保洁人员高空作业管理制度
清洁作业常见工伤事故：
触电、高处坠落、滑到、摔伤、机械伤害、扎伤、割伤、中毒、中暑等。
凡在距离地面2米以上进行的作业，都属于高空作业。所有高空作业者，不论任何工种、作业时间、地点、时限，均应执行本制度：
1、 从事高空作业必须经公司环境主管或部门经理批准，开具高空作业批准单，并现场检查各种作业设备，确认无误后方可作业。
2、 从事高空作业的员工，必须身体健健康。凡患有高血压、心脏病、癫痫病、高度近视及其他不适宜高空作业的人，一律不准从事高空作业。
3、 凡遇下列情况之一者，应立即停止对外围的高空作业：雷、雨、闪电，四级以上大风，实施作业区域雨水未干，可能发生危险的其他情况。
4、 登高作业前应仔细检查登高工具和安全用具，如安全帽、安全带、梯子、脚手架等，如有不符合要求的应立即进行整改或拒绝登高作业。
5、 高空作业区的下方地面，严禁堆放杂物。地面人员禁止在高空作业区的正下方停留或通行。 6、 高空作业现场，应划出危险禁区，设置明显标志，严禁无关人员进入，或意外闯入。
7、 进行高空作业必须先将下方的障碍物等移至其他安全地带。
8、 凡经常进行高空作业的员工，不准在梯子、钢管、脚手架和建筑物上堆放工具。
9、 高空作业人员不准从高空向地面抛掷物件，也不准从地面向高空抛掷物件。
10、 特殊情况下，如必须从高空向地面抛掷物件时，地面必须有人看管，以确保不伤害他人和损坏设备。
11、 应尽量避免上、下层同时进行作业。
12、 高空作业时应集中精力，严禁嬉笑打闹。禁止一切危险动作和行为。
一、总则
为了加强学校保洁工作的规范化管理，提高保洁质量，保障学校环境卫生，营造良好的教育教学环境，特制定本制度。
二、保洁人员选拔与培训
1. 保洁人员应具备良好的道德品质，身体健康，责任心强，具备一定的保洁知识和技能。
2. 学校应根据实际需要，通过公开招考或推荐的方式选拔保洁人员。
3. 学校对保洁人员进行岗前培训，培训内容包括保洁知识、技能、安全操作规程等。
4. 培训合格者方可上岗，不合格者应重新培训。
三、保洁区域划分与职责
1. 学校保洁区域划分为教室、办公室、宿舍、食堂、卫生间、走廊、楼梯等。
2. 每个保洁区域应明确责任人，确保保洁工作的落实。
3. 保洁人员应按照保洁区域划分，认真履行以下职责：
（1）负责本区域内的卫生清洁工作，保持地面、墙壁、门窗、家具等清洁无尘。
（2）负责本区域内的垃圾收集，按规定分类投放。
（3）负责本区域内的绿化带、公共设施等的清洁维护。
（4）负责本区域内的消毒工作，确保环境卫生。
四、保洁时间与标准
1. 保洁人员应按照学校规定的时间进行保洁工作，确保环境卫生。
2. 保洁标准如下：
（1）地面：无污渍、无积水、无垃圾。
（2）墙壁：无污渍、无灰尘、无蜘蛛网。
（3）门窗：无污渍、无灰尘、无蜘蛛网。 （4）家具：无污渍、无灰尘、无划痕。
（5）卫生间：无异味、无污渍、无积水。
（6）绿化带：无杂草、无枯枝、无垃圾。
五、保洁用品与设备管理
1. 学校应配备足够的保洁用品和设备，满足保洁工作需求。
2. 保洁用品和设备应分类存放，定期检查、维护，确保其完好。
3. 保洁人员应爱护保洁用品和设备，合理使用，避免浪费。
六、奖惩制度
1. 对工作表现优秀、保洁质量高的保洁人员，给予表彰和奖励。
2. 对工作不负责任、保洁质量差、违反工作纪律的保洁人员，给予批评教育，情节严重的，予以辞退。
七、附则
1. 本制度由学校后勤管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
[学校保洁人员岗位职责1]
一、按时上下班，不迟到不早退，
学校保洁人员岗位职责
。上班期间必须穿工作服，佩带胸卡，严禁擅自离岗。
二、每天至少清扫、拖檫走廊地面、楼梯两次。做到楼梯无垃圾，走廊“五无”，无垃圾、无蛛网、无灰、无痰迹及污迹无杂物。
三、保持公共部位门窗玻璃干净，拖把池清洁，阳台无垃圾，楼梯扶手无积灰。要求楼内无卫生死角。
四、每天至少倾倒垃圾桶两次，并更换垃圾袋。垃圾装袋后要及时处理，要求楼内无囤积垃圾现象。
五、做好开水器、洗衣机等公寓服务设施的卫生清洁、保洁工作。发现上述设施损坏时及时向管理员或学管科汇报。
六、做好蚊蝇消杀和灭鼠工作。宿舍厕所每半月至少清洗消毒一次。
七、卫生清扫工具须按要求定点摆放，严禁随意在楼道摆放卫生清扫工具。
八、有权制止学生的各种破坏、污染公寓环境的行为;鼓励和督促学生养成讲究卫生、爱护公物，文明住宿的生活习惯，配合管理员做好日常管理工作。
九、热情为同学服务，拾到财物要交公。熟练掌握消防器材的使用方法和安全门锁的开启。发现各类隐患或突发事件等能及时采取应急措施，并及时向管理员或学管科汇报。
十、积极参加业务培训，自觉学习有关清洁卫生知识，不断提高综合素质，
[学校保洁人员岗位职责2]
一：负责教学楼内公共走廊、大厅、墙壁、楼梯、楼梯扶手的清洁卫生。
二：负责教师休息室地面、桌面、凳椅的清洁卫生。
三：负责教室内的墙壁无蜘蛛网，地面无纸屑、灰尘，课桌椅干净无污渍，黑板无积灰，讲桌教具摆放整齐。
四：每天上午、下午各冲洗厕所一次，做到厕所干净无异味、无尿碱，无烟头纸屑。
五：工作期间对教学楼内的走廊、楼梯、墙壁、卫生间进行巡查，发现纸屑、灰尘、蜘蛛网、污渍等及时清扫干净。
六：保证走廊、楼梯畅通，无杂物堆放。
七：楼内垃圾桶、卫生间垃圾篓做到日产日清，及时运到指定垃圾堆放处，保持楼内清洁。
八：保管和爱护好各自的保洁工具，在清洁过程中，做到节约用水、用电。
第一章 总则
第一条 为加强学校保洁员队伍建设，提高保洁服务质量，确保学校环境卫生整洁，保障师生员工的身心健康，特制定本制度。
第二条 本制度适用于学校所有保洁员。
第三条 本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行定期考核与不定期抽查相结合的方式。
第二章 考核内容
第四条 考核内容主要包括以下几个方面：
1. 工作态度：包括责任心、敬业精神、团队合作等。
2. 工作技能：包括清洁工具的使用、清洁方法的掌握、突发事件处理等。
3. 工作效率：包括完成任务的及时性、清洁质量等。
4. 工作纪律：包括遵守学校规章制度、服从管理、保密等。
5. 个人卫生：包括个人仪表、工作环境整洁等。
第三章 考核方法
第五条 考核方法采用以下几种：
1. 定期考核：每季度进行一次，由保洁员自评、同事互评和主管领导评价相结合。
2. 不定期抽查：由学校相关部门负责人或聘请第三方机构进行随机抽查。
3. 群众评议：通过师生员工满意度调查，了解保洁员的工作表现。
第四章 考核标准
第六条 考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
1. 优秀：各项指标均达到或超过标准，工作表现突出，受到师生员工好评。
2. 良好：大部分指标达到标准，工作表现较好，无严重违纪现象。
3. 合格：基本达到标准，工作表现一般，存在一些不足。
4. 不合格：未达到基本标准，工作表现较差，存在严重违纪现象。 第五章 考核结果运用
第七条 考核结果作为保洁员奖惩、晋升、培训等的重要依据。
1. 优秀保洁员给予表彰和奖励，优先晋升或安排更重要的工作。
2. 良好保洁员继续加强培训，提高工作水平。
3. 合格保洁员进行整改，限期提高工作质量。
4. 不合格保洁员进行严肃处理，情节严重者予以辞退。
第六章 附则
第八条 本制度由学校后勤管理部门负责解释。
第九条 本制度自发布之日起实施。
第十条 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
