岗位练兵竞赛通知 2

关于开展全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动的通知
佚名
【期刊名称】《《中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会公报》》
【年(卷),期】2016(000)009
【摘要】国卫基层发[2016]41号各省、自治区、直辖市卫生计生委、总工会,新疆生产建设兵团卫生局、工会:为进一步深化医药卫生体制改革,落实强基层医改工作任务,推进基层首诊,提高基层医疗卫生服务能力,增强群众就医'获得感',国家卫生计生委与中华全国总工会决定以'竞技练兵,展我风采'
【总页数】7页(P10-16)
【正文语种】中文
【中图分类】R197.1
【相关文献】
1.卫生部办公厅等关于做好全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛活动有关工作的通知 [J], ;
2.深化机关正规化建设打造高素质专业队伍——河北省无线电管理局开展岗位练兵和技能竞赛活动扫描 [J], 张红枫
3.昆明市总工会：开展基层卫生岗位练兵大赛 [J], 许晓锐;
4.关于开展全国卫生应急技能竞赛活动的通知 [J],
5.开展岗位练兵提高基层卫生人员的专业素质 [J], 杜慎华;吴伟伟
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第一篇：关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知各位班员：为了进一步贯彻《中国华电集团公司班组建设管理规定（试行）》精神，促进全体班员钻业务、学技术，提高业务技术水平，调动全体班员立足岗位、学技成长的积极性，培养能熟练掌握新设备、新技术的技术能手，班委会决定开展本年度“岗位练兵、技术比武”活动。

现将有关事宜通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕我公司创建“四星级发电企业”的发展目标，结合学习实践活动与岗位自身特点，以“提高班员素质、增强业务技能”为推手，本着“立足岗位、学技成才、注重实效”的原则，以学习基本知识、提高基本技能为主要内容，努力营造人才辈出、人尽其才的工作氛围，培养一支作风过硬、技术精湛，高素质、复合型的员工队伍，更好的为公司的科学发展做出贡献。

二、活动内容1、岗位练兵活动。

报燃机分部批准后从三月开始至十二月结束，主要内容为：以学习各项安全生产知识、管理知识、技术知识为基础，以年度安规考试、年度规程考试为考评方法。

班组将通过举办业务培训、月度技术台帐、考前复习等活动形式，因地制宜，灵活多样地开展岗位练兵活动。

2、技术比武活动。

报燃机分部批准后根据燃机分部的日程安排部署技术比武活动。

主要内容为：以知识问答、操作演练、消防演练、触电或窒息急救等四个环节的技能比赛。

通过理论考试和实际操作比赛，综合评定出优胜者予以表彰。

（具体内容另行通知）三、参加范围天然气管道运行班全体员工。

四、具体要求1、统一思想，提高认识。

开展“岗位练兵、技术比武”活动，是提高班组职工业务技能和促进岗位成才的重要手段。

班委会要积极发动，精心组织，认真落实，确保岗位练兵、技术比武活动的顺利开展；班内员工要进一步统一思想、提高认识，把开展此项活动作为今年工作的重要内容。

2、合理安排，突出重点。

各位班员要紧紧围绕本岗位的工作特点，认真处理好开展活动与日常工作的关系，做到以活动促工作。

2023年岗位练兵竞赛活动方案一、活动目的和意义岗位练兵竞赛活动旨在通过对各岗位员工的技能、素质和能力进行全面激发和提升，增强企业的竞争力和员工的发展动力。

通过竞赛活动的方式，激发员工的积极性、创造力和主动性，增进员工之间的团队合作和沟通，提高整体工作效率和质量。

二、活动内容和安排1. 岗位练兵竞赛项目（1）专业知识测试针对各岗位的专业知识进行测试，包括理论知识与实操技能，测试题目多样化，以测验员工的业务水平和技能掌握程度。

（2）岗位模拟操作根据各个岗位的实际操作流程和要求，进行模拟操作竞赛，考察员工的实际工作能力和应对问题的能力。

（3）应急处理能力测试模拟各类突发事件和问题，考察员工在紧急情况下的应对能力和决策能力。

（4）团队协作项目通过团队协作项目，考察员工的沟通合作、协作能力和团队意识。

（5）工作技巧展示鼓励员工展示自己在工作中的独特技巧和经验，分享给其他员工，促进工作经验的交流和共享。

2. 活动时间安排（1）报名时间：2023年X月X日至X月X日（2）预赛：2023年X月X日至X月X日（3）决赛：2023年X月X日至X月X日（4）颁奖典礼：2023年X月X日三、活动组织和实施1. 策划小组（1）成立策划小组，负责活动的整体策划、组织和实施。

（2）策划小组由人力资源部门、培训部门和各岗位负责人组成。

（3）策划小组每周开会一次，及时沟通和汇报工作进展。

2. 活动报名（1）通过内部通知或公告的方式，向全体员工发布活动报名信息。

（2）员工通过单位内部系统或报名表格进行报名，报名截止后由策划小组进行初步筛选。

3. 预赛（1）根据报名情况和参赛人数划定预赛场次和时间。

（2）预赛采用笔试、面试或操作实操的方式进行。

（3）根据预赛成绩或表现，选拔出各个岗位的优胜者晋级决赛。

4. 决赛（1）决赛项目根据各项竞赛内容安排。

（2）决赛采取评委评分和观众投票相结合的方式评选获奖者。

（3）决赛期间，设置解说员和主持人，提供现场解说和互动环节。

关于开展梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能比武竞赛的通知为了进一步提高梅花井煤矿综掘机司机的操作水平，促使综掘机司机按标准、按流程操作，本着学技术、提能力的原则，全面提升综掘机司机操作技能，现开展梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能比武大赛活动，组织方案如下：一、活动组织小组组长：胡平杨万奇成员：黄文礼王志乾张海潮黄辉贾继广代永刚于丛军岳学伟江泽峰孔磊乔玉姚帅范杰张尚二、活动范围：在岗综掘机司机（详细见附件3）三、考试地点：综掘二队会议室四、培训及考试时间：（详细见附件1、2）第一阶段：6月13日-6月15日培训第二阶段：6月16日理论考试第三阶段：6月17日-18日实操考试五、考试内容1.《神华宁煤集团煤矿安全技术操作规程》（综掘机）2.《综掘机司机岗位标准作业流程》3.《煤矿职工岗位行为规范》4.综掘机司机岗位危险源辨识六、活动要求及考核1、本次综掘机司岗位练兵技能比武竞赛理论成绩占30%，实操成绩占70%。

2.区队各级管理人员要提高认识，落实责任，积极组织实施，并以此活动为契机，进一步提升操作员工的技能水平。

3、正确处理好生产与活动的关系，努力克服工学矛盾，为员工搭建学习平台，做到安全生产岗位练兵两不误。

4、参赛区队要按照竞赛时间安排好本单位人员按时参加。

不参加竞赛的人员给予所在区队200元/人罚款；本单位在岗综掘机司机每缺少1人，在六月份培训质量标准化考核中扣0.5分。

七、奖项设置本次活动设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别给予800元、500元、300元的奖励。

1. 梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛培训安排表2. 梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛安排表3. 参加梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛人员名单。

梅花井煤矿培训中心2014年6月12日附件1：梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能比武培训安排表附件2综掘机司机岗位练兵技能比武竞赛时间安排表附件3：参加梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛人员名单（34 人）综掘一队综掘机司机：（6人）张天才、张玉富、丁小龙、张少鹏、杨卫、王彦银综掘二队综掘机司机：（11人）杨云杨海龙高胡琳王瑛张荣军杨佳硕李平尹会平陈伏华马军仁张立云综掘三队综掘机司机：（5人）孙虎黄续珍纪伟伟窦于凯综掘五队综掘机司机：（12人）蔡志忠许江李勇蒯志军陈宗仁杨晓东侯良军吕永飞周伟王双辈李象红秦银。