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领导如何加强自身道德修养领导在工作中不仅要有出色的业务能力，还需要具备高度的道德修养。
一个道德修养良好的领导能够有效地引领团队，树立良好的榜样，并推动组织的良性发展。
以下是一些加强自身道德修养的建议：1. 正直诚实：领导应始终保持诚实和正直。
在面对困难和抉择时，要坚持原则，并以诚实的态度对待团队成员和合作伙伴。
正直诚实：领导应始终保持诚实和正直。
在面对困难和抉择时，要坚持原则，并以诚实的态度对待团队成员和合作伙伴。
2. 公正客观：领导应始终保持公正和客观的态度。
在处理决策和争议时，要听取各方意见，权衡利弊，并作出公正的判断，不偏袒个人或特定利益。
公正客观：领导应始终保持公正和客观的态度。
在处理决策和争议时，要听取各方意见，权衡利弊，并作出公正的判断，不偏袒个人或特定利益。
3. 尊重他人：领导应尊重每个团队成员和合作伙伴的权利和尊严。
要倾听他人的意见，给予他们积极回应，并避免言行上的伤害和歧视。
尊重他人：领导应尊重每个团队成员和合作伙伴的权利和尊严。
要倾听他人的意见，给予他们积极回应，并避免言行上的伤害和歧视。
4. 责任担当：领导应承担责任，勇于面对挑战和困难。
要对自己的决策和行为负责，并始终以组织的利益为出发点，为团队的成功努力奉献。
责任担当：领导应承担责任，勇于面对挑战和困难。
要对自己的决策和行为负责，并始终以组织的利益为出发点，为团队的成功努力奉献。
5. 提升专业素养：领导要不断提升自己的专业素养和能力。
通过研究和培训，不断更新知识和技能，以更好地履行自己的职责。
提升专业素养：领导要不断提升自己的专业素养和能力。
通过学习和培训，不断更新知识和技能，以更好地履行自己的职责。
6. 激励与关怀：领导要关心和激励团队成员。
要理解他们的需求和困难，并提供积极的支持和指导，帮助他们发展潜力，实现个人和团队的共同目标。
激励与关怀：领导要关心和激励团队成员。
要理解他们的需求和困难，并提供积极的支持和指导，帮助他们发展潜力，实现个人和团队的共同目标。
为政要加强道德、政德、官德的自我修养政策和法律是我们每个人做事的底线；道德是做人的底线；政德是每个国家公职人员办公的底线；官德是每个干部从事工作的底线。
简而言之一句话：道德是一个底线，是做人、做事的基本要求。
政德包含廉政、勤政、善政三个方面，在时下经济观念超强，经济杠杆反映突出的社会，一方面要干部个人通过自身修炼养成，另一方面又要靠制度、机制和环境的规范约束形成。
既要继承中国传统的从政道德元素，又要根据当今中国和世界的现实与时俱进。
政德建设对加强和改进党的思想作风，保持党的纯洁性，具有极其重要的意义。
一是逐步营造政德建设的良好制度氛围，把道德建设从无形向有形转化，从软性向硬性转化，从而形成软硬结合、柔中有刚的规范力量。
二是逐步打造政德的良好外部体制环境，把干部的德放在首位，看是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立了正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。
三是逐步建立制度化的政德规范体系。
从作风建设讲，加强干部道德修养，要求做到实事求是、求实务实、全心全意为人民服务；注重理论与实践的有机结合，解放思想、开拓创新、乐于奉献、艰苦奋斗、自强不息；民主平等、公平、公正，勇于开展批评与自我批评。
从党内规章讲，作为干部必须具有下列政德要求：具有远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决贯彻党的基本路线和方针、政策，讲真话、干实事、求真务实、与时俱进、开拓创新，能够把党的路线、方针、政策同本单位的工作结合实际的贯彻落实，有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，工作能力和扎实的专业知识水平。
工作中自查、自省、自警、自勉，并卓有成效。
在官德建设中，推崇“廉政是一种孝道”。
廉洁自律、奉公守法，是对父母的一种精神赡养，让父母安心、放心、舒心。
中国共产党自诞生之日起，就把反对消极腐败，建设廉洁政治作为重要的奋斗目标，无论是在武装斗争时期、社会主义建设、还是时下的改革开放时期，坚持严惩腐败，激浊扬清，把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨，为进一步巩固执政党的地位，必须始终保持中国共产党的先进性和纯洁性。
党员领导干部加强官德修养要从心开始吕志勇胡锦涛总书记在庆祝中国共产党建党90周年讲话中指出了“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”的五德用人导向，将党员领导干部的官德提高到了前所未有的战略高度。
加强党员领导干部的官德修养是当前的一项政治任务，也是胡锦涛总书记在七一讲话中对全党提出的殷切希望。
是党员领导干部加强践行科学发展观的终身课题。
那么作为新时期的党员干部如何加强官德修养，笔者认为关键是要从心开始。
一、思想上要认识党员之身，始终心怀党的意识。
“无冥冥之志者，无昭昭之明，”政治上的坚定，源于思想上的清醒。
当前，少数党员领导干部对党的纲领产生“信仰危机”，对党的组织产生“信任危机”，对党的事业产生“信心危机”说到底就是缺乏对自己的党员身份的充分认同。
不能坚定地站在党的立场辩别对与错，是与非，在政治风浪上失去了政治辨别力。
党员意识是每个领导干部的灵魂所在。
不断加强党员领导干部的官德修养，自觉增强党员意识，是对每个领导干部的基本要求。
强烈的党员意识来源于对党的理论的自觉修养，党员意识不可能自发产生，它深深植根于党的理论沃土之中，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等永远是党员领导干部加强官德修养的的精神食粮。
要真学。
重点精读理论原著，掌握其精神实质，深化对马克思主义的真理性、共产主义的科学性、社会主义的优越性、中国共产党的先进性认识；要活学，坚持用马克思主义的立场观点观察社会，分析问题，深化对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的认识，不断清除头脑中的非无产阶级思想，做一个自觉的革命者，强烈的党员意识来自于对党的成就的无比自豪。
中国共产党是一个有着光荣传统和辉煌功绩的政党，每一个领导干部都要孰读党的历史，从党历尽艰辛、由小到大、由弱到强的发展过程中感受党的正确，从党把一穷二白的中国建成世界第二大经济强国的治国过程中感受到党的伟大，自觉以党的一分子而自豪。
关于官德的论文加强官德建设强化官德规范加强官德建设强化官德规范官德是当官的道德。
官德是公民道德的集中体现，反映着领导干部的道德修养和社会整体道德水平，它与公民道德建设相互影响、相互促进、相互制约。
民德为本，官德为先。
抓住了官德建设这个关键，就抓住了全面加强公民道德建设，深入贯彻落实江泽民同志提出的把以德治国和以法治国结合起来的治国方略的切入点。
这对加强和改进党风建设，把反腐倡廉工作提高到一个新水平将产生重大而深远的影响。
相对于普遍民众而言，党的各级领导干部应该有更高的道德要求。
道理很简单。
能够被人民群众选举，经过组织上考核成为领导干部的，不仅因为他是群众中的佼佼者，具有很强的领导水平，还因为他有人格的力量，即道德的凝聚力、感染力和号召力。
因而，群众相信他这个公众人物能上不负组织、下不负群众，能够为官一任，造福一方。
天地位焉，万物育焉，正是官这个特殊的位决定着为官者必须具有的道德水平。
我国春秋时期思想家、教育家孔子说：为政以德、譬如北辰，居其所而众星拱之，因此，为政者其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
可见，为官者的道德水平对普遍民众的影响是直接而又深远的。
正因为如此，中国传统政治文化一向强调选人、用人必须德才兼备，缺一不可，而且把德放在举官标准的第一位。
自古以来，官德隆，民德昌；官德毁，民德降。
为官者的道德水平如何，在一定程度上反映了某个时代或某个地区的整体道德水平。
强调为官者的道德修养，在我国人民中有着深厚的传统文化心理认同基础。
社会主义道德建设是发展先进文化的重要内容和中心环节。
领导干部的从政道德代表着整个社会道德的前进方向，对社会道德建设具有直接的导向作用。
共产党的官员是为人民大众谋取幸福的，一个心思当好公仆，全心全意为人民服务是履行我们党的宗旨的官德要求。
我们面临着改革开放和进一步完善社会主义市场经济体制，需要我们大力倡导解放思想、实事求是，与时俱进、勇于创新，知难而进、一往无前，艰苦奋斗、务求实效，淡泊名利、无私奉献的时代精神和道德情操。
武凤呈：加强品德修养提高领导素质2013年11月26日14:26 来源：黑龙江日报原标题：加强品德修养提高领导素质在全面深化改革的新形势下，新一届中央领导集体对党的各级领导干部的综合素质提出了更高的要求。
因此，我们务必把加强品德修养、更新施政理念和优化工作方法，作为履职尽责的重要前提，在实践中不断自我革新和自我提升，以形成班子团结干事、个人健康成长、事业持续发展的良好氛围。
一是只有心底无私者才能赢得好口碑。
无私不仅仅体现在金钱上、物质上和权位上的自警、自省、自砺和自律，还包括思想道德上、党性修养上、精神境界上的恢弘、宽广、光明和坦荡。
对别人的忠言不猜忌、对别人的成就不嫉妒、对别人的威望不贬低、对别人的新锐不排斥，都是无私的表现。
如果没有宽广的胸怀和气度，而以狭隘之心待人处事，可能会比在利益上谋私，更难获得好的口碑。
二是人气是获得多方信任的结果。
只有首先施信于人，之后才能取信于人。
要取信于人必须为政以公，任事以勇，待人以诚，律己以廉，使上司敢于托以重任；多民主，少猜疑，注重发挥集体的智慧和力量，以宽大的胸怀容纳彼此的差异，使班子成员乐于合作共事；怀着真诚倾听，带着欣赏肯定，不求全责备，使下级干部甘于倾心尽力。
做到了这些，就能够赢得信任、聚集人气。
三是把吃苦看作是宁多勿缺、宁早勿晚的修炼之道。
要敢于在矿难排险、市场抢滩、改革公关等各种风口浪尖上经受磨难，特别要主动和群众同甘共苦，读懂人民群众的需求和感受，从中感受到人生的价值所在。
要把吃苦看做是磨砺思想的机遇，积累精神财富的方法，铸造坚强果敢的途径；通过吃苦丰富阅历，修炼品德，升华境界。
四是要有理解和包容之心。
理解，使班子成员关系更融洽，步调更一致，合作更得力。
这样，就会有更多的同志理解我们的苦衷和无奈，包容我们的失误和不周，或是挺身而出、力排众议，给予我们舆论上的支持；或是勇担重任、迎难而上，给予我们行动上的支持。
使我们多走顺坡路，多行顺风船，永远不会陷入孤家寡人的境地。
三招帮助领导干部修好“官德”
我们党选拔干部的基本原则是坚持德才兼备，以德为先。
领导干部要想做胜任领导岗位，就要养于学、立于行、严于律，经常自省其身，正冠束带，认认真真地修好“官德”。
一要以学养德。
加强道德修养的基本方法是学习。
《论语》中说道：“学而优则仕，仕而优则学”，意思就是一个人要想走上从政道路，需要通过学习把基础打好，而走马上任后走上领导岗位之后，更要坚持读书学习才能胜任工作。
领导干部要深刻认识学习对于立德的基础性作用，活到老、学到老，把学习作为终身追求，净化灵魂、陶冶情操，不断提升道德境界。
二要以行立德。
道德不仅仅体现在思想和言论上，它具有强烈的实践性，是可以也是需要通过实践来体现的。
人民群众是通过干部的言行举止来对干部的进行了解的，不仅听你说的是什么，更要看你做的怎么样。
干部只有把共产党人的道德要求体现在实际工作上，才能经得起人民群众火眼金睛的审阅，才能锤炼道德品质，树立良好的共产党员道德形象。
三要以律严德。
坚持严格教育、严格管理、严格监督是加强干部道德建设的重要措施。
组织上对领导干部要从严要求，坚决纠正干部管理中不到位、不正确的现象，同时，领导干部自身要严以自律，用内在的意志和信念自觉遵守组织的要求和外在的约束，珍重自己的人格，珍惜党的声誉，树立领导干部的正面形象，始终以党性原则和道德规范严格要求自己。
提高领导能力必须注重＂官德＂修养
我们党选拔任用领导干部的一条重要原则是“德才兼备”，这里的“德”主要指政治思想品德，是对国家工作人员在政治上和世界观方面的要求，也就是我们常讲的革命化，它是干部考核中的核心内容。
这里的“才”是指才能，即能力，通常指完成一定活动的本能。
才能是有效地认识、改造和控制客观世界的综合力量。
在“德”和“才”的关系中，德是本源，是基础。
为政要德才兼备，且德是第
一位的。
“德若水之源，才若水之波；德如木之根，才如木之枝”。
德而无才则近于愚人，才而无德则近于小人。
如果品德不好，才越高，能力越强，给党和人民造成的损失和危害也就越大，甚至祸国殃民。
所谓“官德”，是指为官之德，是领导干部应具备的政治思想品德。
做官先做人。
作为一名领导者，要提高领导能力，必须时刻注重“官德”修养。
一、要自觉增强政治意识，不断提高思想政治素质。
领导干部要将官德修养进行到底党的十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“坚持德才兼备、以德为先用人标准”；胡锦涛同志曾指出领导干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。
当前，领导干部加强官德修养，是党中央根据新形势新任务和干部队伍现状提出的战略要求。
笔者认为，明确为何修官德是基础、选择修什么官德是关键、把握如何修官德是根本。
一、为何修官德1、是“四个决定”的产物。
一是由权力的性质决定的。
共产党人是人民的公仆，手中的权力是人民赋予的。
对此，必须始终牢记，一刻也不能丢。
丢掉这一条，用权就失去了根本，官德就失去了根基，必然会遭到人民的唾弃。
二是由官德的作用决定的。
“官”是人民的表率，为“官”者“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
自古以来，官德隆，民德昌；官德毁，民德降。
可见，官德影响民德，“官风”决定民风。
为“官”者必须以“君子检身，常若有过”的态度，不断提高道德修养，时刻注意以德修身、以德立威、以德服众，在道德修养方面成为民众的表率。
三是由官德现状决定的。
改革开放以来，领导干部队伍在思想道德建设、业务能力培养和精神风貌等方面都发生了根本性的变化，绝大多数干部不仅保持和发扬了全心全意为人民服务的宗旨，做到了艰苦奋斗，廉洁奉公，勤政为民，而且，一些与社会主义市场经济相适应的道德观念也正在初步形成。
但也毋庸讳言，当前领导干部“官德”修养现状，还存在着一些与科学发展观要求、与中华民族的传统美德、与共产党人的思想道德规范不适应、不相符的问题。
其一政治品德上意识淡漠。
为官之德，首推政治品德。
坚持政治原则是党章对每个党员和党员干部的基本要求。
但有的党员领导干部共产主义理想信念动摇，缺乏为党的事业而奋斗终生的信心和决心；有的在一些大是大非问题上态度暧昧，对党的路线、方针、政策任意散布不信任情绪。
其二工作道德上标准失范。
为官之责就应全心全意为人民服务，这是党的根本宗旨，也是党员领导干部的基本“官德”。
12月25日，江西省委中心组就加强领导干部道德修养有关问题举行集体专题学习会。
省委书记苏荣主持学习会并讲话。
他强调，做人要讲人品，为官要讲“官德”。
“官德”就是领导干部的道德品行、思想作风和政治素质。
它是为官当政者从政德行的综合反映，是为官之魂、从政之本、用权之道。
（2009年12月26日《江西日报》）记得哲人有言：“一个为官者，如果一旦缺失官德，犹如一个生命体残缺，其生命之花必将随之枯萎。
”翻开时下落马贪官的犯罪档案，几乎都有一个共同的规律，他们都是因为“缺失官德”而最终万劫不复的。
胡长清、成克杰、李真、陈良宇等腐败分子都是如此。
所以，要做官，先做人；要立业，先立德。
为官者“头顶三尺”是法律，脚下支撑是官德。
如果没有良好的官德，就不可能廉洁自律；没有一流的人品作底子，从政就会栽跟头。
这已经是历史和现实反复证明的道理。
正因如此，苏荣书记强调，“人无德不立，国无德不兴”。
为官只是一时，做人才是一生。
为官品不端，迟早要翻船。
我感到，苏荣书记的一席话，言简意深，既是对官员的善意提醒，也是对官员的真诚忠告，值得所有官员深思。
官德正则民风淳，官德毁则民风降。
官员的官德好坏决不是“细节问题”，而是关系着党的整体形象，关系着党的凝聚力、战斗力、创造力，关系着党和国家的兴衰存亡。
因此，对加强官德建设，苏荣书记提出“四个要”：一要有崇高的信仰。
官德的基础是信仰的确立。
一个坚定信仰共产主义的党员领导干部，必定能够做到两袖清风、一尘不染，必定能够做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
二要有强烈的公仆意识。
领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、官德好坏的试金石。
官德的核心，就是权为谁所用的问题。
权力是把“双刃剑”，正确运用权力，掌权为公，执政为民，就能使权力造福人民；滥用权力，掌权为己，以权谋私，就会使权力祸及人民。
领导干部在运用权力时一定要像“如履薄冰、如临深渊”那样谨慎行事。
三要始终坚持实事求是。
加强领导干部道德修养
以下是对加强领导干部道德修养的简要概述，仅供参考：
加强领导干部道德修养是建设高素质干部队伍的重要内容，对于推动党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。
首先，领导干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，始终保持高尚的道德情操和良好的品德修养。
其次，领导干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，始终把党和人民的利益放在首位，做到公正无私、清正廉洁，坚决反对腐败现象。
第三，领导干部要树立正确的道德观、伦理观和家庭观，注重家庭美德建设，树立良好家风，做到家庭和睦、孝敬父母、关爱子女。
第四，领导干部要树立正确的法治观、纪律观和规矩观，严格遵守党的纪律和规矩，做到依法行政、依法办事，维护社会公平正义。
最后，领导干部要加强自我修养，注重个人品德、职业道德、社会公德等方面的提升，不断提高自身素质和能力水平，做到以德修身、以德立威、以德服众。
总之，加强领导干部道德修养是建设高素质干部队伍的必然要求，也是推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要保障。
只有不断提高领导干部的道德修养水平，才能更好地履行职责、服务人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
摘要：各级领导干部作为执行党的政策方针的主体，加强其官德修养对进一步推进我国改革发展具有重要的意义。
文章围绕官德修养，分析了加强领导干部官德修养的重要意义，新时期领导干部应具有的官德修养，之后提出了加强官德修养的有效策略，希望能够为加强领导干部队伍建设提供一些参考和借鉴。
关键词：领导干部；官德修养；意义；策略领导干部是社会主义事业改革和发展的领路人，是实践党的群众路线的主体力量，必须正确对待和履行党和人民所赋予的权力。
近年来，国家提出了加强领导干部作风建设的“三严三实”专题教育，其是党的群众路线教育实践活动的进一步深入，各级领导干部必须坚持“三严三实”要求自己，加强官德修养，坚定理想信念，坚持依法执政，积极推动改革开放和社会主义现代化的建设。
一、加强领导干部官德修养的重要意义“百行德为首，德为官之魂”，德是领导干部素质的根本前提，只有具备优秀的人品，才能成为一名好官。
首先说领导干部是人民的公仆，服务于广大人民群众，同时也是党的建设事业的主体力量，在推进党的建设方面发挥着引导、组织、示范榜样、感召等积极作用，其行为直接关系到党的执政形象，也关系着我国社会主义思想道德建设的价值导向。
综观古今，清官本身所具有的朗如日月、清如水镜的高洁品质是其有权不谋私、临财毋苟得的本质保障。
所谓修身、齐家、治国、平天下，为官者必须善于修身养性，具备扎实的道德根基，重操守、讲气节，才能成为利国利民的好官。
德与才是领导干部必备的两素养，有人认为德是不便于把握的抽象行为，才是便于衡量的实实在在的行为，这是错误的观念。
选拨干部的标准过于注重其才能，对于德行的考核过于简单甚至流于形式，会导致在后期的工作中出现各种各样德行缺乏的问题，严重影响党的权威，使人民群众对党失去信心。
因此，必须选用德才兼备的领导干部，尤其要注重加强领导干部的官德修养，以良好的品行为百姓群众服务，提高党的各项政策方针的执行成效，造福于我国社会与经济的发展，为实现伟大的中国梦贡献自己的力量。
提高领导能力必须注重＂官德＂修养提高领导能力必须注重官德修养作为领导者，提高自己的领导能力是十分必要的。
虽然领导能力的提升有很多方面，如技术、管理、沟通等，但官德修养是不可忽略的一环。
什么是官德？官德是指公职人员在工作中体现出的道德规范、职业操守和品行风范。
为什么要注重官德修养？这个问题，其实已经不是一个问题，而是一个共识。
本文将阐述，提高领导能力必须注重官德修养的原因和方法。
一、注重官德修养的原因1.对组织的影响作为一名领导者，你的行为和言语都代表着你的组织。
如果你能够在公共场合进行得体、得心应手的言行，能够展现你的风度、涵养和威望，对于整个组织而言，都是一份光荣。
反之，如果你的言行举止不太恰当，行为与职业道德规范相悖，那么，会给组织带来诸多负面影响。
这不仅影响组织形象，而且会降低同事和下属的工作积极性，影响领导力的发挥。
2.对个人形象的影响除了代表组织的形象，领导者自己的形象也是很重要的。
官德修养的提高可以在外在形象上反映出来，比如着装、谈吐、笔墨等方面。
优秀的领导者都有着良好的外在形象，这不仅是尊重别人的表现，更能潜移默化地影响同事、下属甚至家庭成员。
一个衣着得体、说话温和、文笔流畅的领导者，会使人感到亲近和尊重。
反之，如果你言行不检，自然显得陋乡旧俗，拒人于千里之外。
3.对职位的影响官德修养不仅代表着你的职业操守和道德认知，更代表着你的职业素养和担当精神。
这种职业素养，可以让你在工作中更懂得与人相处，更有耐心、更善于沟通，更容易获取同事、下属和上级的信任和支持。
一个具有良好职业素养的领导者，在同样的职位中，往往能够更好地掌握管理工作，推进组织变革。
二、提高官德修养的方式1.做到廉洁自律官员的廉洁自律是官德修养中最基本的一环。
对于领导者而言，廉洁自律意味着自我克制与勇气担当，需要一直处于纪律的维持之中。
领导者不仅要从立场、思维和言行等方面保持高度警觉，更要加强自我约束，对于违反纪律的行为，坚决予以制止和惩治，做到零容忍。
领导干部的官德修为领导干部是我党的执政骨干，要更加注重道德建设，特别是要加强官德建设。
做人讲人品，为官修官德。
所谓官德，是指为官从政的道德、品行和品质。
一、强化修养正自身，解决做人为官的问题一是端正价值取向。
全心全意为人民服务，是领导干部必须遵循的价值准则。
丢掉这一条，当官就失去了根本，官德就失去了根基。
然而在实际工作中，有些领导干部的价值取向不够端正，搞不清楚“为谁当官、为谁服务”。
有的捞好处、得实惠，搞“自我服务”；有的耍官腔，摆官样，搞“倒挂服务”；更有甚者为了一己私利，不惜损害广大群众的根本利益，丢掉了做人为官最起码的准则。
事实证明，当官忘本，必然离心丧德。
党的十八大报告指出，“全党必须牢记，只有根植人民、造福人民，党才能始终走在时代前列”。
作为领导干部，必须牢固树立为人民服务的价值取向，从思想深处回答“为谁服务、为谁当官”这个根本问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，做到心系基层，服务群众，真正在岗位上实践立党为公、执政为民的本质要求，切实当好公仆，当好广大人民的勤务员。
二是端正用权理念。
官德的核心是权为谁用。
领导干部如何对待和运用权力，是检验其党性强弱、官德好坏的试金石。
所以，如何正确用权，向来是领导干部做人为官的“必修课”。
然而，有些领导干部不能树立正确的权力观。
有的争权大权小，争谁高谁低，争谁说了算，谁拍板；有的以权谋私、公权私用，特别是在用人、理财、工程建设等敏感问题上滥用职权：还有的企图以权力树权威，靠权力赢得威信、留下口碑。
实践表明，用权不当，争权夺利，伤害最大的是班子的团结，损害最大的是人民的利益。
因此，作为领导干部，要清楚权力意味着责任，必须用组织赋予的权力服务人民；要清楚靠权力建立起来的威严不是长久的，只有靠人格魁力树立起来的威信才是永恒的；更要清楚权利不是哪个人的“私有财产”，必须坚持党委集体领导，切实民用权、公正用权、科学用权。
三是端正品行操守。
品行操守，看似小问题，实质蕴涵着大学问。
提高领导能力必须注重＂官德＂修养查看)力的正确原则。
加强道德修养，加强党性锻炼，端正人格品行，自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，老老实实做事，永葆共产党人本色。
要自觉接受广大党员干部和人民群众的监督，同时要严格执行党风廉政建设责任制，切实承担起党风廉政建设的领导责任，自觉做勤政的模范，廉政的表率，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以优良的党风政风推进物质文明、政治文明和精神文明建设。
四、要自觉地增强职业操守，彰显自身品格魅力职业操守，亦即职业道德，是领导干部品德修养的一项重要内容。
它所涵盖的内容很多，但作为领导干部，最基本的应从以下几个方面来增强职业操守。
一是忠于职守，勇于创新。
领导干部必须认识本职工作的重要职责和重要意义。
增强高度的责任感、荣誉感和自豪感，司其职，尽其责。
对本职范围内的事，要认真负责的办理，并敢于承担领导责任，决不能揽功诿过。
同时，要不怕困难和风险，不怕挫折和失败，以开拓创新的精神去引领群众。
二是注重调查，实事求是。
领导干部要制定和执行正确的决策，首要的是一切从实际出发，忠于事实，尊重规律。
在工作中必须深入实际，进行艰苦细致的调查研究，按照事物的本来面目如实地反映情况。
只有这样，才能“从中引出其固有的而不是臆造的规律性。
即找出周围事物的内部联系，作为我们行动的导向”。
否则就会出现错误决策，贻误我们的事业，损害人民的利益。
三是正确用权，不徇私情。
领导干部应做执政为民，用权为公，坚持原则、秉公办事、公道正派、奉法循理的典范。
做到处理问题，秉以公心；解决纠纷，主持公道，遇到干扰，铁面无私，要时时处处行使好人民赋予的权力。
四是坚持真理，修正错误。
党的干部是人民的公仆，一言一行，都必须合乎广大人民群众的最大利益，以受广大人民群众所拥护为最高标准。
领导干部必须坚持不唯上、不唯书，要唯实的原则，不畏权势，不随波逐流，不怕丢面子，不怕丢“乌纱帽”，随时为党和人民的利益坚持真理，修正错误。
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自觉加强官德修养，做群众信赖的好校长风湖里小学赵纯所谓“官德”，就是为官者的从政道德，是个人政治信仰、道德品行、思想作风、工作态度的综合反映，体现于领导、管理、服务、协调等各项工作中。
由于为“官”者任重位显，影响甚大，加强官德修养就成为“官”者必修之课。
为“官”者只有自觉修炼人品官德，才能把准方向、守住底线，不辱使命，不负重托，成为群众信赖的好干部。
作为一校之长，我们背负着成百上千个家庭的重托，承载着成百上千个家庭的希望，肩负着带好承担教书育人重责的教师队伍的责任。
我们的言行将会影响一代人甚至几代人。
作为校长更应该充分认识加强官德修养的必要性和重要性。
官德修养涵盖的内容很多，但综合起来也很简单，只要我们时刻牢记并认真践行党的宗旨——全心全意为人民服务，就能培育高尚的道德情操、养成高尚的生活情趣、树立高尚的人生追求，履行“为官一任，造福一方”的工作职责，实证“一个好校长就是一所好学校”这句教育界的名言。
官德修炼贵在自觉，重在自省、自警、自律。
作为一名校长，一名党员干部，要在认真践行党的宗旨中坚守信念，规范言行，不断锤炼自身的官德修养，做群众信赖的好校长。
一、一心一意想学校发展之事“一心一意”要求的是思想专一，心无旁骛，行动积极自觉主动。
校长要有高度的责任感、使命感，珍视学校的荣誉，正视学校的现状，重视学校的发展，规划学校的未来，认真履行岗位职责，全身心地投入到我们所钟爱的教育事业中。
一切为了学生，一切为了教师，一切为了学校。
一心一意地想学校的改革之事，一心一意地想学校的发展之事，一心一意地想学校的稳定之事，一心一意地当好学校发展的领路人。
二、真心实意谋学校发展之事“真心实意”强调的是一个“真”字。
“真”要求的是客观面对学校发展实际，科学地，全面地规划学校的未来。
不搞面子工程，不做表面文章，不追求一时的业绩。
所谋之事，符合实际，顺乎民意。
要谋本职之事，谋全局之事，谋创新之事。
三、实心实意干学校发展之事“实心实意”重在一个“实”字。
