安全生产八项规章制度

安全生产管理制度

为保护劳动者在生产过程中的安全与健康，加强安全生产管理。杜绝事故发生，特制定安全生产管理制度如下：

一、认真贯彻执行国家有关安全生产、防火防盗、交通安全、劳动保护等有关政策法规。坚持“安全第一、预防为主”的工作方针。把安全生产做为一件大事来抓，贯穿于整个生产过程。

二、建立健全各项安全生产责任制。层层签订安全生产责任书，做到岗位责任落实到人。

三、严格执行各岗位、工种操作规程，杜绝违章指挥、违章操作。做到特殊工种持证上岗，特殊岗位培训上岗。

四、职工在上岗前必须必须穿戴好劳动保护用品。工作中必须坚守岗位，集中精力，不准打闹或干与工作无关的事。杜绝酒后上岗，私自脱岗和玩忽职守等违纪行为。

五、加强用电安全管理，各种用电设备做到安全设施齐全。用电线路架设合理，绝缘性能可靠，并由专人操作。定期检查设备工作情况，发现问题及时检修。设备维修时必须断电操作。

六、各部门要做好防火防盗工作，重要部门如财务科、库房、食堂等要有防火防盗措施。各种消防器材必须按要求放置，不准随意动用，旁边不准堆放其他物品。

七、食堂要搞好环境卫生、个人卫生和食品卫生，防止食物中毒，确保职工身体健康。

八、各类车辆驾驶人员要保证行车安全，杜绝违章和事故的发生。

九、定期进行安全检查。安厂部、车间、班组三级检查方式。厂部每年检查二次，车间每月检查二次。工段、班组每天进行安全巡回检查。检查中发现安全隐患及时排除，确保安全生产。

安全生产教育培训制度

为了提高我厂干部职工安全生产意识和实际工作水平。保证安全生产的正常进行，特制定安全生产教育培训制度。

一、组织骨干人员积极参加上级召集的有关工种业务培训基本单位岗位安全生产教育培训，提高骨干人员的安全生产意识和业务水平。

二、利用工作间歇时间（如机修、停电等）或业余时间组织干部职工进行学习和培训。内容包括安全生产常识、岗位责任制、操作规程、厂规厂法等。

三、通过定期或不定期的教育培训，使企业人员培训率达到90%，岗人员培训率达到100%。

安全生产会议制度

一、 为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。

二、生产班组必须坚持开好班前班后安全会，即班前布置安全生产，班后要总结安全生产，并使之形成制度化。

三、各车间（分厂）每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作存在的问题，提出整改措施。

四、厂（公司）部每月召开一次安全生产例会，各部门、车间（分厂）领导参加。主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月全公司（分厂）安全生产情况，提出下一个月安全生产工作安排，分析工伤案例等。

五、根据需要，公司（厂部）、分厂（车间）、班组可随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。

六、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录；重要事项必须形成记要或决议并上报。

七、厂（公司）部安全生产会议作出的决议和工作安排，必须层层抓落实，办公室负责督办、检查。

安全生产检查制度

一、安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。

二、日常的安全生产检查由岗位工人、班组和分厂（工段、车间）负责，并负责检查记录。

三、厂部对各车间（分厂）每月组织一次安全生产检查。

四、国家规定的节日放假前，各车间（分厂）都要组织进行安全检查。厂部将组织对重要各车间（分厂）、重点设备进行抽查。

五、本厂所有员工、各车间（分厂）、厂所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职范围内的安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。

六、 在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间（分厂）、本部门职责范围内的要及时整改，排除隐患；一时不能整改的，要指定整改措施，落实责任，明确整改时限，需要厂部决定处理的要即时上报。

七、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告厂领导和有关部门。

一、安全责任制度

1. 安全生产责任制度是安全生产管理制度的核心，企业应明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，确保安全生产责任制得到有效落实。

2. 企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导对安全生产工作直接负责。

3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负责，部门员工对本岗位安全生产工作负责。

4. 建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定、造成事故的责任人进行严肃处理。

二、安全教育培训制度

1. 企业应制定安全教育培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

2. 新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

3. 定期组织员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工安全意识。

4. 加强特种作业人员的安全教育培训，确保其具备相应的操作技能和应急处置能力。

三、安全检查制度

1. 企业应建立健全安全检查制度，定期对安全生产进行全面检查。

2. 安全检查应覆盖生产、设备、人员、环境等方面，确保安全生产无死角。

3. 对检查中发现的安全隐患，应立即整改，整改不到位的，要采取临时控制措施。

4. 对重大安全隐患，应制定整改方案，明确整改责任、措施、时限和验收标准。

四、事故报告和处理制度

1. 企业应建立健全事故报告和处理制度，确保事故信息及时、准确上报。

2. 发生事故后，应立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。

3. 对事故原因进行调查分析，查明事故责任，对责任人进行严肃处理。

4. 对事故进行总结，制定整改措施，防止类似事故再次发生。 五、安全投入保障制度

1. 企业应确保安全生产投入，优先保障安全生产条件。

2. 企业应按照国家规定，提取和使用安全生产费用，用于改善安全生产条件。

3. 定期对安全生产投入进行检查，确保投入资金合理使用。

六、安全防护用品管理制度

1. 企业应配备符合国家标准的安全防护用品，确保员工在作业过程中佩戴。

2. 定期检查安全防护用品的使用情况，确保其处于良好状态。

安全生产规章制度

一、安全生产资金保障制度

二、安全生产教育培训制度

三、安全生产检查制度

四、安全生产事故报告制度

五、对安全用品供应单位的管理制度

六、总(分)包单位安全管理制度

七、安全技术交底制度

八、施工组织设计编审制度

九、安全生产技术措施计划制度

十、安全生产技术交底制度

十一、施工机具保养维修制度

十二、施工机械设备使用管理制度

十三、特种设备安全管理制度

十四、劳动防护用品管理制度

十五、安全检测与测量装置管理制度

十六、现场文明施工管理制度

十七、消防安全管理制度

十八、安全防护设置安全警示标志管理制度

十九、安全生产奖惩考核制度

一、安全生产资金保障制度

(一)为了建立企业安全生产投入的长效机制,加强企业安全生产费用的管理,改善企业安全生产环境。特制定本制度。

(二)安全费来源

根据《高危行业企业安全生产费用管理暂行办法》(建设部建函[2006]366号)的通知要求,建筑施工企业以建筑安装工程计价依据,安全检查费按工程造价的2%提取。

安全费用由企业按工程造价提取,计入成本,专户存储,专项用于安全生产,不得挪用。

(三)安全生产设备支出

1、改善、改造和维护安全防护设备、设施支出。

2、配置必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护支出。

3、安全检查与评价支出。

4、重大危险源、重大事故隐患评估、整改、监控支出。

5、安全技能培训及进行应急救援预案演练支出。

6、其他与安全生产直接相关支出。

(四) 安全费用使用和管理

1、公司在编制年度安全费用的提取和投入计划,经主管领导审批,保证安全生产重点项目整治的资金投入。

2、安全费用必须用于安全生产项目,任何部门和个人不得挪用,违者按有关法规严肃处理。

3、企业应当及时、足额提取安全费用,并按规定使用。

4、企业提取的安全费用应当专款专用独立核算,按规定范围安排使用。年终结算转下年度使用。当年计提安全费用不足的,超出部分按支出成本费用列支。