工作总结：创建品牌融合党建，推动机关工作高质量发展
近年来，市级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，把创建机关党建服务品牌作为推进机关融合党建、推动党建高质量发展的重要抓手，不断丰富内涵、拓展外延，抓住品牌定位、品牌培育、品牌推介、品牌效应四个环节，以品牌引领推进融合党建实践，机关党建工作的组织力和质量明显提升，有力推动了机关党建和党建服务发展两个“走在前”。
一、强化融合理念，提升品牌定位
市级机关工委在推进机关党建工作中，不断强化“融合”理念，赋予“机关党建服务品牌”新的理念和内涵：机关党建服务品牌，是机关党建与中心、职能工作同频共振的“融合党建”品牌；突出党建引领和部门主体职能，融服务理念、工作追求、文化内涵于一体，打造机关部门管全局、管长远的主打品牌；是机关党组织和党员作风形象、作用发挥、工作质效等的综合标志。
机关融合党建品牌，立足于把落实党建第一责任与服务发展第一要务有机融合，跳出传统党建思路，把机关党建与市委市政府中心工作和部门职能工作从“物理式”互动结合，发展提升为“化学式”深度融合，并以品牌引领“融合”，不断提升融合党建品牌定位，体现三个特征：第一，机关党建服务品牌作为凝聚党员、引领工作的理念和标尺，彰显
政治属性。坚持把政治建设放在首位，把品牌作为部门政治导向、工作理念、目标定位、服务追求的重要标志，把党建服务品牌创建与省市委开展的“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展大讨论”活动有机结合，在追赶超越中凸显品牌的引领作用。机关各部门的品牌创建工作统一由党组（党委）统筹领导创建，机关党组织牵头组织创建，机关全体党员干部职工共同参与创建，市级机关实现了所有部门（单位）和全体党员干部品牌创建“两个全覆盖”。各单位统一制定服务标准规范，党员干部合力保障品牌推进，用实际工作共同支撑品牌。第二，机关党建服务品牌作为推进工作创新创优的动力和源泉，突出创新导向。品牌是工作方式方法、特色做法、经验成效的综合提炼，是制度、机制、活动载体创新创优的象征，所以，打造品牌的过程，是部门各项工作创新创优、争创一流并取得实效的过程。品牌的创建（打得响）和发展（立得住），又倒逼工作创新，不断提升党建新境界。第三，机关党建服务品牌作为党建与中心和职能工作全面融合的有效结晶，贯穿工作融合。通过构建融合的品牌引领机制，将纯党建品牌与纯服务品牌合二为一，推动机关党建与市委市政府中心工作和部门职能工作同向发力、全面渗透、融合发展，形成以机关党建服务品牌涵盖和引领机关各类品牌创建的融合氛围。机关各级党组织把品牌创建作为提升组织力、提升党建质量的生动载体，认真开展“党建质量提升行动”，不断改进机关作风、提升部门形象、展示机关党员干部精神风貌和工作质效。
二、注重品牌培育，引导融合实践
机关党建服务品牌，从它产生起就决定了其先进性和特色性，但品牌的形成又不可能一蹴而就，有个成长成熟的过程。为使品牌创建工作系统规范、品牌创建卓有成效，真正推动融合党建实践，市级机关工委注重从三个方面加强品牌培育。一是制定品牌标准。借鉴外地做法，结合本地实际和融合党建特征，从基础抓起，提出了品牌建设的标准要求，制定了具可操作性的《机关党建服务品牌建设指导办法》和评选细则，突出纯党建品牌与机关各类品牌融合创建，明确了机关党建服务品牌建设“六有”具体要求：有品牌名称、有品牌标识、有理念内涵、有服务标准、有创建措施、有成效影响。“六有”成为机关党建服务品牌创建和评选的标准和依据。二是实施品牌战略。立足品牌创建的长期性、持续性规律，确立了总体规范、分步实施的品牌战略，同时提出“一单位一品牌，一支部一特色”的具体目标要求，组织90多个机关直属党组织高点定位，从中心工作的要求和部门职能出发，强化“精品”、“一流”意识，通过党建创新创优项目评比、群众工作和机关作风建设案例征集、机关党建服务品牌创建、评选、展示等，逐步构建以党组织为引领、机关党员为主体、品牌服务为特质的机关党建品牌创建体系。抓住市委把品牌创建作为党建创新重点项目的契机，加大品牌创建力度，确立了2017-2019年品牌提升三年规划，力争3年内实现品牌向名牌的跃升。三是加强创建指导。在全面推进创建的同时，对创建时间长、品牌基础好、工作成效明显的品牌，重点进行指导培育，丰富品牌内涵，提升品牌品质，以品牌融合推进工作融合。通过组织品牌创建专题研讨、