《国家能源集团职工违规违纪处理办法》考试题库

中原油田学习《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》知识测试题单位：姓名：职务：分数：一、填空题（每题2分，共20分）1、《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》是中国石化第一部综合性政纪处分制度，对职工各种违纪违规行为及其处分量纪标准作出明确规定，是查处违纪违法案件的重要依据，共分为五章55条。

2、《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》于2014年6月颁布实施，共列举6大类28种违纪违规行为。

3、给予职工处分，应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。

4、职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔；所获得的职务（职级）、职称、荣誉、资格等其他利益，应当按照规定予以纠正；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。

5、单位经人民法院、行政执法机关或者其他有关机构认定有违法行为、法律责任或者经上级认定有违纪违规行为，需要追究政纪责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

6、在生产经营工作中，因工作不负责任，致使企业财产被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者丢失、损坏、变质的，应给予警告或者记过处分。

7、有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分。

8、有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至解除劳动合同处分。

9、在合同管理工作中，违规签订、履行、变更和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究违约责任，或者对方违约，不采取措施追究对方违约责任的。

情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

10、对于在共同违纪违规行为中起主要作用的；强迫、唆使他人违纪违规的；隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他有关人员的；给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，应当从重处分。

中国铁建《职工违纪违规处分规定（试行）》网络答题活动（题库3）第一篇：中国铁建《职工违纪违规处分规定(试行)》网络答题活动(题库3)一、单选题【每题1分，40题，共40分】窗体顶端1、生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，应当视具体情节给予_____直至_____处分。

（）A、记过、留用察看B、记大过、开除（解除劳动合同）C、警告、撤职D、降级、开除（解除劳动合同）参考答案： C 《处分规定（试行）》第241条2、违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或者不良影响，经过批评教育后改正的_____。

（）A、可以免予处分或者不予处分B、给予警告处分C、可以认定为不是违纪行为D、只做经济处罚参考答案： A 《处分规定（试行）》第14条3、对抗组织审查，违反了_____。

（）A、政治纪律B、组织纪律C、廉洁纪律D、工作纪律参考答案： A 《处分规定（试行）》第59条4、记过处分期限为_____。

（）A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月参考答案： B 《处分规定（试行）》第7条5、在外事、外经工作中，通过虚假公司、个人的银行账号骗取佣金的，给予以下哪种处分？（）A、记大过B、撤职C、留用察看D、开除（解除劳动合同）参考答案： D 《处分规定（试行）》第221条6、职工在配合企业纪检监察机构办案中，串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，阻止他人揭发检举或提供证据材料，包庇同案人员，向组织提供虚假情况掩盖事实，均属于_____行为。

（）A、违反保密制度B、对抗组织审查C、违反工会法D、违反档案管理条例参考答案： B 《处分规定（试行）》第149条7、不及时将安全生产委员会作出的处理决定和事故调查报告移送_____，对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分。

（）A、审计部门B、监察部门C、工程部门D、财务部门参考答案： B 《处分规定（试行）》第59条8、发生质量事故，根据_____，对有关责任人员给予相应处分。

一、单选题【每题1分，40题，共40分】1、下列哪种行为不属于违反政治纪律的？（C、违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变公司作出的重大决定）参考答案：《处分规定（试行）》第48条、52条、56条2、在履行协议中，因保管不善导致协议丢失，给公司导致了经济损失，情节较重的，给予_____处分？（C、降级或者撤职）参考答案：《处分规定（试行）》第106条3、在招投标工作中，承揽明令严禁的工程项目的，应当对有关负责人员，视情节轻重给予相应处分，其中不涉及_____。

（D、经公司领导班子集体研究批准，为开拓市场的）参考答案：《处分规定（试行）》第105条4、职工以危险方式驾驶机动车辆，被公安机关行政拘留，情节严重的，给予_____处分。

（D、留用察看或者开除（解除劳动协议））参考答案：《处分规定（试行）》第247条5、记过处分期限为_____。

（B、12个月）参考答案：《处分规定（试行）》第7条6、“在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不对的履行职责，对导致的损失或者后果负直接领导责任的管理人员”称为_____。

（ B、重要领导责任者）参考答案：《处分规定（试行）》第21条7、受到处分的职工对处分决定不服的，自收到处分决定之日起_____日内向监察部门申请复核。

（ D、30）8、某项目经理，故意拖欠职工工资，把应给职工发放工资的资金作为上交款交给上级公司，以便自己在年终绩效考核中多得奖金，该做法属于_____的行为。

（D、侵犯职工合法权益）参考答案：《处分规定（试行）》第73条、第230条9、职工受到开除（解除劳动协议）处分的，自处分决定生效之日起，_____内不得在中国铁建系统内重新录用。

（ D、五年）参考答案：《处分规定（试行）》第19条10、妄议中央大政方针，破坏党的集中统一，情节较重的，给予_____处分。

（C、降级或者撤职）参考答案：《处分规定（试行）》第48条11、以下哪种行为的审查解决，不合用对违反廉洁从业规定行为的处分？（C、某集团公司总经理未及时上交超过规定标准的外事礼品）参考答案： C《处分规定（试行）》第84条、第87条、第89条、第211条12、违纪违规行为情节轻微，未给公司导致经济损失或者不良影响，通过批评教育后改正的_____。

《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》测试题部门：姓名：职务：分数：一、填空题1、管理规定中所称管理人员是指公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位以、或者等方式在管理岗位任职的工作人员。

2、受到处分的管理人员在受处分期间不得，不得，不得，不得。

3、降职、撤职处分的影响期间为个月。

4、给国家、公司资产造成损失，或者对安全生产事故负有责任受到撤职以上处分的，年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

5、受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务。

6、受降职处分的，应当降低。

7、管理人员担任两个以上职务(不含党内职务)的，在给予其撤职处分时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。

决定撤销某个职务时，应当从其担任的开始依次撤销。

8、留用察看期限为。

1 / 99、对于伪造、销毁、隐匿、转移证据材料，干扰、妨碍组织审查的管理人员，应当处分。

10、管理人员被人民法院判处有期徒刑以上刑罚的，除宣告缓刑者外，一律给予处分。

11、管理人员被人民法院判处有期徒刑以上刑罚并被宣告缓刑、拘役、管制或劳动教养的，其职务自判决生效之日起。

12、管理人员违纪违规，可以根据有关规定给予扣发工资（薪酬）、奖金等。

13、其他监督管理部门发现违纪违规行为，应当及时向提出调查处理建议并提供相关材料。

14、对管理人员的处分决定应以送达有关部门和受处分人。

15、利用职务或者工作上的便利，占用国有或者公司资产归个人使用，超过6个月以上的行为，属于违反违纪行为。

二、选择题（请将正确答案填在括号内）1、上级主管部门受理受处分人申诉，在未作出改变原处分的决定以前，按照。

A、原处分决定执行B、现处分决定执行C、暂不处分D、按照申诉人意见执行2 / 92、拒绝接受组织调查，或者拒绝向监察、审计以及其他监督管理部门提供有关资料、证据以及相关情况的行为，属于的违纪行为。

A、违反财务、资产管理制度行为B、违反廉洁自律规定行为C、违反组织、人事及监督管理制度行为D、违反生产经营管理制度行为3、纪律处分、组织处理和经济处罚。

中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定第一章总则第一节指导思想、适用范围和原则第一条为加强中国石油天然气集团公司（以下简称公司）监督约束机制，规范管理人员行为，保障企业健康发展，根据国家有关法律法规和国务院国资委有关规定，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位。

本规定所称管理人员是指公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位任职的工作人员。

第三条管理人员违反国家法律法规和公司规章制度，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。

国家和上级机关另有规定的，从其规定。

涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第四条给予管理人员处分，应当坚持以下原则：（一）实事求是，客观公正；（二）教育与惩戒相结合；（三）处分的轻重与所应承担的违纪违规责任相适应；（四）适用处分一律平等。

第五条对管理人员违纪违规的调查处理，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第二节处分的种类和运用规则第六条处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降级；（四）降职；（五）撤职；（六）留用察看；（七）开除。

第七条受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降级，18个月；（四）降职、撤职，24个月。

受到处分的管理人员在受处分期间不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。

受撤职处分的，应当降低两个职级以及相关待遇。

受降职处分的，应当降低一个职级以及相关待遇。

受降级处分的，应当降低一个工资（薪酬）档次。

受开除以外处分的管理人员，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违规行为的，受处分期满后，评选先进、推荐后备干部、晋升职务、提高级别和工资档次，不再受原处分的影响。

但受降级、降职、撤职处分的，受处分期满不视为恢复原级别、原职务。

给国家、公司资产造成损失，或者对安全生产事故负有责任受到撤职以上处分的，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

《公司员工违纪违规处分条例》（试行）试题一、选择题（共25题，每题3分，合计75分）：1、处理违纪违规行为的原则（A、B、C、D ）A、实事求是，客观公正；B、纪律面前人人平等；C、处分轻重与违纪违规责任相适应；D、惩前毖后，治病救人；E、宽严相济。

2、处分的种类从轻到重依次分为（A、B、C、D、E ）A、警告,期限12个月；B、记过，期限12个月；C、降职（降级），期限24个月；D、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）；E、开除。

3、下列说法正确的是：（A、C、D）A、受到处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资档次，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为优秀。

B、受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按70%发放；受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按40%发放。

C、受到降职（降级）处分的，降低一至二个职级（如属经营管理人员的，降低一至二个职务层次），各类薪酬待遇均按降职（降级）后的职级对应发放。

D、受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。

留用察看期间停发工资（薪酬），可安排临时性的工作，根据其所从事的工作发给适当的劳动报酬（不低于当地最低工资标准，下同）。

E、对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团公司及所属单位3年内不得通过任何方式将其录用。

4、有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分（A、B、C、D ）A、在公司调查之前主动向组织说明本人违纪违规行为的，或者在被调查期间主动反映组织所不掌握的违纪违规行为的；B、主动检举其他人的违纪违规行为，经查证属实的；C、主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的；D、主动采取措施有效避免或者挽回损失的，或者有效阻止危害结果发生的；E、主动参与违纪违规行为的；5、有下列情形之一的，可以从重或者加重处分（A、B、D、E ）A、在共同违纪违规行为中起主要作用的；B、强迫、唆使他人违纪违规的；C、支持他人揭发检举、提供证据材料的；D、包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；E、屡教不改，多次发生违纪违规行为的。

《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》题库一、多项选择题1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（ ABCD）A。

集团公司总部机关B。

专业公司C. 所属企事业单位D。

分公司、全资子公司、控股公司2。

《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括( ABC ）A. 集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工B。

委派到参股公司管理岗位工作的员工C. 在非管理岗位履行管理职责的员工D。

一般操作和服务人员3。

给予管理人员处分应当坚持的原则( ABCDE ）A. 依纪依规从严治企B。

纪律面前一律平等C。

实事求是D。

民主集中制E．惩前毖后、治病救人4. 处分的种类包括（ ABCDEF ）A. 警告B。

记过C. 记大过D. 撤职E. 留用察看F。

开除5。

下列关于处分影响期的表述，正确的是（ABCD )A。

警告，6个月B. 记过，12个月C. 记大过，18个月D。

撤职,24个月E。

留用察看，24个月6. 下列关于留用察看处分表述，正确的是（ ACDE ）A。

留用察看期一般为一年或二年B. 留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C. 因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年D. 担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格E. 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的,如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束7. 从轻或者减轻处分的情形包括（ABCDE ）A. 主动交代本人违纪违规问题的B。

检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的C。

主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的D. 主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的E. 有其他立功表现的8。

受处分的管理人员，在处分影响期内（ABCD ）A. 不得评选先进B. 不得列为后备干部C。

《国家能源集团职工违规违纪处理办法》考试题库第一篇：《国家能源集团职工违规违纪处理办法》考试题库自作出处分决定之日起至解除处分之日止为处分期间，其中记大过为（）月。

Ａ．6个月Ｂ．12个月Ｃ．18个月Ｄ．24个月本题答案：C 职工在处分期间受到新的处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。

处分期间最长不得超过（）个月Ａ．24个月Ｂ．36个月Ｃ．48个月Ｄ．60个月本题答案：C 违规违纪行为给国家、企业造成重大经济损失的，依据有关规定，对责任人进行经济处罚。

经济处罚从职工工资中定额扣除，扣除后的工资总额不得低于（）最低工资标准Ａ．企业平均人工Ｂ．国家规定的生活保障Ｃ．企业上年Ｄ．当地本题答案：D 违规违纪行为有关责任人员的区分：在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的领导人员，是指（）。

Ａ．重要领导责任者Ｂ．主要领导责任者Ｃ．直接责任者Ｄ．次要领导责任者本题答案：A 违规违纪处理决定作出后，在（）个工作日内向受处理职工所在单位及本人宣布，处分决定材料归入本人档案。

Ａ．五Ｂ．七Ｃ．十Ｄ．十五本题答案：C 职工对处分不服的，可以在宣布处分决定之日起（）个工作日内向作出处分决定的机构（组织）或者上级监察部门提出申诉。

在未作出改变处分决定之前，仍然按照原决定执行。

Ａ．五Ｂ．七Ｃ．十Ｄ．十五本题答案：C 对于受到降职（降级）以上处分的职工，有关单位、部门应当在处分决定作出后的（）内办理相关手续。

Ａ．十天Ｂ．十五天Ｃ．一个月Ｄ．五天本题答案：C 利用职务或者工作上的便利，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。

Ａ．1个月Ｂ．3个月Ｃ．6个月Ｄ．1年以上本题答案：C 本办法公布施行前已经结案的案件如需进行复查复议的，适用（）规定。

中国国电集团公司安全生产工作奖惩规定考试题第一篇：中国国电集团公司安全生产工作奖惩规定考试题《中国国电集团公司职工惩处规定》考试试题单位：部门：姓名：职务：填空题：（每空1分，共计100分）1、为了加强安全生产工作，依照《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规和《中国国电集团公司职工惩处规定》，制定本规定。

2、中国国电集团公司实行，对实现了中做出突出贡献的单位和个人予以表彰，对事故单位和责任人予以处罚。

3、本规定适用于集团公司管理的、；非电产业管理部门另有规定的，从其规定。

4、对连续三年实现安全生产无事故成绩突出的单位，提请予以奖励。

5、视其事故性质和情节轻重，给予事故责任人批评教育直至处罚。

处罚分和。

处分种类为：、、、、、、。

6、处分期限：警告：；记过：；记大过：；降职（降级）：；撤职：；留用察看：。

7、发生重特大人身、设备事故和特大火灾事故，按以下规定处罚：（1）对主要责任者。

（2）对次要责任者给予、处分；情节严重的，解除劳动合同。

（3）对主要责任者所在部门有关负责人给予、；情节严重的，解除劳动合同。

（4）对事故单位行政正职和分管副职，给予处分。

（5）对分(子)公司行政正职和分管副职，给予、处分。

（6）对事故单位、分(子)公司按照集团公司目标责任制考核管理办法予以考核，取消表彰及相应奖励资格。

(7)由集团公司扣罚事故单位年度工资总额，取消事故单位领导人员当年。

（8）依据事故调查报告及批复对事故性质的认定，对集团公司部门相关责任人予以警告、记过或记大过、降职、撤职处分。

8、发生较大人身伤亡事故，按以下规定处罚：（1）对主要责任者给予、处分；情节严重的，解除劳动合同。

（2）对次要责任者给予、、处分；情节严重的，解除劳动合同。

（3）对主要责任者所在部门有关负责人给予记过或记大过、降职（降级）、撤职、留用察看处分。

（4）对事故单位行政正职和分管副职，给予警告、、、处分。

职工违规违纪处理办法测试题（100分）一、单选题（50分）1、姓名【填空题】________________________2、1、（）都必须遵循的安全生产方针。

【单选题】A.高危行业B.煤炭行业3、2、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、（）”并重的原则。

【单选题】A.监察B.培训C.技术正确答案: B4、3、安全检查是指对生产过程及安全管理可能存在的隐患、有害与危险的因素、缺陷等进行（）。

【单选题】A.查证B.整改C.登记正确答案: A5、4、《煤矿安全规程》规定，更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先（）支护。

【单选题】A.加固临近B.拆除临近C.架设永久正确答案: A6、5、煤矿安全生产是指在煤矿安全生产过程中（）不受伤害，物、财产不受损失。

【单选题】A.人的生命B.人的生命和健康C.人的健康正确答案: B7、6、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面或其他地点发现有突水征兆时，必须（），采取措施。

【单选题】A.进行处理B.进行检查C.停止作业并报告调度室正确答案: C8、7、在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、（）。

【单选题】A.人员呼吸B.煤岩层涌出C.放炮正确答案: C9、8、倾斜井巷使用串车提升时，在上部平车场变坡点下方（）的地点，设置能防止跑车的挡车梁。

【单选题】A.20m0B.30mC.略大于一列车长度正确答案: C10、9、水仓、沉淀池和水沟中的淤泥，应及时清理，每年雨季前必须清理（）次。

【单选题】A.3B.2C.1正确答案: C11、10、判断井下发生爆炸事故时是否有煤尘参与的重要标志是（）。

【单选题】A.一氧化碳B.二氧化碳C.粘焦正确答案: C二、多项选择题（50分）12、1、人员的不安全因素包括（）。

【多选题】（10分）A.人员的不安全行为B.人员的不安全状态C.人员的不安全思想D.人员的不安全意识正确答案: AB13、2、煤与瓦斯突出矿井，应按照规定实施下列（）防突出措施。

国家能源集团考试试题真题常识判断根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

请开始答题：1. 关于中药，下列归类正确的是：A. 辛味药：连翘、杏仁B. 甘味药：当归、人参C. 酸味药：陈皮、黄连D. 苦味药：黄柏、乌梅2. 下列法律现象与概念对应错误的是：A. 春秋之治狱，论心定罪——自由裁量权B. 载于简牍谓之书，合而验之谓之契——合同C. 一兔走，百人追之；积兔于市，过而不顾——物权D. 罪疑惟轻，功疑惟重，与其杀不辜；宁失不经——疑罪从无3. 下列做法符合我国法律规定的是：A. 某公立大学以其教学大楼产权作抵押向银行申请贷款B. 某乡镇企业以所属土地所有权作抵押向银行申请贷款C. 某农民以所属宅基地的使用权作抵押向银行申请贷款D. 某国有企业以所属土地使用权作抵押向银行申请贷款4. 下列诗句反映的历史事件，按时间先后排序正确的是：①北师覆没威海卫，签订条约在马关②鸦片带来民族难，销烟虎门海滩前③武装起义占三镇，武昌汉口和汉阳A. ①③②B. ②③①C. ①②③D. ②①③5. 中国在人民艰苦卓绝的革命斗争中，诞生了不少脍炙人口的歌曲。

下列歌词均来自这些著名歌曲，其中创作时期与其他三首不同的是（）。

A. 河西山冈万丈高，河东河北高粱熟了B. 我们生长在这里，每一寸土地都是我们自己的C. 每个人被迫着发出最后的吼声D. 宽广美丽的土地，是我们亲爱的家乡6. 某县开展行政执法大检查：①某食品厂生产腐竹时非法添加硼砂被当场查获，县工商局以证据确凿为由吊销该厂营业执照，不再另行举行听证会；②县矿业公司将含镉的工业废渣倾倒入河，造成河水镉浓度超标，县环保局、县水利局分别决定对其罚款10万元和5万元；③县卫生局接到群众举报某火锅店使用过期牛油，遂派一工作人员前往检查，对牛油进行查封、送检。

上述县直单位做法妥当的是（）。

A. 县工商局B. 县环保局C. 县水利局D. 县卫生局7. 从3月下旬到10月上旬，太阳在地球上直射位置的移动规律是：A. 赤道→南回归线→赤道B. 赤道→北回归线→赤道C. 南回归线→赤道→北回归线D. 北回归线→赤道→南回归线8. 下列谚语与农业生产经验不符的是（）。

单位姓名《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。

（√）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

（√）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。

（×）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。

（√）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。

（×）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。

（×）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。

（√）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。

（×）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。

（×）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。

（×）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。

每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（B）相结合的原则。

A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（A）个月。

A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C）从重处分。

义安矿业早调会“每日一题”（第二期）党群部每日一题（河南能源化工集团有限公司员工奖惩暂行规定）1、奖励有哪几种，能否同时运用？答：奖励分荣誉奖励和物质奖励。

荣誉奖励和物质奖励可同时运用。

2、惩戒包括哪几类？答：惩戒包括组织处理、纪律处分、经济处罚三类。

3、组织处理分哪几种？答：组织处理包括通报批评、责令检查、取消荣誉（政治）待遇、诫勉谈话、调整岗位、责令辞职、职务禁入和停职、免职共八种。

4、纪律处分分哪几种？答：纪律处分分为警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看及解除劳动合同共七种。

5、经济处罚采取的形式是什么？答：采取扣减薪酬或赔偿经济损失。

6、纪律处分有哪几种？处分期各多长时间？答：1、警告6个月；2、记过、记大过、降级（降职）12个月；3、撤职、留用察看24个月。

7、在哪几种情况下，处分可以解除？答：1、被处分人在处分期内有悔改表现，没有再发生违规违纪行为的，处分期满后，处分自动解除。

2、被处分人在处分期内有重大立功行为或受到上级和集团公司表彰的，原处分批准单位或上级单位可作出提前解除处分的决定。

8、受到处分的员工在处分期内能否评选为先进、列为后备干部等？答：不能。

受到处分的员工在处分期内不得评选先进或优秀人才，不得列为后备干部，不得晋升职级、职务（含技术职称），不得提高工资级别和工资水平。

9、企业领导人受到撤职以上的两年内能否担任与原职务相当或者高于其原职务的职务？答：不能。

10、如何惩戒受到纪律处分的人？答：受降级（降职）处分的，降低一个职级；受撤职处分的，由所在单位安排适当工作，根据其所从事的岗位发放相应薪酬；受留用察看处分的，其职务自然撤销，留用察看期间按其单位所在地最低工资标准发放工资；受解除劳动合同处分的，由所在单位办理解除劳动合同手续。

安检科每日一题1、煤矿企业必须持有的“三证一照”指的是什么？答：煤矿安全生产许可证、采矿许可证、矿长安全资格证、营业执照。

2、河南省人民政府办公厅《关于贯彻国办发〔2013〕99号文件精神进一步加强煤矿安全生产工作实施意见》中对有瓦斯危害的煤矿安全费用提取是如何规定的？答：有Ⅰ类、Ⅱ类瓦斯管理区的煤矿分别按吨煤不低于70元和50元标准提取生产安全费用。

中国能源建设集团有限公司文件中能建发纪检〔2014〕105号关于印发《中国能源建设集团有限公司职工违规违纪处罚暂行办法》的通知集团公司所属单位，总部各部门、事业部：《中国能源建设集团有限公司职工违规违纪处罚暂行办法》已经集团公司2014年第八次党政联席会议审议通过，现予印发，请各单位（部门、事业部）加强宣传，认真贯彻执行，执行过程中遇到的有关问题请及时反馈给集团公司纪检监察部。

中国能源建设集团有限公司2014年6月13日－1 －中国能源建设集团有限公司职工违规违纪处罚暂行办法第一章总则第一条为建立健全中国能源建设集团有限公司（以下简称集团公司）职工管理监督约束机制，规范职工行为，维护正常生产经营工作秩序，保护职工合法权益，构建和谐劳动关系，根据中华人民共和国《公司法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关法律法规及集团公司相关规章制度，制定本办法。

第二条本办法适用于与集团公司总部、各成员企业（单位）及其所属子企业（以下简称用人单位）建立劳动关系、签订劳动合同的全体职工（以下简称职工）。

由国务院国资委任命的集团公司领导人员，中纪委、监察部和国务院国资委另有规定的，从其规定。

本办法所称的“领导人员”是指集团公司总部副处长及以上人员、各企业（单位）中层及以上人员。

第三条职工违反国家有关法律法规和集团公司规章制度的，依照本办法给予处罚。

涉嫌犯罪的，按规定移送司法机关处理。

第四条处罚违规违纪职工坚持以下原则：（一）谁管辖、谁处理，分级管理；（二）依法依规、公平公正；（三）惩前毖后，治病救人；（四）依据事实，惩戒恰当；（五）程序合规，手续完备。

第五条违规违纪职工是中共党员、需要给予党纪处分的，依据《中国共产党纪律处分条例》等党内有关规定处理。

－2 －第二章处罚的分类与运用规则第一节处罚的分类与处分期间第六条对违规违纪职工的处罚分为组织处理和政纪处分两种，可并处经济处罚、撤销荣誉等附加处罚。

华能集团公司反违章考试题华能陕西靖边风电场反违章考试答案一、填空题：1、违章可分为行为性违章，物的装置性违章和管理性违章。

2、行为性为章可分为作业性违章和指挥性违章。

3、各级领导，管理人员要树立“爱护员工，保护员工”的理念，要了解掌握作业性违章者的心理状态，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。

4、班组长负责对班组人员违章的查禁考核。

5、任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行，并报告或越级上报安监部门。

6、对新增设备、设施，工程技术人员要严把质量关，杜绝新的装置性违章。

7、作业性违章是指在生产活动过程中，不遵守国家行业华能的及本单位颁发的各项规定，制定及反事故措施，违反保证安全的一切不安全行为。

二、判断题：1、电气倒闸操作不填写操作票或不执行监护制度是管理性违章。

(错)2、高处作业时不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上是作业性违章。

（对）3、现场电气开关设备护盖不全，导电部分裸露是作业性违章。

（错）4、违反规程规定，越权指挥运行操作和事故处理是管理性违章。

（错）5、使用中的氧气瓶、乙炔瓶安全距离少于8米是装置性违章。

（对）华能陕西靖边风电场反违章考试试卷姓名：_________日期：_________一、填空题：1、违章可分为_________违章，_________违章和_________违章。

2、行为性为章可分为_________违章和_________违章。

3、各级领导，管理人员要树立“___________，___________”的理念，要了解掌握___________者的心理状态，教育员工正确认识___________的危害性。

4、___________负责对班组人员违章的查禁考核。

5、任何人接到_________命令应拒绝执行，并报告或越级上报___________部门。

对新增设备、设施，工程技术人员要严把质量关，杜绝新的___________违章。

6、___________违章是指在生产活动过程中，不遵守国家行业华能的及本单位颁发的各项规定，制定及反事故措施，违反保证安全的一切不安全行为。