劳动仲裁申请书律师拟定版本

劳动仲裁争议申请书申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，汉族/其他民族，住××省××市××区（县）××路××号，身份证号码××××××××××××××××。

被申请人：×××，统一社会信用代码××××××××××××××，住所地××省××市××区（县）××路××号，联系电话×××××××××××。

仲裁请求：1. 确认申请人与被申请人之间存在劳动合同关系；2. 要求被申请人支付申请人在合同期间内的工资、奖金、加班费等共计××元；3. 要求被申请人支付合同解除或终止后的经济补偿金××元；4. 要求被申请人支付因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资差额××元；5. 要求被申请人支付申请人在职期间的五险一金；6. 要求被申请人支付申请人在职期间的年假工资××元；7. 要求被申请人支付申请人在职期间的病假工资××元；8. 要求被申请人支付申请人因合同解除或终止而产生的其他相关费用××元；9. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。

律师写的劳动仲裁申请书（中英文版）**Title: Application for Labor Arbitration**Dear Arbitration Commission,I, [Lawyer"s Name], representing [Employee"s Name], am submitting this application for labor arbitration against [Employer"s Name].The reasons for the arbitration are as follows:尊敬的仲裁委员会：我，[律师姓名]，代表[员工姓名]，向贵委员会提交针对[雇主姓名]的劳动仲裁申请。

仲裁事由如下：Firstly, [Employee"s Name] has been working for [Employer"s Name] since [Start Date] until [End Date], but the employer has failed to provide a written employment contract, as required by Article 19 of the Labor Contract Law of the People"s Republic of China.首先，[员工姓名]自[起始日期]至[终止日期]一直在[雇主姓名]处工作，但雇主未能按照《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定，提供书面劳动合同。

Additionally, [Employee"s Name] has not received the social insurance contributions that the employer is legally obligated to pay, in violation of Article 76 of the Social Insurance Law.此外，[员工姓名]未收到雇主依法应缴纳的社会保险费，违反了《社会保险法》第76条的规定。

劳动仲裁申请书范本（最新律师精编）
申请人：（姓名、性别、出生年月、身份证号码等基本信息）
被申请人：（公司名称、地址、法定代表人等基本信息）
申请人因与被申请人就工资、加班费、福利待遇等劳动合同相关事项存在纠纷，依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，向本仲裁机构申请仲裁，现提出申请书，具体内容如下：
一、纠纷事项及请求
1、申请人与被申请人签订的劳动合同内容。

2、纠纷的事实和证据材料。

3、申请人要求被申请人支付工资、加班费、福利待遇等相关费用，总金额为***元。

二、仲裁的事实和证据
1、申请人与被申请人之间的劳动合同及相关文件。

2、申请人拍摄的加班、出勤等相关证据材料。

3、被申请人未按照规定支付工资、加班费等相关证据材料。

三、仲裁请求
1、要求被申请人支付**元工资及**元加班费等相关费用，一共为***元。

2、要求被申请人补交相关社会保险费用及年度奖金等相关费用。

3、要求被申请人承担全部仲裁费用。

四、相关法律依据
1、《中华人民共和国劳动法》。

2、《中国仲裁法》。

3、有关仲裁机构条例及规定。

本人已仔细阅读并完全理解上述内容，并愿意遵守仲裁程序及仲裁裁决。

特此申请。

申请人签名：日期：
（注：劳动仲裁申请书需加盖单位公章或个人签字确认）。

劳动仲裁申请书范本常用版（通用8篇）劳动仲裁申请书范本常用版（通用8篇）在这个高速发展的时代，我们都会用到申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。

写申请书时理由总是不够充分？以下是小编收集整理的劳动仲裁申请书范本常用版（通用8篇），欢迎阅读与收藏。

劳动仲裁申请书常用版1申请人：杨，男，汉族，xx年x月x日生，住合肥市庐阳区xx路19号。

被申请人：合肥xx有限责任公司住所地：合肥xx开发区xx工业园xx路xx号。

法定代表人：xx，该公司董事长。

电话：xxxxxxxx。

仲裁请求：一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（12500元/月10.5个月）×2倍=262500元；二、裁令被申请人支付申请人20xx年度第一、二季度奖金2万元；三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（12500÷21.75）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=25862元；四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。

事实和理由：申请20xx年x月进入被申请人公司从事财务工作，20xx年x月调入公司销售管理部任经理助理职务，20xx年x月任商务主管工作，20xx年7月之后任营销部副经理职务。

申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。

20xx年度的申请人的月基本工资为5000元，四季度奖金为4万元，年终奖为5万元，x均每月工资为12500元。

20xx年x月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。

20xx年1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。

20xx年7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。

申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释。

另被申请人扣发了申请人20xx年第1、2季度的奖金2万元。

劳动仲裁申请书
申请人：方XX，男，汉族，生于19XX年X月X8日，住XX 市AA区人才公寓1栋1502房，联系电话：18XXXXXXXX。

被申请人：XX市XXXX实业有限公司，住所：XX市高新区民丰大道西段400号XX栋XX层XXX号，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX。

法定代表人：张XX。

联系电话：18XXXXXXX（人事负责人：罗XX，13XXXXXXXX）。

申请事项：
1、请求被申请人支付拖欠工资20000元。

2、请求被申请人支付2019年4月7日至2019年6月18日期间双倍工资XXXXX元。

3、请求被申请人支付解除劳动合同经济补偿XXXXX元。

事实及理由：
2019年5月7日申请人入职被申请人所在公司从事技术研发工作，约定工资10000元/月，入职后申请人一直要求和被申请人签订书面劳动合同，但被申请人一直推拖，依照《劳动法》第八十二条之规定，被申请人应当支付双倍工资，计XXXX元。

后因被申请人经营困难，被申请人仅支付了2019年4月1日前的工资后就一直未再支付申请人工资，截止到遣散前，被申请人共拖欠申请人工资共计XXXX元，申请人提供劳动，获取劳动报酬的权利应当保障，被申请人应当支付拖欠工资。

2019年6月18日被申请人以项目停止为由将原告等人被遣散，依照《劳动法》第四十七条之规定，被申请人应
当给予申请人半个月经济补偿，即XXXX元。

综上，被申请人拖欠申请人工资，同时也没有与申请人签订书面劳动合同，遣散原告，申请人请求符合法律规定，应当予以支持。

申请人：
2019年8月25日。

律师仲裁申请书范本申请人：×××，男/女，××年××月××日生，×族，身份证号码：××××××××××××××××，住××省××市××县××路××号，联系电话：×××××××××××。

被申请人：×××，住所地：××省××市××县××路××号。

仲裁请求：1. 被申请人支付申请人工资人民币××元整；2. 被申请人支付申请人加班费人民币××元整；3. 被申请人支付申请人经济补偿金人民币××元整；4. 被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：一、申请人与被申请人之间的劳动关系申请人于××××年××月××日入职被申请人，担任××职位，双方签订书面劳动合同。

合同约定申请人每月工资为××元整，加班费按照法定标准计算。

双方约定工作时间每周×天，每天×小时。

二、被申请人拖欠工资及加班费自××××年××月××日起，被申请人开始拖欠申请人的工资及加班费。

有关劳动仲裁申请书模板十篇有关劳动仲裁申请书模板十篇当下市场经济活跃，交易频繁，我们会经常使用申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。

那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的劳动仲裁申请书10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动仲裁申请书篇1申诉人：xx，女，出生xx年xx月，现住xxxx号，身份证号码：xx联系电话：xxxx 委托代理人（特别代理）：xx，男，xx年xx月xx 日出生，身份证号码：xxx，联系电话：xxxx。

被申诉人：xxx 住所地：xxxx 联系电话：xxxx 法定代表人：xx，系公司xxx仲裁请求：1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800x125％=2250元。

2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5x3000=1500元。

3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896｛3000 21.75x(103天 7）x2｝+1931（3000 21.75x7x2 ）=4827元。

4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。

5.请求责令被申诉人为申诉人补缴20xx年7月1日-20xx年10月XX日期间的社会保险费用。

事实与理由我叫xx，我是20xx年7月1进入被申诉人xx公司（以下简称新兴公司）工作的，20xx年10月XX日提出辞职，期间的工作情况大致如下：1、新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有按照法律规定为我购买任何社会保险。

2、双方只是口头约定工资3000元/月，实行每周工作6天、每天工作7.5小时的工作制度（法定每周工作5天，每天8小时），而新兴公司实行该综合计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。

3、20xx年8月1日-20xx年10月12日，被申诉人不仅没有及时支付基本工资，还在约定的工作日外安排我加班7天，也没有给我支付任何加班工资。

20xx年10月XX日，鉴于被申诉人新兴公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严重地受到侵害，于是向被申诉人新兴公司提出了辞职，但在离开新兴公司的那天，新兴公司既没有按照《工资支付暂行条例》第九条、第十三条之规定及时支付基本工资和加班工资，也没有按照《劳动合同法》第四十七条之规定及时支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了2400元的基本工资，尚欠基本工资1800元、加班工资4827元，对经济补偿的事更是只字不提。

仲裁反申请书
反申请人（本申请的被申请人）：武汉XXXX工程技术有限公司
地址：武昌区XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX号房
电话：12345
法定代表人：XX 职务：总经理
反被申请人（本申请的申请人）：XXX，19XX年5月13日出生，男，地址：武汉市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX号，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，电话：12345。

在反被申请人XXX与反申请人武汉XXXX工程技术有限公司劳动争议仲裁一案（案号为洪劳人仲案字〔20XX〕XXX、XXX号）中，反申请人现基于同一法律关系，提出本仲裁反申请。

反请求事项：
一、裁定反被申请人支付反申请人离职未交接经济损失X元。

二、裁定反被申请人支付反申请人工作期间违反工作支付的处罚金元。

三、裁定反被申请人支付反申请人工作期间使用公司车辆违章罚款损失元
四、仲裁费用由反被申请人承担。

事实与理由：
反被申请人系反申请人的员工，于20XX年8月24日入职武汉XXXX工程技术有限公司，任职行政助理职务，其工作内容包括：考。

委托律师起草劳动争议仲裁申请尊敬的律师先生/女士：我希望能在此委托您起草一份劳动争议仲裁申请书。

根据我个人的劳动争议情况，我需要通过仲裁来寻求合理的解决办法。

我相信您作为一位资深的律师，一定能够妥善处理此事并为我提供专业的意见和支持。

以下是我所遇到的劳动争议情况的详细描述：1. 背景介绍我在XXX公司工作了三年，一直表现出色，得到了同事和上级的高度评价。

然而，最近几个月来，我遭遇到了一系列的不公平待遇和违反劳动法的行为。

2. 问题描述（此节可根据具体情况增加或修改）在我的工作过程中，我遭到了以下问题的困扰：a. 工资延迟支付：公司经常推迟支付工资，有时甚至拖延一个月以上。

b. 超时加班：公司强迫员工在没有加班费的情况下加班工作，超出劳动法规定的工作时间。

c. 不合理解雇：公司随意解雇员工，没有给予合理的解释和程序。

d. 违反劳动合同：公司不执行规定的员工福利待遇，如带薪休假等。

3. 我的主张鉴于上述问题的存在，我认为公司对我的权益造成了严重侵犯。

因此，我决定采取以下行动：a. 寻求赔偿：我要求公司按照劳动法规定，全额支付我拖欠的工资，并给予相应的赔偿。

b. 维护合法权益：公司应该尊重劳动合同，对待员工公正，并按规定支付加班费和提供合理的福利待遇。

c. 请求复职：如果没有合理解释和程序，公司解雇我是无效的，我要求公司重新聘用我，并给予合适的岗位和薪资。

4. 证据和证人我已经收集了相关的证据来支持我的主张。

这些证据包括但不限于工资单、加班记录、邮件往来、劳动合同等文件。

我还有其他同事可以出庭作证，证明公司存在上述违法行为。

5. 仲裁请求基于上述情况，请您代表我向劳动争议仲裁委员会正式提交劳动争议仲裁申请，要求其进行调解、仲裁，以维护我的合法权益。

6. 补充说明如果您认为有需要，我可以提供更详细的证据和信息，以便您更好地理解和处理此事。

请您在收到此委托后尽快安排起草仲裁申请书，并告知我所需提供的相关文件和资料。

修订后的劳动仲裁申请书律师稿件介绍本文档提供了一份修订后的劳动仲裁申请书律师稿件，旨在帮助律师撰写一份优秀的劳动仲裁申请书。

以下是该稿件的主要内容。

1. 申请人信息申请人信息部分包括申请人的姓名、联系方式、职务以及与劳动仲裁有关的情况说明。

2. 被申请人信息被申请人信息部分包括被申请人的姓名、联系方式以及劳动仲裁的事实和事由。

3. 劳动仲裁请求劳动仲裁请求部分详细列出了申请人希望劳动仲裁机构做出的具体决定，如解除劳动合同、支付尚未支付的工资等。

4. 事实和依据事实和依据部分提供了支持劳动仲裁请求的相关事实和依据，包括聘用合同、工资单、通知书等。

5. 证据证据部分列出了支持劳动仲裁请求的证据清单，并提供每个证据的简要说明。

6. 法律适用法律适用部分简要介绍了适用于本案的劳动法律法规，并解释了其与本案的关联。

7. 代理人声明代理人声明部分包括律师的姓名、执业证号，并声明律师将代表申请人进行劳动仲裁程序，并遵守相关法律和道德规范。

结论该修订后的劳动仲裁申请书律师稿件为律师提供了一个简洁明了的模板，帮助律师撰写一份完整、准确并具有说服力的劳动仲裁申请书。

附录申请书的附录部分包括与劳动仲裁有关的附件，如合同复印件、薪资单等。

律师可根据具体情况自行添加附件内容。

请注意：本文档仅为参考和指导之用，具体内容应根据具体案件的要求进行修改和调整。

该文档仅提供了主要内容的概述，并未详细说明每个部分的具体要求和格式。

律师在撰写劳动仲裁申请书时，应自行参考相关法律法规和实践指南，确保申请书的完整性和符合法律要求。

因此，在实际撰写劳动仲裁申请书时，请务必审慎考虑和核实相关要求，并充分运用个人专业知识和判断力。