医药生产企业(制药厂)安全生产三项制度完整版

制药厂安全生产全套规章制度2020-2021新标准完整版汇编文件XX咨询有限公司2020年2月目录第1章识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (5)1.1 附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 (7)1.2 附表2：法律法规的培训记录 (8)第2章安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (9)2.1 附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 (10)第3章公司文件档案管理制度 (11)3.1 附表1：企业档案归档范围及保管期限表 (15)第4章领导现场带班制度 (28)第5章班组安全达标管理制度 (30)5.1 附表1：班组安全达标考核标准 (32)第6章风险评估和控制管理制度 (34)6.1 附表1：工作危害分析（JHA）记录表 (42)第7章消防安全管理制度 (44)7.1 附表1：消防器材统计台账 (47)7.2 附表2：消防器材检查表 (48)第8章安全生产会议制度 (50)8.1 附表1：安全会议记录 (51)第9章药品采购管理制度 (53)第10章合同管理制度 (60)第11章药品销售管理暂行办法 (65)第12章业务流程再造制度 (72)第13章进出口业务管理制度制度 (97)第14章医院药房托管工作制度 (102)第15章原料药出（入）库管理制度 (105)第16章物流配送中心管理制度 (106)第17章仓库管理制度 (108)第18章仓库安全消防制度 (110)第19章药品储存保管管理制度 (113)第20章药品养护管理制度 (116)第21章药品出库复核管理制度 (118)第22章近效期药品管理制度 (120)第23章药品退货管理制度 (123)第25章报损报溢制度 (130)第26章待验复核库管理制度 (131)第27章冷库阴凉库管理 (132)第28章邮政物流输送员管理制度 (133)第29章拆零拼箱空包装制度 (135)第30章设备维护保养制度 (136)第31章仓库工作检查制度 (139)第32章GSP考核制度 (140)第33章仓储人员奖惩管理制度 (141)第34章物流配送中心经理岗位责任制制度 (143)第35章仓库主任岗位责任制制度 (144)第36章养护员岗位责任制制度 (146)第37章保管员岗位职责制度 (147)第38章送货员岗位责任制制度 (149)第39章运输员岗位责任制制度 (150)第40章电梯操作员岗位责任制制度 (151)第41章保卫人员岗位责任制制度 (152)第42章质量管理制度 (153)第43章教育培训 (168)43.1 安全教育培训管理制度 (168)43.2 年度安全教育培训计划 (171)43.2.1 附表1：三级教育 (174)43.2.2 附表2：培训记录 (176)43.2.3 附表3：人员持证台账 (177)第44章生产设备设施 (179)44.1 建设项目安全“三同时”管理制度 (179)44.2 设备设施安全管理制度 (181)44.3 生产设备、设施验收管理制度 (185)44.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 (187)44.5 生产设施安全拆除和报废管理制度 (188)44.6 电气设施安全管理制度 (190)44.7 特种设备安全管理制度汇编 (195)44.7.1 附表1：特种设备统计台账 (201)44.8 特种（设备）作业人员管理制度 (202)第45章作业安全 (205)45.1 警示标志和安全防护管理制度 (205)45.2.1 附表1：变更申请表 (208)45.2.2 附表2：变更验收表 (209)45.3 三违管理制度 (211)45.3.1 附表1：三违人员记录 (215)45.4 危险作业风险分析及控制措施 (216)第46章隐患排查和治理 (224)46.1 安全检查制度 (224)46.2 安全隐患排查治理制度 (228)46.2.1 附表1：日常安全检查记录表 (231)46.2.2 附表2：节假日安全检查记录表 (233)46.2.3 附表3：季节性安全检查记录表(夏季四防) (234)46.2.4 附表4：季节性安全检查记录表(冬季四防) (235)46.2.5 附表5：综合安全检查记录表 (237)46.2.6 附表6：安全隐患报告登记表 (240)46.2.7 附表7：安全隐患限期整改通知书 (240)46.2.8 附表8：安全隐患整改台帐 (243)46.3 安全生产状况预警指数系统 (245)第47章危险源监控 (249)47.1 危险源管理制度 (249)47.1.1 附表1：危险源统计台账 (251)47.2 重大危险源识别、评价、监控及管理制度 (252)47.2.1 附表1：重大危险源统计台账 (255)第48章职业健康 (257)48.1 职业健康管理制度 (257)48.2 劳动防护用品管理制度 (351)第1章识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度1．总则为及时识别和获取与本公司安全活动相关的法律法规、标准规范和其它要求并保持持续更新，切实履行公司遵守安全管理法律法规、标准规范和其他要求的承诺，特制订本制度。

药品生产企业安全生产制度第一章总则第一条为了加强药品生产企业的安全生产管理，防止生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国药品管理法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产过程中的安全生产管理活动。

第三条公司应当树立安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度，确保生产安全。

第四条公司总经理为本公司的安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。

第二章安全生产组织与管理第五条公司应设立安全生产管理部门，负责组织、实施公司的安全生产管理工作。

第六条公司应制定安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全生产职责。

第七条公司应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和技能。

第八条公司应建立健全生产设备和安全设施的检查、维护、保养制度。

第九条公司应建立健全事故应急预案，明确应急组织、应急措施和应急程序。

第十条公司应建立健全安全生产信息公开制度，及时向员工和社会公开安全生产信息。

第三章安全生产责任第十一条公司总经理、安全生产管理部门以及全体员工均应对安全生产负总责。

第十二条安全生产管理部门负责组织、实施公司的安全生产管理工作，对公司的安全生产负直接责任。

第十三条各部门、各岗位的安全生产职责如下：（一）生产部门：负责生产过程中的安全生产管理，确保生产设备安全运行。

（二）质量管理部门：负责质量安全管理，防止质量事故的发生。

（三）研发部门：负责新产品研发过程中的安全生产管理。

（四）人力资源部门：负责员工的安全培训和安全生产意识的培养。

（五）采购部门：负责采购安全合格的原料、辅料、包装材料等。

（六）销售部门：负责销售过程中的安全生产管理，防止安全事故的发生。

第四章安全生产措施第十四条公司应建立健全生产工艺和操作规程，确保生产过程安全可靠。

第十五条公司应建立健全原材料、辅料、包装材料采购管理制度，确保原材料等符合安全生产要求。

企业安全生产三项制度
《企业安全生产三项制度》
企业安全生产是企业发展的重要基础，为了保障员工的安全，提高企业的生产效率，许多企业都建立了相关的安全生产制度。

其中，企业安全生产三项制度是最为重要的，包括责任制度、考核制度和奖惩制度。

第一，责任制度。

企业安全生产责任制度是企业安全生产工作的基础，也是落实安全生产责任的重要途径。

企业安全生产责任制度明确了企业管理层、生产人员和相关部门的责任，规定了各级责任人在安全生产方面应承担的责任和义务，确保企业安全生产工作能够落实到位。

第二，考核制度。

企业安全生产考核制度是对企业安全生产工作进行评估和监督的重要手段。

通过建立科学的考核制度，可以及时发现安全生产工作中存在的问题和隐患，并加以整改。

同时，通过对安全生产工作的考核，可以激励员工积极参与安全生产工作，提升企业安全生产水平。

第三，奖惩制度。

企业安全生产奖惩制度是对安全生产工作成果的一种激励和约束机制。

通过建立健全的奖惩制度，可以对安全生产工作中的先进个人和单位进行表彰和奖励，同时对违反安全生产规定的个人和单位进行惩罚，以此推动企业安全生产工作的落实和推进。

综上所述，企业安全生产三项制度是企业保障员工安全的重要
保障措施，对企业的发展和生产安全起着至关重要的作用。

企业应根据自身情况建立健全的责任制度、考核制度和奖惩制度，不断完善和推行，以保障员工的安全和企业的稳定发展。

安全生产三项制度范本【安全生产三项制度】1. 制度一：安全生产责任制度1.1. 生产经营单位安全生产责任的核心是安全生产主体责任。

1.1.1. 生产经营单位要建立健全安全生产责任制，明确安全生产责任的主体。

1.1.2. 经营单位要设立安全生产责任制度和目标责任制，明确各级责任单位的安全生产责任。

1.1.3. 各级责任单位要按照属地管理原则，做好安全生产责任的移交，明确责任范围。

1.1.4. 生产经营单位的领导要带头履行安全生产责任，树立正确的安全生产观念。

1.1.5. 生产经营单位要加强安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 制度二：安全检查制度2.1. 安全检查的目的是发现和排除安全隐患，保障安全生产。

2.1.1. 生产经营单位要建立安全检查制度，保证定期进行安全检查。

2.1.2. 安全检查要全面、细致，对可能存在的安全隐患进行检查。

2.1.3. 对于安全隐患，要提出改正措施，并进行跟踪督办，确保问题及时解决。

2.1.4. 安全检查结果要及时上报，并与相关部门进行沟通协调，确保问题得到妥善处理。

3. 制度三：事故应急管理制度3.1. 事故应急管理是保障安全生产的重要环节。

3.1.1. 生产经营单位要建立健全事故应急管理制度，明确各级责任单位及人员的职责。

3.1.2. 对各类事故情况要制定事故应急预案，确保能够迅速有效地响应和处置。

3.1.3. 提前组织事故应急演练，提高应急响应和处置能力。

3.1.4. 对发生的事故要及时报告，并按照预案进行快速响应和处置。

3.1.5. 对事故后的整改工作要进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。

【总结】以上就是安全生产三项制度的相关内容。

安全生产责任制度、安全检查制度和事故应急管理制度是保障安全生产和员工生命财产安全的重要基础。

生产经营单位要严格按照这些制度的要求，切实履行安全生产责任，全面加强安全管理工作，确保安全生产的顺利进行。

安全生产三项制度范文
安全生产是企业生产经营的基本要求，为了保障员工的人身安全和财产安全，我院制定了三项安全生产制度。

具体制度内容如下：
一、安全生产责任制度
1. 企业领导要高度重视安全生产工作，明确安全生产的方针和目标，制定相应的安全生产责任制度。

2. 各级领导要明确安全生产责任人，明确各岗位的安全职责，建立健全相应的责任追究机制。

3. 安全生产责任人要严格执行国家和行业的安全生产法律法规，不得违反安全规定。

二、安全生产管理制度
1. 建立安全生产管理制度，明确各级安全管理人员的职责和权限。

2. 根据企业的生产经营特点，制定相应的安全生产管理规章制度。

3. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

三、安全生产监督制度
1. 建立健全安全生产监测机制，定期对生产过程中的安全风险进行评估和检测。

2. 对于发现的安全隐患，要及时报告，并采取相应的措施进行整改。

3. 加强对设备设施的维护和检修，确保设备设施的安全运行。

通过制定和实施以上三项安全生产制度，我们能够更好地控制和管理安全风险，确保员工的人身安全和财产安全，提高生产经营的安全可靠性。

同时，也有助于提高企业的竞争力和可持续发展能力。

安全生产三项制度模板一、前言为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，制定本制度。

二、安全生产监督管理制度1. 安全生产监督管理体制（1）各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产监督管理体系，明确安全生产监督管理部门的职责，加强对安全生产监督管理工作的考核。

（2）安全生产监督管理部门应当按照职责分工，对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，加强对生产经营单位安全生产的监督检查。

（3）有关部门应当在各自的职责范围内，做好安全生产的监督管理工作。

2. 安全监督检查人员职责（1）安全生产监督管理部门和其他有关部门的安全生产监督检查人员应当具备相应的专业知识和业务能力。

（2）安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，应当出示执法证件，生产经营单位应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

3. 社会基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义务（1）社会基层组织应当协助人民政府和有关部门做好安全生产监督管理工作，发现问题及时报告。

（2）新闻媒体有权对生产经营单位的安全生产情况进行舆论监督，曝光安全生产违法行为。

三、生产经营单位安全保障制度1. 生产经营单位的安全生产条件（1）生产经营单位应当具备法定的安全生产条件，建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。

（2）生产经营单位应当配备与生产经营规模相适应的安全生产管理人员和专业技术人员。

2. 安全管理机构及其人员配置（1）生产经营单位应当设立安全管理机构，配备专职或者兼职的安全管理人员。

（2）生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员应当依法取得相应的安全生产资格证书。

3. 安全投入（1）生产经营单位应当保证安全生产所需的资金投入，提取和使用安全生产费用。

（2）生产经营单位应当按照规定使用安全生产费用，专项用于改善安全生产条件，不得挪作他用。

药业公司安全制度
1、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，遵守《安全守则》，保证安全生产。

2、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生。

3、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品。

4、各部门负责人要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险作业。

5、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。

6、凡从事锅炉、压力容器、电梯、焊接、驾驶等特殊工种作业人员，必须经地方政府机构或受委托的主管部门进行专业培训考试，并取得特种作业安全合格证。

7、员工在上、下班期间应注意交通安全及人身、财产安全。

工作期间绝不允许脱岗，发生事故责任自负。

1。

安全生产三项制度指什么在现代社会中，安全生产是一项非常重要的工作。

为了确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，各个行业都必须建立健全的安全生产制度。

安全生产三项制度即为其中的核心内容。

本文将探讨安全生产三项制度的具体涵义及其重要性。

一、岗位责任制度岗位责任制度是指在生产过程中，每个岗位都应该明确具体的职责和义务。

根据职责的不同，岗位责任可分为主要责任和协助责任。

主要责任指负责全面组织和管理工作的岗位，包括领导岗位和管理岗位。

协助责任指负责配合和协助主要责任岗位的各项工作的岗位。

岗位责任制度的实施需要各个岗位的积极配合。

各级管理人员应当履行职责，确保岗位责任的明确性和可操作性。

同时，员工也要自觉履行自己的岗位职责，积极参与安全生产工作。

岗位责任制度的实施有助于加强对各个岗位的监督管理，提高工作效率，并最大程度地预防和减少事故的发生。

二、安全操作规程制度安全操作规程制度是指在生产过程中，对各类操作规程进行明确规定和合理管理的制度。

安全操作规程制度的建立有助于规范员工的操作行为，降低人为失误造成的事故风险。

安全操作规程制度主要包括以下内容：一是明确的操作流程和标准，确保员工按照规程进行操作；二是安全操作方法和注意事项，提醒员工在操作过程中注意安全；三是应急措施和事故处理程序，帮助员工在事故发生时迅速应对。

通过严格执行安全操作规程制度，可以减少人为疏忽和马虎导致的事故，提高生产效率。

此外，对操作规程的频繁修订和培训也是保证员工安全意识和操作水平的重要手段。

三、安全事故报告及调查制度安全事故报告及调查制度是指当生产过程中发生事故时，必须进行及时报告和调查的制度。

这一制度的建立有助于发现事故的原因和隐患，从而采取有效措施进行事故预防和治理。

在制度实施中，必须明确事故报告的时限和报告部门。

当发生事故时，作业人员应立即报告工作负责人，并迅速启动事故调查程序。

调查人员需要对事故的原因进行详细调查和分析，并提出相应的预防措施。

安全生产三项制度（新版）安全生产三项制度（一）安全生产责任制总经理安全职责 1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规和制度，加强对职工进行安全教育培训接受安全培训考核。

4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。

签发安全规章制度，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产资金投入，不断改善经营条件。

5、检查、考核副职安全生产责任制的落实情况。

6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

7、主持召开安全例会，研究解决安全生产中的重大问题。

8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过“原则，发生重大事故及时上报。

9、按照上述安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

主管安全副总经理安全职责 1、分管安全生产的副经理是安全生产的直接责任人，协助总经理组织好本单位的安全生产工作，对本单位安全生产工作负直接责任，具体组织本单位有关安全生产的部门开展安全生产工作；2、主持制订、定期修订本单位的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；组织职工学习安全生产法律法规、国家标准、行业标准及上级主管部门下发的有关安全生产政策文件；3、定期组织车间和各科室对安全生产各项规章制度执行情况开展各种形式的安全生产大检查，及时纠正违章行为；发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理提出报告。

在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施；落实重大事故隐患的整改执行情况；4、协助总经理做好安全生产工作会议的准备工作，对会议决定的事项负责组织贯彻落实；组织有关部门开展“安全生产活动月”或者安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；5、发生重伤及死亡的生产安全事故，应迅速到达现场，及时准确地向总经理及上级有关部门报告。

安全生产的三项制度
安全生产的三项制度包括责任制、安全管理制度和事故隐患排查制度。

首先，责任制是指在企业内部建立起一套安全责任体系，明确各级领导和相关人员的安全责任和义务。

安全责任制适用于企业的所有员工，从领导层到普通员工都要明确各自的安全责任，并将其纳入到岗位职责和考核系统中。

这样可以使每个员工都充分认识到自己的安全责任，从而切实加强对安全生产的管理和监督，确保生产过程中的安全。

其次，安全管理制度是指企业建立和完善具体的安全生产管理规定，对生产、作业、维护等过程进行科学安排和有效控制。

安全管理制度包括安全操作规程、应急预案、事故报告和处理程序等。

通过建立科学的安全管理制度，可以规范员工的操作行为，减少事故的发生，提高生产过程的安全性。

最后，事故隐患排查制度是指企业建立起定期的隐患排查制度，对可能存在的安全隐患进行及时检查和排查。

企业要建立健全隐患排查和整改制度，明确职责和时限，确保对安全隐患的排查和整改工作能够有效开展。

同时，要积极开展隐患排查的宣传教育工作，提高员工对隐患的识别和报告能力，加强隐患的预防和控制工作，从根本上杜绝事故的发生。

综上所述，安全生产的三项制度包括责任制、安全管理制度和事故隐患排查制度。

这三项制度能够从不同角度对企业的安全
生产进行管理和控制，确保生产过程的安全性，保障员工的生命安全和财产安全。

安全生产三项制度
《安全生产三项制度》
安全生产是企业发展的重要基石，为了保障员工的生命安全和健康，保障生产设备的正常运行，同时也为了维护企业的财产安全，各企业都要严格执行安全生产三项制度。

安全生产三项制度，即安全生产责任制、安全生产检查制和安全生产教育培训制。

首先是安全生产责任制，企业要明确安全生产的责任人和责任部门，建立健全安全生产管理机构，明确各岗位的安全责任，并建立健全安全生产管理制度和操作规程。

各级领导要切实履行安全生产的主体责任，加强安全生产工作的组织领导和综合协调，确保安全生产规定落实到位。

其次是安全生产检查制，企业要建立健全安全生产检查制度和工作程序，将安全生产工作纳入日常管理中。

定期对生产设备、作业环境进行检查，及时发现和排除安全隐患，提高事故防范和应急处置能力，确保生产过程的安全稳定。

最后是安全生产教育培训制，企业要加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

定期开展安全生产知识的教育培训，组织模拟演练，提高员工的危机意识和应急处理能力，从而减少安全生产事故的发生。

总之，安全生产三项制度是企业保障员工安全和维护企业利益
的重要制度，只有严格执行这三项制度，才能保障企业的安全生产，促进企业健康发展。

安全生产三项制度指什么安全生产在社会发展中占据着重要的地位，为了保障工人和公众的生命安全，各个国家都制定了相应的安全生产法规和制度。

其中，安全生产三项制度作为最核心的安全规定，起着至关重要的作用。

本文将介绍安全生产三项制度的涵义及其重要性。

一、责任制度责任制度是安全生产的基石，其核心是明确各级管理层对于安全生产的责任与义务。

通过一系列的文件、制度和流程，明确责任主体的职责分工，将安全生产工作纳入到企业管理体系之中。

同时，责任制度要求各级管理层要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

责任制度可以说是安全生产工作的“底线”，只有各级管理者严格按照责任制度落实相关任务和措施，安全生产才能得到有效保障。

同时，责任制度还可以规范企业的管理行为，提高管理者对于安全生产的重视程度，减少事故发生的可能性，最大限度地保障员工和公众的生命财产安全。

二、生产治理制度生产治理制度是指在生产过程中对安全生产的各项规定和要求。

这包括了安全设备的配备、操作规范、事故应急预案等方面。

生产治理制度是为了防范和减少事故发生而存在的，它的目的是通过规定和执行一系列的规定，使生产过程能够安全可控。

生产治理制度的重要性在于它能够规范企业的生产行为，保证从生产到出厂的每一个环节都符合安全标准。

只有通过科学的生产治理制度，及时解决生产中的安全隐患，才能有效地减少事故的发生，确保工人和公众的生命安全。

三、事故处理制度事故处理制度是为了保障当事故发生时，能够迅速、有效地处理事故，减少事故造成的损失和危害。

这包括了事故报告、事故调查、事故处理、事故评估等程序和要求。

事故处理制度的重要性在于能够保证事故的及时处置和彻底解决，避免事故后续问题的扩大化。

通过明确的事故处理制度，能够迅速启动应急预案，保证事故得到快速控制和处置，减少人员伤亡和财产损失。

同时，事故处理制度也为事故的原因分析和解决提供了依据，避免类似事故再次发生。

综上所述，安全生产三项制度是保障工人和公众生命安全的重要保障措施。

企业安全生产三项制度指什么一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产三项制度是指：安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产操作规程。

本企业致力于遵循以下方针、目标和原则，确保生产过程中的安全可控。

1. 安全生产方针：（1）以人为本，关爱生命；（2）预防为主，防治结合；（3）全员参与，共同负责；（4）持续改进，追求卓越。

2. 安全生产目标：（1）实现重伤及以上事故为零；（2）实现火灾、爆炸事故为零；（3）实现职业病发生为零；（4）确保安全生产标准化达到一级水平。

3. 安全生产原则：（1）合法合规，严格执行国家和地方安全生产法律法规；（2）风险管理，开展风险识别、评估和管控；（3）培训教育，提高员工安全意识和技能；（4）应急处置，建立健全应急救援机制。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组：安全管理领导小组是企业安全生产管理的最高领导机构，由企业主要负责人担任组长，分管安全的领导担任副组长，其他相关部门负责人担任成员。

其主要职责是：（1）制定企业安全生产方针、目标和原则；（2）审批安全生产管理制度、操作规程；（3）组织安全生产大检查和隐患排查；（4）对重大安全事故进行决策和处理。

2. 工作机构：（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，包括安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程的制定、落实和检查；（2）安全生产技术部门：负责安全生产技术支持和风险评估，开展安全技术研究和推广应用；（3）安全生产培训部门：负责企业安全生产培训工作，提高员工安全意识和技能；（4）安全生产应急救援部门：负责企业应急救援预案的制定、演练和实施，提高企业应急处置能力。

三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督；（2）制定项目安全生产目标，并确保目标的实现；（3）组织制定项目安全生产管理制度、操作规程和应急预案；（4）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；（5）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入；（6）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，预防类似事故再次发生。

安全生产三项制度一、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。

2、贯彻执行《____安全生产法》等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。

3、建立健全安全管理责任制。

4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。

5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。

6、建立健全安全管理____机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。

7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。

8、____开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。

9、发生重大事故时，及时____抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

二主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。

4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、审定本企业各项安全生产管理制度。

6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。

-1和个人。

11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

四、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。

对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。

3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。

4、每周____一次安全生产活动。

安全生产三项制度安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和健康的重要保障。

为了有效地管理和控制安全生产工作，我公司制定了安全生产三项制度，即安全责任制度、安全教育培训制度和安全生产奖惩制度。

首先，安全责任制度是公司安全生产工作的重要保障。

公司领导要切实履行安全生产主体责任，明确安全生产目标，制定安全生产方针和政策，并将其贯彻到每个岗位和每个员工。

各级管理人员要加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产责任制，明确各自的安全生产职责，切实履行安全生产管理职责。

同时，各部门要建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产责任不落实、不到位的单位和个人进行严肃处理，确保责任落实到位。

其次，安全教育培训制度是提升员工安全意识和技能的重要途径。

公司要加强对员工的安全教育培训，包括安全操作规程、安全防护知识、应急处置等内容，提高员工对安全生产的重视和认识。

同时，公司要建立健全安全教育培训档案，对员工进行定期培训和考核，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

此外，公司还要加强对新员工和临时工的安全教育培训，确保他们在工作岗位上能够做到安全作业。

最后，安全生产奖惩制度是激励员工积极参与安全生产工作、促进安全生产形成良好氛围的重要手段。

公司要建立健全安全生产奖惩机制，对安全生产工作中的先进个人和集体进行表彰和奖励，鼓励员工积极参与安全生产活动，提高安全生产意识。

同时，对于违反安全生产规定、发生安全事故或者隐患的单位和个人，要进行严肃处理和追责，形成震慑，有效预防和控制安全生产事故的发生。

综上所述，安全生产三项制度是公司安全生产管理的重要保障，通过落实安全责任制度、加强安全教育培训和建立健全安全生产奖惩制度，可以有效地提升公司安全生产管理水平，确保员工的生命安全和身体健康，推动企业持续健康发展。

希望全体员工能够认真遵守安全生产制度，共同维护公司的安全生产环境，共创企业美好的明天。

企业安全生产三项制度第一项制度是安全生产责任制度。

企业应当建立和落实安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的责任。

该制度要求企业领导要高度重视安全生产工作，将其纳入企业各项管理活动中，并制定具体的责任指标和权责清单。

同时，各级管理人员要切实担负起安全生产的责任，对工作中存在的安全隐患进行及时整改，确保工作场所安全无事故发生。

员工也应当自觉履行安全生产责任，积极参与安全培训，熟练掌握工作操作规程，遵守安全操作规定，保证自身和他人安全。

第二项制度是安全操作规程制度。

企业应当根据不同工种、工艺和设备制定相应的安全操作规程，明确各项工作操作的具体要求。

该制度要求员工在进行工作前必须参阅并熟悉相应的操作规程，保证能正确、标准地进行工作。

同时，企业还应当加强对员工的安全培训，并进行定期的综合技能培训，提高员工的安全意识和技能水平。

此外，企业还应当建立健全安全生产信息反馈机制，鼓励员工对安全隐患和不安全行为进行举报，及时纠正和处理。

第三项制度是安全生产检查制度。

企业应当建立健全安全生产检查制度，定期组织对工作场所的安全生产情况进行检查。

该制度要求企业应当委派专门的安全检查人员，对工作场所的生产设备、工艺流程、用电用气设施等进行全面的检查，发现存在的安全隐患要及时通知相关部门进行整改。

此外，企业还应当定期组织安全生产培训和演练，提高员工在突发灾害和事故发生时的应急响应能力。

安全检查制度还要求在安全生产检查中，对发现的问题和隐患要进行记录，并制定具体的整改措施和时间限制，确保问题得到及时解决。

总之，企业安全生产三项制度是企业为了保障员工的安全和生产的正常进行，制定的一系列规章制度。

这些制度不仅要求企业领导高度重视安全生产工作，明确安全责任，还要求员工自觉履行安全生产责任，遵守安全操作规程。

此外，还要建立安全生产检查制度，定期对工作场所进行检查，及时排除安全隐患，确保工作场所的安全。

只有通过严格执行这些制度，企业才能有效预防和控制安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。

6、对全矿各项工作经常进行检查、督促、落实,经常深入井下了解各项制度的落实情况和安全生产情况，发现问题及时解决处理。消除生产安全事故隐患。
7、亲自组织每月一次的安全大检查，对查出的事故隐患和问题,要立即组织分析,制定防范措施，并指定专人限期落实解决。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
1、认真贯彻执行有关安全生产法律法规、行业技术标准和有关安全规程,落实安全第一、预防为主,综合治理的安全生产方针。
２、建立健全“三项制度”并严格落实。当行业技术规程标准修改时或本行业工种,岗位发生变化时,要及时修改补充和完善。
3、按有关规定，足额撮安全技措经费,保证企业安全生产资金的投入。
4、按有关规定，设立安全组织机构,配备配足安全生产管理人员。
矿长岗位责任制
１、负责本矿的全面管理和安全生产工作，是安全生产的第一责任者。
2、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度，坚持“安全第一,预防为主”的方针,以身作则，在保证安全生产的前提下，完成各项生产任务和指标。
３、建立、健全本单位安全生产责任制。
4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
5、保证本单位安全生产投入的有效实施。
2、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和上级的安全生产文件精神和各项规章制度。
3、做好职工的安全生产教育工作，抓好职工的安全生产技术培训和特殊工种的技术培训工作。
4、审查作业规程,定期组织召开安全生产办公会议。检查、布置、总结安全生产工作。
5、每月至少组织一次安全大检查，对查出的问题,制定有效措施,及时解决处理。对重大隐患事故有权令其停产，消除隐患,确保安全生产。
1１、参加事故的抢险，配合事故调查处理工作，做好事故报告，事故记录和事故档案管理工作。