企业培训系统解决方案课件

慧视通培训宝解决方案专业品牌服务、整体解决方案杭州飞沃信息技术有限公司2014/3/27目录第1章项目背景和需求分析 (1)1.1 项目背景 (2)1.2 总体需求 (2)1.3 设计目标 (2)第2章项目规划 (3)2.1 服务器部署 (3)2.2 服务器带宽 (3)2.3 培训宝模块 (5)2.4 培训宝介绍 (5)2.5 互动培训 (6)2.5 课件学习系统 (6)2.6 商学院微课件制作 (7)第3章售后服务 (7)3.1 服务理念 (8)3.2 服务特色 (8)3.3 我们的承诺 (8)第1章项目背景和需求分析1.1 项目背景1.2 总体需求就培训而言，无论是对个人，还是对企业都有这方面的需求。

人才是决定企业发展的关键因素，企业对人才的培养如同一时三餐，万万省不得。

随着信息化的不断发展，传统的培训方式越来越不适应现代企业的培训要求。

传统的企业培训有如下特点：1、传统培训一般是在规定时间内进行，员工不能合理安排自己时间进行培训，只能被动接收培训时间或者不参加培训。

2、传统培训培训地点固定，分公司或外出员工分布在全国各地，很难全部在规定时间到规定地点参加培训，不利于员工平等的享用培训资源。

3、传统培训大多对员工进行统一培训，学习进度不一样的员工很少会进行个性化的培训，很多情况下员工不能系统的学习整个课程。

针对传统培训的不足，慧视通推出培训宝产品，用于解决信息化时代企业对员工培训的问题。

1.3 设计目标搭建一个视频培训平台，为企业提供全方位的培训服务。

在信息技术高速发展的今天，企业领导对员工的培训都尤为重视。

各种内部培训、外聘讲师充斥企业，但大多数是独立进行，培训与培训之间根本没有数据汇总交互。

培训宝充分发挥平台的优势，即一个平台可以满足企业未来若干年的视频培训方面的应用需求，平台建成后将实现以下几方面功能：✧标准课件便捷录制——行成企业标准学习库✧远程互动培训——各地员工实时培训✧企业学习库——实时互动，DV拍摄，第三方获得的视频资源进行统一管理员工学习——员工在学习库中进行课程经过本次项目建设，构建企业综合视频互动培训系统，提供对企业培训视频管理的服务、应用的服务、展示的服务总体功能实施完成，可以实现远程互动交流、培训视频直播、培训视频点播、课件及资源共享管理等常规现代化培训应用功能。

教育培训管理信息系统解决方案一、系统概述21世纪，是信息社会、知识经济时代，人是企业的根本，人本化管理是现代化管理的核心内容。

随着电力企业改革的深化和日趋激烈的市场竞争，以及电力企业新技术、新设备的更新换代，电力企业通过教育培训工作建立一支一流的职工队伍，形成职工与企业的良性互动机制，发挥企业巨大的人力资源优势，才能真正管好日益现代化的电网，做到保电网安全、保资产增值、保经济效益，关系到21世纪电力企业在激烈市场竞争中的优胜劣败。

由方天科技独立研制开发的《电力企业教培管理信息系统》，是面向电力企业（发电、供电、电力建设等）职工的一套教育培训软件,汇聚了电力系统教培各项业务管理的规律性内容，实现教培管理全过程的信息化，便于企业实时了解受教育的信心，职员的持证情况，达到了管理科学、规范、标准的目的。

该软件所有功能模块均可单独管理，符合电力企业内部教育培训的需要，为其提供了一个全新的学习与交流平台，使企业通过运用先进的培训手段能更有效的贯彻电力企业全员的、多角度的、多方向的教育培训工作，提高职工的专业技术水平和业务素质，实现为电网多挖掘人才、多培养人才、多储备人才、多奉献人才的人才培训目标，是电力企业进行职工培训和管理的得力助手。

二、系统功能框架图三、系统功能描述●信息发布与查询信息利用先进的网络和通讯技术实现在局域网和广域网范围内进行各类教培信息发布与查询，根据不同级别授权发布厂（公司）、部门及班组信息。

培训管理模块结构如图。

主要负责实现对整个企业的培训工作进行计划制定、任务考核、流程审批、工作总结等业务功能。

其中，现场考试包括考问讲解、事故预想、技术讲课、技术问答、默画系统图、反事故演习、安规学习、生产规程学习等内容。

培训管理模块功能涵盖了电力工业部门内职工培训工作的各个方面，培训形式多样、灵活，针对性、实用性强，严格贯彻以“安全第一、预防为主”的方针为指导思想，能有效提高职工队伍的整体技术水平和业务素质。