河南省机关事业单位工勤技能人员培训职业能力

最新年机关事业单位工勤技能岗位等级考核(职业道德和职业能力)题最新年机关事业单位工勤技能岗位等级考核(职业道德和职业能力)题库(内含答案)内含183道判断题,138道单选题,127道多选题2022年机关事业单位工勤技能岗位等级考核一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、守法不仅仅是法律层面的要求，也是道德层面的要求。

参考答案：正确2、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力。

参考答案：正确3、爱岗敬业要做到乐业、勤业和精业。

参考答案：正确4、集体主义是无产阶级最基本的道德价值品质;个人主义是资产阶级道德观的核心。

参考答案：正确5、职业结构不断调整。

就业人口所占的比例中，第一产业逐年下降，第二产业稳中有降，第三产业逐年上升。

参考答案：正确6、中原经济区的范围仅限于河南。

参考答案：错误7、在职业素养的诸要素中，基础知识和基本技能，属于隐性素养。

参考答案：错误8、集体利益高于个人利益是集体主义原则的根本出发点和归宿点。

参考答案：正确9、道德是一种特殊规范，它不是由专门的机构来制定和强制实施的，而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。

参考答案：正确10、友善是增进情感的润滑济，是开启心灵的钥匙。

参考答案：正确11、人民群众是历史的真正创造者。

参考答案：正确12、社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下，同时强调要充分满足个人的正当利益，促进个性的发展和个人价值的实现，这也是集体主义原则的重要方面。

参考答案：正确13、只有“政府”这辆机车开进了“信息高速公路” ,才能有力地促进国民经济和社会信息化的进程,才能说人们进入了信息时代。

参考答案：正确14、企事业的发展和产品质量的优良都直接与从业者高尚的职业道德相联系。

参考答案：正确15、职业道德是整个社会道德的主要内容。

参考答案：正确16、从业人员都要树立全心全意为人民服务的思想，树立“人人为我，我为人人”的从业观念，热爱本职工作，甘当群众的服务员。

河南省机关事业单位工勤技能岗位人员培训考核信息汇总表
单位名称：
负 责 人：
填 表 人：
填表日期：
本单位共有工勤技能岗位人员 10 人，其中未定级 人，五级 人，四级 人， 三级 人，二级 人，一级 人。

附件4
河南省机关事业单位工勤技能岗位人员培训考核信息表
填表说明：1、此表用工考信息管理系统按单位排序打印，盖工考管理机构印章（省直、中央驻郑单位用excel 表填写并打印，盖单位人事部门印章）；
2、单位级别栏按工作单位的隶属情况填写中央、省直、省辖市、县区、乡镇；
3、单位性质栏填写行政、事业。

河南省人力资源和社会保障厅关于2014年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】•【字号】豫人社工考〔2014〕4号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省人力资源和社会保障厅关于2014年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知豫人社工考〔2014〕4号各省辖市人力资源和社会保障局，省直管县（市）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局），省直各单位，中央驻豫有关单位：为适应事业单位人事制度改革需要，进一步提高工勤技能岗位人员职业道德、职业能力和业务技能水平，确保2014年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考〔2013〕1号）、《河南省机关事业单位工勤技能岗位考核考务工作细则》(豫人社工考〔2011〕4号)等规定，现将有关问题通知如下：一、考核对象和范围（一）机关事业单位工勤技能岗位等级考核对象为机关、事业单位工勤技能岗位在编人员和聘用人员。

（二）机关事业单位工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）考核在河南省人力资源和社会保障厅《关于修订河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（豫人社工考〔2014〕2号）规定的289个工种中进行；二级（技师）考核在护理员、汽车驾驶员等138个工种中进行（见附件1）；一级（高级技师）考评在装饰美工、蔬菜工、家畜繁殖工、闸门运行工、焊工、铣工、磨工、录音机械员、渠道维护工、客房服务员、汽车维修工、体育场地工、防疫员、钳工等14个工种中进行。

（三）本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。

2014年12月31日前将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况及聘用有关规定后，再决定是否申报考核。

河南省机关事业单位工勤技能岗位网络远程培训五套试卷附答案2016年度岗位升级考核图书资料员专业班练习考试人员：/试卷总分：100/考试总时长：120分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、公共财物包括一切公共场所的设施，对待公共财物是爱护、保护，还是浪费、破坏，是一个公民有没有社会主义道德的反映。

正确错误参考答案：正确2、河南是所有中华儿女心灵上的故乡。

（）正确错误参考答案：正确3、行业职业道德规范是与该行业的个性特征相适应的，是具体的道德行为规范，是共同职业道德的行业化和具体化。

正确错误参考答案：正确4、公共财物包括一切公共场所的设施，对待公共财物是爱护、保护，还是浪费、破坏，是一个公民有没有社会主义道德的反映。

正确错误参考答案：正确5、发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。

（）正确错误参考答案：正确6、从业者的职业意识、职业道德等职业素养，属于显性素养。

正确错误参考答案：错误7、网络道德问题的产生：1．网络成员对网络“虚拟实在”的曲解。

2．网络成员对网络隐蔽性的滥用。

3.商家对网络商业利益的追逐。

错误参考答案：正确8、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力。

（）正确错误参考答案：正确9、人际沟通是一种动态系统,沟通的双方都处于不断的相互作用中,刺激与反应互为因果。

（）正确错误参考答案：正确10、诚和信表达的不自欺，是内心和外部行为合一的道德修养境界。

本题得*2*分正确错误参考答案：正确11、河南地跨长江、淮河、黄河、海河四大流域。

（）正确错误参考答案：正确12、计算机协议实际是一种网络操作系统,它可以确保网络资源的充分利用。

（）正确参考答案：错误13、奉献社会意味着牺牲个人的正当利益，不要个人的幸福，为社会做贡献。

本题得*2*分正确错误参考答案：错误14、道德作为一种特殊的社会意识形态，是社会经济的反映。

正错误参考答案：正确15、社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下，同时强调要充分满足个人的正当利益，促进个性的发展和个人价值的实现，这也是集体主义原则的重要方面。

职业道德复习题选择题每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

错选、少选、多选，则该题均不得分。

一、单项选择题?1、关于道德，准确的说法是（C）。

?（A）道德就是做好人好事?（B）做事符合他人利益就是有道德?（C）道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范?（D）道德因人、因时而异，没有确定的标准2、与法律相比，道德（B）。

?（A）产生的时间晚（B）适用范围更广（C）内容上显得十分笼统（D）评价标准难以确定?3、关于道德与法律，正确的说法是（D）。

（A）在法律健全完善的社会，不需要道德?（B）由于道德不具备法律那样的强制性，所以道德的社会功用不如法律?（C）在人类历史上，道德与法律同时产生?（D）在一定条件下，道德与法律能够相互作用、相互转化?4、关于职业道德，正确的说法是（C）。

（A）职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步（B）职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本?（C）职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力（D）职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象?5、我国社会主义道德建设的原则是（?A?）。

?（A）集体主义（B）人道主义（C）功利主义（D）合理利己主义?6、我国社会主义道德建设的核心是（C）。

（A）诚实守信（B）办事公道（C）为人民服务（D）艰苦奋斗?7、《?公民道德建设实施纲要?》?指出我国职业道德建设规范是（B）。

（A）求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展（B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会（C）以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐?（D）文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新?8、关于道德评价，正确的说法是（D）。

（A）每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价?（B）道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准（C）领导的道德评价具有权威性（D）对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范9、下列关于职业道德的说法中，正确的是（C）。

河南省机关事业单位工勤技能人员培训考核教材《职业道德》练习题及参考答案注意事项：1.多项选择题有两个或两个以上是正确的。

2.练习题第一项判断题、第二项单项选择题、第三项多项选择题3.后附参考答案。

一、判断题：1.全面建成小康社会是中国特色社会主义最本质的特征。

（）2.中国特色社会主义进入新时期，是新中国成立以来特别是改革开放以来我国社会发展进步的必然结果。

（）3.构建以合作共赢为核心的新型国际关系，打造人类命运共同体，是我们党立足时代发展潮流和我国根本利益做出的战略选择。

（）4.新时代是中国特色社会主义新时代，而不是别的什么新时代。

（）5.全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。

（）6.中国梦是和平、发展、合作、共赢的梦，与世界各国人民的美好梦想息息相通。

（）7.中国力量是以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神（）。

8.中国梦的最大特点，就是把国家、民族和个人作为一个命运共同体，把国家利益、民族利益和每个人的具体利益紧紧联系在一起，体现了中华民族的“家国天下”情怀。

（）9.坚持和发展中国特色社会主义的总任务，是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。

（）10.中国梦是国家情怀、民族情怀、人民情怀相统一的梦。

（）11.人对自己未来生活的追求和向往，不能脱离当代中国的社会现实。

（）12.马克思认为，劳动不是人的第一需要（）。

13.个人理想只有同国家前途、民族命运相结合，个人的向往和追求只有同社会需要和人民利益相一致，才可能变为现实。

（）14.劳动是人的内在需要，是人与世界最原始的联系。

（）15.社会理想是个人理想的凝练和升华。

（）16.民族精神赋予中国精神以民族特征，时代精神赋予中国精神以民族内涵。

（）17.中国力量是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

（）18.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现。

（）19.理想是激励个体的精神内驱力，是凝聚社会整体的精神力量。

河南省机关事业单位工勤技能人员培训考核教材《职业能力》习题注意事项：1.多项选择题有两个或两个以上是正确的。

2.练习题第一项单项选择题、第二项多项选择题、第三项判断题3.后附参考答案。

一、单项选择题1.工勤技能岗位人员一般是指（）方面的工作人员。

A.体力加技能B.体力劳动C.脑力劳动D.技术2.（）是人们从事某种职业的多种能力的综合。

A.工人B.职业能力C.脑力劳动D.专业能力3.职业综合能力也称为（）A.职业核心能力B.劳动能力C.专业能力D.实践能力4.如果团队在形成期有清晰的（），它就会有努力的方向，并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队。

A.目标B.制约因素C.领导力D.规则5.处理工作中的竞争与合作的关系，首先要以（）为基础。

A.竞争B.个人利益C.合作D.物质利益6.（）是构成团队最核心的力量。

A.目标B.人C.定位D.权限7.（）是指发送者凭借一定的渠道（或媒介或通道），将信息发送既定对象（接受者），并寻求反馈以达到相互理解的过程。

A.创新B.合作C.学习D.沟通8.（）是指组织者调整某一活动各参与因素之间的关系，使各个因素能相互配合，促成组织目标的完成。

A.创新B.协调C.沟通D.合作9.沟通协调切忌（）A.真诚B.委婉C.不厌其烦D.盛气凌人10.（）是指贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。

A.合作力B.执行力C.学习力D.创新力11.下列选项中说法正确的是（）A.个体执行力是组织执行力的细胞。

只有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生命力和战斗力。

B.在组织中，群体是个体的简单组合C.个体执行力是组织执行力管理系统里的一个大系统D.凝聚力是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的。

12.（）是组织竞争力的核心，是把组织战略、规划转化成为效益成果的关键。

A.合作力B.学习力C.执行力D.创新力13.学习的最终目的是推陈出新、吐故纳新、融会贯通，这是指学习的（）。

河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表为确保全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行，根据原国家人事部《关于印发的通知》（国人部发〔6〕8号）和省人社厅《关于印发河南省机关事业单位工勤技能岗位考核考务工作细则的通知》（豫人社工考[11]4号）等文件规定，结合我省实际情况，现将1年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题通知如下：一、考核对象和范围（一）考核对象为行政机关、事业单位工勤技能岗位在编人员和根据人员聘用制正式聘用的工勤技能人员。

（二）1年机关事业单位工勤技能岗位三、四、五级考核各工种全面开展；二级考核在工程测量工等163个工种（详见附件1）中进行，其它工种以后逐步开展；一级考评另行发文安排。

（三）11年1月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。

二、申报考核的资格条件（一）凡符合申报升级条件者，必须由个人申请，经所在单位批准,在思想政治表现和生产工作业绩考核合格的基础上,方可申报工勤技能岗位等级考核。

（二）获得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术岗位等级证书的工勤技能人员，符合下列条件的，可参加升级考核。

1．年9月3日前通过工勤技能岗位等级四级（中级工）考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。

．年9月3日前通过工勤技能岗位等级五级（初级工）考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。

（三）1年9月底前转正定级的工勤技能人员，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。

（四）政策性安置和调入机关事业单位的工勤技能人员，按照原省人事厅《关于年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知》（豫人工考[6]16号）关于工作年限和从事本工种时间的规定，申报相应工勤技能岗位等级考核。

（五）符合下列条件的，可申报机关事业单位工勤技能岗位二级资格考核。

1遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作，工作表现和业绩突出。

岗位升级考核公共班判断题：共 15题，每题 2分，合计 30分为人民服务作为公民道德建设的核心，是社会主义道德区别和优越于其它社会形态道德的显著标志。

（对）中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是我国的根本政治制度。

（错）人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关。

（错）全国人民代表大会每届任期五年。

（对）社会主义建设最根本的任务是要在全社会形成共同理想和精神支柱。

（错）中国梦就是实现中华民族伟大复兴。

（对）民族精神和时代精神是社会主义核心价值体系的精髓。

（对）强迫症是以反复的、持久的强迫观念或和强迫动作为主要症状。

（对）心理健康的人,能保持平静的情绪、敏锐的智能、适应社会环境的行为和气质。

（对）小苏打可以提高烟酸（维生素B5）的吸收率，使其口感更松软，但会破坏其他维生素。

（对）从广义上来讲,每个人都有自己的创造性人格。

（对）学习者不能是信息的被动接受者,而必须是知识获取过程的主动参与者。

（对）学习能力是一个人为了某个学习目的,使用正确的方法,持之以恒地完成学习任务的能力。

（对）服从是一种美德。

（对）单选题：共 10题，每题 4分，合计 40分下列属于社会公德范畴的是（文明礼貌）。

（社会主义核心价值观）是“四个自信”的价值支点。

下列哪一项不属于中华民族传统道德的基本精神（讲求中庸之道，注重人际和谐）。

推崇“仁爱”原则，追求人际和谐讲求谦敬礼让，强调克骄防矜倡导言行一致，强调恪守诚信讲求中庸之道，注重人际和谐道德调节的主要形式是（道德评价）。

古人“乐天知命”“安贫乐道”“仁者乐山”“智者乐水”等追求，反映中华民族优良道德传统的是（追求精神境界，把道德理想的实现看作是一种高层次的需要）。

下列不属于中国梦的基本内涵是实现（建设小康）。

执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力、（完成任务的程度）。

（执行力）是组织竞争力的核心,是把组织战略、规划转化成为效益、成果的关键。

工勤技能岗位人员一般是指（体力加技能）方面的工作人员。

关于河南省2015年机关事业单位工勤技能岗位等级考核的说明(参考版)一、考试形式的变化2014年，我省首次在二级（技师）岗位技能考核科目中组织开展了全省性的人机对话考试，考试成绩现场公布，提升了工考工作的公正性、透明度和公信力，取得了良好效果。

省直、部分省辖市和省直管县（市）在五级（初级工）至三级（高级工）岗位技能考核科目中也开展了人机对话考试。

为进一步提升工考工作透明度和公信力，全省2015年的五级（初级工）至二级（技师）职业道德、职业能力、岗位技能等三个考核科目全部实行人机对话考试，现场公布考试成绩，消除人为干扰，努力营造公正、透明的考试秩序。

二、人机对话的概念简单地说，人机对话考试就是参考人员在计算机屏幕上阅读试题，通过鼠标和键盘操作完成作答，答题完毕提交试卷，计算机自动阅卷并即时在屏幕上显示成绩的一种考试形式。

与传统纸笔考试相比，人机对话考试只是形式的一种转变，其目的仍然是考核应试人员的理论知识掌握情况和岗位操作技能水平。

人机对话考试系统操作简便，参考人员在整个考试过程，只需要通过简单的键盘和鼠标操作就能完成作答。

从2014年全省7.1万参考人员的考试情况看，参考人员经过简单培训和模拟考试练习，是可以掌握人机对话考试软件操作方法的，完全能够在计算机上独立完成考试。

三、合格人员确定规则和工作方法（一）工勤技能岗位五级至二级合格人员的确定规则1、根据全省机关事业单位岗位设置管理需要、岗位空缺情况和工勤技能岗位等级考核成绩整体情况,确定单科最低分数线和考核合格率。

2、考核合格人员的确定。

对各科考核成绩均达到相应单科最低分数线的同考点、同工种、同等级参考人员，根据考核合格率和考核总成绩确定相应合格分数线和合格人员。

各科考核成绩均达到相应单科最低分数线且考核总成绩高于或等于合格分数线的参考人员，为考核合格。

3、考核不合格人员的确定。

单科考核成绩低于相应单科最低分数线的参考人员、单科考核成绩均达到相应单科最低分数线但考核总成绩低于合格分数线的参考人员,均为考核不合格。

职业能力：一般职业能力、专业能力、职业综合能力（核心能力）。

职业综合能力：跨职业的专业能力、方法能力、社会能力、自我人格完善能力。

工勤技能岗位职业能力特征：相对广泛性、相对稳定性、潜伏性。

辩证唯物主义的基本原理：世界的本质是物质的（世界的本质是物质的、物质的根本属性是运动、意识是物质世界长期发展的结果、意识的本质是人脑的机能、意识的能动作用。

）；物质世界是普遍联系和永恒发展的；认识的本质是以实践为基础的主体对客体的反。

物质世界发展的基本规律：质量互变规律、否定之否定规律、对立统一规律。

国家制度：人民民主专政、人民代表大会制度。

外交政策：国际形势的发展及特点（和平与发展是当今时代的主题、世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展、中国坚持走和平发展的道路）；独立自主的和平外交政策；我国政府坚决维护领土主权完整。

邓小平理论：解放思想、实事求是的世界观和方法论，是邓小平理论的精髓。

其主要内容包括社会主义本质理论、社会主义初级阶段理论、社会主义改革开放理论、社会主义市场经济理论。

“三个代表”重要思想：主题是“什么是社会主义、怎样建设社会主义”。

“建设什么样的党、怎样建设党”，主要内容：“中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

”科学发展观：主题是“实现什么样的发展、怎样发展”，主要内容：和学发展观，第一要意是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

法的本质: 阶级性、国家性、物质制约性。

我国的基本制度：社会主义制度是我国的根本制度、人民代表大会制度是我国的根本政治制度、我国的经济制度是生产资料的社会主义公有制。

行政主体：行政机关、授权组织和受委托组织、国家公务员。

行政行为：行政征收行为、行政处罚行为、行政强迫行为、行政裁决行为、行政复议行为。

民事主体：自然人（公民）；法人。

自然人：完全民事行为能力的人（18岁以上的成年人）；限制民事行为能力人（10岁以上的未成年人）；无民事行为能力人（10岁以下）。

附件2
河南省机关事业单位工勤岗位
网络远程培训平台学员简易操作手册
第一部分登录网上培训平台
1.登录网址
/
2.学员登录
输入学员的身份证（即真实的身份证号）、密码（初始密码：身份证后六位）、验证码(由系统随机生成）。

点击“立即登录”、“进入学习”，即可进入网上培训系统，操作界面。

如下图所示：
首次使用请查看首页操作指南
第二部分网上培训
1.在线学习
登录成功后点击“我的课程”，右侧页面会显示需要学习的课程列表，点击
【进入学习】即可进入到课程的课件页面，在看视频之前学员需先安装流畅播放媒体软件。

如下如所示：
学员也可以在视频页面或者网站首页，点击软件下载，下载流畅播放媒体软件。

在线学习过程中系统会根据教师讲课知识点不定时的弹出问题要求学员回答，学员只有回答正确后方可继续看视频。

如下图所示：
学员学习完成后即可打印考前培训结业证书，然后凭结业证书到现场报名参加现场考试。

2.在线练习
学员在学习过程中可以点击学员中心左侧导航“在线练习”进入练习。

3.我的留言
学员在学习过程中有遇到学习问题，可通过“我的留言”在线留言来取得客服的帮助。

4.打印考核培训结业证书
学员学习完成规定课程后即可在“教育经历”页面打印考核培训结业证书。

第三部分个人信息维护
1.我的资料：查看、个人资料及修改密码（修改个人基本信息需要到地区工考办登记后由工考办统一修改）
2.教育经历：查看考生的教育经历和打印考核培训结业证书
3.成绩查询：查看练习成绩
如下图所示：
在使用过程中如有问题请联系客服
技术客服电话：400-096-8823。

职业能力[单项选择]一、单项选择题(下列选项中，只有一个是正确的，请将其代号填在横线空白处)绪论1.工勤技能岗位人员一般是指__A____方面的工作人员A.体力加技能B.体力劳动C.脑力劳动D.技术2________B__是人们从事某种职业的多种能力的综合。

A.工人B.职业能力C.脑力劳动D.专业能力3.职业综合能力也称为_____A__A.职业核心能力B.劳动能力C.专业能力D.实践能力4.技能按_____B____分可分为初级技能和技巧性机能。

A.形成过程B.熟练程度C,专业能力 D.性质是指一个人能做什么，它是通过一定的联系而形成的能够完成一定任务的动作和智能的操作系统。

A.能力B.知识C.技能D.学习第一章一是指贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。

A.合作力B.执行力C.学习力D.创新力2.海尔集团前董事长张瑞敏曾提出不准迟到、不准打毛衣等“海尔13条管理规定”，促使海尔走出了困境，从2o世纪80年代一个即将倒闭的集体小厂，到今天作为民族品牌走向世界。

这说明___D_____A.执行力是个人事业成功的基础B.执行力与企业发展没太大关系C.执行力与个人事业成功没太大关系D.执行力是组织生存和发展的关键是组织竞争力的核心，是把组织战略、规划转化成为效益、成果的关键。

A.合作力B.学习力C.执行力D.创新力二1.一位老人临终前把七个儿子都叫到跟前，指着捆在一起的七根木棍说：“谁能把这捆木棍折断，就能得到我的遗产。

”为了得到遗产，每个儿子都使出了全身的力气去折那柄木棍，但都没有成功。

“孩子们，其实要折断这根木棍很简单。

”父亲边说边将木棍捆儿打开，很轻松地将它们一根一根地折断了。

老人这样做的目的是____B____A.教育孩子们不要小看老人B.告诉他们相互之间要团结协作C.教育孩子们要尊敬老人D.告诉他们相互之间要宽容2.处理工作中的竞争与合作的关系，首先要以__C_____为基础。

河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知作者：河南省工考办发布时间：2018-03-09豫人社函【2018】71号各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位，中央驻豫有关单位：为进一步提高机关事业单位工勤技能岗位人员职业道德、职业能力和业务技能水平，做好2018年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考【2013】1号）、《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级人机对话考试考务工作规则》（豫人社工考【2016】3号）、《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办【2017】18号）等文件规定，现将有关问题通知如下：一、考核对象范围（一）机关事业单位工勤技能岗位等级考核对象为机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。

（二）机关事业单位工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（豫人社办【2018】8号）规定的工种设置目录开展考核。

一级（高级技师）考评在农艺工等58个工种（附件1）中进行。

（三）本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。

2018年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、本通知及其它聘用政策有关规定后，自主决定是否申报考核。

二、申报资格条件（一）工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）的申报资格条件，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考【2013】1号）有关规定执行。

因公车改革从事岗位工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工等，可参照申报资格条件申报现从事岗位工种二级及以下等级的考核。