辅导员考核办法
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大学辅导员考核办法
为深入贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，加强学生政治辅导员队伍建设，全面、客观、公正地评价辅导员的工作，使辅导员考核工作民主化、制度化、规范化、科学化；同时，为了正确评价我院辅导员的德才表现和工作实绩，鼓励辅导员提高自身思想政治素质和业务素质，充分发挥主观能动性、积极性和创造性，切实加强和改进我院的辅导员工作，根据_____大学《加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》，结合辅导员工作特点和实际，特制定本考核办法。
一、考核目的
锻造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质辅导员队伍，规范学生政治辅导员管理和考核体系，使学生思想教育工作队伍成为维护校园稳定的骨干力量，提高我院学生工作的质量和水平，为学院的稳定、发展做出突出的贡献。
二、考核原则
坚持定量与定性考核相结合的原则；坚持注重工作实绩的原则；坚持全面考核和综合评定相的原则；坚持民主评议与组织考核相结合的原则。
三、考核方式
辅导员的考核实行个人自评，学生评议，学院考核与学生工作部考核相结合的方式。
考核总分为100分，其中，个人自评占20%；学生评议占40％；学生工作部考核占40％。
四、考核机构
（一）为保证考核机制的充分实施，加强考核的指导与监督作用，学院专门成立辅导员考核工作领导小组，具体人员如下:
组长:
副组长:
成员：
设立辅导员考核工作领导小组办公室，设在学生工作部。
五、考核程序
每年度进行一次辅导员工作的考核，时间定于当年3月中旬。
学生对辅导员的评议安排在4月中旬进行。
（一）个人自评：辅导员按考核内容要求，认真总结个人本年度工作，并自评打分，同时提供相关资料。
（二）学生评议：学生工作部组织学生采取不记名方式填写《_____大学辅导员工作考核学生评议表》，并通知辅导员考核工作组派员参与。
学生评议结果由学生工作部汇总统计。
（三）学生工作部考核：学生工作部结合日常考核记录和辅导员自评、学生评议进行集中考核，并初步确定考核结果。
（四）学院审批：学生工作部将初步考核结果报学院辅导员考核工作领导小组审批。
六、考核内容
（一）大学生思想教育
1、有明确的思想教育工作指导思想和工作理念，不断加强自身学习，提高理论水平和业务素质；
2、有完整的大学生思想教育工作计划；
3、寻找思想政治工作突破口，突出思想教育工作新意，挖掘思想教育工作特色；
4、经常深入学生，做好学生的思想教育工作，特别是做好贫困生等弱势群体的心理疏导工作；
5、建立畅通的学生信息渠道，及时掌握学生思想动态；
6、形势与政策教育。
帮助学生认清国内外形势，教育和引导学生全面理解党的方针、政策，激发学生的爱国热情，增强其民族自信心和社会责任感；
7、通过大学生职业生涯规划设计，帮助大学生树立正确就业观念；
8、入学和毕业教育。
（二）学风建设
1、有完整的学风建设工作方案；
2、开展考前的考风考纪诚信教育工作；
3、经常深入课堂和社区，了解学生学习情况；
4、经常开展其他的学风建设组织、策划和宣传工作。
（三）学生日常管理
1、做好学生奖励违纪处分，社会管理与特殊群体管理工作，并做好学生的年度综合测评工作；
2、做好突发事件预警、防控和处理工作；
3、对学生网络行为进行有效地规范与引导；
4、做好学生贫困生工作；
5、经常深入学生社区，及时掌握并解决学生的困难。
（四）学生党建
1、建设好学生党支部，制定和完善各项规章制度；
2、高质量按时完成学院组织部发展新党员的要求；
3、定期开展学生党支部活动；
4、加强发展学生党员的后续培养工作；
5、引导学生党员政治理论学习。
（五）校园文化建设
1、有完整的学院校园文化建设方案；以校风建设为主线，以校园道德文化建设为突破口，大力开展校园文化建设；
2、加强大学生人文素质与科学精神地培养，鼓励大学生校外科技创新活动；
3、积极开展各种文体活动；
4、加强社团管理工作，逐步营造积极健康的社团文化氛围。
（六）就业指导
1、开展就业教育工作，向毕业生全面介绍国家就业政策；
2、引导同学们转变就业观念，先就业后择业；
3、及时向毕业生提供各种就业信息。
七、考核结果
（一）考核等级：
考核结果分为四个等级，即优秀（100－85分），良好（84—70分），合格（69—60分），不合格（60分以下）。
（二）考核运用：
1、考核结果作为辅导员评选先进、职务晋升、干部推荐与津贴发放等的重要依据。
学生辅导员在完成基本工作量，经考核合格后，方可享受辅导员岗位津贴。
考核优秀的下年度按教师岗位120%核发岗位津贴，考核良好的下年度按教师岗位核发岗位津贴，考核合格的下年度按教师岗位80%核发岗位津贴。
2、凡辅导员不能履行工作职责，思想上不求上进，工作上不思进取，责任心不强，贻误工作造成不良后果者及连续两年考核不合格者，调离辅导员工作岗位。
3、对辅导员的奖惩，由学生工作部研究提出意见，报院党委、行政批准并执行。
（三）考核中凡有下列情况之一者，实行一票否决，定为不合格：
1、在学生中散布违反四项基本原则或影响安定团结等不良思想、反动言论者；
2、不重视教师职业道德修养而产生恶劣影响者；
3、未能按时完成组织上交给的工作任务造成重大负面影响者；
4、因个人工作不力而直接造成重大人员伤亡或经济财产严重损失等责任事故者；
5、因疏于教育、管理导致发生严重违纪现象，造成恶劣影响者；
6、发生突发事件，在正常情况下未能及时到达现场并妥善处理者；
7、受到党纪、政纪处分、治安拘留及刑事处罚者；
8、对学生中的违纪行为隐瞒不报、故意包庇或纵容学生违纪，造成恶劣影响或严重后果者。
9、在开展评先评优、奖学金评定以及推荐贷款等工作中有严重弄虚作假行为者；
10、学生评价极差者。
八、本考核办法由学生工作部负责解释，考核办法自公布之日起施行。
附件一：_____大学辅导员考核表；
附件二：_____大学辅导员考核测评表；
附件三：_____大学辅导员考核测评学生用表。
附件一：
_____大学辅导员考核表（自评用表）
（20 ——20 年）
附件2：
_____大学辅导员考核测评表（学工部用表）
院（系）辅导员姓名20 年月日
院(系)、学生工作处(部)签名(盖章)：
附件3：
_____大学湖南工业大学科技学院辅导员考核测评（学生用表）
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