培训班日常管理制度

一、总则为加强培训班校区的管理，确保教学秩序、校园安全、环境卫生和学员权益，特制定本制度。

二、校区管理制度1. 作息时间管理- 校区实行标准化作息时间，确保学员按时参加课程。

- 教学时间安排合理，确保学员有充足的休息时间。

- 休息时间，学员不得在校区内大声喧哗，影响他人休息。

2. 教学秩序管理- 教师应按时到岗，认真备课，保证教学质量。

- 学员应按时参加课程，不得无故缺席或迟到。

- 课堂上，学员应遵守纪律，不得随意走动、接打电话或进行与课程无关的活动。

3. 校园安全管理- 校区应定期进行安全检查，确保消防设施、用电安全等符合要求。

- 学员应遵守校园安全规定，不得在校园内进行危险活动。

- 校区应设立安全通道，确保紧急情况下学员能够迅速疏散。

4. 环境卫生管理- 校区应保持整洁，教室、走廊、卫生间等公共区域应定期打扫。

- 学员应爱护公共设施，不得随意损坏。

- 学员应自觉维护环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

5. 学员权益保障- 校区应设立学员服务台，及时解决学员在学习、生活中遇到的问题。

- 学员有权对教学设施、教学质量等方面提出意见和建议。

- 校区应尊重学员隐私，不得泄露学员个人信息。

三、奖惩制度1. 奖励- 对表现优秀、成绩突出的学员给予表彰和奖励。

- 对积极参与校区活动、为校区建设做出贡献的学员给予表彰。

2. 惩罚- 对违反校区管理制度、扰乱教学秩序的学员给予警告、记过等处分。

- 对严重违反校规校纪的学员，根据情节严重程度，可给予退学处理。

四、附则1. 本制度由培训班校区管理委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，旨在营造一个良好的学习环境，提高教学质量，保障学员权益，使培训班校区成为学员们学习成长的乐园。

一、总则为了规范培训班的管理，提高教学质量，确保学员权益，促进培训班健康发展，特制定本制度。

二、组织架构1. 培训班设立班主任、教务主任、教学主任、行政主任等岗位，明确岗位职责。

2. 班主任负责学员管理、班级事务、家校沟通等工作。

3. 教务主任负责课程安排、师资管理、教学质量监控等工作。

4. 教学主任负责教学计划制定、教学资源整合、教学研究等工作。

5. 行政主任负责后勤保障、财务管理、安全保卫等工作。

三、学员管理制度1. 学员报名（1）学员报名时需提供真实有效的身份证明、学历证明等相关资料。

（2）报名后，学员需缴纳学费及相关费用。

2. 学员考勤（1）学员需按时参加培训班课程，不得无故缺席。

（2）学员请假需提前向班主任提出申请，经批准后方可请假。

（3）学员请假期间，需完成相应课程的学习任务。

3. 学员成绩管理（1）培训班实行学分制，学员需完成规定学分方可结业。

（2）学员成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（3）学员成绩不合格者，需补考或重修。

4. 学员权益保障（1）培训班为学员提供优质的教学资源，确保教学质量。

（2）培训班为学员提供良好的学习环境，保障学员人身安全。

（3）培训班尊重学员隐私，保护学员个人信息。

四、教师管理制度1. 教师选拔与任用（1）教师需具备相关专业的学历、职称和丰富的教学经验。

（2）教师需经过培训班选拔、培训、考核，合格后方可任用。

2. 教师职责（1）教师需按照教学计划进行教学，确保教学质量。

（2）教师需关注学员学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。

（3）教师需积极参加培训班组织的教研活动，提高自身教学水平。

3. 教师考核（1）培训班对教师进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学质量、学员满意度等。

（2）考核不合格的教师，培训班有权解除其教师职务。

五、教学管理制度1. 教学计划（1）培训班根据市场需求和学员需求，制定教学计划。

（2）教学计划需经教务主任审核批准后执行。

培训机构班级管理规章制度（10篇）培训机构班级管理规章制度篇1一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师，在上课之前必须首先备好课。

严禁教师未备课就讲课。

二、每位教师必须认真备好每一堂课。

备课必须按照所承担课程教学大纲的要求实施。

备课须用专用备课簿，或备课打印资料。

三、学校教务处要不定期检查教师的备课情况，对备课质量不符合要求的，应及时指出，并要求改进，确保备课质量。

四、认可教师每次上课后，应及时总结经验，并结合学员反馈意见，随时修改备课内容，不断提高教学质量。

五、同一课程不同任课教师之间，应加强备课内容交流，取长补短，不断提高学校整体的教学水平。

培训机构班级管理规章制度篇2一、根据学校教育计划安排，由学校教务处及时落实每月培训项目安排，并编制教学课堂设置表。

二、学校教务处，应根据当月培训项目，结合上级规定的教学时间要求及教材要求，制定相应课程设置安排表。

课程设置安排表经校长审核同意后，由教务处准备相关教材;发至相应任课教师，以落实备课。

三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天及时告知教务处同意。

四、课程设置确定后，每期培训班必须严格按课程设置要求实施，切不可擅自更改教学时间或授课内容。

五、课程设置内容应明确培训项目的具体授课内容及时间安排。

六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置安排表存档。

培训机构班级管理规章制度篇3一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教育大纲。

二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。

每期培训由班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。

三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中出现的问题，必须及时与教务处联系处理。

每个培训班，可根据情况，设班长和若干学习小组。

四、培训学校除配备专职教师外，根据需要聘请必要的专业兼职教师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用(专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证)。

五、班主任要经常深入课堂，听取学员的学习要求，掌握教学进度,了解教学质量，不断提高办班的水平。

培训班管理制度范本一、总则1. 为了规范和提高培训班的管理水平，加强学员的纪律和自律意识，特制定本管理制度。

2. 本管理制度适用于所有培训班，包括各类职业培训班、技能培训班等。

3. 学员在参加培训班之前，必须仔细阅读并理解本管理制度，严格遵守规定。

二、学员管理1. 学员必须按时参加培训，不得迟到、早退或旷课。

如因特殊情况不能参加培训，必须提前向班主任请假并经批准。

2. 学员必须保持讲堂内安静，不得随意交流、扰乱课堂秩序，不得使用手机或其他电子设备。

如有紧急事务需要处理，必须离开教室并提前向授课教师请假。

3. 学员在培训期间必须遵守师德师风，尊敬教师，不得恶意攻击或诽谤教师。

如有问题或建议，可通过正常渠道向班主任或教务处反映。

4. 学员必须爱护培训设备和教室环境，不得随意损坏、污染教室。

如发现设备故障或环境问题，应及时向班主任或教务处报告。

5. 学员必须提交培训期间的作业和考核，并按时参加考试。

如因特殊情况无法按时提交或参加考试，必须提前向班主任请假并经批准。

三、教师管理1. 教师在培训过程中必须严格遵守教学计划，按时准备教案和课件，并按规定时间上课。

如有临时情况需要调整教学计划，必须提前向教务处申请并经批准。

2. 教师必须认真备课，讲解课程内容准确清晰，遵循科学教学方法，激发学员的学习兴趣。

如有学员对教学内容有疑问或建议，应及时解答或反馈。

3. 教师在培训班中必须尊重学员，关心学员的学习进度和生活情况，及时与学员沟通，解决他们在培训期间遇到的问题和困难。

4. 教师必须规范行为，不得恶意批评或歧视学员。

如有纠纷或矛盾产生，应及时向教务处汇报并与相关人员共同解决。

5. 教师必须积极参加培训相关的研讨会、座谈会和培训班考核，提高教学水平。

如有特殊情况不能参加，必须提前向教务处请假并经批准。

四、其他管理规定1. 学员须服从班主任和教务处的管理，如实填写相关表格、报告并如实反馈学习情况。

如有虚假填报或不配合调查，将受到相应处罚。

一、总则为了确保培训期间的教学秩序，提高培训效果，保障学员的合法权益，特制定本制度。

本制度适用于参加公司组织的各类培训项目的学员及培训工作人员。

二、培训纪律1. 学员应按时参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。

如有特殊情况需请假，应提前向培训负责人申请，并说明原因。

2. 学员应遵守课堂纪律，保持安静，不得在课堂上大声喧哗、随意走动。

3. 学员应爱护培训场地及设施，不得随意损坏或丢弃物品。

4. 学员应尊重讲师及工作人员，不得对他人进行侮辱、诽谤或骚扰。

5. 学员应自觉维护培训秩序，发现异常情况应及时报告。

三、培训考勤1. 学员应携带培训签到表，按时报到，签到后由培训负责人进行登记。

2. 培训期间，学员应遵守考勤规定，如有迟到、早退、请假等情况，应在签到表上注明原因。

3. 培训负责人应定期统计学员考勤情况，并将结果通报给相关部门。

四、培训内容与考核1. 学员应认真听讲，积极参与讨论，做好笔记。

2. 培训结束后，学员应参加考核，考核方式包括笔试、实操、答辩等。

3. 学员考核成绩合格者，可获得相应证书或培训证明。

4. 学员如有违反培训纪律、考核作弊等行为，取消考核资格。

五、培训资料管理1. 学员应妥善保管培训资料，不得随意涂改、借阅或外传。

2. 培训资料如有损坏或丢失，学员应照价赔偿。

3. 培训结束后，学员应将培训资料整理归档，不得擅自带走。

六、培训费用及报销1. 学员培训期间产生的费用，如住宿、餐饮、交通等，按公司规定执行。

2. 学员报销培训费用，需提供相关票据，经培训负责人审核后，按规定流程报销。

3. 学员如有虚报、冒领培训费用等行为，一经查实，将严肃处理。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况进行补充和修改。

培训班管理制度为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的培训班形象，全力造就一支素质精良，结构合理的教育教学团队，不断加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质;全面提高教学质量，特制定以下管理制度：一、教师需按时上班，自觉负责教室卫生、学生考勤工作;认真履行并服从学校的各项教学安排（包括课时的调整与教案的修改等）。

二、教师进班上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课堂前____分钟进教室，维持好本班秩序。

三、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责。

课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。

课后认真做好学生的辅导工作，做学生的朋友!四、上课时教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听电话或发送信息。

五、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。

如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。

六、教师需严格按学校的规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，如有特殊情况请假或调课需提前三天告知教学主管，并做好相应的工作安排。

七、课间休息时，教师禁止远离教学区，禁止长时间电话闲聊。

八、教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习;为了保证学生安全，有请假或迟到的学生，应及时通知前台，与家长交流核实。

九，教师必须专研教材，根据教学要求，结合学生原有基础，制定出切合实际的学科教学计划。

十、严禁教师不备课上课，每周四上午下班之前把本周的教案教到教学主管审阅（青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案）;每期末结束后把教案本上交备查。

每周四下午进行全体教师过课和教案互阅;其他教研活动听从安排。

十一、作业按时完成，及时批改，无缺漏。

做到全批全改，精批细改。

一个月抽查一次作业。

（主要检查批改情况）十二、提倡面批作业，增加同学生的接触机会。

每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。

一、总则为加强艺术培训班的管理，提高教学质量，确保学员的学习效果，特制定本制度。

二、培训班的组织结构1. 培训班设立班主任一名，负责班级日常管理、教学协调、学员沟通等工作。

2. 设立教学组长一名，负责课程安排、教学质量监控、教师团队建设等工作。

3. 设立教务处，负责学员报名、课程安排、考勤统计、资料整理等工作。

4. 设立财务处，负责学费收取、支出管理、财务报表等工作。

三、学员管理制度1. 报名与入学（1）学员报名时需提供有效身份证明、近期免冠照片。

（2）报名成功后，学员需按照规定缴纳学费。

（3）学员需按时参加入学测试，合格后方可正式入学。

2. 学员考勤（1）学员应按时参加培训课程，不得无故缺席。

（2）请假需提前向班主任提出，经批准后方可请假。

（3）迟到、早退需在班主任处登记，累计超过三次者，视情况给予警告或取消培训资格。

3. 学员纪律（1）学员在培训期间应遵守纪律，保持课堂秩序。

（2）学员应爱护公共设施，不得随意损坏。

（3）学员不得在课堂上大声喧哗、玩手机等影响他人学习。

四、教师管理制度1. 教师选拔与培训（1）教师需具备相关专业背景和教学经验。

（2）教师需参加定期培训，提高教学水平。

2. 教学计划与实施（1）教师需根据课程大纲制定详细的教学计划。

（2）教师需按照教学计划完成教学任务，确保教学质量。

3. 教师考核（1）每学期末，教务处对教师进行教学质量考核。

（2）考核不合格的教师需接受培训或调整教学任务。

五、教学设施与设备管理1. 培训班应配备齐全的教学设施，如钢琴、画板、音乐器材等。

2. 教学设施设备应定期检查、维护，确保正常运行。

3. 学员不得随意损坏教学设施设备，否则需承担赔偿责任。

六、财务管理制度1. 学费收取（1）学费按照国家规定和学校收费标准收取。

（2）学费收取需开具正规发票。

2. 财务支出（1）财务支出需严格按照预算执行。

（2）支出需经财务处审核，校长批准。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

教育培训机构的管理制度范本5篇在日常生活和工作中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的教育培训机构的管理制度范本，大家一起来看看吧。

教育培训机构的管理制度范本篇11、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。

每次上课需提前10分钟到岗候课。

3、教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺体教师的身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。

4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交到办公室，问清具体情况，对学生负责。

开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。

5、成绩每学期考核一次。

每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。

6、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时费的百分之十。

7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。

上课期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。

8、任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。

9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。

遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。

10、课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。

11、任课教师要保证一学期的教学进度。

为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。

培训班管理制度通用5篇随着社会不绝地进步，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公正的作用。

想必很多人都在为如何订立制度而苦恼吧，以下内容是本店铺为您带来的5篇《培训班管理制度》，希望可以启发、帮忙到大伙伴、小伙伴们。

培训班管理制度篇一为了有效地利用和保护培训文档资料，加强培训文档管理工作，使培训文档管理工作规范化，特订立本规定。

1、日常培训档案（1）日常培训档案应包含《培训学员签到表》、培训讲义、《培训考核成绩单》《培训评估表》《培训评估报告》。

（2）其中的培训讲义应是授课老师的授课内容。

（3）依据《培训考核管理制度》，无论笔试、口试及实操都应用《培训考核成绩单》记录成绩。

（4）在培训要求中注明“了解”的培训课程，不需要进行考核，则应在培训记录表中进行记录，不要求进行考核成绩记录。

2．培训教材档案存档目录培训教材档案的'存档应包含《培训教材工作单》及培训教材（即授课老师讲义、文字资料、录象或光盘等）。

3、培训往来文件存档目录（1）有关于培训方面通知、请示、报告、总结等文件文件进行存档。

（2）培训办公室负责人每月依据培训课程布置实施表定时进行存档。

4、培训档案存档要求（1）归档的文件材料必需字迹清楚、工整，纸张要求为A4纸大小，文件格式需依照公司的标准文本。

（2）归档的`文件材料要完整、系统、精准。

（3）归档的文件除特别情况外，必需用原件。

（4）归档的文件必需保持归档文件之间的历史联系。

（5）对于可进行输入电脑的资料适时输入电脑。

（6）各种文件资料收集、分类后，需在一个月内归档完毕。

5、借阅使用（1）全部档案必需入框上架，科学排列，便于查找，避开暴露或捆扎堆放。

（2）文件柜、档案室要保持乾净卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、常常核对文件档案资料，发觉问题适时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全培训班管理制度篇二一、基本要求1、参训人员必需按时参加院团委、同学会组织的培训。

培训班学员管理制度一、课堂纪律1、上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机;2、点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过____次者，将不允许申请延期学习;二、机房纪律1、上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退;2、上机凭听课证，无证不得进入机房;3、学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期;4、机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗;5、按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出;6、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。

三、退费1、原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习;2、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取____元的手续及听课费。

开课一周后不退费,教材费不退.3、集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但必须到培训部办理相关手续。

4、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。

没有上述三件，不予办理。

5、办理退费时间：周一至周五。

周末不办理退费业务。

四、关于申请延期学习1、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间;2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习;3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。

五、关于证件1.学员应妥善保管证件，不得转借他人使用;2.因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费____元。

培训班学员管理制度（二）一、学习讨论制度1、学员要按学校规定的教学计划认真完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参加讨论，不准迟到、早退。

2、上课不能讲小话，不准接打手机（因特殊情况确需开机的，必须使用振动方式，接话时须离开教室，严禁在教室内接打电话），不准随意进出教室。