员工休假申请表(年假、事假)

单位职工年假申请书（精选5篇）单位职工年假篇1我在校工作已经满__.根据国家年休假的规定和公司制度,特申请20__年休假.时间从__年_月_日_日.恳请批准.现将有关资料附后,请依法予以核准.此致敬礼!申请人：__年__月__日单位职工年假申请书篇2尊敬的领导：你们好我是20xx年8月份进厂的，担任球焊工作，在这部门，各位同仁乃至厂领导总能看见我为工作而拼搏的身影，但经过大半年下来，我越发觉得我球焊不适合我，反而对品管这一工作比较感兴趣，在此我郑重向厂领导提出由球焊转入品管部门这一申请。

我是一个性格爽朗，随和，很有耐心的人，工作认真,细致,勤奋。

在学校曾担任班级班长，校纪律部长，不管在学习还是工作能力都得到各任课老师以及校领导的一致好评。

品管这工作正是需要一个人的仔细与耐心，而它很适合我，所以对它感兴趣。

我这人就是喜欢做自己真正想做的事情，跟着自己的兴趣走。

爱因斯坦有句：“兴趣是最好的老师。

”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

”兴趣对工作有着神奇的内驱动作用，能变无效为有效，化低效为高效。

兴趣可以使人智力得到开放，知识得以丰富，眼界得到开阔，并会使人善于适应环境，对生活跟工作充满信乐情。

兴趣对人的个性的形成和发展产生巨大的作用。

现在我们又面临着金融危机，要想相对缓解这一危机带来的损失，我认为厂领导应该让员工在在自己感兴趣的职位上有所发展，这样有利于提高个人的积极性，从而提高工作效率，为本厂喜效力，谋利益。

我在品管工作上一定会孜孜不倦的，为厂创造高效益。

我希望厂领导能够批准我的深切请求，在以后的工作中考验我。

此致敬礼!申请人：日期单位职工年假申请书篇3项目名称:起止时间：项目申请单位(盖章):项目合作单位(盖章):一、项目简介项目简介是可以公开宣传、介绍本项目的资料，须按栏目要求作简明、扼要的介绍。

二、项目详细内容1、项目意义与必要性：综合阐述国内外发展现状及趋势、对社会经济发展以及国家安全的重要作用、对相关产业的带动性等。

员工请假申请流程员工请假申请流程作为人力资源行政专家，我将为大家介绍一下员工请假申请的流程。

请假是员工在工作期间需要休假或处理个人事务时的常见情况。

为了保证工作的顺利进行，公司通常会制定请假申请流程，以确保员工请假的合理性和公平性。

1. 请假申请表员工请假通常需要填写请假申请表。

该表格包含以下信息：- 员工姓名- 请假开始日期和结束日期- 请假类型（如病假、年假、事假等）- 请假事由- 需要请假的天数- 上级主管审批签名2. 提交请假申请员工需要将填写完整的请假申请表提交给人力资源部门或上级主管。

通常，公司会要求员工提前一定的时间提交请假申请，以便安排工作和人员调度。

3. 主管审批上级主管收到员工的请假申请后，会对申请进行审批。

主管会考虑以下因素：- 请假的合理性和必要性- 员工的工作情况和工作负荷- 公司的工作安排和人员调度主管可以根据公司的政策和流程，决定是否批准员工的请假申请。

如果主管批准，请假申请表上会有主管的签名和批准日期。

4. 人力资源部门备案一旦请假申请得到主管的批准，员工需要将请假申请表提交给人力资源部门备案。

人力资源部门会记录员工的请假信息，以备将来参考和工资计算。

5. 请假期间在请假期间，员工需要按照公司的规定，及时向上级主管或人力资源部门汇报请假期间的情况。

如果请假期间有任何变动或需要延长请假时间，员工需要及时通知相关部门。

6. 请假结束请假期满后，员工需要向上级主管或人力资源部门提交请假结束报告。

该报告应包括请假期间的工作安排和处理情况。

以上就是员工请假申请的一般流程。

请假申请流程的具体细节可能因公司而异，但核心步骤通常是类似的。

通过规范的请假申请流程，可以保证员工请假的公平性和合理性，同时也能帮助公司更好地安排工作和人员调度。

年休假请假单范文休年休假要写请假条写啊休年休假不用写请假条，但要申请，便于单位领导提早做出工作安排。

《劳动法》第45条规定：企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照有关规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。

职工的年休假一舤应在本年度享用。

休年休假申请书格式：申请尊敬的（科长、处长、主任）：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x 日至x年 x月x日休假天。

请给予批准为盼！特此申请申请人：年月日按格式填写，只是事由不同而已，无规定格式的话直接写因x事需休年休假x天即可公休假请假条范本(一)尊敬的领导：本人申请20XX年工休假，休假期限为20XX年XX月XX日至XX 月XX日，共计XX天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日尊敬的领导：本人申请公休假，休假期限为年月日至年月日，共计天，望领导予以批准，谢谢!XXXXXXX年XX月XX日公休假请假条范本(三)员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!签字：领导(签字)：年月日XXX领导：本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX 日～XX日)，院里有规定，可以补休假。

现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。

从XXXX年XX月XX日～XX日。

请给予批准，为盼!请假人： XXXXXXX年XX月XX日公休假请假条范本(五)尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日选个你喜欢的来写就好机关事业单位年休假请假条，年休一般有申请表的，直接填一下就是了看你是休多久了，休的时间长就只能请病假了事假也请不了长时间的病假条自己开不到就想办法找人帮忙开，，↓↓↓请假条***单位名称：本人因故拟年休*天，即*月*日-*月*日,望组织批准为感请加人：***日期：前提要安排好工作，通常单位办公室会有专门表格样式的请假条，填写就好，可以问一下。

员工休假申请书员工休假申请书1单位领导：根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年不满年，年休假天的条件，申请从月日至月休假天，请予批准。

此致敬礼申请人：x月x日员工休假申请书2本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。

员工休假申请书3尊敬的__x领导：本人工龄x年，根据__x规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时间____年__月__日-__月__日)，请领导予以批准为盼!申请人：__x申请时间：____年__月__日员工休假申请书4______单位名称：员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!签字：领导(签字)：年月日员工休假申请书5院领导：本人工龄年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，现本人需申请公休假天，事假天，病假天，时间年月日至年月日，请院领导给予批准为盼!申请人：ｘｘｘ申请时间： 2ｘｘｘ年ｘ月ｘ日科室意见：单位领导意见：员工休假申请书6公司领导：根据公司休假相关规定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，现本人需申x月x日休假1天， x月x日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准!此致敬礼申请人：x月x日员工休假申请书7尊敬的公司领导：你们好!本人申请休假，理由如下：无法想到本航次如此漫长，让母亲孤独地度过了__年春节，真的很遗憾，无奈、内疚、自责涌上心头。

说明：
1、事假：员工请事假3天以内（含3天）的，由所在部门/事业部经理审批；超过3天在10
天以内（含10天），由分管副总审批，10天以上由公司总经理审批。

2、法定带薪假：一般员工休年休假由部门/事业部经理根据实际工作任务情况审批后，报
人力资源部核准，分管副总审批。

员工休其他法定带薪假（除法定节假日），均须按请假程序报人力资源部核批或公司领导批准。

3、部门/事业部经理休假的审批，由其本人办理休假申请手续，报人力资源部核假，经
分管副总核签，报公司总经理审批；
4、工伤假：工伤须经劳动部门确认，具体享受待遇按劳动合同法及其他有关工伤法规规
定执行。

5、病假：员工因病需休息，由二级及以上医院出具病假单，同时携带病历、化验单、用
药明细等，经普天医院复核，如有异议，则必须到公司指定医院进行核定。

核定后，
病假7天以内（含7天）的，由所在部门负责审批；超过7天在15天以内（含15天），
由公司人力资源部核批；当月累计超过15天以上，由公司分管领导审批。

未经审批擅
自休假，视同旷工处理。

单位年休假表格模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：单位年休假表格模板：单位名称：_______________________ 年份：_______________________本年度年假天数总计：______________天序号日期事由天数近亲是否病假是否事假是否加班换假是否调整1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.注意事项：1. 年休假的安排需提前与单位主管沟通确认，并按照单位规定的程序提交申请。

2. 年休假期间如遇紧急情况需及时通知单位领导和人事部门，确保工作的正常运转。

3. 年休假的天数必须在本年度内使用完毕，不得跨年度累积使用。

4. 年休假期间需遵守单位的相关规定和制度，不得擅自外出或从事违规活动。

5. 如有调整或特殊情况需要请假，需提前向单位主管做出申请并获得批准。

6. 请假期间如因病需在医院就医，需及时提供病假条和医生诊断证明。

7. 员工如需加班换假或调整年假的使用日期，需提前与单位主管协商并填写相关申请表格。

以上为【单位年休假表格模板】，请员工在使用年休假时认真填写，确保年假的合理安排和有效利用。

愿大家在年假期间能够充分放松身心，享受美好的假期时光！第二篇示例：单位年休假表格模板是企业管理年假制度的重要工具，它能够帮助企业和员工更加规范地管理年假的使用和审批流程，有效地保障员工的休假权益。

单位年休假表格模板一般包括员工基本信息、年假计算公式、年假申请流程等内容，下面我们就来详细介绍一份标准的单位年休假表格模板。

一、员工基本信息单位年休假表格模板中首先需要记录员工的基本信息，包括员工姓名、员工号、部门、职务等。

这些信息有助于单位对员工年假情况的统计和管理，确保员工的年假权益得到有效保障。

二、年假计算公式年假计算是单位年休假表格模板中最核心的内容之一，通常采用的年假计算公式为：年假天数=基础年假天数+工龄年假天数+特殊年假天数。

基础年假天数为每年的固定假期天数，工龄年假天数根据员工工龄给予相应的年假天数，特殊年假天数主要是指特殊情况下给予员工的额外年假天数。

请年假范例10篇请年假范例 (1) 休年假申请单申请人姓名：入职日期：休年假时间从到共天，申请人签名：申请日期：部门经理批示并签名：人事部核实签名：备注：在职每满一年可以享受七天带薪年假一次，需至少提前15天向部门经理申请，报人事部审核，要求务必在享受年假的一个年度内休完，且必须一次全部修完，过期按自动放弃处理，年假期间不享有周休假!请年假范例 (2) 尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日请年假范例 (3)尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年 12月25日至20xx年12月31日休假7天请假2天)。

请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日请年假范例 (4) 休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。

工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。

条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

单位应当保证职工享受年休假。

一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。

条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。

条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。