转正人员试题二 答案
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考核试题二
部门： 姓名： 职务： 工号： 成绩：
一、填空题（每题2分，共40分）
1．辞职者提前 一个月 提出辞职申请；申请辞职者先向其直属主管提出辞职申请
，由部门主管或其助理到人力资源部人事领取 《员工离职申请表》；如属急辞者需交纳的一个月的本地市最低平均工资作为违约补偿金。其中日薪人员扣除 850元 ；月薪人员扣除标准底薪工资，每周 四 办理离职手续。
2．5S具体内容是指整理、整顿、清洁、清扫 、素养。（顺序不能颠倒）
3. 5S活动是一项持久性的工作。
4. 管理部依据《奖惩管理制度》 之条款，,审查各部门提交的《员工奖惩申请单》所列条款和事实进行核实,并提出意见，做出适当奖惩判定。
5．员工离职分为辞职、辞退、自动离职、急辞工、开除；员工无故旷工脱离其工作岗位或按给假制度请假到期未办理续假手续超过 三日以上 ，视为自动离职，不结算任何薪资。
6. 请事假在 8小时 以内扣除金勤奖金15元,请8小时以上时则当月全勤奖金全部扣除，当月累计请 8小时病假不扣除全勤，请8到16小时病假扣除15元，请16小时以上病假全部扣除
7．作业员制程中落实自主检查，做到不接收不良，不制造不良，不将不良品流入下工站。
8．成品包装为确保数量准确，生产线需使用防呆治具或 电子秤确认数量，以防止多装少装现象发生。
9．早退30分钟（含）以上，以旷工半日论处。
10．员工上班需着装厂服、佩戴厂牌；生产现场组长（或组长助理）、品检人员需佩戴识别 袖标 ，未按规定的给予处罚。
11．清扫的含义是指找出问题根源，预防问题产生。
12．公司晚上门禁时间为 23:30至次日凌晨06:00 。
13. ．未参保员工如在一年中无产生任何医疗费报销的，公司将奖励200元现金/人
14.伤者所在部门开具工伤请假单经核准后交 管理部 备安存查：因公出差的人员在出厂外出时，需将经核准的 《出差申请单》 或《人员/物品放行单》交管理部门卫保安处，方可出厂。
15. 灭火器的正确使用右手拖着压把，左手拖着灭火器底部，轻轻取下灭火器。
二、选择题（每题2分，共2０分）
1.未参保员工在申请医疗报销时，哪类药可以报销？ （ A B ）
A、甲类 ； B、乙类 ； C、丙类； D、丁类 ；
2．平时加班是指( C )
A、因生产需要在星期日工作的; B、因工作需要在国家法定的节假日工作的;
C、因生产需要在正常工作时间外继续工作的; D、休息日与平时调班;
3．2年以上的老员工医药费报销的比例是多少？（ C ）
A 30% B 40% C 50% D 60%
4．夏秋季全公司月度早会的时间是（ B ）集合召开。
A、6:50 B 7:00 C 7:10 D 7:30
5．无法维修或无维修价值的资产，需申请报废，复核部门为 （ D ）
A 、资产保管部门； B、总经办； C、管理部 ； D、资产维修部门；
6． ISO14001是指（ C ）。
A、质量管理标准体系； B、有害物质过程管理标准体系；
C、环境管理标准体系 ； D、社会责任管理标准体系
7. 医疗费用报销时需提供的材料有哪些？（ A B C D）
A、请假单； B、病历； C、医疗费发票； D、 药费清单；
8．员工离职流程办理正确的是（ A B D ）
A、申请人写好联络单交给部门主管签字； B、部门主管签字后由部门文员到人力资源部签单核准；
C、人事不需要编号登记可以直接将员工离职申请单交给部门文员；
D、人事主管签字后人事需要编号在电脑中登记并将写好的员工离职申请单交给部门文员
9.RoHS中六大限制有害物质是指（A、B、C、E、F、G）
A、镉（Cd）； B、铅（Pb）； C、汞（Hg）； D、全辛烷磺酸（PFOS）；
E、多溴联苯（PBBs）； F、多溴联苯醚（PBDEs）； G、六价铬（Cr＋6）
10.设备日常保养时要不定期进行点检,点检的内容包括( A B C D )
A.注胶/油口周围有无污垢和锈迹;
B.转动部分及螺丝连接部份有无松动或磨损;
C转动部分或旋转部份有无发热现象.
D.表面操作部分有无磨损、灰尘、污垢及异物.
三、判断题（每题2分，共20分）正确的打（√ ）错误的打（×）
1.公司管理人员所有加班均应如实上、下班刷卡。 （ √ ）
2.在加班期间迟到、早退的，按《考勤管理制度》相关规定同样给予处罚。（ √ ）
3．因工作需要或配合生产而被指派加班的员工，无特殊理由不得推诿，员工如有特别事故不能加班时，应事先向组长说明原因，未经批准也可缺班。 （ × ）
4．未办理请假手续而擅离岗位者，或请假到期未及时续假而未上班者，均作为旷工。 （ √ ）
5．员工试用期内，经试用部门考核评判工作能力或纪律达不到公司要求的可以辞退。（ √ ）
6.公司员工中餐、晚餐须在公司食堂就餐才可以享受伙食补助。（ √ ）
7．奖惩审核部门为管理部或督导部门；奖惩核准部门为总经办。 （ √ ）
8．一般事故由部门负责人负责调查,制定整改及预防措施,并完成《安全事故报告》,经管理部审核,总经办核准，再交管理部存档。（ √ ）
9．除指定的吸烟区外，访客来宾在其它场合抽烟，允许边走边抽烟。 （ × ）
10. 管理部负责公司的办公设备资产的登记、编码、维护、保管工作；建立办公设备资产分帐目明细。（ √ ）
四、简答题（共30分）
1．1．新进员工从填表到第一天上班的正确流程？（10分）
答：新进员工第一天填表一定要带本人身份证，拿8张一寸本人照片，五元钱银行卡办理费用，面试合格培训过后第二天人事必须亲自带其到用人部门报到；人事将交接单一起交给车间文员确认签字；
2．你认为怎样才能做好5S？工作场所中现阶段你认为的5S管理死角有哪些,请举例说明(不可低于5项)（10分）。
答:宿舍楼梯间、洗手间、配电房、流水线灯架、垃圾房、物料房、模具房、维修房
4.员工离职分为哪些?正常离职和急辞职需要怎样办理？离职流程有哪些？（10分）
答：
五、附加题10分
1.如员工不服从工作安排或和管理者出现意见分歧不服从管理的管理者应该怎么处理？你认为怎样才是一个合格的管理者？
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