财务主管笔试题及答案

05-财务主管笔试题财务主管笔试题90分钟姓名：分数：一、填空题：（本类题15分,错一空扣0.5分,扣完本题总分为止）1.材料发出的计价方法有、、、。

2.“莫等闭、白了少年头，空悲切”出自的《》。

3.在下列图中，上一行的空白圆圈内，应该填入下一行中的哪个图形才合适?4.企业应当自月份或者季度终了之日起日内，向税务机关报送企业所得税纳税申报表，预缴税款。

应当自年度终了之日起个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并，结清应缴应退税款。

5.企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则，或者企业实施其他不具有合理商业目的安排的，税务机关有权在该业务发生的纳税年度起年内，进行纳税调整。

税务机关根据税收法律、行政法规的规定，对企业作出特别纳税调整的，应当对补征的税款，自税款所属纳税年度的次年月日起至补缴税款之日止的期间，按日加收利息，利息应当按照税款所属纳税年度中国人民银行公布的与补税期间同期的人民币贷款基准利率加上个百分点计算，此款规定加收的利息，不得在计算应纳税所得额时。

6.自年月日起，在全国所有地区、所有行业推行增值税转型改革。

改革的主要内容是：允许企业抵扣新购入设备所含的，同时，取消进口设备免征增值税和外商投资企业采购国产设备增值税退税政策，将小规模纳税人的增值税征收率统一调低至％，将矿产品增值税税率恢复到17％。

7.会计信息质量要求的八个方面：①；②相关性；③；④可比性；⑤重要性；⑥；⑦谨慎性；⑧。

8.甲公司收到一张支票出票日是2022年2月20日。

9.设在某市的外资高新技术企业，2022年3月16日前成立，2022年为享受“二免三减半”的减半期的第一年，税率为7.5%,那么该企业2022年执行%的所得税税率，并按10.原始凭证的审核具体包括：①审核原始凭证的；②审核原始凭证的完整性；③审核原始凭证的；④审核原始凭证的；⑤审核原始凭证的正确性；⑥审核原始凭证的及时性。

二、单项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分）1.一般纳税人委托其他单位加工材料收回后直接对外销售的，其发生的下列支出中，不应计入委托加工材料成本的是（?）。

招聘会计主管岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《企业会计准则》，下列哪一项不属于收入确认的条件？A、与交易相关的经济利益能够流入企业。

B、经济利益流入企业的结果会导致资产增加或者负债减少。

C、经济利益的流入额能够可靠计量。

D、企业已经将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方。

2、下列哪一项属于资产负债表中的非流动负债？A、短期借款B、应付账款C、长期借款D、预收款项3、某公司2021年度实现营业收入1000万元，营业成本800万元，销售费用100万元，管理费用50万元，财务费用20万元，所得税费用50万元。

假设该公司2021年度无其他收入和支出，则该公司2021年度的净利润为（）万元。

A. 650B. 680C. 630D. 6204、会计凭证按照编制程序和用途的不同，可以分为原始凭证和记账凭证两大类。

以下哪一项不属于原始凭证？（）A. 发票B. 银行对账单C. 支票D. 财产盘点表5、根据《企业会计准则》，下列各项中属于企业收入的是：A、出售固定资产获得的收益B、取得的投资收益C、提供劳务获得的收入D、收到的捐赠款项6、下列各项中，影响企业利润总额的项目是：A、营业外支出B、所得税费用C、以前年度损益调整D、未分配利润7、某公司2022年实现营业收入1000万元，营业成本800万元，销售费用100万元，管理费用50万元，财务费用30万元，所得税费用20万元。

不考虑其他因素，该公司2022年的净利润为：A. 180万元B. 220万元C. 200万元D. 160万元8、下列关于会计凭证的描述，不正确的是：A. 会计凭证是记录经济业务的原始证明B. 会计凭证是登记账簿的依据C. 会计凭证必须经过审核才能作为入账的依据D. 会计凭证可以分为原始凭证和记账凭证9、在会计处理中，下列哪一项通常不作为应收账款的抵减项目？A. 销售折扣B. 销售退回C. 坏账准备D. 预收账款 10、以下哪种情况会导致公司的流动比率增加？A. 用现金偿还应付账款B. 购买存货以信用方式C. 收回应收账款D. 发行长期债券并使用所得款项购买固定资产二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些财务报表是企业对外提供财务信息的主要工具？（）A、资产负债表B、利润表C、现金流量表D、所有者权益变动表E、成本计算表2、以下关于企业内部控制的说法，正确的是哪些？（）A、内部控制的目标是保证企业财务报告的可靠性B、内部控制应涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项C、内部控制的设计和运行应确保合理防范和化解财务风险D、内部控制的有效性应由企业内部审计部门进行定期评估E、内部控制的主要目的是为了提高企业的经济效益3、根据《企业会计准则》，下列项目中属于其他综合收益的是：A、营业外收入B、可供出售金融资产的公允价值变动C、持有至到期投资的利息收入D、现金流量套期的有效部分E、处置固定资产的净收益4、关于企业所得税前扣除项目的说法，正确的是：A、所有的罚款支出都可以在税前扣除B、合理的工资薪金支出可以全额在税前扣除C、企业的赞助支出可以在税前扣除D、税收滞纳金可以在税前扣除E、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰5、以下哪些是会计信息质量的要求？（）A、可靠性B、相关性C、可理解性D、可比性E、及时性6、以下关于会计科目设置的说法，正确的是（）。

招聘会计主管岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列关于会计假设的表述中，正确的是：A、会计主体假设意味着会计核算应当以企业法人为主体B、持续经营假设是指企业可以无限期地经营下去C、会计分期假设是指会计核算应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务报告D、货币计量假设是指会计核算应以人民币为记账本位币2、下列关于复式记账法的说法中，错误的是：A、复式记账法能够全面反映经济业务的变化B、复式记账法要求每一笔经济业务至少涉及两个会计科目C、复式记账法要求借方和贷方金额必须相等D、复式记账法是一种成本效益较高的记账方法3、某大型国企在2019年度实现营业收入10亿元，营业成本8亿元，销售费用1000万元，管理费用2000万元，财务费用500万元，所得税费用1500万元。

若该企业2019年度的净利润为4000万元，则该企业2019年度的营业收入利润率为（）。

A. 4%B. 5%C. 6%4、某企业在年初购入一台设备，原值500万元，预计使用年限为5年，采用直线法计提折旧，预计净残值为零。

该设备在第四年末的账面价值为（）。

A. 100万元B. 200万元C. 300万元D. 400万元5、某企业2022年度营业收入为8000万元，营业成本为6000万元，期间费用为500万元，投资收益为200万元，营业外收入为100万元，营业外支出为50万元。

不考虑税收影响，该企业2022年度的营业利润是多少？A. 1300万元B. 1500万元C. 1600万元D. 1700万元6、下列关于会计凭证的说法，正确的是：A. 会计凭证是记录经济业务的原始凭证，是编制会计账簿的依据B. 会计凭证是记录经济业务的记账凭证，是编制会计报表的依据C. 会计凭证是记录经济业务的原始凭证，是编制会计报表的直接依据D. 会计凭证是记录经济业务的记账凭证，是编制会计账簿的直接依据7、某企业2023年1月1日购入一台设备，原值为100万元，预计使用年限为5年，预计净残值为5万元。

2025年招聘财务岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在下列会计科目中，属于资产类科目的是：A、应付账款B、主营业务收入C、库存现金D、固定资产2、下列关于会计等式的说法，正确的是：A、资产=负债+所有者权益B、收入-费用=利润C、资产-负债=所有者权益D、资产+负债=收入3、在编制现金流量表时，下列哪项应归类为经营活动产生的现金流量？A. 购买固定资产B. 发行股票收到的现金C. 支付给供应商的货款D. 偿还银行贷款利息4、某公司年度财务报表显示其应收账款从年初的120万元增加到了年末的150万元。

假设该公司本年度实现了全部销售均以赊销方式进行，并且没有发生坏账损失，则该变化对现金流量的影响是：A. 经营活动产生的现金流入减少了30万元B. 投资活动产生的现金流出增加了30万元C. 筹资活动产生的现金流入增加了30万元D. 对现金流量无影响5、某公司2021年度营业收入为5000万元，营业成本为3000万元，期间费用为500万元，税前利润为多少万元？A. 2000B. 1500C. 1000D. 25006、下列关于增值税的说法，正确的是：A. 增值税是针对商品和劳务的增值部分征税的一种流转税B. 增值税的纳税人是在中国境内销售商品或者提供加工、修理修配劳务的单位和个人C. 增值税的税率分为固定比例税率和超额累进税率D. 增值税的征税范围包括无形资产7、根据会计准则，下列哪一项不属于流动资产？A. 库存现金B. 存货C. 长期股权投资D. 应收账款8、企业在计算所得税费用时，下列哪一项应该作为递延所得税资产确认的基础？A. 应纳税暂时性差异B. 可抵扣暂时性差异C. 永久性差异D. 应付账款9、某公司2022年度实现利润总额为500万元，其中营业利润为450万元，投资收益为30万元，营业外收入为20万元，营业外支出为5万元。

中国平煤神马集团财务岗位笔试题目及答案一、单项选择题1、在企业设立管理上，我国国内投资设立的企业或公司适用于（）。

A、实收资本制B、授权资本制C、折衷资本制D、混合资本制（答案）A（解析）根据我国公司法规定：由我国机构、社会团体和个人投资，在国内设立的企业，其资本进筹集制度适用于实收资本制。

2、某企业按年利率10%向银行借款10万元，银行要求保留20%的补偿性余额。

那么，企业该项借款的实际利率为（）。

A、10%B、12.5%C、20%D、15%（答案）B（解析）实际利率=名义利率/（1—补偿性余额）=10%/（1—20%）=12.5%3、某公司从银行取得借款20 000元，期限1年，年利率5%。

银行要求按贴现法付息，则企业借款的实际利率为（）。

A、5%B、5.26%C、5.5%D、6%（答案）B4、某企业2001年总资产周转率为0.8，销售成本率75%，成本费用利润率30%，则投资利润率为（）。

A、18%B、24%C、60%D、22.5%（答案）A（解析）投资利润率=资本周转率×销售成本率×成本费用利润率=0.8 ×75%×30%=18%5、商业信用筹资，在信用期后付款，属于（）。

A、免费信用B、有代价信用C、展期信用D、长期信用（答案）C（解析）展期信用是在信用期后付款，可以降低企业不享受现金折扣的机会成本，但会增加企业资信损失。

6、非系统风险（）。

A、归因于广泛的经济趋势和事件B、归因于某一投资企业特有的经济因素或事件C、不能通过多角化投资得以分散D、通常以β系数进行衡量（答案）B（解析）系统风险是公司特有风险，能够通过多角化投资分散。

β系数只能衡量系统风险的大小，不能用来衡量非系统风险。

7、某校准备设立奖学金，现存人一笔现金，预计以后无限期地在每年年末支取利息2000元。

在银行存款利率为8%的条件下，现在应存款（）A、25000B、20000C、21600D、22500（答案）A（解析）现在应存入现金=2000÷8%=25000（元）8、每股利润无差别点，通常用（）表示。

2024年招聘会计主管岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、题干：某公司上年度营业收入为1000万元，营业成本为600万元，销售费用为100万元，管理费用为50万元，财务费用为30万元，营业外收入为20万元，营业外支出为10万元。

计算该公司上年度的营业利润是多少？选项：A、530万元B、510万元C、500万元D、520万元2、题干：下列关于会计等式“资产=负债+所有者权益”的表述，正确的是：选项：A、资产总额与负债总额必须始终相等B、资产总额与所有者权益总额必须始终相等C、负债总额与所有者权益总额必须始终相等D、资产总额等于负债总额加上所有者权益总额3、根据《企业会计准则》，下列哪一项不属于资产确认的标准？A. 与该资源有关的经济利益很可能流入企业B. 该资源的成本或者价值能够可靠地计量C. 该资源已经支付了款项或者承诺付款D. 该资源由企业拥有或者控制4、在编制合并财务报表时，母公司对子公司长期股权投资的账面价值与子公司净资产公允价值之间的差额应如何处理？A. 直接计入合并利润表B. 调整母公司个别资产负债表中的留存收益C. 在合并资产负债表中作为商誉或其他项目反映D. 不做任何调整5、某公司2022年度利润总额为2000万元，其中主营业务收入为1500万元，其他业务收入为500万元。

该公司的主营业务利润率是多少？A. 25%B. 30%C. 35%D. 40%6、某公司2023年第一季度末的负债总额为1000万元，所有者权益总额为2000万元。

该公司的资产负债率是多少？A. 40%B. 50%C. 60%D. 75%7、关于财务报表的编制，下列说法错误的是：A. 财务报表应当根据真实的交易事项编制B. 财务报表可以采用估计值代替实际发生的数据C. 财务报表必须遵循会计准则的规定D. 财务报表需要反映企业某一特定日期的财务状况8、在资产负债表中，下列哪一项不属于流动资产？A. 库存现金B. 存货C. 长期股权投资D. 应收账款9、某公司2022年度营业收入为1000万元，营业成本为600万元，期间费用总额为100万元，投资收益为50万元，营业外收支净额为20万元。

浪潮集团财务体系招聘试题一、单项选择题(本大题共40小题，每题1分)：在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1、甲公司和乙公司均为增值税一般纳税人，适用的增值税税率均为17%，甲公司委托乙公司加工应征消费税的材料一批，甲公司发出原材料的实际成本为600万元。

完工收回时支付加工费120万元，另行支付增值税税额20.4万元，支付乙公司代收代缴的消费税税额45万元。

甲公司收回材料后继续用于加工应税消费品。

则甲公司该批委托加工材料的入账价值是( )万元。

A.765B.785.4C.720D.740.42、下列项目中，不属于财务报告目标的是( )。

A.向财务报告使用者提供与企业财务状况有关的会计信息B.向财务报告使用者提供与企业现金流量有关的会计信息C.反映企业管理层受托责任履行情况D.满足企业内部管理需要3、甲公司期末存货采用成本与可变现净值孰低法计价。

2011年12月12日，甲公司与乙公司签订销售合同：2012年3月15日向乙公司销售笔记本电脑1000台，每台1.5万元(不含增值税)。

2011年12月31日，甲公司库存笔记本电脑1300台，单位成本1.4万元，账面成本为1820万元。

当日市场销售价格为每台1.3万元，预计销售税费均为每台0.05万元。

则2011年12月31日，该批笔记本电脑在资产负债表存货中应列示的金额为( )万元。

A.1820B.1775C.1625D.18854、2011年1月1日，甲公司以银行存款2000万元从证券市场取得乙公司20%的股权，能够对乙公司的生产经营活动产生重大影响，当日乙公司可辨认净资产的公允价值为8 000万元，账面价值为7 500万元，差额为一项存货造成的。

2011年年末，该批存货对外销售了60%。

乙公司2011年度实现净利润600万元，无其他所有者权益变动。

不考虑增值税等其他因素的影响，则甲公司2011年年末应当确认的投资收益的金额是( )万元。

财务招聘的笔试题一、单选题：4分，每小题1分1、某企业福利部门领用产品一批，该产品的账面价值为 60 000元，市场价格80 000 (不含增值税)，适用的消费税税率为 10%，增值税税率为17%，则应记入“应付福利费”科目的金额为( )元。

A 、 101600B 、60 000C 、80 000D 、76 2002、下列项目中，能引起负债和所有者权益同时发生变动的是( )。

A、摊销无形资产价值B、计提短期应付债券利息C、发放股票股利D、计提长期债券投资利息3、某企业转让一项专利权，与此有关的资料如下：该专利权的账面余额50万元，已摊销20万元，计提资产减值准备 5万元，取得转让价款28 万元，应交营业税1.4万元。

假设不考虑其他因素，该企业应确认的转让无形资产净收益为( )万元。

A．－2 B． 1.6 C． 3 D． 84、某企业2004年初未分配利润为－4万元。

2004年末该企业税前利润为54万元，其所得税税率为30%，本年按净利润的10% 、5%分别提取法定盈余公积，法定公益金，向投资者分配利润 10.5万元，若该企业用税前利润弥补亏损，则 2004年未分配利润为( )万元。

A 、35B 、29.75C 、 18.73D 、 19.25二、多选题：4分每小题1分1、与负债筹资相比，股票筹资的特点是 )。

A(.财务风险大 B.资本成本高C.信息沟通与披露成本较大D.分散控制权2、 .应收账款保理是企业将赊销形成的未到期应收账款在满足一定条件的情况下，转让给保理商其作用体现在( )。

A.投资功能B.减少坏账损失、降低经营风险C.改善企业的财务结构D.减轻企业应收账款的管理负担3、下列关于资产负债表外币折算的表述中，正确的有( )。

A.外币报表折算差额应在所有者权益项目下单独列示B.采用历史成本计量的资产项目应按资产确认时的即期汇率折算C.采用公允价值计量的资产项目应按资产负债表日即期汇率折算D. “未分配利润”项目以外的其他所有者权益项目应按发生时的即期汇率折算4、在相关资料均能有效获得的情况下，对上年度财务报告批准报出后发生的下列事项，企业应当采用追溯调整法或追溯重述法进行会计处理的有( )。

招聘财务主管岗位笔试题与参考答案(某世界500强集团)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在会计核算中，下列哪个选项不属于会计科目？A、应收账款B、固定资产C、实收资本D、管理费用答案：C 解析：在会计科目中，应收账款、固定资产和管理费用都是常见的会计科目，而实收资本则是所有者权益类科目，不属于会计科目本身。

2、下列哪项不属于财务报表的组成部分？A、资产负债表B、利润表C、现金流量表D、利润分配表答案：D 解析：财务报表通常包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。

利润分配表虽然与财务报表相关，但它通常被视为财务报表的一个补充，不属于财务报表的组成部分。

3、财务主管岗位要求具备较强的内部控制能力，以下哪项不属于内部控制的关键要素？A. 制度控制B. 信息与沟通C. 风险评估D. 人力资源政策答案：D解析：内部控制的关键要素通常包括控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通以及监督。

人力资源政策虽然是企业管理的重要方面，但并不直接属于内部控制的关键要素。

因此，选项D是正确答案。

4、在编制财务报表时，以下哪种情况会导致财务报表出现误导性陈述？A. 对资产进行充分计提减值准备B. 按照会计准则准确记录收入C. 故意隐瞒关联方交易D. 及时披露所有可能影响财务状况的信息答案：C解析：在财务报表编制过程中，故意隐瞒关联方交易会导致财务报表出现误导性陈述，因为关联方交易可能会对财务报表的公允性产生重大影响。

选项A表明了对资产减值准备的充分计提，这是合规的做法；选项B强调按照会计准则准确记录收入，这是正确的做法；选项D提到及时披露所有可能影响财务状况的信息，这也是符合规定的。

因此，选项C是正确答案。

5、财务主管在审查财务报表时，以下哪项不是其关注的主要财务指标？A. 流动比率B. 资产负债率C. 利润总额D. 营业成本答案：D解析：财务主管在审查财务报表时，主要关注的财务指标包括流动比率、资产负债率和利润总额等，这些指标能够反映公司的偿债能力、财务结构和盈利能力。

招聘总账主管岗位笔试题及解答(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在编制财务报表时，总账主管需要确保所有会计分录均已正确录入并分类至正确的账户中。

以下哪项原则最能体现这一要求？A)权责发生制B)货币计量C)完整性D)谨慎性答案：C解析：完整性原则要求财务报表应全面反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，确保所有重大的、相关的会计信息都被纳入财务报表中。

在编制财务报表时，总账主管需要确保所有会计分录均已正确录入并分类至正确的账户中，这正是完整性原则的具体体现。

A项权责发生制是关于收入和费用确认时间的基础；B项货币计量是指会计主体在会计核算过程中采用货币作为统一的计量单位；D项谨慎性则要求企业在面临不确定性因素时做出谨慎的会计估计和决策。

2、在总账系统中，以下哪项是处理应收账款收回的核心步骤？A)录入销售发票B)生成应收账款凭证C)录入银行收款单并核销应收账款D)编制应收账款账龄分析表答案：C解析：在处理应收账款收回的过程中，核心步骤是录入银行收款单并核销应收账款。

这一步骤确保了企业收到的款项与应收账款记录相匹配，从而准确反映企业的收款情况。

A项录入销售发票是应收账款产生的初始环节；B项生成应收账款凭证是将应收账款的确认转化为会计分录的过程；D项编制应收账款账龄分析表则是对应收账款进行管理和分析的工具。

虽然这些步骤在应收账款管理中都很重要，但处理应收账款收回的核心步骤是C项。

3、根据《企业会计准则》的规定，在编制资产负债表时，下列哪一项不应计入流动资产？A. 应收账款B. 存货C. 预付账款D. 固定资产【答案】D. 固定资产【解析】按照《企业会计准则》，流动资产是指预计在一年内（或一个经营周期内，如果超过一年）能够变现或耗用的资产。

应收账款、存货和预付账款都属于流动资产，而固定资产属于非流动资产，因其主要目的是为了长期使用而非直接出售或消耗。

4、某公司年末计提坏账准备金时，若估计的坏账率为5%，且年末应收账款余额为100万元，则该年应计提的坏账准备金额是多少？A. 5万元B. 10万元C. 15万元D. 20万元【答案】A. 5万元【解析】坏账准备金是企业对可能无法收回的应收账款预先提取的一种准备。

一、单项选择题1、正确划分投资者与被投资者经济活动范围的界限，所遵循的会计核算的基本前提是（）。

A、会计主体B、持续经营C、会计分期D、货币计量×正确答案:A解析:会计主体前提要求会计人员只能核算和监督所在主体的经济活动，以便将该主体的经济活动与该主体所有者及职工个人，以及其他单位的经济活动区别开来。

2、下列各项，能够使企业资产总额减少的是（）A、向银行借款B、以存货对外投资C、以银行存款偿还借款D、接受投资者投入的现金×正确答案:C解析:以银行存款偿还借款，资产和负债同时减少。

3、根据《会计档案管理办法》的规定，企业对原始凭证的保管期限应为（）年。

A、3B、5C、10D、15×正确答案:D解析:本题考查会计档案的保管期限，依据05年教材92页。

4、甲公司2003年起采用销货百分比法计提坏账准备，2003年赊销金额750万元，估计损失比例1%，2004年6月16日确认坏账损失6万元，8月1日收回已作为坏账损失处理的应收账款4.5万元，2004年赊销金额600万元，计提准备比例同上年，该企业2004年末“坏账准备”科目的余额是（）万元。

A、7.5B、6C、12D、0×正确答案:C解析:期末“坏账准备”科目的余额=750×1%－6+4.5+600×1%=12（万元）。

采用销货百分比法计提坏账准备是今年的新增内容，注意掌握。

5、某企业2001年11月1日销售商品，并于当日收到面值50000元、年利率6%、期限3个月的银行承兑汇票一张。

12月31日，该应收票据的账面价值为（）元。

A、50000B、50250C、50500D、50750×正确答案:C解析:考试应注意带息应收票据，应于期末（一般为年末或中期末），按应收票据的票面价值和确定的利率计提利息，因此，12月31日应收票据的账面价值＝面值＋已计提的利息＝50000+50000×6%×2/12＝50500元。

财务管理学试题及答案一、选择题1. 下列哪个不是财务管理的基本功能？A. 投资决策B. 融资决策C. 分配决策D. 售后服务决策答案：D2. 以下哪个是财务管理的核心目标？A. 最大化销售额B. 最大化股东财富C. 最大化员工福利D. 最大化市场份额答案：B3. 财务分析可以帮助企业做出以下哪种决策？A. 产品定价决策B. 人员招聘决策C. 市场扩张决策D. 竞争对手分析决策答案：A4. 负债率是指企业资产负债表上的负债总额与什么的比率？A. 资产总额B. 所有者权益C. 销售收入D. 股东权益答案：A5. 现金流量表反映了企业一段时间内的什么情况？A. 资产状况B. 负债情况C. 经营活动现金流量D. 投资活动现金流量答案：C二、填空题1. 资产=负债+（）答案：所有者权益2. 财务杠杆是指企业使用（）融资的情况下获得的收益率高于借款利率的情况。

答案：借款3. 财务风险是指企业的（）变动可能会对企业经营状况和盈利能力产生的不利影响。

答案：盈利能力4. 现金流量表分为（）种类。

答案：三5. ROI（Return on Investment）是指投资回报率，计算公式为（）。

答案：净利润/投资额三、简答题1. 请简要说明财务分析的意义及其应用范围。

财务分析是指通过对企业财务数据的分析，以揭示企业的财务状况、盈利能力、偿债能力和运营能力等情况的一种方法。

它的意义在于帮助企业了解自己的财务状况，并据此做出合理的决策。

财务分析的应用范围广泛，包括但不限于以下几个方面：- 对内决策：通过财务分析，企业可以评估自身的盈利能力和偿债能力，从而制定合理的经营和财务策略。

- 股东投资决策：通过财务分析，股东可以了解企业的财务状况和盈利能力，从而判断是否值得投资。

- 金融机构评估：金融机构在批准贷款或发行债券时，往往会对企业的财务状况进行评估，财务分析是其中的重要手段。

- 竞争对手分析：通过对竞争对手的财务数据进行分析，企业可以了解其盈利能力和经营状况，从而制定相应的竞争策略。

财务主管竞聘笔试题及答案财务主管竞聘笔试题一、单项选择题1.某投资项目固定资产投资1000万元，使用寿命10年，采用直线法计提折旧，不考虑残值。

预期年营业收入600万元，年经营成本250万元，每年税金及附加60万元，所得税率为25%，则该项目年息税前利润为（B）万元。

A。

250B。

190C。

142.50D。

242.502.某公司的流动资产中除存货以外基本上是速动资产，年末流动资产为75万元，流动比率为2.5，速动比率为1，则该公司年末存货为(D)万元。

A。

75B。

30C。

33D。

453.下列各项经济业务中，不会影响速动比率的是（C）。

A。

用银行存款购买材料B。

用现金购置办公用品C。

以存货对外进行长期投资D。

从银行借得5年期借款4.下列哪一项不属于定性预测（C）A。

趋势预测B。

方案性预测C。

利润预测D。

性质好坏的预测5.年度预算最难的预算是（D）A。

财务预算B。

成本预算C。

生产预算D。

销售预算6.关于年度预算的说法错误的是（C）二、多项选择题1.下列属于营业税金及附加的有（BCD）。

A。

增值税B。

营业税C。

资源税D。

教育费附加2.现金预算是用价值量表现（ABCD）的财务预算。

A。

营业现金收入B。

营业及资本化现金支出C。

现金余缺D。

资金的筹措与运用3.预算控制的功能特征主要表现在（ACDE）等方面。

A。

战略导向B。

自成系统C。

风险自抗D。

权力制衡E。

人性化自我控制三、判断题1.无形资产应该在新增当月开始摊销，而在减少当月不用摊销，固定资产则是在新增当月不提折旧，减少当月照提折旧。

（×）我曾经有两个兄弟，但他们都已经去世了。

我的大哥当了土匪，第二个则在炮火中死去。

第三、第四、第五个兄弟也相继去世。

而我，我选择了写下对这个不公平的世界的诅咒。

经历了漫长的流浪后，我终于回到了家乡。

在山间和田野上，我与兄弟们相遇时，已经过去了六七年。

这段时间里，我们失去了太多的亲人和朋友。

删除明显有问题的段落）我发誓要为我们失去的亲人和朋友复仇，为他们讨回公道。

财务主管笔试题一、简述财务核算流程二、你以为公司目前K3财务软件中功能有哪些没被有效利用，存在哪些缺点？3、浅谈业务招待费在税前的列支条件4、T公司2021年度营业总收入8000万元，营业总本钱6500万元，费用总额900万元。

所得税费用150万元，期初期末资产总额均为13000万元，其中流动资产8000万元，〔含存货3000万元〕所有者权益4900万元，计算今年度营业毛利率、销售净利率，资产欠债率、净资产收益率、流动比率、速动比率。

(1) 营业毛利率(营业收入-营业本钱)/营业收入=〔8000万元-6500万元〕/8000万元=%〔2〕销售净利率=〔营业收入-营业本钱-费用总额-所得税费用〕/营业收入=〔8000万元-6500万元-900万元-150万元〕/8000万元*100%=%〔3〕资产欠债率=总欠债/总资产=〔13000元-4900万元〕/13000万元=%〔4〕净资产收益率=净利润/平均净资产=〔8000万元-6500万元-900万元-150万元〕/4900万元=%〔5〕流动比率=流动资产/流动欠债*100%=8000万元/〔13000元-4900万元〕=%〔6〕速动比率=〔流动资产-存货〕/流动欠债=〔8000万元-3000万元〕/〔13000元-4900万元〕=%五、T公司是增值税一样纳税人企业，适用的增值税率17%，所得税率25%，年末一次性缴纳各项税金及附加，年末计提所得税费用，2021年发生以下业务：〔1〕3月20日与P公司签定购进家电业务，合同价款500000万元，当日支付6个月银行承兑汇票结算，3月25日，该批货物验收入库。

业务内勤依照入库日记已做验收凭证。

借：预付账款500000万元贷：其他货币资金-银行汇票500000万元借：暂估入库-家电500000万元贷：应付账款-暂估入库500000万元〔2〕4月3日，销售家电200000元，收取现金150000元，银行卡结算5000元，〔银行卡手续费%〕，本钱160000元。

财务主管的面试笔试题财务主管的面试笔试题面试给公司和应招者供应了进行双向沟通的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更精确做出聘用与否、受聘与否的确定。

相关内容，一起来看看！【财务主管面试笔试题第一套】1、假定有一个包含选购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何支配财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关支配的原则。

2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要留意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要留意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？6、请说明在何种状况下适合使用“金蝶”财务软件的“项目核算”〔或软件的类似功能也行〕，并描述其使用方法。

7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。

供参考的答案〔答案不具有唯一性，也没有标准答案，不要生搬硬套〕：1、假定有一个包含选购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何支配财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关支配的原则。

会计主管1名，出纳1名，本钱核算1名，总账1名，明细帐1名，资产管理睬计1名，此设置遵守会计不相容原则。

出纳核算现金和银行存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银行对账单。

2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要留意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？管理费用的设置看管理要求，若果各个部门要求核算器指出状况则依据各个部门设置明细科目，分别核算器指出状况。

3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要留意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？要求留意期限，尤其有合同的应付和营收款项要留意期限，其次年末应清理。

1、某企业入口一批货物，价钱为美元 25791.36 ，汇率为 6.145 ，关税为 35%，增值税为 17%，货款及税费均以银行存款支付，请核算此货物的成本并做出
有关分录。

2、某职工发下班资8000 元，个人负担社保费285 元，个税怎样计算并做出有关分录。

3、有租借业务的企业本月收取租金85000 万元，请计算有关税费及编制分
录
4、请问你在信贷和纳税方面有哪些有关经验？
5、简述一下增值税一般纳税人的申报程序。

6、你以为你在工作中的成就是什么？
客观题答案：
1、某企业入口一批货物，价钱为美元 25791.36 ，汇率为 6.145 ，关税为 35%，增值税为 17%，货款及税费均以银行存款支付，请核算此货物的成本并做出
有关分录。

计算以下：入口货物价钱25791.36*6.145=158487.91
关税： 158487*35%=55470.77
增值税：（ 158487.91+55470.77 ）*17%=36372.98
货物成本： 158487.91+55470.77=213958.68
2、某职工发下班资8000 元，个人负担社保费285 元，个税怎样计算并做出有关分录。

计算以下：（ 8000-285-3500 ）*10-105=316.5
3、有租借业务的企业本月收取租金85000 万元，请计算有关税费及编制分
录
计算以下：营业税： 85000*5%=4250
城建税： 4250*7%=297.5
教育费附带： 4250*3%=127.5
地方教育费附带： 4250*2%=85
因 2016 年 2 月始如月营业额不足10 万，可减免附带税，实交：4547.5。

2024年招聘招聘主管岗位笔试题及解答(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在招聘过程中，合理运用招聘工具和方法来评估求职者的综合素质，这一环节主要由哪个岗位负责？A、人力资源主管B、招聘主管C、培训主管D、行政主管2、一家大型集团公司的人力资源部计划在一个新的城市开设分部，为了更有效地进行招聘工作，招聘主管在这个阶段最需要准备以下哪一项？A、了解当地的文化背景B、安排面试的时间表C、招聘简章和职位描述D、制定招聘预算3、关于招聘主管的工作职责，以下哪项不属于其主要职责范围？（）A. 制定招聘计划B. 进行面试筛选C. 负责员工培训和辅导D. 管理招聘渠道4、在招聘过程中，以下哪种测评方法主要是基于应聘者的适应性和潜力进行评估？（）A. 业绩面谈B. 心理测验C. 技能测试D. 退伍军人评估5、在进行人才招聘时，下列哪一项不是评估候选人能力的有效方法？A. 行为面试B. 技能测试C. 星座分析D. 背景调查6、关于招聘广告的撰写，以下哪个陈述是正确的？A. 招聘广告应当避免使用性别歧视的语言B. 招聘广告应该尽可能地使用行业术语以显示专业性C. 招聘广告只需列出职位要求，无需描述公司文化或福利待遇D. 招聘广告的标题可以模糊，只要内容详尽即可7、在面试中，招聘主管的任务通常不包括哪一项？A、评估候选人的技能和知识B、确定候选人的个人和职业发展目标与公司愿景、文化是否一致C、为公司历史和背景做深度访谈D、检查候选人的过往工作经历和成就8、关于绩效管理，以下哪项不是招聘主管通常负责的工作？A、制定绩效评价标准B、监督并评估员工绩效C、提供一对一绩效辅导D、根据绩效结果进行激励和惩罚9、某公司计划在未来一年内将销售业绩提高25%，如果当前销售业绩为100万元，则一年的销售目标是多少？A. 125万元B. 130万元C. 150万元D. 175万元 10、公司打算招聘10名新员工，现有3名候选人A、B、C和候选名单上的剩余人数D、E、F、G、H。

财务类政府工作人员笔试试题及答案一、背景资料：（20分）宋某，男，中共党员，某镇副镇长。

2005年1月，宋某在任某镇民政助理期间，以李某、丁某、纪某的名义，从县残联争取建房款3万元，擅自将该款套取后用于支付民政办用车的维修费和燃油费，且无任何付款凭证；2005年11月至2007年12月，宋某在任该镇副镇长期间，同意该镇民政助理纪某套取军工补助款和敬老院养员低保金共计2.7万元用于报销公务招待费。

经调查审理认为，宋某套取残疾户建房补贴用于公务用车支出和同意纪某套取军工补助款和敬老院养员低保金用于报销公务招待费，其行为构成骗取国家财政补贴错误。

2012年1月10日，经县纪委常委会议研究决定，给予宋某党内严重警告处分。

根据资料，回答问题：1、请问什么是财政补贴？为什么国家要进行财政补贴。

（10分）2、未来财政工作中，如何才能减少甚至说杜绝骗取国家财政补贴的行为出现？请给出你的一些建议。

（10分）二、背景资料：（20分）以下是某单位汇总记账凭证核算形式的账务处理程序图。

请结合上图以及财务知识，回答问题：1、请问汇总记账凭证核算形式是什么？（5分）2、简述上述单位的账务处理的具体程序。

（5分）3、试述汇总记账凭证处理程序的优点、缺点以及适用范围。

（10分）三、背景资料：（20分）某行政单位下属机构原来实行国库集中支付的单位，2014年初转制为自负盈亏的事业单位。

运营一段时间以后，上级部门进行财务检查时发现该单位内部运营上需要进一步改进，以下是单位的部分业务流程：1）各支款业务部门由报销人员填制各种费用支出的原始单据，并签字或盖章，后送交各业务部门负责人。

各业务部门主管根据计划或有关规定对送达的付款原始凭证进行审批之后签字或盖章，并转送财会部门。

2）单位未专设审核人员，由财会主管负责日常审核工作。

财会主管根据财务制度的规定审核各业务部门送交的待报销原始凭证，并签章确认。

3）单位财会主管兼任审核人员，负责日常审核工作。

2025年招聘招聘主管岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在招聘过程中，下列哪一项不是初步筛选简历的主要依据？A. 教育背景B. 工作经验C. 求职者的外貌描述D. 技能证书2、在面试中，以下哪种行为最不符合专业礼仪？A. 准时到达面试地点B. 穿着得体的职业装C. 对面试官直呼其名而不使用尊称D. 认真听取面试官的问题后回答3、某央企计划在未来五年内实现销售额翻倍，若第一年销售额为1000万元，则下列哪个选项符合预期销售额的增长趋势？（）A. 第一年1500万元，第二年2000万元，第三年2500万元，第四年3000万元，第五年3500万元B. 第一年1100万元，第二年1200万元，第三年1300万元，第四年1400万元，第五年1500万元C. 第一年1500万元，第二年2000万元，第三年2500万元，第四年3000万元，第五年3500万元D. 第一年1000万元，第二年2000万元，第三年3000万元，第四年4000万元，第五年5000万元4、在以下哪种情况下，企业进行内部招聘比外部招聘更具有优势？（）A. 企业需要大量新员工以应对业务扩张B. 企业某岗位需要专业性强、经验丰富的员工C. 企业需要快速招聘以填补空缺职位D. 企业希望降低招聘成本5、对于招聘流程的优化，以下哪个选项不是有效的策略？A、引入智能化系统自动化操作B、增加面试环节以确保人才质量C、细化岗位要求以便精准筛选D、缩短招聘周期以提高效率6、在招聘面试中，下列哪一种问题是较少被推荐使用的提问方式？A、行为面试问题B、专业知识问题C、偏差型问题（引导性问题，可能导向特定答案）D、情境问题7、关于人力资源规划的目标，以下哪项说法是正确的？（）A. 人力资源规划的目标应完全服从于企业的经营战略目标B. 人力资源规划的目标应与企业的财务预算预算紧密相关C. 人力资源规划的目标应与企业的市场营销策略相吻合D. 人力资源规划的目标应与企业的生产技术更新紧密相关8、在招聘活动中，以下哪项活动属于面试过程中的非结构化面试？（）A. 面试官询问应聘者的教育背景和工作经验B. 面试官对岗位所需技能进行提问C. 面试官根据应聘者的回答与预期进行提问和追问D. 面试官设置一系列问题情景让应聘者进行分析和解决9、在招聘流程中，为了确保候选人能够满足岗位需求，最有效的评估方法是：A. 笔试B. 面试C. 背景调查D. 综合评估 10、在设计招聘广告时，下列哪一项不是应该注意的关键点？A. 明确职位要求B. 强调公司文化和福利待遇C. 使用复杂难懂的专业术语D. 提供申请渠道信息二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是招聘主管在进行人才筛选时需要考虑的核心素质？A. 优秀的沟通能力B. 熟悉公司文化和价值观C. 强大的团队协作能力D. 出色的心理素质E. 高效的时间管理能力2、在招聘过程中，以下哪些方法可以帮助招聘主管提高招聘效率和成功率？A. 利用社交媒体进行人才推广B. 建立人才库，储备优秀候选人C. 采用结构化面试，确保面试过程客观公正D. 设计科学的招聘评估体系E. 与内部员工建立良好的招聘关系网络3、以下关于招聘流程的关键环节描述正确的是（）A、简历筛选时，主要关注求职者的专业背景和工作经验B、面试环节主要在于考察候选人的专业技能和团队合作能力C、背景调查是为了进一步核实候选人的个人信息真实性D、offer发放时应根据候选人的职位等级提供相应的待遇4、在招聘主管需要展现出的多种技能中，以下哪些技能是尤为重要的？（）A、数据分析能力，用于挖掘招聘中的绩效指标B、沟通协调能力，用于处理招聘过程中的各种反馈和疑问C、法律知识，用于处理相应的合同签订工作D、领导力，用于指导招聘团队的工作5、请根据公司业务发展需要，从以下选项中选择可能影响招聘主管岗位工作成效的因素（多选）：A. 人才市场信息掌握程度B. 企业内部人力资源管理决策C. 员工离职率D. 岗位薪资水平E. 招聘渠道的选择6、以下哪些行为符合招聘主管在面试过程中的职业素养要求（多选）：A. 提前准备面试大纲，了解候选人背景B. 营造轻松氛围，让候选人感到舒适C. 无视候选人的穿着打扮，仅从专业能力进行评价D. 保持客观公正，不带有色眼镜看待候选人E. 在面试结束后及时整理和评估候选人的表现7、关于招聘渠道的选择，下列哪些说法是正确的？•A) 在线招聘平台适合快速获取大量简历•B) 校园招聘对于吸引应届毕业生非常有效•C) 内部推荐可以提高员工的工作满意度和忠诚度•D) 人才猎头服务通常用于寻找高级管理人才•E) 行业会议对于招聘技术型人才作用不大8、在制定面试流程时，以下哪些措施有助于提高招聘效率和质量？•A) 设定统一的面试评分标准•B) 对所有候选人进行相同的背景调查•C) 让候选人经历尽可能多轮的面试•D) 面试前充分准备，了解候选人的简历•E) 邀请跨部门的同事参与面试过程9、关于招聘主管的工作职责，以下哪些选项是正确的？（）A. 制定招聘计划B. 负责招聘渠道的拓展和维护C. 对候选人进行初步筛选和面试D. 协调内部资源，确保招聘流程顺利进行E. 负责新员工的入职培训和辅导 10、以下哪些方法可以有效提升招聘主管的工作效率？（）A. 建立健全招聘流程B. 培养良好的团队协作能力C. 运用招聘软件提高招聘效率D. 建立人才储备库E. 定期进行招聘数据分析三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、招聘流程中，面试环节可以完全由人力资源部门独立完成，无需其他部门参与。