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铁合金安全生产规章制度第一章总则为加强铁合金生产企业的安全生产管理，保护员工的生命财产安全，规范生产行为，建立健全的管理机制，制定本规章制度。
第二章安全生产组织机构1.企业应当设立安全生产管理部门，依法组建安全生产领导小组，建立完善的安全生产管理组织机构。
2.安全生产领导小组负责制定安全生产目标和计划，协调各部门安全生产工作，推动落实安全生产责任。
3.安全生产部门负责制定安全生产规章制度、安全生产方案和应急预案，开展安全生产培训和教育，参与安全生产事故的调查处理。
第三章安全生产责任制1.企业主要负责人是安全生产的第一责任人。
他应当高度重视安全生产，切实负起主体责任，确保生产过程安全。
2.各级管理人员应当切实履行职责，严格执行各项安全生产规章制度，完成职能部门的安全生产工作，查明隐患，及时整改。
3.员工应当严格遵守安全操作规程，不得擅自改变设备参数，不得违反安全操作规定，遵守工作纪律，努力做好日常安全生产工作。
第四章安全生产管理制度1.企业应当建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全操作规程、安全检查制度、应急预案等。
2.安全生产责任制度应当明确责任人，确定责任范围，划分责任部门，建立完善的奖惩机制，加强对各部门、各单位的安全生产管理。
3.安全操作规程应当根据生产工艺特点和生产设备情况，制定相应的安全操作细则，明确操作步骤和注意事项，保障生产过程的安全。
4.安全检查制度应当建立定期检查和不定期检查相结合的机制，加强对生产设备、消防设施、安全保护设备的检查，发现隐患及时整改。
5.应急预案应当制定详细的应急预案，包括应急演练计划、应急服务机构、协调机制等，确保在突发情况下能够及时有效地应对。
第五章安全生产培训和教育1.企业应当定期组织安全生产培训和教育，提升员工安全意识和应急处理能力，确保员工了解安全生产规章制度和操作规程。
2.培训内容应当包括安全操作技能、应急逃生演练、安全事故案例分析等，要求员工参加培训教育并通过考核。
一、总则为保障企业员工的生命财产安全，预防和减少事故发生，确保企业生产、经营活动的顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工、承包商、临时用工及外来人员。
三、安全职责1. 企业法定代表人对本企业的安全生产负全面责任。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
3. 全体员工对本岗位的安全工作负直接责任。
四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）新员工入职前，由人力资源部门组织进行三级安全教育，包括公司安全制度、岗位操作规程、安全操作技能等。
（2）定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 安全检查（1）企业应定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
（2）各部门应每周至少进行一次安全检查，对发现的安全隐患及时上报并整改。
3. 安全设施（1）企业应按规定配备必要的安全防护设施，如防护栏、防护网、安全警示标志等。
（2）设备、设施应定期进行检查、维护和保养，确保其安全可靠。
4. 事故处理（1）发生安全事故时，应立即组织抢救，并及时报告上级部门。
（2）事故发生后，企业应成立事故调查组，查明事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
五、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依据事故责任和损失情况，给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有安全管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
以下是五金制品企业安全管理制度的具体内容：一、安全生产通则1. 坚持安全第一、预防为主的方针，加强安全生产管理。
2. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 加强安全检查，及时消除安全隐患。
4. 完善安全设施，确保设备、设施安全可靠。
二、安全生产目标管理制度1. 制定年度安全生产目标，明确各部门、各岗位的安全责任。
合金工安全职责规章制度第一章总则第一条目的与依据本规章制度的目的是为了加强合金工作场所的安全管理，确保员工的生命安全和身体健康。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部从事合金工作的职工，包括合金生产、加工和使用过程中的安全管理。
第二章管理标准第三条重要职责1.负责订立和完善本企业合金工作场所的安全管理制度；2.引导和监督合金工作场所的安全生产工作，提出安全改进建议；3.将安全教育和培训融入工作流程，提高员工的安全意识和技能；4.组织订立安全操作规程及操作程序，保证合金工作操作规范化；5.负责协调应急救援工作，建立应急救援措施和预案并组织演练；6.建立合金工作检查评估制度，定期检查合金工作的安全情形；7.适时处理安全事故和突发事件，做好事后处理和安全事故的调查报告；8.对不安全行为进行矫正和惩处，确保合金工作场所的秩序和纪律。
第四条安全设置与防护1.负责安全设施的设置、更新和维护，包括消防设施、安全警示标识等；2.订立合金工作场所的防火、防爆和防毒等安全防护措施，确保员工安全；3.监督合金工作场所作业区域的整理、清洁和标识，确保工作环境安全；4.定期检查安全设施和防护设备的有效性，并记录检查结果；5.组织安全演练，提高员工对各类安全事故的应急本领。
第五条安全培训和教育1.订立合金工作场所的安全培训计划，并组织实施；2.组织新员工的安全操作技能培训，并订立相关安全引导手册；3.定期组织针对不同岗位的安全教育和培训活动，提高员工安全意识；4.组织安全学问竞赛和演讲比赛，强化员工的安全管理的紧要性；5.建立员工安全教育档案，记录培训情况和培训效果。
第六条应急救援和预案1.订立合金工作场所的应急救援预案，并组织演练；2.负责购置和维护应急救援设备，确保设备完好并可随时投入使用；3.组织员工参加应急救援技能培训，并定期进行演练和综合评估；4.建立应急救援通讯网络，确保与相关部门和救援机构的紧急沟通；5.对应急救援工作进行分析和总结，提出改进建议并适时落实。
合金公司安全生产管理责任为不断地去加强合金公司安全生产管理，规范安全生产管理职责，建立、建全安全生产管理制度，规范员工作业行为，将作业安全事故与安全隐患消除在萌芽状态。
作到“安全管理人人有责，人人参与安全管理”，实行“以职定责、层层确保、责任具体到每一个人”的原则，避免和减少安全事故的发生。
按照公司安全生产管理制度要求，拟订合金公司安全生产管理制度；一、合金公司各工段、班组必须要把安全生产放在第一位，安全生产实行全员管理负责制，合金公司各级管理人员是各自管理范围以内的安全管理责任人，在日常性工作中坚持“谁主管、谁负责”的原则。
二、合金公司成立安全生产管理小组，安全生产管理小组成员由合金公司副厂长、合金公司专职安全生产管理员、各工段工段长及副工段长组成。
负责安全生产制度和各种安全操作章程的制定；负责对各项安全操作章程的修改和不断完善；负责安全生产管理制度的严格执行。
为了强抓合金公司的安全生产管理工作，合金公司所属各工段、车间、各班组必须以安全小组为管理核心，明确各自责任和任务。
三、合金公司设立专职安全生产管理员，直接对合金公司厂长负责。
负责全合金公司的安全生产管理工作；负责合金公司的各级安全生产培训和安全知识学习；负责合金公司安全生产日常巡视工作。
对违反安全操作章程的员工进行纠正及查处；对生产中存在的安全隐患及时组织排除，分析隐患原因，寻求有效的防范措施。
对发生的安全事故及时组织人员进行处理、救治。
四、安全生产坚持预防为主的思想，严格贯彻公司的安全生产制度，严格推行安全操作章程，强抓安全生产教育。
1、新员工进入合金公司后，由合金公司组织实施部门级安全培训，培训内容包括公司安全管理制度，合金公司安全生产管理制度。
将合金公司的一些典型的安全事故进行分析理解，让新员工从这些案列中吸取安全事故经验。
新员工到岗后，由所在班组组织学习班组级安全知识培训，培训内容包括本工种安全操作章程及作业现场相关注意事项，对本岗位容易发生的安全事故进行分析，吸取经验。
某合金公司安全管理制度汇编1. 引言在工业生产中，安全问题一直是一项重要的关注点。
为了确保员工的安全，并避免环境和财产的损失，某合金公司制定了一套完善的安全管理制度。
本文档将详细介绍并汇编了某合金公司的安全管理制度。
2. 安全组织架构某合金公司建立了一个完善的安全组织架构，以负责安全管理工作。
该组织架构包括安全委员会、安全部门和安全监督员，并明确了各自的职责和权限。
2.1 安全委员会安全委员会由高级管理人员组成，负责制定安全政策和目标，并监督其实施。
该委员会还负责协调各个部门间的安全合作和相互协调。
2.2 安全部门安全部门是负责制定和执行公司的安全管理制度的部门。
其主要职责包括制定安全规程、开展安全培训、组织安全检查和调查安全事故等。
该部门还负责与相关部门进行安全合作，确保公司的安全管理工作得到有效实施。
2.3 安全监督员安全监督员是公司任命的专职员工，负责监督并协助各部门执行安全管理制度。
他们需要具备一定的专业知识和经验，对安全问题进行全面的监督和管理。
3. 安全管理制度某合金公司建立了一系列的安全管理制度，以确保员工的安全和公司的正常运营。
以下是部分重要的安全管理制度：3.1 安全培训制度某合金公司注重员工的安全意识和技能培训。
公司制定了安全培训制度，规定了员工的培训内容、频率和方法。
所有员工都需要参加定期的安全培训并通过考核。
3.2 安全防护制度为了保障员工的人身安全，某合金公司制定了安全防护制度。
该制度包括对生产现场、设备和工具的安全保护要求，以及员工个人防护用品的购置和配备。
3.3 安全检查制度某合金公司建立了安全检查制度，定期对各部门的安全管理工作进行检查。
该制度规定了检查的频率和内容，并要求各部门积极配合、及时整改存在的安全隐患。
3.4 应急管理制度某合金公司制定了应急管理制度，以应对突发事故和灾害。
该制度包括事故预防、应急救援组织和预案编制等方面，确保在紧急情况下能够及时有效地采取措施。
南昌硬质合金有限责任公司生产安全管理办法第一章安全生产检查制度第一条全公司各车间、班组应经常开展定期的安全生产大检查。
定期检查：全公司性检查每季度一次，生产安全部、各车间每月一次，工段每周一次，班组每天一次。
第二条各专业部门（设备、基建、消防）每年应组织专业人员对全公司的起重机械、受压容器、电气设施、工业构筑物、防火、防爆等专业性设备、设施以及场所进行安全检查。
第三条检查方式：自查与互查、专业查与群众查、重点查与全面查相结合。
第四条检查内容：应按上级文件精神，并结合本公司实际情况，主要是查思想、查纪律、查制度、查领导、查不安全隐患，对查出的问题要做到定单位、定人员、定措施、定时间给予处理解决。
第五条检查后，根据事故隐患和问题，及时下达整改通知单，限期整改。
第六条安全检查要加强领导，发动群众，贯彻管生产必须管安全的原则。
各有关职能部门对安全检查的整改措施任务，应协同负责的整改单位，保证按期完成，不得借故拖延。
第二章安全教育制度第七条安全生产，教育为先，认真贯彻执行安全生产方针政策，首先必须把安全生产列为企业的头等大事来抓，自觉遵守劳动纪律严格执行各项安全生产规章制度，确保职工在生产过程中的安全与健康，促进生产的发展。
为此，特制定本制度。
第八条三级安全教育（一）凡新入公司的职工（包括实习代培人员）在工作前，必须经过公司、车间、班组三级安全教育，方可进入生产工作岗位，并由车间（工段）负责人指定有经验的老工人带领工作2-3个月，熟练本工种操作技术后方可独立工作。
（二）调换工种的职工，也必须经过新工作岗位的安全教育，并由车间（工段）负责人指定有经验的老工人陪同工作半个月以上，待其操作技术熟练后方可独立工作。
（三）三级安全教育的主要内容：公司一级安全教育：学习上级安全生产文件，本公司安全生产规章制度、经验教训以及各种不安全因素，应注意的事项。
车间一级安全教育：由车间主任或安全员讲解本车间安全生产规章制度、生产工艺流程、设备性能、工作环境、危险因素、注意事项、预防办法、事故安全以及经验教训等，车间安全教育不得少于4小时。
一、目的为了加强金属制品企业生产安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于金属制品企业所有生产、经营、管理等活动。
三、组织机构与职责1. 企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的总体规划和组织协调。
2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作。
3. 各部门、车间、班组设立安全生产管理人员，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度（1）企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
（2）各级管理人员、员工应按照职责分工，履行安全生产责任。
（3）各部门、车间、班组应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
2. 安全生产教育培训制度（1）企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）新员工上岗前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）对特殊工种、特种作业人员，应进行专门的安全教育培训。
3. 安全生产检查制度（1）企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门、车间、班组应定期开展自查，发现问题及时上报。
（3）对检查中发现的安全隐患，应立即整改，确保安全生产。
4. 安全生产操作规程（1）企业应制定各岗位的安全生产操作规程，并严格执行。
（2）员工应熟悉并掌握本岗位的安全生产操作规程，严格遵守。
（3）企业应定期对安全生产操作规程进行修订和完善。
5. 事故报告和处理制度（1）发生生产安全事故时，应及时上报，不得隐瞒、谎报。
（2）企业应建立健全事故调查处理制度，对事故原因进行分析，制定整改措施。
（3）对事故责任人依法依规进行处理。
五、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处罚。
一、总则第一条为加强金属制品厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，确保生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于金属制品厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条金属制品厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位安全管理。
二、组织机构及职责第四条金属制品厂成立安全委员会，负责全厂安全工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
第六条安全管理办公室职责：1. 负责制定和修订安全管理制度，组织实施并监督执行；2. 负责组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能；3. 负责安全检查、隐患排查、事故调查和处理；4. 负责安全设施的维护和管理；5. 负责安全信息报送和统计；6. 负责与上级安全监管部门沟通协调。
第七条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全管理制度。
第八条各岗位员工对本岗位的安全工作负直接责任，严格执行安全操作规程。
三、安全教育培训第九条新员工入职前，必须经过安全教育培训，取得合格证后方可上岗。
第十条员工在上岗前，必须接受岗位安全操作规程培训，熟悉设备性能和操作方法。
第十一条定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十二条员工应积极参加安全教育培训，不断提高自身安全素质。
四、安全检查与隐患排查第十三条定期开展安全检查，对检查中发现的安全隐患，及时整改。
第十四条建立隐患排查治理制度，明确隐患排查责任人、整改措施和整改期限。
第十五条对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
第十六条安全检查结果纳入绩效考核，对存在安全隐患的部门和个人进行责任追究。
五、事故处理第十七条发生安全事故，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
第十八条事故发生后，立即上报上级安全监管部门，同时组织开展事故调查。
第十九条事故调查组应当查明事故原因、责任人和处理措施，提出事故处理报告。
南昌硬质合金有限责任公司生产安全管理办法第一章安全生产检查制度第一条全公司各车间、班组应经常开展定期的安全生产大检查。
定期检查：全公司性检查每季度一次，生产安全部、各车间每月一次，工段每周一次，班组每天一次。
第二条各专业部门（设备、基建、消防）每年应组织专业人员对全公司的起重机械、受压容器、电气设施、工业构筑物、防火、防爆等专业性设备、设施以及场所进行安全检查。
第三条检查方式：自查与互查、专业查与群众查、重点查与全面查相结合。
第四条检查内容：应按上级文件精神，并结合本公司实际情况，主要是查思想、查纪律、查制度、查领导、查不安全隐患，对查出的问题要做到定单位、定人员、定措施、定时间给予处理解决。
第五条检查后，根据事故隐患和问题，及时下达整改通知单，限期整改。
第六条安全检查要加强领导，发动群众，贯彻管生产必须管安全的原则。
各有关职能部门对安全检查的整改措施任务，应协同负责的整改单位，保证按期完成，不得借故拖延。
第二章安全教育制度第七条安全生产，教育为先，认真贯彻执行安全生产方针政策，首先必须把安全生产列为企业的头等大事来抓，自觉遵守劳动纪律严格执行各项安全生产规章制度，确保职工在生产过程中的安全与健康，促进生产的发展。
为此，特制定本制度。
第八条三级安全教育（一）凡新入公司的职工（包括实习代培人员）在工作前，必须经过公司、车间、班组三级安全教育，方可进入生产工作岗位，并由车间（工段）负责人指定有经验的老工人带领工作2-3个月，熟练本工种操作技术后方可独立工作。
（二）调换工种的职工，也必须经过新工作岗位的安全教育，并由车间（工段）负责人指定有经验的老工人陪同工作半个月以上，待其操作技术熟练后方可独立工作。
（三）三级安全教育的主要内容：公司一级安全教育：学习上级安全生产文件，本公司安全生产规章制度、经验教训以及各种不安全因素，应注意的事项。
车间一级安全教育：由车间主任或安全员讲解本车间安全生产规章制度、生产工艺流程、设备性能、工作环境、危险因素、注意事项、预防办法、事故安全以及经验教训等，车间安全教育不得少于4小时。
班组一级安全教育：由班组长或班组安全员详细讲解本岗位责任制以及操作顺序、方法、注意事项、应急措施。
特别是生产有毒有害（或危险）的工种，要详细介绍清楚。
工段（班组）安全教育不得少于8小时。
第九条对特殊工种（电工、锅炉、电焊气焊、压力容器、起重、汽车叉车驾驶等），必须经专业培训，并经考试合格发给操作证后，才能独立工作。
安全生产部门每两年应组织一次特种作业人员复审培训工作，对复审不合格者应补考，如仍不合格将吊销其特种作业操作证。
第十条坚持车间每月一次、班组每周一次的安全活动日制，利用活动日进行布置、检查、总结、研究安全生产工作。
第十一条在采用新设备、新技术、新工艺，试制新产品时，必须由技术负责人事先对工人进行全面的安全操作知识教育，落实防范措施。
第十二条有关部门对本公司（包括车间）所举办的技术学习班，应有安全技术知识内容。
对外来参观人员,接待部门应进行针对性安全教育，并指派专人陪同方可进行现场（厂区）参观。
第十三条充分利用各种宣传工具，做好经常性安全教育工作，各级党、工会、团组织要协调行政搞好宣传教育。
第三章危险作业审批制度第十四条危险作业是指高处、带电、禁火区的明火或易燃，有中毒或窒息等危险作业。
第十五条安排高处作业的单位和个人，必须事先提出安全保障措施，经主管单位和安全主管部门审批认可后，方能实施。
第十六条凡工作对象是未停电的电气设备及电力路线和在高压电气设备附近进行的作业，视为带电作业。
带电作业必须严格执行操作方法，并由电气设备管理部门负责审批。
第十七条在严禁火源的重要场所，进行焊接及其它动火作业，必须写出报告，提出施工方案和安全防范措施，经生产安全部及党群工作办审批，并确认在没有危险的情况下，方能动火。
第十八条进行有毒或窒息危险作业的场所（产生大量有毒有害物质及密闭容器的检修等），必须严格加强个人防护，经所在单位和安全主管部门审批后，方可实施。
第四章特种作业管理制度第十九条为加强特种作业的管理，实现安全生产，特制定本制度。
第二十条根据《特种作业管理办法》规定公司特种作业工种包括：电工（维修电工、降压站电工）、焊工（电焊工、气焊工）、锅炉工、机动车驾驶员（汽车、叉车）、起重工、压力容器操作工第二十一条从事特种作业的条件：（一）年满十八周岁，身体健康无妨碍从事本工种作业的疾病或生理缺陷。
（二）初中以上文化和本工种作业基础理论知识。
（三）具有本工种作业的基本操作技能，连续从事本工种作业两年以上。
（四）能够及时处理与本工种作业有关的紧急安全问题。
（五）特种作业人员必须经过专业培训，并经考核合格，取得特种作业人员操作证，方准独立操作，不合格者不得独立操作。
（六）取得操作证人员必须定期复审，到期未经复审者，不得继续独立操作。
（七）特种作业人员的培训、复审工作由生产安全部负责、建档，发证由安全、教培部门负责办理。
（八）特种作业人员违章作业，造成事故，所在单位、部门应给予经济处罚和行政处理。
第五章事故分析报告制度第二十二条公司职工伤亡事故是职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，即职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即微伤、轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。
第二十三条发生轻伤事故后，应由伤者或事故现场有关人员将事故立即报告本单位负责人、安全员，事故单位应在8小时内，将事故发生的时间、地点、过程、原因等报告公司安全管理部门和公司负责人。
重伤、死亡事故或多人（三人以上）事故应立即报告总经理、主管领导、安全主管部门。
第二十四条企业接到重伤事故报告后，应当立即用快速办法（最迟不超过12小时）报告董事会、省冶金集团公司和有关部门。
第二十五条企业发生死亡事故，公司立即将事故概况用电话或其他快速办法报告省冶金集团公司、市劳动部门、公安部门、检察院、总工会。
第二十六条凡在生产（工作）中发生的一切事故，必须按照“三不放过”原则进行分析处理。
轻伤事故由车间主持分析调查，生产安全部、工会等有关部门人员参加。
重伤事故由公司主持分析。
对事故的处理要在二十天内结案，特殊情况不得超过九十天。
第二十七条车间、部门应在每月末将本单位、部门发生事故的人的姓名、事故性质、类别、经济损失等情况报送生产安全部（设备事故报机械动力部），生产安全部每月五日前汇总填写伤亡事故月报表报送冶金集团公司。
第二十八条凡在生产（工作）中发生事故隐瞒不报、弄虚作假或伪造现场者，除责令补报外，一切后果由单位领导承担。
第二十九条违章作业违反劳动纪律，工作不负责任，造成事故，产生后果的事故责任者根据情况追究责任，情节严重的以党纪、国法论处。
第七章劳动保护管理制度第四十条根据《江西省劳动保护暂行条例》的规定本公司职工均享受劳动保护用品。
第四十一条劳保用品是保护工人在生产过程中安全和健康的防护装备。
预防职工在生产中可能发生伤害事故和职业病的一种辅助措施，不是福利待遇。
因此，必须穿戴劳保用品上岗，并检查劳保的使用情况，每位职工必须爱护和合理使用劳保用品第四十二条职工领用劳保用品时，应按工种，参照发放标准，办理颁发手续；第四十三条新入公司人员先进行“三级安全教育”后，凭单位开具工种证明，并经生产安全部签证后，方可发放劳保用品。
第四十四条病假、事假、探亲假、疗（补）养时间超过一个月以上者，停发劳保用品，停薪留职、下岗（待岗）期间不发劳保用品。
第四十五条凡个人领用的劳保用品发生损坏或丢失一律不再补发，但可从公司按价让购。
第四十六条特种劳保用品由所用单位，经生产安全部审核，方可发放；第四十七条劳保用品发放时间原则上定为每星期四。
第四十八条干部参加劳动不再另发手套。
第四十九条劳保用品未按工种标准发放的除责成保管员追回实物外，并追究领用者和发放者的责任，各按实物价值的2倍扣罚。
第五十条工种变动时，凭车间或人力资源部的书面通知由所在单位签证后，才能享受新工种的劳保用品。
第九章环境监测管理办法第六十八条为加强公司环境保护监测监理办法，判断环境质量、评价环保设施及效果，为进行环境管理，防治污染提供依据，根据《环境保护法》结合实际特制定本管理办法。
第六十九条监测站必须根据国家环保政策、法令对本公司各生产单位和各种污染源的排放和单位区域环境质量进行监测、检查，定期提出监测报告。
第七十条监测站必须根据本厂的具体情况和监测任务，配备人员和必要的监测仪器。
第七十一条监测站的任务与职能：（一）制定本公司年度监测计划；（二）依照有关环境标准对公司范围的环境进行“日常监测工作”（三）对本公司污染源进行调查、分析、掌握主要污染物质的排放状况（四）及时分析和整理监测数据，建立台账及污染部位分类技术档案，按规定时间编制报表，提出报告，报生产安全部。
（五）协助生产安全部对污染事故的调查（六）配合上级机关监测部门完成与本公司有关的监测任务。
第七十三条监测项目及布点（一）全公司监测项目：烟道气、废水、废渣三个污染源，COD、SS、SO2、Cu、Pb、Zn、Cr、PH值、氨、氮等九个因子。
（二）烟道气监测：全公司锅炉共二点。
（三）工业废水监测：取污水处理总排放口监测共一点。
（四）噪声：球磨、湿磨共二个点。
第七十四条监测分析方法按《国家污染源统一监测分析方法》进行。
第七十五条监测结果经分析整理后，分别按月报、季报及年报填报，填报人签名报生产安全部备案。
第七十六条报告内容：月报、总结说明；季报：附情况分析；年报：有下年度计划安排及污染状况分析的文字说明。
第十章环境保护管理制度第七十七条为搞好公司环境保护、防治污染和其它公害，进一步明确单位和职工对环境保护的责任，按照责、权、利的原则，把车间、部门、班组和职工的经济利益同企业环境管理联为一体，作为考核条件之一，根据《环保法》，结合公司实际，特制定管理制度。
第七十八条公司各级管理者和全体职工要在认真学习国家有关法规的基础上积极防止工业“三废”的污染和其它公害，努力使之达标排放，促进生产的健康发展。
第七十九条公司环境保护工作由生产安全部主管，各车间、部门的负责人要对本单位环境保护负责。
各车间、机械动力部、质量管理部、汽车队及班组应根据工作职责设有安全环保员，宣传、教育管理本部门的环保工作，坚持按照“谁污染，谁负责”的原则纳入考核工作中去。
第八十条凡新、改、扩建项目必须做到“三同时”管理，防止产生新的污染源。
第八十一条各单位环保设施要能保持正常运行，环保设备如遇损坏，要象生产设备一样积极抢修，发挥效应。
第八十二条严格加强污水管理，排污单位职工应严格遵守操作规程，提升外排废水质量，在节约用水的基础上尽可能做好清污分流和循环使用，杜绝长流水及跑、冒、滴、漏，最大限度地减少外排水量。
