单位无烟环境建设情况汇报

建设方工作情况汇报

我单位同各参建单位签订工程合同后，在合同约定期内，已经按时支付工程款。认真履行工程合同约定的其他内容。按期支付给监理、勘察、设计等单位应得款项，均无违约现象。

我单位在工程建设过程中，认真执行现行法律、法规和工程建设强制标准，无违法违规违犯标准情况：

1、 我单位将工程发包给郑州东风建筑工程有限公司，无肢解发包现象，并且依法对工程勘察、设计、施工、监理等单位进行招标，并包给相应等级的各单位。并向河南省建筑设计研究院有限公司、河南省有色工程勘察有限公司、河南卓越工程管理有限公司提供与建设工程有关的原始资料，原始资料真实、准确、齐全。施工图设计文件经过审查批准合格。

2、 我单位开工前已办理工程质量监督手续，并取得施工许可证。

3、 无暗示施工单位使用不合格建筑材料。

4、 我单位严格按照国家有关检查管理规定，及时收集、整理建设项目各环节文件资料，建立健全建设项目档案。

5、 对监督站下发的整改通知书，我单位及时督促监理单位现场旁站、监督施工单位逐条落实。

我单位从报建手续到选择参建单位，以及从整个施工到竣工验收，认真履行有关现行法律、法规和国家强制性标准，从而使工程合同约定及设计内容要求顺利完成。

郑州师范高等专科学校

XXX单位

关于 “道德讲堂”建设情况汇报

在XXXXXX的坚强领导下，作为县级文明单位，XXX单位从大局意识和政治高度出发，将“道德讲堂”作为精神文明建设的重要平台，认真培育道德新风、狠抓道德讲堂建设，并取得了优异成绩。现总结如下：

一、领导高度重视，强化组织安排

召开“道德讲堂”建设专题工作会议，由局长亲自安排布置道德讲堂建设，成立了以局长任组长，副局长任副组长，其他相关科室为成员的“道德讲堂”建设工作领导小组。领导小组下设办公室，由办公室主任具体负责“道德讲堂”建设日常性工作，确保“道德讲堂”建设工作的有序开展。

二、完善软、硬件设施，切实推进道德建设进程

讲堂设在XXX会议室，讲堂内设置 “说文明话、办文明事、做文明人、建文明局”标语，配备多媒体播放设备，悬挂道德经典展示牌。同时与廉洁教育活动相结合，通过召开会议、学习文件、制作展板图文宣传等形式营造了浓厚的学习氛围。

三、精心设计“道德讲堂”的教育内容和形式，活动丰富

在活动内容上，紧紧围绕市级文明单位建设“五个一”的主要内容来开展活动，形成具体的计划，合理的组织，并有活动记录及影像资料。在每一场讲堂中，都按照“五个一”流程进行。每一次开讲前，组织学唱公民道德主题歌曲；围绕主题，组织群众观看一部道德建设先进人物事迹的短片；组织群众诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德“三字经”；讲述一个发生在群众身边的体现民族精神、时代精神或传统美德的典型事例；由群众评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。同时，XXX还进行了多场宣传活动，举办了“巾帼文明岗”志愿者活动、“送温暖、献爱心”走访慰问及各类文体活动，深受群众的认可和欢迎，推动了明道德、讲正气、促和谐的良好单位风气的形成。

四、下一步工作打算

在下一步“道德讲堂”建设工作过程中，我们要进一步加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。认真贯彻落实《县“道德讲堂建设实施意见》和《关于在文明单位中开展“五个一”创建活动的通知》，建好用好道德讲堂，建立一支常态化志愿服务队、设置一批遵德守礼提示牌、开展一系列文明餐桌行动。不断提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志、提振信心，从而凝心聚力，搞好道德建设。同时要进一步强化督促检查，建立科学的奖励激励机制，发现和培育一批在道德讲堂工作中成效显著，自身素养强、道德素质高、文化修养好的工作人员，确保县级文明单位建设持续稳步发展，勇争市级文明单位，把“道德讲堂”建设不断推向深入。

离退休工作处2009年度文明单位(和谐校园)建设情况汇报

2009年，华东政法大学离退休工作处在校党委的领导下，认真落实《上海老干部工作领导责任制》，学校党委将老干部工作列入学校重要议事日程，建立健全工作责任制和相关制度。按照我校2009党政工作要点有关要求，扎实有效地开展工作，对老同志“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”，努力实现“政治待遇、生活待遇”的落实，取得了一定的成效。做到了让校领导放心，让老同志满意。

一、坚持把思想上政治上关心老同志放在首位，更好地落实上级组织规定的政治待遇

1、积极开展学习实践活动。上半年，根据校党委统一部署，在全体离退休党员中开展了深入学习实践科学发展观活动。由于领导重视，组织得力，定位准确，安排周密，学习实践活动扎实推进。共组织全体离退休党员集中活动三次，组织专题辅导报告一次，各支部分别活动三次。在分析查找阶段，充分发挥老同志的政治优势，协助分析、查找学校在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，为学校又快又好地科学发展建言献策。共开展献计献策大讨论五次，民主生活会一次，老同志建言献策四十八条，梳理出突出问题七项。其中，韦定一、谭永介、黄勤学、郦谓荣四位老同志获学校建言献策金点子奖。

2、坚持校领导向老同志通报情况制度。在学期开学初，分别请校主要领导和分管领导向老同志通报学校工作情况，主动听取老同志对学校工作的意见和建议。依托校务委员会等机构，发挥离退休老同志的政治优势和管理优势，为学校的发展建言献策。

3、加强思想政治工作，关心老同志政治需求。认真组织时事政治学习，采取请专家集中辅导、听录音及分散自学相结合的方式，组织和引导离退休老同志学习党的十七届四中全会精神，总支委员、支部书记、关工委成员带头学习；为每周二政治学习兴趣小组的学习活动提供必要的条件，使老同志及时了解党和国家的方针政策，了解国际国内政治、经济形势，思想常新；加强思想政治工作，采取座谈会、走访慰问等形式，加强与老同志的思想交流和联系沟通，注重把开展思想政治工作与学习政治理论结合起来，与落实老干部政治待遇结合起来，与宣传有关政策规定结合起来，与解决实际困难结合起来，积极化解矛盾，做好老同志的稳定工作。

人社系统窗口单位作风建设情况汇报

市人社局：

根据《关于贯彻落实的通知》（庆人社发〔2015〕20号）文件要求，现就我窗口单位作风建设有关情况报告如下：

一、窗口单位基本情况

县人社系统现有窗口单位3个，总面积160平米。一是县就业局劳动力市场管理窗口，面积为30平米，负责求职登记、职业介绍、信息发布、职业指导等工作；二是县就业局再就业服务窗口，面积为30平米，负责社区服务、家政服务、再就业援助、转岗培训、档案托管等工作，2个窗口共有3名专职工作人员负责窗口上的业务；三是县社会保障便民服务大厅，面积为100平米，其中内设城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村牧区合作医疗保险、工伤保险、生育保险等6类9个服务窗口。窗口工作人员均为专业技术人员，主要负责各险种参保登记、信息维护、费用核定及征缴、个人账户管理、社保待遇申领材料收集、资格审核等工作。

二、窗口单位作风建设开展情况

自党的群众路线教育实践活动开展来，我局高度重视窗口单位的作风建设工作，全面改进工作作风、密切联系群众、提升服务质量，认真贯彻落实中央“八项规定”，深入开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治行动，通过不断完善各项规章制度，强化执行力建设，促进机关效能的提升，进一步调动了广大干部职工工作积极性，有力地推动各项工作的顺利开展，也赢得了广大群众的认可。

（一）提高自身认识，加强组织领导。

成立了窗口单位作风建设专项治理活动工作领导小组，主要负责窗口单位作风建设工作的组织领导、管理协调、研究分析和督促落实。召开了窗口单位作风建设活动专题研究会，认真讨论研究了窗口单位作风建设活动的总体思路、工作方案及具体措施，研究制定了实施方案，切实做到了作风建设工作和业务工作同研究、同部署、同考核。

（二）强化规范管理，严格依法行政。

制定业务岗位职责和工作流程。按照社会保险和就业工作各个环节经办的内容，制定了《社会保险业务经办流程》、《人力资源市场管理制度》、《职业介绍工作制度》、《就业失业登记证办理工作流程》、《就业服务局档案管理制度》等各项制度及业务经办流程，并明确了窗口单位各岗位职责。通过建章立制，规范业务流程和岗位职责，形成了各岗位责任明确，各业务环节操作规范，相互衔接、相互制约、相互监督的机制，推进工作人员秉公办事、依法行政。