下载文档原格式
自考毕业论文自考毕业论文自考作为一种灵活的学习方式，为广大工作人员提供了获得学历的机会。
而毕业论文作为自考最后的一道难关，对于很多人来说是一个巨大的挑战。
本文将从自考毕业论文的意义、写作方法以及一些常见问题进行探讨。
一、自考毕业论文的意义自考毕业论文是自考学位的重要组成部分，它不仅仅是对所学知识的整合和运用，更是对学生独立思考和解决问题能力的考验。
通过撰写毕业论文，学生能够深入研究某一领域的问题，提高专业素养和学术水平。
同时，毕业论文也是对学生综合能力的综合评价，是学位授予的重要依据。
二、自考毕业论文的写作方法1.选题：合理选择论文题目是论文写作的第一步。
选题应具备一定的研究价值和实践意义，并且与个人的专业背景和兴趣相关。
同时，还需要考虑到自己的研究能力和时间安排，确保能够完成一个有限的研究范围。
2.文献综述：在写作过程中，文献综述是必不可少的一部分。
通过查阅相关文献，了解前人的研究成果和观点，能够帮助自己更好地定位和探讨问题。
在综述中，要注意引用文献的准确性和完整性，同时也要避免过度依赖他人观点。
3.研究方法：研究方法是论文的核心部分，它决定了研究的可信度和可行性。
在选择研究方法时，要考虑到实际情况和研究目的，合理运用定性和定量方法，确保能够得出准确和可靠的结论。
4.数据分析：数据分析是论文写作中的关键环节，它需要运用统计学和其他分析工具对研究数据进行处理和解读。
在数据分析中，要注意数据的真实性和可靠性，同时也要注重对数据的合理解释和讨论。
5.结论与展望：结论是整个论文的总结和归纳，它要回答研究问题并提出自己的见解。
在撰写结论时，要客观公正地总结研究结果，同时也要对研究的不足之处进行反思和展望未来的研究方向。
三、自考毕业论文常见问题1.时间管理：自考学习需要兼顾工作和家庭，时间管理成为一个重要的问题。
在写作论文时，要合理安排时间，制定详细的计划，并且要严格执行。
避免拖延和浪费时间，保持高效的学习和写作状态。
自考本科毕业要论文吗
自考本科毕业通常都需要提交一篇论文。
根据教育部的要求，自考本科毕业需要完成一个毕业论文，这是考核学生在本科阶段的学术能力和综合素质的重要方式之一。
自考本科毕业论文的要求和普通的本科论文基本相同，一般需要包括选题、文献综述、研究方法、研究结果和结论等部分。
在选题时需选择一个有研究价值和实践意义的课题，并进行文献综述，了解和掌握前人研究的进展和不足。
在研究方法上，需要根据选题的特点和研究目的选择合适的研究方法和数据收集方式。
在研究结果和结论部分，要根据实际情况对研究进行分析和总结，提出有价值的结论和建议。
完成自考本科毕业论文需要一定的时间和精力。
首先，需要在选题上投入一定的精力，确定一个研究方向，搜集和整理相关的文献信息。
其次，在撰写论文的过程中需要进行细致的思考和分析，展示自己的学术水平和科研能力。
最后，还需要进行论文的修改和润色，确保格式和内容的准确性。
毕业论文的完成对于毕业学生来说具有重要的意义。
首先，它是对学生在本科阶段所学知识和技能的综合应用和运用，能够很好地测试学生在专业领域的掌握程度。
其次，它对于学生今后的研究生学习和职业发展具有重要的作用，可以对自己的研究能力进行全面评估，并提升自己在学术界和职场的竞争力。
总之，自考本科毕业通常都需要完成一篇论文，这是考核学生
学术能力和综合素质的重要方式。
完成论文需要投入时间和精力，但对于学生的综合素质提升和职业发展具有重要意义。
自考的毕业论文自考的毕业论文是一篇700字左右的论文，以下是一个简短的示例：标题：自考对高等教育的影响摘要：本文旨在分析自考对高等教育的影响。
通过对自考的概述及其优点和挑战的分析，揭示自考对高等教育的积极影响和可能的问题。
研究发现，自考为更多人获得高等学历提供了机会，同时也提升了教育的灵活性和多样性。
然而，自考也面临着教育质量和监管问题。
文章的结论是，自考对高等教育具有积极影响，但也需要加强监管和质量保障。
1. 引言高等教育在现代社会中起着重要作用，但传统的大学教育面临着一系列的问题，如门槛较高、时间和地点限制等。
自考是一种灵活、开放的教育方式，为更多人提供了获取高等学历的机会。
2. 自考的概述自考是指学生按照自己的时间安排和学习能力，通过自主学习和考试来完成学业的一种方式。
自考因其灵活性和自主性，逐渐受到越来越多人的关注和选择。
3. 自考的优点自考的优点主要包括时间灵活、学习自主、适应工作安排等。
自考使得那些不能全职参加学校教育的人们有机会获取高等学历。
同时，自考也提高了教育的灵活性和多样性，使得学习资源能够更好地满足不同人群的需求。
4. 自考面临的挑战自考面临着一些挑战，如教学质量的保障、考试的公正性和学术诚信等问题。
由于自考学生主要依靠自主学习，对于教学质量的质疑和监管需加强。
同时，自考也容易带来一些学术诚信问题，如抄袭、作弊等。
5. 结论自考对高等教育具有积极的影响，为更多人提供了获得高等学历的机会。
然而，自考也面临着一些问题，需要加强监管和质量保障。
只有在有效监管和规范环境下，自考才能更好地发挥其作用，为高等教育的多样化和发展做出贡献。
关键词：自考、高等教育、优点、挑战、积极影响。
自考论文范文为了探讨和掌握论文的写作规律和特点，需要对论文范文进行分类。
由于论文范文本身的内容和性质不同，研究领域、对象、方法、表现方式不同，因此，论文范文就有不同的分类方法。
下面是小编为大家推荐的自考论文，供大家参考。
自考论文范文一：关于我国高校继续教育战略相关大学毕业论文摘要：文章分析我国高校继续教育发展中面临的困难与形势,对高校继续教育发展战略与举措进行研究与探讨,构建我国高校继续教育发展思路与指导思想,提出“四个战略”、“五项工程”、“六个体系”的基本构架,为高校继续教育研究者与实际工作者提供启发与借鉴.关键词：高校;继续教育;发展战略;研究中图分类号：G726 文献标识码：A当前,是高校继续教育走内涵发展、加强自身建设、提升核心竞争力、实现战略转型的关键期,也是构建终身教育体系,加快继续教育改革与发展的重要时期.因此,按照现代大学制度办学理念和继续教育发展规律,建设与本校地位相适应的、特色鲜明的、有较高水平的继续教育办学体系已势在必行.在此,从国际、国内形势和当前高校继续教育发展困难入手,结合当前高校继续教育发展战略转型的迫切要求与实际需要,对高校继续教育发展战略与举措进行初步探讨,供同行、专家、学者参考与批评.一、高校继续教育面临的形势(一)世界各国继续教育的国际化战略是继续教育发展的“加速器”随着技术革命和经济全球化进程的飞速发展,世界各国在经济、文化等领域日趋开放,国际间的合作与竞争日益突出.在发达国家继续教育已发展成为按照终身教育理念为指导的宽门类、多样化的包括准学历教育、大学后继续教育、专业培训在内的大众教育,形成了政府、高校、企业、公司和行业协会等办学主体多样化的较为完整的继续教育体系,高等院校在这个体系中占有生力军的地位.世界一流大学,如哈佛大学、麻省理工学院、斯坦福大学、剑桥大学、牛津大学、东京大学等,都已把继续教育和本科生、研究生教育一起列为学校高等教育的三大组成部分,开展了各具特色的继续教育.(二)国家教育改革发展新战略成为高校继续教育发展的“指南针”《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010-2020年)已明确将继续教育作为高等教育的三大任务之一,列为今后改革与发展的目标.随着中国社会经济快速发展、高等教育大众化进程加快和毛入学率的逐年提高,普通高等教育和成人高等教育并行的、特殊的二元结构出现了变化的趋势,高校继续教育将逐渐改变以学历教育为主的局面,继续教育将从高等教育的边缘走向中心,面临着机遇与挑战并存,转型与发展同步的新形势.(三)建设创新型国家战略和人才强国战略成为继续教育发展的“催化剂”国家把增强自主创新能力放在更加突出的位置,国家创新体系建设步伐加快.高等学校作为知识创新的主体,要在国家创新体系中发挥更大的作用,满足社会对创新的强烈需求,为建设创新型国家和人才强国而探索改革,高校继续教育负有重任.(四)地方社会经济的发展对继续教育的强劲需求是继续教育发展的“动力源”开展继续教育,为社会提供终身教育服务,促进终身学习的社会化,为地方经济社会发展培训各类人才,促进地方经济发展,已成为高等学校继续教育义不容辞的职责和动力.二、高校继续教育发展思路(一)创新机制,以服务促管理继续教育学院要通过制定和完善继续教育政策制度体系,优化工作流程,增强工作的规范化、标准化和科学化,提高服务能力与管理水平,进一步理顺管理体制和运行机制,实现科学、规范、高效的管理职能.(二)加强监控,以质量促发展建立质量督导与评价制度,提升教学质量和服务水平.健全继续教育质量评估体系、工作量化考核评价体系和学习支持服务评价体系等,提升高校继续教育形象和口碑.(三)积极转型,以特色创优势继续教育发展要“有所为,有所不为”,面对新环境新形势,必须顺应时代需求,积极转型,按照“强固优势学科,注重特色项目,扶持新兴项目,发展交叉领域”的原则,优先发展优势学科、优势专业,着力发展特色项目创新课程,稳步开拓继续教育特色化发展之路.切实搞好学科建设和项目研发,使继续教育门类更加齐全,结构合理,特色明显.(四)盘活资源,以创新促增长继续教育要有更大发展,就必须解放思想,勇于创新.充分发挥现有资源、品牌、基地与人脉优势,挖掘潜力,突破结合点、关键点,形成特色与亮点,谋求继续教育快增长、大发展.三、战略举措(一)实施四个战略1.实施精品战略,打造继续教育“品牌”树立精品意识、实施精品战略是提升继续教育核心竞争力的重要途径.实施精品战略就是要树立“人有我优”意识,重在发挥高校自身多学科优势,强化学科特色,大力推进继续教育精品专业、精品项目、精品课程研发力度;建立出精品机制,促进继续教育精品师资与精品团队建设,形成人人参加精品建设的氛围.精品战略落脚点是培养精品教育对象,通过“精品学生”的培养促进精品专业、精品项目、精品师资的发展,扩大其知名度、美誉度.以构建“精品”工程为龙头,建构多元化、高标准人才培养模式,实现继续教育质量优化与规模效应.2.实施差异化竞争战略,增强继续教育特色实施差异化战略就是要树立“人无我有,人有我特”意识,通过改造工作流程、设计流程和创新思维方式,形成独特的工作风格、独特的项目与课程体系、营销体系、服务流程与服务内容、教学模式与培养方案等,提升继续教育竞争优势和特色.制定和实施差异化战略必须因校而异、因地制宜,在学历教育与非学历教育领域创造特色服务与特色“产品”,增强继续教育核心竞争力.以构建“特色专业、特色项目、特色工作流程”工程为统领,构筑继续教育人才培养平台和工作平台.3.实施市场化战略,拓宽办学空间继续教育市场化战略是按照继续教育市场化办学的要求和市场化管理理念,建立继续教育市场化管理模式与运作机制,推动学历教育教学站、函授站、网络学习中心市场化建设、非学历教育培训招生代理市场化运作、项目策划与培训合作市场化拓展,用市场化手段推动继续教育转型,逐步迈向品牌化和国际化发展之路.对内按市场化理念管理,对外注重按市场化模式运作.实施市场化战略要有开放的心态、开放的胸怀,坚持“送出去、请进来”;只有开放才能借势发力、借力发展,才能优劣分明、优势互补、互利共赢,只有开放才能集中用力、重点突破、整体推进,有开放的姿态才有开阔的视野,才能实现继续教育借力转型、借智发展目标.4.实施人才战略,增强核心竞争力实施人才战略的本质就是坚持人才是一种战略资源,其核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人.高校继续教育要通过制定和实施职工队伍发展规划,建立人才招聘、人才培养、人才开发、人才评估、人才规划、人才激励各项制度规范,完善职工队伍建设与部门团队建设的绩效考核评价体系,为人才发展营造良好氛围和环境,使继续教育职工队伍建设逐步优化、有效.坚持不拘一格用人才、公平公正励人才、千方百计留人才、互动高效育人才,形成“人人想做事、人人能做事、人人做成事”的氛围和机制.(二)推进五项工程1.实施质量工程,建设“生命之本”实施“质量工程”必须坚持以人为本为核心,以教学过程和项目实施为重点,以专业设置、课程建设、学习支持服务与平台建设作为提高学历继续教育质量的突破口,以需求调研、项目研发、课程创新并满足培训对象差异化需求作为提高非学历继续教育的突破口,以细节服务、优化管理和人性化服务作为提高考试项目实施、学生管理与服务、技术服务与管理等各项管理和服务工作质量的突破口,全方位推行继续教育质量工程的实施.积极探索和研究教学质量评估体系和引进ISO9000族质量管理体系标准,推进继续教育质量工程建设.2.实施流程再造工程,增强管理科学化流程再造工程是继续教育职能管理部门根据现有工作性质、特点与服务对象要求,从根本上思考每一个工作环节和活动的价值贡献,运用现代的资讯科技,将继续教育工作过程彻底改变及重新架构组织内部之间关系.流程再造工程涉及到所有组织机构和全体员工的利益和权力调整,从根本上考虑和彻底地设计各项业务的流程,使其在成本、质量、服务和效益等关键指标上取得显著的提高.流程再造工程要借助大量的信息技术和优化管理的思维,改造现有流程,提升服务水平、服务质量、工作效率和管理水平.3.实施信息化工程,提高办学效能加快推进信息化建设是实现高校继续教育跨越发展的必由之路,实施“信息化工程”,代表了继续教育工作者深远的思维方法和态度的改变过程.建立信息共享平台,实现信息纵横向的结合传播和服务精简、高效、优化.加大网络技术硬件投入,构建多个业务网站平台,建立业务多元化工作平台,建立各类学生学籍管理平台、教学管理与导学平台、考生报名系统平台、办公信息化平台、学生学习支持服务平台、远程学堂平台、非学历教育培训资源共享平台.4.实施“嫁接”工程,拓宽业务增长点实施业务嫁接工程是通过各类继续教育业务特点与优势资源,寻找业务优势与缺口,找准关键点、结合点、交叉点,使继续教育业务范围和发展规模增长相结合、使业务自身能力提高与拓展嫁接范围相结合,实现业务嫁接与规模效益增长互进、业务信息与管理流程互通、使各类业务管理人才使用互通.5.实施资源优化工程,实现资源聚集效应实施资源优化工程就是通过研究分析现有优势资源,整合业务渠道和学校办学优势,促进资源的有效利用与优化配置,实现继续教育资源聚集效应.要优化资源结构,探索研究统一学历教育培养方案与教学计划,积极研发申报新兴学历教育专业;加快研究与实施远程教育教学资源平台在自考、成人教育、非学历教育方面的应用与开发;经营好挂靠学校的各类办学品牌与行业基地,拓宽多领域的教育交流与合作.(三)构建六个体系1.完善体制机制,增强活力和能力,建立促进继续教育转型与协调发展的良性机制与运作体系成立继续教育管理委员会,指导和协调全校继续教育战略性工作,建立继续教育合作办学单位巡视制度与评估制度,探索建设继续教育技术平台系统的长效运行机制,建立信息化系统业务流程与运作机制、长效沟通与业务交流机制等.2.调整结构与政策,形成推动继续教育增长与优化的政策和制度体系制定和优化促进继续教育发展各项财务政策;制定非学历教育项目核算财务管理办法;调整与优化网络教学资源与课件建设投入办法;积极建设各级各类网络精品课和项目精品;制定继续教育办学基地投融资政策;研究制定继续教育约束机制与激励政策,推动学历继续教育健康、协调、可持续发展.3.寻找结合点、突破关键点、培育增长点,构建继续教育经济增长与规模适度增长的业务市场化拓展体系建立考试、培训、远程教育多种业务衔接机制,寻找继续教育多项业务结合点,形成新增长点;实施多业务衔接、多领域嫁接、多品牌互动,开拓新领域,拓展新市场,加快培训项目的研发与市场推广.4.注重细节管理,加强评估与质量监控,健全继续教育质量监控与考核评估体系建立继续教育教学指导委员会,研究制订继续教育各领域内课程学分互认操作办法;完善继续教育教学督导制度,建立监督问责机制;完善继续教育教学站、函授站和学习中心的质量评估考核体系,拓宽继续教育对外合作交流的渠道,提高合作质量.5.加强队伍建设和研发力度,构建推动继续教育可持续发展与创新体系建立继续教育办学实体绩效考核体系,加强职工队伍和团队建设,探索符合市场需求与客户需要的项目研发机制,加强继续教育科学研究与科研管理,注重继续教育文化建设,倡导学校重点学科与实验室建设、科技创新及应用推广建设与开展继续教育研发相结合,打造继续教育特色,拓宽推广渠道.6.优化资源配置,加快办学基地建设,搭建继续教育发展多元化平台体系加大对继续教育网络学习支持服务平台和继续教育数字化、信息化管理平台的建设与投入,建立继续教育“师资库”、“项目库”、“教学资源库”、“学员档案库”,加快开发集继续教育网络教育学生、成人教育学生、自考生和培训学员为一体的学籍、学位管理网络平台系统,推进继续教育“学分积累与学分转换”制度的实施.通过战略实施与体系搭建,形成高校继续教育办学合力,营造人人关心继续教育发展、人人体验继续教育成果、人人为继续教育发展出力的大好局面.参考文献[1]梁艳萍,高建军,冯安伟,黄大乾.普通高校继续教育现状分析与发展路径探讨[J].中国成人教育,2009,(12).[2]张桂菊.论继续教育的品牌战略与发展趋势[J].中国成人教育, 2005,(9).[3]胡锐.武汉大学继续教育创新与实践[M].武汉:武汉大学出版社出版,2011.[4]夏泽胜.试论地方继续教育改革和发展的有效策略[J].继续教育, 2009,(8).自考论文范文二：关于会计工作类毕业论文开题报告摘要：会计人员能力素质的培养是中国加快会计行业发展的重要领域,可以说,会计人员知识结构和能力框架的完整性将直接影响中国发展会计模式的进程.随着中国社会主义市场经济建设的逐步深化,各行各业对于会计人人才的需求越来越大,现代会计人员除了具备扎实的专业知识之外,同时,还需要具备高尚的职业道德与主动学习的态度,唯有如此,会计人员的知识结构和能力框架才能更加合理.关键词：会计人员;知识结构;能力框架中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1673-291X(2013)28-0207-02引言随着世界经济从工业经济迈向知识经济,经济管理理念的更新、管理手段的提高都是这一时代的必然发展趋势.知识经济的打造需要将知识的生产和人的智力进行充分的发挥,才能够支撑起这样一种新兴的经济形态.知识经济的基础是网络化、信息化,其特点是通过各类技术、理念的全面、持续创新,来多资源进行最高效率的整合,一次促进科技、经济、社会的共同和谐进步,最终达到一种可持续发展的平衡状态.伴着着知识经济的到来,会计在整个社会、经济中的地位越来越突出,但同时,也对会计从业人员的素养提出了更加严格的要求.现代会计模式在中国正处在逐步建立的阶段,对中国实行改革开放,搞活市场经济都有着积极的促进作用.企业在这样的宏观经济浪潮中,要在经营活动的点点滴滴中下足功夫,才能够在竞争激烈的环境中占有一席之地.鉴于此,当下的会计工作早已不是仅仅局限于过去的记账环节,而是成为了企业经济管理过程中的重要组成部分,会计人员已经开始直接参与企业的经营管理,而其提供的会计信息也成为了企业管理层进行相关决策的重要依据.这样的会计模式是一种面向管理、面向市场、面向国际的一种会计模式.然而,目前中国会计人员的整体素质还难以满足知识经济发展的需要,如果任由这样的状况持续发展下去,对于整个经济建设都将是一个短板,鉴于此,会计人员的知识结构与能力框架亟待提高和完善.一、中国会计人员知识结构与能力方面存在的主要问题(一)整体文化程度不高,业务水平偏低客观来看,中国会计从业人员的整体文化程度不高,业务水平也偏低.在从事会计工作的人员中,拥有注册会计师资格的凤毛麟角.虽然,在实务中有一些资历较深的会计人员在多年的实践中积累了扎实的专业功底和实际经验,但是从整体来看,中国的绝大多数会计从业人员的文化程度并不高,由此也带来了一系列问题.由于业务水平有限,知识结构更新缓慢,会计观念老化、陈旧等问题较为严重,尤其是在新企业会计准则出台之后,对于广大会计人员的职业判断能力有了更高的要求,而当下不少会计人员的知识结构和能力素养都达不到这一要求.从根本上来说,会计人员是所有会计工作的直接承担人,他们需要专业、勤勉、诚信地将企业的所有经济业务过程进行客观、真实地记录和反映,将会计的核算与监督两大功能落到实处.在这一工作流程中,会计从业人员素养的高低,直接对会计工作的质量产生影响,成为整个工作的核心.例如,如果在一项需要运用职业判断的领域中,由于会计人员对相关政策法规不够熟悉,对相关业务处理理解得不够深入,那么就会出现职业判断偏差过大,最终甚至会造成会计信息失真的严重后果.目前,一些会计人员满足于较为舒适的工作环境,专业技术水平停滞不前,工作中敷衍了事,缺乏积极进修、学习的主动性,组织的继续教育也往往流于形式.(二)职业道德、思想素质不高会计职业道德是整个会计职业活动中的灵魂,是每一名会计从业人员都应该严格遵守的道德品质和道德准则.这不仅仅对会计从业人员在实际工作中的行为提出来明确的要求,同时也是每一名会计从业人员应该肩负起的道德责任和义务.可以说,拥有较高的思想道德素质,是会计人员完成好会计工作的最重要前提.一些会计从业人员在工作过程中缺乏原则,不能坚持应有的敬业精神和强烈的责任心,通过自己手中的便利,在利益的驱动下,放弃职业操守,为自己谋取私利.近年来,各类会计造假丑闻层出不穷,在很大程度上就是会计人员在舞弊行为上能坚守职业道德的原因所致,在各类违法操作面前,不闻不问.还有的会计人员缺乏客观公正的工作态度,一旦单位负责人授意进行会计造假,再稍加利益诱惑,会计人员便超越道德底线,违反财经法规,不仅未能对违法行为加以制止,甚至还出谋划策,沆瀣一气,对企业的发展和社会的风气造成极为恶劣的影响.(三)会计人员知识结构不科学,难以满足现代社会的发展需求中国目前会计从业人员的整体专业素质还处在较低的水平,随着知识经济的到来,目前的会计工作和会计人才还难以跟上时代的发展需要.伴随着新企业会计准则的出台,中国的一些会计人员逐步意识到以往陈旧的会计知识结构已经难以满足新形势下的会计工作的需要.在这一问题中,最突出的是中国严重缺乏高层次的会计人才,而低学历、无学历的会计人员却有着庞大的比例,甚至在一些企业中,会计人员都属于无证上岗,对相关会计准则、制度、财经法规都缺乏最基本的了解,在处理相关会计问题时主观性过大,难以保障会计信息的质量.目前,中国会计人员的知识机构断层严重,部分会计人员对出台的相关会计政策、经济政策关心程度不够,没有形成独立分析问题、解决问题的能力.二、完善中国会计人员知识结构和能力框架的举措(一)强化业务培训,全面提高会计从业人员的整体业务素养随着中国经济的不断快速发展,社会对高素质会计人才的需求将会越来越大,鉴于此,强化业务培训,全面提高会计从业人员的整体业务素养,势在必行.首先,要狠抓会计人员的在职培训工作.俗话说,理论指导实践,一名优秀的会计工作人员在拥有丰富的实际工作经验之前,必须具备一定的理论水平,唯有如此,在其面临新环境、新形势、新问题的情况下,才能够进行理性思考,找出问题的核心.会计人员需要在工作过程中参加短期业务培训,来及时了解和掌握中国最新的财经法规和财务、审计、税收、电算化等方面的基本业务知识,通过不断的学习来增强自身的业务素养.其次,各个单位也应该鼓励会计人员进行自学,并给与一定的条件和鼓励.可以说,中国未来经济的健康、稳定发展需要大量知识结构合理、思想道德素质过硬的会计人员,相关单位应该积极鼓励会计人员进行自学,并为其提供一定的便利.会计人员的自学途径和形式较为丰富,远程、自考、函授、电大等方式都是较好的选择,会计人员可以根据自身的实际情况进行学习,已达到更新知识、提高专业技术水平、增强组织管理意识的作用.同时,通过不断的学习,也能增强会计人员工作过程中的信心,从而形成良性循环.最后,有关部门要大力重视会计人员的继续教育工作,切忌流于形式.从事会计领域的工作,并非一蹴而就,一劳永逸,而是需要持续不断的学习和进步,唯有树立起终身学习的理念才能适应知识经济时代对会计人才的需要.继续教育工作应该力争做到制度化、经常化,主管单位应严格遵循财政部的有关要求,每年保质保量地对会计人员进行继续教育,不能随意更改和取消.(二)将会计人员的思想道德教育作为今后工作的一大重点近年来,中国资本市场上各类财务造假案例层出不穷,严重扰乱了中国的社会主义市场经济秩序,鉴于此,加强会计人员的职业道德教育已经刻不容缓.职业道德是培养一名合格会计人员的重要领域,会贯穿会计人员的整个职业生涯,因此,各级财政部门应该将职业道德教育工作作为自。
自考本科毕业论文要求
自考本科毕业论文一般要求10000字。
这个字数要求是为了确保学生能够对所研究的问题进行充分深入的探讨和分析，全面展示自己的学术能力和研究成果。
在选择题目和确定研究方向时，学生应该选择一个具有一定研究价值和现实意义的课题，并且能够在规定的字数范围内进行深入研究。
论文的内容应该包括绪论、理论分析、实证研究、结论等部分，每个部分都需要充实和详细的论述。
绪论部分主要介绍研究课题的背景和意义，以及相关理论和前人研究的综述。
理论分析部分主要对选定的理论和概念进行分析和解释，展示自己对问题的理解和思考。
实证研究部分是对选定课题的实证分析和研究，可以采用实地调查、问卷调查、统计分析等方法进行研究。
结论部分是对整个论文的总结和归纳，提出自己的研究观点和建议。
在写作过程中，学生要注重逻辑性和严谨性，注意语言表达的准确性和流畅性。
同时，要注重引用和参考文献的使用，确保论文的学术性和可信度。
总的来说，自考本科毕业论文要求10000字，学生需要在规定的字数范围内全面展示自己的研究成果和学术能力。
这需要学生在选择题目和确定研究方向时慎重考虑，并且要注重论文的结构和语言表达的准确性。
自考“大学语文”论说文第六篇第六篇《论学问》一、作家作品。
*选自《培根论说文集》，是一篇议论文。
弗兰西斯。
培根，英国唯物主义哲学家，又是文艺复兴时期重要的散文家，马克思称他为英国唯物主义和现实实验科学的真正始祖。
他反对经验哲学和唯心主义，他认为人是自然的仆人和解释者，提出为了控制自然，必须服从自然的原则。
他是近代归纳法的创始人，他强调发展自然科学的重要，重视知识对人生、对社会的作用，提出知识就是力量。
他的学说也有不足之处，存在着神学的不彻底性。
他的论说文集是一本世界性的名著。
第二项文体知识。
*是专论读书和学问的议论文。
培根做为英国文艺复兴时期最重要的散文家，他论说的问题也很精密全面，涉及到了哲学、宗教、政治制度以及修身、处世等各个方面，对世间学问有整体的广泛的认识，常以深邃的比拟来说明事物的本质和相互关系，在他的论说文中表现出对世事的远见卓识和缜密的推理功底，文风凝重顺达。
第三项主旨。
全文论说学问的用途和读书治学的目的，方法。
中心论点：全文通过学问的用途和读书治学的目的，方法的论述，阐明读书做学问要以能权衡轻重，审察事理为目的。
第四项层次段落。
全文分两个部分。
第一部分是第一个自然段，集中谈读书为治学的目的，作者先提出读书为学的目的是娱乐，装饰和增长才识。
然后指出学问锻炼天性，而且本身又受经验的锻炼，运用学问之道乃是学问以外、学问以上的一种智能，是经观察体会才能得到的。
因此得出结论：读书治学的目的应以能权衡轻重、审察事理为目的。
第二部分是第二个自然段，集中谈读学治学的方法，鉴于读书治学的目的在于权衡轻重、审察事理，因此对不同的书要采取不同的学习方法，有的可以尝一尝，有的可以吞下，有不多的几部应当咀嚼消化。
而不同的书又可以弥补人们不同的缺陷。
史鉴使人明智；诗歌使人巧慧；数学使人精细；博物使深沉；伦理之学使人庄重；逻辑与修辞使人善辩。
总之学问变化气质，精神上的缺陷没有一种是不能由相当的学问来补救的，呼吁人们读书做学问。
自考毕业论文良好一、前言自考毕业论文是自考生最后一步的研究报告，它不仅是对自己已学知识的总结，也是对以后工作的一个预演。
一个良好的毕业论文不仅能够让自己在自考中获得好的成绩，同时也能够为以后的职业发展起到一定的帮助。
因此，本篇文章将会探讨如何写一篇良好的自考毕业论文。
二、毕业论文的重要性1.提高学术素养在完成毕业论文的过程中，可以学习到各种科研方法，提高学术素养。
这些技能和方法不仅能够帮助提升自己的学术价值，也会在日后的工作中发挥出一定的作用。
2.得到导师支持自考毕业论文是由导师进行指导的，在整个写作过程中，导师会给出专业建议，调整论文方向，让论文指向更加正确。
这些指导有助于我们的论文更加的严谨和可靠。
3.提高职业竞争力良好的毕业论文可以提高我们的职业竞争力，在面试的时候，考官可以借此来评估我们的能力水平。
一个良好的毕业论文，无疑会大大增加我们的胜算。
三、写作要点1.确定论文方向在确定论文方向前，我们需要了解目前研究的进展情况。
然后从自己所学专业出发，选择一个有研究价值的研究方向。
在选定话题之后，我们需要和导师进行讨论和汇报，以确保方向正确。
2.搜集文献资料在撰写论文之前，我们需要通过学术搜索引擎、在线数据库等方式搜集相关文献资料，对话题有一个全面的了解。
这些资料会在之后的论文撰写中发挥至关重要的作用。
3.制定论文框架确定了论文方向之后，我们需要对所采集的文献进行分类整理，确定论文的结构框架，这是一个好的作品基础和重要的保障。
4.组织论文内容在组织论文内容的时候，我们需要制定一个详细的写作计划，按照计划严格地写作。
同时，也需要注意论文内容的严谨性，以及个别词句的措辞。
5.撰写论文结论对于毕业论文的结论，需要基于自己的研究成果，进行简单的归纳总结。
这部分是论文的精华所在，可以阐明自己的研究视角与贡献。
四、总结自考毕业论文在整个自考中占据了至关重要的位置。
撰写一篇高质量的毕业论文不仅能够展现个人的研究能力，提高职业竞争力，同时也是一个对于自己研究的一个总结和升华。
自考本科论文哪里查看
您可以通过以下几种方式查看自考本科论文。
1. 学校图书馆：您可以去自考所在学校的图书馆，咨询相关人员，了解是否有存档自考本科论文，以及如何查阅。
2. 自考教育部门：您可以联系自考所在地的自考教育部门，咨询是否有自考本科论文的存档，以及如何查阅。
3. 自考论文库：一些自考机构或者自考论文网站可能有自考本科论文的库存。
您可以通过互联网搜索相关的自考论文库，输入相关关键词，查找您需要的论文。
请注意，获取自考本科论文需要遵守相关法律法规和学术道德，不能用于非法用途，否则可能会导致法律风险和学术处分。
自考本科论文分数等级
自考本科论文的分数等级可以分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
下面是对这四个等级的具体分数和标准的描述。
1. 优秀（90-100分）：论文内容准确、全面，结构严谨，逻
辑清晰，论证充分。
论文创意独特，表达流畅，有独立思考和深入分析的能力。
且论文的研究方法科学合理，数据分析严谨。
论文撰写规范，语言表达准确、丰富。
2. 良好（80-89分）：论文内容较为准确，结构合理，逻辑较
为清晰，论证较为充分。
论文创意较好，表达基本流畅，有一定的独立思考和分析能力。
论文的研究方法基本科学合理，数据分析基本严谨。
论文的撰写规范，语言表达基本准确、丰富。
3. 合格（60-79分）：论文内容基本准确，结构基本合理，逻
辑基本清晰，论证基本充分。
论文创意一般，表达较为流畅，有一定的独立思考和分析能力。
论文的研究方法基本合理，数据分析基本较为严谨。
论文的撰写基本规范，语言表达基本准确、丰富。
4. 不合格（0-59分）：论文内容不准确，结构混乱，逻辑不清，论证不充分。
论文创意较差，表达不流畅，缺乏独立思考和分析能力。
论文的研究方法不科学合理，数据分析不严谨。
论文的撰写不规范，语言表达不准确、流畅。
需要注意的是，以上分数等级和标准仅供参考，实际评分可能还会考虑其他因素，如格式要求、实践能力等。
同时，不同学
校和不同专业对分数等级的划分可能会有所差异，具体以所在学校和专业的规定为准。
自考论文怎么写
写自考论文需要明确以下几个步骤：
1.选择合适的题目：选择一个你感兴趣的或者对自己专业领域
有研究的题目。
确保题目具有一定的可行性和重要性。
2.制定合理的研究目标和问题：明确你想要研究和探讨的问题，并制定相应的研究目标。
确保研究目标明确、可衡量和有意义。
3.进行文献综述：对相关领域的文献和研究进行综述，了解目
前已有的知识和研究进展。
需要找到相关的学术论文、书籍和高质量的来源。
4.确定研究方法：根据研究目标和问题，确定合适的研究方法。
可能的方法包括实证研究、案例研究、问卷调查等。
确保选择的方法能够回答你的研究问题，并能够获得准确的结果。
5.收集和分析数据：根据你的研究方法，收集和记录相关的数据。
确保数据的可靠性和有效性。
使用合适的统计方法进行数据分析，得出结论和结果。
6.撰写论文：按照学术论文的格式和要求，撰写你的自考论文。
包括引言、文献综述、研究方法、数据分析和结果、讨论和结论等部分。
7.修改和润色：对论文进行反复修改和润色，确保逻辑清晰、
条理性强、语言流畅。
注意语法、拼写和标点等错误。
8.参考文献的引用：在论文中正确引用参考文献，确保引用格式正确。
使用合适的引用风格，如APA、MLA等。
9.审稿和修改：请专业人士或老师帮助审阅你的论文，并根据他们的意见进行必要的修改和改进。
最后，写自考论文需要有耐心和时间。
如果有需要，可以寻求专业写作服务或向相关领域的专家寻求帮助。
论唐朝的社会发展历史概况政法与旅游系历史教育1001班姓名：金洪群学号：20100206025摘要：唐朝（公元618年—907年），是世界公认的中国最强盛的时代之一。
唐高祖李渊于618年建立唐朝，以长安（今陕西西安）为国都。
其鼎盛时期的公元7世纪时，中亚的沙漠地带也受其支配。
在690年，武则天改国号“唐”为“周”，迁都洛阳，史称武周。
705年，唐中宗李显恢复大唐国号，恢复唐朝旧制，还都长安。
唐朝在天宝十四年（755年）安史之乱之后日渐衰落，至天佑四年（907年）梁王朱温篡位灭亡。
唐朝共历经21位皇帝（含武则天），共289年，唐朝在文化、政治、经济、外交等方面都有辉煌的成就，是当时世界上最强大的国家。
关键字：唐朝、强盛、世界、安史之乱。
唐朝是中国历史上一个非常强盛的朝代，其强盛超过了秦、汉王朝。
唐朝的历史，可以从公元755年发生的安史之乱为分界线，划分为前后两个时期。
在安史之乱的以前的100多年中，唐朝国力强大、经济繁荣、文化昌盛，而且疆域辽阔，声威远播四方，达到极盛时期；在安史之乱以后，唐朝由极盛走向衰落，由统一国家走向藩镇割据的局面，最终走向灭亡。
在唐前期的历史发展过程中，出现了几位重要的君主，如唐高祖李渊、唐太宗李世民、女皇帝武则天以及唐玄宗李隆基。
在他们的领导下和治理下，唐朝在政治、经济、军事、文化等方面取得了辉煌的成绩，国力强大、经济繁荣、疆域辽阔，成为当时世界上最强大的国家。
其中，在我看来，尤以唐太宗李世民对唐朝的贡献及影响最大。
为什么呢？唐太宗李世民，为高组李渊的次子，也是唐朝的第二位皇帝，他名字的意思是“济世安民“。
汉族，陇西成纪人，祖籍赵郡隆庆（今邢台市隆尧县），杰出的政治家、军事家、书法家、诗人。
他即位为帝后，积极听取群臣的意见，努力学习文治天下；有个成语叫”兼听则明，偏信则暗。
”就是说他的，他成功转型为中国历史上最出名的政治家与明君之一。
唐太宗开创了历史上的“贞观之治”，经过主动消灭各地的割据势力，虚心纳谏、在国内厉行节约、使百姓休养生息，终于使得社会出现了国泰民安的局面。
为后来全盛的开元盛世奠定了重要的基础，将中国传统农业社会推向鼎盛时期。
从李世民发动玄武门之变、通过杀兄逼父的政变手段夺得皇位，以及到后来他开创的“贞观之治”的理想社会制度，都体现出一定的进步性和历史性。
在初唐的皇位接替中，“玄武门之变”是影响极大的一个事件。
当时和后世的人们，对这一事件评说不一。
从“玄武门之变”的基本过程和结果来看，它充分显露出封建社会中皇位接班人制度中无法克服的弊端，对当今社会人事制度的改革，也有着一定的警戒作用。
玄武门之变是统治阶级内部争权夺利的斗争，谈不上谁是谁非，不过唐太宗要比李渊、李建成大有作为，能够励精图治、振兴国家。
由于他登上帝位，唐朝才开始逐渐的强盛起来。
所以由他来做皇帝，是有利于大局的，其实对于“玄武门之变”，当时及后世的人们，评说不一。
但无论褒贬扬抑，大都拘泥于事件本身及相关人物。
如果我们将眼光放长远一些，则可以从这一事件之中，发现封建时代皇位接班人培养制度中无法克服的一些弊端，对现代社会人事制度的改革，也不无警戒之处。
李世民以实习问鼎并且获得成功的事实说明，符合人类社会生存进化基本规律的力量，总要与有碍于社会文明进步的制度之间发生冲突，并且在不时的胜利中推动社会进步。
千百年来，“贞观之治”一直是人们交口赞誉的封建治世的榜样。
“贞观之治”的内涵非常丰富，广开言路、选用贤能、依法办事，是其中最基本的特色，也是一切封建治世的共同特点。
而“贞观之治”之所以在唐初时能够出现，则反映了封建社会盛衰交替中的一些基本规律。
“玄武门之变”后，李世民当上了皇帝，改元贞观，李世民以隋朝覆亡的教训为借鉴，注意在统治阶级内部发扬民主，按照“民为邦本”的思想原则治理国家，国家的政治、经济和对外关系等方面，都呈现出欣欣向荣的景象，被后人称为“贞观之治”。
从总体上来说，“贞观之治”的内容有四个方面：第一，唐太宗君臣不敢采取“竭泽而渔”的政策，对人民的剥削有所节制。
第二，唐太宗在用人方面，坚持“任人唯贤”的路线，不问出身而唯贤能是尚，甚至曾经是政敌的人（如魏征、王珪都是李建成的旧属），也能够捐弃前嫌、重加委任，因而从各方面搜罗了很多文武奇才。
第三，唐太宗君臣比较能够进谏和纳谏，形成封建社会少见的良好的政治风气。
第四，农业生产得到恢复和发展，社会秩序良好。
由于唐太宗重视人才的选拔使用，贞观年间，收揽了大量优秀人才，形成了“人才济济、文武兼备”的局面，贞观十七年（643年）二月，唐太宗命图画家在凌烟阁上描画的24位功臣，是其中杰出的代表，他们是至今被人传颂的长孙无忌、房玄龄、杜如晦、魏征、尉迟敬德、李孝、高士濂、李靖、肖璃，段志宏、刘弘基，屈突通，殷开山，柴绍，长孙顺德，张亮，侯君集，张公瑾，程知节，虞世南，刘政会，唐俭，秦叔宝等。
此外，还有著名的文士姚思廉、陆得明、孔颖达、颜师古等；卓越的书法家和画家欧阳询、褚遂良、阎立本等；杰出的少数民族将领阿史那吐乐，执失思力等。
这些谋臣猛将、文人学士，都在“贞观之治”的形成中贡献了自己的聪明才智，又都集中生动地体现了“贞观之治”中“任贤”的显著特点。
纵观中国古代史，可以说，“贞观之治”的出现，不是偶然的，它的出现，从一个侧面揭示出封建社会治乱兴衰的一些基本规律，值得后人深思。
唐太宗李世民作为一代君主帝王，无论是在其政治、经济、文化、军事、外交等方面都作出了卓越的成绩和重大的贡献；他在位22年，这一时期的唐王朝走向繁荣昌盛时期，而且疆域辽阔、声威远播四方，主要原因在于李世民能够励精图治、虚心听取臣下的意见和建议，做到纳谏与进谏相结合，而且实行“贞观之治”，做到了广开言路、选用贤能，按照“民为邦本”的思想原则治理国家等等，可以说唐太宗称得上是一位千古一帝。
如果说唐太宗李世民是唐朝走向发展强大的引导者、奠基人，那么女皇帝武则天则是唐王朝继续走向辉煌的统治者。
武则天，是中国封建社会中发空前绝后的一位女皇帝。
多少年来，人们对这位女皇帝的是非功过，评说不一。
客观地分析一下武则天的所作所为，可以说，她是一位极富进取心和创造性的人物，在她的身上，既有封建时代男性帝王所有的优点和缺点，也有男性帝王所无的优点和缺点，而史无前例的“武周革命”，与其说是断送了李唐江山，不如说是奠定了李唐王朝盛世的基础。
武则天出身于宦家寒族，曾在唐太宗时为宫中才人，但终未得宠。
唐高宗即位以后，二度进宫。
她凭借着自己的容貌与才智，利用宫中后妃之间的矛盾，以残忍狠毒的手段，战胜对手，当上了皇后。
在高宗因疲倦于朝政的情况下，她把持朝政、排除异己，连废四子，镇压反抗，终于当上了皇帝，这在当时是空前的。
可以说，女皇武则天是中国历史上一位空前少有的女统治者，在中国历史上，出现过三位有才能、有影响力的统治者，分别为西汉初期的女皇吕雉、唐代的女皇帝武则天以及清朝末期的慈禧太后；其中武则天的功绩和贡献是最大的武则天颇懂治国之道。
她非常重视人才的选拔使用，创立了一些行之有效的办法。
继续推行有利于经济社会稳定发展的各项制度，并取得成效。
在对外关系方面，处理的也较为妥当。
在她当政时期，除了宫廷内部的倾轧外，社会基本上是安定和谐的，可以称得上是“治世”。
当代史学家吴晗先生对武则天的评价是这样的：在唐代的历史上，唐太宗打下了基础，接着是武则天时代，以后就是开元盛世时代。
在武则天当权前后的50年间，生产发展了，土地开发了，人口增加了，疆土开扩了，文化提高了，和许多外国也有了广泛的经济和文化交流。
而且还应该注意这样一个事实，即开元时代的政治家都是由武则天时代培养出来的。
可以这样说，没有武则天时代长期的巩固发展工作，开元盛世的局面是不可能出现的。
应该说，在武则天当政的50年中，唐朝的政治、经济、文化、军事、外交等方面大为发展、继续前进，以致于后来出现了“开元盛世”，使唐王朝走向鼎峰的极点，成为当时世界上最强大的国家；而且由于武则天广泛重视选用人才，尤其是通过科举途径选拔人才，因此在她当政的50多年中，科举制度获得较大发展和完善。
对于有利于当时经济社会发展的各项制度，如均田制、府兵制、租庸调制等等，在武则天当政期间，继续得到推行。
在发展经济中，武则天也像前代统治者一样，把农业生产放在首位。
因此武则天对唐王朝的经济社会的发展乃至对整个中国历史的发展进步的贡献是巨大的、无可替代的，但是她也有消极的一面：如她任用酷吏、滥杀无辜，除了酷政外，武则天在当政期间还有一些不够检点的地方。
而且她还迷信佛教，晚年更是穷奢极欲、造成严重浪费；重用薛怀义、张昌宗、张易之等男宠，导引了后宫的淫乱之风，但是武则天对唐王朝的贡献发展是不可磨灭的、无法忘记的，而吕雉虽然也有武则天的那种把持朝政、心狠手辣的手段，在太子刘盈去世之后当上了8年黄帝，不过吕雉在执政、当政期间并没有为当时的西汉王朝作出多大的贡献，反而还使西汉走向了落后的局面，她重用吕氏宗族、任人唯亲，使吕氏家族在中央和地方都掌握着重大的权势地位，诛杀、铲灭刘氏宗族及后代，直到汉武帝时期才使得西汉王朝真正开始变的强大起来、富强起来，而吕雉的这种独裁专政，恰恰的使西汉王朝在政治、经济、文化等方面变得落后起来，因此说吕雉这个女皇帝对西汉王朝是没有作出什么重要贡献可言的，她只是像武则天那样会玩弄政治手段、心狠手辣，却没有像武则天那样对唐王朝作出的重大贡献和丰功伟绩，若不是到后来汉武帝刘彻力挽狂澜，进行一系列的重大改革，使得汉王朝在政治、经济、文化、外交等方面变得强大起来，说不定西汉王朝最后会是个什么结果，也不知道会维持多少年，所以说吕雉这个女皇帝远远不能和武则天相匹敌。
而慈禧以后呢？慈禧太后，孝钦显皇后，满族，1835年11月29日（道光十五年十月十日）至1908年11月15日（光绪三十四年十月二十二日），又称“西太后”、“那拉太后”、“老佛爷”，徽号“慈禧端佑康颐昭豫庄诚寿恭钦献崇熙”。
死后清朝上谥号为“孝钦慈禧端佑康颐昭豫庄诚寿恭钦献崇熙配天兴圣显皇后”，咸丰帝的妃子，同治帝圣母，光绪帝养母。
慈禧太后博学多才，能书善画，其书法长于行书、楷书，绘画有花卉等传世。
其实，慈禧太后也是一个会玩弄政治手段、把持朝政的女统治者，同样，慈禧太后对清朝末期的发展没有做出任何政绩，反而还加速了清朝的灭亡；那时的清政府，内忧外患，社会矛盾重重，外有英法美日等帝国主义国家的不断侵略和大肆掠夺，内有义和团运动等一系列农民起义组织的不断反抗，而慈禧太后却对外卖国、对内专制独裁，阶级矛盾、民族矛盾、社会矛盾相继发展起来，清王朝从此更加走向衰微，在慈禧太后死后几年之后，清王朝便被轰轰烈烈的辛亥革命运动给推翻下去了，此后，虽有几次复辟，但是封建专制制度的腐败已经无法适应社会的发展与进步；如果当年慈禧太后要是及早的能觉悟到这些，推行重大改革，改变当时中国落后、挨打、被侵略的局面，或许还会维持清政府的统治，可是慈禧太后是一个不富有进取心的统治者，只是一个会玩弄权术、玩弄政治手段的人物，对清王朝没有做出任何成绩与贡献，反而还使清王朝继续落后、腐败，最后导致了清朝的亡国灭种。
