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旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、活动主题“快乐旅游，奖励无限”二、活动目的为了提高员工的工作积极性，增加员工的福利待遇，同时也为了丰富员工业余生活，公司决定推出旅游奖励方案。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 奖励标准工作满一年的员工，可获得公司提供的免费旅游奖励。
工作满两年的员工，可获得公司提供的升级旅游奖励。
2. 旅游方式公司将组织员工参加团队旅游，也可根据员工需求提供个人旅游计划。
旅游地点将根据员工投票结果和公司预算进行选择。
3. 活动预算公司将根据员工人数和旅游标准，制定相应的活动预算。
活动预算将包括交通、住宿、餐饮、门票等费用。
4. 活动宣传公司将通过内部邮件、宣传栏等方式宣传活动方案。
各部门负责人将向员工介绍活动详情，并鼓励员工积极参与。
七、活动流程1. 报名阶段员工在规定时间内填写旅游申请表，并提交给所在部门负责人。
部门负责人对员工申请表进行审核，并将符合条件的申请表提交给人力资源部。
2. 抽奖阶段人力资源部将对符合条件的申请表进行汇总，并组织抽奖活动。
抽奖将采用随机抽取的方式，确保公平公正。
3. 通知阶段人力资源部将中奖名单公布在公司宣传栏，并通知中奖员工。
中奖员工需在规定时间内与人力资源部确认旅游时间和行程。
4. 旅游阶段公司将按照确认的旅游时间和行程，组织员工进行旅游。
旅游期间，公司将安排专人负责员工的安全和服务，确保员工度过一个愉快的假期。
八、注意事项1. 员工在旅游过程中需遵守团队纪律，听从导游安排。
2. 员工需注意个人安全，避免发生意外事故。
3. 如遇不可抗力因素，导致旅游计划变更，公司将及时通知员工。
九、活动效果评估1. 公司将通过员工满意度调查的方式，评估活动效果。
2. 调查内容将包括旅游景点、行程安排、服务质量等方面。
3. 根据调查结果，公司将对活动方案进行调整和完善。
十、其他本活动最终解释权归公司所有。
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题“共享美好时光，共铸团队辉煌”二、活动目的通过奖励旅游，增强员工的归属感和荣誉感，提升团队凝聚力，同时让员工在繁忙的工作后能放松身心，享受一段愉快的时光。
三、活动主体公司优秀员工及团队四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排第一天上午：集合后统一乘坐飞机前往目的地。
下午：抵达后入住酒店，稍作休息，随后进行团队拓展活动，增进员工之间的了解和沟通。
晚上：举行欢迎晚宴，公司领导致辞，对员工表示感谢和鼓励。
第二天上午：游览当地著名景点，感受自然风光和人文魅力。
下午：自由活动时间，员工可以选择自己喜欢的活动，如购物、休闲等。
晚上：举办篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞、分享故事，进一步加深感情。
第三天上午：参加团队建设培训课程，提升团队协作能力和工作技能。
七、活动预算主要包括交通、住宿、餐饮、活动费用等，具体预算根据实际情况进行调整。
八、注意事项提前做好各项准备工作，确保活动顺利进行。
关注员工的身体状况，确保安全。
提醒员工遵守当地的法律法规和风俗习惯。
安排专人负责摄影和录像，记录美好瞬间。
篇二《简单奖励旅游策划书》一、活动主题“共享荣耀，携手前行”二、活动目的通过奖励旅游的方式，激励员工的工作积极性，增强团队凝聚力，同时让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，享受旅游的乐趣。
三、活动时间[具体出发时间]-[具体返程时间]四、活动地点[详细旅游地点]五、参与人员公司优秀员工及相关管理人员六、活动安排第一天上午：集合出发，乘坐飞机/高铁前往目的地。
下午：抵达后入住酒店，稍作休息后进行团队建设活动，如拓展训练等，增进员工之间的了解和信任。
晚上：举行欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。
第二天上午：参观当地著名景点，了解当地历史文化。
下午：自由活动或参加一些休闲娱乐项目，如游泳、高尔夫等。
晚上：组织篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞、分享故事。
学校奖励旅游策划书3篇篇一《学校奖励旅游策划书协议书》甲方：[学校名称]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[旅行社名称]地址：[旅行社地址]联系电话：[联系电话]一、旅游活动内容1. 旅游目的地：[具体目的地]2. 旅游时间：[出发时间]-[返回时间]3. 旅游行程：[详细行程安排]4. 旅游人数：[学生人数]二、服务内容及标准1. 乙方负责提供全程旅游服务，包括交通、住宿、餐饮、景点门票等。
2. 乙方应确保旅游行程的安全和顺利进行，提供专业的导游和工作人员。
3. 乙方应按照合同约定的标准提供服务，确保住宿、餐饮等符合甲方的要求。
三、费用及支付方式1. 旅游费用总计为人民币[具体金额]元/人。
2. 甲方应在签订本协议后的[指定日期]内支付旅游费用的[百分比]作为定金，剩余费用在旅游结束后的[指定日期]内支付。
3. 乙方应在收到定金后为甲方开具正式发票。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权要求乙方按照合同约定提供服务。
应按照合同约定支付旅游费用。
应遵守旅游目的地的法律法规和风俗习惯。
应配合乙方的工作，提供必要的协助和支持。
2. 乙方的权利和义务有权要求甲方按照合同约定支付旅游费用。
应按照合同约定提供优质的旅游服务。
应确保旅游行程的安全和顺利进行，及时处理突发事件。
应保护甲方的隐私和个人信息。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付旅游费用，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，退还相应的费用，并赔偿甲方的损失。
3. 若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致旅游行程无法进行，双方应协商解决，互不承担违约责任。
六、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、引言随着旅游业的蓬勃发展，越来越多的企业开始意识到通过旅游奖励来激励员工、提升团队凝聚力和员工满意度的重要性。
本旅游奖励方案旨在为企业提供一个激励员工积极工作、创造优秀业绩的有效途径，同时也为员工提供一次难忘的旅游体验，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
二、目标设定1. 激励员工努力工作，提升工作绩效。
2. 增强员工之间的团队合作精神和凝聚力。
3. 提高员工对企业的满意度和忠诚度。
三、参与人员企业全体员工四、旅游奖励方式1. 业绩奖励：根据员工在一定时期内的工作业绩表现，评选出优秀员工，给予免费旅游奖励。
业绩指标：包括但不限于销售额、利润、客户满意度、项目完成质量等。
评选标准：公平、公正、公开，根据业绩指标进行量化评估。
2. 团队奖励：对于在团队合作中表现突出、为团队做出重要贡献的团队，给予团队旅游奖励。
团队标准：团队成员之间协作良好，共同完成团队目标，具有较强的团队凝聚力和战斗力。
奖励形式：团队旅游可以选择国内或国外知名旅游目的地，根据团队规模和预算确定具体行程。
3. 长期服务奖励：为了感谢员工长期以来对企业的忠诚和付出，设立长期服务奖励，给予员工旅游奖励。
服务年限：根据企业规定的服务年限标准，达到一定服务年限的员工可获得旅游奖励。
奖励方式：可以根据员工的意愿选择国内或国外旅游线路，或者提供旅游基金让员工自行安排旅游。
五、旅游行程安排1. 目的地选择：根据员工的兴趣爱好和预算情况，选择国内或国外具有代表性的旅游目的地，如海滨度假胜地、历史文化名城、自然风光优美的山区等。
2. 行程安排：合理安排旅游天数，确保员工有足够的时间放松和享受旅游。
设计丰富多样的旅游活动，如观光游览、文化体验、户外运动、休闲娱乐等，满足员工不同的需求。
安排舒适的住宿和餐饮条件，确保员工的旅游体验舒适愉快。
配备专业的导游和领队，为员工提供安全、周到的服务。
六、实施步骤1. 宣传阶段：通过企业内部公告、邮件、宣传栏等渠道宣传旅游奖励方案，让员工了解方案的内容和参与方式。
奖励旅游策划书锦标3篇篇一奖励旅游策划书锦标一、活动主题放飞身心，携手共进二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
本次活动旨在让员工在放松身心的同时，增进彼此之间的了解和信任，进一步提升团队的凝聚力和战斗力。
三、活动主体公司全体员工四、活动安排1. 活动地点：云南丽江2. 活动时间：[具体时间]3. 活动内容：第一天：欢迎晚宴+入住酒店第二天：玉龙雪山一日游第三天：丽江古城自由活动第四天：返回公司五、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 交通费用：根据实际人数和交通方式确定。
2. 住宿费用：根据实际人数和住宿标准确定。
3. 餐饮费用：包括欢迎晚宴、玉龙雪山午餐、丽江古城晚餐等，预计每人每天[X]元。
4. 景点门票费用：包括玉龙雪山门票、丽江古城维护费等，预计每人[X]元。
5. 活动策划费用：[X]元。
6. 其他费用：包括保险费、活动道具费等，预计每人[X]元。
六、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排，准时参加各项活动。
2. 本次活动为公司组织的集体活动，请员工务必注意自身安全。
3. 在活动中，请员工发扬团队合作精神，互帮互助，共同完成各项任务。
4. 活动期间，请员工注意保护环境，不乱扔垃圾，不破坏景区设施。
5. 如有特殊情况，请及时与活动负责人联系。
[公司名称][具体日期]篇二奖励旅游策划书锦标一、活动主题“凝聚一心，共创辉煌”二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间：[具体活动时间]2. 地点：[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天：抵达目的地后，安排入住酒店。
举行欢迎晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。
晚宴后，举行团队建设活动，增强员工之间的沟通和信任。
2. 第二天：参加刺激的户外运动，如攀岩、射箭等。
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅，共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出，提升团队凝聚力和员工的工作积极性，特策划此次奖励旅游活动。
通过这次旅游，让员工们放松身心，感受美好，同时增进彼此之间的交流与感情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天：上午：全体员工在指定地点集合，乘坐豪华大巴前往活动地点。
中午：抵达后安排入住舒适的酒店，稍作休息后享用丰盛的午餐。
下午：组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动，增强团队协作能力和默契度。
晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工，员工们自由交流互动。
第二天：上午：安排员工们自由活动，可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光，或者参加一些水上娱乐项目。
中午：享用特色海鲜大餐。
下午：组织员工参观当地的著名景点，了解当地的文化和历史。
晚上：举行篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞，共度欢乐时光。
第三天：上午：自由活动或进行一些休闲活动，如 SPA、按摩等。
中午：享用午餐后收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
七、活动预算交通费用：[具体金额]住宿费用：[具体金额]餐饮费用：[具体金额]拓展活动费用：[具体金额]景点门票及其他费用：[具体金额]总计：[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作，确保活动期间的安全。
2. 安排专人负责活动的组织和协调工作，及时解决出现的问题。
3. 尊重当地的风俗习惯和环境，爱护公共设施。
4. 提醒员工携带必要的个人物品，如衣物、防晒用品、洗漱用品等。
通过这次奖励旅游活动，希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受，同时也激励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
奖励旅游策划书提纲模板3篇篇一奖励旅游策划书提纲模板一、奖励旅游的目的和意义1. 明确奖励旅游的目标，例如激励员工、提高团队凝聚力等。
2. 阐述奖励旅游对员工和公司的积极影响。
二、参与人员1. 列出参与奖励旅游的人员名单。
2. 考虑人员的特点和需求，以便更好地设计旅游方案。
三、旅游时间和地点1. 确定旅游的具体时间，考虑季节和天气因素。
2. 选择合适的旅游地点，结合公司预算和员工兴趣。
四、旅游行程安排1. 详细规划每天的活动安排，包括景点参观、娱乐项目、餐饮安排等。
2. 合理安排休息时间，确保员工能够充分享受旅游。
五、交通和住宿安排1. 选择合适的交通工具，如飞机、火车、大巴等。
2. 预订舒适的住宿，根据预算和员工需求选择酒店或其他住宿方式。
六、餐饮安排1. 安排多样化的餐饮选择，包括当地特色美食。
2. 考虑员工的饮食需求和特殊要求。
七、活动和娱乐项目1. 组织各种团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作。
2. 安排娱乐项目，如晚会、表演等，让员工放松身心。
八、预算安排1. 列出各项费用的预算，包括交通、住宿、餐饮、活动等。
2. 确保预算合理，并控制在公司的承受范围内。
九、安全和保障措施1. 制定安全预案，确保员工在旅游过程中的安全。
2. 购买必要的保险，保障员工的权益。
十、注意事项1. 提醒员工注意旅游中的安全和卫生问题。
2. 告知员工旅游的行程安排和注意事项。
十一、效果评估1. 设计评估方法，了解员工对奖励旅游的满意度。
篇二一、奖励旅游的背景和目标1. 背景介绍公司或组织的发展情况奖励旅游的目的和意义2. 目标设定激励员工的具体目标提升团队凝聚力的目标其他相关目标二、奖励旅游的时间和地点1. 时间安排旅游的具体日期和行程安排考虑员工的工作安排和节假日2. 地点选择国内外旅游目的地的比较和选择考虑目的地的吸引力、安全性和便利性三、参与人员和规模1. 参与人员明确获得奖励旅游的员工名单考虑是否允许家属或合作伙伴参加2. 规模估计预计参与旅游的人数根据规模安排合适的交通、住宿和活动四、旅游行程和活动安排1. 行程规划详细的旅游路线和景点安排合理安排休息和自由活动时间2. 活动安排团队建设活动、文化体验活动等考虑员工的兴趣和需求3. 餐饮安排特色餐厅推荐考虑饮食的多样性和特殊需求五、交通和住宿安排1. 交通方式选择合适的交通工具，如飞机、火车、巴士等确保交通的舒适性和安全性2. 住宿选择根据预算和需求选择合适的酒店或度假村考虑住宿的设施和服务质量六、奖励和礼品安排1. 奖励方式现金奖励、礼品卡、荣誉证书等明确奖励的标准和金额2. 礼品选择具有纪念意义的礼品考虑员工的个人喜好和需求七、预算和费用控制1. 预算编制列出各项费用的明细，如交通、住宿、餐饮、活动等合理控制预算，确保费用在可承受范围内2. 费用控制措施与供应商协商优惠价格严格控制不必要的开支设立费用监督机制八、安全和风险管理1. 安全措施了解目的地的安全情况提供必要的安全培训和指导购买旅游保险2. 风险管理制定应对突发事件的预案关注天气和自然灾害等因素确保员工的人身和财产安全九、效果评估和反馈1. 效果评估设立评估指标，如员工满意度、团队凝聚力提升等进行问卷调查或小组讨论，收集员工的反馈2. 反馈和改进提出改进措施，为下一次奖励旅游提供参考十、注意事项和其他说明1. 注意事项提醒员工注意旅行安全和个人财物保管告知员工旅游的相关规定和注意事项2. 其他说明如有特殊需求或疑问，提供联系方式和咨询渠道篇三奖励旅游策划书提纲模板一、活动主题[具体的奖励旅游主题]二、活动目的[明确阐述奖励旅游的目的，如激励员工、增强团队凝聚力等] 三、活动时间[详细列出活动的开始时间和结束时间]四、活动地点[介绍旅游目的地的选择原因和特色]五、参与人员[列出参与奖励旅游的人员名单]六、活动内容1. 行程安排第一天：出发地-目的地，入住酒店，欢迎晚宴第二天：[具体活动安排]第三天：[具体活动安排]-一天：自由活动或购物，返程2. 旅游景点[列举主要的旅游景点]3. 活动项目[如团队建设活动、文化体验活动等]4. 餐饮安排[介绍当地的特色美食和餐厅安排]5. 住宿安排[说明酒店的选择和房型]七、奖励设置1. [列出具体的奖励项目和标准]2. 颁奖仪式时间和地点仪式流程八、预算安排1. 交通费用2. 住宿费用3. 餐饮费用4. 活动费用5. 其他费用6. 总预算九、注意事项1. 安全保障提供旅游期间的安全措施和注意事项2. 健康保障提醒员工注意健康问题，并提供必要的医疗支持3. 个人物品建议员工携带的物品清单4. 环保意识倡导环保行为，保护旅游目的地的环境十、效果评估1. 员工满意度调查2. 活动效果评估3. 改进措施和建议。
奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游的策划书一、活动主题探索世界，共创辉煌二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，我们计划组织一次奖励旅游活动。
三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动安排1. 第一天：员工及家属集合，乘坐包机前往目的地。
抵达目的地后，入住豪华酒店，休息片刻。
欢迎晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。
歌舞表演和互动游戏，增强团队凝聚力。
2. 第二天：主题公园游玩，享受欢乐时光。
员工和家属可以自由组合，选择自己喜欢的游乐项目，体验刺激和乐趣。
3. 第三天：组织户外运动，如登山、骑行等，挑战自我，锻炼身体。
晚上，在海滩上举行烧烤派对，享受美食和美景。
4. 第四天：参观当地的文化景点，了解当地的历史和文化。
自由购物，购买当地的特色商品和纪念品。
晚上，举行盛大的颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。
5. 第五天：员工及家属收拾行李，办理退房手续。
乘坐包机返回，结束愉快的旅程。
六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用等，共计[X]元。
2. 住宿费用：豪华酒店住宿费用，共计[X]元。
3. 餐饮费用：欢迎晚宴、主题公园内餐饮、烧烤派对、当地特色美食等，共计[X]元。
4. 门票费用：主题公园门票、文化景点门票等，共计[X]元。
5. 活动费用：户外运动费用、颁奖典礼费用等，共计[X]元。
6. 其他费用：旅游保险费用、导游费用等，共计[X]元。
七、注意事项1. 请员工在规定时间内报名，并填写相关信息。
2. 请员工携带好身份证、护照等相关证件。
3. 请员工注意个人安全，遵守当地的法律法规。
4. 如有特殊需求，请提前告知公司，以便安排。
篇二奖励旅游的策划书一、活动主题员工奖励旅游二、活动目的1. 增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。
2. 提供一个放松和享受的机会，缓解员工的工作压力，提高员工的生活质量。
奖励旅行活动策划书3篇篇一奖励旅行活动策划书一、活动主题员工奖励旅行活动二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和满意度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅行活动。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体活动时间]2. 活动地点：[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天上午：员工集合，乘坐包机前往目的地。
下午：抵达目的地后，安排入住酒店，休息调整。
晚上：欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。
2. 第二天上午：参加团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力。
下午：自由活动时间，可以选择参加当地的旅游景点或者购物。
晚上：户外烧烤晚宴，享受美食和美景。
3. 第三天上午：参加文化体验活动，了解当地的历史和文化。
下午：自由活动时间，可以选择参加水上活动或者休闲娱乐。
晚上：欢送晚宴，回顾活动精彩瞬间，颁发奖励证书和奖品。
4. 第四天上午：酒店退房，乘坐包机返回公司。
下午：抵达公司，结束愉快的旅行。
六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用。
2. 住宿费用：酒店住宿费用。
3. 餐饮费用：欢迎晚宴、户外烧烤晚宴、欢送晚宴等。
4. 活动费用：团队建设活动、文化体验活动等。
5. 其他费用：奖励证书和奖品费用、旅游保险费用等。
七、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排，准时参加各项活动。
2. 在活动过程中，请员工注意人身安全，不要擅自离队。
3. 如有特殊需求或身体不适，请提前告知公司相关负责人。
[策划部门][策划日期]篇二奖励旅行活动策划书一、活动主题"探索世界，奖励无限"二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定举办一次奖励旅行活动。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动内容1. 目的地介绍：详细介绍活动的目的地，包括当地的文化、风俗、美食、景点等，让员工对目的地有更深入的了解。
奖励旅游策划书步骤3篇篇一奖励旅游策划书步骤一、确定旅游目的地1. 考虑员工兴趣：了解员工的兴趣爱好和旅游偏好，选择一个能够满足大多数人需求的目的地。
2. 研究目的地：了解目的地的气候、文化、景点、美食等信息，确保目的地能够提供丰富的旅游体验。
3. 考虑预算：根据公司的预算，选择一个合适的目的地，确保旅游费用不会超出预算。
二、确定旅游时间1. 考虑公司业务：选择一个不会影响公司业务的时间，确保员工能够全身心地投入旅游。
2. 考虑季节：根据目的地的季节，选择一个合适的时间，确保员工能够享受到最佳的旅游体验。
3. 考虑员工需求：了解员工的需求，选择一个大多数员工都能够参加的时间。
三、确定旅游人数1. 考虑公司规模：根据公司的规模，确定旅游人数，确保旅游活动的顺利进行。
2. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游人数，确保大多数员工都能够参加旅游。
3. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游人数，确保旅游费用不会超出预算。
四、确定旅游行程1. 研究目的地：了解目的地的景点、美食、文化等信息，确定旅游行程。
2. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游行程，确保员工能够享受到最佳的旅游体验。
3. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游行程，确保旅游费用不会超出预算。
五、确定旅游费用1. 研究目的地：了解目的地的物价水平，确定旅游费用。
2. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游费用，确保员工能够承担旅游费用。
3. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游费用，确保旅游费用不会超出预算。
六、确定旅游方式1. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游方式，确保员工能够享受到最佳的旅游体验。
2. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游方式，确保旅游费用不会超出预算。
3. 考虑旅游目的地：根据旅游目的地的特点，确定旅游方式，确保旅游活动的顺利进行。
七、确定旅游保险1. 研究旅游保险：了解旅游保险的种类和保障范围，确定适合的旅游保险。
奖励旅游策划
奖励旅游策划
的商业机会，也丰富了人们的日常生活。
秉承“携手同行，共创未来”的宗旨，诺基亚中国公司成立二十六年以来，始终致力于打造中国长期发展的道路。
中国也已成为诺基亚全球最大市场，是诺基亚最具有战略意义的市场，也是诺基亚重要的生产、研发和创新基地。
在当今形势下，虽然诺基亚仍占据着全球手机市场的38%，但其在高端智能手机市场上的领先优势正日渐衰退，利润逐渐缩水。
如何在智能手机领域抢占中国这一具有重要战略意义的市场，是诺基亚公司的当务之急。
因此，公司总部希望能够通过此次奖励旅游增强企业凝聚力，激发员工创新灵感与团队意识，为公司献计献策，解决公司燃眉之急。
二、奖励旅游需求分析诺基亚是大型跨国公司，总部位于芬兰，为使大中华区的员工更好的为公司工作，深入了解总部的文化氛围及文化起源是十分必要的。
因此，本次奖励旅游将十分全面的为大中华区的员工展现芬兰的文化特色并通过总部会议、集体活动等项目增强企业向心力与员工的集体荣誉感。
三、奖励旅游规划
1、名称：
冰芬之旅——201X诺基亚大中华区奖励旅游
2、目的地：
“千湖之国”——芬兰
3、时间：
201X年12月22日—201X年12月27日
4、参与者：
诺基亚大中华区中高层管理人员及智能手机研发部研究人员，共30人。
5、旅游线路：
北京-赫尔辛基-凯米-罗瓦涅米-萨利色尔卡-赫尔辛基-北京。
四、芬兰概况芬兰位于欧洲北部，与斯堪的纳维亚半岛相连，西靠瑞典，北临挪威，是北欧最东边的一个国家。
但由于海洋气候的影响，芬兰的气候十分宜人，是一个四季分明的国家。
夏秋季平均气温超过摄氏20度，在冬季(每年1月和2月份)平均气温达到零下6度至零下15度。
在夏季，几乎没有什么夜晚，在最北部太阳从不落下;在冬季，南方平均日光时间为6-8小时，在最北部一个月内几乎看不到太阳升起。
和相隔芬兰湾圣彼得堡一样每年都有一段时间的白昼期,没有夜晚。
芬兰最著名的可能是它的安宁和美丽的大自然。
广阔的森林、独特的群岛以及数千个湖泊，构成一幅幅令人叹为观止的山水画。
芬兰不仅拥有神秘的北国风光，还不乏现代的北欧风情，其生活水平高、经济发达，科技先进。
芬兰的生活特别轻松和自由。
大部分家庭都有游艇和乡间小木屋及一片森林。
假日全家去乡间划船，小木屋度假，森林中休息是最常见的生活方式。
桑拿是最普遍的家庭设施，这也是为什么桑拿被称为芬兰浴的原因。
芬兰是世界上犯罪率最低的国家，完善的社会保障制度，高额的税收制度，强大的福利制度使国民之间的贫富差距较小，人的生活得到充分保障。
五、交通旅途中会体验到多种交通方式，其中不乏独具芬兰特色的车船：
1. 飞机：
在首都国际机场乘坐国航，到达位于赫尔辛基的万塔机常由赫尔
辛基到达凯米，以及归途中都会乘坐芬兰国内的短途飞机。
2. 火车：由凯米到达罗瓦涅米，沿途可以尽情欣赏芬兰美丽的自然风光。
3. 破冰船：
在凯米作为一项单独旅游项目。
4. 旅行巴士：
“破冰之旅”结束后会乘旅行巴士到达罗瓦涅米。
5. 雪地车：
在位于罗瓦涅米的圣诞老人村可以在广阔的雪原中体会乘坐雪地
摩托和狗拉雪橇或驯鹿雪橇。
6. 渡轮：
在赫尔辛基的游览中可以搭乘10分钟的渡轮到达位于南面岛屿上
的芬兰堡。
7. 步行：
市内游览参观。
六、住宿由于每一天都会在不同的城市游览，所以每晚的住宿场
所都不相同且各具特色：
1. 第一晚住在赫尔辛基的斯特兰德希尔顿酒店，让参与者得到很
好的休整，为第二天即将开始的旅途做好准备。
2. 第二晚享受了桑拿
浴后就住在桑拿浴度假村。
3. 第三晚傍晚到圣诞老人村入住在芬兰传
统式的尖顶建筑里，有复古的砖墙，温暖的壁炉，每个房顶上都有圣
诞老人标记，窗外可以看到木头搭建的驯鹿栏……宁静的小镇给人以
童话般的感觉。
4. 第四晚在萨利色尔卡入住可以看到极光的玻璃屋顶
酒店。
5. 第五晚回到赫尔辛基再次入住斯特兰德希尔顿酒店。
附送：
奖励旅游策划书
奖励旅游策划书
(一)背景与意义作为一名社会实践学生，假设我现在在一著名私企工作，在临近元旦之际，为犒劳奖励公司各级主管人员们一年来的辛勤工作，为他们策划一次省外旅游——“童话世界九寨沟、黄龙飞三日游”在繁忙工作得以全身心放松，享受大自然的美丽风光的同时，也起到相应的激励作用，鼓舞员工士气，以便让他们更好的为公司的发展而尽情服务。
(二)具体方案1. 奖励旅游的目标四川拾童话世界”——九寨沟、黄龙双飞风景旅游区九寨沟一年四季景色都不相同，且四季风景迷人。
冬季的九寨沟是一个奇异的冰雪世界，那里的冰瀑、阳光，以及被白雪覆盖的山林每年都能吸引了众多的游客前去观赏。
素有“人间瑶池”之称的黄龙风景区也以其迎宾彩池、飞瀑流晕、洗身洞、金沙铺地、争艳池、黄龙池、五彩池等景点而闻名。
2. 奖励旅游的对象我公司的各级主管人员(初算为33人)3.奖励旅游的产品以及费用(附图片)产品：
①九寨沟景区(三条沟、树正、日则、则查洼),
②黄龙风景区的迎宾彩池、飞瀑流晕、洗身洞、金沙铺地、争艳池、黄龙池、五彩池等全部景点;
③参加藏羌风情烤羊篝晚会(自费);费用：
①每人约201X元;
②上述费用包括：
餐：
二早三正，正餐八菜一汤，十人一桌、四星级双人标准间、独立卫生间，提供导游服务。
此外，还有包含：
旅游意外险，航保等，但不含个人消费;
③旅游费用最终要根据人数多少而最终确定，如果人数达30人则可有所优惠。
4奖励旅游活动：
第一天：
广州新白云国际机唱—九寨沟游黄龙在指定时间于广州新白云国际机场集中，乘早上航班飞往成都双流机场后转飞九黄机场(飞行时间约2.5小时)，抵达九寨沟后，乘车至黄龙,游宿览“人间瑶池”黄龙风景区的迎宾彩池、飞瀑流晕、洗身洞、金沙铺地、争艳池、黄龙池、五彩池等全部景点后至九寨沟,入住酒店休息。
宿：
九寨沟或川主寺第二天：
游览九寨沟早餐后乘景区观光车进入九寨沟景区(三条沟、树正、日则、则查洼),先到树正沟,游盆景滩,芦苇海,火花海,卧龙海,树正瀑布,犀牛海诺日朗瀑布,并由诺日朗转入日则沟,游镜海,珍珠滩瀑布,五花海,然后再由诺日朗出发,进入则查洼沟,经过上下季海,游五彩池,长海后返回沟口,全天沉浸在九寨沟迷人的山水中。
晚上可自费参加藏羌风情烤羊篝晚会。
宿：
九寨沟或川主寺第三天：
九寨沟——广州新白云国际机场早餐后,乘车至九黄机场后转飞成都双流机场后后乘飞机返回广州。
5.奖励旅游的效果：
希望通过这次的省外的九寨沟之旅，能够让全体各级主管人员满足工作以外高质量休闲娱乐的需求，并通过此增强对公司的归属感，让员工们以新的面貌投入新一年的工作，从而达到激励的效果和人性管理的目的。
(三)注意事项(冬季旅游须知——防寒保暖)：
1. 出行之前，掌握一些防寒和防冻的知识，;出发时，要带足防寒服装、鞋、帽和用品;到达旅行地后，乘非密封的交通工具时，每1小时左右要活动几分钟，以增加血液循环和提高体温。
2. 在雪地行走时，配戴防紫外线的太阳镜，
3. 冬季旅游不能像平时一样过分地强调限制脂肪和碳水化合物的摄取量。
4. 患有冠心并动脉硬化、高血压、慢性支气管炎的人，从健康因素考虑，不宜在寒冬季节旅游，遇到大风、大雾、大雪等恶劣天气，体弱者更不应外出旅游
5.爱好摄影的要自备器材。
