吉大17春学期《人事行政学》在线作业一满分答案材料

(单选题)1: 实行人员编制单列的是( )
A: 党派机构
B: 群众团体
C: 政协
D: 政法系统
正确答案: D
(单选题)2: 岗位职务培训侧重于( )
A: 基础理论知识
B: 专业理论知识
C: 从事职务所必备的知识和能力
D: 系统知识教育
正确答案: C
(单选题)3: 人事系统的根本原则是( )
A: 民主原则
B: 效率原则
C: 公开原则
D: 平等原则
正确答案: A
(单选题)4: 规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）
A: 行政体制
B: 人事行政体制
C: 经济体制
D: 司法体制
正确答案: B
(单选题)5: 科举制废除是在( )
A: 1905年
B: 1906年
C: 1907年
D: 1912年
正确答案: A
(单选题)6: 下面哪层是属于能级最低的职位群( )
A: 决策层
B: 管理员
C: 执行层
D: 操作层
正确答案: D
(单选题)7: 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )。

吉大17春学期《市政管理学》在线作业一一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

单选）1. 在我国市政体制中，处于领导核心地位的是( )A. 市人大及其常委会B. 市政府C. 市政协D. 中共市委正确答案：D2. 教育属于( )产业。

A. 第一B. 第二C. 第三D. 以上都不是正确答案：C3. 广义的政府职能是指( )A. 国家机构的职能B. 国家职能C. 行政机构的职能D. 市政职能正确答案：A4. ( )不是城市生态系统的功能。

A. 生产功能B. 空间协调功能C. 生活功能D. 还原净化和资源再生功能正确答案：B5. ( )是各单位守法乃至依法治市的基础，也是依法治国各方分工并协作的循环始点和终点。

A. 市人大立法B. 市政府和司法机构执法C. 市民和各单位守法D. 城市的行政执法正确答案：C6. ( )是城市安全问题产生的诱导性因素。

A. 城市人口B. 城市自然环境C. 城市问题D. 城市危机正确答案：D7. 现代管理学十分重视组织的战略管理，并且认为“战略管理的核心是( )”A. 战略预测B. 战略评估C. 战略抉择D. 战略规划正确答案：D8. ( )是城市生存和发展的基础，决定着城市的经济活动和建设水平。

A. 自然环境B. 城市人口C. 城市规划D. 城市基础设施正确答案：D9. 发展城市政治民主，建设高效廉洁的政府，( )不是为市民参政创造和提供的条件及制度保障。

A. 提高市政透明度B. 提高市民素质C. 保障市民的生活安全D. 拓展市民参政的途径正确答案：C10. 能够表明城市个性、区分城市界限的城市功能是( )A. 共同功能B. 主导功能C. 综合功能D. 特殊功能正确答案：D吉大17春学期《市政管理学》在线作业一二、多选题（共 5 道试题，共 30 分。

多选）1. 市政管理教育手段的基本特征包括( )A. 主动性B. 针对性C. 现实性D. 强制性E. 生动性正确答案：BCE2. 改革开放以来，我国城市人口结构发生了变化，出现了( )运动趋势。

《人事行政学》
一、名词解释
1、公务员：是指依法行使国家行政权力，执行国家公务的人员。

2、职位：是指国家行政机关中，具有一定的职务责任，需要一定规格的公务员来承担的工作岗位。

3、调任：就是公务员与公务员以外队伍的其他从事公务的人员的交流。

4、义务：指政治上，法律上，道义上应尽的责任。

二、简答题
1、我国公务员管理机构的分类：中共中央组织部，人力资源和社会保障部，国家公务员局
2、我国公务员目前分为哪几类：经济管理类专业，政治学类专业，公安类专业，法律类专业，法学类专业，机械类专业，电气工程类专业，电子信息类专业，理科类专业，工科类专业，社会学类，新闻传播学类，
3、简述科举制与公务员制度的关系：公务员制度和古代科举制度之间存在着密不可分的传承关系，同时现代公务员制度又将古代的科举制度进行了现代创新，使之更加符合现代社会的需要。

如果现代公务员制度更能健全考试制度和法规建设，使考试更加公平，将可以更多地调动传统制度资源，为真正实现公务员考试的公开，公平，公正提供现实观照，从而更加有利于选拔出国家所需要的优秀管理者。

4、领导干部辞去现职的情形包括哪些：包括因公辞职，自愿辞职，引咎辞职，责令辞职。

三、论述题
1、如何理解公务员法中关于相对服从观的规定:如果是不明显违反法律规定的，应当服从并执行。

执行结果由授意者承担责任，明显违反法律规定的，不能服从，否则要和授意者承担连带责任。

2、如何理解我国公务员制度关于兼职的规定：国家对国家公务员兼职的规定为确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。

国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。

吉大18春学期《人事行政学》在线作业一-0004
实行人员编制单列的是( )
A:党派机构
B:群众团体
C:政协
D:政法系统
答案：D
仍保留公职人员身份的是（）
A:辞退
B:免职
C:辞职
D:开除
答案：B
规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）
A:行政体制
B:人事行政体制
C:经济体制
D:司法体制
答案：B
1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )
A:供给制
B:工资制
C:年薪制
D:以供给制为主，供给制与工资制并存
答案：D
当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）
A:交叉式交流
B:互补式交流
C:隐蔽式交流
D:语言交流
答案：B。

吉大18春学期《人事行政学》在线作业二-0003
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共10 道试题,共40 分)
1.人事行政的首要功能是()
A.计划功能
B.决策功能
C.组织功能
D.指挥功能
正确答案:A
2.1949年至1952年，国家工作人员的工资实行()
A.供给制
B.工资制
C.年薪制
D.以供给制为主，供给制与工资制并存
正确答案:D
3.对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该()
A.低
B.大
C.高
D.小
正确答案:C
4.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手()
A.人事立法
B.人事执法
C.人事监督
D.人事研究
正确答案:A
5.岗位职务培训侧重于()
A.基础理论知识
B.专业理论知识
C.从事职务所必备的知识和能力。

吉大17春学期《人力资源管理概论》在线作业一一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。

）1. 绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的，整合的（）。

A. 方法B. 管理方法C. 手段D. 目的正确答案：B2. （）是组织人力资源管理五大方面“获取整合、保持与激励、控制与调整、开发”中起核心作用的要素。

A. 组织规模B. 领导风格C. 职务分析D. 信息沟通正确答案：C3. 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。

A. 直接B. 间接C. 快速D. 大规模正确答案：A4. 下列不属于面试考官在面试当中的目标的是（）。

A. 创造融洽的气氛B. 了解应聘者的知识、技能和非智力素质C. 让应聘者了解单位的现实状况D. 决定应聘者是否录用正确答案：D5. 关于组织发展的陈述，正确的是（）。

A. 组织发展是有计划变革及干预措施的总和B. 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C. 组织发展强调权威和控制D. 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等正确答案：A吉大17春学期《人力资源管理概论》在线作业一二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。

）1. 新雇员所需要的信息有（）。

A. 公司的标准、行为规范、期望B. 新员工需要被社会化C. 工作中技术方面的问题D. 公司的传统与政策正确答案：ABCD2. 设定公司的薪酬政策目标的目的有（）。

A. 指导薪酬政策的设计B. 控制运营成本C. 工资福利支付政策D. 鼓励员工队伍不断学习的能力正确答案：ABCD3. 绩效管理系统的设计包括（）。

A. 绩效管理的目的B. 绩效管理设计的目的C. 绩效管理制度的设计D. 绩效管理程序的设计正确答案：CD4. 根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（）。

A. 行为关键事件法B. 行为对照表方法C. 行为锚定评价法D. 成对比较方法正确答案：ABC5. 人力资源需求预测有以下几种方法（）。

(单选题) 1: 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点( )A: 实际性B: 灵活性C: 广泛性D: 一贯性正确答案:(单选题) 2: 下面不属于人事统计对象的是( )A: 医师B: 助教C: 大学生D: 中学职员正确答案:(单选题) 3: 仍保留公职人员身份的是（）A: 辞退B: 免职C: 辞职D: 开除正确答案:(单选题) 4: 科举制废除是在( )A: 1905年B: 1906年D: 1912年正确答案:(单选题) 5: 下面哪层是属于能级最低的职位群( )A: 决策层B: 管理员C: 执行层D: 操作层正确答案:(单选题) 6: 实行民主制人事行政体制的国家有( )A: 德国B: 日本C: 英国D: 美国正确答案:(单选题) 7: 为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进( )A: 竞争机制B: 更新机制C: 激励机制D: 监控机制正确答案:(单选题) 8: 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )B: 人事激励C: 人才流动D: 人事监督正确答案:(单选题) 9: 规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）A: 行政体制B: 人事行政体制C: 经济体制D: 司法体制正确答案:(单选题) 10: 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )A: 供给制B: 工资制C: 年薪制D: 以供给制为主，供给制与工资制并存正确答案:(多选题) 1: 人事行政体制的基本类型有( )A: 官僚制B: 民主制C: 传统制E: 贵族制正确答案:(多选题) 2: 我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。

A: 笔试B: 口试C: 心理测试D: 情景模拟正确答案:(多选题) 3: 人事档案的特点包括( )A: 内容的专指性B: 内容的真实性C: 形式的复杂性D: 内容的全面性E: 动态性正确答案:(多选题) 4: 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( ) A: 相互排斥对抗型B: 合作型C: 团结协作奋斗型D: 主从型E: 竞争型(多选题) 5: 人事考核的原则有( )A: 理论联系实际的原则B: 实事求是的原则C: 考用一致的原则D: 立体的原则E: 严格的原则正确答案:(多选题) 6: 人事激励的特点是( )A: 从自动力到推动力B: 个体自身因素的影响C: 从推动力到自动力D: 他人的影响E: 自动力是一个内在的变量正确答案:(多选题) 7: 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( ) A: “干什么、学什么”B: “学什么、考什么”C: “缺什么、补什么”D: “全面规划”E: “严格考核、择优录用”正确答案:(多选题) 8: 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( ) A: 团结协作奋斗型B: 俱乐部型C: 一盘散沙型D: 排斥对抗型正确答案:(多选题) 9: 党和国家安置老弱病残人员的方式有( )A: 离职B: 免职C: 离休D: 退休E: 退职正确答案:(多选题) 10: 国家工作人员工资的特点是( )A: 来自国民收入的初次分配B: 来自国民收入的再分配C: 实行职位工资制D: 实行岗位工资E: 实行职务工资制正确答案:(判断题) 1: 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。