山东省济南市专业技术职称评审简表

山东省
专业技术职称评审表
单位：临朐县山旺国家级自然保护区管理局
姓名：王宗花
现任专业
技术职务：助理馆员
申报专业
技术职务
任职资格：馆员
填表时间：2008年9月1日
山东省人事厅制
填表说明
１．本表主要由单位组织填写，基本情况栏目也可由专业技术人员本人填写。

２．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要工整、清楚。

３．经评审委员会评审通过并由主管部门审核公布的，将此表存入本人档案。

基本情况
工作经历
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
·2·
任现职前主要专业技术工作业绩登记
任现职后主要专业技术工作业绩登记
任现职后取得的成果及受奖情况
任现职后的著作、论文及重要技术报告等
审查及呈报意见
评议评审审核意见。

山东省
专业技术职称评审表
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
申报专业
技术职务
任职资格：
填表时间：年月日
山东省人力资源和社会保障厅制
填表说明
１．本表主要由单位组织填写，基本情况栏目也可由专业技术人员本人填写。

２．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要工整、清楚。

３．经评审委员会评审通过并由主管部门审核公布的，将此表存入本人档案。

基本情况
工作经历
学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
任现职前主要专业技术工作业绩登记
任现职后主要专业技术工作业绩登记
任现职后取得的成果及受奖情况
任现职后的著作、论文及重要技术报告等
审查及呈报意见
·5·
评议评审审核意见。

济南市推荐评审高、中级专业技术职务资格量化赋分办法为使技术职务任职资格推荐评审工作更客观公正、科学合理,根据省人事厅鲁人科(1995)1 号文件精神,参考外地经验, 自今年起我市对申报高、中级专业技术职务人员推荐评审试行量化赋分办法。

即将专业技术人员的学历、专业工作年限、年度考核成绩、获奖成果、专业工作奖励、论文、著作等,划分若干项目、等级和值, 单位按其综合得分,确定推荐参评人选。

推荐评审中级职务综合得分须满70 分; 推荐评审高级职务综合得分须满80 分。

量化赋分的具体内容和标准如下：一、学历赋分( 详见附件)注:(1) 学历均以毕业证和学位证书为准, 双学历以上者, 按最高学历赋分;(2) 相近专业的划分, 详见试行条例汇编P260 专业代码部分;(3) 不具备规定学历的专业技术人员符合济人字(1995)2 号文件规定条件并达到相应职务赋分推荐分数线者, 通过综合评价合格后方可参评;(4) 高中学历只限于推荐评审中级以下职务( 有特殊要求的系列除外) 。

二、专业工作年限赋分专业工作年限(不等同于工龄), 按周年计算, 每满一年1分,超过半年按一年计算。

离职培训、进修学习及病休一年以上的不计专业工作年限。

推荐评审中级职务,专业年限上限为15分;推荐评审高级职务, 专业年限上限为22分。

三、考核赋分计算自聘任现专业技术职务起至推荐当年度的考核成绩(以考绩档案和年度考核表为准), 年度考核优秀每次12分, 称职每次7分,累计最高不超过40 分。

四、任现职以来获奖成果赋分(详见附件)注:(1) 各级获奖成果包括发明奖、自然科学奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖、星火奖、优秀勘察设计奖;(2) 各级奖励第五位以后获得者, 依次递减2 分;(3) 各级优秀新产品奖、优秀新产品设计奖、优秀教学成果奖等专项奖励均按同级别降一位次计分;(4) 已通过鉴定而尚未评奖的新产品、科研技术改造项目、各部厅局颁发的QC小组奖、各级科委颁发的科技信息果奖，均按同级别三等奖递减4 分计分;(5) 获发明专利或实用新型专利，必须取得较大的经济效益或社会效益;(6) 成果赋分只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和，同一成果多次获奖按最高奖计分。

关于报送2010年度卫生高级专业技术职务资格评审材料等有关问题的通知局直各单位：为做好2010年度卫生高级专业技术职务资格评审工作，根据市人社局《关于做好2010年度专业技术职务资格评审工作的意见》（济人社发[2010]102号）要求，现就报送卫生高级专业技术职务资格评审材料等有关问题通知如下：一、评审材料报送程序1、单位制定申报推荐方案，报主管部门审核同意后公布实施；2、单位组织申报推荐，要严格按照个人申报、民主评议推荐、单位审查的推荐申报程序进行。

要成立7人以上在相应专业技术岗位工作的人员组成的专家委员会（或学术委员会），根据民主评议结果、量化赋分成绩，综合考虑申报人的品德、能力、业绩等情况，提出推荐名单。

单位根据专家委员会（或学术委员会）的推荐名单，确定推荐人选。

3、单位组织申报人填写有关申报材料。

重点审查申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等是否符合规范要求。

4、公示申报人的申报材料及有关情况。

单位要将申报材料中的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（A3纸型），在本单位明显位置张贴公示，公示期为7天，公示无异议后方可推荐上报。

二、呈报材料及要求（一）申报人须提供的评审材料类别、数量1、《山东省专业技术职称评审表》1份（需购买使用统一规范的印刷表格，手写，不得使用单页自行装订的表格）；其中“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。

”并签字确认。

2、《专业技术职称评审简表》一式3份(A4纸型，双面打印)。

3、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份（A3纸型，原件），须使用《山东省职称评审管理系统》打印生成。

4、《济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分表》1份（A4纸型，原件）。

5、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（经单位审核后，由单位负责人签字并加盖单位公章）；代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件）。

关于2012年度专业技术职务资格评审工作的说明各代理单位及个人：凡在济南市人才服务局代管人事档案，并符合参加2012年度职称评审的专业技术人员，请到济南市人才服务局人事代理处办理申报手续。

申报职称程序如下：一、申请序列号申请序列号程序详见《关于济南市2012年度专业技术职务资格评审预申报工作的说明》。

二、申报职称所需材料申报人须提供的评审材料类别、数量(有关表格可到济南市人力资源和社会保障局网站下载)。

用人单位将拟推荐评审人员的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》在显要位置进行公示。

公示无异议的，用人单位组织整理填报评审材料。

（一）、申报高、中级专业技术职务资格评审所需材料1.《山东省专业技术职称评审表》1份（需到山东省人力资源和社会保障厅机关印刷所购买、手写，单位盖章）。

表中“单位意见”栏须填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐”，申报人、审核人、单位负责人签名。

表中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”栏最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负”。

2.《专业技术职称评审简表》一式3份（A4纸型，原件，必须双面，可打印，单位盖章）。

表中“单位意见”栏须填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐”，申报人、审核人、单位负责人签名。

3.《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份（A3纸形，原件，须申请序列号使用《山东省职称评审管理系统》打印生成。

同时提供生成的Access格式上报电子文件一份（U盘报送）。

表中“主要工作经历”栏：必须包括年月日、工作单位、专业职务、行政职务等项。

表中“任现职来主要工作业绩”栏：突出本专业业绩，用第三人称填写。

4.《济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分表》1份（A4纸型，单位盖章原件）。

有关赋分要求参见济南市人力资源和社会保障局网站：2011年济南市职称评审工作专题-政策文件。

山东省
专业技术职称评审表
单位：肥城陶阳煤矿有限公司
姓名：刘继君
现任专业
技术职务：
申报专业
技术职务
任职资格：采矿技术员
填表时间：二00八年九月二十日山东省人事厅制
填表说明
１．本表主要由单位组织填写，基本情况栏目也可由专业技术人员本人填写。

２．一般打印填写，内容要具体、真实，字迹要工整、清楚。

３．经评审委员会评审通过并由主管部门审核公布的，将此表存入本人档案。

基本情况
工作经历
学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
任现职前主要专业技术工作业绩登记
任现职后主要专业技术工作业绩登记
·3·
任现职后取得的成果及受奖情况
任现职后的著作、论文及重要技术报告等
审查及呈报意见
评议评审审核意见
·6·。

济南初级专业技术职称考核认定办理指南示例文章篇一：《济南初级专业技术职称考核认定办理指南》嘿，大家好呀！今天我要和你们唠唠济南初级专业技术职称考核认定的那些事儿。

这听起来是不是有点高大上？其实呀，它就像是我们在学校里参加一场特殊的考试，只不过这个考试是为了大人们在工作上的一种认可呢。

我有个邻居叔叔，他可厉害了。

在他的工作领域里干了好些年，一直都特别努力。

他就想申请这个初级专业技术职称，可一开始完全摸不着头脑，就像在黑暗里走路，不知道方向。

后来呀，经过一番打听，才慢慢搞清楚了。

我就跟着叔叔了解了不少，现在就把这些分享给大家。

在济南，要办理初级专业技术职称考核认定，首先得知道自己符不符合条件。

这就好比我们去参加比赛，得先看看自己有没有参赛资格一样。

一般来说呢，你得是在济南市的企事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位，从事专业技术工作的人员。

而且要是全日制大中专院校毕业生，按照规定考核合格后，才能够初定相应的专业技术职称。

我叔叔是大专学历，他在自己的岗位上已经工作了三年啦。

他当时就特别关心自己这个学历和工作年限能不能行。

就像我们在学校担心自己的成绩够不够上分数线一样。

他到处打听，还打电话去问相关部门呢。

再来说说要准备些啥材料吧。

这就像我们去旅行，得把行李准备好一样重要。

你得有《济南市初级专业技术职称考核认定表》，这个表呀，就像是你的个人小档案，上面要填写好多关于你的信息，像你的基本情况啦，工作经历啦，学习经历等等。

叔叔填写这个表的时候可仔细了，一笔一划的，就怕写错了啥。

还有呢，要提供学历证书原件和复印件。

这就像是你在学校得拿出你的学生证来证明你是这个学校的学生一样。

叔叔找他的毕业证书的时候，还差点以为弄丢了，把家里翻了个底朝天，最后在一个旧盒子里找到了，他松了一大口气，直说：“哎呀，可吓死我了，要是找不到这证书，这职称认定可就麻烦了。

”工作证明也是必不可少的。

这得让你的单位给你出具，证明你在这儿工作了多久，做的是啥工作。

《山东省专业技术职称评审表》在“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。

”
《山东省专业技术职称评审表》《评审简表》单位填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。

”
计算机免考申请表单位意见：“符合免考部分科目，同意申请。

”
专家委员会意见：“申报人的工作能力、政治思想觉悟和业务水平以及所取得成绩，具备申请资格，同意推荐。

”。

2013年职称评审明白纸一、关于评审范围的问题。

凡在我市企事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员聘用关系的专业技术人员，以及在农村从事专业技术工作的农民，均可由单位按照规定程序和要求组织申报。

公务员和列入参照公务员法管理的事业单位的工作人员（国家和省另有规定的外）以及今年12月31日以前达到退休年龄的专业技术人员，不得申报评审专业技术职务资格。

二、关于标准条件的问题。

申报人员应符合有关专业技术职务试行条例、全国职称外语等级考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及《济南市专业技术职务任职资格申报评审办法（试行）》（济人社发〔2011〕221号）等有关文件的要求。

破格申报人员，须符合省、市规定的破格申报标准条件；改系列评审人员，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件；非企事业单位人员交流或聘用到企事业单位专业技术岗位上工作，或者事业单位中由非专业技术岗位聘用到专业技术岗位工作的人员，须在本单位从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件，方可申报评审相应的专业技术职务资格。

三、关于申报渠道的问题。

申报评审专业技术职务资格按照属地管理的原则，有主管部门的经本人申请、所在单位推荐、主管部门负责审查报送，人力资源社会保障行政部门审核。

无主管部门但其所在单位具有人事档案管理权限的，可经本人申请、所在单位推荐、由所在的县（市）区人力资源社会保障行政部门负责审查报送；人事档案关系由市级人才交流服务机构代理的，经本人申请、所在单位推荐，由其人才交流服务机构负责审查报送；人事档案关系由县（市）区人才交流服务机构代理的，经本人申请、所在单位推荐，由所在的县（市）区人力资源社会保障局负责审查报送；人事档案关系不在我市的，可持其人事档案管理部门出具的委托评审函，由所在的县(市)区人力资源社会保障局负责审查报送。

民办高校等民办非企业单位由所在地人力资源社会保障部门审核呈报。

济南市职称改革领导小组文件济职改字［1997］32号关于印发《济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分办法》的通知各县（市）、区人事局，市直各部门组织人事处，各大企业：现将《济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分办法》印发给你们。

请各单位在今后职称推荐评审工作中认真贯彻执行。

凡过去文件中与本文规定有不一致之处，均以本文为准。

一九九七年六月十八日济南市推荐评审高、中级专业技术职务资格量化赋分办法为使技术职务任职资格推荐评审工作更客观公正、科学合理，根据省人事厅鲁人科（1995）1号文件精神，参考外地经验，自今年起我市对申报高、中级专业技术职务人员推荐评审试行量化赋分办法。

即将专业技术人员的学历、专业工作年限、年度考核成绩、获奖成果、专业工作奖励、论文、著作等，划分若干项目、等级和分值，单位按其综合得分，确定推荐参评人选。

推荐评审中级职务综合得分须满70分；推荐评审高级职务综合得分须满80分。

量化赋分的具体内容和标准如下：一、学历赋分注:（１）学历均以毕业证和学位证书为准，双学历以上者，按最高学历赋分；（２）相近专业的划分，详见试行条例汇编P260专业代码部分；（３）不具备规定学历的专业技术人员符合济人字（1995）2号文件规定条件并达到相应职务赋分推荐分数线者，通过综合评价合格后方可参评；（４）高中学历只限于推荐评审中级以下职务（有特殊要求的系列除外）。

二、专业工作年限赋分专业工作年限（不等同于工龄），按周年计算，每满一年1分，超过半年按一年计算。

离职培训、进修学习及病休一年以上的不计专业工作年限。

推荐评审中级职务，专业年限上限为15分；推荐评审高级职务，专业年限上限为22分。

三、考核赋分计算自聘任现专业技术职务起至推荐当年度的考核成绩（以考绩档案和年度考核表为准），年度考核优秀每次12分，称职每次7分，累计最高不超过40分。

四、任现职以来获奖成果赋分注：（１）各级获奖成果包括发明奖、自然科学奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖、星火奖、优秀勘察设计奖；（２）各级奖励第五位以后获得者，依次递减2分；（３）各级优秀新产品奖、优秀新产品设计奖、优秀教学成果奖等专项奖励均按同级别降一位次计分；（４）已通过鉴定而尚未评奖的新产品、科研技术改造项目、各部厅局颁发的ＱＣ小组奖、各级科委颁发的科技信息成果奖，均按同级别三等奖递减4分计分；（５）获发明专利或实用新型专利，必须取得较大的经济效益或社会效益；（６）成果赋分只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和，同一成果多次获奖按最高奖计分。