中国企业家调查系统调查结果及分析

企业家对企业社会责任的认识与评价——2007·中国企业经营者成长与发展专题调查报告□中国企业家调查系统跨入新世纪以来，中国的改革和发展进入了一个新的历史阶段，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现以人为本的全面、协调、可持续发展，已经成为社会各界的广泛共识。

相应地，人们对于企业的性质和作用，对于企业家的使命与角色，有了更新的认识，时代对中国企业和企业家提出了更高的要求。

作为当今社会推动经济发展的最直接力量，企业在建设社会主义和谐社会中处于特殊的地位，企业承担社会责任具有十分重要的意义。

同时，全球范围的“企业社会责任运动”也对中国企业产生了深远的影响。

在这样的背景下，为了了解中国企业在履行社会责任方面的现状与问题，倾听企业经营者对于企业社会责任的认识与感受，探索落实企业社会责任的有效途径，中国企业家调查系统（CESS）组织实施了“2006·中国企业经营者问卷跟踪调查”。

调查内容主要包括企业经营者对于企业社会责任的了解与认识、对于企业社会责任履行情况的感知与评价、对于影响企业履行社会责任的相关因素的看法等。

本次调查是由中国企业家调查系统组织的第14次全国性企业经营者年度跟踪调查，得到了国务院发展研究中心人力资源研究培训中心、国务院研究室工交贸易研究司、国务院国有资产监督管理委员会企业分配局、国家统计局国民经济综合统计司、中国企业联合会研究部①、国家发展和改革委员会国民经济综合司、人事部人才流动开发司、建设部政策研究中心、商务部政策研究室、劳动和社会保障部法制司、国家税务总局政策法规司、国家安全生产监督管理总局宣传教育中心、中国证券监督管理委员会市场监管部、中国物流与采购联合会行业事务部等有关部门的支持和指导。

①以上5家部门为中国企业家调查系统发起成立单位。

与前13次年度跟踪调查一样，本次调查以企业法人代表为主的企业经营者群体为调查对象，参考我国经济结构，按行业进行分层随机抽样。

中国企业的调查报告中国企业的调查报告一当前，世界经济处于温和复苏之中，但受地缘政治和贸易保护主义抬头等因素影响，仍存在较大不确定性；国内经济则处于进入新时代后转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，经济工作的中心任务就是积极推进供给侧结构性改革，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，着力推进现代化经济体系建设。

为了解在此背景下企业的现实状况及企业家对未来发展及对宏观经济政策的看法，中国企业家调查系统组织了“2017·中国企业经营者问卷跟踪调查”。

调查结果显示，多数企业家认为，当前宏观经济环境处于历史上并不多见的既不冷又不热的正常状态。

企业产销逐渐回暖，库存水平趋于正常，企业盈利改善，企业景气明显回升。

从对未来的预期看，企业家认为未来市场需求稳中有升，价格保持上涨态势，用工需求温和上升，尤其是对大学生的用工需求上升明显，投资信心有所增强，企业经营前景整体比较乐观。

在企业景气回升的同时，产业、区域、规模等结构分化十分显著，新旧发展动力正在转化，质量效率有所提高。

IT、医药等为代表的新产业景气持续大幅上升，正逐步替代资源密集型产业成为经济增长的主要引擎；企业创新动力有所增强，创新投入持续增加，新产品销售收入占比持续增加。

调查发现，企业家认为当前经济“偏冷”或“过冷”的比重，以及经济形势“很差”或“较差”的比重均明显下降，而认为当前经济“正常”的比重，以及经济形势“很好”或“较好”的比重均上升较多。

值得注意的是，2017年认为宏观经济“正常”的企业家首次超过一半，为自2008年以来的历史最高点。

调查表明，相对于我国经济经常表现出的冷热交替、波动剧烈的特征，多数企业家认为当前宏观经济环境处于历史上并不多见的既不冷又不热的正常状态。

随着国家创新驱动发展战略的不断推进，企业的创新动力也有所增强。

关于“为了企业更好地发展，企业未来一年应着重采取的措施”，调查结果显示，多数企业家在选择“加强管理降低成本”的同时，62.1%的企业家选择“增加创新投入”，连续两年超过60%。

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国企业经营者成长与发展专题调查报告篇一：20xx年中国企业经营者成长与发展专题调查报告20xx中国企业经营者成长与发展专题调查报告(全文)资本市场与中国企业家成长：现状与未来、问题与建议——20xx中国企业经营者成长与发展专题调查报告□中国企业家调查系统中国资本市场已进入了新金融时代。

伴随着市场化进程，中国资本市场逐渐发展成为经济体制的重要组成部分，不仅推动了经济的持续增长，而且为促进企业健康成长、弘扬企业家精神创造了有利的条件。

与此同时，随着后金融危机时期的来临，世界经济格局发生了深刻变化，中国企业家队伍的成长与发展也进入了一个新的阶段。

在这个重要的历史时期，越来越多的企业家开始重视资本市场，不少优秀的企业家已意识到参与资本市场对于帮助企业增强资金实力、突破资源瓶颈、优化商业模式、加快转型升级、提高核心竞争力、参与国际竞争等，有着非常深远的意义，企业家与资本市场的有机结合已逐渐成为推动中国经济增长和社会发展的长效机制。

为了解和反映中国企业家参与资本市场的现状、存在的问题和未来战略以及对发展中国资本市场的建议，20xx年8月，中国企业家调查系统组织实施了“20xx·中国企业经营者问卷跟踪调查”。

本次调查是由中国企业家调查系统组织的第18次全国性企业经营者年度跟踪调查，得到了国务院发展研究中心人力资源研究培训中心、国务院研究室工交贸易研究司、国务院国有资产监督管理委员会企业分配局、国家统计局国民经济综合统计司、中国企业联合会研究部、全国工商联研究室[1]、国家发展和改革委员会国民经济综合司、人力资源和社会保障部人力资源市场司、人力资源和社会保障部法规司、住房和城乡建设部政策研究中心、商务部政策研究室、国家税务总局收入规划核算司、国家安全生产监督管理总局宣传教育中心、中国证券监督管理委员会市场监管部、中国物流与采购联合会等有关部门的支持和指导。

与前17次年度跟踪调查一样，本次调查以企业法人代表为主的企业经营者群体为调查对象，参考我国经济结构，按行业进行分层随机抽样。

家族企业失败案例不久前，原位于中关村海淀新技术产业大厦一、二层的“赛博数码广场”，撤出了风水宝地中关村，整体搬迁至亚运村小营。

而大厦北侧，与赛博仅一墙之隔的硅谷电脑城依旧人来人往。

去年9月才开业的赛博为何撤出中关村呢？据了解，赛博自选址中关村以来，一直处于亏损的状态，出租率与客流量远不能与海龙、太平洋、硅谷相比。

业内对赛博的普遍看法是：运营成本为致命因素；其二，赛博“百货化”的IT卖场理念与中关村商圈独特的经营方式和理念，即所谓“中关村生态”难以融合。

赛博高层已坦承：当初选址失误，水土不服。

位于东三环的太平洋百货一直处于搁浅状态，也被业内认为是典型的选址失误。

“先烈”：赛博数码广场，东三环的太平洋百货“死穴”：扩张无度在国际市场压力下，我国企业一直有“做大”情结，为做大而做大。

于是圈地、加盟、连锁。

拿医药行业来说，不止一家商业企业宣称：5年内做到万家连锁，也就是说，每天开店5.5家；按照一家药店最低投入50万元计算，每年需要投入资金10亿元。

而最多的也不过开了千余家。

“烧鹅仔”的没落是典型的因盲目扩张而招致失败的案例。

“烧鹅仔”曾经辉煌一时，在一度全国有30多家连锁酒楼，北京多达7家，而目前只有几家还在经营。

“烧鹅仔”创始人林伟成在谈到一败涂地的原因时直言不讳：“当时，来谈合作的人一多，就有点头脑发热。

现在想想，其实当时不具备大规模扩张的基础，因此导致特许经营失败。

”1995年，名声大噪的“红高粱”烩面，由郑州到北京，在全国20个城市铺开。

在“复制、复制、尽快复制”的口号声中，相继倒闭，终于1998年破产，负债总额高达3600万元。

“先烈”：“烧鹅仔”，“红高粱”烩面“死穴”：四面出击“不要把鸡蛋放在一个篮子里”，还是“把所有鸡蛋都装一个篮子里，然后看好这个篮子”？显然，中国企业更青睐前者。

企业是否应该多元化经营，一直难有定论，但有一点：操作不当就会失去“集中兵力”优势，变成“四面出击”。

多头并进的企业比比皆是，但因此获益的企业却不多。

中国企业家调查报告探寻新常态下新动力——2019 中国企业家聚焦企业创新进入新常态的中国经济，面对增速下行的压力和转型升级的挑战，亟待激发新的强大动力。

中国企业家调查系统26日发布的《2019 中国企业家成长与发展专题调查报告》聚焦企业创新的现状与未来，探寻新常态下中国经济的新动力。

创新驱动正从国家战略变成企业行动“新常态的主要特点之一是发展动力从传统要素驱动转向创新驱动。

实现创新驱动经济发展，是经济发展新常态下转型升级的关键。

”中国企业家调查系统秘书长李兰说，要实现中国经济转型升级，必须充分了解企业创新的现状、环境、面临的问题以及未来发展态势。

为此，把2019 中国企业家调查报告的主题确定为企业创新发展。

通过2019年八、九月间进行的、涵盖我国2400多家不同类型企业的科学分层抽样调查，2019中国企业家调查报告得出这样的基本判断：我国企业整体上的创新投入持续增加，创新能力明显提高，并通过创新促进了企业绩效的提升。

创新，决定着中国经济的未来。

而投入，支撑起创新的力度和强度。

从研发投入占销售收入比重这一衡量创新的核心指标看，我国企业创新投入近年来连续上升，创新驱动正在从国家战略变成企业实实在在的行动。

调查显示，总体来看，我国企业研发投入占销售收入比重总体上呈上升趋势，从2019年的4.7%上升到2019年的6.7%。

其中，信息传输软件和信息技术服务业的企业研发投入占销售收入比重最高，年度平均值为17.6%，这些年来IT行业在中国经济中如日中天，原因正是在此。

创新不仅是资金投入，更离不开人才支撑。

调查显示，我国企业大学生员工比重从2019年的14.9%上升到2019年的25%，上升了10.1个百分点，这表明近年来企业员工的学历水平有了较大幅度提升。

研发人员占企业员工总数比重2019年已经达到了10.2%。

资金和人才俱备，共同托举起企业自主研发能力较快提升。

选择企业内部开发为主要新产品开发方式的企业比重，从2019年的48.9%大幅上升至2019年的84.1%，表明企业自主研发能力在过去2019年间得到了快速提升。

摘要：本文是4225位企业经营者参与的“2011年中国企业经营者问卷跟踪调查”的调查报告的主要内容。

调查发现，大多数企业家认同人性向善，并认为员工具有创造力和责任感；企业家对个人精神境界的评价积极；高授权高监控、高激励高期望是企业家最主要的领导风格，相对而言，企业家强调监控多于授权，强调期望多于激励；在企业的各方面利益相关者中，企业家对政府的重视程度最高。

分析表明，越认同人性向善、精神境界自我评价越高的企业家，越倾向于高授权高监控和高激励高期望，同时其信心和发展动力越强，幸福感越高，企业的绩效综合也越好。

关键词：外部环境企业家精神追求人和组织30多年来，中国企业家在市场化改革的进程中快速成长，在实践中不断探索并形成了独特而行之有效的管理理念和方法，“发展人，进而发展组织”已逐渐成为优秀企业家的共识。

随着中国经济和社会发展进入转型的关键时期，企业家如何认识自我、完善自我，树立以人为本的管理理念，建立与员工、顾客、政府、社会更加良性的关系，处理好制度化管理与人性化管理的矛盾，充分激发员工的主动性和创造性，实现人和企业的共同成长，促进社会的和谐发展，成为当前中国企业家面临的重要课题。

而对这些问题的思考和选择，很大程度上取决于企业家对于人性的看法，取决于企业家的精神追求以及社会环境。

为此，中国企业家调查系统（CESS ）组织实施了“2011·中国企业经营者问卷跟踪调查”①。

与前18次年度跟踪调查一样，本次调查以企业法人代表为主的企业经营者群体为调查对象，参考我国经济结构，按行业进行分层随机抽样。

调查采用邮寄问卷的方式进行，于2011年8月10日发放问卷13500份，截至10月15日共回收问卷4291份，其中有效问卷4225份，有效回收率为31.3%。

通过部分未填写问卷与填写问卷企业的对比分析，未发现存在系统偏差。

本调查采用成熟且适用于中国情境的测量工具来测量相关概念，所使用的测量工具都有良好的信度，所有测量工具的内部一致性系数均超过了0.65。

企业家精神中国经济增长的可持续性评价——企业家精神的视角摘要：金融危机对中国实体经济增长产生了很大的冲击，关于中国经济增长的可持续性再次成为经济学界研究的重点。

而企业家精神是经济增长最关键的因素之一，20世纪90年代兴起的企业家精神理论再次成为研究重点。

本为意在回顾上世纪70年代以来企业家精神的一般理论，并将企业家精神纳入经济增长理论，需要的一些基本假设。

关键词：企业家精神，经济增长一、引言关于中国经济增长的可持续性研究是一个历久弥新的话题，特别是金融危机之后，国内外展开了对中国经济增长的可持续性的学术讨论。

企业家精神是经济增长的动力源泉，大多数西方国家自我创业率上升，企业家的地位在提升，许多行业的技术创新型企业走在技术变革的前列；产业结构不断趋于专业化、外包化、分散化，对于小企业（创业）而言，这意味着新机会的来临，意味着其作用的增大；随着社会经济的发展，收入的增加意味着需求的多样化，而小企业和创新企业成为新的专业化产品的主要提供者。

因此，增长范式发生着从管理型经济向创业型经济的转变。

本文目的是在于回顾上世纪70年代以来企业家精神的一般理论，通过相关文献的参考，把握企业家精神与中国可持续经济增长之间的关系。

二、企业家理论研究进展至今，企业家理论还没形成一至的观点，对企业家的定义和其在经济中的作用也有差别。

由于企业家在经济中的作用很多，给企业家一个完整的定义很困难，只能给出一个描述性定义。

企业家是经济生活的中心，在经济中承担着创新者、组织和协调者、领导和管理者、风险承担着等等。

企业家是一个国家经济中的核心力量，是经济增长和经济发展的决定性因素，是技术进步的推动者和组织者。

“企业家精神”这一词是英文“entrepreneurship””的中文译法，它是由英文“entrepreneur”加上抽象名词后缀“ship”构成。

企业家精神是指人们竞相成为企业家的一种行为，它是由法文“entreprendre”引申而来，其意思是“着手工作，寻求机会，通过创新和开办企业实现个人目标，并满足社会需求”。

中国企业家健康状况调查报告中国企业家健康状况调查报告正文：一、引言本调查报告旨在了解中国企业家们的健康状况，以及他们所面临的健康问题和需求。

通过收集和分析相关数据，我们希望能为中国企业家提供更好的健康服务和支持。

二、方法1.调查设计本次调查采用问卷调查的方式进行，通过在线和书面方式发放问卷。

问卷内容包括个人基本信息、健康状况、生活习惯、健康问题及需求等方面。

2.调查样本在中国各地选择了1000位企业家作为样本，确保样本覆盖面广泛、具有代表性。

3.数据收集与分析收集到的数据通过统计学和数据分析方法进行整理和分析，提取关键信息。

三、人口统计学特征1.性别和年龄分布通过对样本的分析发现，其中男性占70%，女性占30%。

年龄分布方面，25-35岁占40%、35-45岁占30%、45-55岁占20%、55岁及以上占10%。

2.教育水平和职业分布样本中的企业家教育背景较高，其中本科学历占50%、硕士学历占30%、博士学历占10%，其他辅助学历占10%。

职业分布方面，30%为制造业企业家、20%为服务业企业家、15%为科技行业企业家、10%为金融行业企业家、10%为房地产行业企业家，其余15%分布于其他行业。

四、健康状况调查1.生活习惯问卷调查显示，企业家们在生活习惯方面存在一些不健康的现象。

大部分企业家每天工作时间超过10小时，睡眠时间不足7小时。

约半数的企业家表示缺乏运动，饮食方面，有30%的企业家存在不规律的饮食习惯和油腻高热量的食物摄入。

2.健康问题调查显示，中国企业家普遍存在一些健康问题。

其中，压力是最常见的健康问题，约80%的企业家表示每天工作压力较大。

其他常见健康问题包括睡眠问题、消化系统疾病、心血管疾病和心理压力等。

3.健康需求调查结果显示，企业家们对健康有较高的需求和关注。

大部分企业家希望有更多的健康信息和健康管理服务，同时也关注心理健康和压力管理。

五、附件1.调查问卷2.数据分析结果六、法律名词及注释1.健康管理服务：指为个人或组织提供健康咨询、健康检查、健康评估、健康指导等一系列服务的机构或个人。

我国国有企业企业家现状及分析机制作者：米娜来源：《沿海企业与科技》2001年第06期在计划经济体制下，我国的国有企业不可能产生和培育出真正的企业家。

因为计划经济要求企业的领导者具有符合于计划经济的要求和运行特点的素质—执行上级下达的命令，完成政府的指令性计划。

而市场经济中产生的企业家则是自主地进行企业这一自主经营、自负盈亏的经济实体生产经营管理，不受行政机关的直接控制。

他们之间，存在着本质的区别。

自从党的十一届三中全会召开以来，我国开始全面实行改革开放，国有企业改革也在不断深入。

而随着建设社会主义市场经济理论的确立，政府职能转变的步伐加快，以及政府与企业的关系重新确立，国有企业开始拥有一定的经营自主权，在一定程度上摆脱了传统行政附属物的地位，开始走向市场、参与竞争。

在这个改革的过程中，国有企业经营管理者的市场观念、竞争意识、风险意识和创新意识逐步形成，真正的企业家开始出现。

这些新生的企业家基本情况如何呢？可见这些新生的企业家具有以下特点：(1)他们的来源主要是党政干部、基层管理人员以及技术人员，还只是技术型或政府官员型的经营者，其经营行为对政府仍然具有很大的依赖性。

(2)他们的任命方式仍然是主管部门任命为主。

(3)他们主要关注的目标仍然是来自上级主管部门的评价以及利税指标的完成，一定程度上仍然沿用计划经济时代的评价标准。

(4)企业经理的市场仍未形成，国有企业经营者的流动仍主要依靠组织人事部门。

1987年4月，我国曾经进行过优秀企业家的评选，第一批共选出20名优秀企业家，十几年过去之后，这些首届全国优秀企业家之中只有3个人仍在原企业继续当家，其中有5位由于种种原因被免职，而有6位升迁为政府部门的官员，他们大多数的企业家职业生涯如此短暂，以至于成为了企业发展历史的匆匆过客(据肖彦登《中国没有企业家》统计)。

而此后几届优秀企业家的命运，也有许多相似之处。

再联系到近几年来在国有企业屡屡发生的“59岁现象”，从一方面来讲固然是于志安、褚时健等人私欲膨胀和国有资产监管不力的后果，但是从另一方面来看也不能不说是国有企业现行机制存在缺陷的体现。