文书工作与档案管理
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⽂书⼯作与档案管理⽂书⼯作与档案管理题型:填空题、名词解释、简答题、阐述题1、库房管理的“⼋防”措施:1)防⽕2)防盗3)防⽔4)防潮5)防霉6)防⾍7)防尘8)防光。
2、电⼦档案的归档⽅式:(1)物理归档(2)逻辑归档(3)“双套制”归档。
3、档案:档案是机关、组织和个⼈在社会活动中直接形成的,保存备查的⽂字、图表、⾳像等及其他各种⽅式和载体的历史记录。
概括的说,档案是原始的历史记录。
4、档号:档号是档案室(馆)在整理和管理档案的过程中以字符形式赋予档案的⼀种代码。
5、全宗卷:全宗卷是档案馆(室)在管理某⼀全宗过程中形成的,能够说明该全宗历史情况的由有关⽂件材料所组成的专门案卷。
可以说,全宗卷是管理某全宗档案⼯作的原始记录,是管理全宗档案的“档案”。
6、档案标引:档案标引是在档案著录⼯作中对档案的内容进⾏分析和选择,并赋予其规范化的检索标志的过程。
7、归档制度:对国家规定的应当⽴卷归档的材料,必须按规定定期向被单位档案机构或档案⼯作⼈员移交,集中管理,任何⼈不得据为⼰有。
归档制度是党和国家明⽂规定的⼀项制度。
8、全宗:全宗即⼀个国家机构、社会组织、个⼈形成的具有有机联系的⽂件整体,是档案馆档案的第⼀层分类和管理的单位。
9、⽂书的作⽤。
答:⽂书的作⽤主要在于它可以作为传达和贯彻执⾏党和国家的各项路线、⽅针、政策,管理政务,处理事务,沟通机关单位之间的联系的⼀种⼯具。
具体表现在以下⼏个⽅⾯:(1)领导、指导作⽤。
(2)⾏为规范作⽤。
(3)公务联系和知照作⽤。
(4)凭据记载作⽤。
(5)传递信息与宣传教育的作⽤。
10、如何恰当地选⽤⽂书的种类?答:(1)在发⽂机关权限内选⽤恰当的⽂种。
(2)在发⽂机关和收⽂机关⾏⽂关系的准确定位中选⽤⽂种。
(3)在明确发⽂具体⽬的、要求后选⽤⽂种。
11、需要登记的收⽂范围。
答:需要登记的收⽂有:(1)上级机关或上级主管部门发来的指令性、指导性、需办理和参阅性的⽂件。
(2)下级单位报送来的请⽰性、报告性、建议性或批评性的⽂件。
文书处理与档案管理1、文书工作指的是什么?从文字材料看,文书的产生和存在已有3000多年的历史,可以说自从有了文字以后,文书就已经存在了。
2、公司领导要求办公室批转的文件需要注意些什么?(领导的批示性意见)3、“档”即“木架框格之意”,“案”即“几属”引申为文字材料。
放在架子上的文字材料即档案。
4、档案:将分类立卷归档保存的文书材料就称为档案。
5、档案一词始于清朝初期。
6、档案是原始的历史记录。
7、档案是机关、组织和个人在社会活动中直接形成的,保存备查的文字、图表、音像及其他各种方式和载体的历史记录。
8、档案的特性:来源的广泛性、形成的条件性,其一,处理完毕的文件才能作为档案,其二,对日后实际工作和科学研究等活动具有一定的考查利用价值的文件,才有必要作为档案保存。
、记录方式和载体形式的多样性、原始的记录性。
9、档案的类别:文书档案、科技档案、专门档案10、档案的作用:现实工作及各项社会活动的考查依据作用。
历史的凭据作用。
科学研究的基础和条件作用。
11、文书工作的内容主要包括三大环节:公文的形成、公文的处理和公文的管理。
12、文书工作的具体要求是:准确、及时、安全、保密。
13、档案管理工作即用科学的原则和方法管理档案,为党和国际的各项工作服务。
14、档案管理工作的特点:管理性、服务性、机要性。
15、档案管理工作的基本内容包括:档案的收集、鉴定、整理、保管、检索、编研、提供利用、登记统计八项工作。
16、档案管理工作的八项基本内容可以从理论上划分为两个基本方面,即档案的实体管理和档案内容信息的开发利用。
17、档案管理工作的具体要求是:完整、安全、有效。
18、文书种类:行政机关的公文种类有十三种:命令、决定、批复、请示、意见、函、通知、通告、报告、告示、会议纪要、议案、通报19、文书的格式分为:眉首、主体和版记。
20、文书处理的三大程序:收文处理、发文处理、文书管理。
21、收文处理:是指对外单位发给本单位的所有文件收进处理的一系列程序过程。
文书工作与档案管理复习资料1、简述发文环节。
答:发文办理主要包括:草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。
(★)2、请示与报告的区别。
答:①、概念的不同:请示是主要适用于下级向上级机关请示问题,并要求上级对所请示的问题给予批示或答复;报告则是主要适用向上级机关汇报工作,反映情况,福上级机关的询问。
②、对象的要求不同:请示一般只写一个主送机关;受双重领导的单位报其上级机关的请示,应根据请示的内容注明主报机关和抄报机关,主报机关负责答复请示事项;报告可以报送一个或多个上级机关。
③、发文时间不同:请示必须事前行文;报告可以在事后或者事情发展过程中行文。
④、结束语不同:请示的结尾一般用“妥否,请批示”或“特此请示,请予批准”等形式,请示的结束用语必须明确表明需要上级机关回复的迫切要求;报告的结尾多用“特此报告”等形式,一般不写需要上级必须予以答复的词语。
(★)3、文书的概念。
答:第一、“文书”是指物。
即国家机关、社会团体、企事业单位在公务人员活动中或者个人、家庭、家族在私务活动中形成的文字、图表、声像等记录资料;第二“文书”是指人。
即在国家机关、社会团体、企事业单位里从事文书起草、处理、保管等相关的专职人员。
(★)4、文书的构成要素:文书主要是由符号、物质、信息三要素构成的。
(★)5、文书工作的基本特征。
答:①政治性;②服务性;③规范性;④时限性;⑤机要性。
(★)6、文书工作的含义。
答:文书工作也成文书处理工作,是指公务文书的形成、处理和管理等一系列相互衔接的程序和手续。
(★)7、文书工作经历了哪些发展阶段?答:①奴隶社会文书工作的发展;②封建社会文书工作的发展;③民国以后文书工作的发展。
8、文书工作的基本内容是什么?答:①公务文书的制作形式;②公务文书的传递;③公务文书的办理;④公务文书的管理;⑤公务文书的归档或销毁。
9、文书工作的基本原则与要求是什么?答:(1)基本原则:①时效性;②实事求是;③保密;④少而精。
第一章总则第一条为加强文书工作档案管理,确保档案的完整性、准确性、安全性和保密性,根据国家档案管理法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有文书工作档案的管理工作。
第三条文书工作档案管理应遵循以下原则:1. 依法管理:严格遵守国家档案管理法律法规,确保档案管理的合法合规。
2. 科学管理:运用现代科技手段,提高档案管理效率和水平。
3. 规范化:建立健全档案管理制度,规范档案收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
4. 安全保密:加强档案安全保卫,确保档案信息安全。
第二章档案管理机构与职责第四条我单位设立档案管理机构,负责文书工作档案的日常管理工作。
第五条档案管理机构的主要职责:1. 制定档案管理制度和操作规程。
2. 组织档案收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
3. 负责档案信息系统的建设和管理。
4. 对各部门档案管理工作进行监督和指导。
5. 定期开展档案安全检查,确保档案安全。
第三章档案收集与整理第六条文书工作档案的收集范围:1. 我单位各类文件、资料、图表、照片等。
2. 各部门报送的各类报告、请示、函件等。
3. 各类会议记录、决议、纪要等。
第七条档案整理要求:1. 按照档案分类标准,对收集到的档案进行分类整理。
2. 档案卷内文件应按照时间顺序排列,并注明文件编号。
3. 档案卷宗封面应填写完整,包括档案名称、起止时间、编制单位、保管期限等。
第四章档案保管与利用第八条档案保管要求:1. 档案库房应保持干燥、通风、防潮、防虫、防鼠。
2. 档案柜应分类存放,便于查找和保管。
3. 档案管理人员应定期对档案进行检查和维护。
第九条档案利用要求:1. 档案查阅应遵循申请、审批、登记的程序。
2. 查阅档案应填写查阅登记表,注明查阅目的、时间、内容等。
3. 查阅档案不得擅自复制、摘抄、损坏或带走。
第五章档案销毁第十条档案销毁应遵循以下原则:1. 符合国家档案管理法律法规。
2. 档案保管期限已满或因其他原因需要销毁的。
五、名词解释1、校队:是指以签发的原稿(即定稿)为底本,对膳印的校样进行格式和文字核对校正工作。
2、签发:是机关单位主管领导对已经审核的文稿进行最后的审定后,在发文稿纸上签署批准发文意见,并签注自己的姓名和日期的环节。
3、文书文体:是为适应行政工作、公共事务管理的需要而形成的语文体式。
就表达方式而言,它是一种兼有议论文、说明文、记叙文的一般特点的应用文体。
4、检索工具体系:是档案管理部门为满足不同需要而编制的各种类型的在功能上相互联系、相互补充的档案检索工具的集合体。
5、档号:是档案室在整理和管理档案的过程中,对档案的编号。
6、文书:是指行为主体在社会活动中,为了一定的目的而形成并使用的具有应该性的和特定格式的文字材料。
7、文书的现实执行性:一是说文书有执行性。
在有关职权范围内,文书一旦制发,就要贯彻执行,就要处理有关事务。
二是说在一定的时间内有执行性。
8、定稿:是文件的标准稿,是经过修改审阅后,由机关领导人签发或会议正式讨论通过的最后完成稿,它是膳印和发出的正式文件的标准和依据。
六、简答题1、简述归档制度的内容答:归档范围、归档时间、归档的质量要求、归档手续。
(1)归档范围:对于本单位、上级单位、同级单位,非隶属单位、下级单位形成的有保存价值的文件材料需归档保存。
(2)归档时间:办理完毕的文件,一般应该在第二年上半年或6月底之前由文书部门整理后向档案室归档。
(3)归档要求:①归档文件系统性方面的基本要求是:应归档文件要收集齐全,遵循文件的形成规律,按照文件之间的历史联系、文件的特征和价值分类立卷,使案卷能正确地反映机关活动的基本面貌,以便于保管和利用。
②归档案卷在技术加工方面应符合下列具体要求:案卷封面和各个项目均应填写清楚,特别是案卷题名(即标题)要确切简明地反映卷内文件的责任者(即作者)、内容和形式;要根据“档案保管期限表”注明每个案卷的保管期限;需要永久和长期保存的案卷,卷内文件应按一定次序排列好,并逐张逐页编号,填写“卷内文件目录”和“卷末备考表”。
文书工作与档案管理一、文书工作文书工作是指利用文字和图表等表达方式,以文件形式记录、传达、汇报、决策、约束等管理过程中发生的情况、内容和结果的一个过程。
文书工作包括发文、收文、公文处理、档案管理、信息发布、知识管理等方面。
其中,档案管理是文书工作不可缺少的组成部分。
1. 文书的基本要素文书的基本要素包括:书名、文件字号、成文日期、发文机关、主送机关、抄送机关、内容摘要和正文内容。
除此之外,不同的文书根据其性质和用途,还需注明文件类别、行文方式、文件密级、紧急程度、处理要求等方面内容。
2. 发文工作通过发文工作,机关团体可以传达自己的决策和指示,下达工作任务和要求,调度协调相关资源和部门,召集会议和评审等等。
发文工作过程中需要注意的事项包括:(1)审定文稿:发文前需要经过领导或者上级机关的审定,保证文稿内容的准确性和符合政策要求。
(2)填写发文表头:发文表头需要填写发文机关、主送机关、抄送机关、文件字号、紧急程度、处理要求等重要信息。
表头不仅要完整、准确,同时还需有相应的格式通照。
(3)定时发文:发文需要有一定的时间安排和计划,及时完成发文任务,不拖延、不遗漏。
3. 收文工作收文工作是指机关团体接收和管理收到的公文。
收文工作的内容包括:文号、收文日期、来文单位、案卷编号、文件摘要等。
在收文过程中需要注意以下几点:(1)及时签收:收到公文应立即签收并进行初步查阅和处理。
(2)核对文件:应仔细核对收到文件的信息,包括文号是否正确、来文单位是否标明等信息。
(3)妥善处理:对于不同类型的文件,应该分别进行怎样的处理和归档,对该文件进行标明。
4. 公文处理公文处理包括:呈批、承办、审批、审核、拟稿、签发、公文校对、责令整改、处理意见等环节。
公文处理是机关团体运行机制中重要的一环,任何公文处理都要规范、严肃和透明。
5. 档案管理文书资料都需依照规范存储和管理,而档案管理是这一过程中重要的一环。
档案管理能够保障机关团体的正常运转,方便查阅和举证,防止遗失和篡改,保护机关团体合法权益。
第一章总则第一条为加强公司文书工作档案的管理,确保档案的完整、准确、安全和有效利用,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有文书工作档案的管理,包括文件、资料、图纸、照片、录音、录像等。
第三条文书工作档案管理应遵循以下原则:1. 法规依据:严格遵守国家有关档案管理的法律法规,确保档案管理合法合规。
2. 完整性:确保档案的完整性,不得随意销毁、损毁或篡改档案。
3. 准确性:确保档案内容的准确无误,及时更新和补充档案信息。
4. 安全性:采取必要的安全措施,防止档案丢失、损坏或泄密。
5. 有效性:提高档案利用效率,为公司的各项工作提供有力支持。
第二章组织机构及职责第四条公司设立档案管理部门,负责公司文书工作档案的统一管理。
第五条档案管理部门的主要职责:1. 负责制定和实施公司档案管理制度;2. 负责档案的收集、整理、保管和利用;3. 负责档案的鉴定、销毁和数字化;4. 负责档案信息的统计和上报;5. 负责档案安全保密工作;6. 负责档案工作的培训和指导。
第六条各部门负责人为本部门档案管理工作的第一责任人,负责组织本部门档案工作的实施。
第三章文件收集与整理第七条文件收集:1. 各部门应按照档案管理的相关规定,及时收集应归档的文件材料;2. 收集的文件材料应完整、真实、准确;3. 收集的文件材料应按照文件类型、时间顺序等进行分类。
第八条文件整理:1. 文件整理应按照档案分类标准进行;2. 文件整理应保持文件的原貌,不得随意拆散、剪裁或涂改;3. 文件整理应填写《档案登记表》,记录文件的基本信息。
第四章文件保管与利用第九条文件保管:1. 档案管理部门应按照档案保管要求,提供适宜的保管条件;2. 档案管理部门应定期检查档案的保管情况,确保档案安全;3. 档案管理部门应建立健全档案安全责任制,确保档案不被丢失、损坏或泄密。
第十条文件利用:1. 档案利用应遵循“谁提供、谁负责”的原则;2. 档案利用应按照档案利用规定,办理借阅手续;3. 档案管理人员应提供档案利用指导,确保档案利用的准确性和安全性。
文书工作和档案管理
文书工作和档案管理是指对机构或组织内的各类文件、档案进行管理和维护的工作。
这些文件和档案包括但不限于会议记录、合同、报告、信函、备忘录等各类文字和图像记录。
在文书工作方面,主要包括文件的起草、编辑、编排、保存和传递等。
文书工作是组织内信息传递和沟通的重要手段,对于保持机构内部的信息畅通和运转有着重要的作用。
文书工作需要具备良好的文字表达能力、协调能力、沟通能力和组织能力。
同时,还需要具备一定的专业知识和常识,能够根据具体情况和需求进行适当的调整和修改。
档案管理是指对于机构或组织产生的各类文件、档案进行规范化管理的工作。
档案管理的目标是确保文件和档案的安全性、完整性和可查找性。
具体工作包括文件的分类、整理、保管、借阅和销毁等。
档案管理需要根据文件的重要性和保密性制定相应的管理规定和措施,并进行合理的存储和保管,以便日后的查找和使用。
文书工作和档案管理是机构或组织内部的重要工作,对于提高工作效率、降低错误率和保障合法权益都具有重要的意义。
有良好的文书工作和档案管理能力的人员,不仅能够提高工作效率,还能在需要时方便地查阅和利用已有的信息资源,为机构发展和决策提供支持。
文书工作与档案管理课程标准高等教育出版社高职教育中心编写人:***2 0 0 7 年 6 月目录一.本课程教学目标 (3)二.本课程的专业地位和作用 (3)三、知识、技能、职业意识培养目标及目标分解(结构) (3)四.教学起点(学生必备基础) (4)五.教学内容和具体标准 (4)六.教学进度和时间安排 (16)七.教学模式和教学方法 (17)八.教学效果的考核评价 (17)九.教学条件与资源 (18)一、本课程教学目标《文书工作与档案管理》是秘书专业、行政管理专业的专业必修课程,该课程主要讲授与学习文书与档案管理工作的基本概念与一般知识和技能,文书的种类,文书的体式与稿本,文书的形成与处理,文书的整理与归档,档案的收集与鉴定,档案的整理与保管,档案的检索与利用,以及电子档案等。
本课程教学以培养应用型和操作型秘书人才,以及相关工作岗位的职业要求为目标,帮助秘书专业、行政管理等专业学生掌握文书与档案工作的知识与技能,提高专业素质和工作能力;以就业为导向,以掌握基本的知识和技能为原则,强调实际操作与技能训练;并注重学生心理素养和职业意识培养,为从事秘书工作和相关工作奠定良好的基础。
二、本课程的专业地位和作用《文书工作与档案管理》是文秘专业、行政管理等专业的主干与核心课程,它不仅是秘书专业的专业基础,也是相关职业岗位群的关键技能模块,是国家文秘职业资格考试的重要内容。
特别是根据教育部关于高等职业教育要面向技能型、应用性人才培养的要求,本课程在知识体系以及教学方法、学习方法等方面,都有凝炼与新的要求,认真搞好本课程教学,对培养现代秘书人才以及相关人才的专业目标的实现具有十分重要的地位和作用。
三、知识、技能、职业意识培养目标及目标分解(一)总体目标:《文书工作与档案管理》课程是秘书专业的必修课,是培养学生具备必要的文书与档案工作知识和很强的实践能力的专业课程。
本课程教学在理念上要尽力适应社会上相关职业岗位群对秘书人才知识和能力结构的新要求以及管理类专业教学方法的创新趋势,培养学生职业意识;在内容上要着力从学科体系建构、理论知识完整向注重实用、知识精讲、侧重实务操作转变,培养学生实际职业技能;在体现教学方法上要从学科式、授课型教学方法向技能型、训练式、体验式教学方法转变,突出实际案例和技能训练,以及电子文档等新知识的掌握,配合以网络教学,扩大学生的知识面,达到知识宽厚,技能熟练,职业意识强的目标。
学生在学习过程中,要认真思考,勇于探索,善于分析,理论联系实际,课内课外相结合,理论与实践相结合,特别是要认真完成有关知识及技能训练作业,提高学习效果,力求实现和达到教学目标。
(二)能力目标:本课程根据培养应用型、操作型人才的特点,以工作岗位职业要求为能力目标,以就业为导向,以“必需、够用”为度,以培养学生综合素质、职业意识和实践能力为主线,设计教学内容,制定教学目标。
课程内容既有一定的理论知识深度,又注意学生的实际。
通过理论教学与专业实际技能的训练,使学生能基本掌握文书与档案工作的基本理论,掌握文书与档案工作的基本方法和基本技能,掌握文书与档案工作人员必须具备的政治理论素养、知识结构和能力结构,树立正确的职业意识,适应现代秘书工作的要求。
四、教学起点(学生必备基础)本课程教学起点为进入高等教育阶段的本、专科学生。
文书工作与档案管理是行政管理学、秘书学的二级学科,其教学基础最好在行政管理学、秘书学等课程开设的基础上开设,同时学习有关管理学、领导学、信息学、计算机基础等方面的知识,以便加深对本课程的理解,便于相关的技能操作。
五、教学内容和具体标准(一)教学内容标准本课程教学内容以秘书专业、行政管理专业本、专科学生为主要教学对象,以“必需、够用”为标准进行设计,以专业培养目标为指导,注重综合素质要求,优化课程教学结构。
在教学内容上强调理论与实践的统一,突出秘书职业能力的培养;在教学方法上强调学生主体实践操作,课内教学与课外实习、实训相结合;同时优化教学过程和教学手段,保证教学任务的完成。
(二)教学内容与要求第一章总论教学目的与要求:本章是文书工作与档案管理的入门。
主要是掌握和认识其最基本的理论知识和概念。
其主要要求是了解文书与档案、文书与档案管理的基本概念,熟悉其含义、性质、特点、作用,明确文书工作与档案管理工作的联系与区别。
熟悉文书与档案管理的组织机构,明确文书档案人员的基本素质与要求。
掌握文书工作与档案管理工作的基本原则和要求,以指导文书工作与档案管理工作的开展。
掌握文书工作与档案管理工作的基本任务与内容,为开展文书工作与档案管理工作奠定基础。
教学重点与难点:教学重点是:有关基本概念,文书与档案工作的性质、特点、作用,文书工作与档案管理工作的基本任务与内容,文书与档案管理的组织机构等。
教学难点是:文书工作与档案管理工作的联系与区别。
教学内容:第一节文书与档案一、文书与档案的含义二、文书与档案的性质、特点与作用三、文书与档案的联系与区别第二节文书工作与档案管理一、文书工作与档案管理的含义二、文书工作与档案管理的任务与内容三、文书工作与档案管理的基本原则和要求四、文书工作与档案管理的联系与区别第三节文书工作与档案管理的机构与人员一、文书工作与档案管理的组织机构二、文书工作与档案管理的组织领导三、文书工作与档案管理的的工作人员思考与训练:一、简答题1、古代“文书”一词的含义是什么?它同现代文书的含义有何不同?2、如何理解文书、档案的含义?3、什么是文书现实执行性?什么是档案的原始记录性?4、文书工作与档案管理工作的基本原则和要求是什么?5、文书工作与档案管理工作人员的素质要求是什么?二、论述题1、论述文书档案的性质、特点与作用。
2、论述文书工作与档案管理的任务和工作内容。
三、课堂讨论讨论文书与档案、文书工作与档案管理工作的联系与区别。
四、技能训练请学生上讲台结合案例讲述文学作品与文书的不同。
第二章文书的种类教学目的与要求:本章主要是掌握与区分文书的种类与名称。
要求了解文书的种类划分,熟悉文书的各种名称。
弄清各种文书名称的适用范围,掌握各种文书名称的选用。
了解每种文书的特点与类别。
熟悉通用文书、专用文书、杂体类文书的范围。
充分发挥公文的作用。
要求背诵13种公文名称的适用范围。
教学重点与难点:重点是13种公文名称的适用范围文书种类的选用。
难点是各种文书名称使用的区别。
教学内容:第一节文书种类的划分一、文书种类划分的意义。
二、文书种类划分。
可以从功用和适用范围、公文来源、行文关系、性质作用以及缓急程度等方面来进行分类。
三、文书种类及名称的选用。
第二节通用文书一、法定性文书。
通用文书;专用文书;国家行政机关十三种公文名称。
二、机关常用文书。
公报、公示、计划、述职报告、调查报告、工作总结。
三、企业常用文书。
商品广告、产品说明书、经济活动分析报告。
第三节专用文书、杂体类文书一、专用文书。
司法文书、会计文书等。
二、杂体类文书。
思考与训练:一、简答题1、公文种类划分的意义是什么?2、公文有哪些种类划分?3、什么是法定性公文?各种法定性公文的适用范围是什么?4、什么是通用公文?什么是专用公文?5、什么是常用公文?什么是杂体类公文?6、简述请示与报告的区别。
7、简述公告与通告的区别。
二、论述题1、公文名称的意义与正确选择。
2、文书种类划分的意义。
三、技能训练题1、说明以下事项应使用什么文种,并说明为什么。
(1)某市人民政府,为了推进廉政建设,严肃法纪,维护国家财政收入,对财务大检查中查出的问题需要进行公布,并对有关单位和人员进行批评教育。
(2)某单位向上级机关报送一份工作计划,并请求上级机关予以批准。
(3)某市委根据中央纪委关于党风廉政建设的有关文件,提出贯彻实施的具体办法。
(4)某县人民政府提出加强秋粮收购工作的意见,发文要求下级贯彻执行。
2、在老师的指导下,选7-9名同学模拟召开一次行政办公会或经理办公会,选5-10名同学做会议记录,并由记录同学每人整理一篇会议纪要,送老师讲评。
第三章文书的体式与稿本教学目的与要求:本章是教学的重点章节,目的是使学生掌握文书制作的基本要求。
要求了解文书的体式,掌握文书的基本格式与要求,掌握份号、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、成文日期、附件、主题词、抄送机关、正本、副本等概念。
掌握文书各组成部分的主要内容,熟悉文书主体的撰写要求。
文书各组成部分的主要内容教学重点与难点:教学重点是:文书的基本格式与要求,文书各组成部分的主要内容。
难点是不同文体的格式要求,如专用文体格式。
教学内容:第一节文书的文体一、文体的分类。
二、现行机关文书问题的特征。
我国现行机关的公文文体是采用白话文,并运用议论、说明、记叙或其他表达方式的公文文体。
第二节文书的格式一、文书格式的涵义、范畴与类型。
二、公文格式标准化。
公文格式标准化具有广义和狭义两个方面的含义。
公文格式标准化的作用。
三、国家行政机关公文标准化格式与要求。
眉首、主体、版记。
第三节文书稿本及其使用一、文书稿本的含义。
二、文稿。
草稿、定稿。
三、文本。
正本、副本、试行本、暂行本等。
思考与训练:一、概念解释:公文格式标准化、文种、发文机关标识、定稿、副本、主送机关、成文日期二、简答题1、什么是公文文体?公文文体的特点是什么?2、什么是公文的格式?公文的格式由哪些部分组成?3、简述公文眉首部分的格式要求。
4、公文标题的要求是什么?5、简述公文正文的结构安排。
6、公文正文的要求是什么?7、什么是主题词?文件表明主题词的意义是什么?8、什么是公文稿本?各种公文稿本的性质和作用是什么?三、技能训练1、根据一篇请示文的要求拟订公文格式。
2、试根据教材《户籍科长崔正华秉公办事不受礼》一文,以县公安局名义撰写一份通报,并拟写该通报的文头及文尾格式。
第四章文书的形成教学目的与要求:本章主要是使学生从原理和规律上认识文书的形成与写作,提高文书写作的自觉性,克服盲目性。
要求掌握文书形成的几个的基本原理与规律,能深刻理解和领会文书主体、客体、受体统一规律;熟悉文书形成中的主题、材料、结构、语言等要素;掌握文书形成的过程及要求,能按照要求撰写简要的公务文书。
能从文书形成的基本原理和规律,分析和评价一份文书的优劣。
教学重点与难点:教学重点是基本原理和规律,难点是文书形成中的主题、材料、结构、语言等。
教学内容:第一节文书形成的基本原理与规律一、文书形成的基本原理。
客观反映与实用性原理,美观与方便处理的原理,。
方便阅读与方便处理的原理,约定俗成与时代性原理。
二、文书形成的基本规律。
主体内化规律,主客体统一的规律,载体实现主体意图规律,受体接受主体意图规律。
第二节文书形成的步骤。
一、文书形成的准备。
二、拟定提纲、草拟初稿、征求意见、反复修改、确定标印。