保洁公司规章制度范本

保洁公司规章制度范本与员工守则第一章总则1.1 保洁公司的宗旨和目标本公司的宗旨是为客户提供高质量的保洁服务，致力于打造一个清洁、舒适的环境。

公司的目标是通过规范管理和培训，提高员工的工作效率和服务质量，满足客户不断增长的需求。

1.2 适用范围本规章制度适用于公司所有的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。

第二章公司制度2.1 工作时间2.1.1 标准工作时间为每周40小时，从周一至周五，每天8小时。

具体上班时间和下班时间由公司根据工作安排进行调整。

2.1.2 加班工作需要提前报备，经公司批准后方可进行。

2.2 请假制度2.2.1 员工如需请假，需提前向直属主管请假，并填写请假申请表。

2.2.2 请事假、病假、婚丧假、产假和陪产假等需要提供相应证明，如医疗证明、结婚证、丧假证明等。

2.3 工作纪律2.3.1 员工需准时上班，不准迟到早退。

2.3.2 员工需遵守公司的工作安排和指示，不得私自调换工作地点或职责。

2.3.3 员工需保持工作场所整洁，不得乱丢垃圾或使工作环境脏乱。

2.4 安全制度2.4.1 员工需严格遵守公司的安全操作规程，使用相关设备时需注意安全防护。

2.4.2 发现安全隐患应立即上报，维护工作场所的安全环境。

2.4.3 公司将定期组织安全培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。

第三章员工守则3.1 仪容仪表3.1.1 员工上班时应穿着公司统一的工作服，并保持整洁。

3.1.2 发型整齐，不得染发或涂抹鲜艳的指甲油。

3.1.3 不得佩戴大件首饰或可燃物品。

3.2 工作态度3.2.1 员工需以专业的态度对待工作，保持良好的工作积极性和服务态度。

3.2.2 员工需维护公司的形象和声誉，不得以任何方式损害公司的利益。

3.3 保密义务3.3.1 员工需绝对保守客户和公司的商业秘密，不得擅自泄露或使用。

3.3.2 对于工作中获得的客户信息，员工需严格保密，不得私自使用或泄露给他人。

3.4 行为规范3.4.1 员工不得参与任何违法犯罪活动，不得在工作时间内进行赌博、打牌等娱乐活动。

保洁员工的规章制度范文1. 工作时间和出勤1.1 工作时间为每天8小时，包括1小时的午餐休息时间。

1.2 员工应准时上班，不得迟到或早退。

1.3 如需请假，应提前向上级主管请示并填写请假申请表。

1.4 员工应按时完成工作任务，不得滥用工作时间或擅自离岗。

2. 员工形象和仪容仪表2.1 员工应穿着整洁、合适的工作服装，并佩戴工作证。

2.2 员工应保持良好的个人卫生，定期修剪指甲、清洁鞋袜等。

2.3 员工应注意言行举止，保持礼貌和谦和的态度。

2.4 员工应运用正确的工作姿势和动作，避免造成身体不适或受伤。

3. 工作责任和安全3.1 员工应认真履行工作职责，保证清洁工作质量。

3.2 员工应使用正规的清洁用品和工具，不得私自带入或使用其他物品。

3.3 员工应正确使用清洁设备和器具，并做好日常维护保养。

3.4 员工应遵守安全操作规程，预防事故和危险的发生。

3.5 如遇紧急情况或事故，员工应立即向上级报告并采取相应应急措施。

4. 工作纪律和行为准则4.1 员工应遵守公司的规章制度和各项工作程序。

4.2 员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露或散布信息。

4.3 员工应与同事和领导保持良好的沟通和合作关系。

4.4 员工应尊重公司的财产和客户的财物，不得侵占或损坏。

4.5 员工不得从事与现有工作内容相冲突的兼职或副业。

5. 奖惩制度5.1 表现突出的员工将获得公司的奖励和嘉奖。

5.2 违反规章制度或工作纪律的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解雇等。

5.3 违纪行为将会记录在员工档案中，对员工的晋升和薪资调整产生影响。

6. 培训和职业发展6.1 公司将提供必要的培训和指导，帮助员工提升技能和知识水平。

6.2 员工应积极参与培训活动，不断提升自己的专业能力。

6.3 公司将根据员工的表现和潜力，提供晋升和职业发展的机会。

7. 其他事项7.1 员工应遵守国家法律法规和劳动法规定。

7.2 员工应保管好个人物品，不得擅自带入危险品或违禁品。

保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度很重要，你知道如何来写吗? 制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。

制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。

以下是给大家带来的保洁日常管理规章制度范本，希望可以帮助到大家！保洁日常管理规章制度范本（精选篇1）为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。

一、管理单位责任：（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。

（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。

同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。

（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。

做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

公司日常保洁管理规章制度第一条总则为了营造一个整洁、卫生、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

第二条保洁范围1. 公司办公区域；2. 生产车间及设备；3. 公共通道、楼梯、电梯间；4. 卫生间、食堂、宿舍等生活区域；5. 公司所属停车场、绿化带等公共区域。

第三条保洁标准1. 地面干净、整洁，无垃圾、杂物；2. 墙面、门窗玻璃清洁，无污渍、灰尘；3. 设备、设施表面清洁，无油渍、灰尘；4. 公共卫生间清洁，无异味、痰迹；5. 食堂、宿舍等生活区域卫生达标，无食品安全隐患；6. 绿化带绿化植物生长正常，环境整洁，无杂草、垃圾。

第四条保洁制度1. 实行定期保洁制度，确保公司各个区域保持清洁；2. 各区域保洁责任明确，责任到人；3. 保洁人员应持证上岗，遵守公司规章制度，服从管理；4. 保洁人员应穿着统一工作服，佩戴工作证，保持个人卫生；5. 保洁工具应定点存放，分类管理，定期消毒；6. 保洁过程中，应遵守环保法规，减少对环境的影响。

第五条保洁措施1. 加强日常保洁工作，确保公司各个区域干净整洁；2. 定期进行大扫除，彻底清理卫生死角；3. 加强对设备、设施的清洁保养，确保其正常运行；4. 加强对公共卫生间、食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，确保食品安全和员工生活环境；5. 定期对绿化带进行修剪、施肥、浇水，保持绿化植物生长良好；6. 建立保洁检查制度，对公司各个区域的保洁情况进行定期检查。

第六条保洁费用1. 保洁费用纳入公司运营成本，合理安排使用；2. 加强对保洁费用的监管，确保资金合理分配；3. 定期对保洁费用使用情况进行公示，接受员工监督。

第七条违规处理1. 对不遵守保洁制度、影响公司卫生环境的个人或单位，公司将予以通报批评，并视情节严重程度给予经济处罚；2. 对违反保洁制度，造成安全事故的个人或单位，将依法承担相应责任；3. 对积极投身保洁工作，表现突出的个人或单位，公司将给予表彰和奖励。

关于保洁公司管理制度范文一、概述本保洁公司管理制度旨在规范公司内部各项管理活动，提高工作效率，保证服务质量，确保公司长期稳定发展。

本制度适用于公司所有员工，包括管理人员和前线保洁人员。

任何不遵守本制度的行为将受到相应的惩罚。

二、公司管理层职责1. 公司管理层应确保公司运营顺利进行，包括制定公司的发展战略和目标，进行业务拓展和市场推广，以及管理公司的财务和人力资源等方面的工作。

2. 公司管理层应建立有效的沟通机制，与员工保持密切联系，及时解决员工提出的问题和困扰。

3. 公司管理层应对员工进行培训和教育，提供必要的工作技能和知识，以提高员工的工作质量和效率。

4. 公司管理层应制定公平合理的绩效评估制度，对员工的工作表现进行评估，给予相应的奖励和惩罚。

5. 公司管理层应建立健全的安全管理体系，确保员工的人身安全，提供必要的劳动保护设备和培训。

三、员工职责和权利1. 员工应全身心地投入到工作中，按照公司的要求完成各项工作任务。

2. 员工应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，包括准时上下班，不违反公司的保密规定，不使用公款私用等。

3. 员工应积极主动地与同事合作，协作完成各项工作任务，共同为公司的发展贡献力量。

4. 员工有权利提出自己的工作建议和意见，以改善工作环境和提高工作效率。

5. 员工有权利享受公司提供的相应福利和培训机会，但同时也要承担相应的责任和义务。

四、工作流程和要求1. 前线保洁人员的工作流程包括收集保洁工具和材料、到达客户场所进行清洁工作、检查清洁效果、整理保洁工具和材料，准备下一次工作，按照流程进行工作。

2. 前线保洁人员应按照公司的要求，完成指定的清洁工作内容，包括清洁地板、窗户、家具、厕所等，确保清洁质量符合要求。

3. 前线保洁人员应保持工作区域的清洁和整洁，不留下任何垃圾和杂物。

4. 前线保洁人员应保护客户的财产安全，不擅自拿走客户的物品，不私自借用客户的工具和设备。

五、质量控制1. 公司应建立质量控制部门，负责对清洁工作进行检查，确保清洁质量符合公司的标准。

公司保洁员管理规章制度范文第一章总则第一条为规范公司保洁员的管理，提高保洁工作的效率和质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内的所有保洁员，包括全职、兼职、临时工等。

第三条公司保洁员管理应遵循公平、公正、公开原则，尊重保洁员的权益，为其提供一个良好的工作环境。

第四条保洁员应严守岗位纪律，保持良好的工作状态，提高服务质量。

第五条保洁员应当遵守公司相关的安全、卫生和环境保护规定，维护好公司的形象和声誉。

第六条保洁员应修炼道德品质，严守职业道德规范，保持良好的工作态度和工作纪律。

第七条公司应提供必要的培训和职业发展机会，帮助保洁员提升技能和能力。

第八条保洁员应当具备相关的健康检查证明和岗位资格证件。

第二章工作岗位及职责第九条保洁员的工作岗位包括办公区域、会议室、卫生间、公共区域等。

第十条保洁员的主要职责包括但不限于：1.保持工作区域的整洁与卫生；2.清理垃圾并妥善处理；3.保养和维护清洁工具、设备的使用和保养；4.配合领导完成其他工作任务。

第十一条保洁员应保持工作区域的安全，及时报告任何危险和隐患。

第十二条保洁员应按照公司规定的工作时间、地点和要求，认真履行责任。

第十三条保洁员应定期参加公司组织的培训和学习，不断提高自己的知识和技能。

第十四条保洁员不得擅自离开工作岗位，必要时需向领导请假，并得到批准。

第十五条保洁员需遵守公司的各项工作制度和规定，不得违反职业操守和道德底线。

第三章工作要求第十六条保洁员应保持工作区域的整洁与清洁，确保员工的工作环境舒适和健康。

第十七条保洁员对待工作应细致、耐心、负责，做到心无旁骛、专注工作，不得浪费时间。

第十八条保洁员应合理安排工作时间、任务和工具的使用，确保工作的高效和质量。

第十九条保洁员应遵守公司的文明礼仪，与他人交流时言行得体，不得擅自收受、索要、利用他人的财物。

第二十条保洁员应保守公司的商业秘密，不得泄露和利用公司的商业机密。

第二十一条保洁员应保持良好的工作风貌，穿着整齐、干净，不得穿着不符合公司形象的服装。

保洁安全生产规章制度范本一、总则第一条为加强保洁安全生产管理，确保员工生命财产安全，维护公司正常经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本公司保洁安全生产管理遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，落实安全生产责任，提高安全生产水平，确保安全生产。

第三条本规章制度适用于本公司保洁部门的安全生产管理工作。

二、安全生产组织与管理第四条公司成立安全生产委员会，负责公司保洁安全生产工作的领导与协调。

安全生产委员会由公司总经理、各部门负责人及有关人员组成。

第五条公司保洁部门设立安全生产管理员，负责保洁安全生产的日常管理工作。

安全生产管理员应当具备相应的安全生产知识和能力。

第六条公司保洁部门应当制定保洁安全生产责任制，明确各级管理人员、员工的安全生产职责和义务。

第七条公司保洁部门应当定期组织安全生产培训和演练，提高员工安全生产意识和技能。

三、安全生产措施第八条公司保洁部门在进行保洁作业时，必须严格遵守国家关于安全生产的法律、法规和标准，确保保洁作业安全。

第九条公司保洁部门应当配备符合国家标准的保洁工具和设备，并定期进行检查、维护、保养，保证其安全性能良好。

第十条公司保洁部门在进行高空、有毒、有害、危险等特殊保洁作业时，必须采取相应的安全防护措施，确保员工人身安全。

第十一条公司保洁部门应当加强消防安全管理，严格执行消防安全规定，保障消防设施设备完好有效，提高员工消防安全意识。

第十二条公司保洁部门应当加强现场安全管理，严格执行作业规程，杜绝违章作业。

四、事故处理与应急预案第十三条公司保洁部门发生安全事故，应当立即启动应急预案，组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

第十四条公司保洁部门应当及时报告安全事故，开展事故调查，查明事故原因，制定整改措施，防止事故再次发生。

第十五条公司保洁部门应当定期组织应急预案演练，提高应对突发事件的能力。

五、安全生产检查与考核第十六条公司定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保保洁安全生产工作的落实。

第一章总则第一条为确保公司环境卫生，提高员工工作环境舒适度，保障公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保洁人员及相关部门。

第三条公司保洁工作遵循“清洁、卫生、安全、有序”的原则。

第二章保洁区域及职责第四条保洁区域划分：1. 办公区：包括办公室、会议室、接待室等；2. 卫生间：包括男、女卫生间及洗手间；3. 咖啡厅、餐厅等公共区域；4. 停车场、绿化区域等。

第五条保洁人员职责：1. 负责所负责区域的日常保洁工作，保持区域清洁、卫生；2. 每日对保洁区域进行至少两次全面清扫，包括地面、墙面、桌面等；3. 定期对卫生间进行清洁消毒，保持卫生间的整洁；4. 对咖啡厅、餐厅等公共区域进行清洁，确保食品卫生；5. 及时清理垃圾，保持垃圾箱清洁无异味；6. 对绿化区域进行日常维护，保持绿化环境美观；7. 遵守公司规章制度，服从管理，积极参加公司组织的培训活动。

第三章保洁用品及工具第六条保洁用品及工具由公司统一采购、分发，保洁人员应妥善保管，合理使用。

第七条保洁用品及工具使用规定：1. 保洁用品及工具应保持清洁、干燥，定期进行消毒；2. 保洁用品及工具使用后应及时归位，不得随意丢弃；3. 保洁用品及工具如有损坏，应及时报备更换。

第四章保洁工作流程第八条保洁工作流程：1. 保洁人员提前10分钟到达工作区域，做好准备工作；2. 按照保洁区域划分，依次进行清扫、清洁、消毒等工作；3. 清洁过程中，注意保持工作区域整洁，避免污染；4. 完成保洁工作后，进行自检，确保工作质量；5. 遇到突发情况，应及时上报，并采取措施解决。

第五章奖惩制度第九条对表现优秀的保洁人员给予表扬和奖励，具体奖励措施如下：1. 定期评选“优秀保洁员”，给予一定的物质奖励；2. 对提出合理化建议并被采纳的保洁人员，给予一定的奖励；3. 对工作表现突出的保洁人员，优先考虑晋升机会。

第十条对违反本制度的行为，将按照以下规定进行处罚：1. 违反保洁工作流程，影响工作质量者，给予口头警告；2. 不服从管理，扰乱工作秩序者，给予书面警告；3. 擅自丢弃保洁用品及工具，造成浪费者，给予罚款；4. 严重违反公司规章制度，经教育不改者，予以辞退。

保洁卫生管理制度范本（7篇）保洁卫生管理制度范本（篇1）__管理有限公司在镇创卫办和村委领导下进行操作，公司的宗旨是：依法行使，服务至上，分管落实，职责到人，奖罚分明，随时理解领导和群众的监督为此特定一下制度。

一．保洁员的人选，保洁员务必自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业务作业和安全防范职责书，方可确定是本公司职员。

二．保洁员的.业务范围：保洁员的业务范围分两块1.陆路地面及道路持续清洁。

2.水路河道保洁3.陆地地面保洁，按以前划分的地段进行每一天不少于8小时的操作。

持续房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每一天垃圾箱无堆积物，必要加班突出清扫赃物和季节性除草，水路河道保洁，按规定进行全面清除河面漂浮物杂草，务必清楚河边芦苇和树，持续一年四季河道清洁通畅。

三．安全防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，塘边河边选用的长柄铁勺进行打捞，过马路弄堂，姚一停二看三通过，河道清洁员操作时务必穿好救生衣服和戴好安全帽，严禁酒后上船操作和带病操作。

四．奖罚分明，保洁员每月20日午时参加业务培训，总结经验，对工作认真，业务性强的保洁员经行奖励，每月150元，河道保洁员每月奖励200元，到年底作年度奖。

对于工作不认真，业务性差，操作不当得保洁员，通过批评教育，该国的免罚，累计两次以上的取消月底奖金，对于屡教不改的，公司有权开除或调换人员，公司准备在近期设立保洁员职责范围区块图牌检举箱，义务监督员，由群众共同参与和监督。

五．报酬分配，保洁员做到日清日洁，地面保洁员每月工资为650元，奖金150元，河面保洁员工资为1000元，月奖200元，每月20号午时发放工资。

以上各项考核制度，期望各位执行。

保洁卫生管理制度范本（篇2）为搞好镇容镇貌，提高镇区品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化环境，确保镇驻地环境卫生清洁。

本公司严肃工作纪律，提高工作质量，特制定本规定：1、公司员工在镇领导的监督指导和公司的组织下，努力做好本职工作。

保洁公司规章制度范本与员工守则一、概述保洁公司作为专门从事清洁服务的机构，为了确保员工的工作效率、维护良好的企业形象以及提供优质服务，在工作过程中需要制定一系列规章制度，并要求员工严格遵守。

本文主要介绍了保洁公司的规章制度范本以及员工须遵守的守则，以确保公司的正常运转和服务质量。

二、规章制度范本1. 出勤制度- 员工应按时到岗，不得迟到或早退。

- 请假需提前向公司主管申请，并得到批准。

- 员工应保持工作状态良好，不得途中擅自离岗。

2. 工作服着装规定- 员工在工作期间应穿戴公司统一配发的工作服。

- 工作服应整洁干净，不得有破损或污渍。

3. 工作流程规定- 员工应严格按照公司规定的工作流程进行工作。

- 完成一个任务后，应主动与主管汇报，并等待下一项任务的安排。

4. 保洁用品使用规定- 员工应根据工作需要正确使用和保管各类清洁用品。

- 如发现清洁用品不足或损坏，应及时向主管报告。

5. 保密规定- 员工需要绝对保守公司和客户的机密信息，不得泄露给任何第三方。

- 不得私自携带公司和客户的资料、文件等离开工作地点。

6. 安全规定- 员工应严格遵守各类安全操作规程，如使用清洁化学品时需佩戴防护用具。

- 发现安全隐患或意外事故，应立即向主管汇报。

三、员工守则1. 诚信守法- 员工应具备良好的道德品质和职业操守。

- 不得从事非法活动、利用职务之便谋取私利。

2. 服务态度- 员工在服务过程中要保持良好的态度，对待客户需友善、热情。

- 客户提出的合理要求要尽量满足，同时主动提供专业建议。

3. 团队合作- 员工应与同事协同合作，共同完成任务。

- 遇到问题时，要积极沟通，共同寻找解决方案。

4. 保密意识- 员工应具备保密意识，不得将公司相关信息泄露给他人。

- 不得在社交网络或公共场合透露公司业务信息。

5. 自我提升- 员工应不断学习和提升自己的专业技能。

- 积极参加公司组织的培训和学习活动。

四、总结保洁公司的规章制度和员工守则是公司正常运行和提供优质服务的基础。

保洁员工的规章制度范文第一条目的规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控制，确保服务质量满足规定的要求。

第二条适用范围适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。

第三条职责一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生;二、行政人事部制定对保洁工的考核标准;三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查;四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。

第四条控制要求和方法一、保洁员行为规范(一)、考勤制度1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象;2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事;3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。

请假由行政人事部经理签字有效;(二)、仪容仪表、礼貌规范1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方;2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候;(三)、清洁用品、用具使用规范1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取;不得将公司物品私自代理公司;2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿;3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本;4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。

工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。

(四)、玻璃清洁1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液;2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹;3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分;(五)、公共卫生间清洁操作标准1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物;2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位;3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净;4、用地拖拖净卫生间地面;5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门;6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。

保洁公司的规章制度第一章总则第一条为了加强公司的规范化管理，确保公司各项工作有序进行，提高服务质量，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和保洁人员。

第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，如有违反，公司将按照本规章制度的规定予以处理。

第四条公司规章制度的内容包括：员工行为规范、工作纪律、岗位职责、培训考核、福利待遇等。

第二章员工行为规范第五条员工应遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，品德高尚。

第六条员工应尊重客户，礼貌待人，热情服务，积极主动，力求为客户提供优质服务。

第七条员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露客户信息和公司商业秘密。

第八条员工应遵守公司的职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂。

第九条员工应积极参加公司的各项培训活动，提高自身业务水平和综合素质。

第十条员工应保持良好的工作形象，穿着整洁，遵守公司规定的着装要求。

第三章工作纪律第十一条员工应按时到岗，遵守公司规定的作息时间，不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工应按照公司的安排和工作任务认真履行岗位职责，不得擅自离岗。

第十三条员工在工作中应遵守操作规程，注意安全，防止意外事故的发生。

第十四条员工应保持工作环境的整洁和卫生，遵守公司的环保制度。

第十五条员工应遵守公司的请假制度，如有特殊情况需提前向上级申请。

第四章岗位职责第十六条管理人员应负责公司的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。

第十七条技术人员应负责公司保洁项目的技术指导和技术支持。

第十八条保洁人员应按照工作标准和客户要求，认真完成保洁任务，保证服务质量。

第十九条销售人员应积极开展销售工作，拓展业务，完成公司的销售目标。

第五章培训考核第二十条公司应定期组织员工进行业务培训，提高员工的业务水平和服务质量。

第二十一条公司应建立员工考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。

第二十二条员工晋升和薪酬调整应根据考核结果和公司规定执行。

关于保洁公司规章制度（14篇）保洁公司规章制度篇1一，制定治理制度科学、完善的治理制度是保洁工作顺当进展的有力保证。

物业效劳企业应在国家和地方有关法律法规的根底上，制定出自己的八九治理工作规章制度，如保洁卫生操作标准、岗位职责、员工效劳标准、清洁设备领用制度、操作规程、奖惩规定等。

二，制定保洁工作规划工作规划是详细实施保洁治理的主要依据。

因此，保洁工作应明确每日、每周、每月工作的安排，以便实施和检查。

1、每日清洁工作的内容（1）所辖区域内道路（喊人行道）清扫两次，整日保洁。

（2）所辖区域绿化带，含草地、花木灌丛、建筑小品等清扫一次。

（3）楼宇电梯间、地板拖洗两次，墙身清抹一次。

（4）各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清擦一次。

（5）收集住户生活垃圾，去除垃圾箱内垃圾。

2、每周清洁工作的内容（1）各层楼宇的各层公共走廊拖洗一次。

（2）业主信箱清擦一次。

（3）天台、天井清扫一次。

3、每月清洁工作的内容（1）天花板灰尘和蜘蛛网去除一次。

（2）各层楼宇各层的公用玻璃窗擦拭一次。

（3）公共走廊及住宅内路灯罩清擦一次。

（三）抓好卫生设施建立物业效劳企业保洁部要搞好环境卫生治理工作，必需有相应的卫生设备设施。

（1）卫生车辆包括清扫车、洒水车、垃圾运输车、粪便清运车等。

（2）便民设施指为便利群众而建立的卫生设施，如垃圾清运站、果皮箱等。

（四）加强环境卫生，既需要物业效劳企业的治理、清扫，也需要业主或使用人的保持与协作。

因此，应通过宣传教育，提高住户的文明程度，自觉遵守有关规定，协作物业效劳企业搞好保洁治理工作。

保洁公司规章制度篇2一、当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前预备工作。

二、仔细填写交接班登记，填写内容：1、员工到岗状况：应到人数、实到人数、缺勤缘由临时交办的其他任务。

保洁领班岗位职责一、负责监视执行公司及部门的各项规章制度。

二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗状况，作好考核评估记录。

三、依据当日工作任务，负责每日工作的安排指派。

保洁员工的规章制度范本1.员工守则：(1)遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

(2)热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

(3)坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

(4)上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。

(5)上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

(6)上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。

(7)员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

(8)在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。

(9)不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

(10)工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11)如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

(12)在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

(13)积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

2.员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。

3.员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。

(1)员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。

(2)服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。

(3)工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。

保洁公司管理规定范本一、概述为了规范保洁公司的管理，提高工作效率和服务质量，特制定本管理规定。

本规定系保洁公司员工行为准则，员工在工作中应严格遵守，违反规定者将依法予以处理。

二、员工权利和义务1. 员工享有合理的工作环境和工作条件，公司应提供必要的工作设备和工作保护措施。

2. 员工有权获得公平的薪资待遇，并享有合法的个人休假权益。

3. 员工应按时完成工作任务，并保持良好的工作态度和形象。

4. 员工有义务维护公司的利益，严禁接受贿赂和其他不当利益，保持业务和公司机密的保密性。

5. 员工应积极参加公司组织的培训和提升活动，不断提高个人技能和综合素质。

三、工作纪律1. 出勤纪律1.1. 员工应按时到岗，并严格遵守工作时间，不得擅自调整工作时间或请假。

1.2. 员工因特殊原因需要请假时，应提前向上级主管请假并报备，经批准后方可离岗。

1.3. 员工迟到、早退或不按时完成工作任务的，将受到相应的纪律处分。

2. 工作安全纪律2.1. 员工应严格遵守工作安全规定，正确使用工作设备和保护措施，确保个人和他人的安全。

2.2. 员工在工作中如发现安全隐患，应立即向上级主管或安全管理人员报告。

3. 工作规范纪律3.1. 员工应按照工作要求认真执行工作任务，确保工作质量。

3.2. 员工应遵守保洁操作规程，正确使用清洁剂和清洁工具，确保清洁效果。

3.3. 员工应保持良好的工作形象，穿着整洁，不得在工作岗位上吃零食、嚼口香糖或抽烟等。

四、员工奖惩1. 奖励机制1.1. 公司将根据员工的工作业绩和表现，设立奖励机制，包括但不限于表彰、奖金等。

1.2. 员工的优秀表现将被通报表扬，员工参与评选的优秀个人将被授予先进个人称号。

2. 处罚机制2.1. 员工对公司的违规操作将被予以纪律处分，处理方式包括警告、罚款、降级、辞退等。

2.2. 员工对公司和客户利益造成重大损失的，将承担相应的赔偿责任，并可能面临法律追究。

五、纠纷处理1. 员工之间的纠纷1.1. 员工之间的纠纷应首先通过协商解决，如无法解决，可向上级主管或人力资源部门申请调解。

保洁工作规章制度内容范本第一章总则第一条为规范和加强公司保洁工作，提升公司形象，根据公司实际情况和需求，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有保洁人员，所有保洁人员必须严格遵守并执行本规章制度。

第三条本规章制度内容包括保洁工作岗位职责、工作规范、奖惩制度等，公司保洁人员必须认真学习并遵守。

第四条公司保洁工作由保洁主管负责组织管理，所有保洁人员必须服从保洁主管的指挥和管理。

第五条保洁人员必须服从公司领导安排工作，不得私自调动工作时间和工作内容。

第二章保洁工作岗位职责第六条保洁人员必须按照公司要求进行日常清洁工作，包括但不限于公司办公区域、楼道、卫生间等地方的清洁工作。

第七条保洁人员必须按时完成日常清洁工作，不得因私事拖延时间或影响工作质量。

第八条保洁人员必须确保清洁工作质量符合公司要求，保持工作环境整洁、卫生。

第九条保洁人员必须认真处理好客户提出的额外要求，如清洁特定物品或场所等。

第十条保洁人员必须严格遵守公司保洁操作规范，使用公司提供的清洁用具和用品。

第三章工作规范第十一条保洁人员必须保持工作形象整洁，不得穿着不雅或不符合公司规定的服装。

第十二条保洁人员必须保持工作纪律，不得旷工、迟到早退等，如有特殊情况需要请假，需提前向领导请假并经批准。

第十三条保洁人员在工作中必须维护公司设施和设备，如有发现损坏或故障需及时报告。

第十四条保洁人员在工作中不得私拿公司物品、私用公司设备，发现有违规行为需严肃处理。

第十五条保洁人员在工作中遇到客户投诉或问题需及时反馴领导处理，不能擅自处理。

第四章奖惩制度第十六条公司将根据保洁人员的工作表现和业绩情况进行奖励，包括但不限于表扬信、奖金等。

第十七条保洁人员如因故意违反规章制度或工作不力，公司将依据情况给予批评、警告、调岗甚至解雇等处罚。

第十八条保洁人员如有私拿公司物品或私用公司设备等违规行为，公司将追究其法律责任。

第十九条保洁人员如发现有其他同事违规行为，应主动向领导报告，如有瞒报情况将受到相应处罚。

一、总则第一条为确保公司办公环境的整洁、舒适，提高员工工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体保洁人员，以及参与公司保洁工作的其他相关人员。

第三条公司保洁工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范操作，确保质量；3. 定期检查，持续改进；4. 节约资源，减少浪费。

二、保洁人员管理第四条保洁人员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和职业操守；2. 身体健康，能适应保洁工作；3. 具备一定的保洁技能和知识；4. 热爱保洁工作，有责任心。

第五条保洁人员职责：1. 严格按照保洁工作标准，负责公司办公区域、公共区域、卫生间等场所的清洁工作；2. 保持公司环境卫生，确保工作环境整洁、舒适；3. 定期对保洁区域进行巡查，发现卫生问题及时处理；4. 保持个人仪容仪表整洁，遵守公司各项规章制度。

第六条保洁人员管理：1. 公司设立保洁管理部门，负责保洁工作的组织、协调、监督；2. 保洁人员应参加公司组织的培训，提高保洁技能和知识；3. 保洁人员应接受公司考核，考核不合格者予以淘汰；4. 保洁人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗。

三、保洁工作制度第七条保洁工作标准：1. 办公区域：保持地面、桌面、座椅等设施清洁，无污渍、灰尘；2. 公共区域：保持走廊、电梯、楼梯等区域整洁，无垃圾、杂物；3. 卫生间：保持卫生间干净、卫生，无异味、污渍；4. 设施设备：保持空调、饮水机、电梯等设施设备整洁，无污渍、灰尘。

第八条保洁工作流程：1. 保洁人员按照保洁工作标准，对保洁区域进行清扫；2. 清扫过程中，发现垃圾、杂物及时清理；3. 清扫完毕后，对保洁区域进行巡查，确保无遗漏；4. 每日下班前，对保洁区域进行整理，确保次日工作环境整洁。

四、监督检查与奖惩第九条公司设立监督检查小组，负责对保洁工作进行监督检查。

第十条对保洁工作表现优秀的个人或团队，给予表彰和奖励；对保洁工作不力的个人或团队，给予通报批评和处罚。