河南机关事业单位工勤技能岗位等级人机对话考试考场指令

河南省人力资源和社会保障厅关于2014年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】•【字号】豫人社工考〔2014〕4号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省人力资源和社会保障厅关于2014年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知豫人社工考〔2014〕4号各省辖市人力资源和社会保障局，省直管县（市）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局），省直各单位，中央驻豫有关单位：为适应事业单位人事制度改革需要，进一步提高工勤技能岗位人员职业道德、职业能力和业务技能水平，确保2014年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考〔2013〕1号）、《河南省机关事业单位工勤技能岗位考核考务工作细则》(豫人社工考〔2011〕4号)等规定，现将有关问题通知如下：一、考核对象和范围（一）机关事业单位工勤技能岗位等级考核对象为机关、事业单位工勤技能岗位在编人员和聘用人员。

（二）机关事业单位工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）考核在河南省人力资源和社会保障厅《关于修订河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（豫人社工考〔2014〕2号）规定的289个工种中进行；二级（技师）考核在护理员、汽车驾驶员等138个工种中进行（见附件1）；一级（高级技师）考评在装饰美工、蔬菜工、家畜繁殖工、闸门运行工、焊工、铣工、磨工、录音机械员、渠道维护工、客房服务员、汽车维修工、体育场地工、防疫员、钳工等14个工种中进行。

（三）本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。

2014年12月31日前将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况及聘用有关规定后，再决定是否申报考核。

河南省人力资源和社会保障厅关于做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位，中央驻豫有关单位：为进一步提高全省机关事业单位工勤技能岗位人员职业道德和业务技能水平，做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考（2013）1号）、《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级人机对话考试考务工作规则》（豫人社工考（2016）3号）和《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办（2017）18号）等文件规定，现将有关事项通知：一、考核对象范围（一）机关事业单位工勤技能岗位等级考核对象为机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。

（二）机关事业单位工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（豫人社办（2019）107号）规定的工种设置目录开展考核;一级（高级技师）考评在办公设备维修工等62个工种（详见附件1）中进行。

（三）本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。

2020年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、本通知及其它聘用政策有关规定后，自主决定是否申报考核。

二、申报资格条件（一）工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）的申报资格条件，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考（2013）1号）有关规定执行。

因公车改革从事岗位工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工等，可参照申报资格条件申报现从事岗位工种二级及以下等级的考核。

时政热点：关于2015年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作洛阳市人力资源和社会保障局关于2015年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知各县(市、区)人力资源和社会保障局，各有关单位：为进一步提高机关事业单位工勤技能岗位人员职业道德、职业能力和业务技能水平，做好2015年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于2015年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》(豫人社工考〔2014〕11号)、《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》(豫人社工考〔2013〕1号)等文件规定，现将有关事项通知如下：一、考核对象和范围(一)机关事业单位工勤技能岗位等级考核对象为机关、事业单位工勤技能岗位在编人员和聘用人员。

(二)机关事业单位工勤技能岗位五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)考核在《河南省人力资源和社会保障厅关于修订河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》(豫人社工考〔2014〕2号)规定的289个工种中进行。

(三)一级(高级技师)考评在园林绿化工、林木种苗工、电工、护理员、食品检验工、水文勘测工、农机驾驶员、坝工钢筋工、坝工模板工、镗工、无线电通讯工、无线电调试工等12个工种中进行。

(四)本通知印发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。

2015年12月31日前将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况及聘用有关规定后，再决定是否申报考核。

二、申报资格条件(一)凡符合申报资格条件者，必须由个人申请，经所在单位批准,方可申报工勤技能岗位等级考核。

(二)符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。

国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|1.考核当年9月底前已转正定级，工作年限不足10年的，可申报工勤技能岗位五级考核。

年河南省工勤技能岗位等级考核网上报名资格和要求一、网上报名信息填报（一）申报人员应根据文件规定和报名网页提示，准确、规范填报个人信息，核对无误后再提交，否则将影响网上报名资格审查进度和结果。

（二）申报人员填报虚假申报信息的人员，取消当年申报资格，两年内禁止再次申报；已经通过考核取得证书的，撤销并收回已经取得的工勤岗位等级证书。

（三）申报人员应妥善保管注册账号和登录密码，以免因个人注册账号和密码安全保管不善，泄露个人信息资料。

二、工勤岗位等级证书工勤岗位等级证书是指：河南省机关事业单位工勤岗位等级证书（机关事业单位工人技术岗位证书）。

河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核晋升登记表（河南省机关事业单位工人技术等级岗位考核审批表）、当年考核合格人员文件，可视同机关事业单位工勤岗位等级证书。

以上证书、登记审批表、文件等均限原件。

三、网上报名材料的上传要求字迹清晰，格式为。

证书照片示例：四、申报五级（初级工）申报条件：工作年限年（不含）以下。

上传申报材料：个人档案中的最近工资变动审批表（单位、主管部门加盖公章），或应征公民入伍批准书，或全民（劳动）合同制招工表原件的照片。

五、申报四级（中级工）、三级工（高级工）（一）四级（中级工）申报条件。

申报人员应符合下列申报条件之一：年（含）之前通过工勤技能岗位五级考核并在本工种本等级工作满年；.年（含）之前参加工作，工作年限年（含）以上。

（二）三级（高级工）申报条件。

申报人员应符合下列申报条件之一：年（含）之前通过工勤技能岗位四级考核并在本工种本等级工作满年；.年（含）之前参加工作，工作年限年（含）以上。

（三）申报四级（中级工）、三级工（高级工）申报材料上传要求。

．通过网上报名资格自动审查的，无需上传有关申报材料。

.取得工勤岗位等级资格证书不满年（含未取得过相应等级证书），应按下列要求上传材料：（）个人档案中的最近工资变动审批表（单位、主管部门加盖公章），或应征公民入伍批准书，或全民（劳动）合同制招工表原件的照片。

第7章制作演示文稿 (PowerPoint 2003) 7.1 单选题1.PowerPoint的运行环境是( B )。

A.DOSB.WindowsC.UCDOSD.高级语言2.PowerPoint属于( )。

A.高级语言B.诊断软件C.系统软件D.应用软件3.在PowerPoint和,若想同时查看多张幻灯片,应选择( )视图。

A.备注页B.大纲C.幻灯片D.幻灯片浏览4.在PowerPoint 2003中,下列( )是PowerPoint 2003所没有的。

A.联机版式视图B.备注页视图C.幻灯片放映视图D.普通幻灯片视图5.PowerPoint主要用于制作包含文本、图表、图形、剪贴画、影片、声音以及其他多媒体信息的( )。

A.备注幻灯片B.电子幻灯片C.幻灯片D.普通幻灯片6.PowerPoint 2003系统的可执行文件为( )。

A.PowerPoint.B.Power.exeC.Power.exeD..PowerPoint.exe7.启动PowerPoint 2003的方法有:可以从windows的“开始”菜单启动,也可以通过( )启动。

A.“桌面快捷方式”B.“资源管理器”C.“文件管理器”D.“我的电脑”8.在大纲视图中,只是显示文稿的( )内容。

A.备注幻灯片B.图片C.幻灯片D.文本9.在幻灯片浏览视图中,可以在屏幕上同时看到演示文稿中的所有幻灯片,这些幻灯片是以( )显示的。

A.普通视图B.备注页视图C.大纲视图D.缩图10.在PowerPoint lj默认的新建文件名是( )。

A.Sheet1lB.演示文稿1C.BOOKlD.新文件111.PowerPoint演示文稿的默认文件扩展名是( )。

A..pptB..dbfC..dotD..ppz12.进入各种幻灯片视图的最快捷方法是( )。

1A.选择“编辑”菜单B.选择“格式”菜单C.选择“视图”菜单D.单击屏幕左下方的“视图控制”按钮13.在PowerPoint中,若想设置幻灯片中对象的动画效果,应选择( )。

工勤等级考务方案1. 背景概述为了全面提高岗位职业素质，提升员工的业务技能和职业素养，公司特制定了工勤等级考试计划，并制定了详细的考务安排。

2. 考试内容本次工勤等级考试内容包括：1.岗位技能知识2.岗位职能及工作流程3.行业及法律法规知识3. 考试安排3.1 考试时间本次工勤等级考试时间为每月最后一个工作日的下午。

考试时间为下午2：00 - 4：00。

3.2 考试地点考试地点设在公司内部的会议室，会议室经过布置，能够满足考试需要。

3.3 考试方式本次工勤等级考试采用闭卷方式进行，考试时间为2小时。

考生考试时需自带身份证件、2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔以及本人所需的其他常用文具。

3.4 考试安排根据不同的岗位性质和职能，公司将安排不同的考试科目和内容。

考生将根据自己的岗位和职责，选取相应的考试科目参加考试。

3.5 考试评分制度考试评分采用百分制，总分100分。

考试成绩分为优秀、良好、合格、不合格4个等级。

考试成绩评定标准如下：•优秀：90分以上•良好：80分-89分•合格：60分-79分•不合格：0分-59分3.6 补考安排如考生因特殊原因未能在规定时间参加考试或未能通过考试，可向公司申请参加补考。

补考时间和地点，将由公司另行通知。

4. 考务管理4.1 考务管理员公司将聘请专业考务管理员负责本次工勤等级考试的考务管理工作。

考务管理员将负责编制考试试卷，组织考生进行考试，并负责考试成绩的汇总、录入、统计和公布。

4.2 保密工作考试内容及卷面及考试结果仅供公司内部使用，严禁泄露。

公司将对参与考试的员工进行保密教育和有关规定的解释，并签订保密协议。

4.3 激励机制为了进一步激励员工的积极性，公司将对考试成绩优秀的员工给予奖励和荣誉。

考试成绩优秀者，将受到表扬，并得到相应的奖励；考试成绩优秀者将被优先晋升、优先任用、诚信管理推荐等。

并在公司优秀员工荣誉榜上予以表扬。

5. 结束语本次工勤等级考务方案的制定，旨在进一步提升公司员工的职业素养和业务能力，为公司的可持续发展和员工的职业发展打下基础。

2023年卫生防疫高级技师练习试题参考答案一、判断题1、苍蝇是生物性传播的主要病媒昆虫。

A、对B、错参考答案：A2、个性流感有交叉免疫力。

A、对B、错参考答案：B3、过氧乙酸不宜与碱、有机物混合，否则易爆炸。

A、对B、错参考答案：A4、配制过氧乙酸时最好选用金属容器。

A、对B、错参考答案：B5、晕厥的表现是暂时性脑缺氧。

A、对B、错参考答案：A6、个案调查就是对一个病人开展的流行病学调查。

A、对B、错参考答案：B7、化学消毒时室温低于20c,相对湿度低于60%，消毒效果差。

A、对B、错参考答案：B8、三级预防措施要求疾病预防工作重点放在疾病发生前或发病早期。

A、对B、错参考答案：A9、肌注丙种球蛋白对甲乙肝炎均有预防作用。

参考答案：BA、对B、错10、禽畜圈要建在公共场所、生活区下风向。

A、对B、错参考答案：A10、粪封式坐式便池多适用于老弱病残，也可用于公共场所。

A、对B、错参考答案：A11、食物中毒调查重点是中毒发生前12小时且不少于72h膳食以判断有毒食物。

A、对B、错参考答案：B13.描述某病病例的职业分布情况可选择圆图。

A、对B、错参考答案：A14、肯定的小阴影是诊断尘肺的重要依据。

A、对B、错参考答案：A15、室内空气消毒非气溶胶消毒剂熏蒸时间不少于1h，气溶胶消毒剂不少于30min。

A、对B、错参考答案：B16、社区卫生服务应该向全体居民提供技术可靠，安全有效、政府与个人均能负担得起的医疗卫生服务。

A、对B、错参考答案：A17、二次污染的危害一般小于一次污染的危害。

A、对B、错参考答案：B18、人类健康有两种状态就是疾病与健康。

A、对B、错参考答案：B18、毒蕈中毒产生的神经症状可用阿托品对抗。

A、对B、错参考答案：A20、三级预防措施就是前两级预防措施失败后的补救措施。

A、对B、错参考答案：B21、地方幸福中毒以饮水型分布较广、对机体损害最重。

A、对B、错参考答案：A22、麻风病、麻疹，病人是唯一传染源。

河南省职业技能等级认定试卷
广电和通信设备调试工技能等级认定三级（高级）
技能考核试卷001
准备通知单（考场）
试题一：元器件检测
①本题分值： 30分
②考核时间： 30min
③考核形式：实操
2、每个考位应配备单相220V电源多用插座，并符合安全要求。

3、实际操作考场环境良好元件包细则：
试题二：简易示波器故障查找与维修
①本题分值： 30分
②考核时间： 90min
③考核形式：实操
2、收音机电路板预先设置故障点2个。

试题三：简易示波器电路调试
①本题分值： 40分
②考核时间： 60min
③考核形式：实操
元件包细则：
河南省职业技能等级认定试卷
广电和通信设备调试工国家职业资格三级（高级）
技能考核试卷001
准备通知单（考生）
试题一：元器件检测
①本题分值：30 分
②考核时间：30 min
③考核形式：实操
④工具及其他准备：无
⑤身份证、准考证
试题二：简易示波器故障查找与维修
①本题分值：30 分
②考核时间：90 min
③考核形式：实操
④工具及其他准备：无
⑤身份证、准考证
试题三：简易示波器电路调试
①本题分值：40 分
②考核时间：60 min
③考核形式：实操
④工具及其他准备：无
⑤身份证、准考证。

关于2010年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知豫人社工考[2010]2号各省辖市人力资源和社会保障局，有关县（市）人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局，省直各单位，中央驻豫有关单位：为确保2010年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行，适应事业单位人事制度改革需要，进一步提高技术工人职业道德素质和业务技能水平，根据原国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发［2006］87号）和原省人事厅《关于进一步加强全省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理工作的通知》（豫人工考[2002]1号）、《关于开展机关事业单位工人技师考核聘任工作的实施意见》（豫人[2003]92号）规定精神，结合工作实际，现将2010年工勤技能岗位等级考核工作有关问题通知如下：一、考核对象和范围（一）考核对象为行政机关、事业单位在编在工勤技能岗位的人员和根据人员聘用制正式聘用的在职工勤技能人员。

（二）2010年机关事业单位工勤技能岗位二级（技师）考核在药工等工种（详见附件1）中进行，其它工种以后逐步开展。

（三）2009年12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入工勤技能岗位等级考核范围。

（四）工勤技能岗位一级（高级技师）考评另行发文安排。

二、报名资格条件（一）经所在单位批准,在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上,申报工勤技能岗位等级考核。

（二）获得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术岗位证书的技术工人，符合下列条件的，可参加升级考核。

1．2005年9月30日前通过工勤技能岗位四级（中级工）技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。

2．2005年9月30日前通过工勤技能岗位五级（初级工）技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。

（三）2010年9月底前已转正定级的技术工人，可申报工勤技能岗位五级考核。

河南省机关事业单位技术工人考核报名信息卡填涂说明（省直用）报名信息卡中需要填写的汉字和代码用蓝黑墨水钢笔或圆珠笔书写，信息点必须用2B 铅笔填涂。

若需要对已填涂的信息进行修改，应先用橡皮擦除干净后再重新填涂，并注意保持卡面清洁，报名信息卡严禁折叠、污损。

报名信息卡由报名人员所在单位人事部门填涂，主管部门审核盖章。

1．单位代码单位代码是报名人员所属单位代码（见附件1），此代码专用于技工报名考核，并不是单位组织机构代码，单位名称会打印在考核合格后的证书上，如果发现附件1所列单位名称不规范或者有变更，请及时与省工考中心联系更改。

工考报名单位代码为10位数字。

填涂时只需要将10位单位代码用蓝黑墨水钢笔或圆珠笔写在对应的空白方格内，然后根据书写的代码在对应的列上用2B铅笔涂黑相应的数字代码即可。

具体填涂可参照如下：2．姓名把报名人员姓名写入相应的方框中，对于姓名中的每一个汉字查找附件2（汉字区位码表）中该汉字对应的区位码（4个数字代表一个汉字），写入该汉字下面的区位码框中，用2B 铅笔涂黑对应的区位码信息点。

填涂信息栏时，必须按照“紧左”原则，从左到右的顺序填涂，左边和中间不留空格，右边空格不作任何标记。

如姓名高升应填涂为“高升”，而不应填涂为“高升”或“高升”。

如果姓名中有汉字在附件2中查找不到相应的区位码，把该汉字的区位码涂写为0000，并将“姓名超过三个汉字请涂黑”下面的信息点涂黑。

本卡最多只能填写三个汉字的姓名，对于姓名超过三个汉字的，将姓名前三个字填涂并将信息卡上“姓名超过三个汉字请涂黑”下面的信息点涂黑。

具体填涂可参照如下：两个字姓名：三个字姓名：三个字以上的姓名：3．性别根据报名人员实际情况将其性别对应的信息点涂黑即可。

具体填涂可参照如下：4．文化程度根据报名人员实际情况将其文化程度对应的信息点涂黑即可。

具体填涂可参照如下：5．身份证号身份证号分为15位、18位两类。

根据报名人员实际情况将其身份证代码用蓝黑墨水钢笔或圆珠笔写在对应的空白方格内，然后根据书写的代码在对应的列上用2B铅笔涂上相应的数字代码即可。

河南省职业技能等级认定统一试卷
计算机维修工技能等级认定四级技能考核试卷
准备通知单（考场）03
试题1:小王经常为某客户重装系统，为了提高维护效率，建议小王可做好该用户的操作系统备份，方便日后还原，请您演示操作步骤。

说明：考场在实施考核时，应注意学生安全操作规范，如违反安全操作规程，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。

试题2:无
试题3:请把打印机鼓组件拆卸并更换新的鼓组件后，将打印机连接至电脑并打印出测试页。

说明：考场在实施考核时，应注意学生安全操作规范，如违反安全操作规程，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。

试题4:以30%、40%、30%的比例划分磁盘分区，在第一个分区安装Windows 7专业版操作系
说明：考场在实施考核时，应注意学生安全操作规范，如违反安全操作规程，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。

试题5:某家庭因小孩上网课，需要台式机配置摄像头、麦克风，请问如何配置。

说明：考场在实施考核时，应注意学生安全操作规范，如违反安全操作规程，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。

说明：考场在实施考核时，应注意学生安全操作规范，如出现故意损坏设备及零配件和不遵守安全用电规程的的，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。

试题7:无
试题8:无
试题9:客户张先生的笔记本电脑因误接陌生U盘，导致电脑感染病毒，硬盘不断产生大量
说明：考场在实施考核时，应注意学生安全操作规范，如出现故意损坏设备及零配件和不遵守安全用电规程的的，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。

请特别注意，在考试结束不要丢掉准考证查成绩和领证用得到一、考试简介自2008年度起全科医学、临床专业（专业代码为026至084）以及中药学初级（士）、初级（师）、中级（专业代码分别为002、014、091）、中医护理学初级（师）、中级（专业代码分别为016、098）各专业“基础知识”、“相关专业知识”、“ 专业知识”和“专业实践能力”4个科目考试均改用“人机对话”方式进行；其他49个专业4个科目仍采用纸笔作答方式进行考试。

在今后考试中会继续增加机考专业范围。

人机对话考试是国内外医学考试发展的方向，是借助计算机及网络技术对考试进行实施、管理的一种测试形式；它可以根据考试设计的需求，有针对性地进行命题、组卷，并完成试题呈现、接受答案、计分、数据分析以及结果解释等一系列环节。

其特点包括：①形象性：人工智能装置、模拟系统的运用使得人机对话考试更加生动、直观；②简易性：通过计算机系统，省略了考生涂卡环节及繁杂的评卷工作，节约了大量的时间和费用；③安全性：可随机组卷，将备选答案顺序打乱，有效地防范作弊行为；④科学性：更及时地检测考试的信度和效度，确保考试数据的准确性，排除人为因素的影响，使考试成绩真实可靠。

⑤经济性：人机对话考试减少了试卷的印刷、运送等过程，可以节省大量的人力、物力。

人机对话考试系统提供的是一种接近“傻瓜式”的操作，在整个考试过程，考生通过简单的键盘和鼠标操作就能完成作答，因此并不需要过多的担心。

即便如此，考前熟悉考试系统操作和题型仍然是必要的。

人机对话考试的题型与纸笔考试一样，均为客观选择题。

人机对话考试的新题型（案例分析题）将主观题客观化，一方面继承了选择题的优点，如高信度和高效度，快速出成绩，更容易做数据分析并提供信息反馈等；另一方面，案例分析题着重考查考生综合应用知识的能力，通过计算机实现作答的不可逆性，更接近现实临床情景。

人机对话考试突破了传统考试方法表达试题形式的限制，它利用声音、录像、图形等多媒体形式，真正做到视觉和听觉相结合，文字和画面相结合，借助典型病例和各种生动的画面(如典型体征、X线、心电图、超声心动图等)营造接近临床实际的环境，通过计算机显示，考生边观察边分析边判断边回答问题，能较全面、真实地反映出考生解决临床问题的能力和水平。

河南工勤技能考试合格规则摘要：I.引言A.介绍河南工勤技能考试B.考试合格的重要性II.河南工勤技能考试合格规则A.考试合格的定义B.考试分数的计算方法C.合格分数线的规定D.考试合格后的证书颁发III.备考河南工勤技能考试的建议A.了解考试大纲和内容B.参加培训课程C.制定备考计划D.模拟考试和自我评估IV.总结A.概括河南工勤技能考试合格规则B.强调合格的重要性C.鼓励考生积极备考正文：河南工勤技能考试是针对河南省机关事业单位工勤技能岗位的考试，旨在测试考生的工勤技能水平。

合格规则主要包括考试合格的定义、考试分数的计算方法、合格分数线的规定以及考试合格后的证书颁发。

首先，河南工勤技能考试合格是指考生在考试中取得总分60% 以上的成绩。

考试总分为100 分，其中理论知识占30%，实际操作占70%。

理论知识部分包括职业道德、基础知识、专业知识等内容；实际操作部分则根据不同岗位的技能要求进行测试。

其次，考试分数的计算方法为：理论知识部分得分乘以0.3 加上实际操作部分得分乘以0.7，得出的结果即为考生的总成绩。

总成绩达到60 分及以上的考生视为合格。

关于合格分数线，河南工勤技能考试的合格分数线由河南省人力资源和社会保障厅根据考试结果统一划定。

一般情况下，合格分数线为60 分，但也有可能根据考试难度和考生整体水平进行调整。

考试合格后，考生需向河南省人力资源和社会保障厅申请证书颁发。

经审核通过后，考生将获得由河南省人力资源和社会保障厅颁发的工勤技能岗位等级证书。

备考河南工勤技能考试时，考生应首先了解考试大纲和内容，确保自己清楚考试要求。

其次，考生可以参加培训课程，系统学习岗位所需技能。

此外，制定备考计划并严格执行，进行模拟考试和自我评估，都有助于提高考生的考试成绩。

总之，河南工勤技能考试合格规则包括考试合格的定义、考试分数的计算方法、合格分数线的规定以及考试合格后的证书颁发。

河南工勤考试合格标准河南工勤考试一般包括笔试和面试两个环节。

笔试是主要的考核方式，通过考生对所学知识的掌握程度以及对相关技能的运用能力进行测试。

面试则是对考生综合素质的综合评价，包括口语表达能力、逻辑思维能力、应变能力等等。

对于笔试来说，考生需要达到一定的分数线才能够被认定为合格。

具体的分数线根据不同的考试科目和级别而有所不同。

对于一些专业性较强的岗位，可能需要更高的分数才能通过考试。

在平时的学习过程中，考生应该注重巩固基础知识，提升技能水平，增强应试能力，从而更好地应对考试。

除了笔试分数要求外，考生还需要关注一些其他的合格标准。

例如，考生在参加考试时需要遵守考场纪律要求，不得作弊或者违反考试规定。

同时，考生对于一些特定岗位，还需要具备一定的身体条件以及体检合格。

这些合格标准一般在招聘公告中会明确说明。

另外，面试环节也是考生被认定为合格的重要环节之一、在面试中，考官们会评估考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。

面试一般会考察考生对相关岗位职责的了解情况，对应对突发情况的应变能力，以及与他人合作的能力等。

面试时，考生需要积极表达自己的观点，思路清晰，回答问题准确，用逻辑思维分析问题，并且能够展现自己的实际能力和潜力。

总之，要想在河南工勤考试中获得合格，考生除了要在笔试中取得一定的分数外，还需要遵守考试规定，具备一定的身体条件以及面试中展现出良好的综合素质。

只有满足了这些要求，考生才能顺利通过考试，并进入到下一步的招聘环节。

因此，考生在备考过程中应该全面提升自己的综合素质，不仅要注重学习知识，还要注意加强与他人的合作能力、沟通能力等方面的培养和提升。

这样才能以更好的状态面对考试，获得合格的结果。