关于认真做好2017年度工作总结的通知

关于上报2017年年度工作总结和2018年年度工作计划的通知2017年工作已经结束，为了全面掌握集团各部门的年度工作完成情况，总结经验寻找差距，并合理安排2018年各项工作，确保公司各项业务得以稳步推进。

请各位中层以上管理人认真做好2017年度工作总结。

一、部门工作总结要求1. 2017年度部门目标完成情况。

以年初签订的《目标责任状》为标准，通过对全年工作的回顾和反思，总结分析本部门本年度工作完成情况，详细分析工作中存在的问题。

要求有量化数据，对于未按计划完成的部分，详细写明未完成原因。

2. 本年度工作内容有较大变化的，具实变更目标责任状，合理调整权重，报集团人力部门审核，在进行自评，然后报主管副总审批。

3. 格式附后。

二、部门年度计划上报要求1. 要求从数量、质量、成本、费用几个方面上报本部门年度工作的主要事项、实施办法、完成标准、完成时限及责任人、考核人等。

2. 按工作内容的重要程度合理分配考核权重占比。

3. 要求对年度工作内容具体描述，具备可实施性。

4．要求对年度工作事项进行月度分解。

5. 后附样表供参考。

三、时限要求1、2017年度工作项目有变更的人员于2018年1 月10日前上交电子版变更后的目标责任状（邮箱512169771@）。

2、2018年1月20日17点前上交纸质版主管副总复评后的2017年度目标责任状完成情况。

3、2018年1月25日17点前上交纸质版主管副总确认的2018年度责任状。

哈尔滨东金集团2018年1月5日2017年度责任状完成情况主管领导：责任人：2018年度工作计划主管领导：责任人：。

关于进行2017年工作总结的通知全体员工：2017年度工作临近结束，为总结工作、查找不足、提高效率、改进工作方法，请每位员工认真总结2017年的工作，理清2018年的工作思路，现将2017年年度工作总结和2018年工作计划的有关事项通知如下：一、总结提交时间2018年1月18日17:30前二、总结提交方式纸质材料：员工的工作总结交部门主管，由部门主管查阅并撰写评语后，连同部门主管的工作总结一并交给行政部，由行政部整理汇总后上报总经办。

三、工作总结内容（一）主管1、总结所负责的各个项目工作完成情况、部门人员管理和培养、工作配合等各项工作。

2、总结对公司管理制度执行情况，对部门人员考核与激励、团队建设等方面进行总结，提出好的经验做法和建议。

3、总结公司项目分解执行及部门工作协调管理中存在的问题及解决办法建议。

4、结合所负责的项目，提出2018年工作计划和思路。

（二）员工1、2017年度工作完成情况以及取得的主要业绩；2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见；3、下一年度的主要工作思路和计划；4、针对公司现状，提出合理化建议。

四、总结材料要求1、采用Word格式编辑，主管总结必须包含要求的总结内容，自由组织文字撰写，总结纸质材料需手签姓名；2、员工总结使用公司统一模板（附件一：《2017年度个人工作总结》），纸质材料需手签总结人姓名；2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是。

五、其他1、年终总结将作为2017年个人绩效考核的一部分；2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。

XXXX公司2018年XX月XX日附件一：2017年度个人工作总结备注：1、表格若不够填写，可另行添加附件；2、表格每项必填，不可留空；3、请于2018年1月18日17:30之前交行政部（纸质和电子）。

2017年个人工作总结:认真做好每一项工作篇一：2017年度个人工作总结2017年个人工作总结2017年将止，一年以来，本人坚持以科学发展观,党的十八大精神以及十八届三中全会精神为指导，狠抓工作落实，努力提高理论知识和业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，现总结如下：一是不断学习，转变思想观念，掌握工作技巧，努力提高自身综合素质。

学习是人提高觉悟、开启智慧、更新观念、孕育方法的途径。

在本年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的重要论述。

注意理论联系实际，学以致用，通读xx公司、处、大队三级工作会文件，通过认真学习，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力，做好本职工作的方法和技巧的目的。

综合素质不断得到提高，更能胜任自己的工作，使我对完成领导交给的每一项工作任务都充满热情和自信，认真履行服务保障职能，有效地促进了各项工作的顺利开展。

7月初参加电工取证培训学习半月系统学习电工安全知识和电工技术理论，学习使本人对电工安全技术理论温故而知新。

观看佘继标（好员工是怎样炼成的）视频讲座，观看李强员工精神（从优秀到卓越的十大法则）自动自发（员工必备第一堂课）视频讲座，洞察了人性的优点与弱点，激发了个人无限潜能与激情，增强了学习工作生活的动力，思想观念保持了持续更新的状态。

通过阅读张维为（中国震撼、中国触动），陈凯元（你在为谁工作）及（十年辉煌）十六大以来中共治国理政纪实等书，这些学习不仅使自己能很好地适应工作的要求，而且开阔了视野，增长了阅历，心智与“四十不惑”年龄相匹配，少了许多迷茫与浮躁，多了几分从容与淡定。

二、转变工作作风、在狠抓任务落实，加强自身建设上水平。

我始终坚持严格要求自己，践行率先半步法工作方法，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。

召开年度工作总结的通知
各位同事：
为了总结过去一年的工作成绩，分析存在的问题，制定明年的工作计划，我公司决定召开年度工作总结会议。

现将有关事项通知如下：
时间，XX年XX月XX日（星期X）XX时XX分。

地点，XX会议室。

会议议程：
1. 总经理致辞，回顾过去一年的工作成绩，表彰先进个人和集体，展望明年的发展方向。

2. 部门工作总结，各部门负责人对本部门过去一年的工作成绩进行总结，并提出存在的问题和改进措施。

3. 经验交流，各部门负责人就工作中的经验和教训进行交流，共同探讨解决问题的办法。

4. 制定明年工作计划，根据总结会议的成果，制定明年的工作计划和目标，明确责任分工和时间节点。

5. 其他事项，会议期间，还将安排其他相关事项的讨论和决策。

希望各位同事能够提前做好准备，积极参与会议，共同为公司的发展贡献智慧和力量。

我们相信，在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天。

特此通知。

公司总经理，XXX。

日期，XX年XX月XX日。

关于工作总结的通知4篇工作总结的通知篇120__年上半年即将过去，为了更好地完成20__年下半年各项工作任务，进一步安排好下半年各项工作，根据董事会年初制定的工作计划及二季度经理工作会的要求，经研究决定7月6-8日召开江苏__实业总公司20__年上半年工作总结会暨三季度经理工作会议，现将有关工作通知如下：一、会议主题：各公司对照年初的工作计划认真做好各部门的工作总结，在此基础上形成各经营单位的上半年的工作总结，然后根据20__年上半年工作实具情况，制定出符合本公司20__年下半年工作计划，具体工作如下：1、各公司汇报20__年上半年工作总结及下半年工作计划。

2、__旅游公司财务部汇报20__上半年工作总结及下半年工作计划。

3、会议听取淮上明珠温泉度假村关于20__年人才优先发展战略的工作汇报及人事调整。

4、总公司监事会汇报关于创建幸福型企业和依法治企的实施落实情况二、会议要求：1、根据__总公司20__年工作计划要求，各部门各企业在作20__年上半年工作总结时需对部门本企业制定上半年工作计划完成情况做重点汇报，如未按计划完成的需找出原因，提出改进方案。

2、各经营单位在制定20__年下半年工作计划时，如无法实现全年工作计划需变更或调整，或遇到实际困难无法解决的.问题。

请在制定20__年下半年工作计划时一并上报总公司(内容要详细)，由总公司董事会讨论解决。

上述“总结、计划”，务必于6月30日前报总公司办公室。

3、以上参会人员为各公司副总以上人员，如有列席人员另行通知。

4、各公司接到通知后决战上半年最后10天，以优异的成绩迎接工作会议的召开，并按排好会议期间安全、生产、经营等各方面工作。

工作总结的通知篇2校属各单位，各工会小组：经工会委员会研究，定于20__年12月12日—17日进行20__年度工会工作总结。

在总结的基础上，评选本年度模范工会小组、优秀工会积极分子、工会活动积极分子，并与校党委办公室联合评选20__年度职工道德行为模范。

年度工作总结会议通知开头年度工作总结会议通知开头篇一：年度工作总结会议通知关于召开XX年终总结会议的通知各部门：为认真总结好XX年度各项工作，明确XX年工作重点和计划，经研究决定于XX年01月11日召开XX年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。

一、各部门年终总结会议1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加；2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在XX年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总；3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。

二、公司经营管理会议1. 会议时间：XX年01月11日 pm17:30~~20:00；2. 会议地点：二楼会议室；3. 会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理；4. 参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp部、生产部、仓储部、品管部；5. 参加人员：各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部)；6. 会议内容：各部门的总结材料应包括两部分：a) 一是XX年工作总结部分，要对XX年的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。

总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门XX 年全年工作实际情况； b) 二是XX年工作计划部分，在全面总结XX年工作的基础上，深入研究XX年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。

各部门要真正重视做好XX年工作总结和XX 年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性； c) 各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以ppt或word档格式为主，会议时由各部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。

关于做好2017年度总结评比工作的通知各车间、科室、部门：2017年，全厂干部职工认真贯彻落实矿盐公司决策部署，以应对改革为动力，以扭亏增盈为目标，以强化管理为主线，凝心聚力抓落实，千方百计求突破，主要经济指标再创历史新高，以优异的成绩向矿盐管理公司成立周年献上一份厚礼。

为总结经验，树立典型，弘扬正气，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性、创造性，在新的一年振奋精神，调整状态，全力打赢企业发展攻坚战，经企业党政班子研究，决定对2017年度工作中涌现出的先进集体和个人进行表彰，现将有关事项通知如下：一、奖项设置及评选标准设先进集体和先进个人两类奖项。

（一）先进集体表彰分设“先进车间”、“先进科室”和“先进班组”三类，相关事宜如下：1、先进车间全厂拟表彰1个先进车间，在制盐车间、分装中心、动力车间、药用盐车间、卤水处理车间、原料车间和生活盐开发部中产生，由安全生产科组织评选，评选标准如下：一是领导班子带头作用发挥好。

加强车间“四好班子”（政治素质好、生产业绩好、团结协作好、作风形象好）建设，认真落实企业的各项决策、制度，围绕中心，服务大局，创新意识强，队伍建设成效显著。

二是基础管理整体水平高。

创新措施科学有效，现场管理成效显著，基础管理明显提升，标准化、规范化、制度化建设成效突出，工作成效显著，在全厂处于领先地位。

先进典型经验在全厂或矿盐管理公司推广交流，带动辐射作用好，有较强的影响力和示范性。

职工精神状态好、满意度高。

三是创新机制健全。

结合车间实际，完善管理制度，创新管理模式，充分调动职工创新积极性，创新项目不断涌现，经济效益显著。

四是全年无违法违纪现象，无在厂内通报批评的质量、安全和非主观原因造成的环保事故。

2、先进科室全厂拟表彰1个先进科室，在安全生产科、营销公司、财务科、企管科、综合办、质检科、物管科和项目办中产生，由企管科组织评选，评选标准如下：一是领导带头作用发挥好。

科室负责人认真落实企业的各项决策、制度，在思想上、行动上与企业保持一致。

季度总结会议通知年度工作总结会议通知只限于一年一次，一般这种会议是在年终进行总结的时候。

为大家整理的季度总结会议通知格式，喜欢的朋友不要错过了。

季度总结会议通知格式1 各部门、各分公司：公司定于2017年7月17日下午14：00在公司总部会议室召开2017年二季度销售及年中工作总结会，请各部门经理和主要业务人员准时出席。

一、会议议程共为五项：1、各部门经理汇报二季度销售情况及市场分析，并对下半年的工作要求和计划进行阐述。

要求言之有物，提出问题，工作沟通落到实处。

并由张焰总经理逐一点评。

2、现阶段产品分析和市场分析。

（王菲）3、年中经营工作总结及下半年营销思路。

（张焰，耿旭军）4、2009年度年中评先名单及具体奖励细则通报，2017年度年终优秀集体评选标准及奖励细则通报。

（张滔）5、会议总结。

（张滔）二、会议纪律：1、参会人员：张滔、张焰、郭青、耿旭军、陈茂礼、张爱萍、王菲、杨继明、吴洪、陈建国、耿学军、吴庆军、魏杰、张速、温欣荣。

无特殊理由，不得缺席。

2、无特殊理由，不得迟到早退，否则考核100元。

3、会议期间，手机调至震动或关机状态，避免来回走动，保持会场肃静。

某某单位：时间：季度总结会议通知格式2 各部门、各团队：为总结2017年第一季度工作，更好地安排部署后继工作，确保完成全年战略目标任务，公司决定在2018年04月09日下午13点召开公司2017年第一季度工作总结会。

公司高管，北京、山东、天津的经理级别及以上管理干部人员参会。

会议具体安排如下：1。

会议基调弱化业绩导向，重点谈公司商业模式优化升级、战略实现、管理优化和风险控制。

2。

公司领导班子对讲话人员点评、提出指导意见和工作要求。

3。

公司董事长为会议进行总结点评。

某某单位：时间：季度总结会议通知格式3 各市（州）、长白山管委会、扩权强县试点市武术协会、省直属分会、研究会、相关武术馆校：2017年我省群众性武术事业，在省武协的统筹谋划、全省武术爱好者、工作者、志愿者的共同努力下，取得了令人满意的成绩。

工作总结的通知模板8篇工作总结的通知篇1（937字）各单位：__年即将过去，为全面回顾总结本年度学校的整体工作情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动学校各项工作的进行，现就做好__年度的工作总结有关事项通知如下：1. 内容要求根据学校__年度工作要点、下半年重点工作安排，对照本单位年度工作计划，全面系统总结本单位一年来各项工作的落实情况，在总结成绩的同时，着重查找问题,提炼经验。

主要内容应包括以下四个方面：本年度工作指导思想、主要工作思路；本年度取得的主要工作成绩，应认真做好各项工作数据的统计工作，做到客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出；存在的主要问题及原因分析；度简要工作设想。

2. 时限要求请各单位于__年12月31日前，将工作总结加盖单位公章后报送党政办公室秘书二科，同时将电子版上传至学校办公自动化平台“工作总结”栏目。

联系电话：__联系人：__地点：__各会员单位：__年是我国实施国民经济和社会发展第“十二个”五年规划的开局一年，给交通建设提出了新的要求，带来了新的机遇和挑战，请各会员单位认真做好__年工作总结，谋划各项工作，现就报送__年度工作总结和度工作要点有关事宜通知如下：__年工作总结应全面客观地回顾本年度企业的发展状况，取得的主要工作成绩，获得的各类表彰，分析工作中遇到的主要困难和存在的不足，提出合理化建议。

应对的企业工作提出思路、合理规划并采取相应举措。

同时希望各会员对江苏省交通建设监理协会的工作提出建议和意见，以利于协会今后工作的改进，促进协会的发展。

请各会员单位将工作总结以电子文稿或纸质文件形式于1月15日前上报协会。

联系方式：__联系人：__刘云云电话：__传真：__工作总结的通知篇2（1442字）一、上半年工作总结上半年，我所全体干部职工在局党委的领导下，严格执行国家有关建设法规、技术规范、规程规定，积极探索和不断健全质量保证体系建设，积极开拓勘测设计工作为苍南县的水利事业做出了应有的贡献。

关于认真做好年度工作总结的通知5篇第1篇示例：各位同事：岁末将至，一年的工作即将告一段落。

在这一年里，大家都付出了很多心血和汗水，为了公司的发展和自身的成长而努力奋斗。

为了更好地总结这一年的工作，更好地明确下一年的工作目标，特举行年度工作总结会议。

年度工作总结是每个员工必须认真对待的一项重要工作。

只有通过认真总结自己的工作，才能够更清晰地看到自己的不足和优点，更好地改进自己的工作方法，更好地规划下一年的工作目标。

在这次年度工作总结会议上，每位员工都需要按照公司的要求，认真地撰写年度工作总结报告。

工作总结报告要包括本年度的工作内容、工作完成情况、取得的成绩、存在的问题和不足、改进措施以及明年的工作计划等内容。

每项内容都需要细致入微地总结和分析，不能马虎潦草。

在明年的工作计划中，要明确目标、具体计划和实施步骤，以及达成目标的时间节点和评估指标。

通过总结这一年的工作经验，更好地规划明年的工作目标，争取更好的业绩和更高的工作质量。

年度工作总结是一次重要的自我审视和前瞻规划的机会。

每位员工都应该以高度的责任感和使命感，认真对待年度工作总结，为公司的发展和自身的成长贡献自己的力量。

希望大家能够踊跃参加、积极配合，共同努力，取得更加辉煌的成绩！祝大家年度工作总结会议圆满成功！特此通知。

此致XXXX公司全体员工XXXX年XX月XX日第2篇示例：各位同事：又到了一年的尾声，在这一年里，我们共同努力、团结合作，取得了一定的成绩和进步。

为了更好地总结工作，查找不足，更好地规划明年的工作方向和目标，现决定对今年的工作进行一次全面深入的年度工作总结。

一、总结工作成绩在过去的一年里，我们共同努力，取得了一些进步和成绩。

各位同事在各自的岗位上辛勤工作，为公司的发展贡献了自己的力量。

我们在市场占有率、业绩增长、产品质量提升等方面取得了一些积极成果，这些成绩离不开大家的辛勤付出和努力。

希望大家能够认真总结今年的工作成绩，找出在工作中取得的突出成绩和亮点，并进一步挖掘和提炼经验教训，为明年的工作打下坚实的基础。

关于填报2017年工作情况及2018年工作重点通知单位：通防科为全面总结2017年工作，统筹安排2018年工作重点，根据集团公司统一安排，请你科室按要求提供相关数据资料，总结必须用数据和事实说话，12月24日前报党政办（邓四炳296856776@），纸质版需经分管领导审阅后加盖单位公章上报，谢谢工作支持。

时间紧，逾期不报或总结应付无数据和事实支撑的，按500元追究单位负责人责任(页面不够，可自行添加)主要指标完成情况。

今年1—11月用实际数，12月份用预计数，要与去年同期比。

1.2017年1-11月份，计划抽采钻孔进尺米，实际完成米，抽采瓦斯量 m³，平均瓦斯抽采率 %；安装抽放管路米。

计划瓦斯抽采 m³，实际瓦斯抽采 m³，与同期相比上升 %或下降 %。

2瓦斯治理采的措施有哪些：.3.“两堵一注”工艺实施及取得效果：;4“固孔封孔”工艺实施及取得效果：；5.引动履带式钻机使用时间，使用头面及打钻效果：；6.2018年，瓦斯治理工作重点以及在加大瓦斯治理上采取的措施和办法：7.需要公司落实解决哪些问题关于填报2017年工作情况及2018年工作重点通知单位：地测科为全面总结2017年工作，统筹安排2018年工作重点，根据集团公司统一安排，请你科室按要求提供相关数据资料，总结必须用数据和事实说话，12月24日前报党政办（邓四炳296856776@），纸质版需经分管领导审阅后加盖单位公章上报，谢谢工作支持。

时间紧，逾期不报或总结应付无数据和事实支撑的，按500元追究单位负责人责任(页面不够，可自行添加)主要指标完成情况。

今年1—11月用实际数，12月份用预计数，要与去年同期比。

1.2017年1-11月份，探放水次，排放水量 m³，施工地质孔情况：。

加大保护层开采力度，2017年1-11年开采保护层㎡。

加大先探后掘检查力度，开展“先探后掘”专项检查次，重点检查内容包括。

中共邯郸市委教育工委、邯郸市教育局关于印发2017年教育工作总结的通知文章属性•【制定机关】中共邯郸市委教育工委,邯郸市教育局•【公布日期】2018.03.02•【字号】邯教工〔2018〕7号•【施行日期】2018.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文中共邯郸市委教育工委、邯郸市教育局关于印发2017年教育工作总结的通知邯教工〔2018〕7号各县（市、区）教育局（教体局）、大中专院校、市直学校、机关处室、直属事业单位：现将《中共邯郸市委教育工委、邯郸市教育局2017年教育工作总结》印发给你们，请各单位认真组织学习，为今后开展工作不断积累经验。

中共邯郸市委教育工委邯郸市教育局2018年3月2日2017年教育工作总结2017年，在市委、市政府的正确领导和市人大、市政协的大力支持下，全市教育系统以“提高教育教学质量，办好人民满意教育”为目标，按照“1561”的工作思路，深化改革，奋力拼搏，全市教育事业取得显著成绩，我局被省教育厅评为2017年“河北省教育工作先进集体”，新华社内参报道了我市教育改革经验，七项工作名列全省前茅。

一是高考中考再创新高。

高考本一上线率、本科上线率分别比上年提升3个、6个百分点，中考优秀率、合格率、综合率、生均成绩分别比上年提升0.77个、6.19个、5.07个百分点和18.86分，均创历史新高，中职对口升学本科上线人数保持全省第一。

二是义务教育更加均衡。

以市政府名义出台了《关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的实施意见》，全省义务教育均衡发展现场会在我市成功召开。

三是教育信息化实现“五个全覆盖”。

圆满承办全省教育信息化工作会，全市中小学外网覆盖率达100%，完全小学以上学校100%连接内网，中心校及以上学校无线WIFI全部建成，所有教学点全部接通了联通网络电视，市教育局与20个县（市、区）教育局、37个市直学校视频会议系统实现对接。

【导语】善于总结可以使你在遇到相同或类似问题的时候可以选择最合理的处理事务能⼒，可以锻炼你的逻辑思考能⼒，和判断能⼒。

⼀个善于总结的⼈是很少会犯错误的。

以下是整理的相关资料，希望帮助到您。

各部门、下属公司： 20xx年即将过去，各单位在集团公司的正确领导下，结合各⾃实际，攻坚克难，务实苦⼲，做了⼤量⼯作，取得了⼀定成效。

为认真总结经验，查找不⾜，更好的做好20xx年⼯作，集团公司要求各单位对20xx年的⼯作认真进⾏总结，现将有关事宜通知如下： ⼀、认真做好年度总结和考核 （⼀）年度总结 1、各部门、下属单位重点围绕年度主要⼯作任务⽬标，对20xx年度⼯作进⾏全⾯总结分析。

2、结合集团开展的加强团队建设、营造风清⽓正良好氛围活动的要求，对⼯作中存在的问题及困难进⾏系统梳理，提出解决措施和办法。

3、根据集团发展战略，分析20xx年⾯临的形势，结合⼯作实际，制定20xx年度⼯作⽬标、思路及⾏动举措。

4、围绕集团20xx年度主要⼯作⽬标提出意见和建议。

（⼆）年度考核 1、考核机构 集团成⽴年度考核⼯作⼩组，组成⼈员如下： 组长：王跃军 副组长：刘向飞 成员：巫保⽣、刘⽔桂、刘红坤、郑铭红、王剑涛 2、考核形式及内容 深⼊各单位听取相关负责⼈（正职、副职）的年度⼯作汇报，重点对⼯作中不⾜、困难和问题进⾏沟通，探讨2018年度主要⼯作思路及举措。

3、考核结果应⽤ 考核结果作为经营班⼦调整、年终福利的发放、⼯资调整及职务升降等主要依据。

（三）年度评优 1、评优形式：鉴于集团实施层级化管理，为充分发挥各单位管理及考核奖惩⾃主权，本年度的评优⼯作由各单位⾃⾏组织落实。

2、评优原则：各单位需结合每位员⼯的全年⼯作表现，按照客观公正、宁缺⽏滥、树⽴典型的原则评选出优秀标杆，评选结果报集团分管领导及考核⼩组审核。

3、评优⽐例：各单位优秀个⼈⽐例不超过10%，优秀部门每个单位原则上不超过1个。

4、评优奖励：优秀部门现⾦奖励标准不超过3000元，优秀个⼈现⾦奖励标准不超过2000元/⼈，临时岗位优秀员⼯现⾦奖励标准不超过1000元/⼈。

关于报送年度工作总结的通知篇一：关于报送XX年度工作总结的通知关于报送XX年度工作总结的通知各分公司：为全面系统总结XX年渝西处各项工作，筹划好新年度工作任务，根据集团公司要求，请各分公司认真做好XX年度党组织、工会工作和分公司XX年度工作总结的上报工作，现将有关事宜通知如下：一、工作总结内容（一）党组织工作总结1、总结XX年度本企业（单位）党建方面的主要工作和做法、取得的成绩和经验及工作创新等。

2、结合本企业（单位）实际，就如何进一步贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，围绕“五个重盐”建设，深化开展“创先争优”活动，全面推进“一讲二评三公示”工作，迎接党的十八大召开，提出XX年度本企业党建工作思路。

（二）工会工作总结1、总结XX年度本企业（单位）工会方面的主要工作和做法、取得的成绩和经验及工作创新等，主要从建家工作、职工培训、劳动竞赛、提合理化建议、文体活动等方面进行总结。

2、结合本企业（单位）实际，围绕集团公司第二轮经济发展战略，带领职工，立足本职，建功立业，提出XX年度本企业（单位）工会工作思路。

（三）分公司年度工作总结1、总结XX年度本企业（单位）生产经营和企业管理方面工作完成情况，主要经验与做法，取得的成绩和工作创新、具有开拓性、亮点和难点工作，存在的不足或问题。

2、XX年工作思路、目标任务、措施及建议等。

二、要求1、工作总结要全面、客观、详实，在总结成绩的同时，还要对工作中存在的问题进行认真分析，找准原因，提出改进措施。

并从本单位实际出发，确定新年度工作目标，制定具体保障措施。

2、工作总结要重点突出、语言简练。

工作目标完成数据可以暂时不填。

3、各企业（单位）党组织、工会两份工作总结务必于XX年12月12日前，以正式文件的形式（电子版）报送至渝西经营管理处杨易邮箱里。

4、分公司年度工作总结于12月15日前报渝西管理处。

篇二：关于报送年度工作总结的通知山东电建建设集团有限公司关于报送二00八年度工作总结的通知公司各单位：今年以来，公司各单位认真贯彻落实年初和年中精神，全体员工紧紧围绕全年中心任务，秉承“用心做事，创新发展”的工作理念，群策群力，顽强拼搏，在安全生产、经营管理、工程建设、多种产业和精神文明建设等方面都取得了突出成绩，实现了年初确定的各项工作目标。

关于工作总结的通知关于工作总结的通知1全体同事：新的一年已经到来，为了总结成绩和经验，更好的规划的整体工作，制定合理的工作目标及计划，现将度工作总结的具体事项通知如下：一、具体要求1、部门负责人负责本部门的工作总结和规划，并负责组织本部门员工对个人工作进行总结、规划。

2、部门工作总结对部门工作既要有长远规划，亦要有分阶段的目标，具有可执行性。

3、个人总结至少应包括个人工作总结和对本岗位工作（或部门、公司）的建议两大部分。

二、总结内容总结以WORD文档或PPT格式提交，对照11月公布岗位责任制总结自己的工作，包括但不限于以下内容：（1）本年度所参加、完成的各项具体重要工作任务，并提供数据；（2）本年度在工作中所取得的成绩及个人工作感悟；思想汇报专题（3）本年度在工作中存在的主要问题和解决措施；（4）度销售指标（销售岗位）、工作规划及对个人发展的期望与要求；（5）对部门及公司管理与发展的建议或意见。

三、上报时间1月23日前，所有人员须将个人工作总结提交给公司人力资源管理部，并抄送总经理，文件名统一命名为：__X——工作总结暨工作规划。

四、其他说明1、工作总结属于个人或部门工作绩效考核的依据之一，请全体员工认真对待，做好总结与规划。

2、部门主管、独立销售人员代表自己需在公司年会上进行今年的工作总结与明年的工作规划演讲，时间为15分钟。

人员包括：叶洪武、朱美贤、吴丽萍、陈泽松、唐伟雄、方海宁、杨璞、k 吴纵根、张锦华、廖豪斌关于工作总结的通知2各处室、二级学院：为全面总结学院20××年工作，科学规划20××年工作安排，根据学院工作安排要求和部署，现就做好20××年工作总结及20××年工作计划的有关事项通知如下：一、工作总结包括：1、具体工作及相关数据、事例；2、获奖情况，取得成绩。

二、工作计划包括：1、计划开展具体工作及时间进度；2、计划工作预期效果三、相关要求1、报送材料应做好归纳提升，内容具体明确，逻辑清晰，简明扼要，所用数据真实准确，事例生动、针对性强，特色亮点突出。

做好全面工作总结的通知各位同事：经过一段时间的努力工作，我们公司取得了一定的成绩。

为了更好地总结工作，查找问题，找到解决方案，我公司决定对各部门的工作进行全面总结。

现将具体事宜通知如下：一、总结时间。

本次总结将于本月底开始，预计历时两周。

各部门需要在规定的时间内完成总结工作。

二、总结内容。

各部门需要对本阶段的工作进行全面总结，包括工作目标的完成情况、存在的问题及原因、工作中的亮点和不足等方面进行详细分析。

同时，需要提出下一阶段的工作计划和改进措施。

三、总结形式。

总结可以采用文字、报告、PPT等形式进行，具体形式由各部门自行确定。

总结材料需要经过部门负责人审核后，提交至公司领导处。

四、总结目的。

通过此次总结，旨在查找问题，总结经验，为下一阶段的工作打下良好的基础。

同时，也是对各部门工作的一次自我检查和自我提高的机会。

五、总结要求。

各部门要求认真对待此次总结工作，真实客观地反映工作情况，提出切实可行的改进措施。

同时，要求各部门之间要积极配合，相互沟通，共同完成好此次总结工作。

六、总结成果。

公司领导将根据各部门的总结情况，进行综合评定，对优秀的总结成果进行表彰和奖励。

同时，对于存在的问题，公司将提出相应的解决方案和改进措施。

希望各位同事能够充分重视此次总结工作，认真对待，做到真实客观，为公司的发展贡献自己的力量。

让我们携手合作，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

特此通知！公司领导部门。

日期，XXXX年XX月XX日。

年度工作总结报告通知
尊敬的各位领导和同事：
时光荏苒，转眼间又到了年度工作总结的时候。

为了更好地总结过去一年的工作，查漏补缺，更好地开展下一年的工作，特此通知，请各位同事将自己的年度工作总结报告于XX年XX
月XX日前提交至相关部门，以便及时进行评估和汇总。

请各位同事务必按照公司相关规定和要求，真实、客观地对自己一年来的工作做出总结和评价，清晰地列出完成的任务和项目、遇到的困难和挑战、取得的成绩和收获，同时对今后的工作提出合理的建议和规划。

在提交总结报告时，请务必注明姓名、部门、职务等个人基本信息，并按照公司要求的格式进行排版和整理。

谨此通知，请各位周知，并相互转告，共同遵守提交时间安排，以便更好地完成本次工作总结。

祝工作顺利，谢谢！
此致
敬礼。