(家电企业管理)国家电网公司党组号召向鲁能俱乐部学习

在鲁能集团公司2009年年中工作会议上的总结讲话在鲁能集团公司2009年年中工作会议上的总结讲话同志们：鲁能集团公司2009年年中工作会议即将完成全部议程，下面进行会议总结。

一、会议基本情况这次会议，是认真学习贯彻国家电网公司2009年年中工作会议精神，以科学发展观为指导，回顾总结上半年工作，分析面临的形势任务，安排部署下半年工作的一次重要会议。

公司对这次会议十分重视，6月末到7月初，连续组织召开四个年中调研会，分析形势任务，谋划工作思路，听取意见建议，为开好这次会议作了充分准备。

在这次会上，传达了国家电网公司2009年年中工作会议精神，特别是认真学习了刘总的工作报告，对于我们做好下半年各方面工作具有重要指导意义。

徐鹏总经理作了题为《围绕“三上一跨”奋斗目标，确保完成全年工作任务》的工作报告。

报告以科学发展观为统领，回顾总结了上半年工作，深入分析了公司发展面临的形势和任务，围绕实现“三上一跨”奋斗目标、完成全年工作任务，对下半年工作作了全面安排部署。

报告立足当前、着眼长远，内涵丰富、求真务实，具有很强的思想性、指导性和可操作性，是我们做好下半年工作的纲领性文件。

会上，规划发展部等7个部门和公司，就上半年综合计划、预算、绩效目标责任执行情况以及产权整合、管控模式和机构编制调整、物资管理体制改革、纪检监察和工会工作等作了专题报告。

与会同志围绕学习领会国家电网公司2009年年中工作会议和刘总工作报告精神，学习领会总经理工作报告精神，进行了分组讨论，交流了认识体会。

今天上午，工程管理部等10个单位作了大会发言。

这次会议重点突出、目标明确，内容丰富、收获很大，主要体现在三个方面：一是进一步坚定了公司发展的信心和决心。

今年上半年，公司上下认真贯彻落实集团公司年初工作会议精神和各项决策部署，各方面工作取得显著成绩。

生产经营平稳增长，资产质量不断优化，核心业务投资进一步加大，企业管理持续深化，党建、队伍建设逐步加强，公司总体保持了持续健康发展的局面。

2024年国网培训学习总结____年，我有幸参加了国网公司的培训学习，这是一次难得的学习机会。

在这一年的培训学习中，我收获了很多知识和经验，不仅深入了解了国网公司的业务和发展战略，也提升了个人技能和能力。

在培训学习的过程中，我首先了解到了国网公司的使命和愿景。

作为国家电网，国网公司的使命是“为中国经济社会发展提供可靠、优质、安全、经济的电力供应”，而愿景则是“成为世界一流能源互联网企业”。

这使我意识到，国网公司的目标不仅是为国家提供稳定的电力供应，还是要在全球能源领域中具有竞争力和影响力。

接着，我了解了国网公司的业务范围和发展战略。

国网公司主要从事输电、配电、售电等领域的业务，涵盖了全国各地的电力系统。

为了实现可持续发展的目标，国网公司提出了“四个转型”战略，即“从传统电力公司向现代能源互联网公司转型”、“从传统电网向智能电网转型”、“从单一能源向多元能源转型”、“从国内领先向国际一流转型”。

这些战略的提出，使我对国网公司的未来发展充满信心。

在培训学习中，我还学习了国网公司的一些核心技术和管理理念。

国网公司注重信息技术和智能化应用的推进，通过建设智能电网、大数据分析等手段提高电力系统的安全性、可靠性和经济性。

同时，国网公司还重视人力资源管理和绩效考核，通过激励机制和培训计划激发员工的潜能，提高组织的整体绩效。

在培训学习的过程中，我有机会参观了一些国网公司的项目和实验室。

例如，我参观了国网公司的智能电网示范项目，了解了智能电网的建设和运行过程，深刻感受到了智能化技术对电力系统的改变和提升。

同时，我还参观了国网公司的实验室，了解了一些最新的电力技术和设备，这为我今后的工作提供了很多参考和借鉴。

通过这一年的培训学习，我不仅学到了很多专业知识，还提升了自身的技能和能力。

例如，我学会了如何进行项目管理和团队合作，提高了自己的沟通和协调能力。

同时，我还学到了很多实践经验，了解了电力系统的运行机制和管理规范，这对我的工作能力和职业发展具有重要意义。

国家电网公司党组号召向鲁能俱乐部学习公司党组印发通知，号召公司总部各部门、各单位要向鲁能俱乐部学习，大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神为加快建设“一强三优”现代公司多作贡献。

通知指出，1998年和2000年，山东省委省政府为加快发展山东体育文化事业，提高山东足球和乒乓球水平，决定由山东电力集团公司接管山东足球队和乒乓球男女队，成立山东鲁能泰山足球俱乐部和乒乓球俱乐部。

在公司党组的正确领导下，山东电力集团公司、山东鲁能集团有限公司用企业履行社会责任的方式，大力发展鲁能体育文化事业，按照建设“百年俱乐部”的战略目标，坚持“三严”（严格管理、严格训练、严格比赛）、“三敢”（敢想、敢拼、敢于胜利）方针，用“努力超越、追求卓越”的企业精神打造鲁能俱乐部，经过十多年的努力，取得了辉煌的成绩。

特别是2010年赛季，鲁能足球俱乐部夺得U17全国青年足球联赛冠军、中超预备队联赛冠军，提前两轮夺得中超联赛冠军；鲁能乒乓球俱乐部男女队囊括中国乒乓球超级联赛男团、女团冠军，创造了史无前例的“大满贯”，实现了历史性的飞跃，为中国体育事业发展、为山东省建设体育文化大省、为国家电网公司提升品牌价值和社会形象作出了重要贡献。

通知要求，当前，公司上下正在全面贯彻党的十七届五中全会精神，公司正处在加快发展的重要机遇期，深入推进“两个转变”的任务依然十分艰巨。

公司各单位和全体员工要向鲁能俱乐部学习，学习他们忠诚报国的坚定信念、精诚团结的优良作风、百折不挠的顽强毅力、永攀高峰的价值追求，牢记公司肩负的政治责任和社会责任，树立正确的世界观、人生观和价值观，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，自觉实践“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，深入开展创先争优活动，加快建设统一的优秀企业文化，团结一心，艰苦奋斗，战胜前进道路上的各种困难，推动公司实现又好又快发展。

鲁能体育：熔铸辉煌之路5∶2！在2010年中超联赛最后一场巅峰对决中，鲁能泰山用一场酣畅淋漓的大胜完美收官！11月6日，济南，山东省体育中心。

2023年国家电网招聘之公共与行业知识精选试题及答案一单选题（共30题）1、为获得真正的教养可以走不同的道路。

最重要的途径之一，就是研读世界文学，就是逐渐地熟悉掌握各国的作家和思想家的作品，以及他们作品中留给我们的思想、经验、象征、幻象和理想的巨大财富。

世界文学的辉煌殿堂对每一位有志者都敞开着，谁也不必对它收藏之丰富而望洋兴叹，因为问题不在于数量。

有的人一生中只读过十来本书，却仍然不失为真正的读书人。

还有人见书便生吞下去，对什么都能说上几句，然而一切努力全都白费。

因为教养得有一个可教养的客体作前提，那就是个性或人格。

没有这个前提，教养在一定意义上便落了空，纵然能积累某些知识，却不会产生爱和生命。

没有爱的阅读，没有敬重的知识，没有心的教养，是戕害性灵的最严重的罪过之一。

A.获得教养的重要途径是研读世界文学B.通过研读世界文学获得教养必须要以个性和人格为前提C.通过研读世界文学获得教养关键在于阅读的数量D.通过研读世界文学获得教养关键在于阅读作品的质量【答案】 B2、国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，（）是企业文化建设的第一责任人，各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。

A.各级党组织书记B.各单位行政负责人C.各单位负责人D.各单位分管领导【答案】 A3、公安机关是武装性质的国家行政机关，体现在（）A.进行武装特点的公安业务训练B.有集中统一的领导和指挥，严格的组织纪律性和机动快速的反应能力C.有适应于对付复杂的治安情况和突发事件的战斗体制D.根据国家的统一装备标准，配备警用武器以及其他武装设施，着制式警服【答案】 A4、当配电网故障时，分布式发电的切除必须早于重合时间，否则会引起电弧的（），使重合闸不成功（快速重合闸时间为0.2～0.5s）。

A.阻燃B.击穿C.重燃D.闪络【答案】 C5、活页夹：文件A.工具柜：工具B.胶水：纸张C.剪刀：裁缝D.自行车：代步【答案】 A6、2013年12月30日上海市食药监局公布第四批食品安全“黑名单”：因利用回收餐厨废弃物中的废弃油脂作为食品原料，上海某香辣蟹店被吊销餐饮服务许可证，罚款超千万元，有关责任人5年内禁入食品业，这是上海针对地沟油案件开出的最大罚单。

国家电网培训心得体会•相关推荐国家电网培训心得体会（精选6篇）有了一些收获以后，心得体会是很好的记录方式，这样有利于培养我们思考的习惯。

那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编帮大家整理的国家电网培训心得体会，欢迎大家分享。

国家电网培训心得体会篇1电力行业作为国民经济的基础性、支柱产业，在全国经济建设和人民生活中起着重要的作用。

近年来，国网公司认真实践“三个代表”重要思想，坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，坚持改革与发展并举，大力发展电网建设，积极联网工程，改善管理机制，强化优质服务，认真履行服务承诺，安全可靠供电水平大幅度提高，为经济建设提供了有力保障，为我国的改革发展和稳定做出了积极的贡献。

在电力事业发展中，全国各地涌现了一大批胸怀全局、爱岗敬业、争创一流、开拓创新、艰苦奋斗、甘于奉献的先进模范人物，他们为电力事业的发展做出了杰出的贡献，他们是电力行业改革发展的中坚，是各族电力职工学习的榜样和楷模，是电力行业社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的排头兵。

作为一名国网公司的新进员工，为能够从事电力行业而深感自豪，饱含着国网员工的荣誉感和骄傲感。

在看过他们的先进事迹，我的心情久久不能平静，在自豪的同时我意识到了电力员工的另一种刻骨铭心的奉献进取精神。

这些劳模在不同的岗位上干着不同的工作，却干出了同样的不平凡。

他们无一不是具有坚定的以电力事业为己任的主人翁精神；艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神；勇于创新、与时俱进的进取精神；淡泊名利、默默奉献的忘我精神。

通过参与到广泛开展的国网劳模学习活动中，了解学习劳模的开拓进取意识和无私奉献精神。

我要以他们为榜样，不断提高自身的思想道德素质和科技文化素质及劳动技能。

要坚持科学的发展观，促进自身的全面发展。

努力树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德，主动适应时代发展的要求，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

在工作岗位上为电力事业贡献出自己的一份光和热。

2023年国家电网招聘之公共与行业知识题库附答案（典型题）单选题（共40题）1、未来电动汽车的车载电池可作为智能电网中的（），既可在电网高峰负荷时段由电动汽车车载电池向电网传输电能，又可在电网低谷时段由电网为电动汽车车载电池进行充电。

A.发电装置B.输电设备C.移动储能单元D.配电装置【答案】 C2、国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要统一明确公司战略目标、指导原则、战略思路、战略方针等，全面贯彻新时代公司（）战略体系。

A.“一八六”B.“一六八”C.“二六八”D.“一五八”【答案】 B3、基于WAMS的电网稳定控制能够实时监视和控制电力系统的（），预测可能出现的电力系统失稳或崩溃，防止系统稳定的破坏。

A.静态稳定B.动态稳定C.暂态稳定D.故障事件【答案】 C4、国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，（）是企业文化建设的第一责任人，各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。

A.各级党组织书记B.各单位行政负责人C.各单位负责人D.各单位分管领导【答案】 A5、实测统计资料表明，雷电流正、负极性比例（）。

A.不同，正极性占多B.基本相同C.不同，负极性占多D.不成比例，无法比较【答案】 C6、国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施（）工程，利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司（直属单位）级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

A.“百千万”B.“三级示范点”C.“新时代示范点”D.“企业文化示范点”【答案】 A7、经典不等于真理，经典所说的也不可能都正确，经典之所以吸引一代又一代的人去读它们，不在于它们保证了真理，也不在于它们具有超越时空的消闲功能，或“工具理性”的实用功效，而是在于它们是人类精神文明结晶和体现。

人类文明的特点在于它的延续性，人类文明怿要沿袭和继承。

以鲁能为例浅谈电力企业品牌的建设作者：张鹏诚来源：《商场现代化》2008年第19期一、鲁能品牌的概述1.鲁能品牌的现状分析山东电力集团公司是中央驻鲁企业，是国家电网公司的所属企业，主要负责山东省境内的电网规划、建设、运营和电力供应。

“鲁能”是山东电力的一个衍生的品牌，“鲁能”品牌是山东电力集团公司“鲁能”商标权价值、服务品牌价值、企业名称价值和商誉价值等诸方面的综合体现。

“鲁能”品牌巨大的无形资产价值。

2.鲁能品牌的优势和劣势(1)国有企业的背景，使鲁能和其他原生品牌相比具有明显的优势①鲁能品牌有一个相对固定的市场。

鲁能品牌之所以能够在很短的时间内获得如此大的发展，与它有一个相对固定的市场有很大的关系。

山东电力长期以来背靠主业，以安置型、福利型为主，所以长期得不到长足的发展。

但是，自从鲁能集团成立以来，实现了现有资源和市场的重新配置，并有条件地实现了市场的扩展。

尤其是通过资本运营，使企业实力得到急剧的增强，培育了先进的企业理念。

在一定程度上，这种相对固定的市场保证了鲁能企业的正常的运营和获得利润，对鲁能企业的初期发展有很大的好处。

在此基础上，山东电力合理、科学地运用了“资本运营”这一市场手段，树立了一种“做市场优先于做产品”的经营理念，实现了鲁能作为一个衍生品牌的后发作用，得到了长足的发展。

②鲁能品牌的发展过程实际上是一种观念重塑。

从鲁能品牌发展过程来看，它实际上是一个观念不断重塑的一个过程。

“一手抓电力发展，一手抓企业发展”“内质外形建设”等思路是超前的，是符合中国改革开放的大局的。

作为鲁能的缔造者和管理者，就是在这种观念重塑过程中实现了自我规范、自我教育和自我完善。

在这个过程中，鲁能集团充分发挥了自身的国企优势，逐步把自己做大做强。

(2)缺乏原生品牌所经历的震荡考验，鲁能品牌还存在很多的劣势①和其他原生品牌相比，竞争过程相对简单，很多需要通过竞争规范的内容没有及时规范。

鲁能作为山东电力市场化的一个品牌，它的风险还是很大的，和其他原生品牌相比，鲁能在竞争的初级阶段因为有相对固定的市场，很多的鲁能企业没有经历市场的严峻考验。

青年朋友们，大家好！我是来自榆阳供电分公司的张志鹏，很高兴参加今天的学习特高压精神和鲁能精神座谈会，我曾经看过《走进特高压》，外出学习也了解一些建设特高压建设的背景及重要意义。

刚才，听取了《刘振压总经理在特高压总结表彰大会上的讲话》和关于向鲁能俱乐部学习大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神的通知，观看了《向上超越》的关于特高压的专题片，这些使我还是感到特别震憾。

我们今天学习、座谈的目的就是怎样理解他们的精神实质并结合自己的实际做好本职工作。

对特高压和鲁能精神怎样来理解、怎样去思考，并结合自己怎样来行动这是我们要认真思考的的问题。

我们对战争年代的勇敢、机智、忠诚、报国精神容易理解，对体育界的拼搏、超越也很容易理解。

但对我们所要学习的特高压精神和鲁能精神怎样做到最好理解是我们要认真思考的。

我的理解是对国家电网公司“努力超越、追求卓越”企业精神认真践行就是对特高压精神和鲁能精神的最好理解！也是“两种意识，两种精神”和“四责三无”在实际工作中的具体体现和延伸。

结合我们分公司实际情况——单位年轻、青工多、开发区供电要求高、外部环境复杂，我们更要学习特高压精神和鲁能精神，来真正实践我们对国网公司企业文化的理解。

所以我们重点加强三个方面的工作来培育、培植自己的企业精神来真正实践“努力超越、追求卓越”。

一是加强学习，不仅要学习业务知识，更要加强政治文化素养，我们会后要以此为契机，迅速组织学习特高压精神和鲁能精神，立足岗位努力实践，引导职工自觉实践国网公司的企业精神。

二是带头引领，以深入开展创先争优为载体，在全体职工中掀起比、学、赶、帮、超，领导、党员要带头垂范，人人都是企业文化的带头践行者。

三是有效融合，我们要关心各层职工需求，及时解决职工思想动态，让职工的心真正融入到我们企业中来，齐心协力为榆林的电力发展做出我们这代人应有的贡献，我想这就做到了对国网公司企业文化的最好践行。

谢谢大家！。

以“两新”组织党建工作助推企业全面从严治党向纵深发展作者：谢鹏飞马维民来源：《求知》 2020年第7期谢鹏飞马维民习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。

”新形势下，非公有制经济组织和社会组织（以下简称“两新”组织）成为推动社会经济发展的重要动力，在“两新”组织密集的地方开展党建工作是国有企业落实“坚持党的领导、加强党的建设”工作要求的重要举措，有利于推动全面从严治党在国有企业落地生根。

鲁能集团有限公司北京商旅分公司党委作为国有企业基层党组织，根据公司运营的鲁能城项目存在大量“两新”组织的实际情况，2018年5月联合中共天津市南开区委水上公园街道工作委员会，在天津鲁能城（鲁能城购物中心和鲁能国际中心）成立“两新”组织党支部，促进党建工作与经营工作深度融合，助力企业经营进一步提升。

一、鲁能城“两新”组织党建工作的实践创新在天津鲁能城日常运营过程中，实际租户多数为“两新”组织企业，从业人员流动性强，党员人数少，无法单独建立党支部，有的党员甚至成了“口袋党员”，党员意识薄弱，组织意识也相对淡薄，管理难度较大。

鲁能城“两新”组织党建工作面临以下难题：一是如何加强党对商业项目“两新”组织的领导与管理；二是如何发挥“两新”组织党支部战斗堡垒作用，促进党建与经营相融合；三是如何打造鲁能城特色党建品牌，彰显央企的社会责任。

鲁能集团有限公司北京商旅分公司党委直击“两新”组织党建工作难点，深化地企合作，在商业项目中积极构建由商户、互联网企业、物业、写字楼构成的“一城多堡”组织体系，按照“纵向到底、横向协同，内外联动、地企共建”的原则，着力推动“两新”组织党建工作向纵深发展。

1.地企共建，形成互动共促新局面。

鲁能集团有限公司北京商旅分公司党委秉承“党建促共建，共建促发展”的原则，一是建立天津商管公司党总支和地方“两新”组织党支部联系点，定期交流党建工作经验，推动“两新”组织党建工作标准化建设，提升基层党建工作水平；二是以加强党建工作和业务工作深度融合为目标，使社区资源开发利用和鲁能城项目经营推广工作形成合力，通过与地方党组织共同开展形式多样的社区共建活动，打造鲁能城党建特色品牌，形成地企共建共促的党建新格局。

2022年-2023年国家电网招聘之公共与行业知识题库附答案（典型题）单选题（共40题）1、国家电网有限公司宗旨的内涵是：国家电网事业是党和人民的事业，坚持以人民为中心的发展思想，把（）作为公司工作的出发点和落脚点。

A.为人民服务B.追求经济效益C.满足经济社会发展D.满足人民美好生活需要【答案】 D2、国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要充分发挥党的组织优势，将企业文化建设作为（）和“三会一课”、主题党日等组织生活的重要内容，以基层党支部的战斗堡垒作用，有力推动企业文化建设各项任务落地落实。

A.党组织建设B.党支部建设C.政治学习会D.组织生活会【答案】 B3、根据以下资料A.31.9%B.32.2%C.32.6%D.33.7%【答案】 A4、在电力系统中出现故障时超导故障电流限制器会产生一个适当的（）来实现其限流功能。

A.电流B.功率C.阻抗D.降温【答案】 C5、越来越多的二氧化碳会加剧海水酸化，酸性海域会阻碍珊瑚的生长繁殖，并且导致小丑鱼和小热带鱼变得胆妄为。

某报道模拟了未来50—100年海水的酸度后发现，在酸度最高的海水里，鱼儿起初会本能地避开捕食者，但它们很快就会被捕食者的气味所吸引——可能是由于它们的嗅觉系统遭到了损害。

同样一批鱼，在目前的海水酸度中，30个小时内仅有10%被捕；但是当把它们放置在酸化的实验水域时，它们便不顾安危，离开了保护自己的珊瑚到处跑，在30个小时内被附近的捕食者斩尽杀绝。

A.二氧化碳增多加剧海水酸化B.海水酸化影响鱼儿生存C.海水酸度增高导致鱼儿嗅觉系统受损D.二氧化碳排放会导致海洋动植物资源灭绝【答案】 B6、丁某与村委会签约承包本村一鱼塘，后丁某搬到镇上居住，遂拟将鱼塘转包给本村经营另一鱼塘的赵某。

下列说法正确的是：A.鱼塘转包应经过村委会同意B.丁某拖欠村委会5万元，村委会有权收回鱼塘抵顶欠款C.如转包费高于丁某向村委会交纳的承包金，则超出部分由村委会享有D.如因鱼塘承包经营发生纠纷，丁某既可向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可直接向法院起诉【答案】 D7、有源电力滤波器（APF）可以看作是可控的（），能快速（响应时间可在5ms以内）补偿负荷的谐波、无功或不平衡电流。

国家电网入职心得体会篇一：国家电网培训心得体会培训心得体会时光荏苒，岁月如梭，转眼之间在泰安的培训就结束了。

回首这两个月的日子，有欢笑，有失落，但更多的是收获。

在这期间有自己对电力相关理论知识认识的更加深刻，有实践能力的大幅提高，也有对国网企业文化的深刻认识，对人生的思考感悟。

当我们踏着晨辉走出校园大门，当社会的第一道曙光射向我们，便清醒地认识到，迎接我们的将是一种角色的转变和姿态的调整。

也许，每个人从学校走向社会都会经历一个或喜或悲的过程。

所幸的是，国家电网选择了我，鲁能选择了我,这个团结而向上的集体，像父亲宽厚而温暖的肩膀，安慰着我们初出茅庐的慌张，又像母亲温柔而慈爱的双手，为我们插上飞向理想的翅膀。

2012年9月4日，我来到了泰安，参加了国家电网公司2012年度新入职员工集中培训班，有幸成为了国网技术学院的一名学员。

来自五湖四海的新学员们齐聚一堂，一起学习，相互交流，共同为国家电网公司更为辉煌的未来积蓄着力量。

初到泰安，迎接我们的便是一周的军训。

军训，这堂重要的基础课。

需要的是坚持和毅力，收获的不仅是革命的本钱，还有信心和基本苏浙。

短短七天的军训不仅将我们的面庞晒的黝黑，更养成了我们的规律作息。

军训都有结束的一天，但军训所留给我们的印记是不可磨灭的，军魂不会随之消失，我们将以军人的标准、军人的作风来要求自己；以军人的精神、军人的气魄来鼓舞自己。

在今后的工作学习生活中做出自己优异的成绩。

然后是公共课程的学习，通过专家讲授、多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。

通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的企业价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚地认识。

通过对安全文化、服务文化、管理文化、责任文化等子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的人是。

国家电网公司文件国家电网基建〔2011〕 1759 号关于印发《国家电网公司基建质量管理规定》的通知各分部，华北电网公司，各省（自治区、直辖市）电力公司，家电网公司直流建设分公司，国家电网公司交流建设分公司，家电网国际发展有限公司，山东鲁能集团有限公司，国网新源控股有限公司，国网能源开发有限公司，国网信息通信有限公司，中国电力科学研究院，国网电力科学研究院，中兴电力实业发展有限公司，中国安能建设总公司，中国电力技术装备有限公司：为进一步提升工程建设安全质量和工艺水平，电网建设质量的提升促进公司发展质量的提升，公司组织对《国家电网公司工程建设质量管理规定（试行）》进行了修订，并更名为《国家电网公司基建质量管理规定》，现予以印发，请认真贯彻执行。

原《国家电网公司工程建设质量管理规定（试行）》（国家电网基建〔2006〕699号）同时废止。

附件：国家电网公司基建质量管理规定二〇一一年十一月三十日国家电网公司基建质量管理规定第一章总则第一条为全面落实国家质量强国战略和国家电网公司（以下简称公司）建设坚强智能电网的战略目标，适应公司“大建设”体系、基建管理标准化体系建设的要求，规范公司系统基建质量管理工作，提高工程建设质量和工艺水平，以电网质量提升促进公司发展质量的提升，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等有关法律法规, 制定本规定。

第二条公司工程建设贯彻“百年大计，质量第一”的质量工作方针，严格遵守国家有关工程质量管理的法律、法规和工程建设标准强制性条文，坚持合理工期、合理造价，落实工程建设人、财、物资源保障，正确处理质量和工期、质量和成本、质量和效益的关系，保证工程建设质量和工艺目标的实现。

第三条公司工程建设实行工程质量终身责任制。

依据国家法律法规、质量标准及合同约定，工程建设过程所涉及的各单位、部门，在工程寿命周期内按照职责分工对工程质量负责。

第四条公司工程建设应严格过程质量管理，全面实现工程建设质量目标，努力实现“零缺陷”移交，不断提高工程质量和工艺水平。

徐进鲁能新能源（集团）有限公司总经理作者：来源：《市场观察》2018年第02期入选理由：作为鲁能新能源公司的带头人，徐进率领产业干部员工抓经营、强管理、谋发展、创效益，开创鲁能新能源公司发展新局面。

敢于打破传统惯性思维，以发展需要为根本出发点，提出“三个集中”管控模式，首次建立公司战略合作供方库和专家库，为公司规模高效发展提供有力支撑。

新能源行业的先行者徐进，鲁能新能源（集团）有限公司总经理、党委副书记，荣获2016年度国家电网公司直属党委优秀共产党员，优秀管理者。

作为鲁能新能源公司的带头人，率领产业干部员工抓经营、强管理、谋发展、创效益，开创鲁能新能源公司发展新局面。

上任伊始，徐进同志对鲁能新能源公司的发展进行了客观、精准、全方位的诊断，科学研判清洁能源发展趋势，先后多次赴省分公司、项目现场调研，主导编制完成鲁能新能源公司“十三五”发展专项规划和年度落地规划，加快项目布局调整。

青海海西、内蒙古赤峰两个千万千瓦清洁能源基地均列入国家《可再生能源发展“十三五”规划》，主导申报的青海海西州70万千瓦多能互补基地项目在261个项目申报项目中脱颖而出，成功列入国家首批多能互补集成优化示范工程。

徐进同志秉承实践是检验真理的唯一标准，敢于打破传统惯性思维，以发展需要为根本出发点，提出“三个集中”管控模式，实行可研、初设集中评审、物资集中采购。

2016年组织集中评审项目15个，评审质量、工作效率明显提高。

开展集中招标9次，累计中标价较概算价降低3.49亿元。

首次建立公司战略合作供方库和专家库，为公司规模高效发展提供有力支撑。

徐进同志经常这样教育和鼓励员工，更是率先垂范，攻坚克难。

包头光伏项目长期停滞，东台海上风电难以推进，靖边二期施工受阻，面对一个个复杂、棘手问题，他亲自挂帅，瞄准症结，制定专项方案破解难题。

指导省分公司多渠道、多举措与当地政府、村民协调；多次冒着严寒酷暑到现场了解情况，协调解决瓶颈问题。

正所谓功到自然成，在徐进同志带领下，各项目顺利开工，实现当年并网发电，历史遗留问题实现清零。

刘振亚同志在国家电网公司开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神2009年3月7日，国家电网公司召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，国网公司党组书记、总经理刘振亚同志在会上做了动员讲话，主要精神如下：一、深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义（一）开展深入学习实践科学发展观活动，是公司落实国家能源战略、服务国家能源发展全局的迫切需要。

（二）开展深入学习实践科学发展观活动，是深入推进“两个转变”、推动公司又好又快发展的迫切需要。

（三）开展深入学习实践科学发展观活动，是加强公司党的建设、提高党员干部素质和能力的迫切需要。

二、紧密联系实际，确保深入学习实践科学发展观活动取得实效（一）通过开展深入学习实践科学发展观活动，使干部员工的思想认识达到新高度。

一要深化对科学发展观的认识。

二要深化对电网功能定位和发展规律的认识。

三要深化对公司发展规律的认识。

四要深化对公司发展环境的认识。

（二）通过开展深入学习实践科学发展观活动，使队伍素质得到新提升。

党员干部要重点强化四种意识：一是大局意识。

二是集团意识。

三是诚信意识。

四是责任意识。

（三）通过开展深入学习实践科学发展观活动，使电网发展实现新突破。

一是电网将长期保持较快发展的态势。

二是电网发展进入了非常关键的时期。

三是电网发展中的重大难题亟待破解。

四是电网发展能力亟需增强。

（四）通过开展深入学习实践科学发展观活动，使公司发展取得新进展。

一是集团化运作需要进一步深化。

二是依法治企需要进一步强化。

三是管理基础需要进一步夯实。

三、加强组织领导，扎实推进学习实践活动（一）加强组织领导，落实责任。

（二）把握工作重点，统筹推进。

第一阶段：学习调研。

第二阶段：分析检查。

第三阶段：整改落实。

（三）加强宣传发动和引导。

（四）做到“两手抓、两不误、两促进”。

（五）支持指导检查组开展工作。

李卫东同志在省公司开展深入学习实践科学发展观活动部署会上的讲话2009年3月12日，省公司召开开展深入学习实践科学发展观活动工作部署会，省公司党组书记、总经理李卫东同志在会上做了部署讲话，他指出：一、切实把学习实践活动的重大政治任务抓紧抓好1．开展深入学习实践科学发展观活动，是公司实施“一强三优”发展战略、服务“两个先行区”建设的迫切要求。

国家电网第三季度会议精神
《国家电网第三季度会议精神》
国家电网是中国最大的电力生产和配送企业，也是中国电力行业的龙头企业。

在最近召开的第三季度会议上，国家电网领导对今年前三季度的工作进行了总结，并就下一阶段的工作进行了安排和部署。

会议指出，今年前三季度，国家电网在推进电力体制改革、推动能源革命、保障电力供应等方面取得了显著成绩。

特别是在全面深化“放管服”改革、加快推动分布式能源发展、加强电网
建设和运营管理等方面取得了重大突破，为中国电力行业的发展做出了积极贡献。

会议要求，国家电网各级部门和全体员工要继续发扬“服务国家、服务人民、服务企业”的宗旨，不断提高服务水平，切实
保障电力供应，推动能源革命，促进经济持续健康发展。

同时，要加强电网建设和运营管理，努力提高电网的运行效率和稳定性，为国家电力系统的发展提供有力支撑。

此外，会议还强调了加强企业文化建设、提升员工素质、加强安全生产管理等方面的重要性。

国家电网要求全体员工要保持敬业奉献的精神，不断学习提高自身素质，切实做好安全生产工作，为国家电网的发展保驾护航。

在会议的指导下，国家电网将继续秉承“稳中求进”的发展理念，
努力实现新时代电力企业的高质量发展，为构建现代化经济体系、实现能源清洁转型作出更大的贡献。

一个公司到另一个公司学习新闻稿国网金溪县供电公司赴兄弟公司学习取经
3月15日，在国网金溪县供电公司党政负责人的带领下，该公司营销、运检、调度、办公室、人资、财务等部门同业对标指标责任人赴南城公司学习指标管理经验。

据了解，多年来，南城公司同业对标工作在全省排名稳定在前20位，这与南城公司上下联动齐抓指标管理的良好工作氛围分不开。

金溪公司各部门同业对标指标责任人虚心向南城公司相关指标责任人请教，就指标短板如何提升和指标跟踪等问题，南城公司相关指标责任人认真细致地介绍了他们好的经验和做法。

双方还交流探讨了一些工作方式、方法。

学习完，该公司及时召开了同业对标指标管理经验学习反馈交流会，会上，该公司各部门同业对标指标责任人纷纷畅谈了学习体会，表示受益匪浅，要把南城公司指标管理经验学习吸收好，并提出了今后提升相关短板指标的可行措施。

4月13日上午，公司组织收看收听国家电网公司深入学习实践科学发展观活动学习交流电视电话会议。

公司领导、总经理助理、副总师、各部门党员负责人及行业协会、电机学会、企管协会秘书长等近70人在公司十八楼六会议室参会。

华北电网公司、国家电网公司发展策划部等7网省公司、2个本部部门先后发言，认真交流了自身在学习调研活动阶段的心得体会和经验做法，重点分享了国家电网公司实施‚一特四大‛战略对本单位带来的新启示、新发展，深入探讨了下一个阶段的努力方向和具体举措。

最后，国家电网公司党组成员、副总经理曹志安就各单位学习贯彻本次交流会议精神提出要求。

会议结束后，公司强调，将以学习贯彻此次交流会议精神为契机，全面掀起继续深入学习实践活动新高潮，重点开展三项工作：一是快速行动，组织传达和学习本次会议精神，二是有序推进，抓好召开专题民主生活会、撰写分析检查报告等重点工作，把学习实践活动引向深入；三是统筹安排，密切结合安全生产、经营管理、依法治企、队伍稳定等中心工作，确保‚两手抓、两不误、两促进‛。

（罗青）公司学习实践活动领导小组办公室研究部署当前工作4 月 10 日，公司学习实践活动领导小组办公室召开第五周工作例会，听取本周汇报，部署下周工作，重点研究讨论了公司领导班子分析检查报告提纲。

公司党组书记、公司学习实践活动领导小组组长甘德一主持会议并讲话。

办公室常务副主任、副主任、各组负责人及工作人员参会。

会议首先通报了国家电网公司第三指导检查组组长李长安高度肯定重庆公司前阶段取得的‚五个成果‛：一是加深了对深入开展学习实践科学发展观活动的认识；二是提高了贯彻落实‚两个转变‛的自觉性；三是密切联系实际找准了问题和困难；四是高质量地理清了发展思路和措施；五是进一步增强了重庆公司和电网科学发展的信心和决心。

甘德一书记指出，自活动开展以来，公司党组非常重视，机关党委和二级领导班子抓紧抓实，活动办公室承上启下、归纳整理、协调推进，共同取得了显著的成效，希望继续保持当前工作良好势头，扎实推进学习实践活动。

让学习成为推动创新发展的动力作者：国旺来源：《党建》2011年第03期国家电网公司党组紧密结合工作实际，扎实推进学习型党组织建设，以理论学习推动实践创新，在公司创新发展、集约发展、安全发展方面取得了显著成效。

国家电网公司党组采取切实措施推进学习型党组织建设。

一是着力加强学习型领导班子建设。

发挥党组(党委)中心组学习的示范引领作用，公司党组中心组每年年初制定全年学习计划并严格坚持。

党组书记、总经理刘振亚身体力行，亲自讲党课，撰写学习体会，为公司各级领导班子和党员干部做出了表率。

二是着力加强载体建设。

坚持以学习强素质，分层次开展“学习实践大家谈”活动，在各级党组织举办“电网先锋讲坛”，整合学习资源，打造活动品牌，形成了“党员能力提升工程”、“红领工程”、“走路的课堂”等一系列特色活动载体，学习的吸引力、感染力和实效性明显增强。

三是着力加强学习阵地建设。

成立了国家电网党校、高级培训中心、管理学院和技术学院，以及中央企业首家团校，加强数字图书馆、远程教育等网络学习教育平台的建设和应用，搭建起网络化、信息化、全覆盖的学习研究和成果转化平台。

四是着力加强制度建设。

把建设学习型党组织纳入创先争优活动和“四好”领导班子建设中，健全和完善了党员干部轮训、主题教育、学习考核和学习成果转化等一系列制度，确保学习要求落到实处。

公司党组在学习中解放思想、更新观念，不断深化对我国国情和能源电力发展规律的认识，准确把握电网和公司发展定位，确立了以“三个建设”(党的建设、企业文化建设、队伍建设)为保证、全面推进“两个转变”(电网发展方式转变、公司发展方式转变)、建设“一强三优”现代公司(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)的科学发展总战略。

在这一战略引领下，公司初步实现了由传统企业向现代企业的战略转型。

——有力履行了经济责任、政治责任和社会责任。

坚持“四个服务”宗旨，加快电网建设，满足了国民经济年均10％以上快速发展对电力的需求。