领导干部要时刻保持良好的精神状态

领导干部廉政警示教育心得体会范文领导干部廉政警示教育是我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径，也是提高党风廉政建设水平的重要保障。

作为一名领导干部，我参加了一次廉政警示教育活动，深受启发与警醒。

在这次活动中，我深切感受到了廉政的重要性，也收获了一些重要的体会和心得，在此与大家分享。

首先，廉政是党的生命线。

党的生命线在于党风廉政，是党的基本纲领之一。

只有保持良好的党风廉政，才能确保党的事业蓬勃发展。

廉政是党员干部的必修课，也是领导干部的重要素质。

党风廉政建设是一个长期而复杂的过程，我们不能停滞不前，更不能有丝毫松懈。

其次，领导干部要注重自我约束。

作为一名领导干部，首先要做到严守党纪国法，对自己要求严格。

不能以权谋私、以权谋利，更不能搞权色交易、滥用职权。

只有自我约束，才能更好地约束他人，才能有效防止腐败的发生。

另外，领导干部要加强党性修养。

党性是党员干部必须具备的一种政治品质，是做好本职工作的重要保障。

党性修养要求我们坚持党的理想信念，坚定政治立场，牢记初心使命，始终保持党同人民群众的血肉联系。

只有加强党性修养，才能更好地发挥领导干部的作用，为党和人民事业贡献力量。

此外，领导干部要注重廉洁从政。

廉洁是一种精神，是对个人道德水平的要求。

在廉政警示教育活动中，我们看到了一些典型案例，深切感受到了腐败的危害。

腐败不仅会破坏党的形象，更会侵蚀干部队伍，影响党的事业。

作为领导干部，要时刻保持清廉之心，坚守廉洁底线。

要以身作则，严格遵守党纪国法，自觉抵制腐败诱惑，不触碰法律的红线。

另外，领导干部要注重实事求是。

实事求是是一种科学精神和工作作风，也是领导干部必须具备的一种素质。

在工作中，我们要做到实事求是、实事求实，不虚假、不滥竽充数。

要重视工作实效，不图虚名、不追求短期利益，要善于发现问题、解决问题。

再者，领导干部要勇于担责。

作为领导干部，要勇于担当，肩负起责任。

要以自己为榜样，带头遵纪守法，带头执法公正。

干部要保持良好的心态干部要保持良好的心态翟波心态关乎状态，状态影响行为，行为决定作为。

领导干部的心态如何，不仅关系到个人的成长进步，而且影响到一个地方、一个部门、一个单位的工作大局。

领导干部只有保持良好的心态，才能把工作抓好抓落实，生活才会过得洒脱精彩。

养成静心致学的好习惯。

知识可以量事，阅历是人口宽怀。

领导干部不注重学习，不善于学习，思想就会缺乏灵气，说话就会缺乏底气，行动就会缺乏朝气，工作就会缺乏锐气。

体现到工作上，就站不高、看不远，说不清、道不明，抓不深、干不好。

因此，在紧张、繁重的工作之余，领导干部应当静下心来，自觉把学习当成一种工作方式、生活态度，培养成自己的一种追求、习惯，让学习真正成为坚定信念之举、立身做人之本、建功立业之基，今儿深谋远虑，见天地之精微、查万物之规律，运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。

培育求真务实的应作风。

领导干部身居要职，其一言一行，决定着一个地方党委、政府的形象。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。

领导干部要扑下身子，深入基层，听一听群众心声，办一些打基础、利长远，惠及民生的实事、好事，才能让自己的工作变得充实，生活变得丰富多彩，精神得到寄托。

具有宽容淡泊的大胸襟。

平和宁静的心态来源于淡泊的心绪。

诸葛亮有句名言，淡泊以明志，宁静以致远。

一个领导干部只有把理想和追求树得一些，把事业和责任看得重一些，把名利和享受看得淡一些，才能在纷繁复杂的社会里，不诱于誉，不恐于诽，宠辱不惊，虚怀大度，泰然处之。

领导干部要善于欣赏他人，发现别人的长处；善于容人、容事、容言，努力营造团结协作、风清气正、和谐共进的氛围；须志存高远，淡泊名利，经得起诱惑，耐得住寂寞，学会满足和放弃，任凭利益诱惑，始终做到心神专一，宽宏豁达。

锻造达观向上的好品质。

人生最美好的享受莫过于心灵的轻松快乐。

领导干部要从内心深处真正参悟出做官先做人的的道理，须知做官一阵子，做人一辈子，一时风唤雨，早晚还是要回归于芸芸众生。

如何提高党员干部的素质中国平煤神马集团宗仲勇一、党员领导干部要自重、自省、自警、自励，常怀敬畏之心在我们身边和周围，为什么会有少数工作表现不错的领导干部走向犯罪的泥潭，沦为阶下囚?前不久，我请纪委的同志走访了部分服刑人员，从服刑人员的狱中感言可以看到：世界观、人生观、价值观的严重扭曲，是他们从位显权重的领导干部蜕变为一无所有的罪犯的根本原因。

他们的堕落有三个共同处：一是漠视法律。

原市规划局局长张杰和原国土局副局长胡振国、许乃发忏悔自己对党纪政纪和法律法规很少学习，组织廉政建设和法律知识考试，多是让人代做代考，法纪意识十分淡薄。

二是漠视自律。

三是漠视他律。

二、党员领导干部要强化事业心、责任感，努力保持良好的精神状态精神状态就是人的精气神，它是事业心、责任感的体现，而党员领导干部事业心、责任感是人生的方向之舵和动力之源，是干事业的统帅和灵魂。

李瑞环同志曾经讲过，人生有三样东西非常重要，一是上进心，也就是我们讲的事业心，二是求知欲，三是责任感。

一个人要成长进步，有所作为，有所建树，这三样东西是必不可少的。

党员领导干部强烈的事业心和责任感是从哪里来的呢?一方面它是由世界观、人生观、人生态度决定的，另一方面它来源于领导干部对所处岗位性质职责的自觉认识。

第一，党员领导干部的岗位是重要的责任岗位。

首先是发展的责任。

就经济社会而言，发展是硬道理。

对党员领导干部而言，发展就是硬责任。

第二，党员领导干部的岗位是重要的奉献岗位。

首先是党的宗旨要求我们奉献。

其次是特殊的历史时期要求我们奉献。

在当前市场经济的激烈竞争中，我们面临的矛盾多、问题多、困难多，任务重、要求高、压力大，像我们这样的经济薄弱地区，每前进一步，要付出比其他地区多得多的努力。

别人走一步，我们要走两步、三步。

必须以人一之、我十之，人十之、我百之的努力，才能跟上趟不掉队。

第三，党员领导干部的岗位是重要的有为的岗位。

党员领导干部的岚位是成就事业的空间，是推动发展的平台，是实现人生价值的舞台。

如何当好一个乡镇副职领导干部一，持健康的心态，做好服务其实人类生存的基本智慧就是结群，每个人都在为别人做事的同时,每个人也都在享受他人提供的服务，因此人首先要承认自身存在不足,这样才是客观的人生。

其实正副手的形成本身就是工作的需要，是因为要达到某种目标所以进行合作与分工。

所以做好一名副手的关键是摆正心态，报以积极的心态与正职之间展开合作与分工，而不是时时去比较我怎么怎么强，对方如何如不行,所以积极的心态对一名副手而言是十分重要的.同时只有摆正心态，才能更好的提供服务，不仅是对正职提供服务，同时应是对所管理的部门及员工提供很好的服务二, 学会加强沟通,建立人心桥梁人与人之间难免会产生误会及矛盾,作为一名好的副手应该充分认识到这个事实的存在,既不夸大它又不要回避它。

直面存在的问题，拿出解决的方案，积极并充分的进行沟通与交流是十分重要的。

副手一定要有一颗平常心，尤其是在权力荣誉功劳的面前不争不抢。

因为对正职的肯定及对组织的赞赏都是对组织内每个成员的最好嘉奖，其实最容易产生矛盾及误会的无外乎是对这些身外之物的追逐 .做好一名副手有一句话说得好:要做到到位不越位;用权不越权;出场不炫耀；做事不抢功。

副手应该成为一个桥梁,成为员工与决策层之间的纽带、成为倾听者、讨论者、传播者三, 努力使业有所精,敢于承担责任好的合作者有许多显著的特征，其中最主要的一点是合作双方各有所长，各有所补.这样的合作才会长久,这样的合作才会卓有成效。

因为副手在某些方面的所长，会解脱正职在此方面的更多关注及操心，使得正职有更多的时间和能力去解决其他的一些棘手问题。

另外一个好的副手要敢于承担责任,不要总是错误的认为:既然是副手我那么努力干什么?其实一个副手的最大成功是因为正职及组织得到肯定及赞赏,如果说一个副手在组织中鹤立鸡群，正职及组织在其功绩面前却显得十分愚蠢。

那么这个副职是十分失败的.做好一名副职是需要宽容与大度的。

(以上建议是以前看到的觉得很有道理按照其说的做应该没问题希望能给你些帮助）还有一点很重要，就是虽为副职但不要放弃上位,要具有强烈的上进心,最好内敛。

领导干部要有昂扬向上的精神状态作者：刘连志来源：《中文信息》2014年第10期摘要：精神状态决定着一个人、一个民族的开拓意识、奋斗精神。

我国的改革已到啃“硬骨头”的关键时刻。

中国35年来的改革开放实践证明：越是趟深水、过险滩，越是要有积极向上的精神状态。

关键词：领导精神状态积极中图分类号：D264 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）10-0342-02一、领导干部要有昂扬向上的精神状态1.保持良好的精神状态，是我们党兴旺发达的重要法宝毛泽东同志曾今说过，人总是要有一点精神的。

中国共产党由小到大，由弱到强，中国革命、建设、改革取得一个又一个的胜利，靠的就是中国共产党人勇往直前，永不放弃的精神。

在革命战争年代靠艰苦奋斗的精神，靠拼命精神，把革命进行到底。

在新的历史时期，邓小平同志特别强调干部尤其是领导干部要保持良好的精神状态，指出：“没有一点‘闯’的精神，没有一点‘冒’的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。

”改革开放就是在这种背景下开始和发展的。

正是因为中国共产党人始终保持良好的精神状态，我们党才能始终站在时代前列，团结带领人民取得革命、建设和改革开放的伟大成就。

2.保持良好的精神状态，是实现党的十八大确定的奋斗目标和战略任务的根本保证当今世界正处在大发展大变革大调整时期，当代中国进入了全面建成小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。

现在，我国发展已经站在新的历史起点上，既面临前所未有的发展机遇，也面临前所未有的严峻挑战，可以说机遇大于挑战，要求全党必须紧紧抓住这一可以大有作为的重要战略机遇期。

当前，改革已进入深水区、攻坚期，每向前推进一步，都会碰到复杂难题、触及深层次利益，各级领导干部必须有担当责任和勇气智慧。

要保持良好的精神状态，有那么一股子气、一股子劲，那样一种干劲、一种拼命精神，敢于面对各种风险和挑战，创造性地推进党的事业和中国梦的实现。

领导干部要有昂扬向上的精神状态精神状态决定着一个人、一个民族的开拓意识、奋斗精神。

我国的改革已到啃“硬骨头”的关键时刻。

中国35年来的改革开放实践证明：越是趟深水、过险滩，越是要有积极向上的精神状态。

标签：领导精神状态积极一、领导干部要有昂扬向上的精神状态1.保持良好的精神状态，是我们党兴旺发达的重要法宝毛泽东同志曾今说过，人总是要有一点精神的。

中国共产党由小到大，由弱到强，中国革命、建设、改革取得一个又一个的胜利，靠的就是中国共产党人勇往直前，永不放弃的精神。

在革命战争年代靠艰苦奋斗的精神，靠拼命精神，把革命进行到底。

在新的历史时期，邓小平同志特别强调干部尤其是领导干部要保持良好的精神状态，指出：“没有一点‘闯’的精神，没有一点‘冒’的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。

”改革开放就是在这种背景下开始和发展的。

正是因为中国共产党人始终保持良好的精神状态，我们党才能始终站在时代前列，团结带领人民取得革命、建设和改革开放的伟大成就。

2.保持良好的精神状态，是实现党的十八大确定的奋斗目标和战略任务的根本保证当今世界正处在大发展大变革大调整时期，当代中国进入了全面建成小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。

现在，我国发展已经站在新的历史起点上，既面临前所未有的发展机遇，也面临前所未有的严峻挑战，可以说机遇大于挑战，要求全党必须紧紧抓住这一可以大有作为的重要战略机遇期。

当前，改革已进入深水区、攻坚期，每向前推进一步，都会碰到复杂难题、触及深层次利益，各级领导干部必须有担当责任和勇气智慧。

要保持良好的精神状态，有那么一股子气、一股子劲，那样一种干劲、一种拼命精神，敢于面对各种风险和挑战，创造性地推进党的事业和中国梦的实现。

唯有如此，我们才能紧紧抓住前所未有的历史发展重要战略机遇期，战胜前进道路上的各种困难、矛盾和风险，迈出改革开放和现代化建设的新步伐；才能凝聚全党和全国各族人民的力量，团结、带领全国各族人民把党中央的战略部署落到实处。

★如何有效防范当前面临的“四个危险”胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上指出，全党面临“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”四个危险，向全党同志发出了重要警示。

各级领导干部作为党执政兴国的中坚骨干力量，必须警钟长鸣，以身作则，坚持做到“四个始终”，努力防范“四个危险”。

第一，始终把事业当追求，防范精神懈怠的危险。

防范精神懈怠，必须从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，在历史和时代的背景下正确认识自己，不求当大官，只求做大事，把事业当成一种追求，把发展当成一种使命。

一要坚定信念。

理想信念是我们一切行动的力量源泉。

把事业当追求，说到底就是一个共产党员无私奉献、忘我奋斗的自觉行动。

二要敢于担当。

就是有强烈的事业心和责任感，在其位谋其政，任其职尽其责。

三要保持激情。

把事业当追求，最关键的动力来自于对工作的激情和热爱。

我们要从内心深处热爱自己所从事的工作，始终保持一种坚韧不拔的锐气、迎难而上的勇气、开拓进取的朝气，把个人的全部智慧、才能和心血都倾注到自己所钟爱的事业上。

第二，始终把自己当学生，防范能力不足的危险。

面对新形势的不断变化，各级领导干部只有始终把自己当作一名学生，踏踏实实地学习实践、总结提炼，才能不断地提高处理复杂问题、领导科学发展的能力。

一要保持谦卑。

作为领导干部，宁可把自己看低一点，也要防止在居功自傲中迷失前进的方向。

二要不断学习。

学习没有止境、知识没有上限。

每一个领导干部都应自觉把加强学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径和首要任务，强化理论素养，优化知识结构。

三要躬身实践。

实践是提高个人能力素质的基本途径。

只有在实践中求真、求深，才符合科学发展观的要求，才能真正提高自身的能力素质。

第三，始终把群众当亲人，防范脱离群众的危险。

群众就像一块永恒的试金石，时刻考验着每一位共产党员的政治本色。

一些领导干部脱离群众、高高在上，归根结底是因为宗旨观念淡化、公仆意识消退，忘记了自己手中的权力恰恰来自人民群众。

（内参）“三个保持”是新钢可持续发展的原动力“保持良好的精神状态，保持良好的工作作风，保持良好的服务态度”，是新钢集团公司董事长、总经理孟小强同志在2008年3月4日同集团公司处级以上领导干部“聊天”会上提出的。

这是继“三个提高”（思想提高、技术提高、效益提高）和“三个要求”（不能把个性带到工作中去、把握沟通和协调的方法、团结友爱的工作态度）后的又一个重要思想理论。

是对“三个提高”和“三个要求”理论的创新和发展，是加强新钢集团干部队伍建设，坚持“两个务必”，使新钢集团中高层领导干部的思想作风、组织作风和工作作风适应新钢发展，跟上时代主旋律的重要思想理论保障，是建设有新钢干部队伍特色的理论基础和思想实践，是新钢中高层领导干部近期乃至今后相当长时期必须遵守的原则。

因此，深刻解读“三个保持”，理解其中的深刻含义，对于提高新钢集团干部队伍整体素质和管理水平，迎接即将到来的二期工程竣工使然的产业化大生产，对于带领几千名员工实现新钢可持续发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

一、必须保持良好的精神状态。

良好的精神状态具有广泛的内涵，它包括良好的思想状态和良好的心理状态两个方面，隶属于精神文明建设中思想文化范畴。

精神状态受社会环境、个人文化程度，社会经历及遗传基因等诸多条件的影响和制约，是诸多因素聚积于内的外在表现。

大思想家、哲学家黑格尔在《现实的宇宙观》中写到：“主观是客观的外在表现，精神催化物质”。

毛泽东哲学思想则概括为“精神变物质，物质变精神”。

良好的精神状态是干好一切事情的基础，是取胜的前提。

《左氏春秋》《曹刿论战》中写到：“一鼓作气，再而衰，三而竭，彼竭我盈，故逐之”。

曹刿所以取胜，靠的是一鼓作气，即精神状态，说明了精神状态在人的行为中的重要作用。

只有保持良好的精神状态，工作效率才能提高，人的主观能动性才能得到充分发挥。

近一时期，二期工程紧锣密鼓，为投产倒计时争分夺秒，为此，二期的工程技术人员每天晚上总结工作，部署任务，查找不足；铁厂的领导们已没有了上下班的概念，为炉况顺行废寝忘食。

关于党员干部提振“精气神”的经典句子1、保持积极精神状态。

积极精神状态是做好一切工作的重要前提。

如果精神懈怠，总想松口气、歇歇脚，党和人民的事业就不可能顺利向前推进。

2、用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，做好奋斗者，当好答卷人。

3、面对复杂严峻的外部环境，是直面风险挑战还是抱持逃避现实的“鸵鸟心态”?面对改革发展中的问题，是敢于担当还是遇到矛盾绕着走?这些问题，考验着党员领导干部的责任担当和能力水平。

4、鼓足劲，首先要信念如磐、一心向党;鼓足劲，关键是光明磊落、一身正气;鼓足劲，重点在担当作为、一往无前。

5、新时代，激发新状态、提振精气神，就要把广大党员干部广泛而有效地调动起来，用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，做好奋斗者，当好答卷人。

6、时序轮替中，始终不变的是奋斗者的身姿;历史坐标上，始终清晰的是奋斗者的足迹。

7、一个国家、一个民族不能没有精神脊梁。

大到中华民族伟大复兴，小到个人成长成才，都离不开刚健自强的精神“主心骨”，这是社会发展进步的永恒“刚需”。

8、新时代有新气象，更要有新作为。

如何焕发新气象?如何激励新作为?当此中流击水之时，当此奋楫勇进之时，更加需要坚定自信、鼓舞斗志，更加需要同心同德、团结奋斗。

9、有些险，必须冒，有些关，必须闯!党员干部要勇于担起时代重任，始终保持一股闯劲、冲劲和韧劲，敢于涉险滩、攻堡垒。

10、新时代造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，必须把激发干部积极性作为基本着眼点，下大力激励干部增强干事创业的精气神，使广大干部始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新征程上尽展新作为新风采。

11、激励干部增强干事创业的精气神，就须持续注重培根固魂;激励干部增强干事创业的精气神，就须树立正确评价导向;激励干部增强干事创业的精气神，就须加强改进干部队伍管理;激励干部增强干事创业的精气神，就须满腔热情关心关爱。

12、精气神是由人的内心追求所展现出来的从业态度和精神风貌。

保持和发扬良好的精神状态（讲课提纲）一、精神状态决定着人们的工作状态马克思主义历来强调，物质生产在社会发展中起决定性作用，同时也充分肯定精神活动在人们改造客观世界进程中的能动作用，物质决定精神，精神具有反作用，这是辩证唯物主义的一条基本原理。

良好的精神状态是一种强大动力。

人们在总结成功经验时往往会说“三分实力，七分士气”，这种士气就是精神状态。

士气旺盛、精神状态好，就会激发潜力，就能增添前进的动力；相反，士气低靡、情绪低落，就会影响正常能力的发挥，形成发展的阻力。

毛泽东同志在党的八届二中全会上就曾经说过，人总是要有一点精神的。

所以，具有良好的精神状态是十分重要的。

大家知道，任何事情都是需要人来做的，因此就要强调人的作用。

那为什么要强调人的作用，强调以人为本呢？就是因为我们人是有思想的，是有精神的，具有积极主动性。

强调人的作用，从某种程度上讲，也就是强调精神的作用。

我们常说带兵带士气，强军强精神。

两军对垒，不仅是武器装备等物质因素的抗衡，同时也是官兵意志、毅力、士气等战斗精神的较量。

我国古代兵法就讲：“战虽有阵，而勇为本焉。

”(这是墨子的话，意思是说，军队打仗虽有阵法，但勇敢却是最根本的)；“夫战，勇气也。

”（这是《曹刿论战》中的一句话，意思是说，打仗啊，要凭勇气的。

）“狭路相逢勇者胜。

”狭路相逢：窄路相遇，无可退让，勇：胆量和勇气。

意思是说，当敌对双方在不得不正面作战时，勇气是决定胜利的关键，因为有勇气的人才会取得胜利。

《曹刿论战》中“一鼓作气、再而衰、三而竭”这句话的意思是：气可鼓而不可泄的！法国著名军事家拿破仑有句名言：一支部队的战斗力四分之三是由士气组成的。

伟大的事业需要产生崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大事业的发展。

长征精神：乐于吃苦，不惧艰难的革命乐观主义；勇于战斗，无坚不摧的革命英雄主义；重于求实，独立自主的创新胆略；善于团结，顾全大局的集体主义。

延安精神：实事求是，解放思想，理论联系实际的精神，全心全意为人民服务的精神和自力更生艰苦奋斗的精神。

领导干部应该有怎样的精神状态●良好的精神状态，重在有深厚的理论功底作支撑●执政能力是检验领导干部品德作风的尺度●作风问题关系到党的形象，影响到党的凝聚力和战斗力●要树立“监督是治病、监督是救人、监督是负责任”的观念领导干部的精神状态，在很大程度上决定着一个地方的兴衰成败。

领导干部的精神，是其综合素质的集中体现，能否做到淡泊名利，在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，能否做到官要无所求，业要有所创，实际上对我们每位领导干部都是一种考验。

要有良好的政治素质。

政治素质是一个人立场、观点、方法的综合反映，是党性原则的集中表现。

在当前这个重要的历史变革期，提高领导干部政治素质，是刻不容缓的重要任务。

首先，领导干部必须要有坚定的政治信念。

信念不坚定，轻则一事无成，重则要犯错误。

只有坚定理想信念，才能在任何艰难困苦的条件下，克服重重困难，把党和人民的事业干好。

其次，领导干部必须坚持人民利益高于一切。

“德莫高于爱民，行莫高于利民”。

领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持为民、靠民，靠实实在在的工作和一步一个脚印的努力来得到群众的认同和历史的评价。

第三，要不断提高政治敏锐性。

对党委和政府的决策部署迅速反应、及时跟进、令行禁止、快速见效，增强工作主动性和创造性，做到心往一处想，劲往一处使，确保政令畅通，竭力珍惜来之不易的大好局面。

要有良好的理论修养。

理论修养对领导干部具有十分重要的影响。

理论思维的深刻性，能增强领导干部的政治敏锐性；理论认识的彻底性，能增强领导干部理想信念的坚定性；理论思维的系统性，能增强领导干部的前瞻性。

必须清醒认识到，提高理论水平不仅仅是个人的思想层次问题，也是影响一个地方、一个部门甚至全市发展的大局问题。

良好的精神状态，重在有深厚的理论功底作支撑。

因此，领导干部必须重视学习，勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为做好领导工作的重要方法，通过学习不断否定自我、超越自我、提升自我，养成研究和思考问题的习惯，善于发现实际工作中的重大问题，善于运用新知识理论分析问题，善于从理论的高度加以总结概括，抓住本质性、抓住规律性，抓住理论学习与实际工作的结合点，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，提高工作效率，促进科学发展。

组工干部要谨防“三种心理”坚持“四下功夫”时刻保持良好的精神状态和工作作风同志们：为深入推进创先争优和“一迎双争”活动，全面加强组织部门自身建设，近期，省委组织部以“讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律”为主题，部署在全省组织系统中开展“组织部长讲党课活动”，要求各级常委组织部长为部机关党员上一堂党课。

如何上好这堂党课，这段时间，我围绕党课主题进行了深入思考。

大家都知道，去年以来，中央和省、市、县委的领导同志就新形势下各级干部保持党的纯洁性和锤炼党性问题先后作重要指示。

习近平同志在中央党校2012年春季班开学典礼上提出，领导干部要时时处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，以率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性；省委书记张庆黎在全省经济工作会议上强调，各级干部要有“一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩”；市委书记郑雪碧在全市组织工作会议上提出全市各级组织部门和组工干部要做“政治坚定的表率、党性纯洁的表率、坚持原则的表率、严守纪律的表率、钻研业务的表率”；县委书记杨猛提出党员干部在工作中要“提高标准、提升形象、提振士气、转变作风，创先争优”。

可见，各级领导都在反复强调党性、纯洁性和工作作风，充分表明这一问题的极端重要性和紧迫性。

如何贯彻落实好领导的指示精神，我认为，组工干部是服务党员干部人才的干部，党性强是对组工干部的基本要求，更是组工干部的立身之本，作为一名组工干部，要时刻注重加强自身党性修养，必须保持对党忠诚的政治品质、恪守公道正派的职业操守、保持奋发有为的精神状态。

我到滦平工作以来，深深地感受到了大家的敬业精神，无论是牵头组织的县、乡、村换届，还是代表县委承担的创先争优、基层建设年等一系列活动，都能够抓出特色和亮点，得到各级领导的肯定，这些足以能够证明我们这个集体是有着很强战斗力和凝聚力的集体，大家也都是政治素质过硬的组工干部。

当前，面对新任务、新挑战，我们组织部门和组工干部如何更好地为县域经济发展服务，是摆在我们面前的一个常说常新的课题，尤其是今年，县委围绕“建设环首都绿色经济圈生态经济发展的先行区”这一战略，科学地提出了经济与社会发展“十大战役”和党建与社会管理“八大工程”，这就要求我们在不断提升自身整体素质的同时，还要争做“敢于担当使命、敢于正视差距、敢于攻坚克难、敢于创新创造”的大局型、业务型、务实性、开拓型干部，以背水一战的决心抓好组织部门承担的各项工作。

解放思想需要保持良好的精神状态（共五则）第一篇：解放思想需要保持良好的精神状态精神是信念，是支柱，是动力。

良好的精神状态是做好一切工作的前提。

有了良好的精神状态和作风，前进就有动力，事业就充满希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成无坚不摧的合力和无穷无尽的创造力；就能敏锐地抓住和利用好机遇，有效解决和克服前进中的困难；就能化压力为动力，化挑战为机遇。

因此，建设高水平研究型大学必须保持良好的精神状态。

要树立坚定的信心。

建设以产学研紧密结合为特色、国际知名的高水平研究型大学是我校第一次党代会确定的奋斗目标。

学校组建以来，全校师生振奋精神，团结一致，实现了学校跨越式发展，为建设国际知名高水平研究型大学奠定了坚实的基础。

目前，我校正处于向高水平研究型大学迈进的攻坚阶段，我们必须清醒地认识到我们与高水平研究型大学的差距，增强忧患意识，居安思危，时刻保持清醒头脑，时刻保持奋发向上的精神斗志和坚韧不拔的毅力和干劲。

不能小绩即满，盲目陶醉，停滞不前；也不能因有差距而畏缩不前，丧失斗志。

我们要坚定必胜的信念，进一步自觉增强谋发展、干事业的自觉性和主动性。

要有强烈的责任心和使命感。

实现高水平研究型大学奋斗目标，需要每位教职员工具有良好的精神状态，务必树立高度的事业心、责任心和进取心。

要以学校的发展为己任，坚定不移地贯彻落实学校的决策；要涤除浮躁之气，静下心来，埋头苦干；要知难而进，迎难而上，切实解决学校改革发展中的突出问题，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，为学校发展尽心竭力。

要有开拓创新的精神。

走出一条好路，闯出一条新路，干成一番事业，必须有一股不可抗拒的干劲。

作为“985工程”、“211工程”重点建设高校，要实现在我国农业现代化进程中“领军”，在社会主义新农村建设中“领跑”，在全国农业科技推广中“领先”，不断培养一流人才，创造一流成果，提供一流的社会服务，我们必须进一步解放思想，抢占先机，赢得主动，敢于向高的攀，与强的比，对于认准了的事绝不半途而废。

领导干部要有良好的精神状态讲正气，是中华民族，也是我们党的优良传统。

正气，是人的良好精神状态和内在素质的集中体现，是刚正的气节，即浩然正气，是与邪气相对立的。

在新的历史条件下，正气的内涵博大精深，其主要内容是：“解放思想，实事求是，积极探索，勇于创新，艰苦奋斗，知难而进，学习外国，自强不息，谦虚谨慎，不骄不躁，同心同德，顾全大局，勤俭节约，清正廉洁，励精图志，无私奉献”。

正气是无形的巨大力量。

讲不讲正气，对一个政党来说，关系到生死存亡；对一个班子来说，关系到是否有凝聚力、向心力和战斗力；对一个部门和单位来说，关系着是否有一个好的党风、政风，对一个领导干部来说，关系着在群众中的形象和个人的政治生命。

在新的历史条件下，如何才能做到讲正气呢？我认为必须从以下五个方面做起。

一、讲正气，必须加强理论修养，树立马克思主义的世界观和人生观。

通过“三讲”要振奋精神，继续奋斗，敬业、爱岗，认真履行职责，跟上新时代的步伐。

三、讲正气，就要增强全心全意为人民服务的思想。

讲正气，是密切联系群众，全心全意为人民服务的良好风气。

对共产党的领导干部来讲，全心全意为人民服务，时刻想着群众、一切为了群众，“待人民重如山”是最大的正气。

是领导干部党性的集中表现，江总书记告诫我们的领导干部，在任何情况下，都要密切联系群众，努力帮助人民群众解决生产、生活中实际问题。

千万不要忘记群众，千万不要脱离群众。

我对照总书记的话，认真思改，检查，这几年在机关的时间多了，深入基层少了，虽然开展调研，搞视察活动也不断接触群众，但不深入，谈心少、交往少，了解群众疾苦不够，和各界的政协委员交朋友也不够广泛。

所以对社情民意了解不够。

联系群众的“纽带”作用发挥不好。

这是群众观念淡薄的具体表现。

是脱离群众的危险信号，必须引起高度警觉。

四、讲正气就要讲人格。

江总书记指出，“要树立高度的民族自尊、自信、自强的精神”，要求“我们的党员和干部要带头发扬浩然正气”。

在这里并讲了人格的力量。

领导干部要有良好的精神状态人总是要有一点精神的。

领导干部的精神状态在很大程度上决定着一个地方的兴衰成败。

领导干部的精神状态是其综合素质的集中反映，能否做到淡泊名利，在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、让人民群众信得过，能否做到官无所求，业有所创，实际上对我们每一位领导干部都是一种考验。

一、要有良好的政治素质。

政治素质是一个人政治立场、思想观点、工作方法的综合反映，是其党性原则的集中体现。

我们正处于历史变革的重要时期，执政党的建设正面临着前所未有的历史性考验，这对每一位领导干部的理想信念、价值观念都带来了巨大的影响和冲击。

在这些冲击面前，一些政治意志薄弱者被腐蚀而堕落，丧失了理想信念，沉迷于物欲的泥潭，陷入精神上的贫困境地，失去了前进的方向。

理想的滑坡是致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。

因此，提高领导干部的政治素质是当前刻不容缓的重要任务。

首先，领导干部必须具备坚定的政治信念。

只有具备坚定的政治信念，才能克服重重困难，把党和人民的事业干好。

其次，领导干部必须坚持人民的利益高于一切。

“德莫高于爱民，行莫高于利民”。

领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确看待业绩、职位、自己和群众，始终坚持为民、靠民，靠实实在在的工作和一步一个脚印的努力来赢得群众的认同和历史的评价，使生命和事业深深地扎根于人民群众这片沃土之中。

再次，要不断提高政治敏锐性。

对党委和政府的决策部署要迅速反应、及时跟进、令行禁止、快速见效，增强工作的主动性和创造性，做到心往一处想，劲往一处使，确保政令畅通，珍惜来之不易的大好机会。

二、要有良好的理论修养。

理论是管思想、管信念、管灵魂的，也是管方向、管全局的。

理论修养对领导干部具有十分重要的影响。

理论思维的深刻性能增强领导干部的政治敏锐性，理念认识的彻底性能增强领导干部理想信念的坚定性，理论思维的系统性能增强领导干部的前瞻性。

谈谈本单位领导干部的精神状态、现实表现、工作作风履职担当情况全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：本单位领导干部是组织的中坚力量，他们的精神状态、现实表现、工作作风和履职担当情况对于整个单位的发展起着至关重要的作用。

作为领导干部，他们需要具备崇高的精神状态，积极的现实表现，务实的工作作风和高度的履职担当情况。

本单位领导干部的精神状态是至关重要的。

作为领导者，他们需要保持高度的政治敏感性和强烈的事业心，始终保持积极向上的精神状态。

只有这样，他们才能引领全单位积极向前发展，不断创新，追求卓越。

现实表现也是本单位领导干部需要关注的一个重要方面。

他们需要在日常工作中展现出高效率、高效能的工作态度，以身作则，做到言行一致。

他们还需要保持与下属、同事之间的良好沟通和协作，建立起良好的团队合作氛围。

工作作风和履职担当是本单位领导干部的核心要求之一。

他们需要将服务群众、服务单位放在首位，不断提升自身的工作能力和综合素质，努力为单位发展创造更大的价值。

他们还需要保持廉洁自律，做到清正廉洁，坚守工作纪律，不贪污腐化，为全体员工树立榜样。

本单位领导干部需要在精神状态、现实表现、工作作风和履职担当方面全方位发力，做到以身作则，引领全单位向前发展。

只有这样，才能实现单位的长远发展目标，为广大员工谋福祉，为社会做出更大的贡献。

【2000字】第二篇示例：作为本单位的领导干部，精神状态是决定工作状态和表现的关键因素之一，所以我们要时刻保持良好的精神状态，做到积极向上、充满活力。

只有这样，我们才能充满信心地面对工作中的挑战和困难，做出更加出色的工作表现。

我们的领导干部要保持积极向上的精神状态。

在面对工作中的各种问题和困难时，我们要以乐观的态度去面对，找出解决问题的办法。

不能被困难击倒，要有坚韧不拔的意志，勇敢面对挑战。

只有这样，我们才能持续地保持工作的激情和动力，不断追求进步。

领导干部的精神状态也体现在工作作风和履职担当中。

我们要做到言必果、行必果，做到言行一致。

争当四有干部心得体会作为一名干部，争当四有干部是我们的责任和使命。

四有干部，即具有坚定的理想信念、为人民工作的热情、正确的工作态度和良好的作风。

在我多年的工作生涯中，我深刻认识到四有干部的重要性，下面我将通过5500字的篇幅，谈谈我的心得体会。

一、坚定的理想信念坚定的理想信念是干部的政治灵魂。

作为一名干部，我们要始终坚守党的理想信念，牢记党的宗旨，坚定信仰道路、信念坚定。

在我个人的工作中，我始终牢记入党时的誓词，时刻提醒自己要为人民服务，为党工作。

每当遇到困难和挫折时，我都能坚守初心，战胜困难，不忘初心，使命永远。

在工作中，我深刻认识到坚定的理想信念对于工作是多么重要。

只有真正坚定的理想信念才能使我们在工作中有方向有目标，始终保持积极向上的态度。

能够坚守理想信念的干部能够在工作中表现出更好的专业素质和更高的责任担当。

每当我遇到问题和困难时，我总能以坚定的理想信念作为前进的动力，找到解决问题的方法和办法。

只有坚定的理想信念才能让我们在工作中成为一面旗帜，对党和人民起到带头作用。

二、为人民工作的热情作为一名干部，我们的工作就是为人民服务。

为人民工作的热情是我们工作的动力和动力。

在工作中，我们必须时刻把人民的利益放在首位，真心关心人民的疾苦，用心服务人民群众。

只有真正为人民工作、为人民谋利益，才能得到人民的认可和支持。

对于我个人来说，为人民工作的热情一直是我的原则和态度。

每次接到人民的求助和困难，我总是积极主动地提供帮助和解决方案。

我时刻牢记自己身为公务员的职责，时刻保持对人民的热情。

我经常走进社区，深入群众中，了解他们的需求和问题，并积极解决。

我坚信只有真正关心人民群众的需求，才能更好地为人民工作。

三、正确的工作态度正确的工作态度是干部工作的关键。

正确的工作态度要求我们在工作中始终保持严谨、稳重和负责的态度。

只有正确的工作态度，我们才能更好地完成我们的工作任务，取得更好的成绩。

只有正确的工作态度，我们才能不断提高自己的素质和能力，适应社会的发展和变化。