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耗水率的计算
耗水率是每发一个千瓦的电力，流过水轮机的水量，是表征发电机效率的重要参数。
平均耗水率=水量/电量；
水量可以在水轮机上安装流量计，并以流量对时间积分得到水量。
电量可以从电度表上查得。
实时耗水率=流量/功率
如果没有办法计量实时流量，可以采用水轮机特性曲线查得，常规的水轮机特性曲线很难直接查得流量，需要用功率、效率、水头等反复叠代逼近，所以一般都是事先用水轮机特性曲线计算出耗水率曲线，在使用时直接查得。
这时要计算平均耗水率，就需要将多个耗水率点按功率加权后平均。
发电水量（m3）={（上游水位m-尾水位m）/额定水头m}×导叶开度%×单机额定流量×时间（小时）×3600s
出库水量=发电水量+泄洪水量
入库水量(m3)=出库水量±上游水位变化所对应的库容差
流量(m3/s)=水量/时间(小时)/时间（秒）
耗水率=发电水量/发电量。
生产部水耗统计规范及考核办法根据公司内部市场化要求，为规范用水消耗统计，避免管理漏洞，便于检查核实，真实反映成本核算中用水消耗，便于对生产线各生产经营单元用水消耗进行考核，达到节本降耗，降低用水的目的，特制定熟料生产线用水统计规范和考核办法如下：一、适用范围1、原料车间：适用岗位为原料磨3、发电车间：适用岗位为生产运行、化水二、组织机构和职责1、发电车间设立专人负责用水统计，建立各车间用水计量仪表台账，定时抄录水表，填报用水报表。
2、定期对计量设备进行检查校验，确保计量的准确性，防止各种偷水和弄虚作假行为，确保计量真实公正。
3、各用水经营单元，应指定相关负责人配合发电车间抄录水表，如用水增加或调整，应及时书面报请生产部，以便对用水计量及时调整。
三、管理制度1、相关负责人应熟悉计量仪表原理、管路走向以及阀门名称，具备相应的用水管路维护保养知识。
2、要建立仪表台账和维护记录。
3、用水单位水表安装、变动要有书面报告，经过生产部审批后施工安装。
4、对于外委单位临时用水，要有书面审批手续，安装水表计量，工程结束后，根据水量扣除水费，不得擅自接管路用水，否则，不允许施工。
5、用电单位不得擅自增加水量，私接用水管路，如有要求应办理手续，由生产部统一协调解决。
四．考核指标、1. 生料单耗指标：2.42（吨/百吨生料）2. 发电用水单耗指标：1.1（吨/100度电）五、考核办法1、按照内部市场化划分的工序界定，按照熟料产量测算出吨生料电耗、发电水耗，作为考核指标，每月进行一次抄表考核，与指标对比后按一定比例，节奖超罚。
2、由于供水过程存在跑冒漏等损失，这部分损耗要按实际用水量分摊到各计量经营单元。
3、由于工艺、设备造成的水耗波动，考核指标也相应的进行调整。
4.计算方法：（生产单元总用水量-生产单元产量*用水单耗）*用水单价=±节约水费5.各项考核结果均按节约水费的百分之十对经营单元进行奖励。
耗水率计算公式
1 水耗水率计算公式
水耗水率计算公式是用来测量蓄水设备、管道系统或两者组合的性能的一种重要工具，它可以衡量给水系统的效能。
水耗水率的计算公式非常简单，它只占用了用量（使用量或损失量）和发现量（出现量或产量）的关系。
公式的形式为：（用量/发现量）X 100%
基于该公式，水耗水率的计算方法如下：
（1）首先，测定一段时间内，从给水系统中引出的水量；
（2）其次，测定同一段时间内实际用于生产或其他用途的水量以及进回管中损失的水量；
（3）最后，将（1）和（2）中计算得出的数值进行计算，得出相应的水耗水率。
由以上可知，水耗水率计算公式非常简单，但是有助于对给水系统进行性能评估，从而使给水系统的运行更加高效有力，减少水资源的浪费。
工业用水考核指标及计算方法一、工业用水考核指标：1.1车间用水量：表示车间实际使用的水量，包括生产水、冷却水、清洗水等各类用水。
1.2用水系数：表示单位产品所配套的用水量，计算公式为用水系数=车间用水量/产量。
1.3用水利用率：表示工业企业对水资源的利用效率，计算公式为用水利用率=（厂区排放水量+用水量）/进水量。
1.4淘汰回用率：表示工业企业对水资源的回收再利用情况，计算公式为淘汰回用率=回用水量/用水量。
1.5污水回用率：表示工业企业对污水进行处理后的再利用情况，计算公式为污水回用率=回用水量/排放水量。
1.6排放限值：表示工业企业排放废水的标准限值，包括COD（化学需氧量）、BOD（生化需氧量）、SS（悬浮固体）等指标。
1.7水资源消耗强度：表示工业企业单位产值所消耗的水资源量，计算公式为水资源消耗强度=用水量/产值。
二、工业用水考核计算方法：2.1车间用水量计算方法：工业企业可以通过安装水表或流量计等设备来实时监测车间用水量，也可以通过定期抄表的方式进行计量。
2.2用水系数计算方法：根据车间用水量和产量的实际数据，使用计算公式计算得出用水系数。
2.3用水利用率计算方法：通过统计进水量、用水量和厂区排放水量的实际数据，使用计算公式计算得出用水利用率。
2.4淘汰回用率计算方法：根据淘汰回用水量和用水量的实际数据，使用计算公式计算得出淘汰回用率。
2.5污水回用率计算方法：根据污水回用水量和排放水量的实际数据，使用计算公式计算得出污水回用率。
2.6排放限值计算方法：根据国家相关标准和要求，检测工业企业排放的废水中各项指标的浓度，与相应的标准进行比较，判断是否符合排放限值要求。
2.7水资源消耗强度计算方法：根据用水量和产值的实际数据，使用计算公式计算得出水资源消耗强度。
以上是关于工业用水考核指标及计算方法的详细介绍，通过对这些指标和方法的综合分析和评估，可以帮助工业企业全面了解和评估自身的水资源利用状况，提出合理的水资源管理措施，实现节水减排和可持续发展。
水电段综合能耗管理考核办法一、指导思想以节能降耗为核心，以提效降耗为手段，建立能耗科学指标体系，完善节能管理网络，充分发挥节能降耗奖的激励作用，确保运输部、水电段综合能耗目标的完成。
二、考核原则及定额依据1、综合能耗定额指标纳入水电段绩效考核总体方案，与工区绩效工资挂钩。
2、指标确定：在2007年完成指标的基础上下降10%进行分解考核。
3、根据指标在各单位的权重确定挂钩额度。
三、考核范围锅炉工区电力工区机加工区通讯工区四、考核机构及职责组长：柴仁义副组长：卢章林姚全德能源负责人：庞红珍电话：8506主要职责：1、宣传贯彻落实国家、中铝公司、山西分公司能源政策、文件等。
2、制定运输部综合能耗管理考核办法并审核月度综合能耗考核。
3、审定各工区综合能耗管理体系及考核实施细则。
4、组织分析水电段综合能耗运行情况并指导制定对策。
五、考核1、各工区要明确和完善节能管理机构及网络，做好日常节能管理基础工作，按照分公司统一能耗指标体系分解内部关联指标，建立能耗指标月报（日报）及台帐，要求能耗指标全过程控制，控制指标分析深入并要求简明扼要，各工区能源消耗情况及分析每月月底前上报，不符合要求每次扣责任工区1分。
2、现场节能检查日常化、每处长明灯、长流水、漏汽点分别扣罚1分、1分、2分，段建立节能检查台帐。
3、实行属地管理专业负责制。
在各工区责任区范围内，发现私拉乱接情况，每处扣属地管理单位0.3分，扣责任单位0.2分；鼓励举报私接私接情况，经查属实，奖励个人绩效0.2分。
4、各工区要充分利用好节能降耗奖的激励作用，主要倾斜于重点能耗控制岗位，兑现具体岗位，每月将奖励副表报装备科备案，发现不按照要求兑现，双倍扣回原兑现奖励。
5、各工区要求指标必须分解到具体机台岗位，无考核细则从考核之月起单位绩效月扣单位绩效2分。
六、考核标准：1分=300元。
2、所有重点指标单位完成部规定的综合能耗指标单位各奖励1分，未完成扣2分。
7、对完成能耗指标有突出贡献的单位和个人根据实际情况可奖励1-2分。
水电管理考核办法1目的；为降低公司水电消耗,避免浪费,特制定本办法2范围；本办法适用公司全体部门员工。
3权责；设备部负责水电设备的维护和检查及本办法的实施，5s小组负责监督及考核。
4.要求4.1 全体应厉行节约用水用电，杜绝长流水、长明灯，，作业完毕应立即关水关电，确保安全、杜绝浪费。
4.2全体员工有义务举报，所有有浪费行为的个人和班组。
4.3故意损坏公司水电设施的按其2倍的价格赔偿。
5作业内容5.1发现用完水，不关水龙头，或水龙头还在流水的，每发现一次当月当事人5S考核扣1分。
5.2各部门办公室照明.空调.风扇.饮水机由本部门负责，下班后或离开无人一小时以上应及时关闭，未及时关闭的每发现一处当月部门5S考核扣2分。
5.3各厂区宿舍公共照明灯（前门灯。
后门灯，大厅灯.走廊灯）由门卫值班人员负责按时开关，（夏季开灯时间18.30关灯时间5.30.冬季开灯时间18.00关灯时间6.00）每发现一处不按时开关当月部门5S考核扣2分。
（因需要开启，使用后未关闭的，当事人5S考核扣2分）5.4食堂照明，风扇，空调由食堂人员负责。
空调应在就餐前半小时开启，就餐结束后及时关闭，不及时关闭每发现一处不按时开关当月部门5S考核扣2分。
5.5生产区域照明.风扇.排气扇.及设备由各当班班组负责，视季节天气调整开关时间，（开灯时间18.30关灯时间5.30），人离开应及时关闭，每发现一处不按时关闭当月班组5S考核扣2分。
5.6生产设备停机后应及时关闭电源水源，未及时关闭的每发现一处不按时关闭当月厂部5S考核各扣2分。
5.7仓库区域的照明.风扇.排气扇由仓管员负责，作业完毕应及时关闭，未及时关闭的每发现一处不按时关闭当月部门5S 考核扣2分。
5.8实验室照明.空调.风扇由本部门负责，下班后须及时关灯.风扇.空调视检测产品需要，调整其温度和开关时间，没按要求开关的每发现一处当月部门5S考核扣2分。
公司水电考核标准公司水电考核标准是评估公司水电使用情况，以确定公司水电使用的效率和节约水电资源的能力。
以下是公司水电考核的标准：1. 水电使用量：考核公司水电消耗的总量，包括用水量和用电量。
这可以通过检查水表和电表的读数来确定。
公司应该设定合理的水电指标，根据公司的规模和行业标准来确定。
如果公司的水电使用量超出了设定的指标，需要对其进行深入分析，并采取相应的措施来降低水电使用量。
2. 水电费用：考核公司的水电费用支出，包括水费和电费。
公司应该设定合理的水电费用指标，并对实际的水电费用进行对比。
如果公司实际的水电费用超过了设定的指标，需要进行审查，并找出造成费用增加的原因，采取相应的措施来降低费用。
3. 水电效率：考核公司水电使用的效率，即单位产出所需要的水电消耗量。
公司应该设定合理的水电效率指标，并对实际的水电效率进行评估。
如果公司的水电效率低于设定的指标，需要进行改进，提高水电使用的效率。
4. 水电浪费：考核公司是否存在水电的浪费行为。
浪费水电的行为包括用水和用电不当、设备和管道漏水漏电等。
公司应该进行定期的检查和维护，修复设备和管道的漏水漏电问题，加强对员工的培训和宣传，提高员工对节约水电的意识。
5. 水电节约措施：考核公司是否采取了有效的节约水电的措施。
公司应该制定并执行节约水电的政策和措施，如安装节水器、采用高效节能设备、开展员工培训等。
评估公司是否有效实施了这些措施，并对实施效果进行评估。
6. 环境影响：评估公司水电使用对环境的影响。
公司应该评估水电使用对水资源和电能资源的消耗情况，以及对环境造成的污染和排放。
评估公司是否采取了相应的措施来降低对环境的影响，如减少排放、进行污水处理等。
通过对以上标准的评估，可以确定公司的水电使用情况和节约水电资源的能力。
公司应该根据评估结果，制定改进计划，并执行相关措施，以提高水电使用的效率和节约水电资源的能力。
同时，公司还应该定期进行水电考核，以监督和评估公司的水电使用情况。
水电管理制度考核办法一、考核目的水电管理制度考核的目的是为了提高管理绩效，促进资源的合理利用，保障水电运行的安全、稳定和高效。
通过对水电管理进行考核，可以发现问题、找出原因，形成责任，激励干部职工工作积极性和创造性，推动水电管理不断向工作质量、效益水平、管理水平和创新能力的提高迈进。
二、考核原则1、公正公开。
考核必须以事实为依据，公平、公正地对待各方面工作，保证考核结果的公正公开。
2、科学合理。
考核指标须科学合理，反映实际，具有可操作性，以保证考核的科学性和全面性。
3、因地制宜。
因地制宜是指根据水电管理的特点和地区差异来设置考核指标和标准，使考核方法适应不同发展阶段和管理要求。
4、综合考量。
综合考量是指以目标为导向，综合考虑各项因素，全方位、多角度地对水电管理进行考核，尽可能减少主观因素。
三、考核内容水电管理制度考核内容主要包括工作业绩、管理效益、服务水平、创新能力、廉政建设等方面。
具体包括水电供应安全、水电质量、水电利用效率、水电成本控制、水电环保工作等内容。
四、考核指标考核指标是考核的具体内容和标准，是衡量管理工作的标准和方法。
考核指标应该包括定量指标和定性指标，既包括水电生产指标，也包括管理工作的质量和效益。
1、水电供应安全指标。
包括供水时间、水量、水质等方面。
2、水电利用效率指标。
包括水电能源利用率、水电供应效率等方面。
3、水电成本控制指标。
包括水电生产成本、人员成本、能源成本等方面4、水电环保工作指标。
包括废水排放、噪音控制、环保工作等方面。
五、考核程序1、明确考核责任。
各级水电管理机构和相关部门均需明确考核责任。
2、制定考核方案。
水电管理机构根据年度工作计划制定考核方案，明确考核目标、内容、标准和方法。
3、实施考核。
各级水电管理机构依据考核方案，对水电管理进行实质性考核。
4、评定考核结果。
水电管理机构根据考核结果评定工作业绩，确定考核奖惩。
5、总结验收。
总结水电管理的工作业绩，形成水电管理绩效报告。
弃水电量考核办法第一章总则第一条为加强公司各水电厂弃水损失电量管理，提高水电厂经济运行水平，健全弃水电量管理机制，最大限度地减少弃水电量损失，提高经济效益和经营管理水平，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司所属各企业。
第二章弃水电量考核类型及规则第三条不属于管理责任造成的弃水电量不予考核。
第四条由于管理不到位造成的弃水电量类型：第一类违反水库调度规程和广西分公司水库调度运行计划所造成的弃水电量；人为事故、违章行为所导致的弃水电量。
第二类设备设施故障、事故，责任超工期造成的弃水电量：1、设备日常运行监视、检查、维护不到位，导致故障、事故，造成弃水的；2、未及时发现并消除设备缺陷，或未采取有效措施，设备缺陷扩大导致故障、事故，造成弃水的；3、设备设施临检消缺策划、实施管理不到位，造成弃水的；4、备品备件管理不到位，导致检修消缺延误，造成弃水的；5、所管辖的送出线路因维护管理不到位引发故障、事故，负荷送出受限造成弃水的；6、业主方存在主要管理责任导致检修超计划工期，在超原计划工期外所造成的弃水电量。
第三类所管辖的送出线路因外部原因（如雷击、大风、施工、调度要求等）引发故障、事故造成的弃水电量。
第四类由于检修项目承包方主要责任导致的检修超计划工期，超原计划工期外所造成的弃水电量。
第五类其他。
机组设备正常运行中，电力系统发生故障，设备保护正确动作，按照规程实施处理，或等待调度命令恢复过程中，所发生的弃水电量不予以考核。
第五条对由于管理不到位造成的弃水电量，每次弃水电量事件扣罚金额等于弃水电量总量乘以K（元/千瓦时），每次扣罚总金额上限为1万元。
K的取值范围为0.01～0.05（元/千瓦时）。
根据不同类型弃水电量取值：第一类弃水电量：K=0.05；第二类弃水电量：K=0.025；第三类和第四类弃水电量：K=0.01；第五类弃水电量：根据具体情况取值。
第六条同一单位一年内重复发生2次及以上同一性质的被考核弃水电量事件，加倍扣罚。
