产假上班通知书 (8页)

企业事业单位产假请假条
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名员工，现按照《中华人民共和国劳动法》及公司规定，请假事项如下：
1. 员工基本信息：
姓名：
工号：
部门：
职位：
2. 请假事由：
由于本人即将生育，请申请产假。

根据国家相关政策规定，女职工享受产假期为14周（98天），具体起止时间为【请填写具体起止时间】。

3. 相关证明材料：
为确保请假申请的合法性和准确性，我将提供以下证明材料：
- 医疗机构出具的孕妇健康状况证明；
- 预产期证明或病假证明（如果需要）。

4. 请假安排：
- 请假期间，我将按照公司要求委托他人代理我的工作，确保工作的连续性和正常运转；
- 希望公司能够提前通知代理人员并提供相应的工作安排。

5. 请假期间的联系方式：
我将保持联络，如有工作紧急情况或需要重要决策时，请及时与我联系。

6. 请假申请的理由：
- 产假是女职工的合法权益，是为了保护女职工的生育权益和健康，确保职工在生育过程中得到充分的休息和照顾；
- 产假政策对于员工和企业都有利，对于员工来说，产假可以减轻工作压力，保障母婴安全；对于企业来说，合理安排产假有助于员工的工作积极性和归属感，也有助于公司形象的提升。

7. 最后承诺：
本人保证，在产假期间会保持良好的身体健康，并在产假结束时及时报到。

如有需要延长产假的情况，本人会提前与公司沟通，并提交相应的证明材料。

请公司领导能够审批通过，感谢您对我的支持与理解！
此致
敬礼，
【请假人姓名】
【请假人工号】
【请假人签名】
【请假日期】。

关于婚假、产假的通知为了维护员工的合法权益，合规管理，我公司根据相关法例，对之前《员工手册》规定的婚假与产假，进行修订，现将调整内容通知如下：一、婚假：员工只享有3天的正常婚假，国家已经取消晚婚假。

二、产假：根据《广东省人口和计划生育条例》，除国家法定产假外，增加80日产假，即深圳产假假期说明：【生育一胎】：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天【生育二胎】：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天【难产】：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天【多胞胎生育】：每多生育一个婴儿增加产假15天。

三、男职工陪产假规定：产假期间给予男方看护假15天四、根据我国颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》及深圳生育保险政策规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

五、本市户籍育龄夫妻或者在本市居住半年以上且纳入实际管理的流动人口育龄夫妻施行避孕节育手术的，凭手术证明，由所在单位给予休假，并按以下规定由现居住地的区人民政府给予补助：(一)放置宫内节育器的，自手术之日起准予休假三天，手术后七天内不得安排从事重体力劳动;取出宫内节育器的，自手术之日起准予休假三天，手术后七天内不得安排从事重体力劳动。

(二)输精管结扎的，自手术之日起准予休假七天;输精管复通的，自手术之日起准予休假七天。

(三)输卵管结扎的，自手术之日起准予休假二十一天;输卵管复通的，自手术之日起准予休假二十一天。

（四）以上第二项、第三项规定接受节育手术的，其配偶享受五天看护假。

（五）施行避孕节育手术的本人及其配偶，在规定的假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

（六）以上规定，均根据国家规定进行安排，如国家规定发生变更，遵从国家相关规定。

单位产假请假条样本尊敬的领导：您好！我是贵单位的员工XXX，现就我即将进入产假期间，恳请批准我请假的申请。

我于XXX年XX月XX日怀孕，当前已经怀孕XX个月，按照产假规定，我将享受XXX个月的产假。

为了保证孩子的健康成长，我计划从XXX年XX月XX日开始休假，预计休假时间为XXX个月，即至XXX年XX月XX日恢复上班。

在休假期间，我将全身心地配合医生的指导，做好自我保健及孕期的相关事宜。

为了确保贵单位的正常运作，我在此提出以下安排和建议：１．请批准我休假的申请，将我从XXX年XX月XX日至XXX 年XX月XX日的休假时间纳入公司的产假期间。

２．经过我个人的考虑和与同事的商讨，我推荐将我的工作职责暂时交给我的同事XXX负责。

她在XXX方面有丰富的经验，并且已经表示愿意帮助我顺利完成休假期间的工作。

我将提前将相关工作资料、流程及需要注意的事项向她进行交接，并保证她能够熟悉和掌握工作。

３．为了保持工作的顺利进行，我将提供手机、邮箱等联系方式，并保持与部门和同事的密切沟通，随时解答工作中的问题以保证工作的正常进行。

４．在休假期间，如公司有需要我参与重要会议、活动或事务处理等工作，我将尽量配合公司的安排，并提供必要的支持。

５．一旦产假期满，我将及时与公司联系，确认返岗日期，确保平稳过渡，恢复正常工作状态。

最后，我郑重承诺，在产假期间，我将始终保持对公司的感恩之心和对工作的忠诚，充分利用休假时间提升自我，学习相关知识，以健康的身体状态、积极的工作态度，全面完成休假期间的个人工作任务。

感谢贵公司一直以来对我的关心和支持！相信在公司的配合下，我一定能够顺利度过这段时间，并更好地回归岗位，为公司的发展贡献力量。

预祝贵公司工作顺利，再次感谢您对我的支持与配合！此致敬礼！XXX日期：XXX年XX月XX日单位产假请假条样本（二）[你的名字][你的职务/部门][单位名称][单位地址][日期]致：[上级领导姓名]主题：产假请假条尊敬的领导：我是贵单位的员工[你的名字]，目前担任[职务/部门]职位。

休产假工作交接通知邮件范文主题：休产假工作交接通知。

亲爱的小伙伴们：嗨，大家好呀！我是[你的名字]。

跟大家分享一个好消息，我马上要开启我的产假之旅啦，去迎接我家的小宝贝。

不过呢，在我休假期间，工作可不能落下，所以得跟大家说说工作交接的事儿。

一、项目A。

这个项目目前已经进行到[具体阶段]了，就像盖房子已经搭好了框架。

客户那边主要是[客户对接人]在负责沟通，他/她的联系方式你们都有哈。

接下来需要做的是[详细的待办事项]，这里面有个小细节得注意一下，[提醒的关键细节]。

相关的文件都放在咱们共享盘的[具体路径]文件夹里啦，里面有个叫[文件名]的文档，那可是这个项目的“秘籍”，所有的思路和进展都在里面写得清清楚楚呢。

二、日常工作部分。

1. 每周的[工作内容，如数据报表]，之前我都是在每周[具体时间]去做的。

这个工作不难，只要按照[操作步骤]来就行。

不过有时候会遇到[可能出现的问题]，要是碰到这种情况，别慌，可以联系[能提供帮助的人或部门]，他们可都是这方面的小能手。

2. 还有就是[其他日常工作]，这部分工作[简要描述工作性质]，现在[接手同事名字]已经对这部分工作有了基本的了解。

如果在过程中有什么疑问，也可以随时查看我之前做的笔记，在我的办公桌上有个小本子，上面都记着呢，就像寻宝地图一样。

我知道大家肯定会想念我的（自恋一下，哈哈），不过我也会尽快回来的。

在我不在的这段时间，要是有什么紧急的事情，也可以给我发个消息，虽然我在休产假，但我还是会在能力范围内给大家出出主意的。

希望大家多多支持[接手同事名字]的工作呀，我相信他/她肯定能把工作做得棒棒哒！[你的名字][日期]。

产假复岗通知书
女士：
根据国家法律法规及我公司产假制度，您的产假时间为：201 年月日至201 年月日。

因工作需要，您应于201 年月日复岗上班。

现正式通知您于201 年月日正式复岗上班，如不能按时上班，请及时通知公司人力行政部，提前办理相关手续。

逾期未到岗者视为自动离职，公司将停缴所有社会保险，因此造成的损失，后果自负。

兰州太宝制药有限公司
人力行政部
20 年月日
本人已阅读《产假复岗通知书》，知晓并认同所有内容，产假结束若未按时到岗，视为本人自愿离职，自行解除劳动合同关系，因此造成的一切后果与企业无关，后果自行承担。

签收人签名：
日期：
产假复岗通知书
女士：
根据国家法律法规及我公司产假制度，您的产假时间为：201 年月日至201 年月日。

因工作需要，您应于201 年月日复岗上班。

现正式通知您于201 年月日正式复岗上班，如不能按时上班，请及时通知公司人力行政部，提前办理相关手续。

逾期未到岗者视为自动离职，公司将停缴所有社会保险，因此造成的损失，后果自负。

兰州太宝制药有限公司
人力行政部
20 年月日。

休产假工作交接通知邮件范文主题：产假工作交接通知。

亲爱的小伙伴们：嗨，大家好！我要跟大家分享一个既开心又有点小麻烦的消息。

开心的是我马上要迎接我的小宝贝啦，小麻烦就是我得暂时离开工作岗位休产假了。

我大概会在[开始日期]开始休产假，预计到[结束日期]回来。

这段时间，我的工作就像接力棒一样，得交到可靠的小伙伴手里啦。

下面我来说说工作交接的事情哈。

我负责的[项目名称]项目，目前已经进行到[项目进展情况]，这个项目接下来的重点是[描述接下来的重点任务]。

关于这个项目的资料，我都放在了共享文件夹里，名字就叫“[项目名称]项目资料”，大家可以随时查看。

对接的客户是[客户名称]，他们的主要联系人是[联系人姓名]，联系电话是[电话号码]。

这个项目后续就拜托[接手同事名字]啦，[接手同事名字]你要是有啥问题可以随时联系我，不过我可能回复得没那么及时，哈哈。

还有日常的[工作内容，如数据统计工作]，这个工作每周[具体时间]需要做一次，主要就是收集各个部门的数据，然后汇总成报表。

数据来源我都整理在一个Excel表格里了，表格名字是“数据来源汇总”，也放在共享文件夹了。

以后就辛苦[接手同事名字]来做这个工作啦，要是有哪个部门的数据交得晚或者不清楚，你可以直接找他们部门的[负责人名字]，他会帮忙解决的。

我知道这突然一交接，可能会给大家带来点小困扰，但是我相信咱们这么棒的团队肯定能顺利过渡的。

我也会在产假期间默默给大家加油的！如果在我休产假期间，有什么紧急的事情必须要找我，可以给我发邮件或者打电话（电话：[电话号码]），不过我可能在忙着照顾小宝贝，所以回复会慢一些，还请大家多多谅解哈。

祝我顺利生娃，也祝大家工作顺利！[你的名字][日期]。

产假复岗通知书【篇一：产假复岗通知书】德鲁克咨询（济南）有限企业复岗通知书（先生 /女士）：依据国家法律法例及企业的产假制度，您的产假时间为：xx 月 xx日—— 20xx 年 xx 月 xx 日止。

因企业工作需要，您应于xx 月 xx 日正式复岗上班。

20xx 20xx年年现正式通知您请于 20xx 年 xx 月 xx 日正式到岗上班。

如不可以准时上班，请实时通知企业人力资源部，提早办理有关手续。

特此通知！德鲁克咨询（济南）有限企业人力资源部————————————————————————————————员工签收自己已于年代日收到德鲁克咨询（济南）有限企业人力资源部的《复岗通知书》。

签收确认：签收时间：地点：济南市高新区汇展国际花园 1 号楼9 层【篇二：产假到期通知书】对于产假结束的见告书员工刘小花依据您所填的员工告假单、生育报销及生育津贴审定表上所供给的信息并联合《女员工劳动保护规定》（第八条）女员工惯例产假为98 天，因您已切合晚育条件，除基本产假外额外增添产假 30 天，故您的产假时间自年5月1日起至年 9 月 6 日已结束。

请您接到通知后在 2013 年 4 月 1 日（前）返岗，如因个人原由不可以返岗，请在 2013 年 4 月 1 日（前）向企业提出版面申请。

如企业在规按限期内未接到您任何答复，则产假结束期默以为 2012年9月6日。

*****企业人事部2012 年 10 月 1 日篇二：员工休假返岗上班通知书员工休假返岗通知书敬爱的女士/先生:依据您供给的有关证明您的告假种类为：；休假天数总计为：天。

休假时期的时间为：年代日至年代日。

您已于年代日结束假期，假期结束后您应于年代日按企业有关规定准时到单位报到。

然到现在你既未到企业销假上班，也未向企业提交任何证明申请延伸休假限期。

经企业研究决定，限你于收到本通知之日起日内到企业报到上班。

否则，企业将视你严重违犯企业制度及劳动纪律，作无故旷工办理，由此造成的全部损失及责任均由你自己肩负。

产假上班通知模板范文（1）
XXXX员工：
根据国家劳动法相关规定，您申请的产假将于XXXX年XX月XX 日结束。

请于XXXX年XX月XX日返回原来岗位上班。

如有特殊情况，请及时与部门主管和人力部沟通办理相关手续。

人力部
XXXX年XX月XX日
产假上班通知模板范文（2）
XXXX员工（先生/女士）：
依据国家法律法规您申请的产假/陪产假时间为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计：XX天，您的假期即将结束，希望您能准时在XXXX年XX月XX日正式复岗。

如有其他情况请及时向人事部门提交申请办理相关手续。

特此通知！
人力部
XXXX年XX月XX日。