创建 无烟单位 情况汇报

渭南市国土资源局临渭分局

创建无烟单位工作总结

吸烟有害健康。吸烟和被动吸烟是人类健康所面临的最大的但又是可以预防的危险因素。长期以来，为有效消除烟草危害，我们一直致力于创建无烟的单位环境，营造文明和谐的工作氛围，现将有关情况汇报如下：

一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导

局领导一班人从来都是戒烟的典范，大部分班子成员从来不吸烟，及个别成员也从以前量很大逐步降低到量很小，最终到现在的基本不抽烟，起到了很好的戒烟带头作用。另外为切实加强我局控烟工作，我们专门成立了控烟工作领导小组，全面加强我局控烟各项工作。此外，为增强我局控烟工作的有效性，我们专门聘请了离休老干部为我局控烟监督员，随时可以对控烟工作进行监督检查，提出建设性意见给控烟办公室，控烟办公室将监督员反映的情况整理后，向控烟领导小组汇报，领导小组根据情况拿出整改意见后，由办公室反馈给监督员。通过建立这样严密的控烟网络，我局的控烟工作有了质的飞跃。100%机关干部不在公共场所吸烟，98%以上的机关干部不吸烟。

二、加强宣传教育，切实增强控烟工作深度

1、以开展活动为契机，提高群众控烟意识。为隆重纪念“世界无烟日”，按照“烟草健康提示”的活动主题以及“图形警示揭露烟害真相”的活动口号，我们从多方面对烟草危害进行了广泛的阐述，并进行戒烟宣讲，用活生生的例子去感化广大职工干部，让他们深刻了解吸烟不仅损害自身健康，同时对家人也造成较大的危害。有报道表明，被动吸烟的危害甚至大于主动吸烟。此外，活动当天，为响应北京、上海、天津、济南、沈阳等城市开展的“戒烟一小时”活动，我们也积极组织群众参与， 17：31——18：31为活动时间，在这一小时内可以明显发觉吸烟人数骤减。通过以上活动的开展，广大群众积极支持，纷纷表示，不仅自己不吸烟，还会劝导亲朋好友不吸烟。广大烟民也纷纷承诺，会尽快戒烟，早日减少对自己和家人的危害。活动取得了较好的效果。

单位无烟环境建设情况汇报

近年来，我单位一直致力于打造无烟环境，以提升员工的健康水平和工作效率。在单位无烟环境建设方面，我们取得了一定的成绩，现就我单位无烟环境建设情况进行汇报。

首先，我们在单位内部建立了严格的无烟管理制度，明确规定了各个区域的吸烟区和禁烟区，同时加强了对吸烟行为的监督和管理，确保各个区域的无烟环境得到有效维护。通过这一举措，有效减少了吸烟对员工健康的影响，提高了工作场所的整体环境质量。

其次，我们加强了对员工的无烟宣传教育工作，定期开展无烟知识的宣传活动，增强员工对无烟环境建设的认识和意识。通过宣传教育，员工的吸烟意愿得到了有效的抑制，大部分员工能够自觉遵守无烟规定，形成了浓厚的无烟氛围。

此外，我们还加强了对单位周边环境的整治工作，积极与周边单位和居民协商，共同维护周边环境的整洁和无烟状态。通过与周边单位的合作，有效减少了外部环境对单位内部的烟草污染，为员工创造了更加清新的工作和生活环境。

最后，我们还建立了无烟环境建设的长效机制，成立了无烟环境管理小组，定期对无烟环境建设情况进行评估和总结，及时发现问题并加以解决。同时，我们还加强了对无烟环境建设工作的督导和考核，确保无烟环境建设工作的持续推进和效果的持久。

综上所述，我单位在无烟环境建设方面取得了一定的成绩，但也清醒地意识到还存在一些问题和不足，比如一些员工对无烟规定的认识不够深刻，一些外部环境因素对单位无烟环境的影响等。我们将进一步加大无烟环境建设工作的力度，不断完善无烟管理制度，加强无烟宣传教育，积极与周边单位和居民合作，共同营造良好的无烟环境，为员工的健康和单位的发展创造更加有利的条件。希望在全体员工的共同努力下，我单位的无烟环境建设工作取得更大的成绩，让每一位员工都能在清新的工作环境中健康成长，为单位的发展贡献自己的力量。

创建＂无烟单位＂工作汇报

工作汇报：无烟单位建设情况

尊敬的领导，以下是我对无烟单位的建设情况进行的工作汇报。

一、工作目标：

根据国家卫生健康委员会的要求，我单位的工作目标是建设成为无烟单位，为员工提供一个健康的工作环境，促进员工的健康和福利。

二、工作内容：

1. 制定无烟政策：我们制定了一套严格的无烟政策，规定在单位内所有室内场所和特定室外场所禁止吸烟。

2. 宣传教育：组织开展员工无烟知识的宣传教育活动，提高员工对无烟工作的认识和重视程度。

3. 建立相关制度：建立无烟区域标识和提供无烟区域的设施，如吸烟区域设置独立的烟灰缸。

4. 严格监管：加强对员工吸烟行为的监管，发现一次劝阻一次，并记录员工的违规情况。

三、工作进展：

1. 宣传教育活动：我们开展了一系列针对员工的无烟知识宣传活动，如发送无烟宣传材料、组织无烟知识讲座等，使员工了解吸烟对健康的危害，提高了员工的无烟意识。

2. 制度建立：我们制定了详细的无烟区域标识和相关规定，并安装了明显标识，确保员工能够清楚辨认无烟区域。

3. 监管措施：我们加强了对员工吸烟行为的监管，发现一次即进行劝阻，并记录员工的违规情况。截至目前，已发现并处理了10起员工违规吸烟情况。

四、工作成效：

1. 员工反馈：我们收集了员工的意见和反馈，大部分员工对单位的无烟工作表示满意，并表示工作环境明显改善。

2. 吸烟率下降：通过无烟政策的推行和宣传教育的加强，单位员工的吸烟率明显下降，吸烟员工的思想觉悟有所提高。

五、下一步工作计划：

1. 持续宣传教育：继续组织无烟知识宣传活动，提高员工对无烟工作的认识和重视程度。

2. 强化监管措施：加强对员工吸烟行为的监管力度，严厉处罚违规行为，形成强大的监管氛围。

3. 完善制度建设：根据实际情况，进一步完善无烟政策和相关制度，提升无烟工作的效果。

以上是我对无烟单位工作的简要汇报，我将继续努力，确保无烟单位建设取得更好的成效。谢谢！

申报无烟单位汇报材料

（安乡县血防专科医院）

基本情况

安乡县血防专科医院始建于1953年，位于深柳镇和平休闲街，占地面积10亩，建筑面积7000平方米，现有干职68人，中级职称21人，初级职称27人，医院拥有“勤奋务实、敢为人先”的领导班子；“开拓创新、和谐向上”的医疗队伍；“求实进取、文明整洁”的办公环境。宗旨为全县广大人民群众健康服务。

创无烟单位工作情况

创建无烟先进单位是进一步加强医疗规范化管理建设，为全县人民营造健康、推进单位绿化、净化、美化以及推进环境建设的一项重要工作。

多年来，我们坚持“以预防为主的方针”理念，以“积极营造良好控烟环境，促进大家身心健康发展”的工作思路，积极开展 “无烟单位”创建工作。不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色的就医环境而努力。现将我们开展创建“无烟先进单位”工作汇报如下。

一、组织管理落实到位

1、我们成立了以医院院长为组长，书记、副副院长为副

组长，各科室负责人为成员的控烟领导小组，各负其责，党、政、工、团等组织齐抓共管控烟工作。

2、根据我们实际情况，建立了《创建无烟单位实施方案和工作计划》。《方案计划》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中认真落实。

3、我们把控烟工作列入了本单位工作计划，定期召开控烟工作会议，把创建无烟单位与创建文明单位评定相结合，确保控烟工作行之有效的开展。

4、定期召开控烟的工作情况分析会，及时提出整改措施。，每年年初在认真分析上一年度工作情况的基础上，制定本年工作计划，目标、措施明确具体，年终有工作总结。

二、宣传教育深入人心

1、利用每次干职大会、每季度的工作小结会、科主任会宣传控烟工作的重要性以及我单位的控烟工作要求。

2、通过宣传橱窗、戒烟处方多种形式，向全体干职宣讲吸烟有害健康等知识，帮助大家充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，使大家控烟意识增强。利用禁烟日向全体干职发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料，与科主任签订禁烟协议书，进行控烟知识测试等。多渠道、多途径、多形式的宣传教育使控烟工作深入人心。