专家团队工作站管理办法

成都市院士（专家）创新工作站管理办法第一章总则第一条为深入落实党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署，贯彻产学研合作方针，更有效提升成都市企业的技术创新能力，搭建高层次科技创新平台，促进科技成果转化,为建设高科技成都和试验区建设做贡献，特制定本办法。

第二条“院士（专家）创新工作站"(以下简称“工作站”)旨在以企业创新需求为导向，以企业研发机构为依托,以产学研合作项目为纽带,引导省内外院士（专家)及其创新团队向企业集聚、为企业服务，为增强企业自主创新能力和市场竞争力提供高层次人才智力支撑。

第三条“工作站”建设按照“政府支持、市场运作、按需服务、实现共赢”的原则。

“工作站”以设站单位命名，称为成都市××（设站单位简称）××（技术领域名称）院士（专家）创新工作站.第四条鼓励各行业专家以多种形式支持和参与“工作站”的工作。

企业可采用多种形式与专家或专家团队合作。

第二章建站第五条“院士（专家）创新工作站”的主要任务“工作站”的主要任务是：(一）开展产业及企业发展战略咨询和技术指导；（二)围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关；(三）引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；（四）与院士及其创新团队共建研究生培养基地，联合培养企业创新人才。

第六条“院士（专家)创新工作站”申报条件（一）高新技术开发区、产业园区或科技企业孵化器等和有条件的独立法人资格，企业进入发展阶段，产业发展态势好，经营或运行状况良好并具备一定经营规模的各类企业（国企、民营、股份制）。

（二)建有专门的研发机构，拥有技术水平较高、结构合理有一定规模和数量，具备较强的研发能力的科研队伍。

（三）已形成较完善的院士（专家）进站工作支撑条件和服务规范，有明确的技术创新发展方向和稳定的经费支持,能为院士（专家）开展工作提供必要的科研、生活条件及其后勤保障。

专家工作站管理制度第一章总则第一条为规范和管理专家工作站，提高专家工作站运营效率，依据国家相关法律法规和政策，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于专家工作站相关管理人员和工作人员，包括但不限于专家工作站领导、科研人员、技术人员等。

第三条专家工作站应遵守国家法律、法规和相关政策，加强团队协作，提高专家工作站的创新能力和核心竞争力。

第四条专家工作站应当遵循公平、公正、公开的原则，切实保障专家权益，搭建良好的科技创新环境。

第五条专家工作站应当加强对研究成果的管理，合理利用专家资源，提高研究成果的转化率和社会影响力。

第六条专家工作站应当建立健全内部管理机制，加强对工作人员的日常管理和培训，保障工作人员的合法权益。

第七条本管理制度由专家工作站管理委员会负责解释和修订。

第二章专家工作站组织结构和职责第八条专家工作站设立管理委员会，负责全面领导、协调和监督专家工作站的运营管理工作。

管理委员会成员由专家工作站领导、科研骨干和相关管理人员组成。

第九条专家工作站设立技术委员会，负责研究方向、项目评审、技术交流等工作。

技术委员会成员由技术骨干和相关专家组成。

第十条专家工作站设立人事行政部门，负责日常管理、人事、财务、行政等工作。

人事行政部门设立人事、财务和行政三个科室，分别负责人事管理、财务管理和行政管理工作。

第十一条专家工作站设立科研部门，负责科研项目管理、成果转化等工作。

科研部门设立科研项目管理、成果转化两个科室，分别负责科研项目管理和成果转化工作。

第三章专家工作站运营管理第十二条专家工作站应当遵守国家有关专家工作站管理政策，制定并执行年度工作计划，做好各项工作的组织、协调和实施。

第十三条专家工作站负责对各项研究项目进行审查和管理，确保研究项目的合理性和科学性。

研究项目评审由技术委员会负责组织和实施。

第十四条专家工作站应当建立健全科研项目管理制度，明确项目编制、审批、实施和结题验收等各个环节的责任和程序。

第十五条专家工作站应当建立健全科研成果管理制度，加强对科研成果的鉴定、评价和保护，提高科研成果的转化效率。

医院专家工作站管理办法为促进XX市肝癌的中西医结合治疗，利用中医药理论，结合临床实践，采用中药内服、外敷结合西医方法治疗肝癌，提高临床疗效和患者生存质量，为维护专家工作站的正常运转，特制定本管理办法。

第一条专家工作站旨在以肝癌的中西医结合治疗创新研究为导向，以产学研合作项目为纽带，帮助医院解决肝癌中西医结合治疗技术创新中的实际问题和战略发展的相关问题，逐步建立长效建设机制，促进科技成果转化，培养优秀医师人才队伍，为增强XX 市肝癌中西医结合治疗学科建设，提高我院肝癌治疗水平提供有力支撑。

第二条XX市肝癌中西医结合治疗专家工作站是XX市中医医院与XX中医药大学附属医院共建的肝癌中医结合治疗平台，工作站设主任一人，副主任二人，每届任期三年。

第三条专家工作站的主要内容有：（一）信息交流1．为XX市肝癌中西医结合治疗提供最新的技术成果信息，包括成熟和在研的技术成果信息，并提供相关的咨询服务；2．收集XX市肝癌中西医结合治疗需求和技术难题信息，组织XX中医药大学附属医院专家解决技术难题；（二）活动组织1．组织XX中医药大学附属医院相关肝癌研究人员（包括研究生）到XX市开展科学研究工作。

2．每年至少在XX市组织2场肝癌科普大讲座，普及肝癌预防治疗信息，并组织1场以上科技成果和技术项目发布会。

（三）咨询指导为XX市肝癌中西医结合治疗提供具体指导与服务（四）项目申报和科学研究1、根据XX市实际需求，组织XX中医药大学附属医院与XX市中医医院联合申报国家、省部级科技项目；2、专家工作站围绕XX市肝癌中西医结合治疗中存在问题和发展规划开展前瞻性研发，并做好技术推广和服务工作。

（五）培训进修1、安排落实“工作站”专门工作人员，并做好进修培训工作；2、安排落实XX市中医医院肿瘤科相关医师到XX中医药大学附属医院进修肝癌中西医结合治疗方向。

3、协助联系、组织XX中医药大学附属医院及其他高水平肝癌中西医结合治疗专家或团队到XX市中医医院进行教学查房、理论授课及科普讲座。

院士专家工作站管理办法第一章总则第一条为进一步提升我校的创新能力与水平，推进院士专家工作站（以下简称“工作站”）的建设，促进工作站工作的规范化、制度化，提高工作站的运行质量与水平，特制定本办法。

第二条工作站系政府推动，以区内外院士及创新团队为技术核心，以我校学科发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托中国科学院、中国工程院院士这一重要资源，为我校学科建设、科技创新提供智力支撑的重要平台。

第二章工作内容与基本要求第三条工作站主要工作内容有：（一）根据学校学科建设和科技创新的技术需求，围绕科技成果转化中的重大关键技术问题，组织院士专家及其创新团队与本校研发人员开展联合攻关。

（二）推动和引进院士专家及其创新团队的技术成果，培育自主知识产权和自主品牌。

（三）与院士专家及其创新团队共建人才培养基地，联合培养创新人才。

（四）与院士及其团队联合开展高层次学术或技术交流活动；（五）开展产业发展及学科发展战略咨询和技术指导。

第四条工作站的基本要求为：（一）发挥院士专家的技术引领作用，帮助学校培育科技创新团队，集聚创新资源，突破关键技术制约，推动产学研紧密合作。

（二）通过建站工作进一步促进学校技术创新体系建设，提高我校自主创新能力，带动科技创新人才成长。

第三章管理机构与职责第五条学校是工作站的建设与管理主体，主要职责是：（一）提出工作站设立申请，制定工作站工作目标及运行管理规划。

（二）负责制订工作站管理办法，做好院士及其创新团队的科研和生活服务工作。

（三）负责向签约院士及其创新团队提供工作指南，包括工作站年度工作计划、技术创新计划和科技成果需求等。

（四）负责聘请院士及创新团队工作。

与院士及其创新团队根据国家有关政策，按照双方自愿、互惠互利的原则，商定服务时间、方式等其它事项。

（五）负责报告工作站工作进展情况。

每年末要对工作站工作情况进行总结，并报行政主管部门。

第四章科研经费管理第六条使用原则（一）专款专用原则。

云南省院士专家工作站管理办法文章属性•【制定机关】云南省科学技术厅•【公布日期】•【字号】•【施行日期】2017.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科研机构与科技人员正文云南省院士专家工作站管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范云南省院士专家工作站的管理工作，结合院士专家工作站的宗旨、主要任务、工作机制、申报、建立、支持、管理等工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于云南省院士专家工作站的申报、建立、支持和管理。

第三条院士专家工作站建设的宗旨是进一步贯彻落实省委、省政府重大战略部署，大力推进创新驱动发展战略、人才强省战略实施，加强产学研合作，引导省内外院士专家及其创新团队来我省创新创业，加快科技成果转化应用，推动我省重点产业和公共事业发展。

第四条院士专家工作站建设的主要任务是着力搭建我省高层次创新创业平台，加强区域创新合作，进一步提升我省产业核心竞争力和公共事业服务水平，推进创新型云南建设，打造我国面向南亚东南亚的科技创新中心。

第二章工作机制第五条在省人才工作领导小组的领导下，由省委组织部门、省科技、财政、人力资源和社会保障部门共同组建省院士专家工作站管理委员会（以下简称“管理委员会”），负责院士专家工作站建设的组织领导、统筹协调及院士专家工作站规划、政策制定，审议建立院士专家工作站及相关重大事项，协调解决院士专家工作站建设中的重大问题。

第六条管理委员会下设院士专家工作站办公室（以下简称“工作站办公室”），作为管理委员会的日常办事机构，负责院士专家工作站建设运行的组织实施工作。

工作站办公室设在省科学技术厅。

工作站办公室的主要职责：（一）承担管理委员会的日常工作。

按照规划和年度工作要点抓好落实，向管理委员会提出需要审定的重大事项建议；（二）负责与中国科学院、中国工程院及省外高校、科研院所、大型企业联络，向有关单位提供院士专家信息；（三）负责组织协调院士专家与建站单位对接、建站等工作；（四）负责受理建站申请，按照省科技发展规划和年度科技计划目标任务，根据我省特色优势产业和公共事业发展需要，提出年度建站需求，并组织专家咨询、检查评估等管理工作；（五）帮助协调解决院士专家工作站建设、运行中的有关问题；（六）完成管理委员会交办的其他任务。

专家工作站管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】嘉兴市院士专家工作站管理办法青岛市专家工作站（专家服务基地）管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范我市专家工作站（专家服务基地）建设，更好地发挥专家工作站（专家服务基地）在促进产学研结合、推动科研成果转化、支持创新创业等方面的作用，制定本办法。

第二条设立专家工作站（专家服务基地）的目的是：通过搭建高层次人才柔性流动平台，更好地发挥高端人才的科技引领作用，进一步增强企事业单位自主创新能力，不断推动我市科技进步和经济社会发展。

第三条市人力资源社会保障局负责专家工作站（专家服务基地）数量、布局、专业设置以及与专家工作站（专家服务基地）的联系沟通、协调指导，拟定全市专家工作站（专家服务基地）发展规划，指导各设站单位做好管理、服务工作，研究、解决专家工作站（专家服务基地）发展过程中出现的重大问题和困难等工作。

各区市人力资源社会保障局、各功能区管委人事部门等具体负责组织本辖区内企事业单位申报专家工作站，指导辖区内专家工作站（专家服务基地）工作，协调解决有关问题，做好各项服务。

第四条专家工作站（专家服务基地）实行市场化运作，走产业化发展之路，以企事业单位作为专家工作站（专家服务基地）建设的主体，以专家主持的科研成果和高新技术作为支撑。

第五条专家工作站（专家服务基地）建设采取政府引导、专家指导、企事业单位主导的形式，坚持“建设一个站（基地），打造一支专家团队，培养一批人才，孵化一批企业，促进产业发展，服务一方经济”的原则，不断完善，逐步发展。

第二章专家工作站的设立及终止条件第六条专家工作站由企事业单位自愿设立。

企事业单位有急需专家协助解决的技术难题、攻关课题，且符合以下条件的，可申请设立专家工作站：（一）具有独立法人资格，经营管理状况良好；（二）具有一定的经济实力和较好的经济、社会效益；（三）拥有基本的科研开发条件，重视与高校、科研院所的交流、合作；（四）拥有一定的研究经费，能够提供专家所需的基本条件，保证入站专家顺利开展工作。

公司院士专家工作站运行管理办法专家工作站运行管理办法第一章总则为更好地推进产学研合作，加快企业科技创新能力，确保院士工作站有效运行，规范工作流程，促进企业发展，特制定本办法。

第二章机构及职责专家工作站站长由公司总经理担任，主持工作站行政管理工作，负责发展规划、工作规划的编制、审核、组织决策。

指挥协调全站各项工作的正常实施，发挥全站的整体功能，明确站内各成员的分工和职责，重大事项坚持民主决策。

副站长由公司聘请的院士专家担任，全面负责工作站的科研工作，指导站内研发团队进行科技攻关，并对公司产品提供技术支持和服务。

站长助理由公司行政总监担任，在站长领导下开展工作，积极协助院士专家完成全站各项工作任务并对站长负责，按照站长要求完成科研计划的制定与项目管理，积极提建议，完成站长、副站长安排的其他工作。

项目部由站长助理负责，主要根据项目研发内容和进度要求，组织和制定项目的总体方案。

综合实验室由副站长负责，主要根据项目研发的需要，组织相应的配方设计、实验，制定检测标准。

检测中心由副站长负责，配合项目开发和实验需要，完成所需项目的检验测试，同时对外进行测试服务。

第三章工作内容在院士专家的直接参与指导下，指导公司有机茶生产基地建设，提高有机茶产量和品质。

指导建立高香型茶叶加工及深加工生产线。

指导开发涉茶健康饮品、涉茶旅游商品，农特产品功能饮品等项目。

帮助规划并指导建设万亩生态茶叶观光园。

制定人才培养计划，为公司培养一支高水平研发队伍，同时承接企业内部技术人员技术培训。

开展产业及企业发展战略咨询和技术指导。

第四章日常管理与服务站长助理负责院士专家工作站的日常管理，并做好院士专家及其团队的科研和生活服务工作，负责为院士及其团队提供一切工作及生活所必需的条件。

XXX 2016年8月10日。

第一章总则第一条为规范专家工作服务站的管理，充分发挥专家的智慧和作用，提高服务质量和效率，促进科技成果转化和产业升级，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的专家工作服务站，包括专家聘请、服务流程、考核评价、经费管理等。

第三条专家工作服务站的管理应遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 实用、高效、便捷原则；3. 服务、创新、发展原则。

第二章专家聘请第四条专家工作服务站聘请的专家应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和学术道德；2. 具有较高的专业水平和丰富的实践经验；3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神；4. 能够为工作站提供有效服务。

第五条专家聘请程序：1. 由工作站提出专家聘请需求，经单位批准；2. 通过公开招标、推荐等方式确定专家人选；3. 与专家签订服务协议，明确服务内容、期限、报酬等。

第六条专家任期一般为三年，可根据实际情况进行续聘。

第三章服务流程第七条专家工作服务站的服务流程包括：1. 服务需求收集：工作站收集企业、高校、科研院所等需求，形成服务项目清单；2. 专家选派：根据服务项目需求，选派相应专业的专家；3. 服务实施：专家根据服务协议，提供咨询服务、技术指导、项目评审等服务；4. 服务反馈：服务结束后，收集服务对象反馈意见，进行服务质量评估；5. 服务总结：对服务项目进行总结，形成报告。

第八条专家在工作站服务期间，应遵守国家法律法规，遵守工作站各项规章制度，保守国家秘密和商业秘密。

第四章考核评价第九条专家工作服务站对专家进行定期考核，考核内容包括：1. 服务质量：根据服务协议和服务对象反馈，评价专家服务质量；2. 服务数量：根据专家提供的服务项目数量，评价专家工作量；3. 专业能力：根据专家的专业水平和实践经验，评价专家的专业能力；4. 职业道德：根据专家的工作态度和职业操守，评价专家的职业道德。

第十条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与专家续聘、报酬等挂钩。

专家工作站管理制度嘉兴市院士专家工作站管理办法为促进创新要素集聚，提升自主创新能力，推动经济发展方式转变和产业转型升级，创新人才引进和科技合作模式，根据《嘉兴市中长期创业创新型人才发展规划纲要（2011-2020年）》和《嘉兴市“十二五”人才发展规划》，特制定本办法。

一、总则第一条院士专家工作站是以建站单位科技创新需求为导向，以设站单位研发机构为依托，以科技合作项目为纽带，引进院士专家及其团队智力资源，为建站主体解决关键技术难题，促进科技成果转化，培养创新人才队伍，增强自主创新能力和市场竞争力。

第二条院士专家工作站的建站单位一般为高新技术企业、产业园区、高等院校、科研院所等。

二、工作内容第三条院士专家工作站主要工作内容1.为建站单位科学制定发展规划提供咨询与指导;2.围绕建站单位急需解决的关键技术，由院士专家领衔，组织院士专家团队与建站单位团队协作攻关;3.引进院士专家的技术成果，在建站单位实施成果转化和产业化，培育自主品牌；4.为建站单位培养高端专业人才；5.完成由院士专家与建站单位共同确定的其他合作项目。

三、设立与申报第四条院士专家工作站设立的基本条件1.具备独立法人资格，经营状况良好，能为院士专家及其团队进站工作提供良好的科研、生活条件。

企业年销售收入一般在2亿元以上，年利税在500万元以上。

对于符合战略性新兴产业特征的企业、嘉兴市创业创新领军人才创办的企业及产业园区、高等院校、科研院所等，在产值、利税、规模等方面视实际情况确定；2.建站单位有独立的研发机构和较强的研发能力，拥有水平较高、结构合理的研发团队;3.与一名以上院士专家建立稳定的合作关系，且有1 个以上的签约项目付诸实施；4.建站单位领导及主管部门对院士专家工作站建设高度重视，并已形成较完善的院士专家进站工作的支撑条件和服务规范。

建有省级以上工程（技术）研究中心、企业研发中心、产学研合作平台、重点（工程）实验室、博士后科研工作站和省级以上重点学科，承担国家或省级重点科研项目的单位，在申报设立院士专家工作站时可予以优先。

企业专家工作站工作制度第一条总则为贯彻落实国家创新驱动发展战略，推进企业科技创新，提高企业核心竞争力，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《企业科技工作条例》等法律法规，制定本制度。

第二条工作站的目标和任务企业专家工作站（以下简称工作站）是企业与专家团队开展科技合作、技术创新的重要平台，主要任务是解决企业关键技术难题，促进科技成果转化，提升企业技术创新能力。

第三条工作站的组织与管理1. 工作站设站长一名，负责工作站的整体工作。

站长由企业科技创新负责人担任。

2. 工作站设立专家委员会，负责对企业技术创新需求进行评估和指导。

专家委员会由企业内部技术专家和外部行业专家组成。

3. 工作站设立技术研发部门，负责具体的科技项目研发和管理工作。

技术研发部门由企业技术人员和外部专家组成。

第四条工作站的运行机制1. 企业应当为工作站提供必要的研发场地、设备和资金支持，保障工作站的正常运行。

2. 工作站应当建立健全科技项目管理制度，确保科技项目的顺利进行。

3. 工作站应当建立科技成果转化机制，推动科技成果在企业的应用和推广。

4. 工作站应当建立激励机制，对在技术创新中取得显著成果的专家和企业员工给予奖励。

第五条工作站的专家管理1. 工作站专家应当具备较高的学术水平和丰富的实践经验，能够为企业提供技术支持和指导。

2. 企业应当与工作站专家签订合作协议，明确双方的权利和义务。

3. 工作站应当建立专家绩效评价制度，对专家的工作进行定期评估。

第六条企业与工作站的合作关系1. 企业应当充分发挥工作站的科技创新作用，将工作站纳入企业科技创新体系。

2. 企业应当加强与工作站的合作，共同推进科技项目的研发和成果转化。

3. 企业应当在工作站指导下，加强内部技术人才培养，提高企业整体技术水平。

第七条监督检查与评估1. 地方科学技术行政部门应当加强对工作站的政策支持和业务指导，定期对工作站进行监督检查和评估。

2. 企业应当定期对工作站进行自我评估，及时总结经验，不断优化工作流程。

第一章总则第一条为加强专家工作站的管理，提高工作效率，确保专家工作站正常运行，根据国家相关法律法规和实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于专家工作站的所有工作人员，包括专家、技术人员、管理人员等。

第三条专家工作站以服务为导向，以提高科研、技术水平和创新能力为目标，为我国科技事业和经济社会发展提供有力支撑。

第四条专家工作站实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。

第二章组织架构第五条专家工作站设立工作站主任、副主任、各专业组负责人及工作人员。

第六条工作站主任负责全面工作，副主任协助主任工作，负责分管工作。

第七条各专业组负责人负责本组业务工作，组织协调本组人员完成工作任务。

第八条工作站工作人员应具备以下条件：（一）政治素质高，热爱科技事业，有较强的责任心和事业心；（二）具有相关专业背景和丰富的实践经验；（三）具备良好的团队协作精神和沟通能力；（四）遵守国家法律法规和单位规章制度。

第三章工作制度第九条专家工作站实行工作日报制度，每日工作结束后，工作人员应填写工作日报，向主任汇报当天工作情况。

第十条工作站每月召开一次工作例会，总结本月工作，分析存在问题，部署下月工作。

第十一条工作站每季度召开一次专家座谈会，邀请专家对工作站工作提出意见和建议。

第十二条工作站每年组织一次工作总结和表彰活动，对优秀个人和团队进行表彰。

第十三条工作站实行项目管理制度，项目申报、立项、实施、验收等环节均需按照相关规定执行。

第十四条工作站实行成果转化制度，鼓励工作人员积极开展科技成果转化工作，提高科技成果转化率。

第十五条工作站实行保密制度，工作人员应严格遵守国家保密法律法规，确保工作站秘密安全。

第四章考核与奖惩第十六条工作站对工作人员实行绩效考核制度，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

第十七条对工作成绩突出、表现优秀的个人和团队，工作站给予表彰和奖励。

第十八条对违反工作站规章制度、工作纪律的人员，工作站将进行批评教育，情节严重的，给予相应处罚。

专家工作站管理制度一、制度概述二、组织架构1.核心团队：由专家工作站主任牵头，包括各合作单位的专家、高级研发人员等。

2.管理机构：由专家工作站管理委员会负责制定和落实管理制度，管理秘书负责具体的运营事务。

三、工作流程1.项目申请：合作单位向专家工作站申请开展研究合作项目，项目申请应包括项目目标、研究内容和研究计划等。

2.项目评审：专家工作站管理委员会对项目进行评审，确保项目的科学性、可行性和合作效益。

3.项目启动：经评审通过的项目，在合作双方签署合作协议后正式启动，明确责任和权益。

4.研究与交流：各合作单位派出的研究人员按照研究计划进行项目实施，定期进行交流和研讨。

5.研究成果评估：专家工作站对项目的研究成果进行评估，评估结果作为继续合作和成果转化的依据。

6.成果转化：对于评估合格的成果，专家工作站将协助合作单位进行知识产权保护、技术转让和产业化推广等工作。

四、权利与义务1.合作单位的权利：（2）共享合作单位和专家工作站的研发资源；（3）享有相关研究成果的知识产权和经济利益。

2.合作单位的义务：（1）按照合作协议的约定，全力支持和配合项目的研究和运营工作；（2）保护专家工作站的商业机密和知识产权；（3）按照成果转化规定，与专家工作站共享成果的经济利益。

3.专家工作站的权利：（1）决定是否接受合作项目的申请；（2）对合作单位的研究计划和成果进行评估；（3）享有相关研究成果的知识产权和经济利益。

4.专家工作站的义务：（2）保护合作单位的商业机密和知识产权；（3）帮助合作单位进行成果转化和产业化。

五、绩效评估与奖励机制为提高合作效率和科研成果的转化率，专家工作站应建立绩效评估与奖励机制。

绩效评估应综合考虑合作单位的研究成果、产业化推进和经济效益等因素，并根据评估结果给予相应的奖励与支持，包括技术转让、产业资金支持等。

六、培训与交流机制为提高专家工作站核心团队成员的专业水平和创新能力，专家工作站应建立培训与交流机制。

专家工作站工作制度一、总则专家工作站（以下简称工作站）是为了充分发挥专家智力优势，促进科技与经济深度融合，提高企业技术创新能力，推动产业升级发展而设立的。

工作站以企业为主体，以市场需求为导向，以产学研合作为核心，搭建一个集科研、创新、服务于一体的平台。

为确保工作站高效运行，制定本工作制度。

二、组织机构1.工作站设站长一名，负责工作站的整体工作。

站长由企业负责人担任。

2.工作站设专家委员会，由与企业产业相关领域的知名专家组成。

专家委员会负责为企业提供技术咨询、指导企业技术创新等工作。

3.工作站设办公室，负责工作站的日常管理工作。

办公室设在企业内部，由企业相关人员组成。

三、专家选拔与聘任1.专家委员会的专家由企业邀请，报上级主管部门批准。

2.专家应具备以下条件：（1）具有较高的学术水平、丰富的实践经验和较强的创新能力。

（2）具有副高级及以上职称，在行业内有较高的知名度。

（3）具有良好的职业道德，愿意为企业技术创新贡献力量。

3.专家聘任期限为三年，可以续聘。

四、工作内容1.开展技术咨询。

专家委员会为企业提供技术难题攻关、技术改造、新产品研发等方面的咨询服务。

2.指导企业技术创新。

专家委员会协助企业制定技术创新规划，指导企业开展技术攻关、成果转化等工作。

3.培训人才。

专家委员会负责为企业培养技术人才，提高企业员工整体素质。

4.开展产学研合作。

工作站积极协调企业与高校、科研院所之间的合作，推动产学研一体化。

5.其他与企业相关的科研、创新、服务工作。

五、工作程序1.企业提出需求。

企业根据自身发展需要，向工作站办公室提出技术咨询、人才培养等方面的需求。

2.办公室协调。

办公室根据企业需求，协调专家委员会提供相应的服务。

3.专家实施。

专家根据工作计划，为企业提供技术咨询、指导技术创新等工作。

4.工作总结。

办公室对工作进行总结，反馈给企业，并定期向上级主管部门报告。

六、工作站管理1.企业应保障工作站的工作条件，为专家提供必要的工作和生活保障。

嘉兴市院士专家工作站管理办法青岛市专家工作站（专家服务基地）管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范我市专家工作站（专家服务基地）建设，更好地发挥专家工作站（专家服务基地）在促进产学研结合、推动科研成果转化、支持创新创业等方面的作用，制定本办法。

第二条设立专家工作站（专家服务基地）的目的是：通过搭建高层次人才柔性流动平台，更好地发挥高端人才的科技引领作用，进一步增强企事业单位自主创新能力，不断推动我市科技进步和经济社会发展。

第三条市人力资源社会保障局负责专家工作站（专家服务基地）数量、布局、专业设置以及与专家工作站（专家服务基地）的联系沟通、协调指导，拟定全市专家工作站（专家服务基地）发展规划，指导各设站单位做好管理、服务工作，研究、解决专家工作站（专家服务基地）发展过程中出现的重大问题和困难等工作。

各区市人力资源社会保障局、各功能区管委人事部门等具体负责组织本辖区内企事业单位申报专家工作站，指导辖区内专家工作站（专家服务基地）工作，协调解决有关问题，做好各项服务。

第四条专家工作站（专家服务基地）实行市场化运作，走产业化发展之路，以企事业单位作为专家工作站（专家服务基地）建设的主体，以专家主持的科研成果和高新技术作为支撑。

第五条专家工作站（专家服务基地）建设采取政府引导、专家指导、企事业单位主导的形式，坚持“建设一个站（基地），打造一支专家团队，培养一批人才，孵化一批企业，促进产业发展，服务一方经济”的原则，不断完善，逐步发展。

第二章专家工作站的设立及终止条件第六条专家工作站由企事业单位自愿设立。

企事业单位有急需专家协助解决的技术难题、攻关课题，且符合以下条件的，可申请设立专家工作站：（一）具有独立法人资格，经营管理状况良好；（二）具有一定的经济实力和较好的经济、社会效益；（三）拥有基本的科研开发条件，重视与高校、科研院所的交流、合作；（四）拥有一定的研究经费，能够提供专家所需的基本条件，保证入站专家顺利开展工作。

专家工作站管理制度范文专家工作站管理制度范第一章总则第一条、为促进科研成果研发和技术创新，提高专家工作站研究、开发和运营的管理水平，根据相关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条、本制度适用于企事业单位设立和管理的专家工作站。

第三条、专家工作站是指依托企事业单位等机构，聚集顶尖专家团队，以进行科研成果研发和技术创新为主要目标的独立运作实体。

第四条、专家工作站的设立和管理应当遵循科学、公正、规范、便利的原则。

第五条、企事业单位设立和管理专家工作站应当符合国家相关法律法规和政策规定，确保专家工作站的合法性和合规性。

第二章设立和管理条件第六条、企事业单位设立专家工作站应当具备如下条件：（一）依法设立并具有独立的法人资格；（二）有明确的科研发展战略和需求，并有相应的投入；（三）具备配套的人员、设备和场地条件；（四）能够提供良好的研究环境和支持；（五）有相关专业领域的顶尖专家团队；（六）有良好的科研管理机制和经验。

第七条、专家工作站的管理应当具备如下条件：（一）有明确的管理机构和管理人员；（二）有完善的管理制度和规章制度；（三）有专门的研究、开发、运营人员；（四）有严格的项目管理流程；（五）有科学的绩效评估机制。

第三章设立和管理程序第八条、企事业单位设立专家工作站应当按照下列程序进行：（一）申请设立：由企事业单位向上级主管部门提出设立申请，并提供相关资料和材料；（二）审核审批：上级主管部门对申请材料进行审核，如符合条件，进行批准；（三）设站准备：企事业单位根据批准的决定，组织相关人员进行设站准备工作，包括人员招聘、设备采购等；（四）运营管理：专家工作站正式设立后，企事业单位应当组织相关人员进行运营管理，确保专家工作站的正常运转；（五）绩效评估：企事业单位应当定期对专家工作站的绩效进行评估，根据评估结果进行奖惩或调整。

第四章专家工作站的权益和义务第九条、专家工作站享有如下权益：（一）按照法律法规和政策规定，享受相应的支持和政策优惠；（二）拥有独立的经费、财产和资产；（三）享受相应的研究条件和待遇；（四）与企事业单位合作开展科研项目并分享相应的成果；（五）依法享有知识产权和技术转让的权益。

附件1内蒙古自治区院士专家工作站管理办法第一章总则第一条为进一步提升我区企业等单位的科技创新能力与水平，推进内蒙古自治区院士专家工作站（以下简称“工作站”）的建设，促进工作站工作的规范化、制度化，提高工作站的运行质量与水平，特制定本办法。

第二条建立工作站旨在深入实施“草原英才”工程，强化我区与中国科学院、中国工程院的区院科技合作，通过搭建高层次科技创新平台，引进高层次科技创新人才，培育以企业为主体的科技创新团队，促进多领域、多层次、多种形式的产学研合作，提升我区企业自主创新能力。

第三条在内蒙古自治区人才工作领导小组领导下，由内蒙古自治区党委组织部、科学技术厅和科学技术协会组成工作站建设协调小组（以下简称“协调小组”），为工作站的建立和运行提供服务。

工作站建设协调小组办公室（以下简称“协调小组办公室”）设在科学技术厅，具体负责工作站建设的组织管理事务。

第二章工作站主要任务与基本条件第四条工作站以创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，以联合攻克产业发展关键技术为主要任务，示范和引导高层次科技创新人才向自治区优势特色产业和战略性新兴产业聚集，为增强企业自主创新能力和市场竞争力提供有力的科技支撑。

主要工作内容包括：1. 为企业及行业发展提供战略咨询和技术指导。

2. 围绕企业及行业发展亟需解决的重大、关键问题，组织院士专家及其创新团队与企业开展重大关键性和共性技术的联合攻关，以及重大新产品的研发。

3. 针对企业及行业发展的需求，引进院士专家及其创新团队的技术成果，在企业进行成果转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌。

4. 关注与企业及行业发展相关的国际先进技术转移，探寻开展国际科技合作的渠道与方式，推进国际科技合作基地建设。

5. 结合企业及行业发展目标任务，制定科技合作攻关计划，确定合作研发项目课题，组织院士专家及其创新团队与企业联合申报国家、自治区和盟市科技计划项目。

6. 推进企业科技创新团队培育，积极创造条件，组织院士专家及其创新团队与企业合作共建硕士、博士研究生培养基地和博士后科研工作（流动）站，联合培养青年科技创新人才。

科学家专家工作站管理办法一、总则为加强对科学家专家工作站的管理，保障科学家专家工作站的正常运行，提高科学家专家工作站的科研水平和创新能力，制定本管理办法。

二、科学家专家工作站的定义和分类1. 科学家专家工作站是指由具有一定知名度和影响力的科学家或专家领衔并组建的科研团队，致力于开展重点科学研究和技术创新的办公场所。

2. 根据所从事科研方向和研究领域的不同，科学家专家工作站可分为自然科学类、工程技术类、社会科学类等不同类别。

三、科学家专家工作站的设立和解散1. 科学家专家工作站的设立由科学家或专家团队提出申请，并经相应管理部门审批。

2. 科学家专家工作站解散应符合以下情况：（1）科学家专家工作站自愿解散；（2）科学家或专家因工作调动等原因无法继续担任领头人的；（3）科学家专家工作站严重违反相关规定或行为不端的。

四、科学家专家工作站的运行管理1. 科学家专家工作站应建立科研项目管理机制，明确科研方向、目标和计划，并按时提交科研成果报告。

2. 科学家专家工作站应建立合理的团队组织架构，明确团队成员的职责和权责，并进行科研经费的合理管理。

3. 科学家专家工作站应履行科研诚信责任，严禁任何学术不端行为，包括抄袭、伪造数据等。

4. 科学家专家工作站应加强与其他研究机构、人才培养机构等的合作与交流，促进科研成果的转化和应用。

五、科学家专家工作站的支持和评价1. 科学家专家工作站应得到相应管理部门的支持，包括项目资金支持、人才引进等。

2. 科学家专家工作站应定期接受相关评价，评估其科研水平和成果转化情况，并根据评价结果进行调整和优化。

六、附则本办法自颁布之日起施行，如有需要修改的部分，将另行制定并公布。

> 注意：本文档仅供参考，具体操作依据相关法规和政策进行。

专家工作站工作细则三）组织开展技术创新和成果转化工作；四）开展人才培养和科技成果推广应用工作；五）开展产学研合作项目研究和实践；六）开展专家学术交流和培训工作；七）开展工作站宣传和推广工作。

第七条工作站应当根据企事业单位的需求，确定专家团队的领域和方向，建立专家库，并及时更新专家信息。

第八条工作站应当建立健全技术成果转化机制，推动专家团队的科技成果实现产业化。

第四章专家聘用和管理第九条工作站应当根据企事业单位的需求，邀请具有较高学术水平和实践经验的专家及其团队加入工作站，签订合作协议。

第十条工作站应当建立健全专家管理制度，加强对专家的日常管理和服务，提高专家的工作积极性和创造性。

第五章经费管理第十一条工作站的经费来源包括：一）企事业单位提供的支持经费；二）政府部门提供的专项经费；三）工作站自筹经费。

第十二条工作站应当建立健全经费管理制度，加强经费使用和监督，确保经费使用的合理性和效益性。

第六章附则第十三条本细则由工作站管理办公室负责解释。

如有需要修改的，应当报领导小组审定并报市专家服务管理办公室备案。

第十四条本细则自颁布之日起执行。

三）我们将引进专家及其团队的技术成果，并在企事业单位进行转化或产业化，以培育自主知识产权和自主品牌为目标。

四）我们与专家及其团队共同建立人才培养基地，联合培养企事业单位的创新人才，以促进技术进步和产业发展。

五）我们与专家及其团队共同建立科研实验室，共享双方的科研资源，以提高科研水平和技术创新能力。

第四章经费管理第八条专家工作站专项经费包括建站经费和项目补助经费两部分。

第九条建站经费纳入50万元工作站建设工作预算，由管理办公室统一管理，专款专用。

主要用于工作站硬件设施建设以及专家、专家团队的工作经费。

第十条项目补助经费是专家及其创新团队与XXX开展科研项目合作所发生的费用，具体使用遵照公司财务制度执行。

第十一条补助奖励专项资金到账后，应确保资金专款专用。

不得用于生产经营成本支出或支付各种罚款、捐款、赞助、投资等项支出，不得用于各种福利性支出，不得用于国家规定禁止列入的其他支出。