煤矿安全管理奖惩制度
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煤矿安全管理奖惩制度
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煤矿安全管理奖惩制度
制定部门：某某单位
时间：202X年X月X日 封面
煤矿安全管理奖惩制度
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为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿安全管理奖惩制度》，望本单位职工严格执行!
第一章 总则
第一条 为贯彻落实党与国家的安全生产方针，保障员工的劳动安全与身体健康，保护国家资源与财产不受损失，保证《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等法律法规的顺利实施，维持员工的劳动安全卫生权益不受侵犯，实现矿井的安全生产，特拟定本细则。
第二条 本细则适用于洛阳义安矿业有限本单位范围内的所有工作单位与人员。
第三条 各单位行政正职（或主持工作的副职）是本单位的安全生产第一责任者，务必模范遵守并落实国家的安全生产方针与本单位拟定的安全管理制度，保护员工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫员工冒险作业。
第四条 跟班队长与主管领导是当班安全生产的第一责任者，在协调指挥生产之前，重点抓好安全隐患排查与质量监管与督查工
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—3— 作，坚持“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”的原则，为员工创造安全的工作环境。
第五条 员工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中严格遵守“三大规程”与安全技术措施，拒绝并举报他人违章指挥，反对他人违反劳动纪律，制止他人违章作业，认真仔细学习安全技术知识，提高劳动技能与岗位自主保安意识。
第六条 实行安全奖罚，要坚持以教育为主，处罚为辅的原则，加强安全培训，努力提高员工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。
第七条 依靠科技进步，提高装备水平，以人为本，实现矿井的本质安全。
第八条 安全管理应坚持下列原则：
（1）“安全第一，预防为主”的原则；
（2）“管生产务必管安全”的原则；
（3）“专管群治、全员管理”的原则；
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—4— （4）“安全一票否决权”的原则；
（5）“管理、装备、培训”三并重的原则。
第二章 奖励
第九条 每年进行一次本单位性安全表彰活动，奖励为矿井安全生产做出贡献的单位与个人。
第十条 有下列情况之一，经单位提供，安检科审查，本单位主要领导审批后，分别给予记功与100～1000元的物质奖励。
1、发现事故预兆或重大不安全隐患，立刻采取措施或者向上级报告，因而以免了事故或明显减轻事故危害程度的；
2、在抢险救灾过程中表现突出或在安全科技方面取得显著成绩的；
3、制止他人违章指挥、违章作业，因而以免重大事故的。
4、其他有功行为效果显著的。
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第十一条 在安全生产方面主动向领导提出合理化建议，经采纳后有明显效果的，奖励50～500元。
第十二条 举报井下员工“三违”查证属实的，奖励50元。举报安检员、班主管领导以上人员“三违”的，奖励100元。
第三章 罚 则
第一节 安全管理
第十三条 本单位每周安排一次安全大检查并开展一次安全办公会议，各单位正职（主持工作的副职）务必参加，无故不参加的，每次罚款100元，迟到早退的每次罚款20元。
第十四条 各区队根据规定按期开展安全例会与安排安全培训、学习活动，有下列情形之一者给予单位正职每人50元/次罚款。
1、没有落实每周一次安全例会制度。
2、单位正职没有主持开展安全例会。
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3、参加安全例会人数少于应参加人数的80%。
4、安全例会没有针对性内容，弄虚作假的。
5、没有贯彻近期集团本单位、本单位对安全生产的指令文件与要求的。
6、没有专门的安全会议相关的记录。
第十五条 各级值班、跟班人员、班主管领导与重要岗位人员要严格落实交接班制度。如出现脱岗、串岗，不在现场交接班或如果因为交接班不详细影响安全生产的，每发现一次对当事人罚款100元。
第十六条 发生事故不及时向调度室与安检科汇报，隐瞒、谎报、迟报或指使别人隐瞒、谎报等对责任单位罚款500元，对责任人罚款100元。
第十七条 责任单位要积极整顿、整治安全隐患。当班应整顿、整治而没有整顿、整治的，对责任主管领导、跟班队长罚款20元/条；下发的安全隐患整顿、整治卡，没有按期整顿、整治的，每条罚主管50元（隐患整顿、整治卡不及时返还信息站的视同未整顿、整治）、单位200元，拖延逐日处罚。
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第十八条 禁止员工无证上岗，违者罚无证上岗人员200元/次，罚主管队长500元/人次。
第十九条 上班期间不得睡岗，违者罚款1000元。
第二十条 无编制作业规程、安全技术措施或使用万能措施及口头措施施工的，除责令停产外，罚责任单位1000元，罚队长100元、技术员200元。有措施不严格落实的，视情节对施工区队跟班队干、主管领导、安检员罚款50-100元。
第二十一条 工作面地质条件发生变化，工作面支护形式变更，工作面过断层、盲巷、贯通、工作面安装、初采、初放、收尾等没有及时拟定、修改补充措施，罚责任区队1000元，罚主管队长100元、技术员200元。
第二十二条 施工前没有认真仔细安排员工学习作业规程与安全技术措施或贯彻相关的记录不全，没有安排员工考试、考试无相关的记录或考试不及格上岗作业，罚责任单位1000元，罚主管队长与技术员各100元。
第二十三条 安检员不能及时发现现场隐患，发现隐患不及时督促处理的，每次罚款100元。
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第二十四条 阻挠安全检查人员正常安全检查、污辱谩骂安检员或对安检员人身攻击未造成伤害的，罚单位主领导100元，跟班队长100、元，直接责任人员500元。
第二十五条 区队 “五项相关的记录”月评比极不规范的罚单位2000元，队长100元。
第二十六条 区队长、班主管领导及群监员不落实翻牌，每人次罚50元
第二节 行政处罚
第二十七条 对于违章人员一经落实，除经济处罚外，并在公开栏中曝光，严重“三违”全年累计二次以上者，劳务工解除劳动合同，正式工开除留用察看一年。
第二十八条 由于违反本细则，如需给予行政处分时，由安检科根据下列条款提出处理意见，报请经理层会议研究落实。
第二十九条 凡是出现下列情况之一，可给予警告以上记大过以下处分，并处1000块以上罚款，性质严重的给予降级、撤职。
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—9— 1、采掘工作面放明炮、糊炮或不根据规程规定处理瞎炮、残炮的放炮员及现场责任人；
2、井下电焊、气割无措施或不按措施作业的相关责任人；
3、煤巷、半煤岩巷或近煤层岩巷未严格落实“四位一体”防突措施，冒险超掘的责任人；
4、突出危险区、威胁区未严格落实远距离放炮、停电、放炮请示汇报等制度及放炮后30分钟内冒险进入放炮地点的责任人；
5、落实防突措施的现场承担人，监管防突措施的安全检查员、瓦斯检查员、预测工玩忽职守致使现场监管与督查监管失控的；
6、停风不能实现风电闭锁，或瓦斯超限不能实现瓦斯电闭锁的责任人；
7、造成风流短路或瓦斯超限的直接责任人；
8、出现瓦斯超限、停风、煤与瓦斯突出征兆继续作业的人员；
9、跟班队干、各辅助区队、系统科室人员签到不下井，
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—10— 虚报下井的。
第三十条 凡出现下列情况之一的，一般员工给予开除留用一年以上处分（留用期间仅发生活费），劳务工、聘用人员一律辞退或解除合同，同时处以1000块以上罚款，并视情节严重程度，移交司法机关处理。
1、酒后入井的；
2、违章携带火种（打火机、火柴、香烟、手机、电子手表等）或穿化纤衣入井的；
3、私自携带火工品升井的；
4、盗窃、破坏“一通三防”、“防突”设施与电气保护设施的；
5、私自打开栅栏、密闭进入禁区的；
6、瓦斯检查员不现场交接班或捏造瓦斯数据的；
7、造成无计划停电、停风与电器失爆的直接责任人；
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—11— 8、捏造防突预测、措施孔、钻孔深度与效果检验数据的直接责任人；
9、井下扒、蹬、跳及违规乘坐皮带、溜子的；
10、井下打架造成人身伤害的；
11、殴打放炮员、瓦检员、电器防爆员、安全检查员、防突工的；
12、信息站人员徇私舞弊，假报下井人员次数与下井时间的；
13、同时打开两道风门，造成通风短路的；
14、地面、井下主要机房、要害部位脱岗、睡岗、串岗、玩忽职守，造成事故的。
15、其他严重“三违”行为，性质严重的。
第四章 现场管理处罚细则
