东莞市补贴项目及补贴标准

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东莞市人才类别划分标准
东莞市高层次人才认定标准共分为6类，分别为领军人才、创新人才、优秀人才、专业技术人才、高级工艺美术人才、紧缺人才。

每一类人才的认定条件和待遇都有所不同，具体可参考以下表格：
优惠政策的实施情况：
住房补贴：认定中的领军人才和创新人才享受70万元人民币的住房补贴，其他人才则根据不同类别分别享受10万元至50万元不等的住房补贴。

子女教育补贴：认定中的优秀人才和紧缺人才可获得子女在东莞市接受义务教育阶段的全免或半免学费。

奖励金：认定中的创新人才和领军人才可获得500万元至1000万元不等的激励奖金。

社会保险：认定的专业技术人才和紧缺人才可获得出版学术论文等方面的优惠政策。

东莞市发展和改革局关于印发《东莞市发展和改革局分布式光伏发电项目建设管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】东莞市发展和改革局•【公布日期】2017.12.19•【字号】东发改〔2017〕770号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文东莞市发展和改革局关于印发《东莞市发展和改革局分布式光伏发电项目建设管理暂行办法》的通知各镇人民政府（街道办事处），各有关单位：《东莞市发展和改革局分布式光伏发电项目建设管理暂行办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

东莞市发展和改革局2017年12月19日目录第一章总则第二章项目备案、登记和指标分配第三章项目建设管理第四章运营与监督管理第五章补助范围、标准及流程第六章并网、计量与结算第七章附则东莞市发展和改革局分布式光伏发电项目建设管理暂行办法第一章总则第一条为规范分布式光伏发电项目备案、建设、运维管理，推进分布式光伏发电应用，根据《国务院关于促进光伏产业健康发展的若干意见》《国家能源局分布式光伏发电项目管理暂行办法》《广东省发展改革委转发国家能源局关于印发分布式光伏发电项目管理暂行办法的通知》《广东电网公司分布式光伏发电项目并网服务工作指引（试行）》等有关规定，制定本办法。

第二条本办法所指分布式光伏发电项目是指在用户所在场地或附近建设，并入35千伏以下电压等级配电网，按照“自发自用、余电上网”的模式运营，并具备配电网系统平衡调节特征的光伏发电设施。

分布式光伏项目设施包括光伏组件、逆变器、电箱、防雷接地棒及钢（其他防锈材质）结构支架等部分，项目屋顶擅自架设的砖混结构支架或设备用房不属于光伏项目设施。

第三条全市范围内享受财政资金补助政策的分布式光伏项目须依照本办法进行管理，项目施工单位须符合本办法的备案管理要求。

第四条分布式光伏发电实行“自发自用、余电上网”的运营模式。

电网企业采用先进技术优化电网运行管理，为分布式光伏发电运行提供系统支撑，保障电力用户安全用电。

东莞市人民政府关于印发《东莞市人才发展专项资金管理暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 东莞市人民政府关于印发《东莞市人才发展专项资金管理暂行办法》的通知各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市人才发展专项资金管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○七年九月六日东莞市人才发展专项资金管理暂行办法第一章总则第一条为加强我市人才发展专项资金的管理，进一步优化我市引进人才环境，为推动我市经济社会双转型提供人才智力保障，根据国家、省有关财政资金的管理规定以及市委市政府《关于进一步加强人才工作的若干意见》（东委发〔2007〕11号），制定本办法。

第二条本办法所称的人才发展专项资金（以下简称专项资金）是指从2007年起由市科技东莞工程财政资金专项安排用于鼓励高层次人才、留学人员等国内外优秀人才来我市工作或创业的各项补贴、科研启动经费和其他相关项目的预算资金。

本办法所称的高层次人才是指：两院院士；享受政府特殊津贴人员，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域带头人，博士生导师；教授（正高级）、博士后；博士研究生。

本办法所称的留学人员依据《东莞市鼓励留学人员来莞工作的若干规定》（东府〔2007〕46号）认定。

第三条专项资金的使用和管理，坚持公平、公正、公开、择优、严格监督和专款专用的原则。

第二章职责分工第四条市人事局负责提出专项资金的年度预算建议；制定和公布专项资金年度申报指南；受理专项资金使用项目的申请，对申请人进行资格认定，组织项目论证和评审，编制项目资金计划；编报专项资金年度决算。

第五条市财政局负责审核市人事局编报的专项资金年度预算建议；复核项目资金计划；负责资金拨付；审核市人事局编报的专项资金年度决算。

东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助实施细则》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府办公室•【公布日期】2017.07.06•【字号】东府办〔2017〕92号•【施行日期】2017.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】企业正文东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助实施细则》的通知东府办〔2017〕92号各镇人民政府(街道办事处),市府直属各单位:《东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助实施细则》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

东莞市人民政府办公室2017年7月6日东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助实施细则第一章总则第一条为贯彻落实《东莞市人民政府关于实施重点企业规模与效益倍增计划全面提升产业集约发展水平的意见》(东府〔2017〕1号)及《东莞市人民政府办公室关于印发〈实施重点企业规模与效益倍增计划行动方案〉的通知》(东府办〔2017〕11号)政策第十九条“留住骨干人才”中的“对经认定的试点企业技术骨干及中高层管理人员,按试点企业营收规模将试点企业分成3个扶持档次,每年分别给予每家企业10个、6个和3个名额指标,市财政按其上年度所缴纳工薪收入个人所得税市级留成部分的80%标准奖励至个人,并每人每月可获2000元的住房补贴”精神,制定本实施细则。

第二条东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助资金,在每年的市“倍增计划”专项资金中列支。

第三条资金的使用和管理,应遵循公开透明、严格监督的原则,确保资金规范使用。

第四条东莞市实施重点企业规模与效益倍增计划工作领导小组办公室(以下简称“市倍增办”)负责统筹“倍增计划”试点企业骨干人才扶持资助工作的实施。

负责资金的申请、受理、审核、发放及监管。

市地方税务局负责协助提供员工个人所得税缴纳信息。

市社会保障局负责协助核查员工缴纳社会保险情况。

市公安局负责协助核查申请人的户籍信息。

东莞政府补贴补助项目清单
项目名称项目基本要求补助比列
境外展览公账支付，有发票18000及以上，可多次申请，最高10万境内展览公账支付，有发票50%，最高10万
开网店网上销售6个月以上，申报年
度实际销售业绩不少于50万
注册费、服务费50%，最多50万
外贸企业线上直播内销大10万以上的出口型企
业
线上直播的内销5%，上限5万
东莞市自动化改造备案，连续两个年度符合条件
的设备超过1000万。

10%。

优势特色企业技改设备达到200万20%
东莞市技改今年发票，首次申报设备金额
达500万,可多次申请。

10%，最高补贴500万
广东省技改提前备案，设备超过500万20%，最高补贴5000万
省技改贷款贴息规上企业，总投超500万，固
定资产比例不低于60%
不超过2年，最多5000万元
麻涌自动化改造设备100万以上6%，最高30万
小升规企业补贴（规上补贴）主营业收入首次超过2000万，
入统计
10万-20万
两化融合应用项目软件、配套硬件及实施费150
万
20%
东莞市智能化改造智能装备+软件，500万以上20%
进口设备贴息符合要求一美元补助0.15元
进口增值税贴息生产型外商投资企业在注册
资本项下进口设备
按照一年期贷款基准利率
融资租赁补贴。

直租、回租
融资额500万以上融资额的5%一年贴息，最高75万大型设备直租单台设备500万以上融资额的5%一年贴息，最高100万东莞市节能技术改造节能设备及安装建设服务费
100万以上
15%，最高100万。

东莞市人民政府关于印发《东莞市最低生活保障实施办法》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2018.01.18•【字号】东府〔2018〕17号•【施行日期】2018.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】最低生活保障正文东莞市人民政府关于印发《东莞市最低生活保障实施办法》的通知东府〔2018〕17号各镇人民政府(街道办事处),市府直属各单位:现将《东莞市最低生活保障实施办法》印发给你们,请按照执行。

东莞市人民政府2018年1月18日目录第一章总则第二章部门职责第三章低保标准第四章低保对象和低保家庭第五章家庭经济状况第六章申请和核对第七章审核审批第八章分类施保第九章低保金的管理和发放第十章法律责任第十一章附则东莞市最低生活保障实施办法第一章总则第一条为保障本市城乡居民的基本生活权益,促进社会公平和谐,维护社会稳定,根据《城市居民最低生活保障条例》《社会救助暂行办法》《最低生活保障审核审批办法(试行)》(民发〔2012〕220号)、《广东省城乡居(村)民最低生活保障制度实施办法》《广东省最低生活保障申请家庭经济状况核对及认定暂行办法》(粤民发﹝2014﹞202号)等有关规定,结合本市实际,制定本办法。

第二条本办法所称最低生活保障(以下简称低保),是指对城乡居民家庭成员人均月收入低于本市低保标准,且符合本市低保家庭经济状况规定的家庭,给予最低生活保障的社会救济制度。

第三条低保制度遵循下列基本原则:(一)保障基本生活,鼓励劳动自救;(二)与经济社会发展水平相适应;(三)与其他社会保障制度相衔接;(四)政府保障与法定赡养、抚养、扶养相结合;(五)公开、公平、公正、及时。

第四条低保工作实行属地管理。

市民政部门是本市低保工作的主管部门,依法组织和实施全市低保管理工作。

镇人民政府(街道办事处、园区管委会)在市民政部门的指导下负责本辖区低保工作的具体实施。

第二章部门职责第五条市民政部门履行以下职责:(一)制定本市低保的具体政策;(二)按时向市财政部门编报全市低保救助金市级负担的年度预算,会同财政部门划拨低保救助金;(三)监督和指导各镇(街道、园区)开展低保具体工作;(四)对低保工作人员进行业务培训;(五)负责全市低保对象的备案和低保工作的报表统计;(六)组织、协调、指导社会力量开展社会帮困工作。

东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市LED照明应用示范工程补贴暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2010.03.30•【字号】东府办[2010]37号•【施行日期】2010.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市LED照明应用示范工程补贴暂行办法》的通知（东府办〔2010〕37号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市LED照明应用示范工程补贴暂行办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

东莞市人民政府办公室二〇一〇年三月三十日东莞市LED照明应用示范工程补贴暂行办法第一章总则第一条为推动节能减排和培育新兴产业工作，进一步加强LED照明产品示范应用，根据科技部关于实施“十城万盏”半导体（LED）照明示范工程试点要求和《东莞市推进LED产业发展与应用示范工作实施方案》、《东莞市半导体照明应用工程产品检测与评估方案》，特制定本暂行办法。

第二条对纳入我市LED照明产品应用示范工程的灯具产品进行补贴的财政资金，在“科技东莞”工程专项资金中列支。

第三条市科技局负责补贴项目的组织立项工作，市城管局负责补贴项目申请材料的审核工作，市财政局负责拨付相关补贴资金。

第二章补贴对象与条件第四条财政补贴的对象是指镇街或非政府单位、企业组织实施的，并且实施期不超过1年的LED照明产品示范工程，包括道路、广场、地下停车场、隧道、办公楼、商业大厦等。

市财政参与投入或已给予过资助的项目，不纳入本办法的补贴对象范围。

第五条LED产品供应商及产品必须符合以下条件要求：（一）LED照明产品必须纳入“东莞市优先采购产品清单”。

（二）LED照明产品供应商及协议供货价格应该通过招标产生，镇街及下属单位组织实施的示范工程应该实行统一招标，并根据招标结果公示中标供应商、LED 照明产品及其中标协议供货价格；非政府单位组织实施的示范工程的产品补贴价格标准参照近期政府示范工程中同类产品的中标协议供货价格，但不高于项目的实际供货价格。

2023东莞市特色人才补贴标准为了吸引和留住更多的特色人才，东莞市政府出台了一系列特色人才补贴政策。

以下是2023年东莞市特色人才补贴标准的主要内容：一、特色人才住房补贴1.符合条件的特色人才，在东莞市内购买自住住房的，可以申请最高不超过50万元的住房补贴。

2.补贴标准根据人才的分类和购房总价确定。

不同类型的人才享受不同的补贴标准，具体标准将根据人才的分类和购房总价进行综合评定。

3.申请住房补贴的人才需要在东莞市内工作并缴纳社会保险。

二、特色人才生活补助1.对于在东莞市内工作的特色人才，根据其工作性质和表现，可以申请一定数额的生活补助。

2.生活补助的标准根据人才的分类和表现情况确定。

不同类型的人才享受不同的生活补助标准，具体标准将根据人才的工作性质和表现进行综合评定。

3.生活补助的金额根据人才的分类和实际需求进行综合评定，最高不超过10万元。

三、引进特色人才奖励1.对于成功引进特色人才的单位或个人，可以获得一定的奖励。

2.奖励标准根据引进人才的类型和难度确定。

不同类型的人才享受不同的奖励标准，具体标准将根据引进人才的难度和类型进行综合评定。

3.引进人才奖励的金额根据引进人才的难度和类型进行综合评定，最高不超过50万元。

四、特色人才创业贷款贴息1.对于在东莞市内创业的特色人才，可以申请最高不超过50万元的创业贷款。

2.贷款利率根据市场利率和借款人的信用状况确定，贴息比例根据借款人的信用状况和项目前景进行综合评定。

3.申请创业贷款贴息的人才需要在东莞市内注册登记并实际经营，同时需要提供相应的抵押或担保措施。

以上是2023年东莞市特色人才补贴标准的主要内容。

对于符合条件的特色人才，这些补贴政策可以有效地减轻他们的经济负担，提高生活水平，同时鼓励更多的人才来到东莞市发展，为东莞市的经济发展和社会进步做出贡献。

东莞市人民政府办公室关于印发东莞市特色人才特殊政策实施办法的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府办公室•【公布日期】2021.12.01•【字号】2021-12-07•【施行日期】2021.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文东莞市人民政府办公室关于印发东莞市特色人才特殊政策实施办法的通知东府办〔2021〕53号东莞市人民政府办公室关于印发东莞市特色人才特殊政策实施办法的通知各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市特色人才特殊政策实施办法》业经市委、市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

东莞市人民政府办公室2021年12月1日目录第一章总则第二章扶持措施第三章日常管理服务第四章附则东莞市特色人才特殊政策实施办法第一章总则第一条为加快实施人才强市战略，构建人才型城市，充分发挥各类特色人才在“湾区都市品质东莞”建设中的引领和支撑作用，引进培养特定的人才群体，聚焦特色的行业、产业和领域，实行特殊的政策措施，营造特优的人才环境，特制定本办法。

第二条本办法所指的特色人才包括在我市实施创新驱动发展战略，推动产业转型升级和“湾区都市品质东莞”建设过程中重点发展的行业、产业、领域紧缺急需或做出相应贡献的国内外高层次人才。

特色人才共分为五大类，包括：（一）特级人才，是指具有突出的学术造诣、社会影响力和创新创业能力的国际顶尖人才，或对我市经济社会发展做出重大贡献的经认定的高层次人才。

（二）一类人才，是指获得相关国家级、特别份量的省级荣誉、奖项和技术职务及称号，或对我市经济社会发展做出突出贡献的经认定、评定的高层次人才。

（三）二类人才，是指获得相关省部级、特别份量的市级荣誉、奖项和技术职务及称号的，或一类人才中相应国家级荣誉、奖项和技术职务及称号的次位，或对我市经济社会发展做出重要贡献的经认定、评定的高层次人才。

（四）三类人才，是指获得相关市级荣誉、奖项和技术职务及称号的，或二类人才中国家、省级荣誉、奖项和技术职务及称号的次位，或对我市经济社会发展做出较大贡献的经认定、评定的高层次人才。