建立健全五项制度提高发展党员质量

五星支部创建五项机制
五星支部的发展实践表明，支部的建设发展要建立 and 落实五
项机制。

首先是认真学习决定性文件，加以落实到工作中去。

党的政策、
方针、国家政策要千方百计地学习，不断深刻理解和掌握，使其成为
思想武器，深入到支部工作的实践中去。

其次是建立健全组织机构。

高效建立和正确完善支部委员会制度，建设支部党员大会制度，规范党员活动管理，是支部发挥党性领导和
奋进动力的重要保障。

第三是建立会议制度。

要结合当期实际，建立定期民主评议、讨论、学习等会议制度，及时了解本支部及党员的意见和意见，及时解
决实际问题，及时发现问题，及时修正工作方向，使学习和提高支部
群众的素质，以达到健康发展的目的。

第四是建立发展的规范常规，加强干部队伍的管理和素质的提高。

要针对支部工作的具体情况，规范化、常规化，使有序发展，凝聚支
部发展动力，推动发展。

最后是改进支部建设，强化责任落实。

既要把支部建设作为党建
工作的重要内容，认真落实，又要加强支部建设的组织和领导，确保
支部建设的可持续发展，争取更好的发挥支部的作用。

五星支部的发展实践表明，必须以学习决定性文件为基础，全面
落实成立和健全组织机构，建立会议制度，建立发展的规范和常规，
改进支部建设，强化责任落实，这五项机制才能保证五星支部的发展。

《细化标准严格程序扎实做好发展党员工作》严格程序扎实做好发展党员工作大连市委组织部《关于在发展党员工作中实行推荐制、公示制、票决制、报告制以及失误责任追究制“五项制度”的意见》下发以来，瓦房店注重制度的操作性、普及性、规范性，采取有效措施，认真抓好落实，保证党员发展的质量。

细化标准，强化操作性。

“五项制度”对发展党员工作几大重要环节程序在制度层面做了硬性规定，如何把“五项制度”的原则要求有机地融入到发展党员工作的过程中去，是贯彻执行制度的关键。

为此，我们组织专门力量把“五项制度”规定的两推荐、四公开、四票决、四报告等相关要求分解、细化，并与《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及瓦房店市的实际情况结合起来，重新编制了瓦房店市《发展党员工作程序说明》文本，反复征求不同领域、不同层次党务工作者的意见后加以修改完善。

针对推荐积极分子和发展对象两个环节，我们特别做了更加严格的规定，要求参加推荐的党员数量要达到应到会党员总数的80%以上；对于推荐票、表决票和公示材料都制定了统一格式的票样或文本模板，让每个细节都没有盲点，不存在技术误区，进一步提高了制度的可操作性。

宣传标准，强化普及性。

为了进一步明确“五项制度”在党员发展中的重要意义，我们注重深入宣传、广泛动员，加大学习时，采取到乡镇随机参加基层支部党员大会、查看参会人数是否合乎要求、会议程序是否规范、是否采取票决、是否进行公示等方式，进行规范性督促，确保基层党组织在党员发展程序上依法依规，严格按照“五项制度”标准操作。

严格年末检查程序。

采取自查、互查、集中检查和下发整改通知书相结合的“三查一整改”方式，全面检查基层单位年度党员发展过程中对“五项制度”的落实情况，主要查看推荐票、公示单、表决票、报告、支部会议记录本等，针对存在的问题，逐条逐项明确在整改通知书上，让有关责任人员签字，限期进行整改，并把整改的情况向组织部进行反馈，保证了检查效果。

三年来，通过推荐制，共推荐积极分子１７６５多人、发展对象１９２０多人。

落实机关党建“五项机制”,推进全面从严治党从严治检向纵深发展落实机关党建“五项机制”，推进全面从严治党从严治检向纵深发展机关党建“五项机制”是全省机关党的建设工作重要统领和创新。

XX检验检疫局紧密结合工作实际，聚焦主业、精准发力，认真落实全面从严治党、从严治检各项要求，扎实推进机关党建“五项机制”创新成果的转化运用，为有效履行把关服务职能提供坚强的思想政治保障。

一、压实党建责任，统筹推进党建考核制度化规范化把抓好党建工作作为干好一切工作的“牛鼻子”，科学施策、动态考核，推动形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

一是强化基础规范。

着力发挥党组领导作用，每年10次以上研究机关党建工作，出台《贯彻落实全面从严治党要求实施意见》，编制《基层党组织工作手册》，修订《机关党委委员、纪委委员联系党支部工作制度》等规章制度20项，把各单位各部门抓党建工作情况纳入年度综合考核，统一部署、同步考评。

制定局机关党建述职评议考核工作机制，坚持大会述职与书面述职相结合，每三年一个周期，确保周期内机关27个党组织全部进行大会述职，实现全覆盖。

认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对支部工作进行具体和细化，推动机关党建工作制度化、规范化。

二是强化体系管理。

把机关党建工作纳入ISO9000质量管理体系，与绩效管理、能级管理一起共同形成“三位一体”管理体系，细化量化为15项绩效目标，编制9份党建工作作业指导书，年终进行评估，确保党建工作质量和效率。

实行局重点工作任务月清单制度和各单位各部门重点工作周报告制度，推行清单管理。

结合工作质量大检查，对支部工作开展专项督导，对13类共性问题进行通报，立行立改。

年均梳理党建月重点工作60余项，周重点工作240余条，完成率均在95%以上，党建和思想政治工作连续四年位列质检总局绩效考核第一档次。

三是强化队伍建设。

牢固树立“四个意识”，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓好，形成以党组中心组学习为龙头，以党支部学习为依托，以党小组学习为基础的“三级联动”学习模式。

做好发展党员工作保证党员发展质量一、背景介绍党员发展工作是党的建设的重要内容，对于保持党的先进性和纯洁性、增强党的战斗力和凝聚力具有重要意义。

正确开展党员发展工作，保证党员发展质量，是党组织的一项基本任务。

本文将详细介绍如何做好发展党员工作，确保党员发展质量。

二、建立健全党员发展工作制度1.明确党员发展工作的目标和任务。

制定党员发展工作的年度计划，明确党员发展的数量和质量要求。

2.完善党员发展工作的程序和流程。

明确党员发展的各个环节，包括申请、审查、培训和考察等，确保程序的规范性和透明度。

3.建立健全党员发展工作的考核和评价制度。

通过定期考核和评价，对党员发展工作进行监督和评估，及时发现问题并加以解决。

三、加强党员发展工作的宣传和教育1.开展党员发展工作的宣传活动。

通过党内刊物、党内网站等多种形式，宣传党员发展工作的重要性和意义，引导党员积极参与。

2.加强党员发展工作的培训和教育。

定期组织党员发展工作培训班，提高党员发展工作干部的业务水平和工作能力。

四、加强党员发展工作的组织和领导1.健全党员发展工作的组织机构。

成立党员发展工作领导小组，明确各个职责和任务，确保党员发展工作的顺利进行。

2.加强对党员发展工作的领导和指导。

定期召开党员发展工作的工作会议，研究解决党员发展工作中的问题，提出改进意见和措施。

五、加强党员发展工作的监督和管理1.建立健全党员发展工作的监督机制。

加强对党员发展工作的监督，及时发现和纠正工作中的问题，确保工作的规范性和有效性。

2.加强党员发展工作的管理。

建立党员发展工作的档案管理制度，做好党员发展工作的资料归档和保存工作。

六、加强党员发展工作的创新和实践1.积极探索党员发展工作的新模式和新方法。

借鉴先进地区和单位的党员发展工作经验，不断创新和完善党员发展工作的方式和方法。

2.加强党员发展工作的实践。

通过实践活动，培养党员的实际工作能力和组织能力，提高党员的政治觉悟和党性修养。

五项制度落实情况
五项制度指的是党的群众路线教育实践活动提出的五种制度，即民主集中制、党内政治生活制度、干部人事制度、党务公开制度和党纪党法制度。

民主集中制是指党内决策以民主方式形成，但在执行过程中必须严格服从中央集中统一领导。

在落实情况上，党的各级组织在开展重大决策时有更加广泛的征求意见、听取不同声音的倾向，但在实际落实中仍然存在一些问题，如底层基层组织中民主程序不健全，决策权集中在少数人手中等。

党内政治生活制度是指党员应当参加党的各种组织活动，维护党的原则，加强组织纪律性。

在落实情况上，各级党组织通过加强党员教育、组织活动、监督检查等手段，促进党内政治生活的规范化、民主化和法制化。

但在实际落实中，仍然存在一些党员缺乏政治敏感性和纪律观念、党风不正等问题。

干部人事制度是指干部选拔任用应当按照公开、公平、公正的原则进行。

在落实情况上，党组织在干部选拔任用中更加注重干部素质和政绩，加强选拔过程的公开透明。

但在实际落实中，仍然存在一些干部上升过程中存在择才用人不公、任用过程不透明等问题。

党务公开制度是指党的各级组织应当加强工作信息公开、财务公开、干部选拔公开等。

在落实情况上，党组织加强党务信息公开，增强党员、干部和群众对党务工作的了解。

但在实际落实中，仍然存在一些党务公开不完善、信息不透明等问题。

党纪党法制度是指党员要遵守党的纪律和法规，做到廉洁自律。

在落实情况上，党组织加强对党员的纪律约束和监督，建立健全党纪党法的执行体系。

但在实际落实中，仍然存在一些党员违纪违法问题，需要加强纪律执纪的力度。

做好发展党员工作保证党员发展质量一、背景介绍党员队伍是党的先锋队，发展党员工作是党的基础性工作之一。

做好发展党员工作，保证党员发展质量，对于党的事业发展具有重要意义。

本文将从以下几个方面详细介绍如何做好发展党员工作，确保党员发展质量。

二、加强组织领导1.建立健全党员发展工作领导机构，明确责任分工，确保工作有序推进。

2.加强对党员发展工作的指导和催促，及时解决工作中的问题和难点。

3.加强与党员发展工作相关的各级组织之间的协调与配合，形成合力。

三、完善发展党员制度1.建立健全党员发展工作的制度体系，明确发展党员的条件和程序。

2.制定并严格执行党员发展的各项规定和标准，确保发展党员的公正性和公平性。

3.加强对党员发展工作的监督和评估，及时纠正工作中的偏差和不足。

四、加强党员发展宣传教育1.开展广泛而深入的党员发展宣传教育活动，提高党员发展工作的知晓率和参预度。

2.加强对党员发展政策和制度的宣传解释，让党员了解发展党员的重要性和意义。

展工作。

五、严格党员发展程序1.严格按照党章和党员发展制度的规定，开展党员发展工作，确保程序的规范性和合法性。

2.加强对党员申请入党的资格审查，确保入党的党员具备一定的政治素质和道德品质。

3.加强对党员发展工作中的党组织推荐和个人申请的审核，确保发展党员的公正性和严肃性。

六、加强党员发展培训1.加强对党员发展工作人员的培训，提高其专业素质和工作能力。

2.加强对党员发展工作中的党员培训，提高其政治意识和党性修养。

3.加强对党员发展工作中的党员培训成果的跟踪和评估，确保培训效果的实际达到。

七、加强党员发展管理1.建立健全党员发展工作的档案管理制度，确保党员发展工作的记录和保存。

2.加强对党员发展工作中的党员信息管理，确保信息的及时更新和准确性。

3.加强对党员发展工作中的党员发展情况的统计和分析，为工作改进提供依据。

八、加强党员发展工作评估1.建立健全党员发展工作评估体系，明确评估指标和方法。

坚持和健全民主集中制、积极发展党内民主的“五项要求”是什么？15坚持和健全民主集中制、积极发展党内民主的“五项要求”是什么？在月亮上跳舞回答:2 人气:11 解决时间:2010-03-05 20:54满意答案好评率：100%其一，坚持和完善党的领导制度。

强调“坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，改革和完善党的领导方式和执政方式，提高党的领导水平和执政水平。

”具体作出的部署主要有五个方面：一是正确处理党委同人大、政府、政协、司法机关和人民团体的关系。

二是完善地方党委领导体制和工作机制、部门党组（党委）工作机制、党对国有企业和事业单位领导的体制机制。

三是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。

四是加强对统一战线的领导，促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐。

五是坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。

其二，保障党员主体地位和民主权利。

《决定》紧紧围绕落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，突出了许多具体措施。

在落实党员知情权方面，提出推进党务公开，健全党内情况通报制度，建立党委新闻发言人制度，办好党报党刊和党建网站。

在落实党员参与权方面，强调建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。

在落实党员监督权方面，强调鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，营造党内民主讨论、民主监督环境。

还强调扩大党内基层民主，发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。

其三，完善党代表大会制度和党内选举制度。

这两项制度是党内民主最基本的实现形式，也是党内民主最有效的制度保证。

《决定》在这两方面作出了新的部署。

在完善党代表大会制度方面，突出强调五点：一是改善党代表大会代表结构，提高基层一线代表比例；二是改进候选人提名方式，扩大党代表大会代表对提名推荐候选人的参与；三是建立各级党代表大会代表提案制度；四是落实和完善党代表大会代表任期制，建立健全代表参与重大决策、参加重要干部推荐和民主评议、列席党委有关会议、联系党员群众等制度和办法，做好代表联络工作，保障代表充分行使各项权利，充分反映党员意见和建议；五是继续选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制。

发展党员五项制度发展党员五项制度发展党员民主推荐制度1、党支部确定入党积极分子和发展对象，必须经过民主推荐。

2、民主推荐的入党积极分子必须是已向党支部提出入党申请、经党组织较长时间真培养、比较成熟的积极分子；民主推荐的发展对象必须是经党组织培养一年以上、基本符合党员条件的入党积极分子。

3、民主推荐入党积极分子和发展对象由党支部负责组织，一般每年年底或年初举行一次。

可采用党员推荐、党小组推荐和工会、共青团、妇女等群团组织推荐等多种形式，最后由支委会讨论决定。

4、民主推荐的入党积极分子，必须首先报党委备案。

民主推荐发展对象，一般应从备案的积极分子中择优提出的人选中进行，然后按照有关程序确定发展对象。

5、推荐发展对象时，党支部要在对入党积极分子进行年度考察的基础上，组织民主推荐和民主测评，测评的内容主要包括思想品德、业务能力、工作作风、廉洁自律、模范作用、工作实绩等方面。

参加民主测评的党员人数不得少于党员总数的三分之二。

同时可组织部分群众代表参加测评。

民主推荐票数较高和民主测评情况较好的对象方可提交支委会讨论决定。

6、推荐28周岁以下青年作为入党积极分子或发展对象，一般应从团员中产生；确定团员为入党积极分子或发展对象，必须经团组织推荐。

团组织向党组织推荐发展对象时，必须形成书面材料，同时应附团支部推荐意见表。

7、共青团、妇女等群团组织推荐工作要严格按照有关规定要求进行，坚持标准，确保质量。

8、经民主推荐并经党支部确定的发展对象，首先需要报党委备案，经集体研究同意后，方可列入年度发展计划进行培训发展。

发展发展党员公示制（一）公示对象拟列为入党积极分子的申请入党人员；拟列为计划发展对象的入党积极分子；拟发展为预备党员的发展对象；拟转为正式党员的预备党员。

（二）公示内容主要包括公示对象的基本情况（姓名、性别、出生年月、文化程度、职业、家庭成员及主要社会关系等）、奖惩情况以及党组织对其培养教育考察等方面的情况。

建立五项机制做好党员发展和管理工作-文档资料1建立五项机制做好党员发展和管理工作安徽广播电视台传输发射序列现有20个台站，担负着把中央台和省市台广播电视节目传送到千家万户的重要使命。

多年来，安徽广播电视台传输发射序列各级机关党组织按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高党员发展和管理工作的科学化水平，把各方面的先进分子和优秀人才吸收到党内，为安全优质播出和台站科学发展提供了坚强的组织保证。

建立发展党员常抓不懈的工作机制一是建立严明的工作责任机制，对机关党委、支部和书记、副书记、组织委员、培养人、介绍人逐级明确职责要求，严格落实责任，形成上下联动、层层把关、各自尽责的工作格局。

二是建立定期分析研究、汇报交流和督查考核制度，把发展党员工作纳入党建工作的目标管理。

机关党委每半年、支部每季度研究一次，并严格实行季度考察、半年检查和年终考核。

三是建立党务干部业务培训制度，采取办班培训、以会代训、经验交流等多种形式，每年对全台所有党支部书记和支部组织委员进行培训，提高党务干部做好新形势下发展和管理党员工作的能力和水平。

建立发展党员质量保证机制一是把握标准选好苗。

扩大选人视野，强化组织引导和帮促，及时把思想政治表现好、符合条件的优秀分子纳入培养队伍。

二是强化培训育好苗。

坚持把经常性教育、工作实践锻炼和日常学习培训有机结合起来，建立健全入党积极分子学习培训考试考核等制度。

三是跟踪考察管好苗。

针对全台基层支部多、台站驻地分散、入党积极分子分布广的实际，建立入党申请人登记、入党积极分子台账、培养情况信息反馈、定期考察和组织谈话等制度，并实行动态管理，优胜劣汰。

建立发展党员程序操作运行机制一是健全完善制度。

按照《中国共产党发展党员工作细则》和有关规定，对发展党员工作制度进行细化、完善，制定发展计划申报、差额民主推荐、定期培训考察、党委预审把关、全程公开公示等项制度。