戒烟门诊服务及创建

医院创建无烟医院实施方案为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。

一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟楔式，推动医院控烟工作持续开展；4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备；5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。

二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作；2、____年达到《“无烟医院”评估标准》’争创“全国无烟医院”。

三、目标人群1、重点干预对象：____名临床医生、重点考虑新生儿科、外科、小儿心脏外科、儿内科、产科、妇保科、儿保科、耳鼻喉科等2、一般干预对象：全院职工3、宣传覆盖对象：病人及病人家四、实施步骤及办法(一)准备阶段〔____年____月)1、成立医院创建无烟医院项目领导小组2、制定创建无烟医院实施方案；3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作.(二)实施阶段(____年____月-____月)1、建立科室项目工作小组。

由科主任、护士长、控烟骨干组成；2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视3、修改完善各项规章制度及职责；4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)1)对科室基线调查员进行培训；2)采用____制或记工号方式对____名医生控烟知识、态度行为进行基线调查；3)基线调查表录入数据库，上报市卫生局；____〕市卫生局对医院____名患者进行拦截调查。

5、医院控烟措施1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志；2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品；3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸；4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；5)结合“世界无烟日”____大型宣传教育活动；6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视頻等载体进行控烟宣传教育；7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》；8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务；10)院区设立户外吸烟区；11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

2024年开展无烟医院创建活动的实施方案范本无烟医院创建活动实施方案一、活动背景随着科技的进步和医疗条件的提升，人们的医疗需求越来越高。

然而，烟草对人体健康的危害已被广泛证实，烟草烟雾不仅对吸烟者本人有害，也对周围人员和环境造成了严重污染。

为了维护公众的健康和创造一个无烟环境，推动无烟医院的创建是一个重要且紧迫的任务。

二、活动目标1. 提升公众对烟草危害的认知，增强对无烟环境的需求意识。

2. 减少吸烟对医院内外环境的污染，保护医护人员和患者的健康。

3. 促进医院内的吸烟者戒烟，提高整体医疗服务质量。

4. 创建无烟医院示范区，倡导无烟文化，引领社会风尚。

三、活动策划1. 制定无烟医院策略和政策：医院管理层应制定明确的无烟医院策略和政策，明确内外无烟区域的划分，规范各级工作人员的吸烟行为。

2. 建立无烟医院工作组：由相关部门负责人、医疗专家、护理人员等组成的工作组，负责无烟医院的创建和实施。

3. 进行无烟宣传教育：通过医院内外的宣传渠道，向公众普及烟草危害知识，提醒吸烟者注意个人行为对他人的影响，并宣传戒烟的方法和意义。

4. 提供戒烟辅导和支持：设立戒烟辅导中心，为医院内的吸烟者提供戒烟培训和心理支持，鼓励他们主动加入戒烟行动。

5. 建立无烟资源：为吸烟者提供免费的戒烟咨询和药物辅助，配备戒烟药物和贴片等戒烟工具。

6. 加强宣传监管：建立监督机制，加强对医院内各部门和人员吸烟行为的宣传监管，并建立奖惩制度，激励各部门积极参与无烟活动。

7. 创建无烟示范区：选取一个或多个医院区域，创建无烟示范区，建立各类无烟提醒标识和宣传物料，为公众和相关人员提供一个良好的无烟环境。

四、实施步骤第一阶段：前期准备工作1. 成立无烟医院工作组，制定工作计划和时间表。

2. 拟订无烟医院的策略和政策。

3. 开展烟草危害宣传教育，提高医院内外人员的无烟环境意识。

第二阶段：宣传教育和戒烟支持1. 制作和发布宣传资料，包括海报、宣传册、宣传片等，宣传烟草危害和无烟环境的重要性。

开展无烟医院创建活动的实施方案在开展无烟医院创建活动时，我们需要制定一个全面的实施方案，以确保活动的顺利进行和取得预期效果。

首先，我们需要设定明确的目标，确定活动的范围和目标受众，包括医院内的员工、患者及访客。

一、制定无烟政策在开始活动前，医院管理层应当制定一项全面的无烟政策，明确规定医院内全部区域为无烟区域，包括室内和室外区域。

这一政策应当在医院内明显地张贴，并由所有员工、患者和访客共同遵守。

二、加强宣传与教育针对无烟政策，我们需要通过多种形式加强宣传与教育，包括张贴宣传海报、发放宣传手册、举办无烟宣传活动等。

此外，还可以利用医院内部媒体渠道，如广播、电视屏幕等，进行定期的宣传和教育活动。

三、设立无烟示范区在医院内部设立无烟示范区，让员工、患者和访客亲身体验无烟环境的好处。

示范区可以设置在室内病房或公共区域，确保环境干净、清新，并提示大家无烟环境的重要性。

四、建立无烟服务热线为了方便员工、患者和访客提供无烟环境下的服务和支持，可以设立无烟服务热线，让大家可以随时反映无烟政策的执行情况和提出建议。

同时，医院管理层也可以通过热线了解实际执行中存在的问题，及时进行调整和改进。

五、强化监督与执行无烟医院创建活动的可持续发展离不开对无烟政策的不断监督与执行。

医院管理层需要建立有效的监督机制，对各部门及个人的执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时处理，保证无烟政策的执行效果。

六、开展员工培训为了提高员工对无烟政策的理解和执行意识，医院应当开展相关培训活动，并设立相应的激励机制，激励员工积极执行无烟政策，树立良好的榜样。

七、建立奖惩机制最后，医院应该建立明确的奖惩机制，对遵守无烟政策的员工予以奖励，对违反政策的个人或部门进行相应处罚，以此提高无烟政策的执行力度，促进无烟医院创建活动的顺利推进。

通过上述的实施方案，我们相信无烟医院创建活动一定能够取得预期的效果，促进医院内部环境的改善，提高员工和患者的健康意识，实现医院的可持续发展。

2024年开展无烟医院创建活动的实施方案范文实施方案：2024年无烟医院创建活动计划一、背景和目标：近年来，吸烟对公共健康造成的危害越来越显著，各国纷纷采取措施加强吸烟的管控。

作为医疗机构，医院应该起到带头作用，提倡无烟环境，保障医患双方的健康。

本次活动的目标是在2024年内，使所有医院都成为无烟医院，为员工和患者创造一个无烟环境，改善医院内空气质量，提高医疗服务的质量和效率。

二、策划方案：1.明确责任由医院高层确定负责该计划的专门工作组，包括医院管理人员、医疗质量管理部门、后勤保障部门等，负责统筹协调、制定计划、筹措经费、监督执行和评估成效。

2.制定无烟医院工作方案工作组根据实际情况，制定无烟医院工作方案，明确目标、任务和时间节点。

方案中包括：（1）无烟政策制定制定并公布无烟政策，规定医院内所有区域、办公室、病房等都必须是无烟区，规定明确的吸烟区域，提倡戒烟和提供戒烟辅助服务。

组织医院内部各种宣传教育活动，向员工、患者及家属普及吸烟对健康的危害和吸烟成瘾的危害，强调无烟环境和戒烟对健康的意义。

（3）设立禁烟标识和提示在各个区域设立禁烟标识，提示员工和患者进入无烟区域。

（4）提供戒烟辅助服务建立戒烟辅助服务机构，为员工和患者提供戒烟咨询、戒烟药物和戒烟支持。

（5）持续监督和评估建立监督制度，进行定期检查和评估，发现问题及时纠正和改进。

3.加强组织协调医院高层树立无烟医院的重要性，加强对医院全体员工的教育和培训，确保他们能积极支持和参与无烟医院活动。

同时，与社区、相关政府部门、社会组织等形成合作机制，共同推进无烟医院计划的实施。

4.落实措施（1）建立无烟工作小组成立无烟工作小组，负责协调、推进无烟医院计划。

定期召开会议，研究解决实施过程中遇到的问题。

通过医院内部刊物、电子媒体、宣传板等渠道，宣传吸烟的危害和无烟医院的理念，引导员工和患者逐步意识到吸烟对健康的危害，自觉行动起来。

（3）设立吸烟区医院根据实际情况，设立适当数量的吸烟区，为吸烟人士提供吸烟场所，确保吸烟人士的需求合理满足。

2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案范文无烟医院是指在医疗卫生机构内部和周边环境中实施全面禁烟的措施，旨在保护医疗卫生机构的工作人员和患者免受二手烟的危害，提高医疗服务品质，促进患者的康复和健康。

以下是一份____年医疗卫生机构创建“无烟医院”的实施方案范文，供参考：一、背景与目标1.1 背景随着我国健康意识的普及和禁烟政策的不断加强，越来越多的医疗卫生机构开始逐步禁烟或设立独立的吸烟区。

然而，由于吸烟不仅对吸烟者自身健康有害，也会对医疗卫生机构内部的工作人员和患者造成二手烟危害，甚至影响医疗服务的品质和效果。

因此，有必要在医疗卫生机构内部创建“无烟医院”，全面禁烟，以保护工作人员和患者的健康。

1.2 目标(1) 实现医疗卫生机构内部全面禁烟，消除二手烟的危害；(2) 提高医疗服务的质量和效果，为患者提供良好的治疗环境；(3) 加强医疗卫生机构的健康教育和宣传工作，提高公众对吸烟危害的认识和理解。

二、实施步骤2.1 制定相关政策(1) 制定医疗卫生机构内部全面禁烟的政策，包括禁止在任何室内区域吸烟，禁止在室外公共区域吸烟等；(2) 制定相关的管理规定，明确工作人员和患者的禁烟义务和责任；(3) 健全医疗卫生机构内部的监督和检查机制，确保禁烟政策的有效执行。

2.2 建立禁烟宣传教育体系(1) 开展员工的健康教育活动，加强对吸烟危害的宣传和教育；(2) 制作相关宣传资料，包括禁止吸烟的标识、海报、宣传册等；(3) 利用多种宣传渠道，如医疗机构的官方网站、微信公众号等，向公众传递禁烟的重要性和好处。

2.3 建立禁烟管理机制(1) 设置禁烟监督人员，并制定相应的工作制度；(2) 定期进行禁烟检查和巡查工作，对禁烟政策执行情况进行评估和监督；(3) 对违反禁烟政策的人员进行相应的处罚和教育，以确保政策的有效执行。

2.4 设置吸烟戒断辅导服务(1) 为员工和患者提供吸烟戒断的相关咨询和服务；(2) 设置吸烟戒断辅导室，为有戒烟意愿的人员提供戒烟支持和辅导；(3) 配置专业的医疗人员和设备，为吸烟者提供戒烟药物治疗服务。

创建无烟医疗卫生机构工作方案无烟医疗卫生机构工作方案一、背景及目的我国烟草控制工作取得了一定成效，但烟草危害仍是严重的公共卫生问题。

烟草烟雾含有至少70多种致癌物质，被动吸烟会导致呼吸系统疾病、心血管疾病等多种疾病。

据统计，每年因吸烟、二手烟等导致的疾病和死亡人数达到数百万人。

医院是重要的公共场所之一，但医院内存在明显的吸烟问题，这既影响医护人员和患者的健康，也影响医院形象。

为了彻底解决医院内吸烟问题，保障职工和患者的健康权益，提高医院服务质量和形象，特制定本工作方案。

二、工作目标1.实现医院内绝对禁止吸烟，建立无烟环境。

2.提高医护人员的卫生意识和职业素养，减少二手烟危害。

3.做好宣传教育工作，增强职工和患者的禁烟意识和自我保健意识。

三、工作内容1.建立组织领导机制成立无烟医院工作小组，负责制定和实施无烟医院工作计划，定期组织检查和督促工作落实。

2.加强宣传教育（1）在医院内显著位置张贴“珍爱生命，拒绝烟草”的标语。

（2）利用医院广播、电视、宣传栏等媒体，定期播放宣传片，加强宣传教育。

（3）组织禁烟知识讲座、专家咨询等活动，提高职工和患者的禁烟意识和自我保健意识。

3.建立制度规范（1）制定或完善医院内禁烟相关制度，明确各类场所的禁烟范围与管理责任。

（2）开展禁烟工作管理的内部考核和监管，建立责任追究制度。

4.加强禁烟培训（1）加强医务人员的专业技能和职业素质培训，提高禁烟相关的知识和能力。

（2）针对患者和其家属开展相关宣传，介绍烟草危害以及禁烟措施的知识，并积极引导离烟自愿者参加戒烟班等活动。

5.强化督查执法（1）采取有效措施保持医院内无烟环境。

（2）对于违反禁烟相关制度的人员，要及时进行处理，对严重违规者实行异地进修、停职检查等措施。

四、工作流程（1）建立无烟医院工作小组。

（2）制定无烟医院工作计划，明确工作目标和任务。

（3）开展禁烟宣传教育和培训，提高职工和患者的禁烟意识和自我保健意识。

（4）制定或完善医院内禁烟相关制度，加强内部管理和监督。

2024年无烟医院创建工作实施计划一、创建的背景资料：月日是“世界无烟日”，自世纪年代以来，全球范围内已有大量流行病学研究证实，吸烟是导致肺癌的首要危险因素。

为引起国际社会对烟草危害人类健康的重视，世界卫生组织于年月建议将每年的月日定为“世界无烟日”，并于年开始执行。

自年起，“世界无烟日”改为每年的月日。

吸烟有害健康早已成为不争的事实。

有关医学研究表明，吸烟可导致心脑血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多种疾病，已成为继高血压之后的第二号全球杀手。

世界卫生组织也发出警告，在吸烟者当中，大约有一半人最终将死于吸烟所导致的疾病，每年还有成千上万不吸烟者也会因为被动吸烟而使健康受到损害。

据统计，目前全球有亿烟民，每年有万人死于与吸烟有关的疾病。

二、创建工作宗旨积极响应上级的创建无烟医院活动号召，根据国家卫生部门颁布的“无烟医院标准”，加强我院精神文明建设，教育全体医务人员和广大患者及其家属养成良好的不吸烟习惯，保护身体，热爱生命，促使职工身心健康发展，促进患者早日康复，创造一个无毒、无污染、无精神侵蚀的文明洁净、健康向上的工作环境及就医场所。

三、创建工作原则1、坚持以宣传教育为先导的原则，树立正确的舆论导向；2、坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求，争取宣传教育的主动性；3、坚持用科学原理说服教育的原则，把控烟行为建立在医患双方内心需要的基础上；4、坚持把控烟教育与业务培训结合起来，不断强化医护人员的控烟能力；5、以开展无烟主题活动为契机，提高广大群众的控烟能力；6、开展符合医院实际、引导医务人员健康生活、形式喜闻乐见、患者广泛参与、深受医患双方喜爱和支持的无烟医院创建活动。

四、创建工作计划为了争创无烟医院，现制定以下争创计划：1、领导重视，制度健全。

医院成立控烟领导小组，建立健全禁烟网络组织，由院长具体组织计划及实施。

建立严格的禁烟规章制度，确保控烟禁烟工作全方位深入开展。

控烟禁烟领导小组由以下人员组成：组长：副组长：成员：2、禁烟区域。

医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案一、目标我们的目标是创建一个“无烟医院”，即医院内全面禁止吸烟，包括所有室内区域和室外区域。

这不是一项简单的任务，但为了患者的健康，为了员工的福祉，为了社会的进步，我们必须去做。

二、步骤1.宣传教育我们要开展一场大规模的宣传教育活动。

通过各种渠道，如海报、宣传册、视频、讲座等，向全体员工和患者普及吸烟的危害，以及无烟医院的重要性和必要性。

2.制定政策接着，我们要制定一套完善的无烟医院政策。

政策应包括禁止吸烟的区域、违规吸烟的处罚措施、戒烟支持服务等。

同时，要确保政策的合法性和可行性。

3.设施建设为了实现无烟医院，我们还需要进行一些基础设施建设。

比如，设置戒烟区，提供戒烟咨询和戒烟药物；在室内区域安装烟雾报警器，确保及时发现和制止吸烟行为。

4.员工培训员工是实施无烟医院政策的关键。

我们需要对全体员工进行培训，让他们了解无烟医院政策的内容和执行方法，提高他们的戒烟意识和能力。

5.监督检查在实施过程中，我们要定期进行监督检查，确保政策得到有效执行。

可以设立专门的监督小组，对医院内的吸烟行为进行定期检查和记录。

6.反馈改进三、评估1.评估指标为了衡量无烟医院政策的效果，我们需要设定一些评估指标。

比如，吸烟率、戒烟成功率、员工满意度、患者满意度等。

2.评估方法可以采用问卷调查、访谈、实地考察等方法，对无烟医院政策实施情况进行评估。

同时，与其他医院进行对比分析，找出差距和不足。

3.评估周期评估周期可以设定为每季度一次，以保持对无烟医院政策实施情况的持续关注。

四、改进1.加大宣传教育力度，提高员工和患者的戒烟意识。

3.增加戒烟支持服务，提高戒烟成功率。

4.加强监督检查，确保政策得到有效执行。

5.优化设施建设，提高戒烟环境。

写作这份实施方案的过程中，我深感责任重大。

无烟医院不仅关乎医院形象，更关乎人民群众的健康福祉。

我希望这份方案能为我国医疗卫生机构创建无烟医院提供借鉴和参考，共同为构建健康中国贡献力量。

附件3戒烟门诊标准一、在医疗机构的相关科室设立戒烟门诊，并在本医疗机构中明确挂牌。

二、配套设备包括：电话、血压计、体重计、听诊器、呼出气CO检测仪、药物卡片，尽量配备有相应的药品储备。

三、配备控烟及戒烟相关宣传教育材料，戒烟门诊首诊登记表、随访登记表和评估表。

四、配备专门的、有能力提供戒烟服务的医务人员1-2名，并经国家级考核合格。

五、每家戒烟门诊有固定的出诊时间，至少每周开诊一次，每次时间不少于半天。

根据工作量，可适当增加开诊时间。

六、所有戒烟患者门诊病历进行归档，每例患者都有独立的案例登记和诊疗记录，并根据随访时间进行戒烟效果评价。

戒烟门诊工作要求一、省级戒烟门诊管理部门各省（区、市）和新疆生产建设兵团组织戒烟门诊负责及相关人员参加国家级组织的戒烟门诊创建和戒烟技能师资培训。

通过多种方式对本省戒烟门诊进行推广（包括戒烟门诊宣传、医疗机构转诊、社区服务转诊、戒烟热线等）。

结合各地实际特点，帮助项目医院建立戒烟门诊转诊制度，提高戒烟门诊尝试率。

开展规范化的戒烟门诊建设，在全省推行科学戒烟方法。

推进项目点医院使用戒烟门诊数据管理平台进行数据管理。

加强戒烟门诊管理与评价。

二、项目点项目点所在市、县（区）戒烟门诊管理人员参加省级组织的培训。

配合省级管理部门的工作，积极推广辖区内的戒烟门诊。

与当地媒体合作开展戒烟门诊宣传，通过推选戒烟明星等方式，向社会公众推荐优秀的戒烟门诊医生。

在医疗机构中选择合适的科室挂牌建立戒烟门诊。

根据国家级下发的《戒烟门诊标准》进行人员及设施组建。

每家戒烟门诊配备专门的、有能力提供戒烟服务的医务人员1-2名，并参加国家级或省级培训；配备平板电脑等设备进行数据管理。

每家戒烟门诊要有固定的出诊时间，至少每周开诊一次，每次时间不少于半天，根据工作量可适当增加开诊时间。

结合世界无烟日等主题日开展义诊等宣传活动。

开展全院简短戒烟干预培训，建立转诊制度，提高戒烟门诊的门诊量。

鼓励利用新媒体加强与患者的沟通。

戒烟门诊创建总结为了打造一个集诊断、咨询、心理辅导等综合服务的戒烟门诊，为戒烟对象提供科学、有效的戒烟方法。

我院按照建设要求设立了戒烟门诊，通过一年多的运行，工作得以正常开展，现将工作情况汇报如下：一、戒烟门诊组织管理情况：1、成立戒烟门诊项目领导小组：以分管院长为组长，以呼吸、门诊部、护理部负责人为组员。

从管理、业务、财务、药品、宣传上支持戒烟门诊开展，制定了我院戒烟门诊工作制度、任务分工、门诊设置等。

2、组织实施机构及任务分工情况（1）由医院健康促进创建科根据制定方案，结合自身情况，制定项目实施方案，明确责任，落实分工。

（2）在内科一诊室挂牌建立戒烟门诊。

根据下发的《戒烟门诊标准》进行人员及设施的组建。

由内科配备专门的、有能力提供戒烟服务的医务人员2名，专门服务于戒烟就诊人员。

（3）由门诊部、设备科、药剂科为戒烟门诊设立专门诊室、诊疗设备等硬件设施。

（4）门诊在院内环境和候诊区域，利用橱窗、电视/视频、宣传手册、电子显示屏和网络等形式开展吸烟危害及戒烟知识传播。

印制和发放戒烟门诊宣传材料，发放戒烟门诊宣传单，提高戒烟门诊的知晓率。

（6）组织举办简短戒烟干预培训：组织对全院医务人员进行简短戒烟技能培训，机构内所有医务人员均能做到提供简短戒烟服务，并进行效果评估。

二、活动开展情况：（一）培训工作：1、加强培训提高医务人员业务水平：（1）专业人员培训情况2019年11月按照卫健委要求参加戒烟门诊知识培训。

通过培训及会议交流提高了戒烟门诊管理、业务水平。

（2）普通医务人员培训情况2018年1月印制简短戒烟干预方法小册子，发放给医院医务人员，并进行控烟形势及知识培训，做到每位医务人员掌握戒烟技巧。

2、多渠道对病员及居民培训，增加戒烟知识知晓率：（1）利用工休会定期对病人进行戒烟知识、技巧宣教、培训。

（2）门诊、病区常年发放戒烟知识三折单。

（3）利用门诊及病区电视循环播放戒烟方法视频。

（4）利用医院微信公众号发送戒烟知识。

2024年开展无烟医院创建活动的实施方案范文____年开展无烟医院创建活动的实施方案一、背景和目标吸烟是一种造成身体健康问题的行为，尤其是在医院这样的公共场所，吸烟对医护人员和患者的健康构成了严重威胁。

为了提高医院环境的质量，保障人们的身体健康，我们决定在____年开展无烟医院创建活动。

本实施方案的目标是：1. 建立无烟医院的意识和观念，提高医务人员和患者的健康意识；2. 禁止吸烟，并创建一个纯净的无烟医院环境；3. 为吸烟者提供戒烟服务，帮助他们改掉吸烟的习惯。

二、实施步骤1. 确定实施方案总体策划1.1 确定项目的总体目标，明确开展活动的原因和意义；1.2 设立工作小组，负责方案的制定和执行；1.3 确定具体实施步骤和各项指标；1.4 制定活动宣传方案，提高医务人员和患者对无烟医院的认识；1.5 确定资源需求，包括人力、物资、预算等。

2. 开展培训和宣传活动2.1 对医院全体医务人员进行无烟知识培训，提高他们对吸烟危害和戒烟方法的认识；2.2 制作无烟医院的宣传资料，包括海报、宣传册等，并在医院的各个部门进行广泛宣传；2.3 利用医院内部宣传渠道，如公告栏、播音系统等，定期播放无烟宣传节目；2.4 利用医院的网站和社交媒体平台，开展在线宣传活动，提高公众对无烟医院的认知；2.5 组织无烟医院知识竞赛和宣传活动，激发医务人员和患者的参与积极性。

3. 禁烟措施的推行3.1 设立无烟区域，包括室内和室外区域，明确标识禁烟区的位置；3.2 安装视频监控系统，监测医院的吸烟情况，并进行违规人员的处罚；3.3 加强对吸烟行为的执法力度，对违规吸烟人员进行劝阻和警告，并记录其违规行为；3.4 制定相应的奖惩制度，对医务人员和患者积极参与无烟活动的行为予以奖励，并对违规吸烟者进行惩罚；3.5 配备吸烟戒断辅助用品，如尼古丁替代品和戒烟药物，为吸烟者提供戒烟支持和帮助。

4. 监测和评估4.1 每季度对医院内部的吸烟情况进行监测和评估，了解无烟政策的执行情况；4.2 定期收集医务人员和患者的反馈意见，了解无烟活动的效果和存在的问题；4.3 根据监测和评估结果，及时调整和完善无烟活动的实施方案；4.4 汇总监测和评估结果，形成无烟医院的年度报告，并向社会公众发布。

2024年开展无烟医院创建活动的实施方案范文____年开展无烟医院创建活动的实施方案一、背景和目标吸烟是一种造成身体健康问题的行为，尤其是在医院这样的公共场所，吸烟对医护人员和患者的健康构成了严重威胁。

为了提高医院环境的质量，保障人们的身体健康，我们决定在____年开展无烟医院创建活动。

本实施方案的目标是：1. 建立无烟医院的意识和观念，提高医务人员和患者的健康意识；2. 禁止吸烟，并创建一个纯净的无烟医院环境；3. 为吸烟者提供戒烟服务，帮助他们改掉吸烟的习惯。

二、实施步骤1. 确定实施方案总体策划1.1 确定项目的总体目标，明确开展活动的原因和意义；1.2 设立工作小组，负责方案的制定和执行；1.3 确定具体实施步骤和各项指标；1.4 制定活动宣传方案，提高医务人员和患者对无烟医院的认识；1.5 确定资源需求，包括人力、物资、预算等。

2. 开展培训和宣传活动2.1 对医院全体医务人员进行无烟知识培训，提高他们对吸烟危害和戒烟方法的认识；2.2 制作无烟医院的宣传资料，包括海报、宣传册等，并在医院的各个部门进行广泛宣传；2.3 利用医院内部宣传渠道，如公告栏、播音系统等，定期播放无烟宣传节目；2.4 利用医院的网站和社交媒体平台，开展在线宣传活动，提高公众对无烟医院的认知；2.5 组织无烟医院知识竞赛和宣传活动，激发医务人员和患者的参与积极性。

3. 禁烟措施的推行3.1 设立无烟区域，包括室内和室外区域，明确标识禁烟区的位置；3.2 安装视频监控系统，监测医院的吸烟情况，并进行违规人员的处罚；3.3 加强对吸烟行为的执法力度，对违规吸烟人员进行劝阻和警告，并记录其违规行为；3.4 制定相应的奖惩制度，对医务人员和患者积极参与无烟活动的行为予以奖励，并对违规吸烟者进行惩罚；3.5 配备吸烟戒断辅助用品，如尼古丁替代品和戒烟药物，为吸烟者提供戒烟支持和帮助。

4. 监测和评估4.1 每季度对医院内部的吸烟情况进行监测和评估，了解无烟政策的执行情况；4.2 定期收集医务人员和患者的反馈意见，了解无烟活动的效果和存在的问题；4.3 根据监测和评估结果，及时调整和完善无烟活动的实施方案；4.4 汇总监测和评估结果，形成无烟医院的年度报告，并向社会公众发布。

2024年创建健康促进医院控烟年度工作计划一、向全院职工及就诊患者发布控烟公告、制定控烟工作制度、奖惩措施。

二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

三、与全院各科室签订控烟责任书，明确责任。

四、开展创建“无烟医院”的宣传工作。

1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

2、分别在门诊大楼外两侧、病房楼楼前的休闲花园和病房楼西侧设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

3、在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

4、利用医院网站、宣传栏、内部通讯、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

五、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。

六、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。

七、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所）全面禁烟。

八、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。

2024年创建健康促进医院控烟年度工作计划（二）为将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，根据卫生部《无烟医疗卫生机构标准》，结合本院实际，特制定本计划实施方案。

XX街道社区卫生服务中心无烟医疗机构建设及管理办法为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：一、全体干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，做到在所有的室内场所禁止吸烟，对来访者做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。

工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

劝阻方法：1.标志提醒：在禁烟区设置醒目的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，或将其引到至吸烟区。

2.耐心说明：耐心向吸烟者说明有关控烟制度和相关法规，请吸烟者理解。

3.引导对控烟区禁烟的正确认识，通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到吸烟行为对他人造成的不良影响及对自己的危害。

三、监督巡查员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督巡查中发现职工或病人及家属在公共场所吸烟应及时劝阻，对不听劝阻者要及时上报控烟领导小组，根据控烟考评奖惩制度给予处罚。

四、全体职工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。

并做好劝阻相关工作记录，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。

控烟巡查管理制度为严格执行控烟实施方案，特拟定本制度。

一、控烟巡查监督工作在本中心控烟领导小组的领导下进行。

二、巡查监督工作采取不定期检查和日常工作相结合方法。

控烟领导小组每年召开1-2次专题工作会议，研究和部署工作会议。

控烟领导小组组织巡查员每天1-2次在院内开展不定时控烟巡查工作，研究改进控烟的具体措施和方法。

巡查员在日常工作中也要积极开展工作中也要积极开展工作履行巡查监督的职责和任务。

三、巡查员必须坚持原则，不徇私情，讲求实效，并适当注意工作方法。

四、遵照《禁烟奖惩办法》以及其它相关制度，巡查员有权对违反制度的当事人采取现场或事后处罚措施。

医院戒烟门诊职责及工作制度第一篇：医院戒烟门诊职责及工作制度新沂市中医医院戒烟门诊职责及工作制度一、严格执行医院各项控烟规章制度。

二、掌握吸烟的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。

三、吸烟者应主动戒烟。

四、发现他人吸烟要进行劝阻。

五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害一、严格执行医院各项控烟规章制度。

二、掌握吸烟的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。

三、吸烟者应主动戒烟。

四、发现他人吸烟要进行劝阻。

五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。

六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。

七、积极参加医院控烟知识的培训。

八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。

第二篇：戒烟门诊职责及工作制度戒烟门诊职责及工作制度一、严格执行医院各项控烟规章制度。

二、掌握吸烟的的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。

三、吸烟者应主动戒烟。

四、发现他人吸烟要进行劝阻。

五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。

六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。

七、积极参加医院控烟知识的培训。

八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。

第三篇：医院门诊工作制度医院门诊工作制度1、医院由一名副院长分工负责领导门诊工作。

各科主任应加强对本科门诊的业务技术指导，并确定一位主治医师协助领导本科门诊工作。

2、各科室参加门诊工作的医务人员，在门诊办公室领导下进行工作，人员调换时，应与门诊办公室共同协商。

3、门诊医护人员要派有一定经验的医师、护士担任。

4、遇有疑难危重病员或两次以上复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视或专科会诊，必要时报请门诊部主任组织专家会诊。

5、对高烧病员、危重病员、60岁以上老人应安排提前门诊。

6、对病员要进行认真检查，按《病历书写规范》填写门诊病历，要求简明扼要，准确完整，主治医师应定期检查门诊医疗质量。

7、门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。

社区门诊控烟工作计划一、背景和目的随着吸烟对人体健康的危害逐渐被人们所认知，控烟成为了全球范围内的重要任务。

在社区门诊中，控烟工作对于保障社区居民的身体健康至关重要。

本文档旨在制定一份社区门诊的控烟工作计划，以促进居民戒烟意识的提升，减少吸烟行为的发生，实现社区居民的健康生活目标。

二、工作内容和步骤1. 制定控烟政策•与社区卫生部门合作，制定社区门诊的控烟政策，明确吸烟区域的设立和禁烟区域的划定。

•开展烟草宣传教育，提高居民对吸烟危害的认识。

2. 建立控烟宣传平台•在社区门诊大厅、候诊区等显眼位置设立控烟宣传板，展示吸烟与健康的关系，宣传戒烟的好处。

•制作控烟宣传手册，定期向居民发放，内容包括吸烟危害知识、戒烟方法等。

3. 开展戒烟活动•定期举办戒烟讲座，邀请专家讲解戒烟知识，分享戒烟心得，鼓励居民积极参与并加入戒烟行动。

•组织戒烟小组，供居民互相支持和交流，共同努力戒烟成功。

4. 提供戒烟咨询和辅导服务•在社区门诊设立戒烟咨询和辅导服务窗口，专门负责解答居民关于戒烟的问题，并提供戒烟方案的指导。

•开展戒烟辅导课程，帮助居民理解戒烟过程中的生理和心理变化，并提供心理支持。

5. 加强控烟监管•督促社区门诊医务人员在工作期间不吸烟，做到身体力行，成为良好的戒烟榜样。

•定期检查吸烟区域的使用情况，严格执行控烟政策，遇到违规行为及时制止并进行处罚。

三、工作计划和时间表工作内容时间安排制定控烟政策本月完成建立控烟宣传平台第二个月完成开展戒烟活动第三个月开始提供戒烟咨询和辅导服务每周持续进行加强控烟监管从第四个月开始四、工作效果评估为了确保控烟工作的有效开展，我们将进行以下效果评估：1.通过社区问卷调查，了解居民对控烟工作的知晓和满意度。

2.监测社区门诊吸烟行为的发生率和频次，与控烟工作实施前的数据进行对比分析。

3.定期召开评估会议，总结工作中的问题和不足，并提出改进建议。

五、预算和资源需求•制作控烟宣传板、手册等宣传材料的费用预计为5000元。