休假请假条(通用15篇)休假请假条1尊敬的__X领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于__年__月__日休假__天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！特此申请。
申请人：__X申请时间：__年__月__日休假请假条2上款(顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称，比如李局长)：因(自己想个理由，一般说身体原因也可以)原因，申请休带薪年假，请假时间：年月日至年月日恳请批准为盼。
请假人：x x x__月__日休假请假条3尊敬的领导：您好!我是____教育局计财股的____，因为家在。
，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从1月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共计8天。
请假期间有效联系方式为____恳请领导批准。
此致敬礼!__xx月x日休假请假条4尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼！请假人：部门/单位负责人：主管领导：日期：休假请假条5尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于 10月8日至 10月12日休假5 天。
批准为盼!特此申请。
申请人：__x9月22日休假请假条6__X领导：本人在__年“__”长假里为__工程加班了X天(__月X日～__月X日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。
从__年X月X日～__年X 月X日。
请给予批准，为盼!请假人：__X__年X月X日休假请假条7申请人 ____部门______ 岗位____联系方式休年假时间年月日---- 年月日共天入职时间年月日家庭住址申请理由：备注签批人人力资源中心意见休假请假条8标题(居中)：上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自__年x 月x日至__年x月x日共__天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x...____年__月__日关于职工休假程序1.0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围适用于________公司所有员工。
3.0 责任各部门主管、经理。
4.0 程序内容4.1 病假①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。
④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。
不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。
并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。
待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。
否则按旷工处理。
4.2 年假①公司规定员工的年假为：______天/年②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)③年假遇节假日顺延④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。
人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。
该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
⑥员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。
4.3 工伤假①员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。
②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③员工休工伤假享受全薪。
④员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假①女职工年满______岁前结婚有薪婚假 ______天(______小时)②女职工年满______岁后结婚有薪婚假 ______天(______小时)③男职工年满______岁前结婚有薪婚假 ______天(______小时)④男职工年满______岁后结婚有薪婚假 ______天(______小时)⑤男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假①产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
②员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③员工生育可享受______天全薪产假。
④年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。
⑤如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。
⑥多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。
⑦男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧女员工生育后的.第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假①父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡：______天(______小时)②祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时)4.7 倒休假①员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。
②员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。
③员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日员工享受下列法定公共假日①五一节：______天②新年： ______天③春节： ______天④国庆节：______天⑤女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)如国家政策有调整，则遵循国家政策。
4.9 事假①事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假②事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限请假日期批准人____-____天(包括____天)直属上级____-____天(包括____天)部门经理____天以上总经理直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理批准。
4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。
休假请假条9尊敬公司领导：兹有__x部门/单位，__(姓名)于__年__月__日起至__年__月__日需请假，共__天，请假原因____。
望领导批准为盼!请假人：__部门/单位负责人：__主管领导:__日期：__日期：__日期:__休假请假条10尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》以及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：_______________月_____日休假请假条11尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为____年__月__日至__年__月__日，共计__天。
望批准！此致敬礼！__x__月__日休假请假条12尊敬的领导：我参加工作时间已达__年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为 __月__日至 __月__日，共计天。
望批准!此致敬礼申请人__月__日休假请假条13敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于____年__月__日～__日休年休假期。
请给予批准，为盼!____休假请假条14尊敬的领导：您好!我是x。
教育局计财股的x。
，因为家在x，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从1月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共计8天。
请假期间有效联系方式为__。
恳请领导批准。
此致敬礼!__xx月x日休假请假条15尊敬的领导：本人由于有孕在身，预产期____ 月____ 日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为____ 个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请____ 月____ 日正式休产假，预计从____ 月____ 日–____ 月____ 日，盼予以批准。
特此请假，恳望批准!此致敬礼!申请人:_______________ __年____月____日。
