新员工面试申请表

招聘新员工申请表
尊敬的应聘者，
感谢您考虑加入我们的团队。

作为一家追求卓越的企业，我们一直在寻找充满激情、有才华、富有创造力的人才，共同实现我们的愿景和使命。

在您提交申请表之前，请仔细查看以下招聘要求：
岗位要求：
1.本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2.良好的沟通能力、团队合作精神和积极主动的工作态度；
3.熟练掌握相关技能，有相关经验者优先考虑；
4.具有较强的自学能力和适应能力；
5.英语能力优秀者优先考虑。

申请流程：
1.在线提交申请表；
2.初步筛选合格申请者，安排面试；
3.面试通过者，进入背景调查阶段；
4.背景调查通过者，发放录用通知书。

您的个人信息将被严格保密，只将用于本招聘流程中。

我们将在收
到您的申请表后第一时间与您联系。

请您认真填写以下申请表，我们期待着您的加入！申请表：
个人信息：
姓名：
性别：
联系电话：
电子邮箱：
毕业院校：
学历：
工作经历：
工作单位：
职务：
在职时间：
离职原因：
技能及兴趣：
擅长技能：
兴趣爱好：
自我评价：
感谢您花费时间填写申请表，我们会尽快与您联系。

如果您有任何问题或需要进一步了解我们的公司和招聘流程，请随时与我们联系。

再次感谢您的申请，祝您好运！
此致
敬礼！。

员工应聘面试申请表通用模板新员工应聘面试申请表姓名：有效手机：籍贯：民族：最高学历：毕业院校：电脑水平：招聘信息获得渠道：身份证号码：现住地址：教育背景：起止日期：起止日期：工作经历：起止日期：起止日期：获奖情况：姓名年龄：主要家庭成员：可提供有效证件（书）编号：身高：政治面貌：所学专业：健康状况：性别：宅电：体重：婚姻状况：毕业时间：出生年月生日（注明阳历还是阴历）：应聘第一职位：应聘第二职位：填表日期：年月日照片张贴：招聘信息获得渠道：网络招聘会街道张贴其它（请注明）：学校/工作单位：与本人关系：介绍人：与直系关属关系：与介绍人关系：如遇紧急情况联系人及有无违纪违法记录：现工作单位及职务：身份证地址：常住地址及联系人：专业：职务：毕业证明：年薪证明人联系方式：联系方式：证件（书）名称及编号：获得时间：是否公司员工介绍□有□没有在公司有无直系亲属(重要必须填)□有□没有请简要描述一下以往工作中你认为做得最满意的一项工作：自我评价：请简要描述一下以往工作中你认为做得最不满意的一项工作：请简要描述一下进入本公司工作，个人职业生涯规划：薪资要求：其它要求或希望：试用期薪资要求：转正后薪资要求：同意推荐给部门面试存档储备不予考虑人力备注：签字：意见年月日合格能胜任本项工作基本合格但需培训不合格岗位直接备注：签字：主管意见年月日同意试用存档储备不予考虑备注：签字：年月日入职岗位就职日期：部门负责人意见：条线负责人意见：总经理意见：董事长意见：入职部门备注：声明：我保证以上所登记的资料完全属实，否则公司有权无条件立即予以辞退，我同意并且遵守以上条款。

人员招聘申请表一、申请人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 民族：5. 籍贯：6. 学历：7. 专业：8. 毕业院校：9. 联系方式：10. 邮箱地址：二、求职意向1. 期望职位：2. 期望薪资：3. 工作地点：4. 可到岗时间：三、工作经历1. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：2. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：3. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：四、教育背景1. 学校名称：专业名称：学历：入学时间：毕业时间：2. 学校名称：专业名称：学历：入学时间：毕业时间：五、专业技能与证书1. 专业技能：2. 证书名称：获取时间：六、个人能力与特长1. 自我评价：2. 个人特长：七、自荐理由1. 为什么选择应聘该职位？2. 为什么希望加入我们公司？3. 对公司的发展有什么建议或想法？八、推荐人信息1. 推荐人姓名：与申请人关系：联系电话：以上是《人员招聘申请表》的主要内容，该表格是供个人填写的，用于申请特定职位。

详细的填写能够帮助招聘方更好地了解申请人的背景、技能和能力，从而更好地进行筛选和面试。

在填写申请表时，请确保所提供的信息真实、准确，确保填写完整。

此外，注意以下几点：1. 简洁明了：在填写工作经历、教育背景等部分时，尽量简洁明了地描述相关经历和背景信息。

避免冗长的陈述，重点突出与应聘职位相关的经验和技能。

2. 自我评价：在自我评价部分，可以突出自己在工作中所具备的优势和特长。

可以从团队合作能力、解决问题能力、沟通能力等方面进行自我评价，并提供相关的具体例子。

3. 自荐理由：在自荐理由部分，可以强调对该职位的兴趣和热情，并表达希望为公司做出贡献的愿望。

可以结合公司的发展方向和个人的专业背景，提出在特定领域或项目上的建议和想法。

填写完申请表后，请仔细检查所填信息的准确性和完整性。

将申请表递交给招聘方时，可以附上个人简历和其他相关材料，以增加申请的竞争力。

祝您申请顺利，得到理想的工作机会！。

工作申请表
填写说明：
1．本人郑重承诺，以下填写的内容均真实、准确、有效。

2．本人自愿提供的学历证、身份证及其他相关证件均真实有效，并可接受公司的工作背景调查核实。

如填写实，本人愿接受公司无条件辞退的处理。

3．本人知悉公司新员工需通过多轮面试考察、体检后，才能被正式录用。

4．本人与原工作单位的人事等关系由本人自行协调处理并承担一切后果。

5．本人想要了解的本岗位其他信息：
填写日期： 年 月 日 本人签名：
应聘岗位：
自我推荐（请你说明选择美特斯邦威的理由，以及应聘本岗位的优劣势，字数不少于150字）
请根据您的个人情况，认真回答以下问题：
1．请描述你最有成就感的一件事情？
2．过去经历中遇到的最大困难或对自己打击最大的事儿，从中你学到什么？
3．如果在公司工作期间，突然得到一笔数目不小的奖金，你将如何支配？
4．请描述你未来2—3年内的职业规划。

你将如何实现？
5．你是否还有特别需要向公司说明或申明的？
签字：
日期：
如填写内容不真。

企业员工招聘申请单单位名称: 部门名称：填表日期：年经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后,交到人力资源部门汇总。

由人力资源部门统一组织招聘。

填写时每一岗位,填写一张表。

企业招聘工作计划表单位名称：填表日期:理:填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划,由人力资源部门填写，通知相关单位。

企业应聘人员甄选表单位名称：填表日期：年填表说明:1、此表用于对应聘人员的甄选,对待选人进行各项评估时,可采取评出等级的方式,也可以采取打分的方式,评估标准另定。

2、此表保存在人力资源部,并注意保密，也可以定期销毁。

企业应聘人员基本情况登记表单位名称：填表日期:年月填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，企业招聘面谈表单位名称：填表日期: 年填表说明：此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。

10、企业应聘人员面试评价表单位名称: 填表日期: 年填表说明:1、此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。

2、此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。

3、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。

企业应聘人员面试通知单先生/女士：您好!首先感谢您对本公司的信任和大力支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的能力,因此特别通知您以单位名称：(盖章)年月日辞谢通知书先生／女士：你好!十分感谢你应聘本公司职位。

我们仔细讨论了每位应聘者的资料，你的学识、资历、修养和气质均给我们留下了良好的印象；可惜本次名额有限,暂时不能借以重用,但我们已将你的资料列入人才储备档案,期待有机会再合作。

最后对你应征本单位的热诚,再次致谢,也希望你能继续关注我们公司的发展。

预祝事业顺利。

丽江伯尔曼酒店人事部年月日。

员工招聘需求申请表员工招聘需求申请表
申请部门：人力资源部
申请日期：[填写日期]
职位信息：
职位名称：
职位级别：
工作地点：
招聘人数：
工作职责：
1. [填写工作职责1]
2. [填写工作职责2]
3. [填写工作职责3]
...
岗位要求：
1. 学历要求：
[填写学历要求]
2. 工作经验：
[填写工作经验要求]
3. 技能要求：
[填写技能要求]
4. 语言要求：
[填写语言要求]
5. 其他要求：
[填写其他要求]
薪资待遇：
1. 薪资范围：
[填写薪资范围]
2. 绩效奖金：
[填写绩效奖金政策]
3. 福利待遇：
[填写福利待遇]
招聘流程：
1. 简历筛选：
[填写简历筛选流程]
2. 面试安排：
[填写面试安排流程]
3. 录用决策：
[填写录用决策流程]
4. 入职安排：
[填写入职安排流程]
备注：
[填写备注信息]
以上为我部门对于新员工招聘的需求申请表，请相关部门经理审批并尽快处理。

如有任何问题，请随时与我联系。

谢谢！
人力资源部。

公司招录人员面试表格模板面试申请表基本资料•姓名：____________•性别：____________•年龄：____________•联系电话：____________•邮箱地址：____________•居住地：____________•目前职位：____________•公司名称：____________•面试职位：____________•面试日期：____________教育背景•最高学历：____________•毕业院校：____________•毕业时间：____________•主修专业：____________•其他培训或进修：_________________________________________________工作经历•公司名称：____________•职位名称：____________•工作时间：-•工作职责及内容：_________________________________________________ •离职原因（可选填）：_____________________________________________技能与特长•技能与特长描述：_________________________________________________ •相关证书或证明文件（如有）：_____________________________________其他信息•请简述您对我们公司的了解和认识。

•您对我们公司的期望和职业规划是什么？•您有什么问题或意见需要向我们公司提出？面试官评价（由面试官填写）：_______________________________________（此项可另附纸填写）。

招聘面试表格大全——(156个DOC）目录1。

保证书规约2.一份标准的面试结果评价表。

doc3.不录用通知。

doc4。

临时工人员雇用资料表.doc5。

人事动态及费用控制表.doc6。

人事变动申请表.doc7.人事流动月报表.doc8.人事登记表.doc9。

人事通报.doc10.人事通知单。

doc11.人事部年初招聘计划报批表。

doc12。

人事部年度招聘计划报批表。

doc13。

人事部门月报表.doc14.人员增补申请表。

doc15.人员录用制度.doc16。

人员录用通知书。

doc17。

人员招聘录用程序.doc18。

人员甄选录用管理制度.doc19.人员调动申请单.doc20.人员调职申请书.doc21.人员需求估计表。

doc22。

人员需求申请表。

doc23.人才招聘研讨会会议纪要。

doc24。

人才需求表。

doc25。

任职同意书.doc26.保证书规约。

doc27.允许提供证明信的声明。

doc28。

公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员（外部)登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31。

公开个人资料认可书.doc32。

关于对个人信用度进行调查的通知。

doc 33.关于应聘者情况的电话交流记录.doc 34。

兼职员工工作契约书。

doc35。

初试通知单。

doc36。

员工人数月报表。

doc37.员工任免调遣通报.doc38.员工任免通知书.doc39.员工岗位聘用办法.doc40。

员工引荐担保书。

doc41.员工抚恤申请表。

doc42.员工招聘与录用办法。

doc 43。

员工招聘申请书.doc44.员工推荐表。

doc45.员工推荐表样本.doc46。

员工正式聘用合同书.doc 47。

员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书。

doc49.员工聘用制度。

doc50.员工试用同意书.doc51.员工辞退、辞职登记表。

doc 52。

员工辞退（辞职)通知书.doc53.复试意见反馈表.doc54.实习合约.doc55.履历表。

编号：XXXXXX 有限公司
应聘登记表
应聘部门：应聘岗位：
姓名性别出生日期1寸近照
民
族
体重kg
身
高
cm
政治面貌籍贯婚姻状况毕业院校专
业
学
历
身份证号码QQ 号码户口所在地现住址
联系电话紧急联系电话
信息来源
1.内荐(内荐人：)
2.智联招聘
3.58同城
4.新安人才网
5.其它
家庭关系
称谓
姓
名
年龄
单位/职业/职务联系方式
学习/培训经历
起止年月就读学校、专业所获证书
工作经历
起止年月
工作单位名称担任职务薪资离职原因
期望薪资待遇及其他要求：
特别声明：填表人确保以上所填信息真实有效，如有虚假，愿意接受应聘单位提出的无薪辞退、追究法律责任等一切处理意见。

填表人签名：
面试记录（此处由面试人负责填写）
人力资源部意见：签名：日期：
用人部门意见：签名：日期：
面试结果总评：签名：日期：。

试验员面试申请尊敬的领导：您好！我就是xxx。

我就是20xx年xx月xx日步入的公司，至现在年才已经存有三个月了，根据公司的有关规定，我的试用期三个月已经过去了，现在我正式宣布的向公司递交隋东亮的提出申请，下面我对我这三个月的试用期的工作搞个直观的汇报。

在思想上面，我坚持按照公司的规章制度来严格的要求自己，认真学习公司的企业文化，将公司的企业文化运用于工作当中，在工作中也是虚心的学习相关的理论知识，将理论知识和实践能力相结合，提高自己对工作企业文化方面的素养，认真的对待公司每一次的文化方面的培训。

在工作上面，我在刚进来公司的时候，摆低姿态虚心的向周围的同事自学，看待工作一丝不苟，深入细致不懈努力的顺利完成领导分派下来的每一项任务，存有稀奇古怪的地方及时的求教有关的工作人员，试用期的三个月里，我已经将公司的整个工作流程探索细致，也已经初学者了自己的工作职责，并且能够将自己的工作都按时的顺利完成。

试用期的三个月里也努力做到下班不耽误不旷工，没违背公司的有关规定，工作期间也就是和同事团结一致亲近，积极主动协作，共同的顺利完成公司的关键项目，也就是受了公司领导的表彰和赞许。

在学习上面，我除了在公司边工作边学习外，我还在自己的业余时间学习了有关自己工作的相关的专业知识，能够更好的帮助自己有效率的完成自己的本职工作。

在工作上，除了完成领导交代的工作之外，我还会有意识的熟悉公司的其他方面的知识，可以让自己多学习点东西，提高自己的各方面的知识水平，这样更能提高自己的工作能力。

试用期三个月我真的我过得很扩充，在这期间我也自学了很多在课本上学没的科学知识和课堂教学能力，也很非常感谢公司协助过我的同事。

现在试用期完结了，之后的工作我也可以将自己的工作搞的更好，更不懈努力深入细致的顺利完成上级领导交代的任务，在公司充分发挥自己工作上面的价值，为公司今后的发展贡献自己的绵薄之力，当然也必须我能成功隋东亮，所以我期望领导能根据我试用期的整体表现，对于我的隋东亮提出申请能不予核准，我沦为公司的正式宣布员工之后，我一定会更加不懈努力的，不懈努力的提高自己，不懈努力搞好工作，使自己和公司共同发展。