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医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案医院作风纪律整顿工作实施方案一、背景和目的近年来，随着医疗服务的日益发展，医院作风纪律亟待规范和整顿。
为了提高医院职工的工作态度和服务意识，提高医疗服务质量，我们制定了医院作风纪律整顿工作实施方案。
二、目标1.建立良好的工作作风和纪律，提高医院职工的服务意识和专业素养；2.加强医院内部管理，确保医疗服务的安全和顺利进行；3.增强医院的社会形象，提升社会大众对医院的信任度和满意度。
三、实施原则1.依法依规，严格执行医疗相关法律法规和规章制度；2.积极引导，扶持和奖励先进典型，形成正向激励机制；3.严肃查处，对违纪违法行为进行处理，并公开曝光；4.各级领导班子要带头遵守规章制度，树立模范作用。
四、具体措施1.加强岗位培训为了提高职工的专业知识和服务意识，我们将加强岗位培训，制定培训计划，定期组织各类培训活动。
同时，通过举办座谈会和交流会等形式，让职工互相学习和借鉴，形成共同进步的氛围。
2.建立考核奖惩机制为了激励医务人员发挥职业优势，我们将建立完善的考核奖惩机制。
对于表现突出、为患者提供优质服务的职工，将给予奖励和嘉奖；对于严重违纪违法的职工，将依法严肃处理，并以公告的形式进行曝光。
3.加强纪律监督建立纪律监督机构，对医务人员的工作纪律进行监督和检查。
定期进行巡查，对于违纪行为要及时制止和处理。
同时，加强宣传教育，营造整顿作风纪律的浓厚氛围。
4.加强队伍建设完善医院职工的职业发展机制，提供培训和岗位晋升机会。
加强队伍建设，提高医务人员的整体素质。
同时，鼓励职工参加学术交流和科研活动，提高医院的科学研究水平。
五、预期效果通过医院作风纪律整顿工作的实施，我们预期将达到以下效果：1.医院职工的工作作风和纪律将得到规范和改善，为患者提供更优质的医疗服务；2.医院的服务意识和服务质量将得到提高，提升社会大众对医院的满意度；3.医院的管理水平将得到提升，医疗服务将更加安全和顺利进行；4.医务人员的整体素质将得到提高，医院的科学研究水平将得到提升。
*****医院教育整顿活动实施方案为认真解决医院官兵、医护人员在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，加强和督促医院官兵、医护人员锤炼新作风、展现新面貌、树立新形象，努力开创医院科学发展新局面，结合医院实际，院党委决定在全院深入推进作风整顿大行动，现制定如下实施方案：一、活动目标以党的十八大精神为指导，深入开展教育整顿教育活动，在全院倡导“规范行医、服务至上”的理念，打造服务质量最好、医疗环境最优、相关收费最低的“三最”环境，努力实现官兵、医护人员作风大转变、医疗质量大提升、服务环境大优化的目标。
二、组织领导医院成立教育整顿专项活动领导小组，由政治委员*****、院长****任组长，*****副院长任副组长，院务处主任****为成员，下设办公室，*****主任兼任办公室主任，***********为办公室成员，主要负责教育整顿活动方案的制定，活动内容的部署、督导、检查，切实做到领导力量到位、措施落实到位、工作责任到位，确保活动顺利推进。
三、活动时间教育整顿专项活动从*****年6月20日开始至12月30日结束，为期半年。
四、活动内容（一）教育学习1、进行动员部署。
6月下旬，医院召开专项教育整顿活动动员大会，对全院开展教育整顿活动进行动员部署。
2、组织学习教育。
以部门、科室为单位，采取集中学习与分散学习、个人自学与地方职能部门辅导、大会交流与专题研究、走出去与请进来等方式，组织全体官兵、医护人员认真开展安全教育、职业道德教育等教育活动。
开展以下四项活动：（1）各部门、科室每周至少开展一次集中学习；医院每月至少开展一次大学习大讨论活动，集中学习不少于20学时，集中交流不少于4次。
（2）邀请地方职能部门教授、专家就如何提高医疗技术水平、提高服务质量做专题辅导讲座。
（3）印制安全、条令、医疗知识“应知应会”小册子，发放到每名医护人员手中，方便随时学习、掌握。
（4）以各科室为单位，开展“规范行医、服务至上”专题讨论活动，每名医护人员结合自身岗位实际撰写一篇体会文章。
XXXX医院“作风整顿年”活动实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，持续推进全院干部职工作风整顿活动向纵深发展,决定将2023年确定为医院“作风整顿年”。
现制定实施方案如下。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和系列指示批示精神，坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，全面检视、精准纠治医院存在的作风顽疾，不断取得作风建设新成效,全力推动医院高质量发展。
（二）基本原则。
一是坚持统筹推进。
将作风整顿与医院重点工作任务有机融合，与党的建设统筹推进，按照“严真细实快”的工作要求，切实把作风建设落实到医院各项业务工作中。
二是坚持教育为主。
树立和宣传正面典型，持续奏响主旋律、传播正能量，正面激励干部改进作风。
抓好身边人、身边事警示教育，做到举一反三、警钟长鸣。
三是坚持领导带头。
各级党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，带头抵制不良风气，切实转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。
（三）目标任务。
通过“作风整顿年”活动，切实解决当前部分干部职工服务质量不高、担当精神不足、工作标准低、工作效率慢等问题。
一是强化纪律意识。
干部职工纪律规矩意识进一步增强，自觉贯彻中央八项规定精神，坚决抵制“四风”问题。
二是提升服务水平。
服务群众、服务发展的意识树立得更加牢固，服务群众能力进一步提升。
三是提高执行能力。
牢固树立“担当实干、马上就办”的意识，工作执行能力、解决问题能力明显提高。
四是增强争先意识。
维护集体荣誉、勇于创先争优的意识明显增强，工作更加热情，干劲更加充足。
五是提升形象素质。
全院干部职工整体素质明显提升，为更好地在服务群众工作中展现新作风、树立新形象、实现新作为奠定良好基础。
二、整顿重点围绕《市直卫生健康系统"作风整顿年”活动实施方案》确定的重点内容，结合医院工作实际，重点整顿以下五个方面问题：（一）政治意识不强，责任心和担当意识不足。
2023医院作风集中整顿活动实施方案及医院干部作风问题清单及整改措施共两篇（一）2023医院作风集中整顿活动实施方案为深入贯彻落实市委、区委关于开展机关作风集中整顿活动的部署安排，按照区卫健局关于《卫生健康系统机关作风集中整顿活动实施方案》的要求，经院党委研究，决定在全院开展作风集中整顿活动，现制定如下方案。
一、总体要求（一）指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于加强作风建设重要论述,引导全院干部职工树牢“严真细实快”优良作风，以刀刃向内勇气和自我革命精神，提振精神，勤学苦练，铸造业务精、本领强、招数多、绩效优的专业化队伍，以更优良的作风、更优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
（二）目标任务。
通过开展作风集中整顿活动，进一步正风肃纪、激浊扬清，激励全院干部职工学业务、强本领、解难题、争一流，营造加压奋进、比学赶超的氛围，实现“五提升”目标：提升思想境界，锤炼过硬党性，激发干事创业的精气神；提升业务能力，强化干事本领，增强攻坚克难的素质能力；提升服务质量，树牢宗旨观念，帮助群众解决急难愁盼问题；提升创新能力，勇于担当实干，破解制约发展的难题瓶颈；提升执行本领，敢于斗争碰硬，推动工作高质高效落实。
（三）基本原则。
活动开展不划阶段、不分环节，同时推开、同步推进。
一是坚持从严从实。
贯穿“严”、突出“实”，边学习讨论、边调研排查、边改进提升，严抓实做、严学实查、严改实干，确保取得实实在在的成效。
二是坚持问题导向。
对照党章党规党纪，对照“七个有之”“五个必须”，既要聚焦表象问题，更要深挖产生根源，逐项列出清单集中进行整治。
开展纪律作风监督检查，发现和解决突出问题，促进作风整顿活动走深走实。
三是坚持统筹兼顾。
要围绕中心、服务大局，把开展作风集中整顿活动与本单位的重点任务统筹谋划、深度融合，成为推动工作落实的动力牵引，确保活动的各环节、各任务都向中心聚焦，向大局发力，使活动成效转化为推动和促进医院高质量发展的强大动力。
卫生院作风整顿专项行动实施方案为进一步改进作风，提升效能，推进作风建设走深走实，着力解决医德医风缺失、在医疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益等突出问题，根据xx卫生健康局《关于印发xx县卫生系统作风整治专项行动方案的通知》要求，结合我院实际，特制定本方案。
一、指导思想深入学习党的二十大精神，全面贯彻党中央关于党风廉政和作风建设的有关要求，按照xx卫生健康局作风整顿活动动员大会精神，着力抓好卫生院及村卫生室作风整顿，深入推进卫生系统作风建设，为深化医改提供坚强保障。
二、整顿对象范围卫生院全体干部职工及全体乡村医生。
三、工作目标从思想能力、医德医风、医疗技术、群众利益及纪律作风六个方面开展整顿活动，逐步形成风清气正的工作氛围，维护人民群众的切身利益。
四、工作内容（一）思想能力方面。
责任意识不强，工作站位不高，“慵懒散漫”问题突出，对中央和省、市、县委的决策部署及卫生健康系统工作研究不深、贯彻不到位。
对抓重视程度不够，作风不严不实，学风不正，学用脱节，面对困难问题，想不出办法。
创新意识不够，安于现状，不思进取，不推不动。
协作配合意识欠缺，职责边界斤斤计较，落实工作见困难就推，见矛盾就躲，怕担责任。
（二）医德医风方面。
医务人员服务态度生硬、蛮横，对患者缺乏应有的同情和必要的关心。
收费不规范，巧立名目，分散项目，重复计费，提高收费标准，诱导、协助他人骗取、套取医疗保障基金。
医务人员接受商业提成、请吃，开大处方、人情方。
以增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度检查或治疗。
违规收集、使用、加工、传输、透漏、买卖患者。
医患关系紧张，对就医群众反映的合理诉求解决不及时。
（三）医疗技术方面。
医疗机构项目资金投入不足，医疗设备短缺，更新缓慢。
医疗质量管理重视不够，医疗质量核心、疾病诊疗临床路径制度落实不到位，分级管理制度不规范，医疗安全存在隐患。
医务人员医疗技术水平参差不齐，创新意识不够；对业务知识学习不求上进，一知半解，得过且过；医疗操作规程不熟悉、不规范，不按技术规范开展诊疗，不重视患者临床表现，过分依赖辅助检查结果。
卫生院集中整治干部作风突出问题活动实施方案xx卫生院开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案根据县局办关于印发《xx县开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案》文件精神，结合我院实际,现就全院开展集中整治干部作风突出问题活动，制定如下实施方案：一、工作目标通过开展集中整治，切实解决当前干部作风中存在的“满、慢、软”，“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”等问题，实现全院干部作风明显改进，促进行政服务质量显著提升，以更加优质高效的服务环境、宽松透明的经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，为加快建设“富裕、文明、和谐、幸福”新xx提供坚强有力的环境保证。
二、整治范围和重点问题集中整治的范围：全院在职工作人员。
集中整治的重点问题：落实《方案》明确的各项任务、措施和要求，通过“治满”、“治慢”、“治软”、“治庸”、“治懒”、“治散”、“治假”、“治浮”、“治蛮”、“治私”、“治奢”“治贪”等“十二治”活动，着力解决干部作风23种突出问题：突出治理“满、慢、软”问题，促进观念更新、办事高效、推进有力。
1、自满思想，沾沾自喜。
思想观念落后，冲不破旧框框，照搬照套，迈不开新步伐，放不开手脚。
凡事看过去是怎么做的、有无先例，文件是怎么规定的，满足于现状，缺乏创新和赶超意识，瞻前顾后、患得患失。
2、工作效率低，凡事慢慢来，不紧不慢，工作推一推、动一动，甚至催了、推了也不动。
单位效率低，慢作为，工作没有热情。
3、“老好人”思想严重，执法不严、违法不纠。
回避矛盾、不敢碰硬，不讲原则、不敢担当，得罪人的事不干，好事抢着做。
突出治理“庸、懒、散”问题，促进本领增强、精神提振、纪律严明。
1、庸碌无为，在其位不谋其政，在其岗不尽其责。
工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。
精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。
不学习、不思考，遇事没办法，工作标准不高、要求不严，只求过得去，不求过得硬，“不求有功，但求无过”。
卫生院干部作风整顿实施方案（精选）XX卫发…2012?8号关于印发《XXXX卫生院干部作风整治实施方案》的通知各科室:《XXXX卫生院干部作风整治实施方案》已经院务会议研究通过～现予印发～请遵照执行。
二0一二年三月九日主题词: 作风整顿实施方案通知加发:各村卫生所XXXX卫生院 2012年3月9日印发共印30份XXXX卫生院干部作风整顿实施方案为进一步加强干部队伍作风建设～使党的卫生路线方针政策和镇委、镇政府的决策部署得到进一步落实～依法行政和勤廉意识在干部队伍中进一步增强～进一步解放思想～强化医德医风教育～切实做好本院干部作风整顿和建设工作～特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～以科学发展观为统领～全面贯彻党的十七大精神和县委工作会议、全县农村合作医疗管理和作风建设会议精神～不断提高本院服务能力和服务水平～以胡锦涛总书记倡导的八个方面良好作风教育为核心～以职工思想为重点～制度建设为根本～增强依法行政和执政为民的公仆意识～进一步弘扬“三创”精神～结合实际～突出重点～强化措施～集中整治～着力解决本院党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题～为推动我院卫生事业发展提供有力保证。
二、目标任务干部作风建设是一项长期性的重要工作。
我院作风建设与整顿工作的重点是～要以曾诗平贪污合疗基金事件为反面教材～认真反思～深刻吸取教训～切实加强每位职工执政为民和廉洁自律教育～不断加强本院在人事调配、行政许可、执法监督、资金管理、药品器械招标采购、规范收费、履行职责、工作纪律、廉洁自律等方面的整顿和建设。
重点是解放思想、树立争先意识,执政为民～树立大局意识,围绕卫生重点工作～树立服务意识,履行职能～树立责任意识,秉公用权～树立廉政意识,要严查是否存在利用职权牟取私利～不给好处不办事～给了好处乱办事的问题,是否存在讲排场、比阔气、贪图享受、奢侈浪费的问题,是否存在言行不检点、交友不慎重、道德情操低俗的问题,是否存在民主集中制观念不强～不注重发扬民主～不能广泛听取各方面意见的问题,是否存在党风廉政建设责任制落实不力～药品采购不规范～内部监督制约机制不健全～违犯财经纪律和违法违纪行为等问题。
卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案各科室：为深入学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实自治区医药卫生系统党风廉政建设视频会议和通辽市市直卫生系统严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员大会精神，确保我院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动取得实效，努力创建“三好一满意”医院，结合本院实际,制定本实施方案.一、指导思想以贯彻落实卫生局关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定为重点,着力整顿医院干部职工中存在的“庸懒散”、“奢私贪”、“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”以及医疗服务中存在的突出问题，加大整顿工作力度，严肃纪律、改进作风,全力打造一支“为民、务实、清廉”的医务人员队伍，为推进我院和谐、快速、科学发展提供坚强保障。
二、整顿目的通过职工纪律作风整顿工作，不断教育和引导干部职工按照科学发展观和正确政绩观的要求切实改进作风，着力解决工作纪律不严、工作状态不佳、服务意识不强、工作效能不高、廉洁自律不够、学习氛围不浓等突出问题,着力提升我院干部职工的精神面貌，树立服务好、质量好、医德好、群众满意的良好医务人员形象，通过这次纪律作风整顿活动，真正把全院干部职工思想认识统一到旗卫生主管部门的安排和部署上来，确保各项工作目标、任务、措施的贯彻落实.三、组织领导为加强纪律作风集中整顿活动的组织领导，确保完成各项目标任务，各项集中整顿内容有效落实,决定成立西小召卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组。
组长:副组长:成员:四、整顿重点着力整顿医院干部职工队伍中存在的“庸懒散”、“奢私贪”和“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”等突出问题。
（一）工作纪律不严.上班迟到、早退，无故缺岗,工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、购物,做与工作无关的事情。
（二)工作状态不佳。
不注重着装仪表形象,拖拉懒散；敬业精神不强,工作热情不高，遇事搪塞推诿，做事漂浮不定;“门难进、脸难看、话难听、事难办”的等现象。
（三)服务意识不强。
把患者群众前来就诊看成是“求医”，对就医的群众爱理不理，服务态度生硬、冷漠，推诿扯皮甚至故意刁难。
卫生机构严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案一、背景和目的为加强卫生机构的工作纪律，改进工作作风，提高工作效率和质量，本方案制定了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的实施方案。
二、活动目标通过此专项活动，我们的目标是：1. 提高卫生机构工作人员的纪律意识和责任心；2. 建立和完善工作规范和流程；3. 提升工作作风，注重效率和效果；4. 激励和奖励优秀工作表现；5. 打击违纪违规行为，形成健康的工作环境。
三、活动内容为达成以上目标，我们将采取以下措施：1. 制定和宣传卫生机构的工作纪律和规范，确保全体工作人员理解并遵守；2. 加强纪律教育和意识形态，通过培训、讲座等方式提高员工的纪律意识；3. 安排定期检查和督导，确保工作纪律的执行和落实；4. 建立奖惩制度，对表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，对违纪违规行为进行惩处；5. 建立沟通渠道，鼓励员工提出改进建议和意见，促进工作环境的改进；6. 加强跨部门合作，优化工作流程，提高工作效率。
四、实施计划我们将按以下计划执行上述措施：1. 第一阶段（一个月）：制定和宣传工作纪律和规范；2. 第二阶段（两个月）：开展纪律教育和意识形态培训活动；3. 第三阶段（三个月）：定期检查和督导工作纪律执行情况；4. 第四阶段（一个月）：评选和奖励优秀工作表现；5. 第五阶段（半年）：总结活动成效，改进工作环境。
五、预期成果通过本次专项活动，我们预期实现以下成果：1. 工作人员的纪律意识和责任心大幅提升；2. 工作规范和流程得到有效执行和改进；3. 工作作风显著转变，提高工作效率和质量；4. 优秀工作表现得到充分肯定和奖励；5. 违纪违规行为得到有效遏制，工作环境明显改善。
六、注意事项在活动实施过程中，请注意以下事项：1. 活动应遵循法律法规和相关政策；2. 活动内容应针对卫生机构的实际情况进行调整和制定；3. 活动过程中应秉持公正、公开、公平的原则；4. 活动结果应及时总结和评估，以便不断优化和改进。
医院“整顿干部作风、整治发展环境”活动实施方案为深入贯彻落实《—市委、—市人民政府关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》及市卫计委《关于在全市卫生计生系统开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》的精神，经研究，决定从一月至k月在全院开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动（以下简称“两整”活动）。
具体实施方案如下：一、指导思想坚持以—为指导，以提升服务发展、服务人民群众健康水平为目标，深入学习贯彻_、一届三中一精神，认真落实—关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，聚焦转作风、强本领, 优环境、促发展，着力解决群众反映强烈的作风顽疾，坚决查处破坏发展环境的突出问题，切实转变服务意识，提升服务质量，为推动—全面建设—区域性增长极和医院可持续发展筑牢健康之基。
二、整治范围和重点问题集中整治的范围：全院干部职工集中整治的重点问题：落实市委、市政府《关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》和市卫计委《关于在全市卫生计生系统开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》明确的各项任务，措施和要求，结合医院实际，重点对干一伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、推、奢”等不良作风、文风会风方面存在的形式主义问题等进行大力整治，以切实转变全院干部职工工作作风、服务意识和责任意识作为着力点，以三甲复评为工作契机, 将优化服务流程、规范服务行为、提升医疗质量和技术水平，确保医疗安全作为活动落脚点，真正为患者提供主动、热情、周到、文明、安全的服务。
(-)着力解决干.伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、推、奢”等问题。
(责任领导：陈丹、杨永新，责任科室：党办、人事科、办公室、监察科，配合科室：全院各科室)1、“弱”，理想信念不坚定。
重点整治：疏于政治理论和业务学习，理想信念弱化，缺乏对事业的执着追求；对安排部署的工作执行不坚决、不到位、搞变通；政治立场不够坚定，缺乏同各类不正之风的斗争勇气，管人用人不敢坚持原则，奉行“好人主义”，有不愿得罪人的思想。
新城乡卫生院干部职工作风整顿活动工作
实施方案
为不断巩固和提高新城卫生院干部作风建设的成果，认。
认真贯彻落实县卫生局《靖边县卫生系统深化干部作风整顿活动实施方案【靖卫发（2012）18号】精神，根据目前新城乡卫生院干部作风建设状况和推动全县卫生事业和谐发展的需要，医院决定，在我院开展深化干部作风整顿活动。
为确保活动取得实效，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中省市纪委全会、县第十七次党代会和全县干部作风整顿会议精神，紧密围绕卫生工作重点，以加强反腐倡廉、改进干部职工作风、提高工作效能、优化就医环境、改善行业形象为目标，以开展保持党的纯洁性教育为主题，以作风整顿和集中整治为动力，以加强督查和执纪办案为手段，以制度创新和执行落实为保障，认真解决卫生系统干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，树立卫生行业良好形象，努力实现卫生事业又快又好发展。
二、对象范围
新城乡卫生院全体职工干部。
活动应坚持以下原则：
一是点面结合，突出重点。
在我院全面深化干部作风整顿活动的同时，针对群众反映强烈的突出问题，我们要按实际要求具体落实。
二是分类指导，注重实效。
坚持上下联动，分级负责，分类指导，整体推进。
按照我院各部门的性质和特点，提出不同的整顿重点，并根据不同阶段活动开展情况，对各项工作的主要负责人的服务能力和水平、工作绩效、科室整体面貌及对外形象等进行综合评估并实施重点督导。
三是改进方法，创新载体。
这次作风整顿活动立足于自我教育、自我检查、自我整改，通过组织指导和推动，与巩固提升前半年开展的卫生工作相结合，与正在开展的创先争优活动相结合，与深化医改相结合，与解决群众看病难、看病贵突出问题相结合的同时，进一步创新载体、改进方法，推进整顿活动扎实深入地开展。
四是强化督导，群众参与。
卫生院成立专门督导小组，加强对作风整顿的指导、督促和检查。
各科室要采取各种方式，广泛征求社会各界的意见、建议，让人民群众对作风整顿情况进行监督、评判，把作风整顿的成效体现到群众满意上。
五是整章建制，认真落实。
这次深化干部作风集中整顿，不仅要对整顿中发现的各类问题边查边改、即知即改、彻查彻改，有针对性地建立健全各项规章制度，形成加强作风建设的长效机制，防止出现搞形式、走过场、一阵风，而且要严格对照国家、省、市县和卫生局、各科室、本部门制定的各项规章制度，深入查找制度缺乏操作性、流于形式的深层次原因，见人见事见单位地解决好制度落实中的“梗阻”现象和“弱化”问题，坚决维护制度的严肃性。
三、目标任务
根据我院干部作风建设的现状，这次整顿活动要集中解决以下五个方面的共性问题：
（一）查思想作风：
解决精神状态不振、工作懈怠的问题。
主要是：一些干部，特别是一些负责人意志消沉，精神萎靡，心思花在私事上，没有用在工作上，只领薪不干事，整天暮气沉沉，推日下山，支差应付，得过且过，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟，缺乏干事创业的朝气和活力，缺乏抢抓机遇、创先争优的紧迫感；一些科室负责同志缺乏敏锐性，习惯于四平八稳，在工作推进中行动迟缓、对上级政策信息了解研究不深入、不全面；一些干部职工事业心和责任心不强，疏于学习、懒于思考、拙于谋划，不善于总结新经验、研究新办法，习惯于按部就班，照搬照抄，怕动脑子思考、怕加班多干活，工作中挑肥拣瘦、避重就轻，更有甚者不认真履行岗位职责，该自己干的事情不精心谋划、不主动去干、不积极协调，推三挡四，推诿扯皮，出了问题却极力推卸或逃避
责任；一些部门的干部工作不深入、不扎实、不细致，浮在上面，沉不下去，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，不能很好地结合行业和单位的实际，创造性地开展工作；一些干部只要组织照顾，不尽岗位职责，个人利益至上，工作中争名逐利，怨天尤人，牢骚满腹，占着位子不干事、别人干事他眼红，习惯于做坐而论道的“说客”、指手划脚的“政客”、品头论足的“看客”。
（二）查工作作风：
解决执行纪律不严、形象不佳的问题。
主要是：有的迟到早退，擅离岗位，工作时间扎堆说闲话、节假日或双休日无人值班的现象依然存在；一些干部职工不能严格执行政治纪律的问题上有的仍然没有整改落实到位，新的问题又时有发生；有的干部有令不行，有禁不止，甚至违法违纪，参与或变相参与赌博；一些工作制度形同虚设，规定流于形式，个别干部外出不履行请假手续，一些对会议安排了的问题不认真学习落实自己一知道，开完会就算完事；对安排了的工作软磨硬顶，不主动衔接协调、请示汇报，有些单位对上报的文件不把关，报送不及时，有些干部对卫生局下发的文件不整理，不知道批阅，这些问题严重影响了卫生工作的正常秩序；
（三）查工作责任心：
解决工作标准不高、效果不好的问题。
主要是：一些职责作用发挥不充分、不到位；有的干部特别是医疗机构和单
位的领导缺乏高起点定位、高标准要求、高质量落实、高效率运转的气魄，工作中心浮气躁、大而化之、虚于应付，只求过得去、不求过得硬。
（四）查工作干劲：
解决工作效率低、服务不到位的问题。
主要是：一些干部群众观念淡薄，宗旨意识不强，对涉及群众切身利益的具体问题重视不够、解决不力；有的干部对群众疾苦漠不关心，对困难群众视而不见；一些人员在服务基层、服务群众、服务患者方面缺乏责任性、主动性，服务意识不强，工作效率低下，门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办，一些科室政务事务公开不及时，服务承诺制、首问责任制等便民利民制度措施落实不够到位；一些窗口行业服务标准较低，自律意识不强，对“窗口”监管不严，部分员工的素质不高、工作态度生冷横硬；严重影响了卫生院的良好形象。
（五）查全局观念淡薄、政策执行不力
解决全局观念淡薄、政策执行不力的问题。
主要是：一些干部缺乏大局意识和全局观念，大事不如小事重要，公事不如私事重要，摆不正自己位置，抓不住工作重点，于己有利的事揽在自己手里，该自己管的而无利的事情反而放在一边或推给别人。
四方法步骤
根据卫生局统一部署，新城乡卫生院深化干部作风整顿活动总体上安排两个月时间，从2012 年2月下旬开始至7 月底结束，分四个阶段进行。
具体安排如下
第一阶段：学习动员阶段（2月下旬—3月4日）。
主要任务是制定工作方案、召开动员会议、抓好学习宣传和思想发动，周密安排部署，要采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习、开展警示教育等多种形式，组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论著作，学习《中国共产党章程》，学习中纪委七次全会、省委十一届八次全会、市委二届二次全会和县第十七次党代会、县纪委十七届二次全会精神，进一步增强干部队伍政治修养
（二）查摆问题阶段（3月5日—3月31日）
各医疗卫生单位要认真查找工作中的不足和存在的问题，着重从三个方面查找：一查思想，重点检查有无大局观念，跨越式发展理念是否牢固树立；有无不思进取、得过且过的思想。
二查纪律，重点检查是否同上级要求保持高度一致、有令则行、有禁则止；有无上班迟到早退、脱岗或串岗聊天、上班时间到娱乐场所从事娱乐活动和出勤不出力等问题。
三查作风，重点检查有无作风漂浮、只说不做、热衷于摆花架子、做表面文章的问题；有无工作不求深、不求新、不较真，按部就班、“只求过得去、不求过得硬”的问题。
广泛开展形式多样的征求意见活动，从不同层面、不同角度征求各方面对卫生系统干部作风方面的意见和建议，并认真进行梳理归类。
同时，要采取个人自己查、相互帮助查、集中点评查等方式，深入查找问题。
力求把问题找全、找准、找深、找透，在此基础上撰写剖析材料，明确整改方向。
（三）整改提高阶段（4月1日－6月30日）
1．制定整改方案。
针对查找出的问题，各医疗卫生单位要制定整改方案。
重点要体现“四有、四突出”，即：有明确的整改目标、具体的整改事项、严格的整改时限和切实可行的整改措施；突出整改方案的操作性、针对性、时限性和实效性。
整改方案制定后，要在一定范围内进行公示，接受干部群众监督。
2．认真进行整改。
以教育为主，以解决问题为目的，真正把查摆出的问题彻底解决。
把工作作风建设作为党风廉政建设的重要内容，认真分析查找制度上的缺失和漏洞，进一步建立健全制度体系。
重点围绕强化组织纪律，完善请假销假、学习培训、公务接待、公车管理等制度；围绕提高工作效能，完善联系群众、调查研究、首问负责、收费公示、限时办结、服务承诺、绩效考核等制度；围绕改善卫生形象，完善广大干部职工行为规范、党员干部廉洁从政（行医）规范等制度。
同时，加强对制度落实情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
（四）总结验收阶段(7月1日－7月31日）
主要任务是采取单位自评和检查考核相结合的办法，对干部作风整顿活动进行全面总结。
五保证措施
（一）加强组织领导。
卫生院院长郭志贤任组长，下设办公室。
深化作风集中整顿活动领导小组办公室设在卫生院院长办公室王洲同志。
