测试工程主管岗位职责

测试主管岗位职责

填表日期： 年 月 日

职位名称 测试主管 职位代码 所属部门

职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织制定测试方案与计划，并负责实施的管理与控制。

工作内容:

%根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制；

%负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等；

%负责产品的技术支持、服务及培训。

任职资格:

教育背景:

◆计算机及相关专业毕业，本科以上学历。

经 验:

◆3年以上工作经验；

◆2年以上测试经验。

技能技巧:

◆熟悉VB、VC、JAVA以及网络脚本等常用开发语言；

◆熟悉产品开发的整个运作模式，具备白盒和黑盒测试技术；

◆具备较强的需求和设计文档的理解能力，具备较强文字表达能力；

◆具备系统测试环境的搭建及维护能力；

◆英语四级，具有良好的英文阅读能力。

态 度:

◆思维敏捷，反应迅速，能适应较大工作压力；

◆责任心强，协调沟通能力强，具备一定的管理能力和良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

保定市华达房地产开发有限公司

行政主管岗位职责

一、全面负责公司的行政、后勤、人事、采购工作,保障公司在任何

情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的正常运作；贯彻执行上级的指示决定。做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。

二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；

三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

四 、全面负责公司的办公用品、卫生的日常管理工作，确保后勤保障得力；

五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事 情的起因、结果的调查工作；负责处理好公司的各类突发性事件；

七、 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工 作，维护好公司各项规章制度的权威；

八、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品的管理 和维护，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；

九、负责核定各岗位工资标准。做好员工工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适 的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、 稳定的开展各项工作；

十一、处理公司的行政事务和对外联络事务，充足施展行政部的谐和、

服务和管理功效。在对外关系中要处处注意维护公司的名誉和形象。负责公司日常客户及贵宾接待。

十二、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

十三、依据总经理指示，负责布置公司的各类会议，做好会议记录；

十四、负责公司人事档案及其它资料的管理工作，包含登记、分类、存贮、备份。

工程项目主管

职位名称：工程项目主管

所属部门：工程项目部

直属上级：工程项目部经理

工作内容:

1.编制审核各项工程的预结算书。

2.参与工程项目投资前的论证工作，进行经济评价及效益分析，编制工程项目的投资预算。

3.参与公司工程施工单位的谈判并协助法律事务部签订工程委托合同。

4.组织工程招标工作并编制标书。

5.收集市场信息，分析供求关系，提出工程材料的定及价格建议。

6.依据预算和工程竣工验收证书，审查工程质量、工期和取费标准，办理工程结算。

7.参与工程中期及竣工后的检查及验收工作。

8.建立工作台帐，履行公司规定的工作转递手续，填与有关报表。 9.完成直属上级交办的其他工作。

权限与责任:

1.权限：

对公司年度投资计划有建议权。

对工程项目的施工有监督权，包括对工程进度的控制权和施工质量的监督权。

对公司工程项目的预、结算有审核权。

对工程委托合同的标的有审核权。

2.责任：

对公司工程项目的预、结算的准确度负全部责任，预算误差率不得超过8%，结算误差率不得超过5%。

对工程的质量负监督责任。

对工程的承包招标负组织实施责任。

所受指导：接受上属上级的行政领导和业务指导。

所予指导：无

任职资格：

1.年龄区间:25-35岁 2.性别:男性

3.教育背景

所需最低学历:大专以上

专业:工民建相关专业

4.培训

培训科目:工程预、结算、工程项目管理

培训时限:三个月

5.经验：三年以上工程项目主管经验

6.技能：具有独立从事工程项目预算管理的实际能力，说服能力与谈判能力较强。

7.体能：精力充沛

8.晋升趋势：暂无

工作环境：

1.工作场所：办公室或施工现场

2.环境状况：舒适及有粉尘，噪音的环境交替存在

3.职业危害程度：轻微

测试部主管岗位职责

一、岗位职责概述

测试部主管是负责测试团队的人员管理、项目管理和质量保障方面的紧要职位。本文旨在规范测试部主管的职责，确保测试工作的高效进行、项目质量的掌控和提升。

二、具体职责

1. 招聘与培养：

– 负责订立测试部门的人员招聘计划，并帮助人力资源部门进行招聘工作；

– 负责新员工的岗前培训，并订立培养计划，确保新员工能够快速适应工作；

– 依据员工的本领和发展需求，订立个人培训计划，并供应必需的培训和引导。

2. 项目管理：

– 参加项目需求评审，与项目经理共同订立测试策略和测试计划；

– 协调测试资源，合理布置测试人员的工作任务和时间，确保测试工作按计划进行；

– 监督测试团队的工作进度和质量，及时发现和解决问题，确保项目定时完成，并实现质量要求；

– 负责与产品部门和开发部门的沟通协调，确保测试环境和测试数据的及时供应。

3. 测试管理：

– 订立测试标准、流程和规范，包含测试用例编写、测试环境搭建、缺陷管理等；

– 依据项目需求，订立项目测试计划和测试进度，并监督执行；

– 负责编写和审查测试用例，确保测试用例的完备性和全都性；

– 负责测试环境的维护和管理，包含硬件设备、软件环境的配置和更新； – 负责缺陷管理工作，包含缺陷的收集、分类、分析和跟踪，协调解决测试过程中的问题；

– 定期组织测试团队进行经验总结，并提出测试流程和方法的改进建议。

4. 质量保障：

– 确保测试团队工作的质量，及时发现和矫正测试过程中的问题，提高测试效率和质量；

– 负责测试工具的选型和管理，供应合适的测试工具支持测试工作；

– 进行测试资源和测试工作的评估，供应测试数据和测试环境的评估报告，支持项目决策；

– 参加项目验收工作，确保项目交付符合质量标准，满足用户需求。

5. 团队管理：

– 组建测试团队，明确团队成员的职责和目标，并定期进行团队绩效考核；

– 建立良好的团队氛围，促进团队成员之间的合作和沟通，提高团队凝集力和工作效率；