【廉洁谈话记录(3篇)】一对一廉洁谈话记录
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2023最新一对一廉洁谈话记录谈话时间:2023年10月20日谈话对象:李某(化名)谈话人:张某(化名)记录人:王某(化名)张:李某,你好,请坐。
李:张主任,你好。
请问有什么事情?张:最近我们单位接到了一些关于你的不实举报,涉及贪污受贿等问题。
我们专门召集你过来,进行廉洁谈话,希望你能如实回答问题,配合我们的调查。
李:我在工作中一直都是遵纪守法,绝对没有任何违纪违法行为。
我怎么可能涉及贪污受贿?张:我们明白你的意思,但由于举报信内容比较详细,并且举报人提供了一些线索,所以我们需要对这些问题进行进一步了解和核实。
首先,我想问问你,在过去的几年里,你有没有收受过他人的礼金、红包等财物?李:我可以郑重地告诉你,我从来没有接受过任何不当的财物。
张:那么,在你的个人财务情况方面,是否存在一些不正常、异常的情况?比如说资产的增长是否与你的正常收入相符?李:我平时的工资收入,再加上一些副业收入,应该说没有发现明显的异常情况。
我的投资也都是合法合规的。
张:我们也对你的家庭情况进行了初步了解,发现你的前期财务状况较为一般,而近几年之间,你的家庭经济状况明显改善,甚至拥有了一些高档消费品。
你能解释一下你家庭财务状况的变动原因吗?李:嗯,我的确有一些家庭收入增加的原因。
我的配偶最近经营的小生意比较顺利,所以我们的收入有所提高。
至于高档消费品,很多都是通过贷款购买的,并非我个人资金支付。
张:那么,在你的任职过程中,是否存在一些利用职务之便为他人谋取私利的情况?比如说在招投标等方面?李:绝对没有!我一直都在按照国家法律法规和相关程序办事,绝不违规违法。
张:好的,我明白了。
我们再深入了解一下你的工作情况。
你目前负责的项目有哪些?是否涉及一些关键决策?李:我负责的项目主要是XX工程,这是一项重要的基建项目。
我是项目的负责人,需要参与一部分的决策工作。
张:在项目的过程中,是否存在一些违规操作或者滥用职权的情况?李:我可以负责任地告诉你,我在项目中没有违规操作或者滥用职权的情况。
一对一廉洁谈话记录10篇1.2021年1月1日,张某因公车私用被约谈。
在谈话中,张某承认了错误,并表示会尽快报销相关费用,并向上级道歉。
2. 2021年2月15日,李某因在工作中违反廉洁纪律被约谈。
在谈话中,李某表示将严格要求自己,不再犯错,并向组织表达了自我批评。
3. 2021年3月20日,王某因在公务活动中接受礼品被约谈。
在谈话中,王某深刻反思了自己的行为,愧疚不已,并表示将自觉遵守廉洁纪律,树立正确的价值观。
4. 2021年4月12日,赵某因违反公务用车规定被约谈。
在谈话中,赵某表示自己疏忽大意,将注意规范自己的行为,并承诺及时报销相关费用。
5. 2021年5月5日,刘某因在公务活动中接受高价值礼品被约谈。
在谈话中,刘某表示自己犯了错误,已经向组织赔礼道歉,并严格遵守廉洁纪律。
6. 2021年6月18日,陈某因涉嫌违纪被约谈。
在谈话中,陈某表示自己已经认识到错误的严重性,将积极配合组织的调查,并接受组织的处理。
7. 2021年7月10日,马某因在公务活动中接受礼品被约谈。
在谈话中,马某表达了深深的忏悔之意,并表示将严格遵守廉洁纪律,以实际行动证明自己的诚意。
8. 2021年8月22日,吴某因在工作中违反规定被约谈。
在谈话中,吴某表示自己已经认识到错误的严重性,将认真反思,并以实际行动赎回自己的错误。
9. 2021年9月9日,张某因在公务用车中违规行驶被约谈。
在谈话中,张某深表忏悔,表示以后将自觉遵守规定,严格约束自己的行为。
10. 2021年10月18日,李某因在公务活动中接受礼品被约谈。
在谈话中,李某表示自己已经认识到错误的严重性,并表示会主动向上级汇报,接受组织的处理。
廉政谈话记录范文五篇范文一:廉政谈话记录时间:XXXX年XX月XX日地点:XX办公室参与人员:廉政主任、XXX企业负责人记录人:XXX记录目的:进行廉政谈话,提升企业员工廉政意识,防范腐败风险。
内容概要:1. 重申廉洁从业原则:廉政主任强调,企业员工要始终坚守廉洁从业原则,拒绝一切形式的腐败行为,并提醒负责人要以身作则,带头遵纪守法。
2. 风险警示:廉政主任向负责人详细解读了近期发现的腐败案例,引发警醒和反思,敦促企业防范腐败风险,建立完善的内部监督机制。
3. 加强宣传教育:廉政主任提出加强廉政宣传教育,组织培训活动,提高员工的廉政意识和法律法规素养。
范文二:廉政谈话记录时间:XXXX年XX月XX日地点:XX会议室参与人员:廉政专员、部门主管记录人:XXX记录目的:落实廉政要求,加强部门廉政建设。
内容概要:1. 学习廉政知识:廉政专员向部门主管介绍了最新的廉政政策法规,鼓励大家自觉学习廉政知识,不断提升廉政素质。
2. 分析廉政风险:部门主管就部门内可能存在的廉政风险进行了分析,并提出了相应的防范措施,包括加强内部审计和监督,建立举报制度等。
3. 推行廉洁从业:廉政专员强调,部门主管要率先垂范,廉洁从业,树立良好的榜样,并鼓励员工积极参与企业廉政文化建设活动。
范文三:廉政谈话记录时间:XXXX年XX月XX日地点:XX办公室参与人员:廉政导员、新入职员工记录人:XXX记录目的:引导新员工认识廉政重要性,培养廉洁从业意识。
内容概要:1. 廉政教育:廉政导员向新入职员工介绍了企业的廉政文化和廉政教育计划,解释了从业人员遵守廉政纪律的必要性。
2. 防范腐败:针对员工可能面临的腐败风险,廉政导员列举了一些案例进行警示,并教育员工要保持警觉,严守廉洁底线。
3. 强调职业道德:廉政导员强调了职业道德的重要性,要求新员工不仅要遵守法律法规,还要做到诚信守信,与他人保持良好的互动。
范文四:廉政谈话记录时间:XXXX年XX月XX日地点:XX办公室参与人员:廉政部门主任、部门经理记录人:XXX记录目的:加强部门廉政建设,促进廉政文化的贯彻落实。
一对一廉洁谈话记录(3篇)一篇按照组织任命的流程, 今天和你一对一廉洁谈话, 一方面是交流,一方面也是警示和提醒。
你是公司的老员工了 , 又是老党员, 相信你是有一定的思想高度和认识的。
我在这里对你提几点要求:一是要遵守政治纪律和规矩, 严以律己, 做思想和行动上的明白人。
党员干部一定要有底线、有认识, 要自觉遵守《党章》的要求,廉洁自律。
尤其是在营销总监这个岗位, 更需要自己有坚决的信念,有高度的认识, 不仅是要管好自己, 更要管好下属、身边人和家里人,不触碰红线, 不越雷池, 这些都是需要自己多加强自我监视的。
二是要进步认识, 站在全局的高度。
职位的晋升代表的是压力的增加, 在其位谋其政, 所以要尽快进入角色, 进步思想认识, 考虑如何站在全局的高度去做好工作, 怎样用好人、带好兵。
三是要正确行使手中权利, 坚持公平公正用权, 做到公权公用; 坚持依规依纪用权, 在制度的标准下行使权利; 主动在监视下行使权利,把监视作为组织的一种关心、对自我的一种保护, 习惯在阳光和监视下依纪依规运行权利。
最后, 要实在做到担当有为, 有责任就要有担当, 担当就要有所作为, 一定要倍加珍惜干事创业的平台, 恪尽职守、勤勉务实, 实在做到干好事和成就事。
二篇今天和你在这里, 是想进展一次任前一对一廉洁谈话, 这既是学习勉励的过程, 也是警示教育的过程。
廉洁自律对于任何一个干部,尤其是中层领导干部都是必须、必要的。
下面我想重点说说几个方面的要求:一是要增强责任意识, 自觉履行好党风廉政建立职责。
这就要求你要时刻提醒自己, 在抓好业务的同时, 还要强化自律, 加强对部门人员的监视, 杜绝自己或者是部门人员出现违背中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。
一定要进步认识, 在其位谋其政, 而不能在其位谋其____, 高标准、严要求自己, 包括自己身边的人、家人。
对发现的问题, 一定要有思想认识, 要及时向上级反映。
廉洁教育谈心谈话记录内容【3篇】廉洁教育谈心谈话记录内容篇1时间:20__年1月19日地点:综采二区书记办公室谈话人:刘__,(职务:党支部书记)被谈话人:马__,(职务:核算员)薛__:(职务:材料员)谈话内容:刘书记:春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节,许多通知往往在此时控制不好自己贪婪的欲望,被一些不正当的馈赠所诱惑,从而在不知不觉中触犯了党纪国法,成为了人民的罪人,也白白的葬送了自己的大好前程。
以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴,应该引起你们的警觉,你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作,这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节,如果不能严格的控制自己,就有可能做出违反廉洁规定的事。
虽然我公司目前对于四管人员的教育和监管的力度非常严格,工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位,但是平时还需要你们自己能够控制好自己的一举一动,切记勿以恶小而为之,不要认为自己身在基层就放松了对自己的要求。
节日期间,希望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神,实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作,尤其是节日期间各方面工作都很繁忙,你们一定要做到认真细致,杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误,以免造成不必要的损失。
为了确保公司上下能够实现廉政过节,公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节活动的通知,希望你们把文件下载后认真地学习,尤其是六项廉洁规定、和六项组织纪律要当成学习的重点,学习后要根据自己的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点,并张贴公示,认真接受广大员工的监督和指正,针对廉政风险点认真的制定防范措施,在实际工作中也要切实按照防范措施规范自己的行为,真正做到廉政过节。
马__:节日期间我一定会严格的按照上级的各项规定做好自己的本职工作,学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定,保证做到不做任何违反上级规定的事,严格遵守各项纪律,认真履行好自己的职责,搞好综采二区的核算工作,在综采二区党政的指导下进一步提升自己的业务水平和综合素质。
一对一廉洁自律谈心谈话记录3篇一对一廉洁自律谈心谈话记录1:时间:2021年5月10日地点:办公室参与人员:领导A、员工B领导A: B,近期有关你违规收受礼品的举报,我们很重视这个问题,想和你进行一次廉洁自律谈心谈话,了解情况,并帮助你解决问题。
员工B:好的,领导。
我知道这是我的错误,我愿意接受批评,并愿意改正。
领导A:首先,我很高兴你能够承认错误。
请你详细说明一下这个问题的具体情况。
员工B:实际情况是,近期确实有客户送给我一些礼品,但是这些礼品并不是为了影响我的工作,而是客户出于感激和交流的目的送给我的。
领导A:你能否告诉我这些礼品的种类和价值?员工B:这些礼品包括一些小件的首饰、香水和名牌钢笔等,估计总价值在5000元左右。
领导A:我们公司的廉洁自律规定是禁止收受礼品的,并且要及时上报。
你明确知道这一规定吗?员工B:是的,我知道这一规定。
但是我当时并没有想到这些礼品会有违反规定的嫌疑,才没有及时上报。
领导A:我们不仅要对自己的行为负责,更要对公司的规章制度负责。
你应该意识到你的行为已经违反了公司的制度,给公司形象和声誉带来了负面影响。
员工B:我深感愧疚,我愿意承担责任并接受处罚。
领导A:我希望你能真正认识到自己的错误,积极改正,并签署廉洁自律承诺书。
同时,你还需要对这些礼品进行登记上报。
员工B:我明白了,领导。
我会积极改正,并在今天之内完成上报。
领导A:希望你能够以此次事件为教训,不再重蹈覆辙。
公司会对你进行相应的纪律处分,但我们也会给你一个改正的机会。
员工B:非常感谢领导的教诲和支持,我一定会虚心接受批评,努力改正。
一对一廉洁自律谈心谈话记录2:时间:2021年6月15日地点:会议室参与人员:领导A、员工B领导A:B,最近我们收到了一些关于你利用职务之便谋取私利的举报。
我想和你进行一次廉洁自律的谈话,了解情况,同时也给你一个解释的机会。
员工B:领导,我对我个人的行为非常清楚和谨慎。
我对这个举报非常震惊,愿意积极配合调查,还原事实。
关于学校一对一廉洁提醒谈话记录【三篇】学校一对一廉洁提醒谈话记录一:诚实守信时间:2022年1月10日地点:校长办公室参与人员:校长、学生小明校长:小明,你好。
请坐。
小明:谢谢校长。
校长:我今天找你来是想和你谈一谈你近期在学校的一些不诚实的行为。
我们在班级内接到了一些同学的举报,称你在考试中作弊。
这是真实的吗?小明:校长,我无意中犯了个错误,我承认我在考试中作弊了,我真的很抱歉。
校长:小明,作弊是一种非常不负责任的行为,它不仅伤害了你自己的成长,更对其他同学的大门学习和公平竞争构成了威胁。
我们一直在强调诚实和守信的重要性,你的行为让我们感到非常失望。
小明:我知道我错了,校长。
我承认我的行为是不对的,我愿意接受相应的惩罚,并保证以后我会遵守校规,诚实守信。
校长:小明,我希望你能真心悔过,并意识到你的行为对自己和其他人造成的伤害。
作弊只能带来片刻的侥幸,而守信和诚实才是真正能助你一生的财富。
希望你能从这次教训中吸取经验,改正错误。
小明:是的,校长。
我会深刻反思自己的行为,我会积极改变,重新树立正确的学习态度。
校长:好的,小明。
我相信你能从这次经历中成长,并成为一个诚实守信的人。
希望你以后能遵守校规,认真学习,争做一个品学兼优的好学生。
小明:谢谢校长的提醒,我会努力的。
学校一对一廉洁提醒谈话记录二:廉洁奉公时间:2022年2月5日地点:副校长办公室参与人员:副校长、教师小李副校长:小李,请坐。
小李:好的,副校长。
副校长:我找你来是因为接到了一些学生和家长的举报,称你可能存在违规收取学生学费的问题。
我们需要对此进行核实,请你解释一下。
小李:副校长,我承认在管理学费上存在一些失误,但并不是故意进行违规收费的。
这可能是我的疏忽造成的误解。
副校长:小李,作为一名教师,你应该时刻以廉洁奉公为准则,要时刻保持良好的职业操守。
任何经济行为都应该公开透明,绝不能存在一丝私利。
小李:我深感抱歉,副校长。
这次事件给我敲响了警钟,我会严格要求自己,在日常工作中更加重视廉洁和公正原则。
财政局一对一廉洁谈话记录范文谈话时间:[具体日期]谈话地点:[地点]一、谈话开场。
甲:[乙的名字],今天咱们可得好好聊聊廉洁这档子事儿。
你也知道,咱们财政局那可是管钱的地儿,这廉洁就像咱们的生命线一样,一点都不能马虎。
乙:哈哈,甲哥/姐,你说得对,这廉洁必须重视啊。
二、主体谈话内容。
# (一)对廉洁的认识。
甲:那我先问问你,你觉得在咱们财政局,廉洁意味着啥呀?乙:我觉得吧,廉洁就是要清正廉洁地对待每一笔钱,不能动歪心思。
咱这管着财政资金,那都是国家的、人民的钱,就像守着金山银山的守门员,可不能监守自盗啊。
甲:哈哈,你这个守门员的比喻很贴切啊。
那你觉得在日常工作中,哪些方面最容易出现廉洁风险呢?乙:我看啊,在资金审批、项目拨款这些环节上,要是心思不正,就很容易出问题。
比如说,有人想在项目拨款上做点手脚,虚报数字,或者给不符合条件的项目开绿灯,这就是廉洁的红线啊。
甲:没错没错。
那你要是遇到这种事儿,你会咋处理呢?乙:那我肯定坚决抵制啊。
不管是谁来求情或者施加压力,都得按照规定来。
要是违反规定办事,那就是在玩火自焚,早晚得出事。
# (二)自身廉洁情况。
甲:行,你这觉悟还是挺高的。
那咱再说说你自己,在廉洁自律方面,你觉得自己做得咋样?乙:我觉得自己还可以吧。
我一直都牢记廉洁的要求,不该拿的不拿,不该吃的不吃。
有时候会有一些供应商或者办事的人想请我吃饭,我都拒绝了。
我可不想因为一顿饭,就把自己的原则给吃没了。
甲:哈哈,你这做得对。
那你有没有遇到过那种比较难拒绝的情况呢?乙:有啊,有一次一个供应商,说就是朋友之间聚聚,没别的意思。
我就跟他说,朋友之间聚聚可以,但是在工作期间,这种饭还是不能吃,等项目结束了,咱们清清白白地做朋友再聚也不迟。
甲:嗯,你这处理方式很好。
那你在工作中有没有发现身边有一些不太廉洁的现象或者行为呢?乙:目前还没有发现特别明显的。
不过我觉得咱们还是得时刻保持警惕,有时候一些小细节可能就是大问题的苗头。
教师一对一廉洁谈话记录三篇教师一对一廉洁谈话记录一:时间:2022年5月15日地点:办公室参与人员:校长、教师A校长:请坐,A老师。
我想和你谈谈廉洁教育相关的一些事情。
教师A:好的,校长。
请问有什么问题吗?校长:最近学校收到了一些关于你的不当行为的投诉。
有学生反映说你收取了他们的额外费用来补习课程。
这样的行为严重违反了廉洁教育的原则。
教师A:校长,我承认我在教学过程中收取了一些额外费用。
但我对学生们的帮助也是真心实意的。
校长:A老师,我了解你可能有善意。
但作为一名教师,我们不能私自收取学生额外费用。
这样的行为不仅违背了教育公平原则,也存在廉洁问题。
你应该提前向学校申请,经过公开程序获得许可。
教师A:我理解了,校长。
我以后一定会按规定办事。
校长:希望你能认真对待廉洁教育,做到廉洁从教。
如果再发现类似问题,学校将会采取相应的纪律处分。
你有什么想法或建议吗?教师A:我会积极改正错误,并向学生及家长们道歉。
也希望学校能针对廉洁教育加强培训,让每位教师都更清楚自己的职责和义务。
校长:非常好。
廉洁教育是我们学校的重要任务,也是我们教师的基本要求。
请你务必认真对待,并在实践中不断提高。
教师A:谢谢校长的谅解和提醒,我一定会努力的。
教师一对一廉洁谈话记录二:时间:2022年7月20日地点:会议室参与人员:校长、教师B校长:B老师,我想和你谈谈廉洁教育方面的一些事情。
近日收到了关于你的投诉,称你在学校里利用职权谋取私利。
教师B:校长,我对此事一无所知。
我一直遵守学校的规章制度,绝对没有利用职权谋取私利的行为。
校长:我们需要对这个事情进行调查,但在此之前,我希望你能理解学校对廉洁教育的重视。
作为一名教师,我们要以身作则,绝对不能利用职权为自己谋取私利。
这不仅违背了职业道德,也违反了学校的规定。
教师B:我明白了,校长。
我会积极配合调查,并且会保证自己的行为符合廉洁教育的要求。
校长:很好。
我希望你能认真对待此事,并协助学校的调查工作。
2024年廉政谈话优选记录参考范本被谈话人职务:____工作单位:____谈话人:____记录人:____谈话地点:____日期:____年____月____日谈话内容:为响应县委及相关部门文件精神,今日举行廉政谈话,旨在对思想观念、工作执行、作风建设等方面进行深入审视和自我剖析,以确保谈话的真实性、严谨性和有效性,进而推动林业工作的高质量发展。
一、关于中央及省市县委重大决策部署的落实情况,以及结合本部门实际推进工作的具体情况。
本人在工作中始终坚定拥护并贯彻执行中央及省市县委的各项重大决策部署。
在具体实践中,严格遵循上级指导,积极推进所负责领域的安全生产工作。
始终将职责放在首位,积极落实上级指示与本职要求,强化服务宗旨,切实履行职责,为林业发展贡献力量。
二、关于中央“八项规定”、县委“十项规定”及林业局相关规定在改善工作作风、密切联系群众方面的落实情况。
本人深入学习并贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及县委的“十项规定”,同时结合林业局廉政建设的相关规定,对自身工作作风、思想作风及学习作风进行整改。
以更高的标准要求自己,忠实履行作为一名党员和干部的职责,确保规定精神的贯彻和执行。
2024年廉政谈话优选记录参考范本(二)日期:____年____月____日场所:综采二区党支部书记办公室参与人员:刘同志(职务:党支部书记)、马同志(职务:核算员)、薛同志(职务:材料员)会议内容:刘书记指出,春节、中秋节等传统节日是党风廉政建设相关案件的高发期。
个别同志可能会在这个时期放松警惕,受到不正当利益的诱惑,导致触犯党纪国法,不仅损害了个人前程,也辜负了党和人民。
他提醒,历史上工区内部曾发生的相关案例,应成为所有同志的警示。
刘书记强调,马同志和薛同志分别负责工资奖金核算以及物料收发、保管工作,这两个岗位均处于廉政风险较高的环节。
他们必须严格要求自己,自觉抵制各种诱惑,坚守廉洁自律的底线。
【廉洁谈话记录(3篇)】一对一廉洁谈话记录今天和你在这里,是想进行一次任前廉政谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。
廉洁自律对于任何一个干部,尤其是中层领导干部都是必须、必要的。
下面我想重点说说几个方面的要求:
一是要增强责任意识,自觉履行好党风廉政建设职责。
这就要求你要时刻提醒自己,在抓好业务的同时,还要强化自律,加强对部门人员的监督,杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、"四风"问题等违纪违规的现象。
一定要提高认识,在其位谋其政,而不能在其位谋其私利,高标准、严要求自己,包括自己身边的人、家人。
对发现的问题,一定要有思想认识,要及时向上级反映。
二是要强化学习,加强自身修养。
你虽然不是党员,但是信念和修养一定要有意识地去提升。
一方面要加强党的理论知识的学习,积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习,多方面发展自己,不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督,不断提升自我。
尤其是在具体的工作中,一定要以身作则,严格要求自己,做部门员工的榜样;同时,也要让自己阳光化,自觉接受他人对你德能勤绩的监督,有好的意见和建议要及时采纳,这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗,发挥潜能,创造价值。
公司选人用人的标准是德才兼备,你肯定是达到了要求的。
在今后的工作中,肯定会遇到不少挑战和问题,一定要有责任和担当,立足本岗,不退缩、有作为,让自己发光发热,将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来,为企业创造价值。
按照流程,今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。
你的能力
是有目共睹的,这点毋庸置疑。
作为党员领导干部,一定要将廉洁放在心中,加强自律。
下面我就说一说我的几个看法和要求:
第一,要遵守政治纪律和政治规矩,做个明白人。
党员同志一定要有信念,要遵守党的纪律,自觉按照党风廉政建设的要求,按照党纪企规的要求,严格自己,约束自己,做到勤政廉洁。
第二,要加强学习,提高思想认识。
一方面是党的理论知识的深造和学习,时刻都不能放松,时刻都不能丢弃,要利用时间多进行自学;另一方面就是法律法规的学习,物业管理涉及到很多方方面面,要想管好小区、打造和谐的小区,一定要学好法律法规知识,进而先关流程和标准不会出问题,不会出现风险。
同时,还需要多加强管理知识的学习,思考如何既将小区管理好,又把部门管理好。
最后,要敢于担当,要有所作为。
担任部门负责人后,身上的担子自然就会重了,遇到难题和困难,一定要想办法去解决,不能一有问题就推脱,一有麻烦就躲避,做一个有责任、有担当的人,相信依靠你的智慧和潜力,一定能
在这个岗位上作出好的成绩的。
按照组织任命的流程,今天和你作一次任前廉洁谈话,一方面是交流,一方面也是警示和提醒。
你是公司的老员工了,又是老党员,相信你是有一定的思想高度和认识的。
我在这里对你提几点要求:
一是要遵守政治纪律和规矩,严以律己,做思想和行动上的明白人。
党员干部一定要有底线、有认识,要自觉遵守《党章》的要求,廉洁自律。
尤其是在营销总监这个岗位,更需要自己有坚定的信念,有高度的认识,不仅是要管好自己,更要管好下属、身边人和家里人,不触碰红线,不越雷池,这些都是需要自己多
加强自我监督的。
二是要提高认识,站在全局的高度。
职位的晋升代表的是压力的增加,在其位谋其政,所以要尽快进入角色,提高思想认识,思考如何站在全局的高度去做好工作,怎样用好人、带好兵。
三是要正确行使手中权力,坚持公平公正用权,做到公权公用;坚持依规依纪用权,在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力,把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护,习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。
最后,要切实做到担当有为,有责任就要有担当,担当就要有所作为,一定要倍加珍惜干事创业的平台,恪尽职守、勤勉务实,切实做到干好事和成就事。