中学教职工考勤制度

初中教师考勤管理制度初中教师考勤管理制度（精选10篇）在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

一般制度是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的初中教师考勤管理制度（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

初中教师考勤管理制度1一、请销假制度任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。

确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教导处考勤汇总要以书面请假为准。

二、请假程序教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。

非教学人员请假一天以内者，须安排好相应的工作，然后由主任签字，校长审批。

三天以上一月以内者须到教育中心批准。

超过一月者由教育局批准。

所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。

教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。

凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。

学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。

值夜教师第二天可以休息1天，但必须妥善安排休息期间的工作。

三、考勤内容考勤计有公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等情况。

1、凡开会、进修、读书、社会工作、计划生育为公假，子女家长会或亲子活动每学期最多享受一次二小时。

公假一般以请柬和通知等证明单为准，由教导主任签单离校。

没有书面通知的，由教导主任视情况而定，公假离校时需交出公假单。

公假一般不影响工作，由本人完成正常的教学任务。

如有影响，一天以内由教导主任定，一天以上由校长决定。

2、事假需事先或及时向教导主任请假，一般应不影响工作。

事假以小时计（不足1小时计作1小时），一天及以上的事假由校长签名。

3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向考勤人员提供病假单，病假单无法及时提供的，需立即通知教导主任，以便工作安排。

中学教职工考勤制度为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现制度化和人本化管理，根据兰山区教体局有关文件精神，结合我校实际特制订本制度。

一、考勤要求1、全体教职工务必增强工作责任感，以教师职业道德规范标准严格要求自己，自觉遵守学校的考勤制度。

2、全体教职工必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课，其他不在岗行为视为旷工。

3、工作时间内不得进行下象棋、打扑克、玩游戏等各种娱乐活动和其他非业务活动。

4、实行坐班制，坐班期间不得外出办私事，如有特殊情况，须向相关领导请假，批准后方可持请假条离开。

二、考勤办法1、签到签退。

教职工考勤实行本人签到签退(机签)和教干不定时抽查相结合的办法进行，所有人员一律在规定时间段内到传达室签到签退。

签到签退时间：上午为6:50—8:00签到；11:20—12:00签退。

下午为预备铃前____分钟至上课签到；放学前____分钟至放学后____分钟签退。

请假不足半天的，离校前和返校后要签到或签退。

女教师哺乳期为产假结束后半年，哺乳期女教师在完成正常工作任务的基础上实行弹性坐班，可以不签到签退。

每周校长室统一组织不定期抽查，不在教室、办公室和运动场则视为空岗，____分钟之内找抽查领导说明情况，否则按旷工处理。

2、请假规定(1)请假手续和批准权限。

教职工有事有病均应履行请假手续，请假的最小单位为____节课，请假人员一般应亲自办理请假手续，如遇紧急情况，可找分管主任或分管校长电话请假，由其代写请假条，也可事后补假。

请假半天以内，由分管主任审批；半天以上____天以内，由分管副校长审批；____天以上____周以内，由校长审批；副校长和中层教干请假，一律由校长审批；请假期限超过学校批准范围的，经校长同意批准后报局人事科备案。

教师请假超过一定期限，按照兰教字【____】____号文有关规定执行。

2024年中学教职工考勤制度范本为配合学校实施的奖励性绩效工资分配策略，我们特此制定以下规定，以强化教职工团队建设，规范工作制度，同时确保一个既严谨又和谐的工作氛围。

1. 病假：每日考勤奖将按____元的标准扣除。

2. 事假：每日考勤奖的扣除额为____元。

3. 产假：在法定假期期间，考勤奖按____元/天的标准扣除。

4. 婚假、护理假、丧假：在规定时间内，考勤奖按____元/天扣除，直至扣完；超出规定假期的部分将按事假规定处理。

5. 旷工：旷工半天或以上将扣除当月全部考勤奖，其他情况按相关规定进行处罚。

6. 教职员工参加各类进修，若不影响正常授课，考勤奖不予扣除；若影响，将按病假规定处理，课时津贴相应扣除。

7. 经学校批准的公出，不会影响考勤记录。

8. 严格执行请假制度，半天及以上请假需向校长申请，并在办公室、教务处办理手续；中途外出需登记；当月内未经批准的私外出（____小时以内）累计____次将被视为事假半天，以此类推；未经登记的中途外出，将被视为旷工半天处理。

9. 教工参加政治学习、升国旗仪式等重要集会或活动，无故缺席者，考勤奖将按____元/次扣除；迟到或早退者，按____元/次扣除。

10. 上班迟到或早退，每次将扣除____元。

11. 其他未涵盖的情况，由校长室根据实际情况酌情处理。

2024年中学教职工考勤制度范本（二）为配合学校实施的奖励性绩效工资分配策略，我们特此制定以下规定，以强化教职工队伍的管理，确保制度的公正性，并营造一个既严谨又和谐的工作氛围。

1. 病假：每日考勤奖将按____元的标准进行扣除。

2. 事假：每日考勤奖的扣除额度为____元。

3. 产假：在法定假期期间，考勤奖将按____元/天的标准扣除。

4. 婚假、护理假、丧假：在规定时间内，考勤奖按____元/天扣除，直至扣完；超出规定假期的部分将按事假规定处理。

5. 旷工：旷工半天或以上者，将扣除当月全部考勤奖，其余情况按相关规定进行处罚。

中学教职工考勤制度一、目的与原则制定本考勤制度旨在明确教职工的工作纪律，保障教学活动的正常进行，提升工作效率，营造公平、公正的工作环境。

本制度遵循合法性、公平性、激励性与可操作性的原则，确保每位教职工的权益得到尊重和保护。

二、考勤对象本制度适用于全校所有编制内教职工，包括全职教师、行政人员以及辅助工作人员。

三、考勤时间1. 教职工每日需按时签到，签到时间为上午8:00前；签退时间为下午5:00后。

2. 课间休息、午餐时间不计入考勤时间范围内。

3. 特殊岗位或因工作需要调整工作时间的教职工，需提前向人事部门申请并获得批准。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统记录教职工的签到与签退时间。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，教职工需手工填写考勤表并由直接上级签字确认。

五、迟到早退规定1. 迟到15分钟以内视为轻微迟到，每月累计超过3次将予以口头警告。

2. 迟到超过15分钟视为严重迟到，每次扣除当日工资的5%，并记入个人档案。

3. 早退需提前向直接上级报告并获得批准，否则视为未经批准早退，每次扣除当日工资的5%。

六、请假制度1. 教职工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并按照学校规定的流程办理请假手续。

2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体原因。

3. 紧急情况下无法提前请假的，应在事后尽快补办请假手续。

七、旷工处理1. 未请假或请假未获批准而缺勤的行为视为旷工。

2. 旷工每次扣除当日工资的10%，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

八、加班与调休1. 根据工作需要，教职工可能需要加班。

加班需经过直接上级批准，并做好加班记录。

2. 加班可按学校规定换取调休时间，具体标准由学校根据实际情况制定。

九、监督与执行1. 学校设立专门的考勤管理部门，负责监督和管理教职工的考勤情况。

2. 任何违反考勤制度的行为都将被记录在案，并按照学校纪律处分条例进行处理。

十、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，由学校管理层根据实际情况进行调整并及时通知全体教职工。

2024年中学教师考勤制度学校实行教师指纹考勤制度，早上考勤教师8：00前，班主任7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后(值日领导、教师学生清校后方可离开)。

1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。

2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明(急诊除外)向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。

3、教职工事假必须提前办理好请假手续(突发事情除外)，经同意后才能离岗。

4、1)病、事假____天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。

2)病、事假____天以上至一月之内自行安排课务由校长批准；3)一月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。

5、婚假____天(晚婚____天)；产假(顺产____天、剖腹产____天，；人流____天)；丧假____天(路程遥远可适当给与路程假)；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。

婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。

(丧假是指双方上下直系亲属)。

6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。

7、请病、事假，要事先对调好功课，如果无法对调，要负实误课时的代课金。

8、每位教师每周有____个半天“机动假”(没有功课的时间)，每周允许____次迟到。

使用“机动假”要做到：①必须到办公室登记；②不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；③婚假、产假不享受当月“机动假”。

9、①目前暂定：无故缺勤半天扣____元，____天扣____元，____天考勤奖全扣；因病住院不扣考勤奖，病假____天，扣考勤奖____元：____天至____天，从第____天起，每天按____元扣考勤奖；____天以上扣当月全部考勤奖。

②事假____天至____天每天按____元扣当月考勤奖；____天以上事假无当月考勤奖。

旷工____天者无当月考勤奖。

XXXX中学教师考勤和请销假制度一、考勤制度（一）严格执行学校作息时间1.教职工按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。

2.哺乳期（孩子1周岁之内）妇女上午和下午各有1小时的哺乳时间，可晚来1小时也可早走1小时，向学校提出申请后固定哺乳时间，在教务处备案。

3.级部主任建立教师考勤台帐，负责本级部教师的出勤情况，学校进行不定时查岗。

（二）迟到、早退管理学校严禁上班迟到、下班早退、中途脱岗，包括教职工大会、升旗仪式、大型公共教学研讨、政治学习等。

迟到、早退以学校上下午上下班时间为准，迟到月累计2次按请假0.5天计算，月累计3次按请假1天计算，月累计4次按旷工0.5天处理，学期累计5次按旷工1天处理。

早退、脱岗月累计1次按请假0.5天计算，月累计2次按请假1天计算，月累计3次按旷工0.5天处理，学期累计4次按旷工1天处理。

（三）旷工管理教职工旷工0.5天，扣除当月一半绩效工资；教职工旷工1天以上（包括一天）取消当月绩效工资，本学期评优晋级一票否决。

二、请销假制度无论是公假或私假，都要严格遵守学校的请销假原则、权限和程序。

（一）原则学校在开学期间严格控制请假。

教职工因病或因事必须休假的，可按批假权限和请假程序执行。

种类有事假、病假、产假、婚假、丧假、探亲假、外出学习、工伤假等。

其中公假范围如下：1.学校及上级主管部门派出参加会议、教研、学习活动的教师，视为公假。

2.女职工小产假（两周）和女教职工的产假（158天）男职工陪护假（一周）视为公假。

3.职工婚假3天，职工直系亲属（父母、配偶、子女）丧假3天，公、婆，岳父母同胞兄弟姐妹丧假2天，叔伯（婶娘）或（外）祖父母1天，视为公假。

超出时间记为事假。

4.女职工在孩子未满1周岁期间的哺乳时间，视为公假。

5.教职工因工伤造成的请假，视为公假。

（二）权限1.半天及半天之内，由所在部室主任批准。

2.半天以上一天之内（含1天），由分管校长批准。

3.一天以上三天之内由校长批准，三天以上由集团批准。

中学学校考勤管理制度为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、考勤制度1、请假制度。

每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。

因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。

2、请假审批制度。

请假____天以内，由王宝平校长审批；请假____天以上，由校长审批。

3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。

婚假，按法定结婚年龄（女____周岁，男____周岁）结婚的，____天以内，符合晚婚年龄（女____周岁，男____周岁）的，____天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，____天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄（第一胎____岁）的，____天以内，其配偶护理假，____天以内；直系亲属丧葬假，____天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。

4、事假。

____天以上（包括____天），每天按8课时计算，每____天扣除本人月基本工资的1/22（不足____天的，按节数计算），并扣考核基础分____分。

因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。

二、缺勤考核1、旷课。

指有课，未给学生上课，每节扣款____元。

并扣除考核基础分____分。

2、旷工。

指无课，坐班时间不在校，每节扣款____元。

并扣除考核基础分____分。

3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗____分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗____分钟之内。

中学教职工考勤考岗制度模版一、考勤制度概述1. 本考勤制度适用于中学教职工的考勤管理，旨在规范教职工的工作纪律和工作行为，保障教育教学的正常秩序和学校的正常运转。

2. 教职工应按照本考勤制度要求，认真履行考勤义务，准时到岗、离岗，确保工作有序进行。

二、考勤制度具体要求1. 考勤时间1.1 教职工每周工作时间为40个小时，具体上班时间为早上8:00至下午5:00，午休时间为12:00至1:00。

1.2 教职工应遵守国家法定节假日和学校规定的法定节假日休息时间，不得擅自请假或旷工。

2. 考勤方式2.1 教职工使用指纹打卡机进行考勤，准时刷卡，确保考勤数据的准确性。

2.2 对于特殊情况无法刷卡的教职工，应提前向主管领导请假并提供合理的请假理由，经批准后方可离岗。

2.3 教职工应妥善保管个人指纹信息，不得将其泄露给他人，如因个人原因造成指纹信息被盗用，教职工须负责全部责任。

3. 迟到、早退处理3.1 教职工因私事迟到超过15分钟的，视为迟到，每次迟到扣除0.5小时工资，并作为迟到记录，累积3次以上将被通报批评。

3.2 教职工因私事早退超过15分钟的，视为早退，每次早退扣除0.5小时工资，并作为早退记录，累积3次以上将被通报批评。

4. 请假制度4.1 教职工请假应提前2天向主管领导提出书面请假申请，并注明请假事由。

4.2 请假时间不得超过3天，如需请假时间超过3天的，应提供相关证明材料，并由主管领导批准。

4.3 教职工擅自请假或未按时办理请假手续的，将按旷工处理，扣除相应工资，并将其作为考勤记录，累积3次以上将被通报批评。

5. 加班补偿5.1 学校特殊情况需要教职工加班工作时，应提前向教职工说明加班事由和加班时间，并按规定支付加班费。

5.2 教职工加班时间累计每周不得超过8个小时，超过部分按照法定工资标准支付加班费。

6. 考勤记录保存6.1 学校应建立教职工考勤台账，记录每个教职工的考勤情况，并保存2年以上。

2024年中学教师考勤制度学校正式实施教师指纹考勤管理制度，具体规定如下：一、考勤时间要求1. 早晨考勤：普通教师需在8:00前完成，班主任则需提前至7:35前，值日领导与教师则需在7:30前到位。

2. 下午考勤：普通教师需在4:00后进行，而值日领导与教师则需在学生全部离校后方可离开。

二、考勤纪律1. 全体教职工应严格遵守学校规章制度，确保在工作日内按时上下班，严禁迟到、早退。

如有特殊情况需请假。

2. 病假申请需持有指定医院出具的诊断证明（急诊除外），并向相关领导请假后方可休息。

急诊情况可在次日由本人或家属补办请假手续。

3. 事假申请应提前办理，经同意后方可离岗（突发情况除外）。

三、请假流程与审批1. 病假、事假在____天以内，需向教务主任请假，并自行安排课务，教务主任需做好记录并每月底上报学校备案。

2. 病假、事假超过____天但不超过一个月的，需由校长批准并自行安排课务。

3. 病假、事假超过一个月的，需经学校同意并报区教育局批准后方可自行安排课务。

四、特殊假期规定1. 婚假：____天（晚婚____天）；产假：顺产____天、剖腹产____天、人流____天；丧假：____天（路程遥远者可适当给予路程假）。

上述假期需一次性连续休完，不得拆分使用或抵充病、事假。

婚假、产假、丧假不影响当月考勤奖（丧假针对双方上下直系亲属）。

2. 因公外出、开会、参加教研活动的教师需提前安排好课务。

五、代课与机动假1. 请病、事假前需对调好功课；若无法对调，则需承担误课时的代课金。

2. 每位教师每周享有____个半天“机动假”（无课时间），并允许每周迟到____次。

使用“机动假”需到办公室登记，且不得影响自身课务及参加各类教研活动。

婚假、产假期间不享受当月“机动假”。

六、考勤奖惩1. 无故缺勤者将按以下标准扣罚：半天扣____元，一天扣____元，连续三天则考勤奖全扣。

病假住院期间不扣考勤奖；病假____天扣考勤奖____元；____天至____天期间，从第____天起每天按____元扣罚；超过____天则扣当月全部考勤奖。

中学教职工考勤制度一、前言中学教职工考勤制度是为了管理和监督中学教职工的工作时间和工作纪律，以确保教职工能够按时按量完成教学和教育任务，提高教育教学质量，保障学校正常运行，并充分调动教职工的积极性和创造力。

本教职工考勤制度适用于全体中学教职工。

二、考勤制度1.考勤地点中学教职工应在学校指定的地点进行考勤，如办公楼前台或教师办公室，确保工作地点清晰明确，便于记录和管理。

2.考勤时间教职工应按照学校规定的工作时间进行考勤，包括上班时间、下班时间以及午休时间等。

具体的考勤时间由学校根据教职工的工作安排和学校的实际情况来确定。

3.考勤方式学校将采用电子考勤系统进行教职工的考勤记录。

教职工需要使用自己的工号和密码进行签到和签退操作。

如果碰到特殊情况无法进行电子考勤，教职工需要向学校请假并填写请假表，经过学校批准后方可请假。

4.考勤纪录学校将对教职工的考勤情况进行详细的纪录，包括签到时间、签退时间、迟到早退时间等。

同时，学校还将定期对教职工的考勤情况进行汇总和统计，以便及时了解教职工的工作状态。

5.考勤惩罚对于教职工的旷工、迟到早退等违反考勤制度的行为，学校将采取相应的惩罚措施。

具体的惩罚措施将根据违纪行为的严重程度来确定，包括扣发工资、停职、降职、开除等。

6.考勤奖励对于教职工的考勤表现良好，按时上下班，无旷工、迟到早退等现象的，学校将给予一定的奖励措施，激励教职工保持良好的工作纪律。

三、管理与监督学校将对中学教职工的考勤情况进行管理和监督，以确保考勤制度的有效执行。

1.考勤管理员学校将指定专门的考勤管理员负责教职工的考勤管理工作，包括考勤系统的操作维护、考勤数据的整理和统计等。

2.考勤通知学校将定期向教职工发布考勤通知，包括考勤时间、考勤地点以及考勤方式等。

教职工应密切关注学校发布的考勤通知，及时了解相关信息。

3.考勤检查学校将定期进行考勤检查，随机抽查教职工的签到签退记录，以确保教职工按照考勤制度进行工作。