仓库管理员绩效考核表资料

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仓库管理员绩效考核

表

评分、考核说明：

1、月末盘点数据,允许误差三处,差额数据小于5；三处以上,差额数据较小,扣除25分,差额数据较大,查明原因,否则参照仓库员管理制度处罚。

2、表内各项考核内容如在当月重复出现,则实行累计扣分,得分85分及格发放全额绩效奖金,如得分85分以下绩效工资=所得分*绩效金额。

3、连续二个月考核不合格者,将解除劳动合同。