奖励旅游策划书(严叶依1206080149)

奖励性旅游策划书3篇篇一《奖励性旅游策划书》一、活动主题畅享非凡之旅，共铸卓越团队二、活动目的通过精心策划的奖励性旅游活动，给予优秀员工一次难忘的放松与激励之旅，增强团队凝聚力和员工的归属感，激发员工的工作积极性和创造力，同时让大家在旅途中舒缓压力，享受美好时光。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司表现优异的全体员工六、活动内容1. 豪华住宿安排入住顶级酒店或度假村，提供舒适的住宿环境，让员工们能够得到充分的休息和放松。

2. 精彩活动（1）组织团队拓展活动，通过各种富有挑战性和趣味性的项目，提升团队协作能力和沟通能力。

（2）安排特色文化体验活动，如参观当地的历史古迹、艺术展览、民俗风情表演等，让员工们感受不同的文化魅力。

（3）举办欢乐派对和娱乐活动，包括篝火晚会、音乐演出、游戏竞赛等，营造轻松愉快的氛围。

3. 美食畅享安排丰富多样的美食体验，品尝当地的特色美食，让员工们的味蕾得到满足。

4. 贴心服务为员工们提供全程贴心的服务，包括专业的导游讲解、舒适的交通安排、及时的医疗保障等，确保活动的顺利进行和员工们的安全与舒适。

七、活动预算活动预算主要包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、活动费用、礼品费用等，根据实际情况进行详细核算和合理安排。

八、活动宣传通过公司内部公告、邮件通知、宣传栏等多种渠道进行广泛宣传，让员工们充分了解活动的意义和内容，积极参与报名。

九、活动评估通过本次奖励性旅游活动，我们希望能够为公司员工带来一次难忘的经历，激励大家在今后的工作中更加努力拼搏，为公司的发展做出更大的贡献。

篇二《奖励性旅游策划书》一、引言奖励性旅游旨在激励员工，提升团队凝聚力和工作积极性。

本次策划将精心打造一场独特而令人难忘的奖励性旅游活动，让员工们在放松身心的同时，充分感受到公司的关怀与认可。

二、旅游目的地选择经过综合考量，我们选定了[具体旅游目的地名称]作为本次奖励性旅游的目的地。

［奖励旅游策划案］奖励旅游策划书下面是分享的奖励旅游策划书。

供大家参考！奖励旅游策划书篇一活动背景：伊水缘酒店式a市成立一年之久的一家三星级酒店，在全体员工的努力下公司在头一年就实现了盈利。

这个艰巨任务的实现是众多员工共同努力的结果，这是个所有员工值得骄傲的事。

临近年底，为了奖励一年来酒店员工的辛勤努力和奉献，体现酒店集团对旗下员工的关怀，公关部决定对以优秀员工为主体全体员工的奖励回馈活动。

公司是个大家庭，伊水缘酒店虽然只是个企业，但是只是一座座建筑物是不能就做“伊水缘酒店”的，更重要的是组成这个家庭的员工。

但是在大多数员工来说工作的地方只是一个路过的地方，企业不希望在员工看来这个集体只是个无所谓的地方，现在企业讲的是自己的品牌价值和理念，而每个员工就是这些品牌与价值的传承和载体。

一个把自己深入企业理念的员工才是合格的员工，这样的企业才是有血有肉的企业，当企业的价值与理念深入到员工身上时，对企业的经营也是十分有利的。

这样可以增加员工对企业的忠诚度，也有利于企业经营的稳定。

组织活动:主办单位：伊水缘酒店承办单位：中国青年旅行社策划单位：伊水缘酒店公关部参加人员：伊水缘全体员工举行时间：2月22日（农历正月十三）主题：你们就是伊水缘的主人目的：通过这次内部公关使每个员工深深体会到自己就是这个企业的主人，自己在这里做的一切不只是工作而是在实现着自己。

使“家就在这里，你们就是主人”的观念神人心，是他们明白这个理念不是规定的，员工自己创造出来的。

这个活动也对外宣传，使外界更了解伊水缘企业的文化，树立良好的社会形象。

活动规则：因为是面对全体员工的，是对全体员工一年来辛勤的慰藉，所以每个人都会得到回报和荣誉。

为了体现对那些表现优秀员工的奖励，要对他们进行更多的奖励，这样既可以相对的公平也可以激励其他员工。

1、对优秀员工的奖励旅游奖品：公司提供免费的欧洲七日游附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可赠与他人，非特殊情况不可取消。

简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅，共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出，提升团队凝聚力和员工的工作积极性，特策划此次奖励旅游活动。

通过这次旅游，让员工们放松身心，感受美好，同时增进彼此之间的交流与感情。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天：上午：全体员工在指定地点集合，乘坐豪华大巴前往活动地点。

中午：抵达后安排入住舒适的酒店，稍作休息后享用丰盛的午餐。

下午：组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动，增强团队协作能力和默契度。

晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工，员工们自由交流互动。

第二天：上午：安排员工们自由活动，可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光，或者参加一些水上娱乐项目。

中午：享用特色海鲜大餐。

下午：组织员工参观当地的著名景点，了解当地的文化和历史。

晚上：举行篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞，共度欢乐时光。

第三天：上午：自由活动或进行一些休闲活动，如 SPA、按摩等。

中午：享用午餐后收拾行李，办理退房手续。

下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。

七、活动预算交通费用：[具体金额]住宿费用：[具体金额]餐饮费用：[具体金额]拓展活动费用：[具体金额]景点门票及其他费用：[具体金额]总计：[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作，确保活动期间的安全。

2. 安排专人负责活动的组织和协调工作，及时解决出现的问题。

3. 尊重当地的风俗习惯和环境，爱护公共设施。

4. 提醒员工携带必要的个人物品，如衣物、防晒用品、洗漱用品等。

通过这次奖励旅游活动，希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受，同时也激励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。

奖励旅游的活动策划方案一、活动背景与目的随着社会发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始注重身心健康和生活质量，旅游成为他们释放压力、放松身心的一种主要方式。

为了进一步调动员工的积极性、提升团队合作及凝聚力，公司决定开展一次奖励旅游，激励员工积极工作，提早制定活动策划方案。

二、活动时间和地点时间：计划于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日地点：目标地点为某个自然风光优美的旅游胜地，如云南丽江、四川九寨沟等。

三、活动对象和规模活动对象：全体公司员工（包括行政人员、销售人员、生产人员等）活动规模：50人左右，特别表现突出的员工可带家属。

四、活动预算活动预算根据公司的资金情况和人员规模进行预估，具体内容包括：1. 交通费用：往返机票或火车票、班车费用等；2. 餐饮费用：早、中、晚餐费用；3. 住宿费用：酒店或民宿费用；4. 景点门票费用；5. 指定活动项目需要的设备租借费用；6. 活动纪念品等。

五、活动策划内容1. 成员选拔：通过公司内部评选机制，选出表现突出、工作业绩突出的员工，作为参加奖励旅游的主要人选。

2. 行前准备：组织活动前，组织人员进行活动知识培训，包括目的地介绍、活动日程安排、注意事项等，确保每个人都对活动有清晰的了解。

3. 活动行程安排：- 第一天：全体人员集中出发，乘坐大巴前往机场/火车站，抵达目的地后，入住酒店并进行简单休息。

晚上组织参观当地特色景点或举办欢迎晚宴。

- 第二天：进行户外拓展训练活动，增强同事之间的合作与信任，提高团队凝聚力。

- 第三天：参观当地著名景点，开展文化体验活动，提供自由活动时间，方便员工自由发掘当地风土人情。

- 第四天：进行环境保护主题活动，如参观自然保护区、植树造林等，提高员工环保意识。

- 第五天：进行团队建设活动，比如夏令营、户外拓展等，通过团队活动促进员工间的沟通与合作。

- 第六天：整理行李，准备返程，进行总结和感谢致辞。

4. 活动重点：- 活动期间适当安排团队分组竞赛活动，通过竞赛评选出优胜团队，给予奖励和表彰。

奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游的策划书一、活动主题探索世界，共创辉煌二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，我们计划组织一次奖励旅游活动。

三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动安排1. 第一天：员工及家属集合，乘坐包机前往目的地。

抵达目的地后，入住豪华酒店，休息片刻。

欢迎晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。

歌舞表演和互动游戏，增强团队凝聚力。

2. 第二天：主题公园游玩，享受欢乐时光。

员工和家属可以自由组合，选择自己喜欢的游乐项目，体验刺激和乐趣。

3. 第三天：组织户外运动，如登山、骑行等，挑战自我，锻炼身体。

晚上，在海滩上举行烧烤派对，享受美食和美景。

4. 第四天：参观当地的文化景点，了解当地的历史和文化。

自由购物，购买当地的特色商品和纪念品。

晚上，举行盛大的颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。

5. 第五天：员工及家属收拾行李，办理退房手续。

乘坐包机返回，结束愉快的旅程。

六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用等，共计[X]元。

2. 住宿费用：豪华酒店住宿费用，共计[X]元。

3. 餐饮费用：欢迎晚宴、主题公园内餐饮、烧烤派对、当地特色美食等，共计[X]元。

4. 门票费用：主题公园门票、文化景点门票等，共计[X]元。

5. 活动费用：户外运动费用、颁奖典礼费用等，共计[X]元。

6. 其他费用：旅游保险费用、导游费用等，共计[X]元。

七、注意事项1. 请员工在规定时间内报名，并填写相关信息。

2. 请员工携带好身份证、护照等相关证件。

3. 请员工注意个人安全，遵守当地的法律法规。

4. 如有特殊需求，请提前告知公司，以便安排。

篇二奖励旅游的策划书一、活动主题员工奖励旅游二、活动目的1. 增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。

2. 提供一个放松和享受的机会，缓解员工的工作压力，提高员工的生活质量。

奖励旅行活动策划书3篇篇一奖励旅行活动策划书一、活动主题员工奖励旅行活动二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和满意度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅行活动。

三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体活动时间]2. 活动地点：[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天上午：员工集合，乘坐包机前往目的地。

下午：抵达目的地后，安排入住酒店，休息调整。

晚上：欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。

2. 第二天上午：参加团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力。

下午：自由活动时间，可以选择参加当地的旅游景点或者购物。

晚上：户外烧烤晚宴，享受美食和美景。

3. 第三天上午：参加文化体验活动，了解当地的历史和文化。

下午：自由活动时间，可以选择参加水上活动或者休闲娱乐。

晚上：欢送晚宴，回顾活动精彩瞬间，颁发奖励证书和奖品。

4. 第四天上午：酒店退房，乘坐包机返回公司。

下午：抵达公司，结束愉快的旅行。

六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用。

2. 住宿费用：酒店住宿费用。

3. 餐饮费用：欢迎晚宴、户外烧烤晚宴、欢送晚宴等。

4. 活动费用：团队建设活动、文化体验活动等。

5. 其他费用：奖励证书和奖品费用、旅游保险费用等。

七、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排，准时参加各项活动。

2. 在活动过程中，请员工注意人身安全，不要擅自离队。

3. 如有特殊需求或身体不适，请提前告知公司相关负责人。

[策划部门][策划日期]篇二奖励旅行活动策划书一、活动主题"探索世界，奖励无限"二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定举办一次奖励旅行活动。

三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动内容1. 目的地介绍：详细介绍活动的目的地，包括当地的文化、风俗、美食、景点等，让员工对目的地有更深入的了解。

奖励旅游活动策划书3篇篇一《奖励旅游活动策划书》一、活动主题“荣耀之旅，共启辉煌”二、活动目的为了激励公司员工的工作积极性和团队凝聚力，提升员工的归属感和忠诚度，特策划此次奖励旅游活动。

通过此次活动，让员工在放松身心的同时，增进彼此之间的交流与合作，共同回顾公司的发展历程，展望未来的美好前景。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工及部分管理人员六、活动安排（一）前期准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。

2. 确定活动参与人员名单，并提前通知员工活动相关事宜。

3. 与活动地点相关单位进行沟通和协商，预订场地、住宿、餐饮等设施。

4. 准备活动所需的物资和奖品，如纪念品、证书、奖金等。

5. 安排活动的交通、安保等事宜，确保活动的顺利进行。

（二）活动行程1. 第一天上午：员工集合，乘坐大巴前往活动地点。

中午：抵达后，办理入住手续，享用午餐。

下午：举行欢迎仪式，公司领导致辞，介绍活动安排和注意事项。

晚上：举办晚宴，表彰优秀员工，颁发奖金和证书，员工自由交流。

2. 第二天上午：开展团队拓展活动，通过各种游戏和挑战项目，增强团队协作能力和沟通能力。

中午：享用午餐。

下午：参观当地的著名景点或文化遗址，了解当地的历史和文化。

晚上：举办篝火晚会，员工们可以尽情展示才艺，放松心情。

3. 第三天上午：自由活动时间，员工可以选择购物、休闲或进行其他个人活动。

中午：享用午餐。

晚上：乘坐大巴返回公司。

七、活动预算1. 交通费用：[X]元2. 住宿费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 活动场地费用：[X]元5. 物资和奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动期间，员工要遵守活动纪律和规定，听从工作人员的安排和指挥。

2. 注意安全，特别是在团队拓展活动和参观景点时，要遵守相关的安全规定和注意事项。

3. 保护环境，爱护活动地点的公共设施和自然环境。

奖励旅游策划书（共8篇）第1篇：奖励旅游策划书一、奖励旅游实质目的分析 .................................................错误！未定义书签。

二、企业特性与背景分析 ...................................................错误！未定义书签。

三、行程的特殊要求分析 ...................................................错误！未定义书签。

四、奖励旅游细致规划 .....................................................错误！未定义书签。

4.1奖励旅游活动名称 .................................................错误！未定义书签。

4.2奖励旅游主题 .....................................................错误！未定义书签。

4.3旅游目的地设置 ...................................................错误！未定义书签。

4.4活动时间 .........................................................错误！未定义书签。

4.5负责单位 .........................................................错误！未定义书签。

4.5参与者 ...........................................................错误！未定义书签。

4.7旅游线路 .........................................................错误！未定义书签。

奖励旅游创意活动方案策划第一部分：引言1.1 背景：在现代社会，旅游已经不再是一种奢侈，越来越多的人希望通过旅游来放松心情、追求新鲜刺激和增加见识。

为了激励人们参与旅游活动，为旅游发展提供更多创新的思路和建议，我们进行奖励旅游创意活动方案的策划，为参与者提供一个独特的旅游机会。

1.2 目的：该活动的目的是通过奖励旅游创意活动，吸引更多的创意人才参与，激发他们的创新思维并提供展示创意的机会。

同时，通过推广旅游创意，促进旅游业的进一步发展，为旅游行业注入新的活力。

第二部分：活动概述2.1 活动时间：本次活动计划在今年的九月至十二月期间进行，共计三个月，包括创意征集、评选、决赛和颁奖等阶段。

2.2 活动地点：本次活动将在全国范围内进行，创意征集和初评阶段通过线上方式进行，后续的决赛和颁奖典礼将在一个具有特色的旅游景点举行。

2.3 参与对象：本次活动面向全国范围内的创意人才和旅游爱好者，无论是个人还是团队，都可以参与。

2.4 活动内容：本次活动主要分为创意征集、初评、决赛和颁奖四个阶段：（1）创意征集阶段：参与者可以通过线上平台，在规定时间内提交自己独特的旅游创意，包括旅游主题、景点设计、旅游产品或服务等。

（2）初评：专业评委将对所有参赛作品进行初步筛选并评分，选出一批具有潜力的作品进入决赛阶段。

（3）决赛：入选的作品将进行线下展览和现场演示，由评委和观众共同进行评选，最终选出一等奖、二等奖和三等奖。

（4）颁奖典礼：在活动结束后举行，颁发奖项并给予获奖者旅游奖励。

第三部分：活动实施细节3.1 奖项设置：本次活动将设立一等奖1名，奖金金额为人民币10万元，旅游奖励为一次两人游的旅游团队费用；二等奖2名，奖金金额为人民币5万元，旅游奖励为一次两人游的旅游团队费用；三等奖3名，奖金金额为人民币2万元，旅游奖励为一次两人游的旅游团队费用。

3.2 参与条件：本次活动对参与者没有任何限制，任何有创意和热爱旅游的个人或团队都可以参与。

奖励旅游策划书主题3篇篇一奖励旅游策划书一、活动主题“团队荣耀，共享奖励”二、活动目的1. 提升员工的工作积极性和团队合作精神。

2. 对员工的优秀表现进行奖励和认可。

3. 加强公司内部的沟通和交流，增强员工的归属感。

三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 第一天上午：团队成员集合，乘坐公司包机前往目的地。

中午：抵达目的地后，享用欢迎午餐。

下午：举行简短的开幕式，介绍活动流程和注意事项。

晚上：团队建设活动，如户外拓展、烧烤等。

2. 第二天上午：安排员工参加各种刺激有趣的户外活动，如漂流、攀岩等。

中午：享用丰盛的午餐。

下午：进行团队竞赛活动，如足球比赛、篮球比赛等。

晚上：举办颁奖典礼，表彰优秀员工，并颁发奖励。

3. 第三天上午：组织员工参观当地的著名景点或文化遗址。

中午：在景点附近享用午餐。

下午：自由活动时间，员工可以选择购物、休闲或继续探索当地景点。

晚上：举行欢送晚宴，为本次活动画上圆满的句号。

4. 第四天上午：乘坐公司包机返回公司。

七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 活动费用：[具体金额]5. 奖励费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]八、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，提供必要的安全保障措施。

2. 提前了解目的地的天气情况，合理安排活动时间和行程。

3. 活动期间要注意饮食卫生，避免食物中毒等问题。

4. 按照公司规定进行费用报销和管理，确保活动费用的合理使用。

篇二奖励旅游策划书主题一、活动主题“团队荣耀，共享奖励旅游盛宴”二、活动目的1. 对优秀员工进行奖励，激励员工的工作积极性和创造力。

2. 加强团队建设，提高团队凝聚力和协作能力。

3. 让员工在放松身心的同时，更好地了解公司文化和团队精神。

三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动安排1. 第一天上午：公司集合，乘坐飞机前往目的地。

奖励旅游年会策划方案标题：奖励旅游年会策划方案一、项目背景及目的：作为公司激励员工，增强员工的凝聚力、团队合作能力和工作积极性，我们计划举办一次奖励旅游年会。

通过这次活动，既可以激励员工，同时也可以为公司创造积极向上的企业文化，提升员工对公司的归属感和忠诚度。

二、活动主题：以“梦想起航，共筑辉煌”为主题，鼓励员工敢于追求梦想，共同为公司发展贡献力量。

三、活动时间：活动选在公司举行的年度总结会之后的一个周末，确保大部分员工都能参与。

四、活动地点：选择一个离公司较近、交通便利、景色宜人的度假村作为活动地点。

五、活动目标：1. 激励员工：通过旅游奖励，激励员工工作更加努力，进一步提高工作积极性。

2. 加强团队合作：通过活动中的团队合作项目，增强员工之间的互动与合作，提升团队凝聚力。

3. 改善员工归属感：通过活动中的互动环节，让员工感受到公司的关怀和关注，增强对公司的归属感和忠诚度。

六、活动流程安排：1. 活动前期准备阶段：（1）活动宣传：通过公司内部通讯、企业微信、公告等途径向员工宣传活动，激发员工的参与热情。

（2）报名阶段：设立报名通道，让员工自愿报名参与活动，并了解员工的兴趣和需求，以便后期活动安排。

（3）预算筹措：根据预计参与人数和活动内容，制定详细的预算，安排经费筹措。

（4）活动资源准备：与度假村洽谈合作事宜，预订场地、餐饮、住宿等资源。

2. 活动正式进行阶段：（1）开场仪式：通过精心设计的开场仪式，拉开活动序幕，营造热烈、欢乐的气氛。

（2）员工表彰：借助年会舞台，为公司年度优秀员工进行表彰，鼓励更多员工积极向上。

（3）团队合作项目：设计一些团队合作的项目，如拓展训练、队伍比拼等，通过小组合作来增强团队凝聚力和工作协作能力。

（4）互动环节：安排一些互动的环节，如抽奖、互换礼物等，增强员工之间的交流与互动。

（5）文艺演出：安排员工自愿报名进行表演，展示员工的才艺与特长，增加活动的娱乐性和趣味性。

奖励旅游活动策划方案一、活动背景在现代社会，工作压力大、生活节奏快，人们对放松身心、体验不同文化的需求越来越强烈。

因此，通过举办旅行活动，可以提供一个很好的机会给员工们放松心情、增进团队合作，同时也可以激励员工的工作积极性和归属感。

二、活动目标1、提供一个放松的休闲平台，让员工们能够舒缓工作压力，增进身心健康；2、增进团队合作与沟通，培养员工间的友情；3、加强员工对公司的认同感和归属感，提高员工的工作积极性和效率。

三、活动时间和地点活动时间：20XX年5月1日-20XX年5月3日活动地点：XXXX四、活动内容1、活动筹备阶段（前期）（1）确定活动主题：以“自然探险，放松身心”为主题，强调健康、放松和团队合作的价值；（2）制定预算：根据公司规模和活动规模，合理制定预算，包括交通、食宿、活动费用等；（3）选择供应商：选择信誉良好、专业的旅行社作为合作伙伴，确保活动的顺利进行；（4）邀请参与人员：邀请公司员工参与此次活动，以及必要的家属。

2、活动实施阶段（1）自然探险活动：安排一天时间进行户外探险活动，如徒步登山、海滩沙滩排球比赛等，通过这些活动增强员工之间的沟通和合作。

（2）亲子游戏：为了增进家庭成员的感情，可以安排一些亲子游戏，如同乘一只船、家庭绘画比赛等，提供一个快乐和放松的机会。

（3）团队建设活动：通过分组活动、团队竞赛等方式，增进员工之间的合作和团队精神。

（4）公司文化展示：组织公司文化展示活动，让员工了解公司的发展历程和文化特色，增加员工对公司的认同感。

（5）员工交流：安排一些时间让员工们自由交流，分享彼此的工作经验和困惑，并互相给予鼓励和建议。

3、活动总结阶段（1）员工评价：收集员工对活动的评价和建议，了解他们的参与感受，并根据反馈不断改进活动的质量。

（2）成果展示：组织员工在团队建设活动中的成果展示，并对优秀团队进行表彰。

（3）活动总结报告：撰写一份活动总结报告，包括活动的策划过程、实施情况、活动效果以及存在的问题和改进方案，为以后的活动提供参考。

奖励旅游策划书一、背景介绍随着社会的不断进步和人们生活水平的提高，旅游已经成为现代生活中不可或缺的一部分。

为了激发员工的工作热情、增加团队凝聚力，许多公司选择奖励旅游作为一种优厚的福利措施。

然而，为了让奖励旅游活动能够达到预期的效果，策划一次成功的奖励旅游活动则显得尤为重要。

二、目标设置1. 激励员工：通过奖励旅游活动，激励员工努力工作，提高工作积极性和工作幸福感。

2. 促进沟通与合作：通过团队旅游活动，增进员工之间的相互了解，促进沟通和合作。

3. 培养团队精神：通过集体参与旅游活动，培养员工团队精神，增强团队凝聚力。

三、策划方案1. 目的地选择：选择适合员工的目的地，考虑到旅游景点的吸引力、便利性以及安全性等因素。

可以选择国内或国际热门旅游目的地，如海滨度假胜地、名山大川或海外风情城市等。

2. 行程安排：根据员工的偏好和时间安排合理的行程，包括景点游览、餐饮安排、文化体验等。

可以结合团队建设活动，如户外拓展、团队竞技等，以增强团队凝聚力。

3. 交通与住宿：提供便利的交通工具和舒适的住宿条件，确保员工的出行和休息的舒适性和安全性。

4. 细节考虑：在策划过程中，注意细节的考虑，如员工的饮食禁忌、身体健康状况等，确保行程的顺利进行。

5. 预算控制：根据公司的经济状况和奖励旅游的重要性，合理控制预算，确保旅游活动的顺利开展。

四、活动推广1. 内部推广：通过公司内部通讯、会议等渠道，向员工宣传活动的重要性和吸引力，并提供详细的活动方案和宣传材料。

2. 外部推广：在公司网站、社交媒体等渠道上发布相关活动信息，吸引更多的关注和参与。

五、注意事项1. 安全考虑：在策划过程中，要充分考虑员工的安全，并制定相应的应急措施，确保旅游活动的顺利进行。

2. 管理与监督：在活动过程中，要配备专人负责管理和监督，确保活动按照预定计划进行，并及时处理可能出现的问题。

3. 反馈与总结：活动结束后，要及时收集员工的反馈意见，并进行总结和评估，以改进和提升下一次活动的质量。

会议奖励旅游策划书3篇篇一会议奖励旅游策划书一、活动背景为了奖励公司员工的出色表现，提升团队凝聚力和工作积极性，同时提供一个放松和交流的机会，特策划此次会议奖励旅游活动。

二、活动目的1. 对员工的优秀表现进行表彰和奖励。

2. 加强团队成员之间的沟通与交流，增进彼此的了解和信任。

3. 通过旅游活动，让员工放松身心，缓解工作压力。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细旅游地点]五、参与人员公司优秀员工及相关领导六、活动安排1. 会议阶段：上午举行表彰大会，对优秀员工进行颁奖和发言。

2. 旅游阶段：下午开始旅游活动，安排专业导游带领团队游览当地著名景点。

组织团队互动游戏，增强团队协作能力。

安排特色美食体验。

3. 自由活动阶段：预留一定时间让员工自由活动，享受旅游时光。

七、交通与住宿1. 根据参与人数安排合适的交通工具，确保舒适与安全。

2. 预订当地高品质酒店，提供舒适的住宿环境。

八、预算安排包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、景点门票费用、会议场地租赁费用等，具体预算根据实际情况进行核算。

九、注意事项1. 提醒员工注意个人财物安全。

2. 提前关注天气情况，做好相应准备。

3. 确保员工知晓活动的具体安排和集合时间地点。

4. 安排专人负责处理突发情况。

通过此次会议奖励旅游活动，相信能够让员工们充分感受到公司的关怀与激励，为公司未来的发展注入新的动力。

篇二《会议奖励旅游策划书》一、活动主题“共享成功，携手共进”二、活动目的本次会议奖励旅游旨在表彰优秀员工，提升团队凝聚力，同时为员工提供一个放松和交流的机会，促进员工之间的沟通与合作，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

三、活动主体公司优秀员工及管理层四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排第一天：上午：员工集合，乘坐飞机前往活动地点。

下午：入住酒店，稍作休息后，举行欢迎仪式和表彰大会，对优秀员工进行表彰和奖励。

晚上：举办欢迎晚宴，提供丰富的美食和精彩的节目表演。

奖励旅游企划书1. 引言本企划书旨在为公司员工提供一次奖励旅游活动，以激励员工的积极性和团队合作精神。

通过此次旅游活动，我们希望能够增强员工之间的沟通与合作，提高工作效率和团队凝聚力。

2. 活动目标本次奖励旅游活动的主要目标如下：•提高员工的士气和工作积极性•加强团队合作和沟通能力•增进员工之间的相互了解和友谊•放松身心，减轻工作压力3. 活动时间和地点计划在公司年度庆典之后进行奖励旅游活动，以便让员工在庆典结束后放松心情。

活动地点选择在国内知名度较高、景色优美、交通便利的旅游景区。

4. 活动内容4.1 参观名胜古迹安排一天时间，组织员工参观当地著名的名胜古迹。

通过了解历史文化和风土人情，增进员工的文化素养和对当地的认同感。

4.2 团队建设活动安排团队合作和沟通的项目，例如团队拓展训练、团队竞赛等。

通过这些活动，提高员工之间的合作意识和团队凝聚力。

4.3 自由活动时间留出一定的自由活动时间，让员工可以根据个人喜好选择参加不同的活动，如游泳、徒步、购物等。

这样可以满足不同员工的需求，增加旅游的乐趣。

4.4 晚会庆典在旅游活动最后一天晚上举办一个盛大的晚会庆典。

安排丰富多彩的文艺演出、抽奖环节和颁奖仪式，表彰在工作中表现出色的员工。

通过这样的庆典活动，激发员工对公司和工作的归属感。

5. 预算安排根据预计参与人数、行程安排和各项费用，制定详细的预算计划。

确保预算合理，并提前与财务部门协商，以确保资金到位。

6. 安全措施为了保障员工的安全，我们将采取以下安全措施：•与旅行社合作，选择有良好信誉和丰富经验的旅游服务提供商。

•提前调查目的地的安全情况，并与当地警方和旅游部门保持密切联系。

•在旅游活动期间，配备专职保安人员，并制定应急预案。

7. 宣传推广为了让员工对奖励旅游活动有更好的了解和期待，我们将采取以下宣传推广措施：•在公司内部张贴宣传海报和通知，宣传活动时间、地点和内容。

•制作宣传册子，向员工介绍活动亮点和目的地景点。

奖励旅游策划书主题3篇篇一《奖励旅游策划书主题》一、活动背景随着公司业务的不断发展和员工们的辛勤付出，为了表彰和奖励优秀员工，提升员工的工作积极性和团队凝聚力，特策划此次奖励旅游活动。

二、活动目的1. 奖励优秀员工，增强其荣誉感和归属感。

2. 提供员工放松和交流的机会，促进团队合作和沟通。

3. 增强员工对公司的认同感和忠诚度。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司优秀员工及相关领导六、活动安排1. 第一天上午：集合后乘坐飞机前往目的地，抵达后入住酒店休息。

下午：进行团队拓展活动，通过各种有趣的游戏和挑战，增进团队成员之间的了解和信任。

晚上：举行欢迎晚宴，公司领导致辞并表彰优秀员工。

2. 第二天上午：游览当地著名景点，感受当地的文化和历史。

下午：自由活动时间，员工可以选择自己喜欢的活动，如购物、休闲等。

晚上：举办篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞、分享故事，进一步加深彼此之间的感情。

3. 第三天上午：进行户外运动项目，如徒步、骑行等，享受大自然的美景。

下午：收拾行李，准备返程。

七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 活动费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 提醒员工注意安全，遵守当地的法律法规和风俗习惯。

2. 安排专人负责活动的组织和协调，确保活动的顺利进行。

3. 提前关注天气情况，做好相应的应对措施。

4. 为员工购买必要的保险，保障员工的人身安全。

篇二《奖励旅游策划书主题》一、活动背景随着公司业务的不断发展和员工们的辛勤付出，为了表彰和奖励优秀员工，提升员工的工作积极性和团队凝聚力，特策划此次奖励旅游活动。

二、活动目的1. 奖励优秀员工，增强其荣誉感和归属感。

2. 促进员工之间的交流与合作，加强团队建设。

3. 让员工在轻松愉悦的环境中放松身心，缓解工作压力。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司优秀员工及相关管理人员六、活动内容1. 第一天上午：抵达目的地后，入住酒店，稍作休息。

奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游策划书一、活动主题“放松心情，共享美好”二、活动目的三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[列出参与奖励旅游的人员名单]六、活动内容1. 第一天：抵达目的地，入住酒店，稍作休息后，参加欢迎晚宴，品尝当地美食。

2. 第二天：早餐后，进行团队拓展活动，增强团队协作能力。

下午游览当地著名景点，感受自然风光和文化底蕴。

3. 第三天：自由活动时间，员工可以选择自己感兴趣的项目，如购物、参观博物馆等。

晚上举行颁奖晚宴，表彰优秀员工。

4. 第四天：早餐后，办理退房手续，结束愉快的奖励旅游。

七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票费用：[具体金额]5. 团队拓展活动费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 活动期间，员工要听从导游的安排，不得擅自离队。

2. 注意安全，避免发生意外事故。

3. 保护环境，爱护公共设施。

4. 如遇特殊情况，要及时与导游联系。

篇二奖励旅游策划书一、奖励旅游的目的本次奖励旅游旨在表彰优秀员工的杰出表现，激励他们继续为公司做出贡献，并增强团队凝聚力和员工的归属感。

二、奖励旅游的时间和地点时间：[具体日期]地点：[目的地名称]三、参与人员公司优秀员工及其家属四、行程安排第一天：上午：从公司出发，乘坐飞机前往目的地下午：抵达目的地，入住酒店，稍作休息后，参加欢迎晚宴晚上：自由活动或参加团队活动第二天：上午：参观当地著名景点下午：进行团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等晚上：享受当地美食，体验当地文化第三天：上午：自由活动或参加个性化的活动，如购物、参观博物馆等下午：参加公司组织的会议或培训晚上：举行颁奖仪式，表彰优秀员工第四天：上午：享受酒店设施或进行休闲活动下午：收拾行李，办理退房手续，乘坐飞机返回公司五、活动亮点1. 个性化体验：根据员工的兴趣和需求，提供个性化的活动选择，让每个人都能在旅游中找到乐趣。

奖励旅游策划书（一）一、参赛作品要求参赛选手的作品需参照大赛规定的技术参数，包含大赛规定的必需内容，满足奖励旅游产品线路的基本特征，提交完整的旅游行程安排。

行程策划选择的旅游要素必须在大杭州（上城区、下城区、滨江区、拱墅区、西湖区、萧山区、余杭区、江干区、富阳市、临安市、建德市、桐庐县、淳安县）的地域范围内，行程安排的时间段落实到小时分钟，作品要包含必要的文字描述和视觉表达。

参赛作品框架：1、根据奖励旅游一般特性设定作品四大要素（1）确定客户行业类别：银行、保险、医药、汽车、直销、IT 或其他类。

（2）确定行程时间：四天三夜或五天四夜。

（3）确定团队规模：40-80人、80-240人、240-400人或401人以上。

（4）确定客源地：界定作品所针对的客源国籍。

2、作品概述3、详细行程单4、对奖励旅游产品重点环节组织实施方案的阐述：（1）欢迎仪式（2）团队建设（3）主题晚宴（4）交通方案（5）其他认为应说明的细节5、财务预算二、作品评分标准作品分数包含两个方面：策划文本分数和现场表现及答辩分数。

参赛选手作品总分为100分，其中书面策划方案100分—按60%的比例取分，现场表现及答辩100分—按40%的比例取分。

（一）文本策划评分依据1、创意的新颖性。

2、内容的针对性。

3、杭州的表现性。

4、操作的可行性。

（二）现场表现及答辩评分依据1、阐述产品方式的创新性2、表达的丰富性3、表达的完整性4、答辩的针对性5、团队的一致性首届杭州奖励旅游产品创意策划大赛组委会奖励旅游策划书（二）为奖励全体员工的辛勤工作，中心将安排员工在五一后出游放松心情。

具体方案如下：1、出游员工范围：20**年4月30日在册员工，不含清洁工。

2、出游时间：20**年5月1日—5月30日中任意时间段。

3、出游形式：员工自由出行，不限时间、地点。

员工出游回来后，凭旅行社发票报销。

工龄10年以上员工需使用至少5天年休假期，工龄1年至10年的员工需使用至少3天年休假期。

负责单位：广州广之旅国际旅行社参加单位：广州辉瑞制药有限公司策划人：严叶依策划日期：二零一四年三月 活动策划畅游台湾爱要“邮”你才完美之奖励旅游目录content一、活动目的 (1)二、活动对象 (1)三、活动主题 (1)四、活动方式 (2)4.1邀请时间 (2)4.2主要行程及活动 (2)4.3个性化安排 (8)4.4活动签证须知 (8)4.5重要条款 (9)（一）预订条款 (9)（二）注意事项 (10)（三）参团须知 (10)五、活动时间和地点 (11)5.1时间 (11)5.2地点 (11)六、促销方式 (12)6.1邀请实地考察 (12)6.2广告 (12)6.3人员销售 (12)七、前期准备 (13)7.1人员安排 (13)7.3试验方案 (14)八、中期操作 (14)九、后期延续 (14)十、费用预算 (15)10.1费用预算表 (15)十一、意外防范 (16)11.1处理原则 (16)11.2应急措施 (16)十二、效果预估 (17)十三、附表 (18)13.1时间安排表 (18)一、活动目的今天，企业经营者面对市场激烈的竞争，必须不断构思新的激励方案，以提升公司的生产力。

已在欧美盛行多年的‚奖励旅游‛，作为奖励达到营业目标、对公司有功人员的一种激励方式，近年来在中国日渐受到企业的重视。

奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作，增加销量成为他们的努力方向。

奖励旅游是一种企业的现代化管理手段。

作为一种管理手段，奖励旅游包括8个方面的附加值：1)凝聚员工的向心力;2)强化公司的企业文化;3)持续鼓励员工提升工作绩效;4)激励员工协助企业达到业绩目标，提高市场占有率;5)促进员工、厂商的感情交流;6)舒解紧张的工作压力;7)加强对公司的认同与向心力;8)建立经销商的忠诚度。

因此，对于旅行社来讲，策划出令企业满意的奖励旅游方案将会是一个提升自己的好机会。