学院领导干部外出报告制度

领导干部外出请假制度领导干部外出请假制度领导干部外出请假制度对需要出差的领导干部的工作作风的整顿，规定需要提前报备，并妥善安排单位内的各项工作，下面是这篇领导干部外出请假制度以及学校领导班子外出请假制度领导干部外出请假制度范例一为转变工作作风，使上级领导及时了解干部动向、保障工作有序衔接、正常运转，特制定本规定。

一、院主要领导离黔出差、出访或离岗休假、学习，按省地矿局规定报备和请假。

二、院其他领导、院助、副总出差、出访或离岗休假、学习，须向院长报告。

各单位负责人出差、出访或离岗休假、学习，须经院分管领导同意。

三、各级领导干部离黔出差、出访或离岗休假、学习，须提前告知院办公室，由院办公室报备。

报备内容包括外出人员、事由、出发和返回时间、地点，在此期间主持工作的负责同志姓名、职务。

主持工作的负责同志应按职务排序确定，原则上主要负责同志与负责日常工作的副职不能同时外出。

确因工作需要同时外出的，应在报备时加以说明。

四、各级领导干部外出期间应保持通信畅通。

若行程发生变动，应及时以书面或口头形式向分管、联系的局领导、院领导报告，并告知院办公室。

五、各级领导干部外出前应妥善安排好单位的各项工作，外出时间较长的，应报院领导批准，指定代其主持工作的负责人，若本单位发生重大紧急突发性事件，应及时返回，到岗履职。

领导干部外出请假制度范例二建立和完善领导干部外出请假报备制度，对于上级领导机关及时掌握和了解情况，处理紧急事项和各类突发事件，保障工作正常运转，改进领导干部工作作风，严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。

根据省、市有关要求，结合我县实际，现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下：一、请假人员和事由范围全县副县级以上领导干部，各镇党政主要负责同志，县委各部门、县直各单位主要负责同志因公因私离开本县，须履行请假报备手续。

二、报告内容主要包括：外出人员、事由、时间、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。

学院领导干部外出报告制度（修订）为切实加强对领导干部的管理与监督，增强各级领导干部的组织纪律性，促进干部队伍建设，确保政令畅通，保证学院各项工作的顺利开展和高效运行，根据上级有关加强党政领导干部外出管理的规定,结合我院实际，对进一步规范和加强学院各级领导干部外出管理，作出如下规定。

一、领导干部，指学院副科级及以上干部。

外出，指工作日内离校一天（含一天）以上。

二、领导干部外出严格实行请假报批制度。

党委书记、院长外出，按上级规定办理；学院其他领导及中层领导干部离开学院外出，均应事前填写《XX学院领导干部外出审批表》提出申请，经批准后送办公室备案，方可离校。

外出返回学院后，要及时向分管领导口头汇报销假。

三、党委副书记、纪委书记、副院长外出应向学院党委书记、院长请假，外出三天以内的（含三天，下同）可事先口头请假，经领导同意后方可出行；三天以上的须填写《XX学院领导干部外出审批单》，经领导签署意见后，由学院办公室备案。

四、中层正职（含主持工作的中层副职）领导干部外出，经院分管领导审签后，报院长、党委书记批准；外出时间在15天以上的，经学院党委会研究，并履行相应手续。

请假外出须与本部门（系部）班子成员通气，做好工作安排。

五、部门副职领导干部外出时间三天以内（含3天），经本部门（系部）主要负责人同意后报院分管领导批准；外出时间三天以上，经本部门（系部）主要负责人同意后，报院分管领导审批，报院长、党委书记批准；外出时间在30天以上的，须经学院党委会研究，并履行相应手续。

六、各部门（系部）主要负责人原则上不允许同时外出（学院统一组织的活动除外）。

七、因紧急事务无法履行书面请假手续的，应事先口头请假，事后补办书面相关手续。

八、外出期间，要保持通讯畅通。

因故需逾期返校的，须请示并经批准方可。

九、严肃纪律，违者追究责任。

中层正副职领导干部违反上述有关规定的：1.未经批准擅自外出1次的，给予谈话提醒处理；2 .未经批准擅自外出累计达2次的，给予通报批评处理，通报材料存入个人档案；3 .未经批准擅自外出累计达3次的，给予诫勉谈话处理，酌情扣除精神文明奖金。

学院领导干部外出报告、请假有关规定为了进一步促进领导干部自觉遵守纪律，严格要求自己，增强学校工作的计划性、实效性，加强学校管理工作的协调，根据《中共省委办公厅省人民政府办公厅关于进一步加强领导干部外出报备工作的通知》（云通字〔〕号）精神，结合我校实际，制定我校领导干部因公、因私外出报告、请假的有关规定。

一、外出请假报告的干部范围本校副科级以上领导干部（实职），执行本制度。

二、干部外出请假报告要求1.校级领导副职出差、出访、外出学习、事假、病假等超过3天（含3天）的要向书记、校长报告，并同时报党政办、组织部备案。

2.校级领导正职出省出差、出访、外出学习、事假、病假等超过3天（含3天），提前3天向省委高校工委组织部报备。

因紧急事项临时外出的，以口头形式及时向高校工委组织部报告。

3.各部门正职出差、外出学习、事假、病假等3天以内（含3天）的向分管领导报告，7天以上（含7天）的，除向分管领导报告外，需向校长、书记报告，同时报党政办、组织部备案；部门副职出差、外出学习、事假病假3天以内（含3天）的，向部门正职报告，3天以上的，向分管领导报告，并同时报党政办、组织部备案。

科级以下干部向部门正职报告，正职不在家的，向指定主持工作的负责人报告。

4.书记、校长及各部门正职出差、出访、外出学习、事假、病- 1 -假等，要确定1名负责同志主持工作。

5.领导出差、外出学习、事假、病假等期间应保持通信畅通。

外出期间若行程发生变动，应及时以书面或口头形式补充报告，校领导向省委高校工委组织部报告，处级干部向分管领导报告，科级干部向本部门正职或主持工作负责人报告。

6.领导干部外出、事假、病假等报备内容包括姓名、事由、时间、地点等，外出或事假病假期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。

处级以上干部出差、外出学习、事假病假报备须填写《学院领导干部外出报备情况表》本规定自年10月1日起执行。

附件：学院领导干部外出报备情况表学院领导干部外出报备情况表填表部门（盖章）：填表时间：年月日- 2 -组织部：学校办公室：- 3 -。

外出请示请假报告制度外出请示请假报告制度一、要认真执行公司规定的作息时间，按季节公布作息时间表。

二、实行考勤制度，上、下班实行指纹识别打卡制度，坚持按时上、下班，不迟到、不早退。

三、上班时间迟到不得超过15分钟，下班时间不得早退30分钟，凡在规定时间内未打卡签到者，视为迟到早退处理。

四、每月迟到或早退一次者，给予批评教育，超过三次以上者，扣发当月年终出勤奖，并限期改正。

五、上班时间不得中途擅自离岗，因公因私外出应与本科室负责人打招呼，不得散慢。

六、公司总经理因公外出，应与其它负责人或办公室打声招呼，副总经理、总工程师因公外出，应事先向总经理报告，并及时将外出时间、地点、联系方式等事宜告之办公室，以便有事联系。

七、各科室负责人因公外出，须请示分管经理批准后方可离开。

八、科室其它人员因公外出，由科室科长批准。

九、机关所有工作人员，因私请事假，必须履行请假手续，杜绝不假外出，擅离工作岗位。

十、副总经理、总工程师因私请事假必须经总经理批准，科室负责人因私外出三天以内由分管经理批准，超过三天以上的报总经理批准，科室其它人员因私外出一天以内由科室负责人批准，二天以内由分管经理批准，三天以上报总经理批准，事假一般每月不得超过四天，领导干部外出请假报告制度2015-11-19 16:50 | #2楼1、为了加强组织纪律性，严格劳动纪律，保证煤矿的正常安全生产，矿领导外出一律执行请假制度。

2、矿长外出（考察学习、培训、开会或办理其他公务需离开本市辖区的，含因公出国），必须事先向同生公司相关领导请示报告，同意后方可外出。

3、副矿长、副总外出（考察学习、培训、开会或办理其他公务需离开本市辖区的，含因公出国）或因私外出必须事先向矿长请示报告，同意后方可外出。

4、科室领导干部外出（考察学习、培训、开会或办理其他公务需离开本市辖区的，含因公出国）必须事先向分管矿长请示报告，同意后方可外出。

因私外出（指非公派的学习、进修、探亲、看病、疗养休假等）3天内向分管领导请示报告，3天外必须向矿长请示报告，同意后方可外出。

大学关于进一步规范领导干部离校外出报告（请假）制度的通知为进一步规范学校领导和中层干部离校外出（指离开学校所在地城区）报告（请假）制度，经学校研究决定，现就有关事项通知如下：一、全校副处以上领导干部因公因私离校外出（含开会、学习、考察、培训、出国、出境等），均应履行报告（请假）手续，经批准后方可离开学校。

节假日（含双休日）回家庭常驻地（指配偶及未满18周岁子女所在地）除外。

二、离校外出2天以内（含2天）的需履行口头报告手续；2天以上的需履行书面请假手续。

报告（请假）的内容应包括离校外出的事由、出发和返回学校时间、离校期间本单位主持工作负责人等（详见附件）。

三、党委书记或校长离校外出应互相通报；学校党委常委、学校领导班子成员离校外出的报告（请假）由党委书记批准；班子中的行政领导离校外出同时要报经校长批准；学校领导班子成员离校外出需同时告知党委（校长）办公室，书面请假单交由办公室备案。

四、中层正职领导干部（含主持工作负责人）离校外出的报告（请假）由分管（联系）领导批准；党委部门中的党办、组织部、宣传部的正职领导离校外出经分管（联系）领导批准后，报党委书记审批。

中层副职领导干部离校外出经部门正职（含主持工作负责人）批准后报分管（联系）领导审批；科级及科级以下干部离校外出的报告（请假）审批程序按照《教职工考勤管理办法》执行。

五、领导干部离校外出原则上应提前2天履行报告（请假）手续，确因事务紧急来不及请假的，可先报告，再由所在单位于当日内补办书面请假手续。

六、领导干部离校外出返回学校后，要在回校2日内向党委组织部办理销假手续。

七、对不按上述规定履行离校外出报告（请假）制度的，视为擅自离岗；对工作造成影响的，按有关规定追究责任。

八、党委办公室（校长办公室）、纪委办公室加强对本制度执行情况的督查，对违反本制度的单位和个人予以通报批评。

九、本制度由党委办公室（校长办公室）负责解释。

从制度颁布之日起开始执行。

职业技术学院中层助理及以上领导干部外出报告审批制度（试行）为进一步加强内部管理，强化工作纪律，完善工作制度，统筹协调安排学院工作，保证各项工作的有序开展，根据干部管理的有关规定，结合学院实际，特制定《嘉兴职业技术学院中层助理及以上领导干部外出报告审批制度（试行）》。

一、外出报告包括参加会议、考察学习、进修培训、办理公务、因公出国（境）等离开嘉兴市区。

二、本制度适应于学院全体在职中层助理及以上领导干部。

三、外出人必须事先履行报告审批手续，事后办理销假手续。

报告时需填写《嘉兴职业技术学院中层助理及以上领导干部外出报告审批表》，按照审批权限逐级报请有关领导签字同意后送交党委办公室备案。

四、中层助理及以上领导干部因公外出（随学院领导外出除外），必须按以下规定办理报告审批手续。

1．中层助理、中层副职干部因公外出，二天以内（含二天），须经本部门主要负责人审批同意，向学院分管领导汇报；二天以上，经本部门主要负责人同意后，报学院分管领导审批。

2．中层正职或主持工作副职干部因公外出，二天以内（含二天），按公务性质报学院分管领导审批；二天以上，经学院分管领导同意后，党委线的报党委书记审批，行政线的报院长审批。

3．中层助理及以上领导干部因公需组团外出，经牵头部门负责人与外出人员本人及所在部门主要负责人沟通后，由牵头部门负责人按照审批权限逐级报批。

4．学院党政领导班子成员因公外出，须提前向党委书记或院长报告。

5．党委书记或院长因公外出，须互相通气。

五、中层助理及以上领导干部因私外出，同样应遵守本规定；在法定节假日和寒暑假期间因公因私外出，应按照审批权限逐级向有关领导报告。

六、本规定自发布之日起施行。

嘉兴职业技术学院中层助理及以上领导干部外出报告审批表填表日期：年月日说明：1.本表原则上应提前3天报批。

2.本表可从学院办公室网页下载，统一用A4纸打印。

3.外出归来可以电话形式向党委办公室销假。

领导干部外出报告制度领导干部外出报告制度是指在领导干部外出出差、调研、访问等情况下，需要按照规定与程序向上级部门报告的制度。

该制度的目的是确保领导干部外出行动的合法性、合规性，提升行政管理的透明度和责任追究的效果。

领导干部外出报告制度一般包括以下内容：1. 报告事由：说明领导干部外出的原因、目的和具体活动内容。

2. 报告时间：报告外出开始的日期和结束的日期。

3. 报告地点：报告外出的具体地点、行程安排等信息。

4. 报告对象：报告需要提交的上级部门或相关机构。

5. 报告材料：包括外出报告书、出差计划、调研报告等相关文件。

6. 报告审批：外出报告需要经过上级部门的审批与批准。

7. 报告备案：外出报告需要备案，记录下领导干部外出的信息，以备后续查阅和审计。

领导干部外出报告制度的实施可以带来以下好处：1. 提升行政管理的透明度：领导干部外出报告制度可以让相关部门和公众了解到领导干部的外出行动，避免了信息的不透明和传闻的产生。

2. 加强内外部监督：领导干部外出报告制度可以增加对领导干部行为的监督，防止滥用职权、私人代步等不正当行为的发生。

3. 追究责任的依据：外出报告制度可以作为对领导干部行为追究责任的依据，对不符合规定的行动进行追责。

4. 优化资源配置：通过外出报告制度，可以对领导干部外出活动的成本、收益等进行评估，从而更好地进行资源的配置与利用。

5. 加强工作效率：外出报告制度可以提前预知领导干部外出的具体时间和地点，从而更好地安排工作和配合协调，提高工作效率。

总之，领导干部外出报告制度对于提高行政管理的透明度和效能、加强内外部监督、追究责任、优化资源配置等方面具有重要作用。

同时，应当建立健全相应的监督机制，提高报告制度的操作性和有效性。

学校领导干部因公因私外出实行请销假制度为进一步加强领导班子和领导干部作风建设，强化对领导干部队伍的管理，增强领导干部的组织纪律性，确保工作高效、政令畅通，发扬勤俭办学、艰苦奋斗的优良传统，建设节约型校园，根据上级文件精神和干部工作有关规定，结合我校实际，特制定本规定。

一、适用范围学校党委、行政科级以上领导干部（含非领导职务干部）,各教学单位主要领导干部。

二、适用条件正常工作日期间，凡遇离阜外出考察调研、学习培训、招标采购、出差、开会、事假、病假、探亲、休假、出国（境）等情况，均须严格按照请销假制度执行。

三、审批权限1、校级主要领导按上级有关要求办理请假手续，并及时通报学校办公室知悉。

校级领导副职请假，由学校党委书记审批。

各部门（含群团组织）正职请假，由党委书记审批，党委书记不在时由院长审批，并明确请假期间所在处室（单位）的临时负责人。

各教学单位负责人、总支书记请假，由分管领导提出意见后，报院长审批。

2、各职能部门、各教学单位副职请假由所在单位主要领导提出意见，报分管领导审批。

3、各职能部门（含群团组织）、各教学单位非领导职务干部请假，由单位主要领导提出意见后，报分管院长审批。

4、各部门（含群团组织）、各教学单位科级以上干部因公因私出国（境），除严格执行上级有关制度外，应及时向学校外事办公室备案。

5、请假人在事假、病休、正常休假期间准备外出的应在请假时予以说明。

四、请销假程序1、请假人必须填写《领导干部外出请销假报告单》（报告单样单附后）书面请假，并按以上审批权限报批。

确属特殊情况，可通过电话方式向审批人和学校办公室告知、登记,并在返回单位后及时补办书面报批手续。

2、各级领导干部按规定程序请假获准后，必须到学校办公室办理登记备案手续。

3、请假人必须在请假时间返回两个工作日内向学校办公室办理销假手续。

五、纪律与监督1、请假人请假获准后，须将本单位工作或本人分管工作妥善安排后方可离开岗位，以确保请假期间各项工作正常开展。

领导干部外出报告制度领导干部外出报告制度是指领导干部在工作中需要外出时，要向上级主管部门提交外出报告的制度。

该制度的目的是加强工作管理，提高工作效率，同时加强对领导干部工作的监督和考核。

首先，领导干部外出报告制度有助于提高工作效率。

外出报告能够让上级了解到领导干部外出的目的和工作安排，以便于对相关工作进行协调和安排，避免出现工作冲突和资源浪费。

同时，外出报告还能够让上级了解到领导干部在外工作的计划和进展情况，及时提供支持和协调，促进工作的顺利进行。

其次，领导干部外出报告制度是对领导干部工作的监督和考核的重要手段。

外出报告可以让上级了解到领导干部外出工作的目的和意义，以及工作计划和进展情况。

上级可以通过审阅外出报告，对领导干部的工作进行评估和考核，及时给予表扬和指导，促进领导干部的工作能力和水平的提高。

此外，领导干部外出报告制度还能够帮助落实工作责任制。

领导干部作为组织的骨干，他们的外出工作直接关系到组织的工作进展和成果。

通过外出报告制度，领导干部需要对自己的外出工作进行计划和安排，并向上级报告，以明确工作目标和责任。

这有利于形成明确的工作责任制，促进工作任务的落实和完成。

最后，领导干部外出报告制度还有助于加强组织内的沟通和协作。

通过外出报告，领导干部能够向上级主管部门反馈工作进展情况和遇到的问题，及时寻求支持和协助。

同时，上级主管部门也能够通过外出报告了解到领导干部在外工作的需求和困难，提供相应的支持和帮助。

这有助于加强组织内部各个层级之间的沟通和协作，提高工作效率和工作质量。

总之，领导干部外出报告制度对于加强工作管理、提高工作效率、加强对领导干部工作的监督和考核等方面都具有重要意义。

通过建立健全的外出报告制度，可以促进组织工作的顺利进行，同时也有利于提高领导干部的工作能力和水平。

科级以上领导干部外出请假报备细则为进一步严明工作纪律，推进作风建设，加强学院领导干部外出请假报备工作，参照《XX大学中层正职以上领导干部外出请假报备工作暂行规定》有关要求，经学院党政联席会议决定，制定本细则。

一、领导干部外出的界定领导干部外出是指全体院领导、科级领导干部因公因私需要外出离开XX市，从事各项工作和活动，内容主要包括出差、开会、调研、学习、汇报工作、学术交流、出访出境、休假探亲等。

二、外出请假报备的要求1.学院书记、院长外出由学院办公室负责登记备案。

其中，出省1天及以上的，要向联系校领导请假，并由学院办公室按照有关规定向学校党校办报备；外出离开XX且在XX 省域内的，要向联系校领导报告，不必报党校办备案。

学院书记、院长原则上不能同时外出。

2.副职院领导外出，要同时向学院书记和院长请假报备，并报学院办公室备案。

3.科级干部外出，要同时向学院书记、院长和分管院领导请假报备，并报学院办公室备案。

4.领导干部外出原则上需提前3天请假报备，填写报备表，提供有关材料留存备查。

因紧急事项临时外出的，要及时请示报告。

请假报备内容应包括时间、地点、事由、联系方式等信息。

5.领导干部经批准同意外出的，在外期间，必须保证通讯畅通。

如行程有变化，应及时补充请示报告。

外出返回后，须及时办理销假手续。

6.领导干部出国出境请假报备，按照相关规定执行。

三、严格监督检查落实领导干部外出请假报告制度是严守政治纪律、组织纪律和工作纪律的重要体现，是保障学院各项工作顺利开展和高效运行的必然要求。

要牢固树立纪律规矩意识，率先垂范，确保制度和规定落实落地。

对未经批准擅自外出或擅离职守的，给予批评教育，造成不良影响和后果的，按有关规定追究责任并严肃处理。

干部外出请销假报告制度第一条为进一步加强对领导干部的管理和监督，增强各级领导干部遵守各项工作的自觉性，有效规范领导干部的从政行为，切实转变作风，制定本制度。

第二条凡参加学历培训、休假、因公外出等都必须请假。

1、参加学历培训专指个人提出申请、局班子审核、上级领导同意，经考试录取后参加的县内外各类院校不脱产的学历培训。

2、休假专指个人请探亲假、公休假、事假、病假。

3、因公外出专指到县外学习培训、参观考察及其他公务（组织批准的因公出国出境、跟班见习、挂职锻炼、脱产学习除外）。

第三条请假必须写出书面假条，按程序报批，假条需交人事股存档。

报批程序如下：1、X局党组书记、局长由政府分管领导审批，向X委书记、X 长和X委组织部报告。

2、X局副职领导干部、派出机构负责人由X局局长审批，向X 政府分管领导和X委组织部报告。

3、X局内设机构负责人由X局局长审批。

4、一般干部请假按照《XXX考勤制度》相关规定执行。

第四条X局党组书记、局长、X局副职领导干部、派出机构负责人经批准的书面假条，由本人及时报送X委组织部干部监督股备案一份，交X局人事股存档一份。

X局内设机构负责人经批准的书面假条，交县局人事股存档。

第五条双休日、节假日及请假期间要外出的（即离开本州的），需填写《XXX干部外出申请报告表》，并提前3天按程序报批，获得批准后方可外出，《XXX干部外出申请报告表》交人事部门存档。

报批程序如下：1、X局党组书记、局长由X政府分管领导审批，向X委书记、县长和X委组织部报告。

2、X局副职领导干部、派出机构负责人、X局内设机构负责人由X局局长审批。

第六条领导干部外出归来或假满后要及时向X局局长和X委组织部干部监督股报告销假。

因故延期的要重新写出专题请假报告，并报X委组织部干部监督股销假。

第八条请销假情况，作为领导干部年度考核的一项内容，年终，领导干部请销假情况将由X委组织部报X纪委，存入领导干部个人廉政档案。

第九条各级领导干部必须严格执行本制度，X局纪检监察部门要加强本制度执行情况的检查和监督，对严重违反本规定导致失职行为，造成工作损失的，要按党纪、政纪有关规定给予严肃处理。

关于进一步严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度的通知各地、各部门：为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，根据省、市有关文件精神，结合新城实际，现就严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度通知如下。

一、严格落实领导干部参会管理制度。

领导干部要严格按照要求参加各类会议，原则上不得请假，不得缺席，不得迟到早退，不得安排其他人员代开会。

如有特殊原因确需请假，须事先报党委、政府办理请假手续，经批准后，按要求委派主持工作的副职领导参加，未经同意不得擅自调整。

会议期间，要服从管理，严格遵守会议纪律，自觉维护会场秩序。

二、严格履行外出请假报备制度。

各地给部门主要负责同志离开**范围出差、出访，安排休假，要严格按照规定提前履行请假报备手续，按照要求报告有关事项，并按照职务排序确定临时主持工作的负责同志，未经批准不得外出，不得擅离职守。

原则上各镇（街道）党政主要负责同志不能同时全部离开本地区，确因工作需要同时外出的，须在请假报备中说明情况并征得同意。

各级各部门各单位副职领导离苏外出活动，需经所在单位主要领导批准，并建立台账备案。

－1－三、严格贯彻省、市的相关规定。

各级各部门各单位要从改进作风、严明纪律的高度，按照省、市有关要求，严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度，进一步规范和加强领导干部参会管理和外出请假报备制度。

主要负责同志要亲自抓、带好头，担当起主要管理责任、发挥好表率作用。

其他负责同志要承担各自职责，严格自我管理，同时搞好相互提醒和督促。

各级办公室要认真做好审核把关、检查督促和请示报告工作，纪检监察机关要切实加强执纪监督，对不认真或不严格执行领导干部参会管理和外出请假报备制度的，视情况予以通报。

特此通知。

***县党委办公室**县政府办公室2014年10月27日－2－。

领导班子外出报告制度
为进一步明确和规范学校党政领导及外出请假制度,加强校领导班子队伍建设，严肃领导干部工作纪律，根据抚教党发（2006）10号文件精神，结合学校工作实际，制定校级领导干部外出报告制度，并按照本制度的要求严格执行。

一、外出请假的对象、范围和内容
（一）外出请假的对象
一职专校级党政领导。

（二）外出请假的范围
学校党政领导在工作日因公或因私离开本市（包括寒暑假期间）、校，因病住院或因病、事在家休息。

（三）外出请假的内容
1.因公外出：需说明外出事由、组织者、外出地、外出人、外出时间及天数等。

2.工作日（包括寒暑假期间）因私外出：需说明外出事由、外出地、外出时间及天数等。

3.因病住院或因病、事在家休息，由本人及时将情况报告。

二、外出请假的程序
（一）学校领导干部外出去外省市，3天内向局主管领导报告，3天以上向局主要领导报告，在本市外出，副职向主管正职报告，党政正职应相互告之。

（二）因特殊情况不能及时请假的，事后要按照请假要求向有关领导、部门补假，说明情况。

因不请假外出对工作造成一定影响的，根据情况进行严肃处理。

（三）因病住院或因病、事在家休息：由本人及时将情况报告。

党政正职应相互报告，副职向主管正职报告。

三、请销假实行备案制
外出前应告知学校办公室备案。

外出结束后，当事人及时向相关部门销假。

学习干部外出请假报告制度
概述
为加强学习干部外出请假管理，规范干部请销假手续，提高工作效率，制定本制度。

适用范围
本制度适用于在职学习干部在校外或参加会议、培训需要请假的情况。

程序
学习干部在外出参加学习培训或其他工作活动需要请假时，应提前提交请假报告。

请假报告的内容
请假报告应包括以下内容：
1.请假事由。

2.请假时间。

3.请假期限。

4.请假代理人的身份及其联系方式。

请假报告的提交方式
请假报告可以以纸质形式或电子邮件的方式提交，也可以通过学校网站的请假系统提交。

请假审核
请假报告提交后，由学习干部所在部门的负责人进行审核。

审核结果应当及时通过电话、短信或邮件等方式告知学习干部。

审核结果应当在请假人所在部门的公告栏或通知栏中公示。

请假条的存档和管理
请假审核通过后，应当将请假报告及审核结果进行存档，以备日后查询或审计使用。

请假条的存档期限为1年，过期后应当进行销毁。

销假
学习干部在请假期满后应当及时返回工作岗位，重新投入工作学习。

如确有需要延长请假时间的，应当及时向负责人提交申请，请负责人进行审核。

学习干部返回工作岗位后，应当及时向负责人提交销假申请，由负责人进行审核并将结果告知学习干部。

总结
本制度的实施，可以加强学习干部外出请假管理，规范干部请销假手续，提高工作效率，防止出现请假无人批阅、延误工作等问题。

同时，也可以规范学习干部的请假流程，加强对学习干部的管理，为学生提供更好的服务。

XXX大学关于进一步加强中层领导人员外出请示报告工作的通知校内各单位：为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，加强组织管理，根据上级有关文件精神，结合我校实际，现就进一步加强中层领导人员外出请示报告工作通知如下：一、报告人员全校正、副处级领导人员二、报告程序1.中层领导人员正职外出离开XX，须按要求履行审批或报备手续。

（1）工作日因私请假或参加学术会议、论坛、讲座、报告会等，填写《XXX大学中层领导人员外出请示报告表》（以下简称《报告表》，见附表），报分管（联系）校领导审批。

外出超过5个工作日的，还需报校党委书记或校长审批。

《报告表》交党委组织部备案。

（2）凡属于上级主管部门来文来函因公离开XX，或因学校工作需要，由学校领导签批外出的中层领导人员，不用履行审批手续，但需向党委组织部提供相关函件复印件或说明备案。

（3）在国家法定节假日、寒暑假外出离开XX，可通过电话、邮件、微信、短信等多种方式报告请示备案。

（4）学校组织的集体外出离开XX（调研、考察、访问、学习等），由负责组织协调的部门统一报党委组织部备案。

（5）中层领导人员因公因私出国（境），须按外事程序报批，不再履行外出审批手续。

人事部负责汇总已批准因私出国（境）中层领导人员名单，国际合作与交流处（港澳台事务办公室、孔子学院工作处）负责汇总已批准因公出国（境）中层领导人员名单，于工作日的每周五上午报党委组织部备案。

2.中层领导人员副职外出离开XX，参照正职有关要求，向本单位主要负责同志报告后，在所在单位履行报备手续。

三、有关要求1.机关职能部门、直（附）属单位主要负责人外出离开XX，要安排好相关工作，视情况指定其他负责人临时主持工作。

教学科研单位党政主要负责人外出离开XX要互相告知，原则上不同时外出，确需同时外出的，要在请示报备中说明，并安排好相关工作。

2.中层领导人员确因紧急事项临时外出，可通过电话、邮件、微信、短信等多种方式报告请示。

因特殊情况需逾期返回、改变行程或超假期的，必须及时报告请示。

高校中层及以上领导干部外出请假报告制度一、凡我校在职中层正、副职以上领导干部因公出差、私人事务等原因外出，必须事先履行请假手续，事后办理销假手续。

二、请假人需填写《XX学院中层及以上领导干部外出请假表》，说明外出时间、地点及事由，按照审批权限逐级报请有关领导签字同意后，送交党委组织部备案。

三、中层正、副职以上领导干部外出，必须按以下规定办理请假手续。

1.中层副职干部外出，3个工作日以内（含3个），经本部门正职同意后，报分管校领导审批；3个工作日以上，经分管校领导签署意见后，由党委书记或校长审批。

2.中层正职干部外出，3个工作日以内（含3个），报分管校领导审批；3个工作日以上，经分管校领导签署意见后，由党委书记或校长审批。

3.校处级党政领导班子成员因私外出，请假5个工作日（含5个）以内，须报党委书记或校长审批。

5个工作日以上报院长办公会或党委常委会审批。

4.因私请假5个工作日（含5个）以内须提前3天办理请假审批手续，5个工作日以上须提前一周办理请假审批手续。

上述需经党委书记或校长审批的干部，党务系统的报党委书记审批，教学、行政系统的报校长审批。

四、正职外出后，工作安排给副职。

原则上正、副职干部不同时离岗。

干部经准假离开岗位前，应将自己的去向和联系方式告知本部门办公室人员，并开启通讯工具，以便保持与学院的联系。

五、中层正、副职以上领导干部在法定节假日和寒暑假期间离京，中层干部应向主管校领导报告备案。

副校级领导干部应向党委书记或校长报告备案。

六、校处级领导干部请假每学期原则上不超过10个工作日。

请假期间岗贴发放按人事处相关规定执行。

七、请假制度执行情况将纳入干部年终考核内容。

八、本制度自发布之日起施行。

学校校处两级领导干部要严格执行本制度。

未经请假私自离岗，按干部管理规定处理。

第一次通报批评，第二次警告，第三次处级干部免职，校级干部上报教育部。

领导干部外出报告制度：提高透明度，加强责任在现代社会的发展中，领导干部所承担的责任越来越重大，履行职责之余，他们的行为也受到社会的广泛关注。

为了保证领导干部工作的公正性和权威性，应运而生。

这项制度不仅可以提高政务透明度，也能加强领导干部的责任感和规范行为的要求。

一、的意义的意义在于将领导的行为纳入监督之中，保证他们的任职行为透明化。

这有助于杜绝权力滥用和腐败行为的发生。

同时，该制度的实施也有助于对领导干部的工作进行评估和考核，提高工作效率和质量。

二、的原则应遵循以下原则：1. 信息公开透明原则：领导干部外出报告应当公开透明，方便公众了解领导干部的工作安排和行程安排。

2. 真实准确原则：领导干部外出报告的内容应当真实准确，不得隐瞒重要信息，以免误导公众和给社会带来困惑。

3. 及时报告原则：领导干部应及时向上级或组织报告外出事项，以确保工作的连贯性和信息的及时传递。

4. 绩效评估原则：领导干部的外出报告应作为绩效评估的重要依据之一，有助于评估干部的工作能力和责任心。

三、的落地实施为了保证的执行效果，有必要制定具体的操作细则和流程。

首先，领导干部在外出前应当向组织或上级报告外出事项，并明确工作目的和时间。

其次，在外出期间，领导干部应保持与组织或上级的联系，及时报告工作进展和遇到的问题。

最后，在返回时，领导干部应向组织或上级报告外出期间的工作情况，总结经验教训，并接受相关部门的评估和考核。

四、的挑战与解决办法虽然有助于提高行政机关的透明度和公信力，但也会面临一些挑战。

其中之一是保护个人隐私和安全，以免过度曝光带来安全风险。

解决这一问题的方法是在报告内容中适度保留个人信息，并加强安全保护措施。

另外，领导干部的外出报告也可能增加工作负担和跨部门协调难度。

为解决这一问题，可以采用信息化手段，简化报告流程，提高工作效率。

是一项有益的制度，可以加强领导干部的纪律意识和责任感，营造风清气正的政治环境。

在制度的严格落实与监督下，领导干部的工作将更加高效透明，也将更好地履行自己作为公仆的角色。