一对一廉洁谈话记录

一对一廉洁谈话记录10篇1.2021年1月1日，张某因公车私用被约谈。

在谈话中，张某承认了错误，并表示会尽快报销相关费用，并向上级道歉。

2. 2021年2月15日，李某因在工作中违反廉洁纪律被约谈。

在谈话中，李某表示将严格要求自己，不再犯错，并向组织表达了自我批评。

3. 2021年3月20日，王某因在公务活动中接受礼品被约谈。

在谈话中，王某深刻反思了自己的行为，愧疚不已，并表示将自觉遵守廉洁纪律，树立正确的价值观。

4. 2021年4月12日，赵某因违反公务用车规定被约谈。

在谈话中，赵某表示自己疏忽大意，将注意规范自己的行为，并承诺及时报销相关费用。

5. 2021年5月5日，刘某因在公务活动中接受高价值礼品被约谈。

在谈话中，刘某表示自己犯了错误，已经向组织赔礼道歉，并严格遵守廉洁纪律。

6. 2021年6月18日，陈某因涉嫌违纪被约谈。

在谈话中，陈某表示自己已经认识到错误的严重性，将积极配合组织的调查，并接受组织的处理。

7. 2021年7月10日，马某因在公务活动中接受礼品被约谈。

在谈话中，马某表达了深深的忏悔之意，并表示将严格遵守廉洁纪律，以实际行动证明自己的诚意。

8. 2021年8月22日，吴某因在工作中违反规定被约谈。

在谈话中，吴某表示自己已经认识到错误的严重性，将认真反思，并以实际行动赎回自己的错误。

9. 2021年9月9日，张某因在公务用车中违规行驶被约谈。

在谈话中，张某深表忏悔，表示以后将自觉遵守规定，严格约束自己的行为。

10. 2021年10月18日，李某因在公务活动中接受礼品被约谈。

在谈话中，李某表示自己已经认识到错误的严重性，并表示会主动向上级汇报，接受组织的处理。

领导干部廉政作风一对一谈话记录谈话时间：2024年5月5日 14:00-15:00谈话地点：[具体地点]谈话人：[上级领导姓名]，[职务]被谈话人：[下属领导姓名]，[职务]记录人：[记录人姓名]谈话背景：根据组织安排，为进一步加强领导干部廉政作风建设，提高廉洁自律意识，特开展此次一对一廉政谈话。

一、谈话目的加强廉政教育通过谈话，进一步强化领导干部的廉政意识，确保清正廉洁。

了解工作情况了解被谈话人在工作中的表现，特别是在廉政作风方面的具体情况。

听取意见和建议听取被谈话人对当前廉政作风建设的意见和建议。

二、谈话内容谈话人开场谈话人首先表明了谈话的目的和意义，强调了廉政作风对于领导干部的重要性。

被谈话人自我汇报被谈话人汇报了个人在廉政作风方面的自我要求和实际表现，包括遵守党纪国法、执行廉洁自律规定等情况。

谈话人询问谈话人就被谈话人的工作表现、廉政风险点、个人重大事项报告等方面进行了询问。

双方互动交流双方就如何进一步加强廉政作风建设进行了深入的交流和讨论。

存在问题及改进措施被谈话人坦诚地反映了在廉政作风方面存在的问题，并提出了相应的改进措施。

谈话人总结谈话人对谈话进行了总结，对被谈话人的表现给予了肯定，同时指出了需要改进的地方。

三、谈话要点遵守党纪国法被谈话人表示，将严格遵守党的纪律和国家的法律法规，不触碰纪律的红线。

廉洁自律被谈话人承诺，将继续加强个人廉洁自律，做到清正廉洁，以身作则。

接受监督被谈话人表示，愿意主动接受组织和群众的监督，对任何违纪违法行为持零容忍态度。

改进工作作风被谈话人认识到，要进一步改进工作作风，密切联系群众，提高服务群众的能力和水平。

加强学习被谈话人表示，将持续加强学习，不断提高政治素养和业务能力，以更好地适应工作需要。

四、谈话效果通过此次谈话，被谈话人对廉政作风建设有了更加深刻的认识，表示将以此次谈话为契机，进一步加强个人廉政建设，提高廉洁自律意识。

五、后续工作制定改进措施被谈话人将根据谈话内容，制定具体的改进措施，并明确完成时限。

2023廉洁一对一谈心谈话记录2023年廉洁一对一谈心谈话记录日期：2023年5月15日地点：廉洁办公室参与人员：廉洁办工作人员A、B，职工C（化名）会议记录人：廉洁办工作人员A会议目的：开展廉洁一对一谈心活动，加强职工对廉洁意识的培养和教育，推动组织的廉洁建设工作。

会议内容：A：同志们，欢迎参加今天的廉洁一对一谈心活动，作为廉洁办的工作人员，我们的任务是推进组织的廉洁建设工作，帮助大家树立正确的廉洁意识。

今天，我们邀请了C同志来参加谈心活动。

C同志，您对廉洁建设有什么看法和困惑吗？C：谢谢廉洁办的关心。

我对廉洁建设的意义和重要性有一定了解，但在实际生活中确实遇到一些困扰。

比如，有时候有一些亲友关系会对我的工作产生影响，让我感到难以抉择。

A：这是我们常见的一个困境，职工在处理工作和亲友关系时可能会遇到矛盾。

不过，廉洁行为要始终坚守原则，不受其他方面干扰。

我们应该把公益利益放在第一位，为了组织的利益而努力。

B：是的，C同志，廉洁行为是我们职工必须要具备的素养之一。

无论遇到怎样的亲友关系问题，我们都要坚持原则，保持清醒的头脑，理性地判断和处理事务。

A：除了亲友关系，还有其他方面会对我们的廉洁意识产生影响吗？C：我认为，工作环境和同事关系也会对我们的廉洁意识产生影响。

有时，为了应付一些突发情况或者追求个人的利益，可能会出现一些违反廉洁行为的行为。

B：你的观察非常正确。

工作环境和同事关系确实是廉洁建设中的重要影响因素。

作为一个廉洁办的工作人员，我们会努力营造一个廉洁的工作环境，倡导真诚和谐的同事关系，通过教育和引导来规范职工的行为。

A：对于遇到廉洁困境时应该如何处理，我给大家提供几点参考。

首先，我们要树立正确的价值观，明确廉洁行为对个人和组织的意义。

其次，要养成自我约束的习惯，时刻保持谨慎和警觉。

此外，我们还要加强内外部交流，提高廉洁意识的共识。

B：另外，我想强调一点，廉洁建设不仅是廉洁办的工作，也是全体职工的责任。

廉洁谈心谈话一对一记录内容
以下是一篇关于廉洁谈心谈话一对一记录内容：
谈话人：A（领导）
谈话对象：B（员工）
A：嘿，B 啊，咱今儿个来谈谈廉洁这档子事儿哈。

你知道廉洁有多重要不？就好比咱走路，廉洁就是那稳稳当当的步伐，要是偏了，那可得摔大跟头咯！
B：嗯嗯，我知道廉洁很重要，领导。

A：那你说说，你在工作中，咋保证自己一直廉洁呀？
B：我会严格要求自己，不拿不该拿的东西，不做不该做的事儿。

A：哟，光这么说可不行啊！你想想，要是看到别人拿了好处，你心里会不会痒痒啊？
B：应该不会吧，我有自己的原则呀。

A：那你能抵挡得住诱惑？好比那香喷喷的蛋糕摆在你面前，你能忍住不吃？
B：我肯定能啊，领导，我知道廉洁是底线。

A：行，那我再考考你，要是有人找你帮忙，给你塞点啥，你咋办？
B：那我肯定不能要啊，我会直接拒绝。

A：好样的！廉洁就得从这些小事儿做起，千里之堤还会毁于蚁穴呢！咱可不能放松警惕啊，你说是不是？
B：是，领导您说得对。

A：那你以后也要一直保持这份清醒，可别被那花花世界迷了眼咯！那后果，不堪设想啊！
B：放心吧领导，我会的。

观点结论：廉洁是工作中必须坚守的原则，每个人都要时刻保持清醒，从小事做起，坚决抵制诱惑，才能在工作道路上走得稳当。

一对一廉洁谈话记录谈话时间：具体时间谈话地点：具体地点谈话人：姓名被谈话人：姓名记录人：姓名谈话内容：谈话人：今天找你来进行一对一廉洁谈话，主要是想了解一下你在工作中的廉洁自律情况，以及对廉洁工作的认识和态度。

希望我们能开诚布公地交流，你不要有什么顾虑。

被谈话人：好的，领导，我一定如实汇报。

谈话人：首先，谈谈你对廉洁的理解和认识。

被谈话人：我觉得廉洁就是要清正廉明，不贪污、不受贿，在工作中严格遵守法律法规和单位的规章制度，不以权谋私，不做损害单位和群众利益的事情。

廉洁是我们工作的底线，也是我们做人的基本准则。

谈话人：那在日常工作中，你是如何做到廉洁自律的呢？被谈话人：我一直都很注重自身的修养和学习，不断提高自己的廉洁意识。

在工作中，我严格按照工作流程和规定办事，不接受客户或者合作伙伴的不正当好处。

比如，在采购工作中，我会严格筛选供应商，确保选择的是性价比高、质量可靠的产品，而不是因为私利去选择那些不符合要求的供应商。

对于一些可能存在利益诱惑的情况，我都会坚决拒绝，并及时向上级汇报。

谈话人：嗯，很好。

那你觉得在我们单位，廉洁工作方面还存在哪些问题或者风险点？被谈话人：我觉得在一些业务流程上可能还存在一些不够完善的地方，比如审批环节可能存在一些漏洞，容易给一些人可乘之机。

还有就是在一些对外合作项目中，可能会面临一些利益诱惑，如果工作人员的廉洁意识不强，就有可能出现问题。

谈话人：针对这些问题，你有什么建议或者想法？被谈话人：我建议可以进一步优化业务流程，加强审批环节的监督和管理，增加透明度。

同时，要加强对员工的廉洁教育和培训，提高大家的廉洁意识和法律意识。

另外，还可以建立健全举报机制，让员工能够放心地举报违规行为。

谈话人：那在廉洁教育方面，你觉得我们单位做得怎么样？被谈话人：我觉得单位在廉洁教育方面还是比较重视的，经常会组织一些学习活动和培训课程。

但是，我觉得可以更加多样化一些，比如可以通过案例分析、实地参观等方式，让大家更加深刻地认识到廉洁的重要性。

一对一廉洁谈话记录(3篇)一篇按照组织任命的流程, 今天和你一对一廉洁谈话, 一方面是交流,一方面也是警示和提醒。

你是公司的老员工了 , 又是老党员, 相信你是有一定的思想高度和认识的。

我在这里对你提几点要求:一是要遵守政治纪律和规矩, 严以律己, 做思想和行动上的明白人。

党员干部一定要有底线、有认识, 要自觉遵守《党章》的要求,廉洁自律。

尤其是在营销总监这个岗位, 更需要自己有坚决的信念,有高度的认识, 不仅是要管好自己, 更要管好下属、身边人和家里人,不触碰红线, 不越雷池, 这些都是需要自己多加强自我监视的。

二是要进步认识, 站在全局的高度。

职位的晋升代表的是压力的增加, 在其位谋其政, 所以要尽快进入角色, 进步思想认识, 考虑如何站在全局的高度去做好工作, 怎样用好人、带好兵。

三是要正确行使手中权利, 坚持公平公正用权, 做到公权公用; 坚持依规依纪用权, 在制度的标准下行使权利; 主动在监视下行使权利,把监视作为组织的一种关心、对自我的一种保护, 习惯在阳光和监视下依纪依规运行权利。

最后, 要实在做到担当有为, 有责任就要有担当, 担当就要有所作为, 一定要倍加珍惜干事创业的平台, 恪尽职守、勤勉务实, 实在做到干好事和成就事。

二篇今天和你在这里, 是想进展一次任前一对一廉洁谈话, 这既是学习勉励的过程, 也是警示教育的过程。

廉洁自律对于任何一个干部,尤其是中层领导干部都是必须、必要的。

下面我想重点说说几个方面的要求:一是要增强责任意识, 自觉履行好党风廉政建立职责。

这就要求你要时刻提醒自己, 在抓好业务的同时, 还要强化自律, 加强对部门人员的监视, 杜绝自己或者是部门人员出现违背中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。

一定要进步认识, 在其位谋其政, 而不能在其位谋其____, 高标准、严要求自己, 包括自己身边的人、家人。

对发现的问题, 一定要有思想认识, 要及时向上级反映。

一对一廉洁自律谈心谈话记录3篇一对一廉洁自律谈心谈话记录1：时间：2021年5月10日地点：办公室参与人员：领导A、员工B领导A： B，近期有关你违规收受礼品的举报，我们很重视这个问题，想和你进行一次廉洁自律谈心谈话，了解情况，并帮助你解决问题。

员工B：好的，领导。

我知道这是我的错误，我愿意接受批评，并愿意改正。

领导A：首先，我很高兴你能够承认错误。

请你详细说明一下这个问题的具体情况。

员工B：实际情况是，近期确实有客户送给我一些礼品，但是这些礼品并不是为了影响我的工作，而是客户出于感激和交流的目的送给我的。

领导A：你能否告诉我这些礼品的种类和价值？员工B：这些礼品包括一些小件的首饰、香水和名牌钢笔等，估计总价值在5000元左右。

领导A：我们公司的廉洁自律规定是禁止收受礼品的，并且要及时上报。

你明确知道这一规定吗？员工B：是的，我知道这一规定。

但是我当时并没有想到这些礼品会有违反规定的嫌疑，才没有及时上报。

领导A：我们不仅要对自己的行为负责，更要对公司的规章制度负责。

你应该意识到你的行为已经违反了公司的制度，给公司形象和声誉带来了负面影响。

员工B：我深感愧疚，我愿意承担责任并接受处罚。

领导A：我希望你能真正认识到自己的错误，积极改正，并签署廉洁自律承诺书。

同时，你还需要对这些礼品进行登记上报。

员工B：我明白了，领导。

我会积极改正，并在今天之内完成上报。

领导A：希望你能够以此次事件为教训，不再重蹈覆辙。

公司会对你进行相应的纪律处分，但我们也会给你一个改正的机会。

员工B：非常感谢领导的教诲和支持，我一定会虚心接受批评，努力改正。

一对一廉洁自律谈心谈话记录2：时间：2021年6月15日地点：会议室参与人员：领导A、员工B领导A：B，最近我们收到了一些关于你利用职务之便谋取私利的举报。

我想和你进行一次廉洁自律的谈话，了解情况，同时也给你一个解释的机会。

员工B：领导，我对我个人的行为非常清楚和谨慎。

我对这个举报非常震惊，愿意积极配合调查，还原事实。

关于学校一对一廉洁提醒谈话记录【三篇】学校一对一廉洁提醒谈话记录一：诚实守信时间：2022年1月10日地点：校长办公室参与人员：校长、学生小明校长：小明，你好。

请坐。

小明：谢谢校长。

校长：我今天找你来是想和你谈一谈你近期在学校的一些不诚实的行为。

我们在班级内接到了一些同学的举报，称你在考试中作弊。

这是真实的吗？小明：校长，我无意中犯了个错误，我承认我在考试中作弊了，我真的很抱歉。

校长：小明，作弊是一种非常不负责任的行为，它不仅伤害了你自己的成长，更对其他同学的大门学习和公平竞争构成了威胁。

我们一直在强调诚实和守信的重要性，你的行为让我们感到非常失望。

小明：我知道我错了，校长。

我承认我的行为是不对的，我愿意接受相应的惩罚，并保证以后我会遵守校规，诚实守信。

校长：小明，我希望你能真心悔过，并意识到你的行为对自己和其他人造成的伤害。

作弊只能带来片刻的侥幸，而守信和诚实才是真正能助你一生的财富。

希望你能从这次教训中吸取经验，改正错误。

小明：是的，校长。

我会深刻反思自己的行为，我会积极改变，重新树立正确的学习态度。

校长：好的，小明。

我相信你能从这次经历中成长，并成为一个诚实守信的人。

希望你以后能遵守校规，认真学习，争做一个品学兼优的好学生。

小明：谢谢校长的提醒，我会努力的。

学校一对一廉洁提醒谈话记录二：廉洁奉公时间：2022年2月5日地点：副校长办公室参与人员：副校长、教师小李副校长：小李，请坐。

小李：好的，副校长。

副校长：我找你来是因为接到了一些学生和家长的举报，称你可能存在违规收取学生学费的问题。

我们需要对此进行核实，请你解释一下。

小李：副校长，我承认在管理学费上存在一些失误，但并不是故意进行违规收费的。

这可能是我的疏忽造成的误解。

副校长：小李，作为一名教师，你应该时刻以廉洁奉公为准则，要时刻保持良好的职业操守。

任何经济行为都应该公开透明，绝不能存在一丝私利。

小李：我深感抱歉，副校长。

这次事件给我敲响了警钟，我会严格要求自己，在日常工作中更加重视廉洁和公正原则。

财政局一对一廉洁谈话记录范文谈话时间：[具体日期]谈话地点：[地点]一、谈话开场。

甲：[乙的名字]，今天咱们可得好好聊聊廉洁这档子事儿。

你也知道，咱们财政局那可是管钱的地儿，这廉洁就像咱们的生命线一样，一点都不能马虎。

乙：哈哈，甲哥/姐，你说得对，这廉洁必须重视啊。

二、主体谈话内容。

# （一）对廉洁的认识。

甲：那我先问问你，你觉得在咱们财政局，廉洁意味着啥呀？乙：我觉得吧，廉洁就是要清正廉洁地对待每一笔钱，不能动歪心思。

咱这管着财政资金，那都是国家的、人民的钱，就像守着金山银山的守门员，可不能监守自盗啊。

甲：哈哈，你这个守门员的比喻很贴切啊。

那你觉得在日常工作中，哪些方面最容易出现廉洁风险呢？乙：我看啊，在资金审批、项目拨款这些环节上，要是心思不正，就很容易出问题。

比如说，有人想在项目拨款上做点手脚，虚报数字，或者给不符合条件的项目开绿灯，这就是廉洁的红线啊。

甲：没错没错。

那你要是遇到这种事儿，你会咋处理呢？乙：那我肯定坚决抵制啊。

不管是谁来求情或者施加压力，都得按照规定来。

要是违反规定办事，那就是在玩火自焚，早晚得出事。

# （二）自身廉洁情况。

甲：行，你这觉悟还是挺高的。

那咱再说说你自己，在廉洁自律方面，你觉得自己做得咋样？乙：我觉得自己还可以吧。

我一直都牢记廉洁的要求，不该拿的不拿，不该吃的不吃。

有时候会有一些供应商或者办事的人想请我吃饭，我都拒绝了。

我可不想因为一顿饭，就把自己的原则给吃没了。

甲：哈哈，你这做得对。

那你有没有遇到过那种比较难拒绝的情况呢？乙：有啊，有一次一个供应商，说就是朋友之间聚聚，没别的意思。

我就跟他说，朋友之间聚聚可以，但是在工作期间，这种饭还是不能吃，等项目结束了，咱们清清白白地做朋友再聚也不迟。

甲：嗯，你这处理方式很好。

那你在工作中有没有发现身边有一些不太廉洁的现象或者行为呢？乙：目前还没有发现特别明显的。

不过我觉得咱们还是得时刻保持警惕，有时候一些小细节可能就是大问题的苗头。

教师一对一廉洁谈话记录三篇教师一对一廉洁谈话记录一：时间：2022年5月15日地点：办公室参与人员：校长、教师A校长：请坐，A老师。

我想和你谈谈廉洁教育相关的一些事情。

教师A：好的，校长。

请问有什么问题吗？校长：最近学校收到了一些关于你的不当行为的投诉。

有学生反映说你收取了他们的额外费用来补习课程。

这样的行为严重违反了廉洁教育的原则。

教师A：校长，我承认我在教学过程中收取了一些额外费用。

但我对学生们的帮助也是真心实意的。

校长：A老师，我了解你可能有善意。

但作为一名教师，我们不能私自收取学生额外费用。

这样的行为不仅违背了教育公平原则，也存在廉洁问题。

你应该提前向学校申请，经过公开程序获得许可。

教师A：我理解了，校长。

我以后一定会按规定办事。

校长：希望你能认真对待廉洁教育，做到廉洁从教。

如果再发现类似问题，学校将会采取相应的纪律处分。

你有什么想法或建议吗？教师A：我会积极改正错误，并向学生及家长们道歉。

也希望学校能针对廉洁教育加强培训，让每位教师都更清楚自己的职责和义务。

校长：非常好。

廉洁教育是我们学校的重要任务，也是我们教师的基本要求。

请你务必认真对待，并在实践中不断提高。

教师A：谢谢校长的谅解和提醒，我一定会努力的。

教师一对一廉洁谈话记录二：时间：2022年7月20日地点：会议室参与人员：校长、教师B校长：B老师，我想和你谈谈廉洁教育方面的一些事情。

近日收到了关于你的投诉，称你在学校里利用职权谋取私利。

教师B：校长，我对此事一无所知。

我一直遵守学校的规章制度，绝对没有利用职权谋取私利的行为。

校长：我们需要对这个事情进行调查，但在此之前，我希望你能理解学校对廉洁教育的重视。

作为一名教师，我们要以身作则，绝对不能利用职权为自己谋取私利。

这不仅违背了职业道德，也违反了学校的规定。

教师B：我明白了，校长。

我会积极配合调查，并且会保证自己的行为符合廉洁教育的要求。

校长：很好。

我希望你能认真对待此事，并协助学校的调查工作。

干部清廉一对一谈心谈话记录今天，我和老王进行了一次“心灵沟通”。

不是那种严肃的，背靠背坐着，互相挑毛病的那种，而是轻松的“闲聊”。

说实话，心里还有点忐忑，不知道他会不会突然冒出来几个“政治化”大问题，搞得我们俩都有点不自在。

但还好，整个过程就像是一场亲戚间的午后谈心，不急不躁，也没什么大惊小怪的事。

老王是我们这儿的一个老干部，干了这么多年，脾气也蛮好的。

看到他时，我心里也轻松了不少。

不得不说，这个老兄给人的感觉就像个“老实人”，实事求是，没什么架子。

坐下后，他先是笑呵呵地问我：“最近怎么样？单位的事处理得顺利不？”我一边点点头一边随口答：“还行吧，都是日常的那些琐事。

”他听了，嘴角微微上扬，眼睛眯了眯：“你这话有点意思，日常琐事处理得好也不容易。

”我心里一乐，心想，这老头，果然是个有智慧的人。

我也没再拐弯抹角，直接切入正题：“王领导，今天想和你聊聊工作中的一些想法，也希望能听听你的看法。

”他随手拿起桌上的茶杯，轻轻搅了搅，“你说，咱们这些年，干部队伍建设究竟在哪儿出了问题？你怎么看？”这话一问，突然让我有点儿愣住了。

老王不愧是经历过大风大浪的人，竟然直接挑明了核心问题。

可话说回来，真要细想，干部的清廉问题，说起来容易，做起来可不简单。

老王笑了笑，轻描淡写地说道：“你年轻，话不多，咱们就直接了当。

清廉，靠的是自律。

自律，这事儿多大，能撑起一片天。

”说这话时，脸上是那种带着淡淡微笑的神情，眼睛亮晶晶的，仿佛看透了人间百态。

我听了心里一阵激动，也有点羞愧。

老王说的自律，真是干部最基础、最重要的一条准则。

要是没有这点儿，别说当领导，就是做人都得打折。

我也不藏着掖着，直接问他：“老王，那你觉得，咱们这些年轻干部，怎么才能做好这个清廉的‘标杆’呢？”他抿了口茶，似乎思考了片刻，然后缓缓说道：“你看啊，咱们年轻人有的是冲劲儿，但有时候呢，也容易激进，做事容易走火入魔。

我们得学会‘从小处着眼’，做人做事要踏实。

时间：2020年5月地点：XXXX谈话人：XXX谈话内容：XXX：今天特意利用这个时间和你进行一次廉洁谈话。

你的工作能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。

作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。

XXX：对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和<廉政准则>落实的如何?XXX：已积极落实一个党员该有的廉政职责，平时也是主动学习相关准则。

XXX：是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定?XXX：时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。

作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。

XXX：对于贯彻执行民主集中制，接受党内外监督落实到什么程度?XXX：已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作，其他不足之处需要在今后工作中不断完善。

XXX：是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神?XXX：根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率，要率先进行自我调整，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。

做遵守党章党纪党规的模范。

XXX：对严格执行了“三重一大”的相关规定是否落实到位?XXX：从思想政治建设开始着实，继续学习马列主义、毛泽东思想，特别要学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和中国共产党章程。

XXX：是否严格落实中央“八项规定”要求?XXX：我在落实八项规定方面做了大量工作，取得额一定的成绩，但与上级要求仍存在一些不足：服从能力建设需要强化。

XXX：是否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训?董殿水：始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。

XXX：是否按照要求填报个人有关事项报告?XXX：按要求填报。

XXX：还要在平时多加强党建知识的学习，巩固思想防线。

勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。

希望董经理能作为老一辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。

XXX：谢谢书记对我的关心，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好锻炼自己，要求自己，争做一名优秀的党员。

一对一廉洁谈话记录
背景
为了加强组织纪律，促进廉洁文化建设，组织对员工进行一对一廉洁谈话。

谈话记录
时间：2023年6月1日 10:00
地点：办公室
参与人员：谈话者A（负责人）、谈话者B（员工）
谈话内容：
1.谈话者A：您好，我们今天进行这次一对一廉洁谈话是为了加强纪律
意识，您对此有什么看法吗？
2.谈话者B：我觉得很重要，组织纪律是企业发展的基础。

3.谈话者A：您在工作中有没有遇到过可能违反廉洁的情况？
4.谈话者B：我会尽量避免，但有时候确实会遇到一些困难。

5.谈话者A：如果遇到了困难，您觉得应该怎么处理？
6.谈话者B：我会及时向领导汇报，寻求解决方案。

7.谈话者A：很好，这种及时沟通非常重要。

您对遵守廉洁规定还有什
么想说的吗？
8.谈话者B：我会严格遵守组织规定，保持良好的工作态度。

9.谈话者A：希望您能够始终如一地保持廉洁，为企业的发展做出自己
的贡献。

结语
通过这次一对一廉洁谈话，谈话者B深刻认识到了遵守纪律的重要性，将继续保持良好的工作态度，为企业的发展贡献自己的力量。

一对一廉洁自律谈心谈话记录【篇一】一对一廉洁自律谈心谈话记录今日，*长跟行政服务中心主任的廉政谈话，记录如下:党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。

特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。

所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。

要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起 :经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

对于这次谈话，主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。

一对一廉洁谈话记录多篇一对一廉洁谈话记录1一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。

__：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的状况。

__：我认真学习贯彻党的十*大、十*大*中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。

三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况__：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨论、会议决定的民主程序。

在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。

期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

五、__：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

一对一廉洁谈话记录2时间：地点：单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族联系电话被约谈人陈述1、如何保持党员先进性?作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。

一对一廉洁谈话记录主持人：下午好，很高兴能和你进行一次廉洁谈话，我们今天的主题是如何保持廉洁自律。

请问你对廉洁自律有什么样的理解？员工：廉洁自律就是要求自己不受贪欲的驱使，不以权谋私，做事情要有原则，不受外部诱惑，保持自律，对得起自己，对得起公司，对得起社会。

员工：我觉得最重要的是要有一颗清廉的心，要时刻提醒自己不要触犯法律法规，不要接受和索取不正当的礼品和好处，还有对待工作要严谨认真，不偷懒敷衍。

主持人：对于公司的廉洁文化，你有什么样的看法？员工：我认为公司的廉洁文化对员工来说是非常重要的，它可以建立起对公司的信任感和归属感，也可以净化企业环境，提高员工的工作积极性和创造力。

我们应该积极践行公司的廉洁文化，率先垂范，以身作则，为企业营造良好的工作氛围。

主持人：非常同意你的看法。

我们知道，面对各种压力和诱惑，保持廉洁自律并不容易。

你是怎么做到的呢？员工：我觉得首先要有坚定的原则和信念，不轻易被外部诱惑所动摇。

要时刻保持心中的清白和良知，认识到贪污腐败会给自己和社会带来的危害，并且理性思考，保持冷静和清醒的头脑，不受外界干扰。

主持人：非常好，你的回答很有深度。

你认为公司应该采取怎样的措施来营造廉洁文化的氛围？员工：我认为公司可以通过加强员工教育培训，定期举办廉洁诚信相关的活动和讲座，让员工深刻认识到廉洁自律的重要性，同时公司领导也要以身作则，加强内部监督，建立健全的廉洁制度和激励机制，让员工们能够在健康的环境下工作。

主持人：非常感谢你的分享，你的观点非常中肯和有见地，希望你能继续保持自己的廉洁自律，为公司的廉洁建设贡献自己的力量。

员工：谢谢主持人，我会继续努力，谨慎办事，做一个守规矩、诚实守信的好员工。

主持人：希望我们每个人都能像你一样，保持廉洁自律，共同维护一个清廉的企业环境。

今天的谈话很愉快，再次感谢你的参与。

员工：再见，祝您一切顺利。

一对一廉洁谈话记录一问一答2024(摘录十三篇)一对一廉洁谈话记录一问一答2024 篇1谈话地点：谈话对象：入党联系人：记录人：1、问：请谈谈你参加工作以来，对党的思想认识主要有哪方面提高？答：“正视自我，确立目标”这八个字最能概括我参加工作的感悟。

目标是指路明灯，信念是精神支柱。

当我想到自己的目标时心灵就受到震撼、充满力量。

在千千万万个党员心中充满了对党的信仰。

我想正是这种执着的信仰时刻鼓舞着我们党员同志，让他们在自己的岗位上脚踏实地、克己奉公。

作为一名普通员工我有幸成为公司的入党积极分子，我感到非常激动，但是这并不是我的终点站，我确立的目标是：有一天光荣地加入党组织。

目标是可行的、美丽的，而道路是长期曲折的，过程也是复杂的。

我知道这一天的顺利到来需要我坚持不懈的长期努力。

因此我告诫自己要端正态度，脚踏实地去做好自己的本职工作。

2、问：从入党积极分子的角度，谈谈如何在生活中起到模范带头作用？答：起模范带头作用应该是全方位、多层次的，作为一名入党积极分子，我会主要从以下三个方面在实践中探索，充分发挥先锋模范带头作用：(一)思想政治上的表率。

做到坚持真理，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观，积极向广大群众宣传党的理论、政策、纲领和国内形势政治，关心国家大事，主动联系群众，在思想政治上带动群众共同进步。

(二)工作上的标兵。

如果说，作为党员干不好自己的工作，那就无法在群众中树立起威信，无法服众，更不能有效承担党和人民赋予的历史重任。

为此，我会明确的工作目的、端正的工作态度，不断拓宽知识领域的深度和广度，完善自己的知识结构；任劳任怨干好自己的本职工作。

(三)生活上的榜样。

会带头树立良好的生活作风，从身边的小事做起，尽我所能去帮助他人。

一直以来都以此为标准要求自己并努力着，未来，也会一如既往的努力！记录小结：本次谈话的主题是对党的认识，由此延伸谈到时事政治、如何做合格党员等问题。

一对一廉洁谈话记录范文(10篇)一对一廉洁谈话记录篇1谈话时间:20xx年xx月xx日午时地点:xx办公室主持廉政谈话领导:xx副段长参加会议部门及人员:养护科:xx科长、xx科长安阳宏途养护公司:xx书记、xx副经理、xx副经理一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

在座的的各位都是咱单位的骨干,尤其是养护公司的各位经理。

公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务,负担着41名职工的工作福利待遇,不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展。

二、民主团结、真抓实干，促工作。

前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要,怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即:慎始、慎顺、慎权。

1、慎始指的是:要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。

把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

2、慎顺:此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺,越是在这种顺利的情景下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

一对一廉洁谈话记录谈话时间：具体时间谈话地点：详细地点谈话人：谈话人姓名被谈话人：被谈话人姓名记录人：记录人姓名谈话内容：谈话人：今天找你来进行一对一廉洁谈话，主要是想了解一下你对廉洁自律的认识和在工作中的落实情况。

首先，谈谈你对廉洁的理解吧。

被谈话人：我觉得廉洁就是要清正廉明，不贪污、不受贿，严格遵守法律法规和单位的规章制度，公正公平地对待每一项工作和每一个人。

谈话人：那在日常工作中，你觉得哪些方面容易出现廉洁风险呢？被谈话人：比如说在采购环节，如果不能严格按照规定的程序进行，就可能存在供应商行贿或者内部人员收受好处的风险。

还有在项目审批、资金使用等方面，如果缺乏有效的监督和制约，也容易出现问题。

谈话人：那针对这些可能存在的风险，你是怎么防范的呢？被谈话人：在采购工作中，我会严格按照招标、询价等程序进行，选择性价比高、信誉好的供应商。

同时，加强对采购过程的监督，确保公开透明。

在项目审批和资金使用方面，我会严格按照相关规定和流程操作，不擅自做主，积极接受上级和同事的监督。

谈话人：很好。

那你有没有参加过一些廉洁教育培训或者学习活动呢？被谈话人：有的，单位经常组织我们学习廉洁方面的政策法规和典型案例，让我们深刻认识到廉洁的重要性和违纪违法的严重后果。

谈话人：那这些学习对你有什么帮助和启发呢？被谈话人：通过学习，我更加清楚地知道哪些行为是不可为的，也增强了自我约束的意识。

同时，看到那些因为贪污腐败而受到惩处的案例，也让我时刻警醒自己，不能走上违法犯罪的道路。

谈话人：在工作中，你有没有遇到过有人向你行贿或者试图拉拢你的情况呢？被谈话人：目前还没有遇到过这种情况，但我已经做好了心理准备，如果遇到，我一定会坚决拒绝，并向上级报告。

谈话人：那你觉得我们单位在廉洁制度建设和执行方面还存在哪些不足之处呢？被谈话人：我觉得在制度的宣传和教育方面还可以进一步加强，让每一位员工都能更加深入地了解制度的内容和要求。

另外，在监督机制方面，可以更加完善和严格，确保制度能够真正落到实处。

一对一廉洁谈话问答记录地点：公司办公室时间：2021年7月10日参与人员：谈话人：组织部主任谈话对象：部门经理记录人：秘书谈话人：谢谢你能抽出时间来参加这次廉洁谈话。

我们希望能与你一同维护公司的廉洁形象，加强管理，消除腐败问题。

首先，请问你对公司的廉洁要求了解到位吗？谈话对象：感谢能够给我这次机会进行廉洁谈话。

我对公司的廉洁要求有所了解，包括禁止受贿受贿、不参与权力寻租、遵守相关法律法规等。

我非常重视廉洁建设，也一直在努力落实。

谈话人：很好。

我想了解一下你对公司的廉洁风险管理有哪些了解和措施？谈话对象：我了解公司存在一些廉洁风险，比如部分员工可能存在权力寻租、拉帮结派、利益输送等问题。

我采取的措施包括加强员工廉洁教育培训、建立内部举报机制、加强组织监督等。

谈话人：很好。

你认为公司目前存在的主要廉洁问题有哪些？谈话对象：公司目前存在的主要廉洁问题主要是一些员工利用职权谋取私利、违规操作等问题。

同时，还存在一些潜在的廉洁风险，比如内部人员利益输送、权力滥用等问题。

谈话人：你对公司廉洁问题的态度是什么？在工作中如何落实廉洁要求？谈话对象：我对公司廉洁问题持有零容忍的态度。

在工作中，我会严格执行公司的廉洁要求，不参与任何违规行为。

我会加强团队的意识，推动建立健全的内部管理制度，并且定期组织廉洁教育培训。

谈话人：非常好。

在过去的一段时间里，你是否受到廉洁方面的投诉或者举报？谈话对象：在我任职期间，没有收到过廉洁方面的投诉或举报。

谈话人：你是否了解公司的廉洁举报机制？在员工遇到廉洁问题时，应该如何举报？谈话对象：是的，我非常了解公司的廉洁举报机制。

员工遇到廉洁问题时，可以通过内部举报渠道进行匿名举报，同时公司会对举报人进行保护。

谈话人：那你是否主动关注并处理廉洁举报问题？谈话对象：是的，我非常重视廉洁举报问题。

一旦接到廉洁举报，我会第一时间调查核实，并依法依规进行处理。

谈话人：有件事我需要提醒你。

近期我们获得了一些关于你的廉洁问题的举报。