外教主管岗位职责

外教InternationalEnglishTeacher岗位职责职位
要求
岗位职责：
1. 为学生授课：作为国际英语教师，您需要为学生提供高水平
的英语课程和教学服务。

您需要制定和执行全面的教学计划，并持
续评估学生的进展。

2. 建立与家长的良好关系：您需要为家长提供定期的进展报告，以及是否需要提高孩子的课程难度或者是否需要更多的帮助等方面
的建议。

3. 参加课外活动：您需要参加学校课外活动，例如运动会，学
校联谊等等。

4. 参与课程的开发：您需要根据学生需求，参与开发新的课程，这对于提高学生英语水平十分有帮助。

5. 充分利用当地文化：您需要了解当地的文化和日常生活，以
便更好的帮助学生了解英语和当地文化。

职位要求：
1. 英语为母语：您需要拥有母语级别的英语能力，以便能够提
供高品质的英语教学。

2. 学历：您需要拥有国际认可的大学文凭或者同等学历。

3. 教学经验：您需要有在国际学校或者中国知名学校教授英语
的经验，了解中国学生的学习需求，能够提供个性化的教育方案。

4. 传授技巧：您需要具有很好的沟通和教育技巧，能够清晰地
传授知识和技能。

5. 团队合作：您需要赞成团队合作，有能力与其他教师和行政人员合作，提供高效的教学和管理方案。

6. 了解文化：您需要有基础的中国文化知识和了解，愿意了解和适应当地生活，能够促进校园文化的良好氛围。

少儿外教岗位职责少儿外教岗位职责主要包括以下几个方面：1. 教授英语课程：作为一名少儿外教，首先的职责是教授英语课程。

根据学生的年龄和英语水平，制定合适的教学内容和教学计划，通过寓教于乐的方式，帮助学生提高英语听、说、读、写的能力。

2. 制定教学计划：少儿外教需要根据学生的学习需求和英语水平制定相应的教学计划。

在制定教学计划时，需要考虑到学生的年龄特点、学习兴趣和学习方式等因素，设计富有趣味性和互动性的教学活动，提高学生的学习积极性和学习效果。

3. 协助教学管理：少儿外教在教学过程中需要协助教学管理工作。

包括帮助学生完成作业，批改作业并给予反馈，协助评估学生的学习成果等。

此外，还需要与教学团队合作，协助组织和参与各类教育活动，如演讲比赛、英语角等，促进学生的全面发展。

4. 与家长沟通：少儿外教需要和学生的家长进行有效的沟通，及时了解学生的学习情况和学习需求。

定期与家长开展面谈或电话交流，向家长汇报学生的学习进展，协商解决学习中遇到的问题，并提供学习建议。

5. 关注学生的学习情况：少儿外教需要关注学生的学习情况，及时发现学生的学习困难和问题，并提供帮助和支持。

定期进行学习评估，记录学生的学习进展和反馈情况，根据学生的学习情况进行相应的教学调整，确保学生能够有效提高英语水平。

6. 建立良好的教学氛围：少儿外教需要创造良好的教学氛围，建立积极向上的学习环境。

通过课堂互动、游戏活动、小组合作等方式，促进学生的参与和交流，鼓励他们用英语进行表达，并培养他们的英语思维能力和学习兴趣。

7. 培养学生的学习习惯：少儿外教需要培养学生良好的学习习惯，包括课前预习、课后复习、及时完成作业等。

通过引导学生制定学习计划和学习目标，指导学生合理安排学习时间，提高学生的学习效果。

8. 参与教学研究与培训：少儿外教需要不断提升自身的教学能力和专业水平。

参加学校组织的教学研讨会和培训活动，学习先进的教学理念和教学方法，与教学团队进行教学经验的分享和交流，不断完善自己的教学技能。

培训机构教学主管岗位职责教学主管是培训机构中一项重要的职位，他们负责监督和管理教学工作，确保教学质量和效果。

本文将介绍培训机构教学主管的职责和工作内容，以便更好地理解这个职位的要求和责任。

一、教学计划制定与实施教学主管负责制定和实施培训机构的教学计划。

他们需要评估学员的需求和能力水平，结合培训机构的目标和课程设置，制定相应的教学计划。

教学主管还需要调配教师资源，分配教学任务，确保每个班级的教学进度和质量。

二、教师团队管理教学主管负责招聘、培训和管理教师团队。

他们需要根据岗位需求和教学要求，招募合适的教师人员。

同时，教学主管还需要为新教师提供培训和指导，帮助他们适应培训机构的教学方式和教学理念。

此外，教学主管还需要对教师进行绩效评估，及时反馈，并提供必要的培训和职业发展支持。

三、教学质量监控教学主管负责监控和评估教学质量。

他们需要定期进行教学观摩和课堂检查，以确保教师的教学水平和教学效果达到培训机构的要求。

教学主管还需要听取学员和家长的反馈意见，及时处理和解决教学问题，确保教学质量的持续改进。

四、课程开发与更新教学主管需要关注教育行业的发展趋势和新的教学理念，参与培训机构的课程开发和更新工作。

他们需要与教师团队合作，设计和编写培训课程，确保课程内容与教学目标相匹配。

教学主管还需要评估和更新现有课程，及时调整和改进培训机构的课程设置。

五、学员管理与服务教学主管负责学员的管理和服务工作。

他们需要与学员和家长保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并及时提供解决方案。

教学主管还需要组织和参与学员的评估和考试工作，跟进学员的学习情况，提供个性化的学习指导和辅导。

六、教学数据分析与报告教学主管需要收集、分析和报告教学数据。

他们需要监测学员的学习进度和成绩，分析教学效果和问题，为培训机构的决策提供数据支持。

教学主管还需要准备教学报告，向上级领导和相关部门汇报教学工作的进展和成果。

总结：教学主管在培训机构中担任着重要的职责和角色，他们需要全面理解教学工作的要求和挑战，具备优秀的组织和管理能力，以确保培训机构教学工作的顺利开展和持续发展。

教学主管职位描述与岗位职责教学主管是一种中高层次管理职位，主要负责协调和管理教学工作，确保教学质量和效果，同时也要管理教学团队，为教学工作提供指导和支持。

岗位职责：1. 教学管理：负责制定教学计划、教学方案，组织教学活动，评估教学成果，确保教学质量和效果。

2. 团队管理：负责组建和管理教学团队，帮助团队成员提升教学能力和技能，激励团队成员为实现教学目标而努力。

3. 教学资源管理：负责管理教学资源，确保教学设备、教材、教具等物资的充分供给和合理使用，为教学提供保障。

4. 师资培训：负责教师培训和教学培训，为教师提供专业的培训和指导，提升教师的教学能力。

5. 课程开发：负责课程开发与改革，根据学科发展趋势和社会需求，制定新课程并推广实施。

6. 学科研究：负责组织课题研究、教学研究和教改实验，提高教学质量和效益，为学科发展做出贡献。

7. 教学评估：负责组织教学评估工作，定期对教学质量、师资队伍和教学设备进行评估，为改进教学工作提供依据和参考。

8. 其他职责：根据实际工作需要，承担其他与教学管理相关的职责和任务。

职位要求：1. 本科以上学历，具有教育、心理学等相关专业背景。

2. 从教多年，具有较丰富的教学经验和管理经验，熟悉现代教育理论和教育法规。

3. 具有较强的组织管理能力和团队协作能力，能有效地协调教学工作和教师团队。

4. 具有较强的沟通能力和表达能力，能与学生、家长、教师和其他部门沟通协调，维护良好的人际关系。

5. 具有较强的责任心和事业心，能全心全意地投入到教学工作中，为学生和教师的发展和成长贡献自己的力量。

6. 精通办公软件和教学技术，能够进行教学管理信息化的工作。

教学主管岗位职责通用3篇教学主管岗位职责篇一主要职责：1、负责管理并完善各个分校的教学管理体系；2、负责对中教的教学培训；3、负责管理、指导老师的教学及服务工作；4、负责外教的入\\职培训；5、负责协调各个分校的中教和外教的工作；6、负责接待和处理学员的意见、投诉。

任职要求：1、年龄40岁以下；2、相关专业本科以上学历，持英语8级证书；3、具有3年以上同行业，同岗位实际管理工作经历；4、具有良好的团队管理能力，有培训带教能力；5、熟悉成人高端英语教学管理；6、对成人英语各类教案教材非常熟悉，具有一定的编写能力；7、为人正直、诚信，正面积极、愿意接受挑战，具有强烈的事业心和使命感；8、熟练使用各类办公软件和办公设备。

教学主管岗位职责是什么篇二一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。

二、负责专业建设规划的具体实施工作。

组织起草本院有关教务管理文件。

三、负责修订专业教学计划、教学大纲。

负责审定教师授课计划。

四、负责教研室的建设和管理工作。

五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。

六、负责实验室的建设和管理工作。

负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。

七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。

八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。

九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。

十、负责组织审定毕业设计（论文）指南，负责毕业设计（论文）指导、答辩等事宜。

十一、负责考试管理和学生成绩管理。

十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。

教学主管岗位职责是什么篇三篮球教学主管岗位职责1、负责日常校园的培训课程；2、协助完成课程教案的编写，严格按照教案要求对学员进行教学；3、对基础篮球课程知识的讲解、教学与演练；4、积极参加公司组织的相关教研活动，积极配合其他部门的工作。

外教岗位职责外教作为国际教育领域的重要一员，承担着教授英语及其他外语的重要职责。

外教岗位的职责之一是教授英语或其他外语课程，同时辅助学生提高他们的语言能力。

此外，外教还在文化交流和跨文化理解方面发挥着重要作用。

以下是外教岗位的具体职责细则：一、教学职责1.备课：外教需要制定教案和教学计划，依据学校的教学大纲设计教学内容，确保教学目标的达成。

2.教授英语或其他外语：外教需要教授学生各个阶段的英语或其他外语课程，包括听说读写技能的培养，语法知识的讲解和应用等。

3.评估与反馈：外教需要进行课堂测验、考试，并对学生的学习情况进行评估和及时的反馈，便于学生的学习监督和进步。

二、学生辅导职责1.指导学习：外教需要提供学生学习方法和技巧的指导，帮助他们养成良好的学习习惯和自主学习能力。

2.学习资源推荐：外教需要向学生推荐适用的学习资源，如教材、阅读材料、课外活动等，以拓宽他们的视野。

3.问题解答：外教需要耐心解答学生在学习过程中的问题，并提供合适的解决方案。

三、文化交流和跨文化理解职责1.引导学生了解文化：外教需要向学生介绍和展示英语或其他外语所属国的文化、习俗和传统，促进学生对该国文化的了解和尊重。

2.文化交流活动：外教可以组织和参与文化交流活动，如英语角、文化展览等，以提供更多的实践机会，促进学生的语言交际能力和跨文化交流能力的提升。

四、与学校和家长的沟通职责1.与教务部门合作：外教需要与学校的教务人员合作，讨论教学计划、课程安排和学生评估等方面的事宜。

2.与家长沟通：外教需要与学生的家长保持密切联系，及时向他们反馈学生的学习情况和进展，以便家校之间共同促进学生的全面发展。

五、个人发展和专业提升职责1.自我学习：外教需要不断学习、提升自身的教学能力和外语水平，通过参加培训、研讨会等活动，不断提升自身的专业素质。

2.教学研究：外教可以进行教学研究，探索更有效的教学方法和策略，以提高教学质量和效果。

外教岗位职责对于提高学生的语言能力、培养他们的跨文化交际能力具有重要意义。

外教岗位职责描述作为外教，你的职责是在国外学校或培训机构担任教师，主要负责教授英语或其他外语课程。

你将与本地教师合作，为学生提供全面的语言学习支持和指导。

以下是你在外教岗位上的具体职责描述：1. 教学准备在每堂课开始前，你需要进行充分准备。

这包括制定教学计划，选择合适的教材和教具，以及准备教学相关的素材和习题。

你还需与合作教师商讨教学内容和课程安排，确保教学目标和学生需求得到满足。

2. 课堂教学在课堂上，你需要以创造性和互动性的方式传授知识。

通过灵活运用多种教学方法和教学技巧，你将引导学生进行口语、听力、阅读和写作等综合训练。

你要确保教学内容有足够的挑战性，以激发学生的学习兴趣和动力。

3. 学生评估作为外教，你将负责评估学生的学习进展。

你需要制定并组织各种形式的测验和考试，以评估学生的语言水平和掌握程度。

通过评估结果，你可以及时调整教学策略和方法，帮助学生克服语言学习中的困难。

4. 学习支持除了在课堂上进行教学，你还要提供学习支持和辅导。

你应鼓励学生参与课外学习活动，如阅读、听力训练和写作练习。

你还可以为学生提供个性化的学习建议和学习材料，帮助他们进一步提高语言能力。

5. 与家长沟通作为外教，你需要与学生的家长保持密切联系。

你要定期向家长汇报学生的学习情况和进展，解答他们的疑问和关注。

你也可以提供一些学习建议给家长，帮助他们更好地支持孩子的语言学习。

6. 参与教研活动作为外教，你将与本地教师一起进行教研活动。

你可以分享教学经验和教学方法，参与课程改进和教学资源的开发。

通过与教师团队合作，你可以不断提高自己的教学能力和专业水平。

7. 文化交流作为外教，你有机会与不同文化背景的学生和教师进行交流。

你可以通过与他们分享自己的文化和经验，了解并尊重他们的文化差异。

这种跨文化交流对于学生的语言和文化发展都是非常有益的。

总结：外教岗位职责包括教学准备、课堂教学、学生评估、学习支持、与家长沟通、参与教研活动以及文化交流等方面。

英语教学主管岗位职责（20篇）英语教学主管岗位职责（精选20篇）英语教学主管岗位职责篇11.培训、管理和定期考核中心的中外籍教师及教助,培养优秀的教师团队;2.收集学生意见,处理学生投诉,及时发现问题解决问题,提高学员满意度以及服务品质;3.可全英文授课,并可设计自己的课程;4.协调教师部和其他部门的配合工作;5.与其他部门配合完成学校的市场活动;英语教学主管岗位职责篇21、负责对儿童英语老师(中教和外教)进行面试、选拔、考核、培训。

2、负责教研(儿童英语教材和辅助练习册的教研和规划)、教案的`规范和教学流程标准化以及教学服务流程标准化的制定。

3、负责教学督导和教师后续教学能力和教学方法的改进、培训和考核。

4、负责各年龄段的年度主体教学规划、辅助教学活动规划和监督实施,确保教学效果。

英语教学主管岗位职责篇3为了明确大学英语教学部主任岗位职责，规范教学管理，保证教学工作高效有序地运行，特制定本岗位职责。

一、组织大学英语教学部实施、落实学校教务部门及学院下达的与教学相关的任务；二、严格执行校、院教学规章制度，结合本部教学和建设，制订相应的规章制度，维护教学秩序，保证教学活动正常运行和教学任务的圆满完成；三、组织制定本部的教学计划和教学大纲；负责本部教学计划的实施，落实和审定任课教师的教学进度及授课计划。

四、协调安排大学英语教学任务，组织排课，确定任课教师等。

五、完善课程设置，加强课程建设，组织建设本部的课程体系。

六、组织相关教师参加教学比赛、教育科研、集体备课、出卷、教研会议等活动及学院统一安排的与教学相关的活动；定期组织本部教师相互听课，举行观摩教学，促进教师教学水平的提高。

七、安排本部各类教学活动的宣传与报道。

八、负责本部新入职教师及新任课教师的教学培训。

九、制定本部学期工作计划，进行学期工作总结，接受校、院各类教学检查。

十、负责审核、监督本部考务工作，审定检查各科试卷，严格执行各项考务规则。

十一、强化教学管理与教学基本文件建设，保证教学档案制作规范、齐全。