(最新)粗轧操作工考评标准(精品)

鹤山市美业棉纺织企业有限公司文件名称：操作工考核办法和考核标准文件编号：MY3 —009版本号：A编制：审批：日期：2004/7/5 日期：2004/7/6修订记录1目的确保公司员工的操作管理工作能得到有效的实施。

2范围适用于公司生产操作工的操作要求。

3职责3.1办公室负责制定公司操作工考核标准和考核办法。

3.2办公室由生产督查负责检查工作并组织实施。

3.3生产部负责对各工序操作指导书的文件编制。

3.4总经理助理负责处罚汇总的审核。

3.5总经理负责批准处罚审批。

3.6办公室劳资主管负责对处罚对象作相应的薪资调整。

4工作内容4.1办公室生产督查在每个工作日，对生产一线员工作不定时的操作检查。

4.2检查方式：观察、询问、员工个人实操、不定时随机抽查和现场操作质量检查。

4.3检查依据：按各工序操作指导书文件中操作规程、操作质量要求和标准、清洁进度表等要求。

4.4生产督查将每日的检查结果详细记录在临时的生产操作检查记录本上。

4.5将现场不合格项目于当日在黑板报公布。

并限期（三天内）整改；否则加倍处4.6办公室生产督查负责对现场不合格项目跟踪检查、询问解决。

4.7每月的检查结果由生产督查进行汇总，制作《文明生产、现场操作质量检查汇总表》，经主管生产之总经理助理审核，上报总经理批准4.8公司劳资主管依据批准后的《文明生产、现场操作质量检查汇总表》，对相应的处罚对象予以作薪资调整5操作工考核标准：5.1操作工的操作速度、单项级别和全项级别5.2操作工操作标准定分操作标准分6相关文件6.1 《操作规程》和《清洁进度表》见各工序的操作指导书（MY3-024、MY3-025、MY3-026、MY3-027、MY3-028、MY3-029、MY3-030、MY3-031、MY3-032、MY3-033）。

6.2《操作质量检查考核细则》以各工序操作指导书中描述的内容为标准。

7相关记录7.1 《文明生产、现场操作质量检查汇总表》。

金属轧制工国家职业技能标准（2019年版）1.职业概况1.1职业名称金属轧制工①1.2职业编码6-17-09-021.3职业定义操作轧机及辅助设备，将金属锭、坯轧制成管、板、线、型等金属材的人员。

1.4职业技能等级本职业共设五个等级，分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

其中，轧制备品工共设四个等级，分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师。

1.5职业环境条件室内、高温、噪声、粉尘、部分辐射。

1.6职业能力特征具有一般智力、表达能力、计算能力；有一定的空间感和形体知觉；手指和手臂灵活，动作协调，能迅速、准确地完成规定的操作。

1.7普通受教育程度高中毕业(或同等学力)。

①本职业包含但不限于下列工种:轧制备品工、轧钢工、热压延工、冷压延工、轧管工、车轮轧制工。

1.8职业技能鉴定要求1.8.1申报条件——具备以下条件之一者，可申报五级/初级工:(1)累计从事本职业或相关职业①工作1年(含)以上。

(2)本职业或相关职业学徒期满。

——具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:(1)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。

(3)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

——具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

冶金企业安全生产标准化评定标准(轧钢) 考评说明 1. 本评定标准所指的轧钢企业包括钢铁联合企业中的轧钢单元及独立轧钢生产企业，合用于轧钢企业开展安全生产标准化自评 .申请. 外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。

2.在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故.依法生产的轧钢企业，可以参加安全生产标准化等级考评。

3.本评定标准分为 13 项考评类目(A 级元素) .47 项考评项目(B 级元素)和 187 条考评内容(核心内容)。

4.在评定标准表中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明.描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。

5.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不浮现负分。

有特殊说明扣分的(在考评办法中加粗的内容)，在该类目内进行扣分。

6.本评定标准共计 600 分，最终标准化得分换算成百分制。

换算公式如下：标准化得分(百分制) =标准化工作评定得分÷(600－不参预考评内容分数之和)×100。

最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级共分为一级.二级.三级，其中一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。

评定等级标准化得分安全绩效一级≥90 考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故二级≥75 考核年度内未发生一次死亡两人或者累计死亡两人及以上的生产安全事故三级≥60 考核年度内未发生较大事故或者累计死亡三人及以上的生产安全事故8.轧钢企业安全生产标准化考评程序.有效期.等级证书和牌匾等按照《冶金企业安全标准化考评办法(试行)》(安监总管一〔xx〕 23 号)中第六至条的有关要求执行。

冶金企业安全生产标准化评定标准(轧钢) 自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分一.安全生产目标 1.1 目标应建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定.分解.实施.考核等环节内容。

轧钢专业质量检验工考试：轧钢质量检查工（高级）最新版1、单选产品经（）可分为合格品、改判品、非计划品、待处理品、不合格品。

A．判定B．生产C．轧制D．发运正确答案：A2、填空题游标量具的读数原理是利用尺（江南博哥）身刻线间距与游标刻线的（）来进行读数。

正确答案：差3、填空题耐火制品每块试样均须符合耐火制品技术标准中相应（）的指标。

正确答案：检验项目4、填空题GB/T4354-94规定盘条表面应光滑，不得有裂纹、折叠、耳子、结疤、（）及夹杂。

正确答案：分层5、问答题挑选型抽样检验适用的情况有哪些？正确答案：（1）产品一批接一批入库；（2）各工序的半成品交接；（3）向指定的供货方连续供货。

6、填空题现代质量检验不单纯是事后（），还同时起到预防的作用。

正确答案：把关7、多选钢材退火的目的是（）。

A．降低硬度B．改善力学性能C．细化晶粒D．增高硬度正确答案：A, B, C8、填空题萤石在炼钢中的主要作用是（）。

正确答案：化渣9、单选Q345B结构钢板的钒含量规定为（）。

A、0.02~0.15B、1.00~1.70C、0.80~1.50D、0.02~0.20正确答案：A10、单选钢板在纵横方向同时出现同一方向的翘曲为（）。

A．边浪B．镰刀弯C．瓢曲D．波浪弯正确答案：C11、问答题过热是什么？正确答案：钢在炉内加热温度过高，或在高温阶段停储时间过长，使钢的变形成粗大晶粒，显著降低晶粒间的结合力，造成钢的机械性能变坏，这种缺陷叫过热。

12、多选抽样检验一般用于（）的情况。

A.破坏性检验B.全数检验C.批量很大的检验D.测量对象是散装货品检验正确答案：A, C, D13、填空题钢锭表面有凸出的疤块或网状凸起称为（）正确答案：凸块14、单选低合金高强度结构钢板规定合金元素钒的含量是（）A、0.02~0.15B、0.02~0.16C、0.03~0.17D、0.04~0.19正确答案：A15、填空题轻烧白云石是由白云石原料在约（）℃煅烧而得。

操作工绩效考核指标一、工作任务完成情况（40 分）1.组装任务按时完成率（20 分）- 按时完成所有装配任务，得 20 分。

- 每延迟完成一项任务，扣 5 分，扣完为止。

2.装配质量合格率（20 分）- 装配产品质量合格率达到 98%及以上，得 20 分。

- 合格率每降低 1%，扣 5 分，扣完为止。

二、工作技能与效率（30 分）1.操作熟练程度（10 分）- 能够熟练操作装配工具和设备，动作流畅，无明显失误，得 10 分。

- 操作不够熟练，出现轻微失误，得 5 分。

- 操作不熟练，经常出现失误，影响工作进度，得 0 分。

2.工作效率提升率（10 分）- 与上月相比，工作效率提升 10%及以上，得 10 分。

- 提升 5%-10%，得 8 分。

- 提升 0%-5%，得 5 分。

- 工作效率没有提升或下降，得 0 分。

3.解决问题能力（10 分）- 能够独立快速解决装配过程中的一般性问题，得 10 分。

- 在他人协助下能解决问题，得 5 分。

- 无法解决问题，影响工作进度，得 0 分。

三、工作态度与纪律（20 分）1.工作积极性（10 分）- 工作主动积极，无需督促，得 10 分。

- 工作较积极，偶尔需要督促，得 7 分。

- 工作积极性一般，经常需要督促，得 4 分。

- 工作消极，不主动，得 0 分。

2.遵守工作纪律（10 分）- 严格遵守公司各项规章制度，无违纪行为，得 10 分。

- 有轻微违纪行为，但未造成严重后果，得 5 分。

- 有严重违纪行为，得 0 分。

四、团队协作（10 分）1.与同事配合默契，能够积极协助他人完成工作任务，得 10 分。

2.能与同事配合工作，偶尔协助他人，得 7 分。

3.与同事配合一般，较少协助他人，得 4 分。

4.不配合团队工作，影响团队协作，得 0 分。

冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）考评说明1.本评定标准适用于冶金企业中轧钢单元开展安全生产标准化建设工作，以及对安全生产标准化工作的咨询、服务、评审、科研、管理和规划。

2.本评定标准分为8个一级要素、29个二级要素和234条考评内容。

3.评审中对重大生产安全事故隐患判定标准和较大危险因素辨识与防范指导手册内容（在评定标准中以“★”标识）100%检查，较大危险因素未涉及的工艺、设备和作业行为随机抽查。

4.企业应根据评定标准的有关要求，根据自评情况，在评定标准表中的自评/评审描述列中如实进行得分及扣分点描述，并在自评/评审扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

评审单位应根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，在评定标准表中的自评/评审描述列中进行扣分点说明、描述，并在自评/评审扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

5.评分标准中涉及的法律法规、部门规章、标准规范应使用最新有效版本。

6.本评定标准中累计扣分的，均为直到该项考评内容分数扣完为止。

有特别说明扣分的（一级要素不得分项和二级要素不得分项为评分方式中斜体加粗的内容），应在该当前一级或二级要素内进行扣分。

7.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。

换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。

最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

8.企业安全生产标准化达标等级分为一级企业、二级企业、三级企业，其中一级企业为最高。

标准化达标等级（见下表）：冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：— 3 —— 4 —— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 —。