与领导干部“一对一”廉政谈话提纲

2023年廉洁谈话一对一谈话提纲尊敬的各位领导、同事们：
根据最新的工作安排，我们将在2023年展开一系列廉洁谈话，以确保我们的工作环境清廉、透明。

本次谈话的目的是进一步加强廉洁意识，明确廉洁准则，预防腐败问题的发生。

以下是本次谈话的提纲：
一、廉洁理念的重要性
1.明确廉洁的定义和内涵；
2.廉洁意识对组织乃至整个社会的重要性；
3.引导大家深刻认识廉洁的价值，从道德和法律层面深入探讨。

二、廉洁准则和规定
1.强化对廉洁准则的认识，明确廉洁底线；
2.介绍我单位的廉洁准则和规定；
3.分析廉洁准则和规定的重要性和必要性。

三、廉洁风险的预防与应对
1.明确廉洁风险的种类和来源；
2.探讨廉洁风险的预防措施；
3.讨论廉洁风险的应对策略和举报机制。

四、廉洁个人的培养和提升
1.明确廉洁个人的要求；
2.探讨廉洁个人的培养途径和方法；
3.分享成功案例和经验，激励大家成为廉洁的楷模。

五、廉洁文化的建设
1.解读廉洁文化的概念和内涵；
2.探讨如何在日常工作中营造廉洁文化；
3.介绍建设廉洁文化的可行方法和措施。

六、问题与答疑环节
1.提供给与会人员机会提问，并回答他们的疑问；
2.针对常见问题进行解答，强调廉洁准则的重要性。

最后，我想强调的是，廉洁是我们每个人的责任，也是组织的价值观和形象的体现。

通过这次一对一谈话，希望能够加深大家对廉洁的认识，增强廉洁意识，确保我们能够高效、诚信地履行自己的职责。

廉洁对我们每个人来说都至关重要，让我们携手努力，共同营造清廉的工作环境。

谢谢大家！。

《廉政约谈提纲要点5篇》（篇一）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间。

2、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为。

二、个性问题：1、有无“单人单独”违规执法行为。

2、有无向执法对象索要钱、财、物的行为。

3、收费是否做到了公平、公开、公正。

4、是否在工作中运用了诚信管理体系。

（篇二）今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。

下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。

一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部（一）要理论学习不虚空。

（二）要把握大局不偏离。

（三）要钻研本职不外行。

二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部（一）要精准谋事不盲断。

（二）要程序办事不变通。

（三）要严细干事不粗放。

（四）要认真做事不敷衍。

三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部（一）要抓铁留痕不放松。

（二）要雷厉风行不怠政。

（三）要解决问题不推脱。

四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部（一）要敢抓敢管不塞责。

（二）要攻坚克难不退缩。

（三）要冲破困扰不茫然。

（四）要真抓实干不清谈。

五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部（一）要遵规守纪不逾越。

（二）要秉公用权不异化。

（三）要从严监督不松懈。

（篇三）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间。

2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度。

3、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为。

4、是否严格建立和落实财务工作有关制度。

5、是否严格按规定进行物品采购。

2023年廉洁谈话一对一谈话提纲
摘要：
一、谈话背景和目的
二、谈话内容
1.学习廉洁自律规定
2.分析所在岗位的廉洁风险
3.提出防范措施和解决方案
4.总结谈话内容和反思自身行为
正文：
2023 年廉洁谈话一对一谈话提纲
一、谈话背景和目的
为了深入推进党风廉政建设，加强廉洁自律意识，提高干部员工的廉洁风险防范能力，公司在2023 年组织开展廉洁谈话一对一谈话。

本次谈话旨在了解干部员工对廉洁自律规定的学习情况，分析所在岗位的廉洁风险，提出防范措施和解决方案，总结谈话内容和反思自身行为。

二、谈话内容
1.学习廉洁自律规定
谈话双方首先回顾了廉洁自律规定的重要内容，包括党纪国法、公司规章制度等，强调了廉洁自律的重要性，要求干部员工自觉践行廉洁自律要求，做到忠诚、干净、担当。

2.分析所在岗位的廉洁风险
接着，谈话双方分析了所在岗位的廉洁风险，列举了可能遇到的廉洁问题，如利益冲突、权力寻租、违反八项规定等，并结合实际案例进行了深入剖析。

3.提出防范措施和解决方案
针对分析出的廉洁风险，谈话双方提出了相应的防范措施和解决方案，如加强政策法规学习、完善内部管理制度、严格自律等，旨在提高廉洁风险防范能力，杜绝廉洁问题的发生。

4.总结谈话内容和反思自身行为
最后，谈话双方总结了谈话内容，并对自身行为进行了反思。

履职廉洁谈话提纲一、谈话提纲：一）、加强党风廉政建设，落实“一岗双责”的具体情况；坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实，作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局，与领导班子和干部队伍建设、基层党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，太原公司近年来没有违法违纪现象。

严格履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。

积极带领全体党员干部认真学习党的规章制度，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自醒、自警、自励。

在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

二）、严格执行领导干部廉洁自律规定的情况；坚持从严监督管理干部，推行领导干部思想道德监测预警机制，抓好领导干部个人事项报告工作，及时解决各类苗头性、倾向性问题。

根据总、分公司要求，组织干部员工观看如《警钟》、《永远在路上》等党风廉政建设警示教育片。

严格落实节假日期间廉洁风险防控相关工作，确保节日期间不发生违纪现象。

三）、规范个人行为的情况；增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。

时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，杜绝出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。

提高认识，在其位谋其政，高标准、严要求自己。

自觉接受监督，不断提升自我。

尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做员工的榜样；同时，也努力做到让自己阳光化，自觉接受他人的监督，有好的意见和建议及时采纳，不断提升自己。

四）、正确对待和行使权利，加强自身修养的情况；在生活中遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。

自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律，不触碰红线，不越雷池，加强自我监督。

在工作上提高认识，站在全局的高度，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。

2024年廉政谈话提纲同志们：今天开这个会，一方面是按照市局廉政月的安排和部署，要求分局___与分局班子成员进行一次廉政谈话，另一方面就是要切实增强大家的廉洁自律意识，不断提高自身修养，更好地履行岗位职责，以廉洁的形象来推动稽查局的发展。

下面我就党风廉政建设和廉洁自律方面及改进作风这几个方面需要注意的问题提几点要求：一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。

一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。

一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。

党___和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。

一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的___能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。

否则就会走到历史的反面。

从最近几年省、市查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的___倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极___思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。

对于这样的情况，我认为关键在于个人的不断自我完善，那么自我完善首先就是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。

要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。

使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。

通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。

其次是要牢记宗旨。

我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。

给新任职领导干部的廉政谈话提纲廉政谈话是对新任职领导干部进行廉政教育、明确廉洁自律要求的一种严肃工作程序。

下面是一份针对新任职领导干部的廉政谈话提纲，可供参考：一、引言1. 对新任职领导干部的欢迎和祝贺。

2. 强调廉政谈话的目的和重要性。

二、廉政教育1. 重申廉政意识的重要性。

廉政意识是对党的纪律要求和法律规定认识的高度，是开展工作的根本遵循。

2. 强调廉洁自律的关键。

廉洁自律是领导干部应坚守的底线，体现了对组织和人民的责任和担当。

3. 强调廉政风险防范。

要求领导干部具备辨别、预防和化解廉政风险的能力，防止与腐败分子接触，防范个人利益受损害的风险。

三、廉洁从政1. 强调政治纪律的重要性。

党的纪律是政治纪律的集中体现，领导干部需要严守党的政治纪律，维护党的集中统一领导。

2. 重申廉洁自律的标准。

要求领导干部坚守“七不准”原则，不以权谋私，不搞拉帮结派，不搞特权，不搞权色交易等，践行廉洁从政的底线。

3. 强调廉洁从政的方式方法。

要求领导干部勤勉尽责、为民务实、廉洁奉公、公正廉明，做到清正廉洁、廉洁奉公，为党和人民赢得了更多的信任和支持。

四、廉洁家风1. 强调家庭廉洁建设的重要性。

要求领导干部在家庭中树立廉洁自律意识，带头履行法律规定的家庭义务，杜绝家庭成员违纪违法行为。

2. 强调亲属利益防范。

要求领导干部注意亲属中的权益交换问题，严禁利用职务之便为亲属谋取非法利益。

3. 强调家庭道德建设。

要求领导干部注重培养家庭成员的良好道德品质，做到廉洁自律，身教重于言传。

五、廉政风险防控1. 强调廉政风险认识。

要求领导干部具备识别廉政风险的能力，防止个人或组织因廉政风险而受到损害。

2. 强调廉政防腐意识。

要求领导干部牢固树立反腐败意识，加强组织防腐，筑牢不腐之基。

3. 强调廉政知识学习。

要求领导干部加强廉政知识的学习，提高廉政风险防范的能力和水平。

六、问责与反思1. 强调廉政问责制度。

要求领导干部熟悉廉政问责的相关规定，自觉接受廉政问责，勇于担当，不推诿扯皮。

关于2023年廉洁谈话一对一谈话提纲的文章应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

一、引言
本次廉洁谈话一对一谈话旨在加强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，推动全面从严治党向基层延伸，促进单位政治生态持续向好。

二、谈话内容
传达上级有关文件和会议精神，强调全面从严治党和反腐败工作的重要性；
了解被谈话人的思想动态、工作表现、家庭情况等基本情况；
对被谈话人存在的问题进行深入剖析，分析原因，提出整改措施；
对被谈话人今后的工作和生活提出具体要求，明确责任和义务。

三、谈话方式
采用面对面交流的方式进行谈话，注重保护个人隐私和信息安全。

同时，要确保谈话内容的真实性和保密性，防止泄露重要信息。

四、注意事项
被谈话人要认真对待此次谈话，如实反映自己的情况和问题，不得隐瞒或歪曲事实；
谈话过程中，要保持冷静、客观、公正的态度，不得带有任何情绪和个人色彩；
谈话结束后，要及时将谈话内容和结果记录在案，并向上级领导汇报。

五、结语
通过本次廉洁谈话一对一谈话，希望能够帮助被谈话人更好地认识自己存在的问题和不足之处，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

同时，也希望各级领导干部能够以身作则、率先垂范，带头落实好全面从严治党和反腐败工作的各项要求，为单位的健康发展贡献力量。

2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】（篇一）新任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白：欢迎新任职干部来到这次廉政谈话，希望通过谈话，大家能够更加明确廉政意识，筑牢廉政防线。

二、宣誓：请大家一起宣誓，定好态度：忠诚、务实、正直、公正，绝不搞特权、拉帮结派和吃拿卡要。

三、廉政常识：通过学习廉政常识，了解什么是违纪、什么是腐败；细节决定成败，要讲究形象、表现自己的良好形象。

四、廉政宣传：对于廉政宣传的广告群体，要提高自身的思想认识，认真对待，加强廉政教育力度，增强廉政责任心。

五、集体问题：要加强团队建设，协助协作并及时发现及解决存在的集体问题，共同维护集体利益。

六、廉洁过渡：新职位，新角色，需要适应不同的工作环境和工作要求。

廉洁过渡需要我们的倡导，加强自我教育，监测自我意识，避免违纪行为，切实维护干部形象。

七、结语：这次廉政谈话是我们从政治、军事、思想、法律等多个角度分析廉政的重要性，希望各位新任职干部可以严格要求自己，真心实意地遵守廉政法规，更加自觉地承担廉政责任，为保持党风廉政作出贡献。

（篇二）新任职干部集体廉政谈话提纲一、新生代干部的使命：当选干部是一名像众人一样的“中间人”，不仅要做到公正、顺民心、明向信，更要以其自身能力和勤奋为自己增加自身价值。

二、干部的廉洁意识：保持干部的廉洁意识需要践行自己责任，要有目标性，切实有利出局，实现准确、自然的廉洁。

这是干部自我调整的关键所在。

三、干部职责：廉洁公正是干部的基本义务。

从圆领到方领，干部的廉正呈“人人管，人人负责”的基调，每一个干部都要有独立思考、有敏感性和责任心，始终忠诚于自己的职责。

四、建立纪律条款：建立纪律条款，对干部行为开展制度性管理，别让规章都是一纸空文。

五、发现认真深刻存在的问题：可以通过领导讲话、悬挂条幅和设置宣传活动的方式提高干部自身信息处理能力，筑牢自身企业形象。

六、性质的清明：应该要坚持言出必行，行之必传，粉碎廉洁的陷阱，倡导廉洁风气，以现实效益为目标，实现各方面高质量发展。

领导干部任职廉洁谈话提纲领导干部任职廉洁谈话提纲一、引言-欢迎与被谈话者进行任职廉洁谈话-强调谈话的目的是促进领导干部廉洁从政、廉洁履职，维护政府形象，实现良好的政治生态环境二、廉政准则与纪律规定-强调领导干部必须遵守党纪国法，严格遵守廉政准则与纪律规定-解释党的八项规定核心要求，包括严禁特权思想和特权行为-强调廉洁从政是领导干部的根本职责，嘱咐被谈话者要时刻守住底线，坚决杜绝各类违纪违法行为的发生三、防范腐败风险-分析当前领导干部面临的廉政风险，包括利益冲突、权力寻租、资金管理、选人用人等方面-强调必须加强风险防控，建立科学的监督机制和约束机制-提醒被谈话者时刻保持清醒头脑，坚决守住底线，不受各种诱惑和腐蚀四、廉洁自律与廉洁风险提示-强调领导干部要加强廉洁自律，约束自己的言行和行为-提醒被谈话者在处理亲属关系、私人经济事务等方面要慎重行事，避免产生利益冲突-指出廉洁风险存在的突出问题，并提供具体的案例分析和警示五、廉洁履职与政绩观-强调领导干部要正确对待政绩观，不能仅追求短期成效，嘱咐被谈话者要重视长远着眼点-提醒被谈话者要加强队伍建设，做好干部选拔任用工作，确保官员廉洁任职、履职尽责六、党风廉政建设与全面从严治党-强调党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，领导干部要发挥表率作用-强调要切实加强党风廉政建设，推动整体的党风廉政建设和反腐败工作-鼓励被谈话者对其他干部进行教育、带头争取干干净净干事业七、总结与建议-总结谈话内容，并重申谈话的目的与意义-提供具体建议，如加强廉洁教育、强化监督机制、加强队伍建设等-强调廉洁任职的重要性，以及领导干部在实践中要切实践行廉洁从政的原则以上是领导干部任职廉洁谈话提纲，以提醒领导干部在任职过程中始终保持廉洁从政的原则，加强自身廉洁意识和自律能力，为良好的政治生态环境做出贡献。

与领导干部“一对一”廉政谈话提纲为落实各级纪委全会部署，进一步深化廉政谈话制度，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，按照上级要求，市委决定组织开展这次廉政谈话。

开展这次廉政谈话，主要有三个方面的考虑：一是，作为思想教育的一种方式、党内监督的一项举措，廉政谈话集中体现了教育在前、提醒在前。

这次换届，我市党政领导班子进行了较大调整，不少领导干部踏上了新岗位，市委认为，有必要通过廉政谈话，给大家提提醒。

二是，推动全面从严治党向纵深发展，必须要抓住领导干部这个“关键少数”，对我市来说，市委常委是“关键中的关键”“少数中的少数”，希望通过这次谈话，进一步沟通思想、交流情况，不断强化责任担当，严守党的纪律，做到廉洁从政。

三是,信任不能代替监督、严管就是厚爱，这次廉政谈话目的不仅是从严要求，更是对大家的关心和爱护，只有忠诚、干净、担当，才能在从政的道路上走得更远。

关于谈话的内容和要求已专门下发通知，请你先谈一谈。

xxx刚才，听了你谈的几个方面情况，感到你对分管领域、分管工作的管党治党和党风廉政建设是重视的，对严明党的纪律、履行主体责任认识到位，工作方向明确、措施有力、成效也比较突出。

希望你不辜负市委的重托，认真履职，廉洁从政，以强烈的担当精神做好各项工作。

这里，再提几点希望和要求。

第一，要带头讲政治，做政治上的明白人作为党的领导干部，不管处在什么岗位，从事什么工作，首先要明确自身的第一身份。

第一身份是什么?就是党员。

“两学一做”强调要做合格党员，合格党员的要求有很多，但最根本的一条，就是讲政治。

但讲政治不能空喊口号，思想上、组织上、行动上都要落到实处。

具体到我们这个层级，我想重点强调三个方面：一要严守政治纪律和政治规矩。

在党的纪律中，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。

遵守政治纪律和政治规矩，最核心的就是坚持党的领导，同党中央保持高度一致，这是对党员干部党性的重要考验，也是对党员干部忠诚度的有力检验。

分管部门廉洁谈话提纲为加强分管部门的廉洁建设，提高干部廉洁自律意识，制定一份廉洁谈话提纲，以供参考。

下面是本店铺为大家精心编写的5篇《分管部门廉洁谈话提纲》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《分管部门廉洁谈话提纲》篇1一、谈话目的本次谈话旨在加强分管部门廉洁建设，提高干部廉洁自律意识，防范和打击腐败行为，促进廉洁从业，确保业务健康发展。

二、谈话对象本次谈话对象为分管部门的主要负责人及其下属干部。

三、谈话内容1. 强调廉洁自律的重要性，增强干部的廉洁意识，让大家认识到廉洁从业是每个人的责任和义务。

2. 要求干部遵守职业道德规范，严格执行公司的各项规章制度，不得利用职务便利谋取不正当利益，不得违反公司纪律和法律法规。

3. 强调干部要秉公执法，不得偏袒关系户或个人，不得干预正常执法活动，确保公正、公平、公开。

4. 提醒干部注意防范“微腐败”,自觉抵制和反对各种形式的腐败行为，积极向上级反映问题，坚决杜绝隐瞒不报、包庇纵容等行为。

5. 要求干部积极履行职责，加强对分管领域的管理和监督，及时发现和纠正问题，确保业务健康发展。

四、谈话要求1. 谈话对象要认真对待本次谈话，认真反思自己的工作，查找存在的问题，加强自我约束，提高廉洁自律意识。

2. 谈话对象要严格遵守公司的各项规章制度，严格执行职业道德规范，做到廉洁从业，确保业务健康发展。

3. 谈话对象要加强对分管领域的管理和监督，认真履行职责，发现问题及时整改，确保工作的顺利开展。

《分管部门廉洁谈话提纲》篇2尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们在这里举行一次分管部门廉洁谈话会议。

这次会议的主要目的是加强队伍建设，提高廉洁意识，促进各项工作的顺利开展。

以下是本次谈话的提纲：一、提高思想认识，充分认识廉洁自律的重要性1. 廉洁自律是党的优良传统，是我们党始终保持先进性和纯洁性的重要保证。

2. 廉洁自律是作为一名公务员和部门负责人的基本要求，我们要时刻保持清醒的头脑，绷紧廉洁自律这根弦。

新提拔领导干部廉政谈话提纲（精选2篇）新提拔领导干部廉政谈话提纲「篇一」新提拔领导干部廉政谈话提纲一、背景与意义作为党的干部队伍建设的一项重要内容，新提拔的领导干部廉政谈话是党组织对干部进行廉政教育和监督的重要方式之一。

廉政谈话的目的在于深化新提拔干部的廉洁意识，引导他们筑牢廉政防线，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

为此，我们制定了以下廉政谈话提纲。

二、对新提拔干部的要求1.政治立场坚定新提拔的干部需要牢固树立四个意识，坚决维护党的领导，对党绝对忠诚，并且自觉遵守党的纪律和政治规矩。

2.清正廉洁干部廉洁自律是做好自己工作的基本要求。

新提拔干部应当以身作则，秉持廉洁自律，杜绝权力在手变贪婪，自觉抵制各种形式的腐败和不正之风。

3.公正正直新提拔干部要坚守法律底线，处理问题要公正无私，坚决抵制各种形式的权力寻租和利益输送。

同时，积极扩大对内外单位、个人的监督，确保权力不被滥用。

三、廉政谈话的重点内容1.廉政教育通过阐述廉政教育的重要性和意义，引导新提拔干部不忘初心、牢记使命，时刻保持对党和人民的忠诚，树立正确的权力观，做到清正廉洁。

2.纪律规矩明确党组织的纪律和干部的政策规定，特别是对新提拔干部应遵守的廉洁自律纪律。

着重强调干部廉洁自律的标准和要求，使其充分了解并深入实施。

3.权力运行对新提拔干部权力运行进行指导，明确权力的边界和底线，加强他们对权力的正确使用和合法行使的认识，防止权力腐败的产生。

4.廉洁从政针对新提拔干部从政过程中可能面临的诱惑和风险，进行警示教育，引导他们始终保持廉洁自律的态度和行为，提醒他们时刻保持清醒头脑，坚决杜绝违纪违法行为的发生。

四、廉政谈话的方式与方法1.个别谈话采取个别方式进行谈话，通过面对面的交流和对话，引导新提拔干部深入思考，主动表态，对廉政建设和反腐败斗争有更加清醒的认识和自觉的行动。

2.集体谈话组织廉政教育培训班，邀请纪检监察干部等专家进行集体谈话，通过座谈互动的方式，让新提拔干部深入了解廉洁自律的重要性和必要性，共同学习长处。

与一把手廉政谈话提纲一、引言廉政是一个国家、一个组织、一个企业乃至一个家庭的重要基石，保持廉洁的一把手更是至关重要。

为了加强一把手廉政建设，确保政府的廉洁高效运行，我们有必要与一把手进行一次廉政谈话。

二、廉政意识1. 廉政是一把手的基本素养，要树立廉洁自律的意识，做到心存敬畏，始终保持清正廉洁的作风。

2. 廉政意识要贯穿于一把手的日常工作中，从自身做起，以身作则，带动全体干部员工树立正确的价值观和廉洁意识。

三、廉洁自律1. 一把手要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，切实履行好廉洁自律的各项规定，严禁利用职权谋取私利。

2. 在权力运行中，一把手要坚持公正、公平、公开的原则，杜绝任何形式的权力寻租和利益输送。

四、廉洁从政1. 一把手要时刻保持清醒的头脑，坚决抵制腐败和不正之风，做到心中有党、心中有民。

2. 一把手要坚守廉洁底线，严禁违法乱纪行为的发生，始终保持廉洁从政的高风亮节。

五、廉政风险防控1. 一把手要加强风险意识，提高防控能力，及时发现和解决廉政风险，防范腐败问题的发生。

2. 建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督，确保廉政风险得到有效控制。

六、廉政教育和培训1. 加强廉政教育和培训，提升一把手的廉政意识和反腐能力，增强廉政建设的实际效果。

2. 建立定期培训制度，加强对廉政知识的学习和宣传，推动廉政建设的深入开展。

七、廉政文化建设1. 建立和谐、廉洁、高效的工作氛围，营造廉政文化的浓厚氛围，构建廉政的工作机制。

2. 弘扬廉洁正气，培育良好的职业道德，树立廉政典范，形成良好的社会风尚。

八、廉政监督和问责1. 加强廉政监督，建立健全廉政投诉举报制度，及时查处违法违纪行为，维护党和政府的形象。

2. 对于发现的廉政问题要严肃追责，坚决落实问责制度，确保廉政建设的有效推进。

九、总结廉政是一把手的责任和义务，也是一把手的形象和威信所在。

通过与一把手廉政谈话，希望能进一步增强一把手的廉政意识，引导一把手秉持廉洁从政理念，做到廉洁自律、廉洁从政、廉洁风险防控，推动廉政建设向纵深发展，为人民群众提供更加廉洁、高效、公正的服务。

2023年廉洁谈话一对一谈话提纲引言：-说明廉洁谈话的目的和重要性。

-强调廉洁谈话的原则和要求。

一、回顾过去的工作表现：1.与廉洁和规范要求的接触情况：-是否参加了廉洁教育和培训课程；-是否熟悉并遵守了廉洁和规范要求；-是否参加了廉洁意识宣传活动；-是否严格执行了相关行为准则。

2.个人案例分析：-是否存在廉洁和纪律方面的问题；-是否有廉洁风险、道德困惑或道义偏差的情况；-是否存在违反廉洁和纪律的行为。

二、详细分析廉洁工作现状：1.内外部环境的影响：-个人所处的环境是否存在廉洁风险；-是否受到外部诱惑的影响；-对廉洁要求的态度和观念。

2.廉洁工作实践的成效和问题：-是否能够做到廉洁自守，慎终如始；-是否存在工作中的廉洁问题；-是否存在廉洁风险防控不到位的情况。

三、共同探讨廉洁工作的改进与提升：1.加强廉洁意识建设：-对廉洁要求的理解和认识；-廉洁风险防控的重要性；-发现和解决廉洁问题的能力。

2.探讨廉洁工作改进的路径和措施：-建立和完善廉洁工作机制；-加强廉洁宣传教育；-提高廉洁意识和纪律素质。

3.加强廉洁风险防控：-识别和了解廉洁风险；-制定和执行廉洁工作计划；-建立违反廉洁原则的风险提示机制。

四、规划未来的廉洁目标和行动计划：1.设定个人廉洁目标：-明确对廉洁要求的态度和要求；-确立个人廉洁奋斗目标。

2.制定廉洁行动计划：-明确具体的廉洁工作任务；-落实廉洁风险防控措施；-设定廉洁行为的自我约束机制。

3.评估廉洁目标的实现情况：-建立廉洁目标达成的评估机制；-定期反馈和总结廉洁工作的成效。

五、结束语：回顾廉洁谈话的内容和目标，强调对廉洁工作的重视和承诺，鼓励对廉洁的坚守。

总结：本次廉洁谈话的目的是为了促进个人对廉洁工作的认识和改进，从而更好地履行职责，提高廉洁意识和纪律素质。

通过共同探讨廉洁工作的改进和提升路径，希望能够做到慎言、慎行，做一个守纪律、讲规矩、廉洁自律的员工。

关于党风廉政谈话提纲三篇关于党风廉政谈话提纲一篇1．落实党风廉政建设“两个责任”是指哪两个责任？答：党委主体责任和纪委监督责任。

２．党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”主要体现在哪些方面？你单位党委、纪委在落实主体责任、监督责任上做了哪些具体工作？答：党委主体责任体现在六个方面：（1）切实加强领导。

（2）选好用好干部。

（3）狠抓作风建设。

（4）规范权力运行。

（5）统筹协调推进。

（6）领导执纪监督。

纪委监督责任体现在六个方面：（1）维护党的纪律。

（2）监督执纪问责。

（3）严肃惩治腐败。

（4）坚决纠正“四风”。

（5）推进纪检监察体制改革。

（6）打造过硬队伍。

班子成员“一岗双责”：班子成员在履行本岗位管理职责的同时，对分管业务范围内的党风廉政建设工作承担责任。

（1）担负分管责任。

（2）加强检查指导。

（3）强化监督制约。

（4）发挥表率作用。

具体工作：我们结合采油厂实际，编制了自己的《实施方案》，形成红头文件，细化“两个责任”清单，把党风廉政各项工作分解到具体部门，融入到生产经营管理全过程。

年初，我们同时召开职代会、工作会、党委工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议，对2017年党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排部署。

班子成员在履职尽责做好分管工作的同时，切实承担起职责范围内党风廉政建设的责任。

层层签订《党风廉政建设责任书》、层层开展廉洁谈话，压实责任，明确职责，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。

3．机关部门和直属单位的监管责任主要体现在哪些方面？做了哪些具体工作？答：主要体现在九个方面：（1）组织实施党风廉政建设监管。

（2）落实惩防体系建设分工任务。

（3）推进落实党风廉政建设责任制。

（4）加强制度建设构建长效机制。

（5）开展业务工作规范监督检查。

（6）组织廉洁从业宣传教育。

（7）落实以中央八项规定精神为核心的作风建设。

（8）支持纪检监察部门履职。

（9）报告重要情况。

采油厂机关部门主要开展了三方面工作：坚持开展党风廉政建设责任落实情况、廉洁风险防控情况、关键要害岗位检查；坚持开展本部门、本专业系统廉洁风险排查工作，认真查找风险点源；对于发现的违规违纪问题及时向采油厂主管领导，并向采油厂纪委移交问题线索。

关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】【篇2】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。

今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。

教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。

加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。

这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。

下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。

这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。

因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。

既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。

党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。

党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。

同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。

党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。

在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。

必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。

廉政谈话汇报提纲（领导班子成员3篇）领导班子成员廉政谈话汇报提纲一、领导班子成员廉政谈话汇报的目的和意义1. 了解并总结领导班子成员在廉政建设中的实际工作成效，进一步提高大家的政治意识和廉洁意识；2. 搭建领导班子与群众沟通平台，增进群众对领导班子工作的认同和支持；3. 推动全单位的廉政建设，有效预防和打击腐败现象，提高企业的形象和信誉度。

二、谈话内容1. 自觉担当廉政建设的责任使命，建立健全本人和家人的廉洁档案，严格遵守党纪国法，深入推动全员廉洁教育，特别是加强中层干部队伍建设。

2. 落实“四风”整治，自觉加强自身修养，确保工作严格廉洁，杜绝搞钱权交易、利益输送等违规行为。

敢于严肃查处身边的“小官贪”和“蝇贪腐”，打击死守小圈子，掌控事物的“小碗粥”，筑牢社会的廉洁防线，保障全员公平公正待遇。

3. 提高思想认识，为业务执勤队伍树立明确的价值观。

领导班子成员要认真做好自己职责范围内的工作，禁止存在土洋结合、迎合权力、张扬个人、妥善利用职权等行为，始终做到以身作则，做廉政建设的表率。

三、廉政建设工作思考1. 搭建学习平台，通过学习了解相关政策、规定和制度。

2. 落实廉政建设工作，在平时的工作中，要推进各项预防、整治、查处任务的实施，优化组织管理，严格督查检查，让廉政建设走进日常工作中。

3. 加强团队合作，让全体单位员工形成合力，确保整个单位的廉洁建设能够依法依规得到全面铺开，打造属于全员的廉政建设文化。

四、廉政建设的困难和措施1. 目前廉政建设方面的规章制度还不够完善，加强和完善规章制度建设的规定。

2. 要进一步加大廉政建设的力度，在开展整治活动时，要利用现有的法律法规和政策措施，加强市场、地产、医药等重点领域的查处力度，坚决打击各类违法违规行为。

3. 相关人员的守法意识还需进一步树立，对那些不遵守规章制度的人员加大处罚力度，让行为不良的人“受到法律的惩罚”。

五、总结1. 廉政建设的意义，将加大廉政建设力度。

2024廉政谈话提纲2024年廉政谈话提纲一、引言1.1 引入廉政谈话的背景和目的1.2 强调廉政谈话的重要性和意义1.3 简要介绍谈话的议程和流程二、回顾廉政工作成绩2.1 突出党委政府廉政建设的重要性2.2 总结过去一年的廉政工作成果2.3 分析存在的问题和不足之处三、加强党风廉政建设3.1 坚持党的领导，加强党风建设3.2 深入推进党风廉政建设责任制3.3 加强党员干部廉洁自律教育3.4 严厉打击腐败行为，强化监督执纪问责3.5 加强党风廉政建设的制度建设四、加强公务员廉政教育4.1 加强公务员廉政教育的重要性和任务4.2 完善公务员廉政教育体系4.3 强化公务员廉洁从业规范4.4 加强公务员廉政教育的方式和方法4.5 提高公务员廉政教育质量和效果五、推进社会廉洁建设5.1 加强社会廉洁文化建设5.2 提升社会公德和个人道德水平5.3 加强社会监督和舆论引导5.4 加强公众参与廉政建设六、加强廉政文化建设6.1 建设廉政文化的重要性和意义6.2 推动廉政文化建设的主要内容和途径6.3 加强廉政文化建设的制度保障6.4 建设廉政文化的亮点和成果展示七、加强反腐败工作7.1 建设反腐败斗争的重要性和目标7.2 推动反腐败法律体系的完善7.3 强化反腐败工作的国际合作7.4 深化反腐败工作的制度创新7.5 推动反腐败工作的纪律建设八、总结廉政谈话，提出工作要求8.1 总结廉政谈话的主要内容和成果8.2 提出加强廉政建设和反腐败工作的具体要求8.3 强调全体干部员工的廉政自律和奋斗精神九、结束语9.1 鼓励全体干部树立正确的价值取向9.2 强调廉政建设在实现中国梦中的重要作用9.3 表达对全体干部的美好祝愿和嘱托。

2023年廉洁谈话一对一谈话提纲一、引言本次廉洁谈话是一对一的，旨在加强党员干部的廉洁意识，提高其拒腐防变能力，保持党的先进性和纯洁性。

通过深入了解干部的思想动态和工作情况，及时发现并纠正存在的问题，推动全面从严治党向基层延伸。

二、谈话内容1.传达上级有关反腐倡廉的文件和会议精神；2.介绍当前党风廉政建设和反腐败斗争形势；3.强调党员干部要时刻保持清醒头脑，增强自我约束能力；4.对干部在工作中存在的违规违纪行为进行警示教育；5.了解干部在工作生活中遇到的困难和问题，帮助解决实际问题；6.征求干部对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

三、注意事项1.谈话过程中要认真倾听对方的发言，尊重对方的人格和权利;7.要客观公正地评价干部的表现，不夸大其词，也不轻描淡写；8.对于发现的问题要及时指出，并提出具体的整改措施和建议;9.要注重保护干部的合法权益，避免对其进行不当指责或处理。

四、具体实施方案1.时间：约1小时左右；2.地点：谈话室或办公室;3.参与人员：谈话对象、组织者（纪委书记或相关负责人）。

五、谈话流程1.开场介绍：谈话主持人简要介绍谈话目的、意义以及谈话流程，让谈话对象放松心态，充分表达自己的想法和意见。

4.主题阐述：谈话主持人根据谈话提纲，向谈话对象传达反腐倡廉的文件精神，介绍党风廉政建设和反腐败斗争形势，强调党员干部要时刻保持清醒头脑，增强自我约束能力。

5.问题探讨：谈话主持人针对谈话对象的工作情况，深入了解其在工作中存在的违规违纪行为，进行警示教育，引导谈话对象自我反省。

6.困难解答：谈话主持人关注谈话对象在工作生活中遇到的困难和问题，提供指导意见，帮助解决实际问题。

7.意见征询：谈话主持人征求谈话对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议，推动工作改进。

8.总结反馈：谈话主持人对谈话内容进行总结，对谈话对象提出的问题和整改措施进行反馈，确保谈话成果落地生根。

9.谈话结束：谈话主持人对谈话对象表示感谢，鼓励其继续为党风廉政建设和反腐败工作作出贡献，并表示谈话内容将严格保密。