沈阳市第四建筑工程公司集体合同正式版

建筑工程公司集体合同范本一、合同概述本合同是由建筑工程公司与其雇员签订的集体劳动合同，旨在明确双方之间的权利和义务，保障员工的权益，维护公司的正常运营和发展。

本合同涉及的内容包括劳动条件、工资待遇、工作时间、休假制度等。

二、合同主体2.1 建筑工程公司名称：[建筑工程公司名称] 地质：[建筑工程公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名] 联系方式：[公司联系方式]2.2 雇员姓名：[雇员姓名] 联系号码：[雇员联系号码]住质：[雇员住质] 联系方式：[雇员联系方式]三、劳动条件3.1 职位及工作内容根据雇员的能力和公司的需求，雇员被聘为建筑工程公司的[职位]，工作内容包括但不限于：[工作内容描述]3.2 工作地点根据具体工程需要，雇员被分配至不同的工作地点，并按照公司的要求执行工作任务。

3.3 工作时间和休假制度雇员的工作时间按照国家相关劳动法律法规执行，在保证工作质量的前提下，公司将根据工作需要安排雇员的工作时间表。

根据相关规定，雇员享有带薪年休假，具体休假安排由公司统一规定。

3.4 工作服装和个人保护根据工程工作的需要，公司将提供必要的工作服装和个人保护用品，并要求雇员正确配戴和使用，保障工作安全和个人健康。

四、工资待遇4.1 工资组成雇员的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。

具体工资标准和绩效评定方法将根据公司的规定执行。

4.2 工资支付公司将按照国家相关规定及合同约定，按月支付雇员的工资。

工资支付方式可以选择银行转账或现金支付，具体支付时间由公司统一安排。

4.3 工资调整根据公司的运营状况及国家相关政策变化，公司有权对雇员的工资进行调整。

调整幅度和方式将根据实际情况进行商议和协商。

五、劳动保险和福利待遇5.1 劳动保险公司将按照国家相关法律法规的要求，为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 福利待遇公司将根据实际情况和经济状况，为雇员提供其他福利待遇，具体内容和标准由公司另行制定并告知雇员。

沈阳市某建筑工程公司集体合同详细版模板第一章总则第一条目的和依据为了规范沈阳市某建筑工程公司（以下简称“公司”）与员工之间的劳动关系，保护员工的合法权益，促进公司的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，制定本集体合同。

第二条合同适用范围本合同适用于公司与全体员工之间的劳动关系。

第三条合同内容本合同包括以下几个方面的内容：劳动条件、劳动报酬、工作时间和休假、劳动保护、劳动纪律、劳动争议处理等。

第四条合同的签署和生效公司与员工应当共同签署本合同，并在生效前向劳动行政部门备案。

第二章劳动条件第五条工作岗位公司根据员工的专业技能和工作能力，安排适当的工作岗位，并告知员工工作职责和要求。

第六条工作地点公司的工作地点为沈阳市，根据工作需要，可能需要员工到其他地区出差或派驻工作，公司应提前通知员工，并支付相应的差旅费和津贴。

第七条工作内容公司根据员工的工作岗位和职责，明确工作内容和工作目标，并提供必要的工作指导和培训。

第八条工作期限公司与员工签订的劳动合同期限为____年，合同期满后，双方可以协商续签。

第三章劳动报酬第九条工资标准公司根据员工的工作岗位、工作能力和工作表现，制定相应的工资标准，并及时支付工资。

第十条工资支付公司按照国家规定的工资支付周期和方式，将员工的工资支付到其指定的银行账户。

第十一条绩效考核公司将根据员工的工作表现和绩效考核结果，进行绩效工资的调整和发放。

第四章工作时间和休假第十二条工作时间公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据工作需要灵活安排。

第十三条加班和调休公司根据工作需要，可能需要员工加班工作，加班时间应按照国家有关法律法规的规定支付加班工资或提供相应的调休。

第十四条年假员工在公司连续工作满一年后，享有带薪年假，年假的具体天数根据员工的工龄和工作表现确定。

第十五条节假日和休息日公司将根据国家法定的节假日和休息日安排员工的休息时间，并支付相应的节假日加班工资。

沈阳集体合同范本甲方（用人单位）名称：_____________地址：_____________法定代表人：_____________职务：_____________乙方（工会组织）名称：_____________地址：_____________工会主席：_____________职务：_____________鉴于甲方为合法注册并有效经营的企业，乙方为甲方职工依法成立的工会组织，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，经双方协商，订立本集体合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

第二条工作内容和工作条件1. 甲方应为乙方职工提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

2. 乙方职工应遵守甲方的工作纪律和操作规程。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方应保证乙方职工的工作时间不超过法定标准工作时间。

2. 乙方职工享有法定节假日和带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 甲方应按时足额支付乙方职工的工资，不得无故拖欠。

2. 乙方职工的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方职工缴纳社会保险费。

2. 甲方应根据企业经营状况和职工需求，提供相应的福利待遇。

第六条劳动安全与卫生1. 甲方应建立和完善劳动安全卫生制度，保障职工的安全与健康。

2. 乙方职工应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第七条教育培训甲方应根据企业发展需要和职工个人发展需求，为职工提供职业培训和技能提升机会。

第八条合同变更、解除和终止1. 合同一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。

2. 因不可抗力或其他法定情形导致合同无法履行时，双方可协商变更或解除合同。

第九条违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 违约方应按照合同约定和相关法律规定支付违约金。

沈阳市第四建筑工程公司集体合同本合同由以下各方共同签订，以确保沈阳市第四建筑工程公司的顺利运营和员工的权益保障。

一、合同双方甲方：沈阳市第四建筑工程公司地址：沈阳市XX街XX号法定代表人：XXX乙方：全体员工身份证号码/工号：XXX工作岗位：XXX二、合同目的本合同的目的是为了明确沈阳市第四建筑工程公司与员工之间的权利和义务，以合法、公平、公正的方式管理和运营公司，提供公平竞争的发展机会，并确保员工的合法权益得到保障。

三、合同内容1. 工资待遇甲方保证按照国家有关规定以及公司实际情况支付工资，包括基本工资、职务工资、绩效工资等，具体数额根据员工的具体情况和公司经营状况来决定。

2. 工作时间甲方将根据公司实际情况和生产需求制定工作时间，员工必须按照规定的工作时间履行工作职责，不得迟到早退、旷工等。

3. 工作安全甲方负责提供安全的工作环境和必要的工作保护设备，保障员工的人身安全和工作安全。

4. 假期休假员工享有带薪年假、病假、婚假、产假等合法休假权益，具体休假制度由甲方按照国家法律法规制定。

5. 培训和晋升甲方将根据员工的工作表现和发展潜力，为员工提供必要的培训和晋升机会，通过能力素质的培养和提高，实现员工的个人价值和发展。

6. 绩效评估甲方将定期对员工进行绩效评估，根据评估结果进行工资调整、晋升或降级等处理，以激励员工积极工作和提高工作质量。

7. 保密义务员工必须遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密和客户信息，保护公司的利益。

8. 纪律约束员工必须遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事违法、违规行为，对公司造成损失的，应承担相应的法律责任并赔偿。

9. 解除合同双方在履行合同过程中如遇到无法解决的矛盾和纠纷，可通过协商解决，如协商无果，可根据国家法律法规提请有关部门解决，并按照法律法规规定处理。

四、合同期限本合同自甲方与乙方双方签署之日起生效，有效期为三年，到期后如双方未提前30天书面通知对方解除合同，自动延长一年。

沈阳市某建筑工程公司集体合同1. 介绍作为一份有效的文书，集体合同是公司与员工之间保证合同内容与执行的重要法律依据。

本文将对沈阳市某建筑工程公司的集体合同进行简要介绍，旨在让读者了解该公司针对员工的福利待遇、薪酬制度以及工作时间安排等方面的规定。

2. 范围本集体合同包括沈阳市某建筑工程公司全部职工员工。

3. 福利待遇为确保员工的生活品质和工作积极性，公司作出以下福利待遇规定：1.让职工办理社保、医保等各种福利保险，为员工未来储备安全的生活保障。

2.提供必要的工作保护用品以及职工的工作场所和休息场所，确保员工的工作环境舒适，工作是一种愉悦而有常规的体验。

3.在每年的国家法定节假日给予节日礼物，同时组织一定的庆祝活动，以此提高员工的幸福感，推动员工的归属感和集体凝聚力。

4. 薪酬制度公司为员工制定了公平、合理、具有竞争性的薪酬制度。

其考核标准主要包括以下几个方面：1.个人能力水平；2.所在部门工作环境影响；3.工作责任以及管理层面的工作质量成果。

公司薪酬部分包括工资基本部分、各种基本津贴、绩效工资以及奖励制度。

公司的薪资发放以月薪制进行，且提供相应的福利待遇和能带来更高的职业成长机遇。

5. 工作时间安排公司工作时间如下：1.周一至周五工作六个小时，一天可以安排三个小时的休息时间。

2.每周工作五天，每日工作时间为六小时，周末需要休息，确保员工身心健康，有时间和家人和朋友共度周末。

此外，公司还为员工提供了一定的加班工资制度，确保员工获得有效的工作量质量与成果。

6. 总结沈阳市某建筑工程公司的集体合同是一份公平、合理、具有竞争性的法律依据，并且有助于公司保持员工的工作积极性和生活品质。

通过规定福利待遇、薪酬制度以及工作时间，公司能够有效地吸引员工、留住员工、提高员工的生产力和获得感。

我们相信，沈阳市某建筑工程公司的成功还需要员工一同分享，以共同努力为公司做出更好的成绩。

沈阳集体合同范本用人单位（甲方）：名称：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]职工方（乙方）：工会名称：[工会名称]地址：[工会地址]工会主席：[工会主席姓名]一、劳动合同管理1. 甲方应当依法与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

劳动合同的内容应当符合法律法规的规定，包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等。

2. 甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

3. 甲方应当将直接涉及职工切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知职工。

二、劳动报酬1. 甲方应当按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。

2. 甲方支付职工的工资不得低于沈阳市最低工资标准。

3. 甲方应当根据企业的经济效益和职工的工作表现，建立合理的工资增长机制。

在企业经济效益增长的情况下，职工工资应当相应增长。

具体增长幅度由甲乙双方协商确定。

三、工作时间和休息休假1. 甲方应当按照国家和地方有关规定，实行标准工时制、不定时工作制或者综合计算工时工作制。

2. 甲方因生产经营需要，经与工会和职工协商后，可以延长工作时间，但应当按照法律法规的规定支付加班工资。

3. 职工依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假权利。

甲方应当按照法律法规的规定，安排职工休息休假。

四、劳动安全卫生1. 甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家和地方有关劳动安全卫生的法律法规和标准，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应当对职工进行劳动安全卫生教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

2024年沈阳市某建筑工程公司集体合同____年沈阳市某建筑工程公司集体合同甲方：沈阳市某建筑工程有限公司乙方：公司所有员工本合同是根据《劳动法》等相关法律法规制定的，旨在明确甲乙双方在劳动关系上的权利和义务，维护劳动者的合法权益，保证工程项目的顺利进行。

一、工资待遇1. 甲方保证乙方在合同期间享受到与工作量相符的合理报酬，不得拖欠或压低工资标准。

2. 乙方按时上班，不早退、不迟到，工资按照甲方规定的结算周期支付。

3. 甲方根据员工的工作表现和贡献情况，有权进行工资调整或奖励。

二、工作时间与休假1. 乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有法定的带薪假期，具体安排由甲方根据工程进度和乙方的需求合理安排。

3. 若有超时加班工作，甲方将按照国家相关规定支付相应加班费。

三、劳动保护1. 甲方必须保证乙方的劳动安全与健康，并提供必要的劳动防护设备和培训。

2. 甲方负责按照国家规定为乙方购买工伤和意外伤害保险，确保员工在遭受工伤或意外伤害时得到及时的赔偿和医疗救治。

四、福利待遇1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并及时发放相关证明和缴纳证明。

2. 甲方将根据乙方的绩效评估和工作表现，提供相关福利待遇，如职业培训、职称晋升等。

五、纪律与违约处理1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户隐私。

2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，不得迟到早退、擅离职守等。

3. 乙方如有严重违纪、违法行为或严重失职，在根据相关程序进行调查确认后，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

六、解除与终止1. 甲乙双方如有解除劳动合同的情况，应提前15天书面通知对方，并按照相关法律法规执行。

2. 双方如有严重违约行为，导致合同无法履行的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为两年，到期后双方如无相应通知，合同自动延期一年，并依此类推。

沈阳集体合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处的工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 本合同期满前30日内，如双方同意续订合同，应签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事_______工作。

2.2 乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方保证乙方每周休息日为_______天。

3.3 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息。

四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

4.2 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。

4.3 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，有权调整乙方的工资。

五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 甲方有权解除本合同，但应提前_______天通知乙方。

6.3 乙方有权解除本合同，但应提前_______天通知甲方。

七、违约责任7.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

7.2 甲方违反本合同的规定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。

7.3 乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应予以赔偿。

八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

沈阳集体合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（工会）：_______法定代表人：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经协商一致，签订本集体合同。

第一条合同期限本集体合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条劳动报酬1. 甲方应根据国家规定和企业的经济效益，按时足额支付乙方职工的工资。

2. 甲方应按照国家规定和企业的实际情况，建立和完善工资分配制度，保障乙方职工的工资水平。

3. 甲方应按照国家规定，为乙方职工缴纳社会保险费。

第三条工作时间1. 甲方应遵守国家规定的工作时间，实行标准工时制度。

2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按照国家规定支付加班费。

第四条休息休假1. 甲方应保障乙方职工的休息休假权利，按照国家规定安排职工休息休假。

2. 甲方应按照国家规定，为乙方职工安排带薪年休假。

第五条劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方职工的劳动安全卫生。

2. 甲方应按照国家规定，为乙方职工提供劳动防护用品和劳动保护设施。

3. 甲方应定期对乙方职工进行劳动安全卫生教育和培训。

第六条保险福利1. 甲方应按照国家规定，为乙方职工缴纳社会保险费。

2. 甲方应建立健全企业补充保险制度，为乙方职工提供补充保险。

3. 甲方应按照国家规定，为乙方职工提供福利待遇。

第七条合同的变更、解除和终止1. 双方同意，本集体合同的变更、解除和终止，应按照国家规定办理。

2. 在合同期限内，如遇法律法规发生变化，影响本集体合同的履行，双方应协商修改本集体合同。

YOUR LOGO如有logo可在此插入—CONTRACTTEMPLATE—精诚合作携手共赢沈阳市第四建筑工程公司集体合同（正式版）The Purpose Of This Document Is To Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。

为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务, 协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现,督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订1988年度集体合同。

第一条承包指标一、经济技术指标1 .全年实现利润总额1050万元z比1987年经理任期目标840万元增长25%。

2 .完成施工产值15000万元。

3•实现竣工面积40万平方米。

4.全员劳动生产率13200元。

5•工程质量要达到合格品率100%，优质工程率15%。

6•安全生产，事故频率控制在7%。

以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。

7.职工年人均收入实现2000元。

二、为职工办好以下福利事业1・完成2号住宅4300平方米，保证9月末前竣工,年末前再开工5000平方米。

1•陆续为市内居住的1952年底以前入厂z确实无罐的离退休职工发放液化气罐。

2•召开第七届职工运动会。

3•在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。

5住产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。

6 •年内9号、10号、11号楼煤气管道开栓，让223户职工烧上煤气。